在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇一

??1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

??2、堅持了查對制度：

??(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

??(2)護理操作時要求三查七對;

??(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

??3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

??4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇二

??20__年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年,！我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推進,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,！

??承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上的信任，委以重任,，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我,。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我擔任護士長時間短,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全科護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。

??通過一年時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務(wù),，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務(wù),，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌,！自20__年起,，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護理原來的功能制分工方式,，實行整體護理分組責任包干制,，并包床到護，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁,，在共性的基礎(chǔ)上提供個性護理服務(wù),，為病人洗頭,，洗腳,，和病人拉近距離，讓病人體會到家的溫暖,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，各崗位人員職責明確，制度健全,。分組分區(qū),，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調(diào)全員參與基礎(chǔ)護理工作“—個個動手護理病人”,。

??優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效,，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高,，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科,，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò),，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大,。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的,，20__年來，我科共收治病人1106例,，手術(shù)病人73例,，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù),。當然,，在工作中仍然存在不足，個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段,，護理文書書寫欠規(guī)范,，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力,，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好,。

??我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ),！

??20__年我將努力做好以下幾方面的工作：

??1,、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,；

??2,、積極參與本院急危重病人的搶救護理工作；

??3,、按要求著裝,，整潔干凈。

??4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務(wù)周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣（治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心；病人滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,；白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣）,，病人對護士的滿意度達95%以上。

??5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù),；

??6,、不斷提高自身素質(zhì),，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學習，定期進行考核,，并作記錄留存,。

??在明年的工作中我會加倍努力，我們有信心,、有能力把各項護理工作做得更好,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇三

??1、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組,，職責分工明確,，每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度。

??2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,，落實率100%,。

??3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,，使用合格率100%,。

??4、規(guī)范使用各種護理警示標識,，使用率100%,。

??5、正確評估高?；颊叩?墜床,、管道滑脫、壓瘡的風險因素,，評估率98%,。并落實有效的防護措施。

??6,、急救物品齊全,，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%,。

??7,、加強藥品的安全管理，專人負責,，每周清點,。高危藥品有標識，定點存放,，定點配置,。符合率98%。

??8,、落實住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目,，認真執(zhí)行分級護理制度，基礎(chǔ)護理合格率97%，特,、一級護理合格率98%,。

??9、護理記錄做到客觀,、及時,、真實、準確,、完整,。護理文書書寫合格率98.2%。

??10,、為病人提供多種形式（櫥窗,、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%,。

??11,、發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析,，并落實整改措施,。

??12、認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）,。

??13、加強安全管理,，全年無護理差錯發(fā)生,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇四

??20__年以來，在我院領(lǐng)導(dǎo)大力支持,、正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力，通過更新思想觀念,、改進工作作風,、強化管理，進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

??一、不斷擴大業(yè)務(wù),，順利完成本年度目標任務(wù)。

??20__年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年，通過科室硬件條件的改善和自身實力的增強,，不斷擴大業(yè)務(wù)病人數(shù)量較去年同期增加,。截止20__年11月30日，共收住病人1322人次,，病床增加至54張床,，病床使用率高，居全院前列,，平均住院日10天,，凈收入比同期明顯增加。

??二,、深入開展思想教育,、鼓勵及倡導(dǎo)主動服務(wù)意識。

??工作中用我們的“細心,、耐心,、愛心”呵護著每一位患者，加強與患者和家屬的溝通,，用精湛技術(shù),、周到服務(wù)、貼心言語服務(wù)于患者,，重塑“白衣天使”形象,。在今年“三好一滿意”活動中，全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識,，開展自查糾正,，嚴格律己，躬身傾聽患者及家屬意見,，尋找不足,，以求改進。

??三,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

??20__年以來，本科室嚴格醫(yī)療核心制度管理,，積極提高醫(yī)療質(zhì)量,。在科室增加床位、業(yè)務(wù)量大,，科室領(lǐng)導(dǎo)積極組織業(yè)務(wù)學習,，定期開展每月1—2次的科室業(yè)務(wù)講座，要求有記錄,，嚴格三級醫(yī)師查房制度,。積極組織疑難危重病人科內(nèi)討論,，提高科室人員業(yè)務(wù)水平。不斷總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足,，制定整改措施，遵循pdca原則與方法,，不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平,。

??四、通過宣傳及健康教育提升患者的就診率

??加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預(yù)防,、治療及飲食康復(fù)的宣傳力度,，并加強回訪，使患者得到關(guān)愛,、認可醫(yī)院,、醫(yī)生。

??五,、加強護理質(zhì)量管理

??繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查、評估,、反饋制度,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求；重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強管理,，定期對護理缺陷、護理投訴歸因分析,，從中吸取教訓,，提出防范措施和改進措施；采取各種措施認真組織落實,，進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇五

??這一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作,；在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟,；在有關(guān)科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù),，創(chuàng)造了價值,。所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。

??2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作,；8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

??一,、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

??二,、強化學習意識，在人才培訓上下功夫,。通過各種學習,，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干,。

??1,、每周組織業(yè)務(wù)學習，并做好學習記錄,。

??2,、每月進行一次考試。

??3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓。

??三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。

??1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

??2,、門診產(chǎn)前檢查,，及時指導(dǎo)，提前滲透,。

??3,、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查,。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù)。

??4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

??5,、配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料；完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表,。

??四,、注重溝通、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

??五,、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼。

??六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

??存在問題：

??一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

??二,、溝通,、交流還需加強。

??三,、個別護士無菌觀念不強,。

??以后方向：

??一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

??二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

??三,、加強自己的理論學習，更新管理理念,、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通、交流,。

??四,、做好管理目標考核。

??五,、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。

??一年來,，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距,。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點,！我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量！努力工作,，笑對生活,。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇六

??時光飛逝，自大學畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了,。在這三年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下,，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這三年的任務(wù),。在這個過程中,，我在政治、工作,、學習等方面均取得了很大提高,。

??一、政治思想方面：

??來到醫(yī)院的三年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書。

??二,、工作勤務(wù)方面：

??一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科,，科室同事們非常關(guān)心我的成長,，給予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位,。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗,；辛主任親手指導(dǎo)我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù),，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù),，為醫(yī)院爭了光,。

??三、專業(yè)學習方面：

??我在毛主任,、辛主任的指導(dǎo)下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習,，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》,，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù),。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復(fù)習與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

??以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析,，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇七

??我自x月份參加工作至今已經(jīng)x個多月了,，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù),，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境?！诠ぷ鲬B(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面,。

??一,、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

??作為一名醫(yī)生,，為患者服務(wù),，既是責任，也是義務(wù),。我們醫(yī)院對于__來說還是新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意醫(yī),，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

??二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術(shù)水平

??1、堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病,；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維,；

??2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,；嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當,；作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁，精神飽滿,，不斷學習。

??三,、嚴格要求自己

??積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。“院興我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。

??總結(jié)20__年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師工作總結(jié)報告 神經(jīng)內(nèi)科主治醫(yī)師年終工作總結(jié)篇八

??1,、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓及分層次考核,。護理技術(shù)操作考核達標率100%,。

??2、每季度開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率100%,。

??3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率100%,。

??4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%,。

??5、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務(wù)學習各一次,，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診,。

??6,、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓，護理人員知曉率100%,。

??7,、組織開展專科急救技能培訓,，培訓率100%,。護理人員技術(shù)操作合格率100%。

??8,、根據(jù)不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%,。