隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

最簡單的勞動用工合同篇一

乙方：

性別：____

生日：______年___月___日

身份證號碼：________

文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限,。

第二條合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二、生產(chǎn),、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

三,、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育,。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等,。

具體內(nèi)容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日（五一,、國慶,、元旦、春節(jié)）期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報(bào)酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十一條甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資元/月,。

（二）職務(wù)工資元/月。

（三）午餐補(bǔ)貼元/月,。

（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

（五）全勤獎(jiǎng)元/月,。

（六）社保元/月,。

（七）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八,、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險(xiǎn)和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失,。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的,。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除,。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷,、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

乙方：

甲方代表人：

20xx年___月___日

20xx年___月___日

最簡單的勞動用工合同篇二

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系（重事機(jī)動車輛注冊、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)）,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個(gè)月；

（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________,；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三,、勞動報(bào)酬

（一）_____________元/月,。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）____________________________________

四,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會保險(xiǎn)

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)金,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）

1.____________________________________

2.假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.____________________________________

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的,。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

（十二）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的,；

4.__________________________________________；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.___________元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的,；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十一,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（委托代理人）_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

最簡單的勞動用工合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條：合同期限

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限,。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動試用期.

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長,， 乙方同意在______崗位工作,，具體內(nèi)容為： 。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時(shí)間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間,。

3) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條：勞動報(bào)酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

3) 依法解除或終止勞動用工合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān),。

3) 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條：合同的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

2)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2) 長期拖欠工資,，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，可解除本合同,。

第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最簡單的勞動用工合同篇四

甲方:

法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊號:

資質(zhì)等級:

在川通訊地址:

郵編:

乙方:

性別:

電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止（如有試用期,，則試用期從年月日到年月日）,。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元,，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的,，每（工作量單位）支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的,；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位

鑒證日期：年月日

使用說明

一,、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè),、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)使用,。

二,、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫"√",，并填寫日期,。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

最簡單的勞動用工合同篇五

甲方：

乙方 ：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

本合同期限為 年/月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方工作任務(wù)

2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔(dān)任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

2-2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1 負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;

3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價(jià)值,，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報(bào)酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) ,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益。

第五條 合同的變更,、解除

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;

(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博,、嚴(yán)重失職、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

(2)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為事實(shí)的,。

第六條 違約責(zé)任和爭議解決

6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

6-2 合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。

第七條 其 他

本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最簡單的勞動用工合同篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律,、法規(guī),，鑒定本合同。

一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,，聘用期限暫定年，起止時(shí)間為 日至日,，試用期三個(gè)月,，試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日。

二,、 福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年,。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類：□養(yǎng)老保險(xiǎn)、□醫(yī)療保險(xiǎn),、□失業(yè)保險(xiǎn),、□意外傷害保險(xiǎn)、 □生育保險(xiǎn),、□住房公積金(保險(xiǎn)種類在方格內(nèi)劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三,、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類，乙方承擔(dān)按國家規(guī)定比例扣款部分,。

四,、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇,。

2,、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力，根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、甲方無特殊情況，不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽,， 若有上述情況發(fā)生,，均視為違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果,。

4,、乙方必須樹立全局觀念，愛崗敬業(yè),，已發(fā)展企業(yè)為己任,，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

5,、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),，遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不做任何損害公司利益的行為,，不做任何違法違紀(jì)的事情。

6,、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會或矛盾時(shí),，應(yīng)本著和平對話的原則 進(jìn)行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾,。

7,、乙方要愛護(hù)甲方為工作提供的物品，不準(zhǔn)隨意損壞,，否則照價(jià)賠償,。

8、合同到期后可續(xù)訂,。

五,、雙方可以提前解除合同的條件

1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上,，乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

2、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法,，乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

3、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定,，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

4,、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

5,、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤,，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

6、乙方業(yè)務(wù)能力,、綜合素質(zhì),、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

六、違約情況處理

違約方賠償對方違約金2萬元,。乙方違約,，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

七,、其他：

1,、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方承擔(dān)一切民事,、刑事責(zé)任。

2,、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程,、安全措施,，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故,，有乙方承擔(dān)故一切民事,、刑事責(zé)任。

八,、未盡事宜,，另行協(xié)商。

九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最簡單的勞動用工合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月,。

(2)合同期滿,，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為------------國際大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條 勞動報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 勞動時(shí)間

(1) 原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，1小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班,。

(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn),。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育，參加,、接受考核或考試,，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,，作為員工綜合考評的一部分,。

(2) 對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第六條 勞動紀(jì)律

(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。

(3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則,。

(4) 乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5) 如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件

(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同的內(nèi)容可以變更,。

(二) 勞動合同的解除：

1、 試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2,、 試用期滿后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知,。

3、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止,。

4,、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動條件,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬,。

(三) 勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

3,、勞動合同一方主體消亡,，勞動合同即行終止,。

(四) 其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條 違反勞動合同的責(zé)任

1,、本合同任何一方違反勞動合同,，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分。

(3) 本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,，可以通過友好協(xié)商解決,。

(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇八

雇用方(甲方)___________________

勞務(wù)方(乙方)___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日____元。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪臟,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) ? 乙 方(簽名)

年 月 日 ? 年 月 日

最簡單的勞動用工合同篇九

發(fā)包方：貴州省赫章縣安樂鄉(xiāng)安樂溪煤業(yè)有限公司 (以下簡稱甲方)

代表人：鄭,，身份證號：

公司地址：貴州省畢節(jié)市赫章縣安樂溪鄉(xiāng)

承包方：李*(身份證號：)

張(身份證號：)

唐*(身份證號：)

根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國法》、《勞動法》等法律規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方友好反復(fù)協(xié)商，本著平等,、公正,、誠實(shí)守信的原則及有關(guān)部門規(guī)章制度，結(jié)合工程的具體情況,，雙方達(dá)成如下的內(nèi)容,，以資共同遵守：

第一條 工程概況

1、工程名稱：貴州省畢節(jié)市赫章縣安樂鄉(xiāng)安樂溪煤礦,。

2,、工程范圍：工程規(guī)范按45萬噸設(shè)計(jì)方案：斷面規(guī)格為主副斜井規(guī)格開挖尺寸4.2×3.6、回風(fēng)斜井3.6×3.6,，主副風(fēng)井坡為20度左右,，運(yùn)輸平巷3.6×3.6、回風(fēng)平巷3.5×

2.8開采巷道,、加小眼,、水倉等開采設(shè)計(jì)方案(見附表)。噴漿為7公分到10公分,。

3,、工程內(nèi)容：(一)工程名稱,，主井、副井,、回風(fēng)井等,、施工長度3000余米。(二)該礦采煤由乙方承擔(dān),，承包期三

年(驗(yàn)收合格后,，由乙方施工)。

第二條 保證金的繳納及返還

1,、合同簽訂：訂金交叁拾萬元(￥300000.00元),，進(jìn)場施工后十日之內(nèi)補(bǔ)滿陸拾萬元整(￥600000.00元)做為押金。如果甲方轉(zhuǎn)包給別人則以訂金的20倍還給乙方,。進(jìn)場15日后,，付預(yù)付款陸拾萬元整。

2,、保證金返還：工程開工三個(gè)月后,，十日內(nèi)必須退回乙方全部工程保證金，如超期一天不退,，甲方將按保證金的二倍賠償給乙方,。

第三條 工程勞務(wù)價(jià)款和付款辦法

(一)工程勞務(wù)總價(jià)款按實(shí)際完成工程工程量及約定單價(jià)據(jù)實(shí)結(jié)算。

(二)工程勞務(wù)單價(jià)：1,、主井,、副井、回風(fēng)井,、運(yùn)輸平巷,、回風(fēng)平巷的工程按以下單價(jià)執(zhí)行(單價(jià)含考核材料：水泥、砂石,、錨桿,、網(wǎng)片、速凝劑,、錨固劑,、掘進(jìn)用炸材、鉆頭,、鉆桿,、小型工器具、低值易耗品等乙方負(fù)責(zé)),，除此外其余建井所需所有機(jī)械設(shè)備,、設(shè)施、周材等材料一切全部由甲方購買并提運(yùn)到施工地點(diǎn)，費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé),。矸石外運(yùn)由甲方負(fù)責(zé),，乙方只負(fù)責(zé)出井口100米內(nèi)，材料價(jià)格按合同簽訂時(shí)市場價(jià)格,，如遇市場價(jià)格上漲,，雙方協(xié)商處理。

1,、10平方以上巷道價(jià)為12100.00元/m,。

2、10平方以下巷道單價(jià)10900.00元/m,。

3,、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。

4,、交叉點(diǎn)等硐室單價(jià)按相應(yīng)段巷道單價(jià)折合成立方單價(jià)執(zhí)行。

5,、煤倉等特殊工程按工程發(fā)生時(shí)國家現(xiàn)行定額全費(fèi)計(jì)取,。

6、如遇地質(zhì)構(gòu)造,，穿水,、揭煤等非乙方原因引起的特殊影響，施工進(jìn)度達(dá)不到本頭面上月進(jìn)尺,，則由甲方按上月進(jìn)度款補(bǔ)償,。

7、在掘進(jìn)期間所產(chǎn)生工程煤每噸單價(jià)按210.00元支付給乙方,，以上所有單價(jià)不含稅,。采煤期間甲方提供(采煤所有設(shè)備工字鋼的制作、背板,、刮板機(jī),、液壓柱、采煤機(jī),、生產(chǎn)工具,、設(shè)備、配件,、材料),，乙方負(fù)責(zé)安裝維護(hù)使用，費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé),。

8,、安放小鉆孔、瓦斯排放孔、20.00元/結(jié)算,。

(三)付款方式

工程每月驗(yàn)收一次,，每月30日前驗(yàn)收，甲方驗(yàn)收后在次月10號前將工程款全部打給乙方提供的銀行賬號上,，如沒有打給乙方賬號上,，乙方有權(quán)要求停止施工，由甲方結(jié)算全部工程款,。

1,、甲方必須保證向乙方提供該建井的技術(shù)資料及相關(guān)井巷圖紙的準(zhǔn)確性、完整性,。

2,、甲方有權(quán)要求乙方提供具體能與施工所具備的管理人員及施工人員名單，乙方在進(jìn)場施工期間向甲方提交安全實(shí)施方案和措施,，并提供進(jìn)場人員的名單及相關(guān)有效證件(身份證或戶口本),，由甲方負(fù)責(zé)全部購買保險(xiǎn)(費(fèi)用由甲方支付)。

3,、甲方對乙方施工質(zhì)量有權(quán)檢查和驗(yàn)收,，如驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)技術(shù)要求，甲方有權(quán)在乙方應(yīng)得到的工程款中做相應(yīng)的等值扣款,。

4,、每月經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，巷道發(fā)生變更返工,，工價(jià)由甲方負(fù)責(zé),。

5、施工過程遇特殊情況,，雙方商量,，甲方給予一定補(bǔ)助。

6,、甲方必須給乙方無償提供施工條件：(住房,、道路、暢通,、電,、水、煤,，在施工中所需要永久大型機(jī)械性設(shè)施設(shè)備,，所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé))，火工產(chǎn)品由甲方購買乙方使用,，(按乙方實(shí)際領(lǐng)出數(shù)量為準(zhǔn)在乙方每月結(jié)算工程款中扣除),。

7,、在建井施工期間礦上需用的管理人員全部由乙方聯(lián)系按排，嚴(yán)格按規(guī)定要求,，將管理人員及技術(shù)人員復(fù)印件提供給乙方管理備檔(原件自存),，甲方負(fù)責(zé)開資(由乙方代發(fā)人工工資)，如次月10號前仍然不能將工程款及甲方人員代發(fā)工資支付給乙方,，超一天甲方按本月總工程款5%支付給滯納金,，如在七日內(nèi)仍不能將此工程款付給乙方，將視為違約,，滯納金按本月總工程款的20%支付給乙方,。

第四條 施工時(shí)間

本工程期間主體工程為32個(gè)月，如特殊情況影響停工,，工期順延,。

開工日期 年 月 日以前開工(具體以甲方書面通知為準(zhǔn))，簽訂合同2月內(nèi)不能開工視為違約并按合同退還合同定金,。從施工開始第二個(gè)月起必須完成下山巷道45米,，平巷、巖巷60米,、煤巷80米,。如完不成，每差一米扣工程款500.00元,，如果多完全每米獎(jiǎng)500.00元。

竣工時(shí)間： 年 月 日,，如果甲方不能夠提供正常施工條件,，甲方將負(fù)責(zé)乙方進(jìn)場當(dāng)月的工資和全部費(fèi)用，并以保證金的2倍還給乙方,。

第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、如不是人為或其它特殊情況所造成的，此合同不能履行的情況下,，雙方協(xié)商解決,。

2、乙方應(yīng)按照礦井的設(shè)計(jì)施工,，甲方安排人員監(jiān)督乙方的施工情況,，如發(fā)現(xiàn)乙方施工不當(dāng)和施工錯(cuò)誤，甲方有權(quán)要求乙方停工施工,。

3,、礦井因政策原因而臨時(shí)停止建設(shè)和臨時(shí)停產(chǎn)時(shí)，總礦長1人(月薪30000.00元),，工程師1人月薪(30000.00元),，生產(chǎn)礦長安全礦長兩人,，每人(20xx0.00元)、機(jī)電礦長1人(20xx0.00元),，五大礦長由甲方負(fù)責(zé),，后勤監(jiān)測控、

火工產(chǎn)品的庫管員,，其余瓦檢員6人,、安全員6人、放炮員2人,，共14人,，工資每人(4000.00元)。補(bǔ)償乙方所有人員工資標(biāo)準(zhǔn)全部按150元/日每人支付費(fèi)用,。

4,、乙方進(jìn)場后一個(gè)月內(nèi)甲方無償提供一輛新的皮卡車給乙方用于生活用車，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),。

5,、甲方為乙方施工和生產(chǎn)期間保駕護(hù)航，排出干擾,，協(xié)調(diào)周邊村民關(guān)系,，處理扯皮現(xiàn)象，若造成經(jīng)濟(jì)損失,，由甲方承擔(dān)所有的費(fèi)用包括間接經(jīng)濟(jì)損失,，損失計(jì)算參照第五條

第3款和第八、十條執(zhí)行,。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方施工的工程經(jīng)甲方驗(yàn)收后，有權(quán)要求甲方根據(jù)驗(yàn)收合格工程依據(jù)雙方確定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)支付全部費(fèi)用,。

2,、如發(fā)生安全事故，在五千以下(含五千元)的工傷事故全部由乙方負(fù)責(zé);超五千元以上的費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé),。

3,、乙方在進(jìn)場施工期間向甲方提交安全施工方案和措施，并提供進(jìn)場人員的名單及有效證件(身份證或戶口本),，由甲方負(fù)責(zé)全部購買保險(xiǎn)(費(fèi)用由甲方支付),。

4、根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定和要求,，如需要礦上的專業(yè)技術(shù)人員到外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需要的一切費(fèi)用包括工資由甲方負(fù)責(zé)支付,。

5、礦井驗(yàn)收合格后,，乙方必須為該煤礦采煤三年,，煤

礦上所使用的一切行管人員的工資及費(fèi)用全部由甲方支付(含礦長,、工程師、副礦長,、安全員,、瓦檢員、機(jī)電工及其他后勤服務(wù)人員等等),，在采煤期間井下所需用的一切機(jī)械設(shè)施設(shè)備及材料全部由甲方無償提供,，乙方只負(fù)責(zé)安排采煤及巷道運(yùn)輸(每年產(chǎn)量由雙方按當(dāng)時(shí)情況協(xié)商定產(chǎn)量)，以每噸煤單價(jià)為120.00元(此單價(jià)不含稅)支付給乙方(工人工資及火工品實(shí)際費(fèi)用由乙方支付),，如采煤需上綜采,、綜采面上、安全員,、瓦檢員工資由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 設(shè)備和材料和采買要求

甲方必須按照乙方在施工期間井下所需的一切機(jī)械設(shè)備計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間由甲方購買到場(費(fèi)用由甲方支付)，質(zhì)量由甲方負(fù)責(zé),，如因規(guī)格和質(zhì)量不合格,，造成返工的一切費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。機(jī)械設(shè)備和材料提前一天運(yùn)到施工地點(diǎn),，如因機(jī)工設(shè)施和設(shè)備影響乙方停工,，所造成的費(fèi)用及損失全部由甲方負(fù)責(zé)，并每天支付乙方施工人員每天每人生活費(fèi)150.00元,。

第八條 本合同簽訂

在本合同簽訂之日起,，乙方必須向甲方交納保證金30萬元，任何一方違反本合同,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償守約方一切經(jīng)濟(jì)損失,，該損失包括守約方已發(fā)生的、即將發(fā)生的損失,，也包括守約方期待的利益損失及一切律師費(fèi)，車旅費(fèi)及生活費(fèi),。

第九條 爭議的處理方式

在本合同履行中產(chǎn)生爭議,，雙方本著客觀公正的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成可由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨?，所產(chǎn)生的訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、鑒定費(fèi),、查詢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),。

第十條 其他約定

1、經(jīng)甲方驗(yàn)收合格的工程,，因?qū)儆诘刭|(zhì)災(zāi)害及其他原因需要維修及返工所產(chǎn)生的一切材料及施工費(fèi)用均由甲方全部承擔(dān),，由乙方施工,，單價(jià)另議，單價(jià)不能低于當(dāng)前市場所需價(jià)格,。

2,、上級部門和有關(guān)單位到礦產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3,、乙方在煤礦上施工期間產(chǎn)生的一切水費(fèi),、電費(fèi)、稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān),。

4,、進(jìn)場施工后因甲方手續(xù)不完善及土地糾紛所影響乙方停工，停工待命時(shí)甲方按乙方人員每人每天補(bǔ)助150元生活費(fèi),。

5,、乙方在施工中發(fā)碹段巷道單價(jià)按主井價(jià)格的雙倍計(jì)算單價(jià)，由甲方付給乙方,。

6,、甲方要求乙方必須為該煤礦采煤三年，在采煤期間三年內(nèi)甲方不得轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)讓他人,。如甲方故意找借口致使乙方不能夠正常生產(chǎn)造成的一切損失和費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé)并賠償乙方300萬元,。

7、如本合同簽訂后,，未按期進(jìn)場施工,，甲方故意找借口將此項(xiàng)目轉(zhuǎn)包他人，甲方賠償給乙方交納保證金的2倍,，共壹佰貳拾萬元,。

第十一條 未盡事宜

本合同的條款未盡事宜由合同通過友好解決，并簽訂補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力,。

第十二條 本合同自雙方、簽字蓋章生效,。

第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財(cái)務(wù)會計(jì)一份,，經(jīng)甲乙雙方負(fù)責(zé)簽字蓋章，即可生效,。

附件：乙方配備相關(guān)管理,、技術(shù)人員的證明材料。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表人(簽字)：代表人： 身份證號： 身份證號： 電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

最簡單的勞動用工合同篇十

甲方：

乙方： 身份證號碼：

為確保工程質(zhì)量,、進(jìn)度,、安全,，使工程順利進(jìn)行，我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工,，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利,，特簽訂以下條款。

1,、乙方進(jìn)入工地前,，必須在項(xiàng)目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張,，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底,。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù),。如未到項(xiàng)目部登記注冊或注銷,，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。

2,、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核,，工 元/工，小工 元/工,，如試用期考核不符合甲方要求,，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格,，則確定工資大工 元/工,，小工 元/工。工資按上墻考勤表決算,，每月按時(shí)發(fā)放,。途中退場者付約定工資70%處理，平時(shí)工作影響不良或人員多余,，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方,，并結(jié)賬清退。

3,、乙方必須遵守工作時(shí)間,，本工程工期緊，任務(wù)重,，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻,，乙方不得以任何理由拒絕加班,，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可離開,，如自行離開,，經(jīng)教育不改,，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理,。

4,、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配,，如不服從安排者,，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工,，做好本職工作,，如因乙方原因，造成返工損失,，由乙方負(fù)責(zé),，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作,，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料,，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元,。

5,、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時(shí)做好自身安全防護(hù)工作,。上下班走橋下安全通道,，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋,、赤膊,、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工,，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi),，甲方不承擔(dān)其他損失,。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。

6,、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的,，處先打人者500～1000元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊,、打群架現(xiàn)場,，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理,。

本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇十一

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月。

(2)合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實(shí)行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng))制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級制度,，該職位的崗位工資為 元/月， 績效工資 元,，滿勤獎(jiǎng) 元,，考核獎(jiǎng) 元，社會保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約 元,，合計(jì) 元,。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 勞動時(shí)間

(1)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方需服從甲方的安排,。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(2)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條 勞動合同的解除

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留,、勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，本勞動合同隨之終止。

(8)乙方因自身原因提出辭職,，必須提前一個(gè)月向甲方書面申請,。

第六條 違反勞動合同的責(zé)任

1、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失,。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金,。

3、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元,，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除,。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的,，保證金不予退還,，同時(shí)扣除當(dāng)月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇十二

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.

二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.

甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制.

三,勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為 元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動保護(hù)和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.

五,勞動紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

八,勞動爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇十三

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同,。

一,、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、工作職責(zé)及要求：

1,、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務(wù)_______________________________,。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量,、指標(biāo)的作。

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動,。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議。

4,、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi),，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報(bào)酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)),。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣 元,。乙方當(dāng)月的勞動報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,，遇法定節(jié)假日順延,。乙方在甲方上班勞動期間,，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護(hù)條件。乙方在上班勞動時(shí)間,，如由于甲方原因造成的工傷,，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷,、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

四、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

1,、 流水式工作周報(bào)，每周六交予負(fù)責(zé)人;

2,、 如有未完成的工作,，制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。

五,、勞動合同的變更,、續(xù)簽、解除和終止

(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。

(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

2、在工作中,，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(三),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動合同：

1,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報(bào)酬的;

3,、甲方未按勞動合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的,。凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式,，提前十五天,，通知對方。

六,、違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間,，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動報(bào)酬待遇,，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當(dāng)月勞動報(bào)酬外,，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。

(二),、乙方的違約責(zé)任

1,、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動報(bào)酬中抵扣),。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在工作中,，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報(bào)酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報(bào)酬待遇外,，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件，具有同等效力,。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份，人事部門一份,，財(cái)務(wù)部門一份,，均具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇十四

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律,、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系,、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

一,、合同期限

本合同的期限按以下三種情形中的第 1 種情形確定：

1、本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限為年,，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止(試用期包括在合同期限內(nèi)),。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止,。

3,、本合同自年月日起至完成任務(wù)止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為 。

2,、乙方的工作地點(diǎn)為。

3、合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排,。

三,、工作時(shí)間

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的 / 工作制度,。

4、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假,。

四,、勞動報(bào)酬

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí),，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整,。

3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

4,、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

5,、甲方在法定休假日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五,、社會保險(xiǎn)

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方均應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn),，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

六,、福利待遇

1,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資,。

2,、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇,。

3、因甲方原因安排乙方待崗的,，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%,。

4,、甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2,、乙方在勞動過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè),。

八、合同的變更

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九,、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。

十,、勞動紀(jì)律

1、甲方依照國家法律,、法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害甲方的合法權(quán)益。

十一,、本合同的權(quán)利義務(wù)終止

1,、本合同履行期限屆滿;

2、本合同解除;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

十二、本合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成損失金額在 貳仟 元以上的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù),。

5、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

(3)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

十三,、違反勞動合同的責(zé)任

雙方任何乙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)《勞動法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十四,、其他事項(xiàng)

1,、因不可抗力因素致使不通報(bào)本履歷合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方,，履行通知義務(wù)后,，甲,、方雙方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、本合同期限內(nèi),，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的,，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款,。

3,、本合同期限屆滿時(shí)甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達(dá)對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的,。應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動合同,。

4、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議,，該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十五,、本合同的生效

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效,。

2,、本合同一式二份，具有同等法律效力,，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管。

3,、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇十五

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 (二)項(xiàng)為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年,。

(二)無固定期限;從__年__月__日起,。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為 / 月,。

二,、工作內(nèi)容。

1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容,、崗位,。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和工作條件,。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定,，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品,。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn),。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

四,、工作報(bào)酬。

因乙方工資計(jì)算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，實(shí)行下列工資分配形式：

1、 甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付,。 、2乙方工資每日為 元,。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。

3,、乙方必須遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁打架、賭博,、嫖娼,、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任,。工資余額年終結(jié)清。

六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的;

3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

4,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

九,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動用工合同篇十六

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計(jì)__個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料,；

2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2,、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

十,、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人（委托人）：_______________ 身份證號碼：______________________

地址：_____________________________ 地址：__________________________