工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇一

一年來，自己始終堅持老老實實做人,，實實在在做事這一宗旨,，做到做事不貪大，做人不計小,，認真履行自己的本職工作,。在此，談幾點個人體會與收獲,。

一年來,，自己圍繞本級職責，無論做什么,，從不敢有半點馬虎,，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應(yīng)付,，盡了自己的職責,，盡了自己的義務(wù)。一是完成了省軍區(qū)組織的通信達標全面考核檢查,，并被評為省軍區(qū)達標先進單位;二是完成了今年年初師組織的團,、營,、連所有資料錄入并制成網(wǎng)頁，在網(wǎng)上進行的檢查評比工作,。當時,，時間緊，人員少,，任務(wù)重,，每天加班加點，有時晚上錄入資料到深夜,，完成了上百頁網(wǎng)頁的制作,，在規(guī)定時間內(nèi)完成了師賦予的任務(wù)，受到了師通報表揚;三是完善了通信庫室建設(shè)與裝備普查建檔,。四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長,、機關(guān)的通信聯(lián)絡(luò)。

搞保障工作,，看似容易,，自己卻深有體會。如開通一部首長電話,，須經(jīng)過四個分線箱,，找出八個點，連結(jié)四對線,，時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時,。五是完成了師組織的網(wǎng)上對抗演習的通信聯(lián)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)保障工作;六是完成了今年十一月份省軍區(qū)組織的民兵、預備役部隊無線之聲教練網(wǎng)演練,。此次教練網(wǎng)演練,，是我團第一次，也是省軍區(qū)歷史上第一次,，所以,，上級機關(guān)非常重視。為了完成演練任務(wù),，我和通信連連長,、二名戰(zhàn)士，克服了諸多困難,，當時每天下大雨,，為了確保通信效果，在樓頂上多次冒雨架設(shè)天線與調(diào)整,、改變天線方向,，最終確保了演練任務(wù)的圓滿完成。

自己常懷著一顆平常之心,，時刻想到自己是一個山區(qū)農(nóng)民的后代,，時刻不忘自己曾是一名士官,。特別是在自己工作環(huán)境，生活環(huán)境有了一定改變的條件下,，始終做到誠實做人,，時常提醒自己做人做事不能失去規(guī)范，要守本份,。一是以誠為本,。做到說話心口一致，心地坦誠,，表里如一,，不說信口開河、無中生有的謊話,，不說言不由衷,、口是心非的違心話;辦事知行統(tǒng)一，不弄虛作假,，不做表面文章;為人表里如一,，做到對人對己一個樣，不搞當面一套,、背后一套,，從不到任何領(lǐng)導那里去戳誰、說誰,，要反映情況,，我會直點現(xiàn)象和事實，做到臺上能講,、臺下也能講，背人能講,，對著人也能講;二是以實為本,。

老實可靠是做人的美德，更是做好工作必備的品質(zhì),。所以,，領(lǐng)導交給的各項工作，我很少提要求,，擺條件,，或做了一點小事就常掛在口上，夸夸其談,。如辦理第二批軍卡手機號,，其中就費了不少周折，托關(guān)系,、找門子,，自己還花了部分錢請人吃飯,、坐車。我想,，只要自己認真做了,，事辦好了，也就滿足了,。三是常懷律已之心,。一是管得住八小時外。現(xiàn)代社會生活越來越豐富,，我們面臨的誘惑也越來越多,，如果生活作風不檢點，就很難把住自己,，自己沒有更多的愛好,、興趣，八小時外學點東西,，看點書報,，管管孩子、看看電視,、散散步,，不該去的地方不去，做到耐得住寂寞,，守得往清貧,，經(jīng)得住誘惑。二是不侵占他人,、集體利益,。

記得辦理商品房有線電視一事，當時有人辦理說需要760元一戶,，后團領(lǐng)導交給自己辦理,，通過打報告，找地方領(lǐng)導,，最終以260元每戶鑒定合同,。但辦理此事，我沒有報銷一包煙,、一包檳榔,。想想發(fā)給自己的工資，只要勤儉持家,，也比上不足,，比下已經(jīng)有余了。自己常對自己說,，要知足,，知足才能心寬,，才能常樂，才會保持一顆平常心,，才會不為功名利祿所累,。不三是不亂交往。在一個地方工作時間久了,，和地方打交道多一點,，就有一些熟悉的朋友，但我始終能堅持交友原則,，來往尺度,，做到不濫交不亂交，保持正常交往,。

面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況,、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我,，把學習作為增長知識和才干的重要途徑,，與時俱進，爭做學習型的好干部,，才能更好地勝任自己的本職工作,。一是自己干什么就學什么。我自從踏進部隊,，就與通信結(jié)下了不解之緣,，從一名通信戰(zhàn)士、通信士官,、通信技術(shù)員,、通信排長、通信連長到現(xiàn)任通信股長;從學電工基礎(chǔ)知識開始,，到學習晶體管電路,、到現(xiàn)在的集成電路;從開始外線電纜架設(shè)至后來維護程控電話、光纖通信,、可視會議、計算機網(wǎng)絡(luò)通信等,，通過不斷的學習,，一點一滴的知識積累，從不懂至懂,、從不會到會,，十多年的時間，我就是這樣學過來的,。二是素質(zhì)缺什么就補什么,。一年來,，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常調(diào)整自己的學習內(nèi)容,，缺什么就補什么,。不斷學習政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識,，注重提高自己的軍事素質(zhì)和指揮才能,，在年初組織的軍事素質(zhì)比武中，獲得一個單項第二,、一個單項第三的成績,。

一年的工作、學習,、生活中,，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意,，導致過首長和戰(zhàn)友們交給的一些任務(wù),、一些事情沒有完成好、沒有辦好,，也因自己個性修養(yǎng)不好,，曾冒犯過自己的戰(zhàn)友，頂撞過自己的領(lǐng)導,，還因自己年齡偏大,、兵齡偏長，產(chǎn)生過想法,，出現(xiàn)過思想波動,。是組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導的關(guān)心,、教育,，戰(zhàn)友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤,，教會了我做人做事,，才有了自己的今天。今后,，我將倍加珍惜,，努力學習，勤奮工作,，忠實履行好老老實實做人,，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任,。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇二

在xx年即將過去,，而xx年到來之時，在以改革創(chuàng)新為動力,，以科技強院為支撐,，以科室基礎(chǔ)建設(shè)為重點，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為保證,，進一步加強和改進醫(yī)院工作,。進一步在求創(chuàng)新、求突破,、求特色,、求實效上下功夫，不斷促進醫(yī)院規(guī)范化,、科學化,、制度化、人性化建設(shè),，推動醫(yī)院工作再上一個新臺階,。

一、工作目標

1. 增強安全意識,、管理意識,、大局意識，進一步完善全院衛(wèi)生管理制度,，規(guī)范全院安全管理措施,，嚴格執(zhí)行全院安全管理制度，確保醫(yī)院全年安全無事故,，減少各種安全隱患的發(fā)生,。

2. 強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設(shè),，提高法律意識,、服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行制度管人,、制度管事,。

3. 繼續(xù)加強改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序,，提高服務(wù)質(zhì)量,，確保服務(wù)無投訴。

4. 加強信息化建設(shè),，規(guī)范信息內(nèi)容和程序，提高科技設(shè)備的利用率和操作水平。

二 ,、工作計劃

增強政治意識,、大局意識、安全意識,、質(zhì)量意識,、法律意識、人權(quán)意識和服務(wù)意識,，牢固樹立為病人服務(wù)的思想,，加強與有關(guān)科室的聯(lián)系溝通，加快建設(shè)健全和完善的工作機制,，加強醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范服務(wù)行為，嚴格實行院務(wù)公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意,、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道,，主動接受社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程,，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理,，強化科室安全管理的責任心、主動性,，提高科室的安全管理水平,。及時了解病情，做到對重點病人的一般情況了解病情,、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn),、早控制。

加強重點崗位,、重要時間段,、重要環(huán)節(jié)、病人的安全防范措施的落實,、檢查和管理;加強對院內(nèi)探視,、的嚴格管理;做到重點突出、動態(tài)控制,。實行全員參與,、全面落實防范措施，總結(jié)經(jīng)驗,、查找安全隱患和不足,，提出整改措施,。加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的能力,，防止各種沖動行為的發(fā)生,。進一步完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置，提高應(yīng)急處置能力,。以病人為中心,，尊重病人的人格，保障病人的合法權(quán)利,，主動做好生活護理;采取面對面管理加強優(yōu)質(zhì)服務(wù),，規(guī)范崗位文明用語，對病人給予人性化關(guān)懷;堅決避免冷,、硬,、橫、推,、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象,，要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平,，規(guī)范工作程序,，加強內(nèi)部管理;做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設(shè)備，切實主動做好下收,、下送,、下修工作。

xx年是豬年,，馬兒健步如飛,，我們會有關(guān)部門和衛(wèi)生院領(lǐng)導的正確指導下，在有關(guān)科室和人員的幫助和支持下繼續(xù)把我院建設(shè)的更完善,，我相信我們衛(wèi)生院的明天是屬于大家的,，我們的衛(wèi)生院會更加美好和輝煌。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇三

以后勤就是服務(wù)的思想為指導,，以校長提出的：增進服務(wù)意識,、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量為工作重點;以提高員工的整體素質(zhì)和工作的科學性,、主動性,、及時性和效益性為內(nèi)容;使每位職工更加深刻的認識到自己肩上所承擔的重任;深入開展后勤的各項工作，使其更加主動和方便的服務(wù)于教育,、教學;進一步完善總務(wù),、行政部門的工作思路，努力做到服務(wù)及時,、主動,、優(yōu)質(zhì),、高效;各崗位以全新的精神面貌、高質(zhì)量的服務(wù)標準和全優(yōu)的工作成績,，為我校的教育教學工作提供強有力的后勤保障,。

二、工作目標：

1,、保障物資供應(yīng)，優(yōu)化育人環(huán)境,，投身育人工作;確保財物安全,，關(guān)心教職工生活，極力開源節(jié)支,，開拓一流的工作水平,。

2、積極,、熱情,、主動地為學校全員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學校的全面發(fā)展起到保駕護航的作用,，力爭讓全校教職員工和學生滿意,。

3、改善北校區(qū)辦學條件和改善教師辦公條件,，實現(xiàn)南北校區(qū)辦學條件均衡化,。

三、工作重點：

1,、強化學習培訓制度,，進一步提高行政后勤工作人員的政治素質(zhì)，弘揚無私奉獻的精神,，定期組織食堂職工進行業(yè)務(wù)學習,，參加相關(guān)培訓，不斷提高在崗人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,，努力提高工作效率,。利用一定時間對“服務(wù)”一詞進行專門的學習和研討，使各崗位職工明確：什么是服務(wù)?為什么要服務(wù)?怎樣去服務(wù)?以強化服務(wù)意識,、改善服務(wù)態(tài)度,、提高服務(wù)質(zhì)量。

2,、提高認識,、健全制度、加強管理,、努力提高職工全面素質(zhì);以學校人事制度改革為契機,，使加入到后勤崗位的教師高度認識各崗位的榮譽感和使命感,，強化崗位責任制，加強和改進服務(wù)態(tài)度,，增強育人意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率并通過調(diào)查問卷、走訪,、側(cè)面了解等形式,，征求服務(wù)對象的意見和建議，通過反饋來督導工作,，以提高工作的質(zhì)量和水平,。

3、及時保養(yǎng),、檢修設(shè)備,，確保師生對設(shè)備的應(yīng)用。

4,、進一步加強對財產(chǎn),、財物的管理力度、完善各種管理,、使用,、賠償?shù)戎贫取?/p>

5、加強對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督,、管理與檢查,，消除一切隱患，確保學校全面安全,。

6,、修舊利廢，努力開源節(jié)支,，做好節(jié)約水,、電工作。

7,、加強打印,、醫(yī)務(wù)、圖書,、電教,、檔案等工作的管理。

8,、利用各種形式在學生中繼續(xù)開展艱苦樸素,、勤儉節(jié)約、愛護財物和珍惜他人勞動成果等教育活動,。

9,、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上力爭進一步完善校園環(huán)境建設(shè),。

四、工作措施：

(一)財產(chǎn)財物工作：

1,、利用多種形式(如：櫥窗,、板報、廣播,、國旗下講話等),，對學生進行愛護公物的宣傳教育，增強學生的愛校意識,、節(jié)約意識,，逐步形成愛護學校財產(chǎn)，人人有責的良好氛圍,。

2、所有財產(chǎn),、物品由專人管理,，入庫、出庫要做詳細記錄,，每月核對一次實物與賬目,。財產(chǎn)管理員要繼續(xù)堅持領(lǐng)取批準制度，做到制度落實,、責任到位,、管理有序、措施有效,、檢查及時,，進一步加大管理力度。

3,、要加強對日常新購進物品的登記入帳和報廢處理工作,，要每月核對一次帳目，做到帳,、物相符,。

4、進一步完善財產(chǎn)物品的發(fā)放,、領(lǐng)取,、登記、保管,、借用,、檢查管理辦法(由各室長統(tǒng)一領(lǐng)取，每月統(tǒng)計,，對購進,、發(fā)放,、庫存進行核實)。

5,、加強修舊利廢工作,，盡努力為學校節(jié)省資金。

6,、主動及時的做好各種收費,、退費、報銷,、發(fā)放工資等臨時性工作,。

(二)供水、供電管理工作：

1,、加大節(jié)水的宣傳力度,，提高師生的節(jié)水意識，做到節(jié)約用水,，從點滴做起,。

2、加強對用水設(shè)施的管理,，杜絕跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象出現(xiàn),。

3、強化全員管電意識,，加大節(jié)電力度,，徹底杜絕長明燈現(xiàn)象的出現(xiàn)。規(guī)范線路設(shè)施,，檢修及時,、有效，保證用電安全,。

4,、進行節(jié)紙行動，復印要領(lǐng)導審批,，試卷必須正反兩面使用,。

(三)衛(wèi)生保潔工作：

1、院內(nèi),、樓內(nèi)各處始終要保持無雜物和污物,。

2、定期清理紙簍內(nèi)的污物，廁所,、墻壁,、門窗等處始終要保持干凈整潔。

(四)安全保衛(wèi)工作：

1,、后勤人員要認真履行職責,，增強事業(yè)心和責任感,，加強對學校多媒體教室,、食堂,、實驗室、辦公室,、財務(wù)室,、電教室、計算機房,、體育器材室等重要部位的巡視,、檢查，做好防盜,、防火等安全保衛(wèi)工作,，采取各種有力措施，確保學校全面安全,。

2、門衛(wèi)工作要職責明確,，認真落實工作制度,，做到管理嚴格、服務(wù)規(guī)范,、態(tài)度熱情,、工作有序，為學校樹立良好的形象,。特別是要加強學生出校檢查制度,，保證每個學生出校都要有班主任書面證明，并登記在冊,。進一步強化外來人員的管理,，做到每個來訪人員都需登記和詢問事由，并在得到受訪人員同意后方可入內(nèi),。

3,、協(xié)助德育處要求各辦公室、各年級,、各班有專人負責關(guān)窗,、關(guān)燈、鎖門,，嚴防各類事故發(fā)生,。

4,、節(jié)假日住宿職工要堅守崗位，恪盡職守確保學校安全,。

5,、加強對校舍及設(shè)備的安全檢查，增強防范意識,，消除不安全隱患,，確保教育教學工作的順利進行。

(五)電教,、衛(wèi)生,、打字、圖書及檔案等工作：

1,、完善使用和管理制度,，及時檢查、統(tǒng)計,、維修,、整理和保養(yǎng)教學設(shè)備及圖書資料，提高使用價值和利用率,。

2,、加強業(yè)務(wù)學習，提高自身全面素質(zhì),，積極,、主動、熱情地為教育,、教學服務(wù),。

(六)在暑假對北校區(qū)進行改善辦學條件的實施，在實施前作出計劃和方案,。

本年度后勤工作人員要團結(jié)協(xié)作,，加強和改進工作態(tài)度，深入實際,，不斷聽取各級領(lǐng)導和師生的意見和建議,，不斷改進工作;同時，全體人員工作要積極主動,，服務(wù)熱情,，要不斷掌握工作規(guī)律，提高工作質(zhì)量;加強學習,，逐步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，為全面提高我校的辦學水平做出各自的貢獻。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇四

根據(jù)學校部門職能劃分，結(jié)合后勤集團經(jīng)營和服務(wù)范圍,，推動機構(gòu)設(shè)置,，人事制度改革，運行機制等全方位的改革,。

(一)重新設(shè)立機構(gòu),，增強服務(wù)職能

按照后勤集團職能，將服務(wù)保障性機構(gòu)和經(jīng)營性機構(gòu)分別設(shè)置,，明確工作職責,。

(二)人事制度改革

根據(jù)學校總體工作安排,，報經(jīng)學校批準,，開展以下工作：

1.副科級以上干部實行公開競聘。

2.在編正式職工實行定編,、定崗,、定責，選聘上崗,。

3.編制外用工按工作年限制定分流辦法,，逐步移交勞務(wù)派遣公司。

(三)運行機制的改革

1.改革經(jīng)費分配辦法,，集團各中心經(jīng)費實行預算制,。

2.改革職工內(nèi)部分配及考核辦法，實現(xiàn)以崗定責,、績效與收入掛鉤,。

3.運行方式的改革。

飲食服務(wù)中心根據(jù)xx校區(qū)餐廳托管的運行情況,，其它校區(qū)自管的食堂在條件成熟時引入有資質(zhì)的公司進行托管;校園物業(yè)中心引入物業(yè)公司外包;學生公寓中心以懷遠校區(qū)為試點，其它校區(qū)在條件成熟時引入有資質(zhì)的物業(yè)公司進行外包;懷遠校區(qū)鍋爐房交西夏區(qū)熱電廠供暖;文萃校區(qū)醫(yī)務(wù)所配置人員設(shè)備,，逐步達到社區(qū)醫(yī)院的規(guī)模,，教職工年度體檢和新生入學體檢由校醫(yī)院完成;幼兒園建議學校成立xx大學附屬幼兒園，系學校一個附屬部門;交通運輸中心將原有經(jīng)營和服務(wù)職能改變?yōu)閱渭兊姆?wù)部門,。

二,、信息化建設(shè)

依托學校校園網(wǎng)、數(shù)字校園等建立后勤信息服務(wù)平臺,，相繼建設(shè)運行后勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心,、數(shù)字化后勤服務(wù)大廳、網(wǎng)絡(luò)報修平臺,、服務(wù)監(jiān)督平臺,、學生公寓管理系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng),、工資管理系統(tǒng),、校園環(huán)衛(wèi)監(jiān)督平臺、短信通,、移動后勤等,，提升后勤服務(wù)質(zhì)量與聲譽;物流管理系統(tǒng)、教室管理平臺,、訂餐系統(tǒng),、餐飲服務(wù)監(jiān)督平臺等。

三,、各中心的重點工作

(一)工程項目

1.積極做好20xx年度各校區(qū)維修工程重點項目調(diào)研論證,、規(guī)劃設(shè)計、編制方案,、申請上報,、組織招投標、組織工程施工,、加強監(jiān)督管理,、嚴格簽證審計、規(guī)范工程驗收,、規(guī)范工程款支付等工作,。

2.20xx年立項的小型維修工程，要在前期工程量概算上下功夫,，要求各維修使用單位核準需維修的項目內(nèi)容,，維修清單準確無誤，避免漏項,，增加變更,。進一步理順建筑設(shè)備材料詢價機制，同類維修材料通過競爭性磋商確定一家商家供貨,。杜絕合同簽訂中的施工單位轉(zhuǎn)包行為,。

(二)綠化美化

1.翻種山校區(qū)行政主樓的草坪，在金波湖周邊試種薰衣草,、太陽菊等植物,，進一步美化校園環(huán)境。

2.配合項目工程辦完成校園綠化整治三年規(guī)劃目標,。

(三)飲食工作

1.進一步落實《食品安全法》,，抓好飲食中心各餐廳的食品安全工作。依照《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》健全學生食堂管理制度,，以制度管人,、以制度促效益,。進一步加強中心對外包餐飲公司所屬餐廳的《食品安全操作規(guī)范》的管理。

2.對餐廳后廚,、水電表,、電梯、蒸汽間及老舊電路,、設(shè)備進行維修與改造,。

(四)學生公寓工作

1.配合集團恢復各公寓智能電柜的使用。

2.制定詳細的20xx年公寓維修改造計劃,，確保20xx年公寓維修改造的實施,。

3.在公寓樓內(nèi)加裝直飲水、售貨機等設(shè)備,，提高公寓的硬件設(shè)施,。

4.加大公寓文化建設(shè)，在各校區(qū)推進溫馨服務(wù)活動室建設(shè),，使學生公寓集學習,、娛樂、休息于一體,，營造和諧公寓,。

(五)水電暖工作

1.配合熱電廠對懷遠校區(qū)、xx校區(qū)并大學生活動中心移交后的準備工作及施工期間的安裝工作,。

2.辦理公租房,、科技樓、懷遠校區(qū)研究生樓生活水箱的二次供水衛(wèi)生許可證及深井泵集中供水衛(wèi)生許可證,。將研究生樓,、消防水箱與生活水箱分離，另建生活水箱,，改造二級泵房研究生樓水庫,。

(六)校園物業(yè)

1.配合學校綜治委，集中整治懷遠校區(qū),、文萃校區(qū)家屬院的違章建筑,、攤點。

2.對教學辦公樓實行整體管理,，在有條件的情況下引進物業(yè)公司進校管理或成立物業(yè)公司。在滿足校內(nèi)35部電梯正常維護保養(yǎng)的情況下,，成立電梯維保公司,，并開展對外承攬維保工作。

(七)幼兒園

1.明晰發(fā)展方向,，爭取更多的政策性優(yōu)惠,。要逐步和其他公辦園接軌,，通過學校和政府溝通協(xié)商，爭取化的公辦園應(yīng)享受的政策補貼,，加快幼兒園的發(fā)展,。

2.健全管理機制，最終實行精準化管理模式——幾所幼兒園在安全,、保教,、衛(wèi)生保健、食堂管理,、財務(wù)制度等諸方面形成一體化,、系統(tǒng)化、規(guī)范化,、流程化的管理模式,。

(八)交通運輸工作

1.改革交通運輸運行體制，由“自主經(jīng)營,、自負盈虧”轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)保障,，即所有在編職工納入學校統(tǒng)一管理。

2.做好有關(guān)公車改革的各項工作事項,。

(九)國際交流中心

按照學校專題會議精神,，1.盡快處理好稅收問題;2.按照新的定位，提出國際交流中心經(jīng)營管理方案;3.提出國際交流中心裝修改造方案,。

(十)校醫(yī)院

1.完善各項傳染病預防控制相關(guān)制度,，制定傳染病預防控制工作計劃，認真做好學校公共衛(wèi)生防疫工作,，有效預防和控制學校傳染病的發(fā)生與流行,，保障廣大師生的身體健康，維護學校正常的教育教學秩序,。

2.在集團的支持下,，完成人員、設(shè)備的配置工作,。

(十一)機關(guān)工作

1.配合集團做好綜合后勤改革工作,。

2.加強集團的網(wǎng)站建設(shè)和宣傳報道工作。

3.進一步理順學校撥付后勤集團資金的會計核算關(guān)系,。

4.增設(shè)財務(wù)預算下達與執(zhí)行環(huán)節(jié),，加深財務(wù)核算精細化程度。

5.重新梳理現(xiàn)有核算賬套體系,，重新劃分歸類,，構(gòu)建全新的后勤集團財務(wù)賬套體系。

6.配合集團推行定編定崗工作,。

7.新建集團勞資電子管理系統(tǒng),。

8.加大員工的培訓力度,，全面提高員工整體素質(zhì)。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇五

堅持以“教育就是服務(wù)”的理念為指導,，探索“敬業(yè),、服務(wù)、教育,、管理”工作方式,，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、自主高效,、內(nèi)抓管理,、外樹形象的工作目標。

1,、努力實現(xiàn)學生,、家長、教師和各級領(lǐng)導,、來賓對招生接待服務(wù)工作滿意度達100%,，家長和學生對行政后勤線的滿意度達90%。

2,、主動宣傳,，抓好《東升教育》網(wǎng)絡(luò)的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報的宣傳報道工作。

3,、嚴格安全排查制度,，費用和損失超過1000元的安全事故為0.

4、加強物業(yè)排查,，建立定期排查制度,。

5、建立師生個人檔案,，完善檔案管理制度,，保證檔案文印工作100%的滿意度。

(一)加強培訓,，形成共識

1,、積極開展學習討論活動，努力引導全體員工樹立服務(wù)觀念,，真正明了“教育就是服務(wù),，就是為學生服務(wù)，就是為學生的成長,、成人,、成才服務(wù)。學校必須以最優(yōu)的質(zhì)量,、最優(yōu)的服務(wù),、最優(yōu)的條件，服務(wù)于學生,、服務(wù)于家長”的理念,，全面走進市場。

2,、引導教職工調(diào)整工作和生活的心態(tài),，樹立以校為家、愛校為榮的正氣,。讓全體員工們懂得,，只有學校不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入,。

3,、倡導“合作、高效,、責任,、自強”的團隊精神，同事之間必須堅持樹立正氣,，反對歪風邪氣;堅持多干實事,，反對滿腹牢騷;堅持換位思考，反對斤斤計較;堅持以誠待人,，反對說長道短;思想上準確定位,，工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀,。

4,、嚴明工作紀律，樹立實驗學校的形象,，工作要守時盡職,，舉止要文明大度，在任何情況下都不得與家長爭吵,。

(二)突出細節(jié),，重視過程

1、主動工作,，加強溝通,，在學生生活管理過程中，要主動與班主任聯(lián)系,，與家長聯(lián)系,，不得推諉與回避。

2,、注意工作細節(jié),，堅持在內(nèi)務(wù),、衛(wèi)生、靜校,、校車接送工作中創(chuàng)造特色,。

3、加強學校宣傳,，量化工作任務(wù),。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

(三)落實制度,，嚴格管理

1,、結(jié)合實際建立就餐、生活管理,、校車接送,、人事工作、物品采購方面的制度,。

2,、加強制度的執(zhí)行力度，在講清道理,、程序管理,、細致檢查的前提下，嚴格管理,，嚴格考核,。

(四)明確分工，明確職責

1,、周筱明(主任)：全面負責行政后勤工作;制定工作計劃,、考核方案;組織管理與考核。

2,、陳述文(干事)：負責行政后勤部日常工作;辦公室管理,、會議記錄、電話接聽及記錄,、文件收發(fā),、資料打印工作;組織學生乘車和中午學生靜校管理工作;協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作。

3,、易琦(干事)：負責學校接待,、聯(lián)系工作，負責周工作安排與上交工作,，負責與萍中有關(guān)部門的聯(lián)系匯報工作,，負責學生檔案管理與學籍管理工作。

4、吳高蘭(生活教師)：負責學生生活管理與教育工作(包括半宿女生的管理),，協(xié)助組織住校學生晨練早操;負責學校物資驗收和保管工作,，負責全宿、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作,。

5,、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作，協(xié)助學校采購工作;負責一般性物品維修與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作,。

八月份：1、開學物資準備工作,。

2,、開學環(huán)境打掃整理工作。

3,、學生吃,、住、行的編排與公布工作,。

4,、學生身份牌的填寫與分班發(fā)放工作。

5,、教室,、寢室、食堂分布圖與學生分配號公布,。

九月份：

1,、開學接待日工作。

2,、餐管會學生競選,。

3、就餐,、就寢,、晨練、乘車考核評比工作全面展開,。

4,、學月師生小結(jié)。

十月份：

1,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

2,、特殊學生談話教育工作,。

十一月份：

1、召開學生生活委員及學生代表生活座談會。

2,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

十二月份：

1,、優(yōu)秀寢室參觀及學生代表經(jīng)驗交流會,。

2、日?？己斯ぷ?。

元月份：

1、優(yōu)秀住宿生,、優(yōu)秀寢室,、優(yōu)秀學生干部公開評比活動。

2,、行政后勤工作總結(jié),。

3、物品回收及教師離校工作,。

4,、下學期學雜費收費工作。

5,、下學期開學工作準備,。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇六

20xx年度，后勤管理處將按照學校工作的總體要求,，堅持科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞學校中心工作，以全面提高管理水平與服務(wù)質(zhì)量為核心,，以抓學生食堂與學生公寓工作為重點,，以建設(shè)高素質(zhì)隊伍為關(guān)鍵，以深化改革為動力,，進一步加強安全穩(wěn)定工作,，全面增強后勤保障能力，努力構(gòu)建平安校園,、*校園和節(jié)約型校園,。

一、加強安全穩(wěn)定工作

本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一,、預防為主”的方針，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全,，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境。

1、加強職工對有關(guān)防火,、防災,、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識的學習，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,，規(guī)范隊伍管理,，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護學校穩(wěn)定安全,。

2,、堅持“預防為主”的方針，禁止學生在宿舍里使用蠟燭和燃氣爐等,，加強安全防火工作,。對校舍、食堂,、教學樓要實行周小檢，月大檢,，有檢查記錄和整改措施制度,。

3、開展安全教育活動,。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全教育活動方案,、宣傳發(fā)動、建立制度,、安全自查;整改消除安全隱患,、教育活動全面展開;全處檢查，活動總結(jié),。

4,、加強維修人員崗位培訓，全天候?qū)λ奚?、教室,、食堂、車輛,、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患,，保證無事故發(fā)生,。

5、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導,，嚴把進貨關(guān),、儲存關(guān)、加工關(guān)，確保食堂飯菜,、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標準;提高警惕,，嚴把衛(wèi)生關(guān)，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢,、培訓后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關(guān),。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施,、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄,。

6,、進一步完善各類事故的安全應(yīng)急預案，針對消防,、用電,、用氣、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責任事故的環(huán)節(jié),，按分工制度完善應(yīng)急預案，明確責任,，細化程序,，有章可循，一旦發(fā)生安全責任事故,，能夠得到及時有效的控制,。

7、落實安全責任追究制,。處長是處里安全的第一責任人,，主管處長為直接責任人，科長是本科室第一責任人,，把安全責任及安全教育當作總抓手,，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建平安校園,。對因思想認識不足,、宣傳教育不到位、安全責任不落實,、安全隱患不消除的責任人限期整改,，對導致發(fā)生安全責任事故的，嚴肅追究第一責任人的責任,。建立健全安全工作的長效機制,，努力實現(xiàn)我校的穩(wěn)定和平安,。

8、健全安全值班制度,，做好重點科室,、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作。

二,、加強物業(yè)管理工作

近兩年,，我處相繼對玉章樓、周楊樓,、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理,，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進,。

1、制訂對物業(yè)公司的管理,、檢查,、指導和監(jiān)督計劃，認真行使管理,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能,。

2、在檢查,、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度,。

3、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門與物業(yè)公司的關(guān)系,，關(guān)心物業(yè)公司員工生活,，以便他們開展工作，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度,。

4,、認真落實物業(yè)范圍的設(shè)施、設(shè)備的運行,、保養(yǎng),、維修和安全檢查工作的情況。

5,、收集服務(wù)對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策。

三,、全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量

堅持以人為本的理念,，把服務(wù)教學服務(wù)師生作為工作的著眼點,、出發(fā)點和落腳點，改進服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正將后勤處的職責體現(xiàn)在思想上、行動上和工作效果上,。

1,、飲食管理科要以師生利益出發(fā)，進一步做好學生餐廳經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作,。進一步完善落實各類規(guī)章制度,，狠抓制度的執(zhí)行和落實，全面深入開展學生餐廳的質(zhì)檢工作,，提高學生的飯菜質(zhì)量和餐廳的整體服務(wù)水平,，確保學生餐廳安全、平穩(wěn)運行,。加大對學生餐廳基礎(chǔ)設(shè)備的配置(特別是洗碗機的購置),，提高學生餐廳的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范各餐廳引進攤位的經(jīng)營,、管理工作,，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作。結(jié)合學生餐廳的基礎(chǔ)設(shè)施和實際狀況,，打造各餐廳的亮點工程,，實施餐廳的服務(wù)評比工作。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調(diào)配工作,。規(guī)范學生伙食管理委員會的工作,，學生伙管會的工作與科室質(zhì)檢組的工作相結(jié)合，建立學生意見的反饋平臺,。每年至少召開兩次學生座談會,，了解學生對餐廳工作的意見與建議。適度調(diào)整科室運營模式,，實施餐廳經(jīng)營目標責任制,。

2、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時,，認真做好學生宿舍的調(diào)配工作,，確保20xx年新生的入住。要積極探索學生公寓文化建設(shè)的新途徑,，積極開展學生公寓文化活動,。做好學生公寓樓的制度框、工作人員一覽表,、樓層標識更新或制作工作,。熟悉本公寓樓學生姓名,、所在年級、班級和宿舍,，關(guān)注本樓學生情況,，尤其是特殊學生的表現(xiàn)。督促學生按時就寢,、文明休息,。高度重視安全工作，認真做好防火,、防盜,、防意外傷害等事故的發(fā)生，教育,、督促學生遵守學校相關(guān)規(guī)章制度,。對偷竊、尋釁滋擾,、破壞公物以及進樓推銷行行為要敢于斗爭和管理,，及時向保衛(wèi)處、學生處報告,。關(guān)心愛護學生,，發(fā)現(xiàn)學生生病應(yīng)及時與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系。嚴格出入管理,，非本樓學生不得擅自入內(nèi),。要繼續(xù)做好學生公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作;落實公寓樓應(yīng)急照明改造工作;給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架;爭取對2#、3#公寓學生宿舍老化嚴重的日光燈進行更新,，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題;繼續(xù)申報學生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程,。

3、教室管理科要加強多媒體教室教學設(shè)備管理,，加強對所有設(shè)備的檢查,、調(diào)試和維護,，特別是加強課余時間,、假期對室內(nèi)設(shè)施檢查、維護,、維修工作,，盡量避免課間出故障，讓設(shè)備達到良好的運行狀態(tài),，確保教學工作順利開展,。同時，要加大對星海藝術(shù)樓,、體育場,、體育館等工作的管理力度,，為我校師生提供良好的生活、學習,、工作的環(huán)境,。

4、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面,，要加大對大學生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度,，在延安市有關(guān)部門的支持下，結(jié)合我校實況認真修訂和完善大學生公費醫(yī)療管理辦法,，為大學生醫(yī)療服務(wù)夯實基礎(chǔ),。人口計生工作是做人的工作，關(guān)系復雜,，工作量大,，要常抓不懈。一要摸清信息,，便于管理;二要聯(lián)絡(luò)感情,，便于開展工作;三要把最新的計生政策、婚育新風宣傳到位,。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門,、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息。使師生能科學掌握計生保健知識,，提高他們的生活質(zhì)量,，使育齡人群生殖保健意識不斷增強。

5,、加強校醫(yī)院工作,，進一步健全完善規(guī)章制度，加強以制度管人,、制度管事,，以崗位練兵為抓手，苦練基本功,，達到內(nèi)強素質(zhì),、外塑服務(wù)形象的效果。車輛管理要增強工作計劃性,，規(guī)范綜合目標考核,，嚴格管理、嚴格要求,。定期進行車輛安全檢查,，確保運行安全。全面提升服務(wù)質(zhì)量,，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務(wù),。

6,、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，加強日常管理,，不斷提高衛(wèi)生標準;進一步規(guī)范綠化管理,，堅持植樹種花，不斷提高校園綠化覆蓋率,。通過設(shè)立警示牌和宣傳標語等形式,，教育廣大學生增強愛綠、護綠和衛(wèi)生意識,，有效保護綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境,，為我校師生提供一個文明、舒適的學習和生活環(huán)境,。

四,、加強內(nèi)部管理

1、加強學習培訓,。加強政治理論學習,。通過采取集體學習、個人自學,、邀請專家教授對科學發(fā)展觀理論和時政進行專題輔導等方式,，加強職工職業(yè)道德教育，增強主動服務(wù)意識,，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質(zhì),。并根據(jù)后勤工作特點，開展專題輔導,、短期培訓,、技能比武、等級考核,、參觀學習等活動,，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平,。

2,、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是順利完成后勤各項工作的保障,。本年度,，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎(chǔ)上,，要組織干部職工認真學習各項規(guī)章制度,，使大家了解制度、掌握制度,，并落到實處,。要根據(jù)新情況和新任務(wù),，進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)管理制度化,、科學化,、規(guī)范化。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設(shè),，做好甲乙雙方的管理與服務(wù)規(guī)范,。要進一步完善安全管理、安全運行,、應(yīng)急處置預案等各項規(guī)章制度,，強化預防為主、自查為主的安全意識,，用制度建設(shè)規(guī)范職工的安全行為,，切實做到時時講安全，處處抓安全,。

3,、加強職工考核。堅持職工考核制度,，是提高后勤服務(wù)質(zhì)量的根本所在,，本年度將在原有的考核辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合學校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度,，進一步修訂完善后勤管理處考核制度,，通過日登記、月考評,、季考核,、年評議的辦法，加大對職工的理論學習,、精神面貌,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作業(yè)績,、上下班時間等方面的全面考核,，嚴格加強內(nèi)部管理。

4,、加強隊伍建設(shè),。后勤隊伍是學校三支隊伍之一，是學校后勤工作的組織者和實施者,，是保障后勤各項工作順利進行,，維護學校穩(wěn)定大局的一支重要的力量。首先，要進一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學歷的干部,，提升后勤隊伍的整體素質(zhì),。面對學校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化、知識化,、職業(yè)化新要求,，重點對園林綠化、食品烹制,、公寓管理,、醫(yī)療護理、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才,，逐步扭轉(zhuǎn)后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低,、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、技術(shù)干部嚴重不足的現(xiàn)狀,。其次,，要進一步加強臨時用工的管理工作，加強臨時工的職業(yè)教育和工作考評,，提高臨時工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,。積極爭取提高臨時工的工資待遇，調(diào)動工作積極性,，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用,。第三，要加強干部職工的作風建設(shè),，增強職工的服務(wù)意識,、責任意識、安全意識和創(chuàng)新意識,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

5,、結(jié)合工作實際和后勤管理學科的特性,，積極組織職工開展后勤研究活動，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題,，創(chuàng)建學習型的后勤團隊,。

五、做好節(jié)能減排工作

加強節(jié)能減排工作,，是建設(shè)節(jié)約型校園的重要組成部分,，既能產(chǎn)生直接的節(jié)能環(huán)保效益，又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識,，養(yǎng)成珍惜能源,、愛護環(huán)境的良好習慣,，對于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境良好型學校具有重要的現(xiàn)實意義,。

1、本年度,，結(jié)合我處實際,，要對學生公寓管理、學生餐廳管理,、教室管理,、綠化建設(shè)、車輛管理,、醫(yī)院管理,、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度,實施嚴格的節(jié)能措施。

2,、要加強科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設(shè),，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力。

3,、要加大對“水,、電、氣”的管理力度,，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,。

4、在廣大師生中開展節(jié)能活動,，加大對學生及教職工的節(jié)能教育力度,，強化師生節(jié)能環(huán)保意識，營造節(jié)能文化,，樹立節(jié)能意識,，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇七

把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓,，著眼于部隊的長遠建設(shè),，從提高整體的素質(zhì)入手，向素質(zhì)建設(shè)要效益,，努力造就一支思想過硬,、業(yè)務(wù)精通的后勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標,，著眼滅火,、搶險救援任務(wù)需要，把好后勤人員選配關(guān),，加大業(yè)務(wù)培訓力度,，先后選調(diào)人員參加司務(wù)長、炊事員、衛(wèi)生員培訓集訓,，保持了一支結(jié)構(gòu)合理,、業(yè)務(wù)精通、敢抓善管的后勤隊伍,，后勤綜合保障能力明顯增強,。

(二)加強后勤人員的工作作風建設(shè)，牢固樹立后勤人員為部隊服務(wù),，為官兵服務(wù)的意識,，教育后勤人員深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去,。

(三)牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想,，保持良好的職業(yè)道德，面向官兵,、服務(wù)官兵,。

經(jīng)費管理始終堅持規(guī)范化、制度化,，我中隊力爭經(jīng)費管理達到了“三好五無”,。

(一)首先，堅持抓住“預算管理”這個龍頭,，正確把握資金的流向和報量,，提高經(jīng)費的使用效益。其次要求在標準經(jīng)費管理上多下功夫,，強化預算管理的首位意識,，強化預算的權(quán)威性。并積極與地方財政聯(lián)系保證每年業(yè)務(wù)經(jīng)費10的遞增,，最大限度的爭取地方財政的支持,。

(二)把好經(jīng)費的開支審批關(guān)，把一切開支控制在預算總量之內(nèi),，大項經(jīng)額堅持支部研究審批,，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持少花錢多辦事,、辦好事、辦實事的原則,，有效地避免不合理開支,。

(三)認真做好達標建設(shè)中硬件設(shè)施的進一步完善，積極的向總隊,、支隊和地方財政部門爭取經(jīng)費,，使中隊的俱樂部,、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善,。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的原則和“雙增雙節(jié)”方針，嚴格落實伙食管理五項制度,，全面實行分餐,科學調(diào)劑伙食,，安排好執(zhí)勤人員、傷病員的飲食,尊重少數(shù)民族官兵的生活習慣,。使我中隊的伙食管理形成規(guī)范化,，不斷提高中隊官兵的生活質(zhì)量,。中隊立足現(xiàn)有條件,，大力發(fā)展“雙增雙節(jié)”活動，要求炊事人員做到“節(jié)約一度電,、一滴水,、一粒米”。嚴格財務(wù)監(jiān)督管理,，做到帳目清楚,，按時公布，在財務(wù)開支方面,，達到了“三好五無”的標準,，切實把錢花在刀刃上。堅持經(jīng)委會對采購物驗收制度,，積極改善官兵生活,，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛(wèi)生要求,。同時,，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質(zhì),，發(fā)揮經(jīng)委會作用,，積極改善官兵生活，很好的發(fā)揮了后勤保障的有力作用,。

(一)根據(jù)后勤工作意見,、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時,，還做到日有水果的標準,。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務(wù)的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算,，做到粗糧細做,，細糧精做,，力求符合伙食標準。

在加強器材裝備的管理上,，不斷的建立健全各項管理制度,，在管理環(huán)節(jié)上下功夫，堅持建管并舉,，以管為主的方針,，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度,，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤,，誰使用，誰管理,，誰負責,，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據(jù)相應(yīng)比例予以賠償,。從而增強了人員的責任心,，保證了裝備器材的完整好用。滅火執(zhí)勤工作的順利開展,，滅火執(zhí)勤工作的順利開展,。加強后勤人員對設(shè)備的安全操作和精心維護保養(yǎng)，搞好衛(wèi)生,，保證了廚房設(shè)施的完整好用,。

堅持每月開展防病教育，嚴把食品采購關(guān),，堅決杜絕采購腐爛變質(zhì)的食品或未經(jīng)檢驗的食品,，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒,，有效地防止了病毒細菌的傳染,。保證了飲食符合衛(wèi)生要求。()落實衛(wèi)生管理和疫情報告制度,上好衛(wèi)生課,提供心理健康咨詢服務(wù),。定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診,。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,經(jīng)常檢查衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發(fā)生。

部隊后勤部年終總結(jié)的篇八

圍繞學校辦學思想,，堅持"以人為本,、服務(wù)教育"的后勤工作原則，樹立服務(wù)意識,，提高服務(wù)技能,，保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理,，為學校的教育,、教學工作提供有力的后勤保障,。

二、工作重點：

1,、搞好后勤服務(wù),、保障優(yōu)質(zhì)高效;

2、加強資財管理,、積極增收節(jié)支;

3,、抓好安全工作、力創(chuàng)"平安校園",。

4,、完成環(huán)境設(shè)計，力爭啟動改善工程,。

三,、工作措施

(一)后勤工作

1、梳理后勤部門各項制度,，并結(jié)合學校工作實際進行完善,，力爭后勤管理科學化,。

2,、加強水電線路的檢查、維護,。落實線路整改的資金預算,。對師生提出節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約辦公用品的倡議,。

3、加強樹木養(yǎng)護管理,。今年的重點是做好白蟻滅殺工作,，對苗圃里裸露土地補種綠化植物，做好花卉培植工作,，(預想為購買一批四季開放的花卉種子,，由花工進行種植養(yǎng)護，完成校門口,、幼兒園對面花壇,、教學樓外側(cè)及廁所旁苗圃的花卉美化。努力構(gòu)建一個四季鮮花盛開,，詩意盎然的校園,。具體方案等學校討論后再定)。

4,、加強教學設(shè)施的維修與更新,，做到維修經(jīng)費預算化,。本學期將根據(jù)去年制定的基建財政預算，進行教學樓屋頂防水工程維修,，完成多功能廳采購項目的資金劃賬及大操場音響設(shè)備的添置,、及班班通工程。

5,、做好學校日常保障工作,，提升服務(wù)質(zhì)量。理念："品位""高效""奉獻",。每學期都要開展豐富多彩的活動,，來訪的客人比較多，后勤除了作好保障工作以外,，要提高服務(wù)的品位,。為保障學校正常的運作，要處理好常規(guī)工作,。如設(shè)施的維護,、物品的管理、建設(shè)良好的學習,、工作環(huán)境和美好校園的創(chuàng)建,，突發(fā)事件的處理等等。學校重大活動對會場的安排,、臨時任務(wù)做到及時求品位,。

(二)校產(chǎn)、財物管理工作

1,、進一步梳理完善校舍,、校產(chǎn)、校具管理制度,。

2,、抓好固定資產(chǎn)管理，提高使用效益,。建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細帳,、充分用好現(xiàn)有教學設(shè)備。運用校產(chǎn)管理軟件做好固定資產(chǎn)的增減管理,，做好校產(chǎn)登記,、保管、申領(lǐng),、維修,、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識,。

3,、嚴格執(zhí)行請購、審批,、驗收,、入庫、報銷,、領(lǐng)用制度,。逐步添制教學儀器等設(shè)備，供教育教學使用,，所添置的辦公用品及教學儀器等設(shè)備先有年級組長申報,，校長室審批、然后采購有年級組長簽名領(lǐng)取,。對耐用物品實行以舊換新制度,。(耐用物品指：剪刀、計算器,、美工刀,、多余作業(yè)本等)。

5,、做好閑置校舍及校產(chǎn)的開發(fā)利用,，盡力發(fā)揮其經(jīng)濟效益，為學校增收創(chuàng)收,。

7,、嚴格財務(wù)管理,，創(chuàng)建節(jié)儉校園,。原則："嚴謹"、"規(guī)范",、"節(jié)儉",。

8、嚴格執(zhí)行教育局物價局收費項目及收費標準,，開學初做好收費備案工作,、收費公示工作，學期結(jié)束做好結(jié)算清單,，相關(guān)作業(yè)本費用定期進行結(jié)算,，嚴格執(zhí)行多退少不補政策。

(三)安全保衛(wèi)工作

1,、進一步梳理完善各項安全管理制度,，完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預案。

2,、按時參加各級安全工作會議,，及時向?qū)W校領(lǐng)導及師生匯報,，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通,，加大安全工作的宣傳力度,，安全教育與學校整體工作緊密配合。

3,、加強崗位安全責任制,，重點部位安全警示語及安全責任制上墻，每學年與教師簽定"安全責任書",。每學期組織教師學習各項安全常規(guī)制度,。

4、加強隱患排查,，建立各類安全臺帳,。對學校安全隱患及各類設(shè)備、用火,、用電,、飲食等進行定期、不定期安全檢查,，并積極落實整改,。做好隱患排查臺帳、校舍財產(chǎn)檢查臺帳,、班級安全臺帳,、甲流防控臺帳。做到臺賬資料完整化,、規(guī)范化,。

5、嚴格學校值班制度,，加強校園與周邊的安全防范,，保證學校教育教學工作的正常開展。

6,、加強平安校園工作,，做好學校的安全保衛(wèi)工作，加強放學路隊及學校門衛(wèi)的管理,，把好放學路隊關(guān),、出入校門關(guān)。樹立安全第一的思想,。

爭創(chuàng)"平安校園",。措施："預防""堅持""排查"。

(1)、完善安全管理制度,，安絡(luò)的建設(shè)和制定活動應(yīng)急預案,。

(2)、加強門衛(wèi)的管理,。具體措施：落實來訪登記制度,，加強學校保衛(wèi)工作，做到不離崗,、不離職,、多盤問，多匯報,。發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時上報并采取相關(guān)措施予以制止,。

(3)、加強師生安全教育及學校設(shè)施設(shè)備安全,。措施：每學期開展1~2次安全逃生演練,，平時對師生加強防火、防盜,、防電教育,，日常做到每天檢查，排除隱患,。消除電線線路,、電器、輔助設(shè)施,、校舍設(shè)施,、體育器械的安全隱患，及時檢查排查,。堅持每月向教育局進行安全月報,。

(5)、加強假日安全,。措施：落實節(jié)假日值班護校制度,，做到每天都有值班人員，每個假期的值班護校工作,，人防和技防相結(jié)合。

(6),、加強學生大型集會及活動安全,。措施：大型集會及活動須制定周密科學的活動方案及應(yīng)急預案，各環(huán)節(jié)安排周密,，責任到人,，安排有序。

人事

一、加大招聘力度,，做好人力資源的更新與儲備,。

本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二,、四,、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。

二,、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,。

為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本,，本部門將實施階段性定崗,、定編、定員工作,。

三,、加大培訓力度。

做好新員工入職前培訓工作;

實行月末考核,，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;

員工考核成績?nèi)霗n,，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。

四,、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作,。

堅持每月舉辦一次有意義的集體活動;

繼續(xù)策劃好員工的生日party;

做好員工宿舍的管理工作;

關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會,。

質(zhì)檢

一,、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。

嚴格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作,，并堅持走動式管理;

嚴格按照工作流程和標準辦事,，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。

二,、獎優(yōu)罰劣,。

嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明,，有理有據(jù),，并將獎罰結(jié)果月末公示。

企業(yè)文化建設(shè)

一,、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善,。

二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容,，加強培訓力度(每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓)爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化,。

三,、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心,。

其他方面

一,、做好各種文件及員工檔案的管理工作;

二、做好辦公室物品的管理工作;

三,、配合各部門做好日常接待工作,。