隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)合同糾紛篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________

注冊(cè)地址___________

聯(lián)系電話___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

居民身份證號(hào)___________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

編碼__________

現(xiàn)住址______聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限

(一)有固定期限：_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：_____自__________年________月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：_____自__________年________月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中,，從事______________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪______年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資

(一)______月工資__________元，試用期間工資__________元,。甲方每______月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資__________元，試用期間工資__________元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每______月___日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

法定代表人或委托代理人___________

(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：___________年______月______日

勞動(dòng)合同糾紛篇二

甲方(用人單位)

乙方(員工)

姓名

住所

性別

法定代表人 身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼

聯(lián)系人 戶籍地址

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

4、試用期為

二,、乙方的工作內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn)

三,、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作 小時(shí),。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元,。

2、雙方約定以 確定乙方工資,。

五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金。

六,、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同糾紛篇三

勞?動(dòng)?合?同

甲方

用人單位名稱(chēng)：

乙方

姓??????名：

編號(hào)

武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

說(shuō)????明

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本,，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款,。

2,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,。

3,、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

4,、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。

甲??方??基??本??情??況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系部門(mén)

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙??方??基??本??情??況

姓????名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話家庭住址

個(gè)??人??簡(jiǎn)??歷

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限：

1,、固定期限：

本合同期限為????????年

自??????年????月?????日起至??????年?????月????日止，其中：約定試用期為????????個(gè)月,。

2,、無(wú)固定期限：自???∕???年???∕??月???∕??日起。

3,、以完成一定的工作為期限,。該工作任務(wù)為：???????∕

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在????????????????（地點(diǎn)）

（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第???1??種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

（三）甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為????????元/月,，試用期工資為??????????元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。

分配辦法是：

2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬,；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬,；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月??15???日為發(fā)薪日。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪家,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2,、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查,。

3,、甲方對(duì)招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定,。

4,、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

5,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè),。

6、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng),、檢舉和控告,。

第七條勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，采取書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第八條勞動(dòng)合同的解除,、終止

（一）勞動(dòng)合同的解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的,；

（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（5）在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的,；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（二）勞動(dòng)合同的終止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付,。

雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：1,、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資,。

2,、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品,。

3,、其他有關(guān)事項(xiàng)：解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議

因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方（蓋章）：??????????????????????????乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：??????????年????????????月???????????日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：

合同簽訂日期：??????????年????????????月???????????日

續(xù)?訂?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同???????年。從??????????年???????????月????????????日起至??????????年????????月

日止,。

經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同??????????條,，內(nèi)容為

增加原勞動(dòng)合同未盡事宜：

甲方（簽字）????????????????????乙方（簽字）

年????月????日????????????????????????年????月????日

合??同??簽??證

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

簽證日期：??????????????年????????????????月???????????日

勞動(dòng)合同糾紛篇四

勞動(dòng)合同(適用于廣州市)

用人單位（甲方）：

地址及編碼：

職工（乙方）：

身份證號(hào)碼：

住址及編碼：

廣州市勞動(dòng)局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限?本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第＿種形式：

1.合同有效期限為＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止,。

2.無(wú)固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：＿＿,。

3.合同期限至＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

其完成的標(biāo)志事件是＿＿。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起＿個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：＿＿,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，_____勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的,；

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工_____等假期的待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資＿元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為＿元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150％的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200％的加班工資,；

（2）休息日加班,，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假,、探親假,、_____,、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工_____假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、_____福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)勞動(dòng)_____基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)_____基金情況,。

（二）甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷_____規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)_____公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)_____,、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、_____和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

勞動(dòng)合同糾紛篇五

甲方：__________________________________________

乙方：__________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條、本協(xié)議期限

為_(kāi)__________年_________月_______日生效,，至___________年_________月_______日終止,。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

要求為：__________________________________,。

第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式

為：______________________________________。

第四條,、約定勞務(wù)

甲方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條,、約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：_____________________________,。

第五條、保密

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：________________________,。

第六條、勞務(wù)報(bào)酬

甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：____________________________。

第七條,、稅收

乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條,、協(xié)議終止

發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條

甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前________周通知另一方即可。

第十條

本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。

第十一條

乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條

乙方除享受規(guī)定的酬勞外,，不享受其它的福利待遇,。

第十三條

依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條,、約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。

第十五條

本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

勞動(dòng)合同糾紛篇六

勞動(dòng)合同,，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。那么勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的勞動(dòng)合同,，歡迎參考閱讀。

勞動(dòng)合同范文一

甲方 地址

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

乙方 性別 身份證號(hào)碼

現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月 日支付工資,，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 ,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同范文二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

名稱(chēng)：姓名：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資,。具體如下：

1,、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準(zhǔn),。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),。

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第十二條,、本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范文三

甲方：

地址：

乙方：

姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日

身份證號(hào)碼： 參加工作時(shí)間： 家庭住址： 郵編：

根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為固定期限：自年月日起,，至年月日止;

第二條 本合同期限為無(wú)固定期限：自 年 月 日起;

第三條 試用期限：自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，通過(guò)考核后安排工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整,。

第三章 勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績(jī),，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第六條 甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于屬地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四章 勞動(dòng)紀(jì)律

第七條 乙方應(yīng)遵守法律,、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)出勤,。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天,，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

第九條 在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,，甲方可以對(duì)甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,，并制定新的規(guī)章制度,，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外,，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度,。

第五章 勞動(dòng)合同的變更

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容,。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六章 勞動(dòng)合同的解除

第十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究

乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。

1. 在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;

3. 嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

4. 不能保守本企業(yè)秘密,，給企業(yè)造成損失的;

5. 被依法追究刑事責(zé)任和勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6. 利用病事假和在醫(yī)療期內(nèi)為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

第十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1. 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2. 甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，提供勞動(dòng)條件的;

3. 雙方約定的其他條款。

第七章 勞動(dòng)合同的終止

第十四條 本合同期限屆滿勞動(dòng)合同立即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)同樣具有法律效力。,。

第十五條 在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對(duì)方,，如雙方均同意續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時(shí)甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提,，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū),。

第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份。

甲方：(章) 乙方(簽名蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同糾紛篇七

甲方__________

乙方__________

一,、合同期限

1,、本合同自_________________年________________月___________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_(kāi)__________天，至_____年______月___________日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(_______崗位或部門(mén))：______。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)__________小時(shí)，平均每周不超過(guò)__________小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息__________小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí),，每______月累計(jì)不得超過(guò)__________小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：_____

1,、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2,、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6,、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：_____

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(四)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成______年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作_______崗位仍不勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：_____

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式__________份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽字)：_______________

_______________年__________月____日

勞動(dòng)合同糾紛篇八

甲方(用人單位)：______________

乙方(職工姓名)：______________

乙方姓名：______________

性別：______________

身份證號(hào)碼：______________

籍貫：______________省_________市_________(縣)

家庭住址：______________

文化程度：______________

工種：______________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,，福建勞動(dòng)合同書(shū),。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_(kāi)________，即自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日,，其中：_____試用期限為_(kāi)______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容：_____乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________,。

三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎(jiǎng)金,、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：______________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情華考

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位管理和參加黨,、團(tuán),、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件;

3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對(duì)乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正常活動(dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí),，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)，合同范本《福建勞動(dòng)合同書(shū)》,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具,，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

4.參加本單位管理和參加黨,、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工作)條件;

3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

4.對(duì)乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會(huì)組織的正常活動(dòng);

7.在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí),，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺(jué)地進(jìn)行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具,，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng),。

甲方：___________

乙方：___________

日期：___________

勞動(dòng)合同糾紛篇九

用人單位：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

派遣單位：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好,、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用,，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

2,、甲,、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

三,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見(jiàn)附件)支付

1,、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4,、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方

甲方(蓋章)：__________

負(fù)責(zé)人(簽字)__________

乙方(蓋章)：__________

負(fù)責(zé)人(簽字)：__________

日期：__________

勞動(dòng)合同糾紛篇十

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 ：

文化程度 ：

性別 ：

法定代表人

出生日期：年 月 日

或委托代理人

居民身份證號(hào)碼

參加本單位工作時(shí)間： ? ? ? 年 月 日

甲方地址

家庭住址 ：

所屬街道辦事處 ：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同,。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期

本合同 終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為 元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)

法定代表人：

或委托代理人： (簽章)

鑒證時(shí)間： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明

第一條1款從"固定期限,、無(wú)固定期限,、以完成一定工作為期限"中選擇一項(xiàng)。

有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒(méi)有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。

第一條3款填寫(xiě)內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫(xiě)合同"終止日期";無(wú)固定期限合同填寫(xiě)本合同"在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫(xiě)該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。

第二條填寫(xiě)乙方擔(dān)任的"崗位或工種名稱(chēng)",。

第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書(shū)面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書(shū)。

第四條4款從"定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí),，不定時(shí)"中選擇一種,。

定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

第九條1款中"每月 日"填寫(xiě)甲方發(fā)放工資日期,。

第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫(xiě)規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱(chēng),。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的"客觀情況"指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,。

第二十一條2款的"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律"可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定,。3款的"重大損害"由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。4款的"被依法追究刑事責(zé)任"指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的,。

第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種,、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的"法定整頓期間"指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間,。"生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難"根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,。

第二十五條填寫(xiě)適用的文件名稱(chēng)。

第三十五條填寫(xiě)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱(chēng),。

第四十條填寫(xiě)乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱(chēng),。

其他注意事項(xiàng)：

1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫(xiě)明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)參考;

3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫(xiě),，不得隨意涂改。

勞動(dòng)合同糾紛篇十一

法定代表人：

???

身份證號(hào)碼：??

送達(dá)地址：

電子郵箱/qq/微信號(hào)碼：????

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,，供雙方共同遵守。

勞動(dòng)合同期限采取如下第??種形式：

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從??年??月??日至???年??月??日止。其中試用期從??年??月??日至??年??月??日止,。

2,、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為：????????,。

3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從??年??月??日起,。其中試用期從?年??月??日至??年???月??日止,。?

1、乙方同意在?????崗位工作,，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)完成公司或上級(jí)交待的其它任務(wù),。

乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績(jī)效考核,，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù),。

2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為????。乙方同意,，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營(yíng)需要接受到外地出差的安排,；甲方在當(dāng)?shù)氐姆种C(jī)構(gòu)、辦公場(chǎng)地有需要時(shí),，乙方同意服從甲方安排到外地工作,。

如甲方的辦公場(chǎng)地在當(dāng)?shù)匕徇w時(shí)，乙方同意相應(yīng)搬遷至新的辦公場(chǎng)地工作,。

3,、乙方同意有下列情況之一時(shí)，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

（1）連續(xù)????個(gè)月或????個(gè)周期無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的,；

（2）因公司項(xiàng)目撤銷(xiāo)或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)撤銷(xiāo),、崗位合并,、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的,；

（3）員工不論何種原因連續(xù)????個(gè)月以上未到崗上班,，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的,；

（4）績(jī)效考核不合格的,；

（5）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的；

乙方同意,，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。

1、甲乙雙方協(xié)商確定,，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

固定工資：??每月?????元,。?

（乙方試用期工資為前款約定工資的80％，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

其它效益工資,、獎(jiǎng)金等，由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、乙方表現(xiàn)等自主決定發(fā)放,。

2,、甲方于每月??日前發(fā)放月工資,。乙方同意,，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書(shū)面告知乙方,，且工資延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月,。

3、乙方同意,，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容、工作崗位,、工作職務(wù),、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績(jī),、工作表現(xiàn)等因素,，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的每月固定工資部分計(jì)算，不含津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目。

1,、乙方所在崗位的工時(shí)制度:所在崗位以勞動(dòng)部門(mén)審批實(shí)施的工時(shí)制度為準(zhǔn),，如未審批，則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要,，確需加班,，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方視為加班,，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn),。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù),。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同,；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響經(jīng)營(yíng),、工作秩序的,，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失20__元以上的；

（2）未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作,；

（3）自營(yíng),、從事經(jīng)營(yíng)或投資與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的,；

（4）與跟甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或商業(yè)往來(lái)關(guān)系的個(gè)人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系,，有可能導(dǎo)致利益沖突的；

（5）挪用或侵占公司財(cái)物,，或私自接受客戶,、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報(bào)酬的，無(wú)論何種手段及金額,；

（6）工作中不服從管理,，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的,；

（7）不服從工作分配擅自離開(kāi)崗位的,；

（8）違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的,；

（9）一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上（含5日）或連續(xù)曠工3日（含3日）以上的,，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退五次以上的；

（10）在公司內(nèi)有任何暴力,、脅迫,、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會(huì)公德的行為的；

（11）乙方利用甲方客戶,、業(yè)務(wù)渠道,，表達(dá)謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等,；

（12）乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的,，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者；

（13）提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),，或報(bào)銷(xiāo)用途與實(shí)際用途不相符合的,，無(wú)論金額多少,；

（14）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的,。

1、乙方應(yīng)當(dāng)于辦理入職手續(xù)時(shí)提交參加社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí),、合法,、完整的資料，如因乙方拒絕,、延遲提交資料或提交資料不真實(shí),、不完整所導(dǎo)致的一切后果和責(zé)任（包括但不限于不能補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)利益等一切后果和責(zé)任）應(yīng)由乙方承擔(dān)。

2,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度及相關(guān)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

（3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失?????元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的,；

（4)乙方以任何形式在其它單位兼職的,；

（5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無(wú)效的；

如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同,；

（6）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、雙方符合依法續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí),，如乙方要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),。未書(shū)面提出申請(qǐng)的,，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職（不論任何原因）后仍應(yīng)履行,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接,，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作,、歸還當(dāng)時(shí)占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù),。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接,。

3、如經(jīng)甲方提前通知,，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后（無(wú)論因何種原因）?年內(nèi)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，具體按雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定執(zhí)行。

如無(wú)其它約定,，則競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金按乙方離職前12個(gè)月平均工資（不足12個(gè)月按實(shí)際月份月平均工資）的30%按月向乙方支付,。

如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,，同時(shí)仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

4,、乙方在職期間接受專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的，如乙方提前解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)按未履行的勞動(dòng)合同年限折算,，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方另有約定的,，按另行約定處理,。

1、雙方確認(rèn)，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料文檔,，開(kāi)發(fā),、總結(jié)的代碼,、軟件、程式,、概念,、創(chuàng)意及所出版的書(shū)籍,，工作日志,、培訓(xùn)材料、操作手冊(cè),、音像資料等），無(wú)論何種形態(tài)其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。

2,、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、用人要求,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方,。

3、乙方確認(rèn),，其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表,、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制,。

4、甲方通過(guò)本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知,、發(fā)布規(guī)章制度與文件,、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方,。

5,、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度,，并同意遵守執(zhí)行,。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊(cè)》等長(zhǎng)期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書(shū)面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知,、須知,、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括但不限于員工手冊(cè),、職位說(shuō)明,、安全準(zhǔn)則等。

甲方規(guī)章制度將通過(guò)下述方式公示乙方：(a)書(shū)面?zhèn)鏖啠?b)電子郵件送達(dá),；(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁(yè),；(d)qq、微信群公示,；（f）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工,，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。

6,、本合同生效前雙方已訂立的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效,。

7、本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：

（1）按甲方要求提交入職材料,，包括辦理社會(huì)保險(xiǎn)的全部材料,，同意將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入；

（2）工作能力,、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé),；

（3）未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求,；

（4）與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,；

（5）與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)；

（6）未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居??；

（7）按本合同約定時(shí)間到崗；

（8）入職后不得拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同,，不得拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn),；

（9）試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)三天，遲到不得超過(guò)五次,，不得有曠工,；

（10）具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的；

（11）試用期考核應(yīng)合格,；

（12）完成試用期內(nèi)工作任務(wù)：???????,；

乙方認(rèn)可甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行試用期考核，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素,。如有異議,，仍以甲方的考核結(jié)論為準(zhǔn)。

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用

（2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接,、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失；

（3)訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等,；

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用：

2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

1、合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2,、因本協(xié)議而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。

3,、補(bǔ)充約定：

甲方（蓋章）：???????????????????????????

合同簽訂日期：????年??月??日????

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：????年??月??日?

勞動(dòng)合同糾紛篇十二

甲方（用人單位名稱(chēng)）：________________

住所：________________________________

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：____________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________

住址：________________________________

居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

第一條 勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止）,。合同有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作,。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除,。

乙方在甲方的從事上述工作。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間40小時(shí),。需要加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休,。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等帶薪假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；或?qū)嵭杏?jì)件工資。

如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍?/p>

應(yīng)乙方的要求,，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方,，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地絨納,，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.按職業(yè)病防治法的規(guī)定,，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.乙方患職業(yè)病或工傷,，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3.乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。

下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：

1.上下班制度,；

2.安全生產(chǎn)制度,；

3.質(zhì)量管理制度；

4.甲方保密制度,；

上述規(guī)章制度是本合同的附件,。

第八條 合同解除

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

4.乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5.因《中華人民共和國(guó)民法典》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

8.2有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

8.3乙方提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

8.4 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

5.因《中華人民共和國(guó)民法典》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

8.5 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

2.甲方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,；

3.甲方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

4.甲方依照《中華人民共和國(guó)民法典》第41條第1款規(guī)定

解除勞動(dòng)合同的；

5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照《中華人民共和國(guó)民法典》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6.依照《中華人民共和國(guó)民法典》第44條第4項(xiàng),、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.6 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算,；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年,。

該條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資,。

第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期

甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

乙方承諾在甲方工作年限不短于____________年,。

乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額相當(dāng)于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

第十條 保密與競(jìng)業(yè)限制

乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù),。

乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)_____元,。

乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金,。

第十一條 離職手續(xù)

11.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。

11.2乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》,。

11.3甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

11.4有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

1.乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的,；

2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的,；

3.乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

第十二條 通知送達(dá)

根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)用中文書(shū)寫(xiě)并且由專(zhuān)人,；或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下：

甲方：______________________________

地址：____________郵編：____________

電話：____________傳真：____________

乙方：______________________________

地址：____________郵編：____________

電話：____________手機(jī)：____________

所有的通知及其他通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：

1.如專(zhuān)人專(zhuān)送,，則為收到之日,；

2.如采取郵寄，則為寄出之日后5天,，以郵寄憑證為準(zhǔn),；

3.如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天,；

雙方確認(rèn)：如送達(dá)地點(diǎn)需要變更的,，一方將于變更后的次日用書(shū)面形式通知對(duì)方，否則對(duì)方按上述確認(rèn)的地點(diǎn)所送達(dá)的文書(shū),，不論是否收到,，均視為送達(dá)。

第十三條 爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商,；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：______________ 乙方：____________

______年____月____日 ______年___月___日

附： 本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定設(shè)計(jì)草擬的示范文本,。