工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)篇一

今年,，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

1,、轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切,。因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2,、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，

責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

1、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,，如：

1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

2,、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)篇二

20xx年,，婦產(chǎn)科在護理部主任領(lǐng)導下,，在護理質(zhì)量管理委員會成員的共同努力下，較好的完成年初制定的護理工作計劃,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、病房管理平均95.90分，合格率100%,。

2,、分級護理查一級護理3人，二級護理4人，平均95.65分,，合格率100%,。

3、急救物品平均分98.50分,，完好率100%,。

4、消毒滅菌平均分97.60分,，合格率100%,。

5、安全管理平均分98.70分,，合格率100%,。

6、三基理論考試平均分92.70分,，合格率97%,。護理操作考試平均分94.50分，合格率98.31%,。

7,、嚴重護理差錯發(fā)生率為0。

8,、護理事故發(fā)生率為0,。

9、病房褥瘡發(fā)生率為0,。

1,、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班，每周進行兩次管理查房,，每周進行護理業(yè)務查房兩次（其中一次為參加科室主任疾病查房,，另一次為帶領(lǐng)護士進行查房。）科室護理監(jiān)控小組每月對本科室護理質(zhì)量進行自查2次,。

2、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合

1）,、定期檢查：完成情況：重點環(huán)節(jié)質(zhì)量12次,，分級護理質(zhì)24次，急救物品24次,，安全管理24次,，護理文件書寫24次，毒隔離與無菌技術(shù)24次,。

2）,、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房，全年共104次。

3,、完成護理業(yè)務查房12次,，提升護理人員專科護理水平,。

1,、護理質(zhì)量缺陷分析，還不夠深入,。

2,、護理質(zhì)量控制辦法比較單一，收效有待進一步提高,。

3,、護理質(zhì)量考核標準還不夠完善，有待進一步的修訂與提高,。

護理質(zhì)量持續(xù)改進，是永恒的主題,，在新的一年里,，我們將持續(xù)改善護理管理和服務醫(yī)療水平，充分發(fā)揮護士的潛能,，促進護理管理,、質(zhì)量持續(xù)改進。

曹縣中醫(yī)醫(yī)院

婦產(chǎn)科

20xx年xx月xx日

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)篇三

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯;(4)堅持交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次,，內(nèi)容為：安排本月工作重點,，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。

2,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士的業(yè)務水平,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上，并對

滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

2,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大的程度的滿足,。

四、堅持人才培訓力度,，提升人員素質(zhì)

對護士嚴格要求各種培訓,，學術(shù)等業(yè)務學習都要參加，每周堅持一次科里業(yè)務學習,，護理大查房每月一次,，每月護理技術(shù)操作及三基理論考試1次，合格率達到95%,，質(zhì)量檢查考核存在問題及時進行原因分析,，提出整改措施，評估效果基礎的較差的護士加強培訓力度,，以全科護理人員的業(yè)務素質(zhì)共同提高,，為工作的目標實行優(yōu)質(zhì)護理服務，規(guī)范標準要求,，實施不斷提高我科醫(yī)療護理質(zhì)量,。

五、開拓創(chuàng)新,，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實?？浦R,，我科輪流派出護理人員到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修胎兒心電監(jiān)護各一周，引進新的理念，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛。督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,。為保證帶教質(zhì)量,，護理安全，根據(jù)實習生帶教有關(guān)規(guī)定及要求進行示范帶教,，做到放手不放眼,，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課，實習結(jié)束后由帶教老師行考核,。

六,、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄,。

七,、存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。