在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

志愿者面試問題及回答技巧篇一

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名,、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗,，這些在簡歷上都有,。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信,。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

回答提示：沉著冷靜、條理清楚,、立場堅定,、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽默感,、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),，加上實習(xí)工作,，使我適合這份工作。

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大,，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人,、非常懶,、脾氣大,、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上,，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點,，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

回答提示：實際上好多公司問這個問題,，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻,。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān),， 可以全身心的投入工作,。但同時，我也會提高工作效率,，減少不必要的加班,。

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對薪酬的要求太高,，那又會顯得你分量過重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,，所以只要條件公平,，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,，不需要進行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,，給我合理的薪水,。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,，但是幾乎每個人都會被問到,，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等,。當(dāng)然,，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者,，此時如果說“不知道”,，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”,。

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題,。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,，我一旦答應(yīng)別人的事情,，就一定會做到。如果我做不到,，我就不會輕易許諾,。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時,，我總是能站在別人的角度考慮問題。

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無,，其實很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎,，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個職業(yè),，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會大點,，對單位和個人都有好處。

回答提示：

①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，同時私底下找機會以請教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作。

③還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失,，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失,。如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決,。

②分清責(zé)任,，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任,，我甘愿受罰,；如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊,，需要互相提攜共同完成工作,，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，一個人的一生不可能不犯錯誤,，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤,。檢討自己的工作方法,、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的`錯誤,。

回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法,，但結(jié)果會有兩種：

①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他,。

②他更加變本加厲的來威脅我,，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響,，對今后的工作不利,。

回答提示：

①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持,。

②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,，應(yīng)該反對。

回答提示：

①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，配合同事的工作,。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,，同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正,。

③如果我找不到原因,，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足,，有問題就及時改正,。

④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重,，即使在一段時間內(nèi),，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí),，我相信,，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的,。

志愿者面試問題及回答技巧篇二

it面試常見的智力問題

1,、兩柱香問題

題目：有兩柱不均勻的香，每柱香燃燒完需要1個小時,，問：怎樣用兩柱香切出一個15分鐘的時間段,？這個題的重點就是怎么切

解答：將甲香的一頭點著，將乙香的兩頭點著,，當(dāng)乙香燃燒完時,，說明已經(jīng)過了半個小時，同時也說明甲香也正好燃燒了一半,，此時,，將甲香的另一頭點著，從此時起到甲香完全燒完,，正好15分鐘,。

2、燈管問題

在房里有三盞燈,，房外有三個開關(guān),，在房外看不見房內(nèi)的情況，你只能進門一次,，你用什么方法來區(qū)分那個開關(guān)控制那一盞燈,？

解答：打開一盞燈10分鐘，關(guān)掉,，打開第二盞,，進去看看哪盞亮，摸摸哪盞熱,，熱的是第一個打開的開關(guān)開的,，亮的是第二個開關(guān)開的，另一個就是第三個,。

3,、兩位盲人問題

他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質(zhì),、大小完全相同,，而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起,。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢,？

答案：每一對分開,，一人拿一只，因為襪子不分左右腳的,；

4,、果凍問題

你有一桶果凍，其中有黃色,，綠色,，紅色三種，閉上眼睛,，同時抓取兩個果凍,。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？

答案：2次4個,！

5,、喝啤酒問題

假如每3個空啤酒瓶可以換一瓶啤酒，某人買了10瓶啤酒,，那么他最多可以喝到多少瓶啤酒,？

答案：喝完10瓶后用9個空瓶換來3瓶啤酒(喝完后有4個空瓶）喝完這三瓶又可以換到1瓶啤酒（喝完后有2個空瓶），這時他有2個空酒瓶,，如果他能向老板先借一個空酒瓶，就湊夠了3個空瓶可以換到一瓶啤酒,，把這瓶喝完后將空瓶還給老板就可以了,。

所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶

6、三人住旅館

有三個人去住旅館,，住三間房,，每一間房$10元，于是他們一共付給老板$30,，第二天,，老板覺得三間房只需要$25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人，誰知小弟貪心,，只退回每人$1,，自己偷偷拿了$2，這樣一來便等于那三位客人每人各花了九元,，于是三個人一共花了$27,，再加上小弟獨吞了不$2，總共是$29,?？墒钱?dāng)初他們?nèi)齻€人一共付出$30那么還有$1呢？

答案：他們所消費的27元里已經(jīng)包括小弟貪污的2元了,，再加退還的3元=30元,。這種題一定不要亂了陣腳,，根據(jù)一條思路做：這30元現(xiàn)在的分布是：老板拿25元，伙計拿2元,，三人各拿1元,，正好！

7,、三筐蘋果問題

有三筐水果,，一筐裝的全是蘋果，第二筐裝的全是橘子,，第三筐是橘子與蘋果混在一起,。筐上的標簽都是騙人的,，（就是說筐上的標簽都是錯的）你的任務(wù)是拿出其中一筐,，從里面只拿一只水果，然后正確寫出三筐水果的標簽,。

答案：從標著“混合”標簽的筐里拿一只水果,，就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。

分析：從混合的拿出一個來,，如果是蘋果,，而貼蘋果的筐里有可能是橘子和混合，如果是混合,，說明貼橘子的筐里是橘子,，不成立（因為前提說了，每個標簽都是錯的）,。所以貼蘋果的筐里是橘子,，則貼橘子的筐里是混合。

8,、汽車加油問題

一輛載油500升的汽車從a開往1000公里外的b,，已知汽車每公里耗油量為1升，a處有無窮多的油,，其他任何地點都沒有油,，但該車可以在任何地點存放油以備中轉(zhuǎn)，問從a到b最少需要多少油

解答：嚴格證明該模型最優(yōu)比較麻煩,，但確實可證,，大膽猜想是解題關(guān)鍵。題目可歸結(jié)為求數(shù)列an=500/(2n 1) n=0,1,2,3.,。.,。.。的和sn什么時候大于等于1000,解得n>6當(dāng)n=6時,，s6=977.57,所以第一個中轉(zhuǎn)點離起始位置距離為1000-977.57=22.43公里,。所以第一次中轉(zhuǎn)之前共耗油22.43*(2*7 1)=336.50升此后每次中轉(zhuǎn)耗油500升,，所以總耗油量為7*500 336.50=3836.50升。

it面試常見技術(shù)問題

1,、談?wù)勀銓炯影嗟目捶ǎ?/p>

解讀：但凡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，就沒有一家公司不加班的。而面試官之所以會這樣問,，一來是想給求職者打一劑預(yù)防針,，二來也想聽聽?wèi)?yīng)聘者的答案。

回答參考：如果是工作需要我會義不容辭加班,，我現(xiàn)在已經(jīng)成家生活上已經(jīng)穩(wěn)定（我現(xiàn)在單身沒有任何家庭負擔(dān)）,，這樣更能全身心的投入工作。但同時,，我也會提高工作效率,，減少不必要的加班。

2,、你對薪資的要求,？

解讀：說實在的，徐州沒有特別好的企業(yè),。大多數(shù)公司福利待遇都不是特別完善,，因此，錢,，就成了判斷崗位吸引力的一項重要標準,。當(dāng)然，有些時候并不是我們想要多少企業(yè)就能給多少,，所以，把皮球拋給對方,，也不失為一個好的解決方法,。

回答參考：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對編程特別感興趣,。我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水,。

3,、如果你出現(xiàn)工作失誤，給公司造成經(jīng)濟損失,，你認為該怎么辦,？

解讀：這一問題，主要考察求職者對突發(fā)問題的處理能力,。

回答參考：一個人的一生不可能不犯錯誤,，重要的是能從自己或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法,、分析問題的深度和力度是否不夠,，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

4,、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

解讀：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，能在一家公司呆三年以上的，都算是老員工,。在這個跳槽頻繁的行業(yè),，關(guān)于求職者對跳槽的看法，也成了面試官想要了解的重點之一,。

回答參考：跳槽之前,，我會很嚴肅的思考幾個問題：

（1）走能給我?guī)淼暮锰幨鞘裁矗?/p>

（2）我現(xiàn)在是否應(yīng)該跳槽？

（3）現(xiàn)階段我最想要的是什么,？只有將這三個問題搞清楚,，才會決定去留，不會輕舉妄動,。

5,、說說喜歡這份工作的哪一點？

解讀：與善言辭的it人很難說出選擇一份工作的原因,。而正是因為這點,，hr們才會特別難為人。用這道面試題給求職者設(shè)局,。

回答參考：可以用些無傷大雅的回答,，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,。

志愿者面試問題及回答技巧篇三

1,、 你為什么想上這所大學(xué)？

這個問題幾乎肯定會在你的入學(xué)面試中出現(xiàn),，而且可能會有稍微不同的措辭,，比如“是什么讓你選擇了這所大學(xué)？”這個問題測試你對大學(xué)的了解,，讓面試官知道你的動機是什么,。你應(yīng)該想想是什么讓你和這所大學(xué)完美的相互配合——就像高等教育的愛情。

不要只說“地點漂亮”或者“聽起來不錯”,。試著給出詳細的,、深思熟慮的理由，提及院系對你的專業(yè)的態(tài)度,，或者它對課程有特別強大的設(shè)施,。不要提及諸如夜生活或費用之類的事情,，也不要說任何表明你沒有真正深入思考而決定的事情。

2,、 你為什么要學(xué)習(xí)這個科目,？

這個問題非常重要，因為面試官想知道你對你的專業(yè)真的很感興趣,，并且出于正確的原因追尋它（你的專業(yè)）,。回答這個問題要專注于表達你有多喜歡了解這個領(lǐng)域,，并展示它是如何與職業(yè)目標或其他愿望相適應(yīng)的——但不要提及你期望賺多少錢,！不要說任何暗示你只是隨隨隨聽從別人建議或選擇的話題，因為你認為它是一個更容易,，更簡單的專業(yè),。

3、 你現(xiàn)在在讀什么書,？

尤其當(dāng)你申請一個涉及大量閱讀（如英國文學(xué)）的科目時,，這個問題很可能會引發(fā)你和面試官之間的討論。如果你選擇了一些與你申請的課程相關(guān)的閱讀材料,，當(dāng)然會有幫助——所以如果可以的話,，提前計劃一下。你也可能會被問到最近你最喜歡什么書,，或者什么書在某種程度上對你有特殊的意義,。這些問題不只是讓面試官知道你是不是一個敏銳的讀者，也能讓他們了解你的個性,，以及你對你選擇的科目以及其他領(lǐng)域的真正興趣,。這是另一個讓你的激情得以實現(xiàn)的機會，并展示出你作為一個專注和獨立的學(xué)習(xí)者的潛力,。

4,、 你的朋友怎么形容你？

這個問題再次給你一個機會來談?wù)撃愕膫€性——在入學(xué)面試之前,，這是值得考慮的,。盡管“友好,、關(guān)心和傾聽”很棒,，但這可能不會給面試官留下特別深刻的印象。試著說一些更令人難忘和有意義的事情,，比如你非常堅定或有動力,；你是天生的領(lǐng)導(dǎo)者或合作者；或者你總是渴望在遇到挑戰(zhàn)的時候去嘗試一下,。要誠實,，但要突出你的優(yōu)點,。試著用例子來支持你所說的。

5,、 你最自豪的成就是什么,？

面試官可能會說，他們想讓你談?wù)搶W(xué)術(shù)成就,，但即使他們沒有,，這可能是你回答問題的好地方。你可以談?wù)撃阍趯W(xué)習(xí)期間獲得的獎勵,，你在這方面做得特別好,，或者你為自己感到特別自豪的課程項目。試著提及最近的一項成就,，并談?wù)勊鼘δ愕姆e極影響,。

6、 你能給大學(xué)帶來什么,？

這個錄取面試的問題邀請你推銷自己,，這很容易被夸大——但不要過分！記住用例子來支持你所說的內(nèi)容,；你可以提到你在高中參與的活動,，這些活動展示了你對學(xué)校社區(qū)的貢獻，比如一個辯論社團或幫助組織一個活動,?！拔覀?yōu)槭裁匆o你一個地方？”是一個類似的問題,，在面試結(jié)束時可能會被問到把事情總結(jié)出來,。在這種情況下，你應(yīng)該總結(jié)所有讓你成為這門課程的理想學(xué)生和更廣泛的大學(xué)社區(qū)的關(guān)鍵點,。

7,、 你最大的優(yōu)點和缺點是什么？

這個問題在很多工作面試中會出現(xiàn),，面試官可能會要求說出不止一個優(yōu)勢或弱點,。對于優(yōu)勢部分，就像問題“朋友如何形容你,？”,，給出一個老套但安全的答案是很誘人的，比如“我是一個勤奮的人”,。但再次,，錄取面試官正在尋找更有思想的東西，這是以實例為后盾的?；卮鹑觞c可能很難,，但如果你是誠實的，并且談?wù)撃阋呀?jīng)采取措施改善的弱點,，那么面試官會對你的自我意識印象深刻,。

志愿者面試問題及回答技巧篇四

簡述針刺法的注意事項。

【答案】常見注意事項有以下幾點：

（1）病人在饑餓,、疲勞,、精神高度緊張、汗出過多,、出血后不宜針刺,，孕婦盡量不針刺；

（2）針刺時盡量取臥位,，進針后蓋好衣被,，并用支架支起被子，以防壓彎針柄,；

（3）針刺時應(yīng)嚴格無菌操作,，一個穴位應(yīng)用一支針，以防止交叉感染,；

（4）局部皮膚有瘢痕,、腫瘤、感染,、潰瘍及出血性疾病者不宜針刺,；

（5）針刺過程中應(yīng)隨時觀察病人有無全身不良反應(yīng)。

簡述內(nèi)傷發(fā)熱的定義并分述各型內(nèi)傷發(fā)熱的機理,。

【答案】內(nèi)傷發(fā)熱是指以內(nèi)傷病因,、臟腑功能失調(diào)、氣血陰陽虧虛為基本病機所引起的以發(fā)熱為主的病癥,。

（1）肝經(jīng)郁熱,。氣郁化火而發(fā)熱或肝火內(nèi)動以致發(fā)熱

（2）瘀血阻滯。瘀血阻滯經(jīng)絡(luò),，氣血運行不暢或因血虛失養(yǎng)而引起發(fā)熱

（3）內(nèi)濕停聚,。脾胃受損，運化失職,，以致濕邪內(nèi)生,，郁而化熱，進而引起內(nèi)傷發(fā)熱

（4）中氣不足,。中氣不足陰火內(nèi)生而引起發(fā)熱,，也稱氣虛發(fā)熱

（5）血虛失養(yǎng)。久病心肝血虛,，脾虛不能生血,，長期慢性失血，以致血虛失于濡養(yǎng),。血屬陰,，陰血不足，無以斂陽,，因而引起發(fā)熱,。

（6）陰精耗傷。素體陰虛,，熱病日久,，耗傷陰液，誤用過用溫燥藥物,，導(dǎo)致陰精虧虛,，陰衰則陽盛，水不能制火,，陽氣偏盛而引起發(fā)熱

（7）陽氣虛衰,。寒癥日久，久病氣虛,，氣損及陽,，脾腎陽氣虧虛，以致火不歸原,，虛陽外浮而引起發(fā)熱,。

簡述十二經(jīng)脈在體表的分布規(guī)律？

1,、十二經(jīng)脈縱貫全身,，左右對稱地分布于頭面、軀干和四肢,，在體表有一定的分布規(guī)律,。

2、六條陰經(jīng)分布于四肢的內(nèi)側(cè)和胸腹,，即上肢的內(nèi)側(cè)為手三陰經(jīng),；下肢的內(nèi)側(cè)為足三陰經(jīng)。

3,、六條陽經(jīng)分布于四肢的外側(cè)和頭面,、軀干，即上肢外側(cè)為手三陽經(jīng),，下肢外側(cè)足三陽經(jīng),。

4、手足三陽經(jīng)在四肢的排列為陽明在前，少陽在中,，太陽在后,。

5、手足三陰經(jīng)在四肢的排列為太陰在前,，厥陰在中,，少陰在后。

6,、足三陰經(jīng)在小腿下半部和足背部,，其排列是厥陰在前，太陰在中,，少陰在后,。

論述“無痰不作眩”和“無虛不作?！?？

（1）“無痰不作眩 ”出自 丹溪心法

病機：過食肥甘，勞倦太過,，傷于脾胃,，脾失健運，水谷不化,，聚濕生痰,，痰濕中阻，則清陽不升,，濁陰不降,，蒙蔽清竅所致。

證以眩暈而頭重如蒙,，屬本虛標實之證,，以治痰為先。

（2）“無虛不作?！背鲎跃霸廊珪?/p>

先天不足,，久病傷腎，氣血虧虛,，房勞傷精,，以致老年腎虧，造成體內(nèi)精氣血的虧虛,，以致髓海不足清竅失養(yǎng)而形成的眩暈病癥,。

證以眩暈動則加劇，勞則即發(fā)為特點,，屬虛證,，補虛為主,。

志愿者面試問題及回答技巧篇五

1、你是如何理解設(shè)計工作的,？

答題方向：設(shè)計玩我,，我玩設(shè)計，大家一起玩完

2,、設(shè)計與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別？

答題方向：以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別,。

3,、為什么常有人說"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢？

答題方向：太過自我的人在商業(yè)社會有所成就不易,，難被接受,。

4、商業(yè)設(shè)計的服務(wù)對象是什么,？

答題方向：市場

5,、商業(yè)設(shè)計的設(shè)計水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎？為什么,？

答題方向：不是,，學(xué)校只是個騙取學(xué)費的地方，要靠自己才能學(xué)的來

6,、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程,？

答題方向：沒什么就隨便了解哈。

7,、設(shè)計有沒有最好的概念,？

答題方向：沒有最好，只有最適合,。

8,、設(shè)計作品好壞的標準在哪里？

答題方向：較高的審美下的創(chuàng)造性,，服務(wù)于商業(yè),。

9、平面設(shè)計工作是如何進行,？有哪些一般可行的過程,？

答題方向：每人的工作方式不同，但是有經(jīng)驗的人會有好的方法,，視情形看,。

10、目前國內(nèi)外最時尚的平面設(shè)計理念是什么,？

答題方向：現(xiàn)在流行簡約風(fēng)（這也是為什么常聽人說美指做的很簡潔之類）

11,、在你所見的平面設(shè)計作品中你認為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些,？為什么？

答題方向：視自已的情況而定,，主要是要講出你認為深的理由,，由此看出一個人的欣賞水平層次。

12,、國內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計師有哪些,？

答題方向：視自己的情況而定，但最好能有大家都熟悉的作品,。

13,、國內(nèi)的平面設(shè)計作品對你印象最深的是哪些？

答題方向：視自己的情況而定,，但最好是都熟悉的作品,。

14、你認為最成功的平面設(shè)計作品是什么,，舉一二例子說明一下,？

答題方向：同上。

15,、國外的發(fā)達國家的平面設(shè)計狀況是怎樣的,？

答題方向：談你對于世界設(shè)計狀況的認識，主要看你有沒有為自己準備理論知識,，有沒有關(guān)注設(shè)計,。

16、中國的平面設(shè)計與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足,？

答題方向：優(yōu)勢在于起步雖晚但機會多,，不足在于觀念與創(chuàng)新能力。

17,、國內(nèi)做平面設(shè)計最發(fā)達的地區(qū)有哪些,？這什么？

答題方向：深圳,、上海,、廣州、北京等地,，與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān),。

18、國內(nèi)做平面設(shè)計工作的一般是有什么教育背景的人員,？

答題方向：大部分為接受過繪畫,、設(shè)計教育的人員，少數(shù)例外,。

19,、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)平面設(shè)計的一般收入狀況是怎樣的呢,？

答題方向：談自已以往公司的做設(shè)計一行的收入狀況即可，考查該同志有沒有在這些地區(qū)工作過,。

20,、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認為最得意的作品是什么？

答題方向：談?wù)勀愕靡獾牡胤?，如果沒有即可知沒有做過啥事,。

21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么,？

答題方向：同上

22,、你如何認識品牌？設(shè)計與品牌的關(guān)系是什么,？

答題方向：企業(yè)經(jīng)營的所有工作都是在做品牌,，設(shè)計工作只是其是的一小部分,。

23,、從學(xué)校參加工作以來你的設(shè)計思路是用語言還是用手來表達的？

答題方向：語言表達和實際操作結(jié)合,?？疾榉较蚴窃撏居袥]有表達自己思想的能力。

24,、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機構(gòu)和部門,？你覺得最重要的部門是什么？

答題方向：不同的公司機構(gòu)不一樣,，但沒有經(jīng)歷過廣告公司的人員想像不出來,。考查方向是該同志是否真在廣告公司干過,？

25,、你覺得自己最大的長處是什么？

答題方向：盡管談自己的優(yōu)點,。

26,、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力？

答題方向：敏感的感知能力,、敏銳的觀察力,、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~（沿這條線發(fā)揮沒錯）

27,、平面設(shè)計工作的流程是大致是怎樣的,，從任務(wù)的下達到完成的一般過程？

答題方向：同前面的一個問題

28,、在設(shè)計的過程中,，你的表現(xiàn)客戶不滿意,，反復(fù)要改動的時候你一般是怎么處理？你會完全按客戶的要求改動嗎,？

答題方向：考查方向是該同志有沒有自信心,，有沒有說服能力，有沒有堅持,。

29,、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時候你會怎么做？

答題方向：最好的做法是按上面的意思先辦,，時間充足自己再做一個自己的參與競爭,，提高自己。

30,、你的設(shè)計方案總是公司的同事很有信心,，而客戶很難認可時你怎么去說服客戶呢？

答題方向：看你的功夫有沒有做到家,，要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問題,，而不是被動的。

31,、你參與過實業(yè)公司的提案會嗎,？作為平面設(shè)計人員你在會上一般會有什么樣的發(fā)言？

答題方向：主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言,，對于畫面不夠完善或準確的地方給予說明,。考查方向是看該同志有沒有參與實業(yè)公司提案的經(jīng)驗,。

32,、你覺得未來設(shè)計人員的出路在哪里？

答題方向：該問題是想了解該同志的未來職業(yè)規(guī)劃,。

33,、你認為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么？你打算怎么做,？

答題方向：談自己的不足和有待提高的地方,。考查該同志的不足是否正是公司所需要地,。

34,、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點？

答題方向：談合作的企業(yè)對自己的評價,。

35,、對于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗？

答題方向：談你對于它們的認識,。

36,、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳,，你怎么理解的？

答題方向：做廣告的本質(zhì)就是服務(wù)好你的對象,，并且是拿最好的東西出來,。

37、做設(shè)計方案時你會手工繪制嗎,？

答題方向：考查該同志的手工繪制能力,，在設(shè)計中很重要。

38,、用手工繪制能不能很好地表達你想要的效果,？

答題方向：同上

39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎,？

答題方向：同上

40,、除了工作之外電腦對于你來說最大的作用是什么？

答題方向：收集資料信息,、了解各行業(yè)的狀況等為妙,。

41、工作之余你有走市場的習(xí)慣嗎,？

答題方向：考查該同志是否總在閑門造車,。

42,、對于最流行的設(shè)計表現(xiàn)形式,，你是通過什么樣的方式去了解的？

答題方向：考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗,，不斷地學(xué)習(xí),，沒有學(xué)習(xí)力的人不會是好的人才,。

43、你有沒有獨立完成整套設(shè)計任務(wù)的能力呢？

答題方向：考查該同志有沒有全局能力,。

44、在廣告公司里你與誰溝通的最多,？

答題方向：視情況而定,，考核該同志曾經(jīng)在廣告公司里混到什么層次，是制作完稿人員,、是設(shè)計師,、是美指、是總監(jiān)還是

45,、平面設(shè)計與營銷工作是什么樣的關(guān)系,？

答題方向：是營銷工作的一部分。