總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)個人篇一

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯;(4)堅持交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次,，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況,。

2、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上,，并對

滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

2,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大的程度的滿足,。

四、堅持人才培訓(xùn)力度,，提升人員素質(zhì)

對護士嚴格要求各種培訓(xùn),，學(xué)術(shù)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都要參加，每周堅持一次科里業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理大查房每月一次,，每月護理技術(shù)操作及三基理論考試1次，合格率達到95%,，質(zhì)量檢查考核存在問題及時進行原因分析,，提出整改措施，評估效果基礎(chǔ)的較差的護士加強培訓(xùn)力度,，以全科護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高,，為工作的目標實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，規(guī)范標準要求,，實施不斷提高我科醫(yī)療護理質(zhì)量,。

五、開拓創(chuàng)新,，不斷學(xué)習(xí),，完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實專科知識,，我科輪流派出護理人員到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修胎兒心電監(jiān)護各一周,，引進新的理念，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,。督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)。為保證帶教質(zhì)量,，護理安全,，根據(jù)實習(xí)生帶教有關(guān)規(guī)定及要求進行示范帶教，做到放手不放眼,，由護理師職稱以上護士負責(zé)帶教并上課,，實習(xí)結(jié)束后由帶教老師行考核。

六,、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、科室堅持了每天對治療室,、嬰兒室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理,，并記錄。

七,、存在問題

1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)個人篇二

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,。因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2,、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，

責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3,、改變排班模式,，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責(zé)任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué),，提高學(xué)歷,，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管護士職稱,。

1,、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，如：

1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

2,、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)個人篇三

20xx年，婦產(chǎn)科在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,，在護理質(zhì)量管理委員會成員的共同努力下,，較好的完成年初制定的護理工作計劃，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、病房管理平均95.90分,，合格率100%。

2,、分級護理查一級護理3人,，二級護理4人，平均95.65分,，合格率100%,。

3、急救物品平均分98.50分,，完好率100%,。

4、消毒滅菌平均分97.60分,，合格率100%,。

5、安全管理平均分98.70分,，合格率100%,。

6,、三基理論考試平均分92.70分，合格率97%,。護理操作考試平均分94.50分,，合格率98.31%。

7,、嚴重護理差錯發(fā)生率為0,。

8、護理事故發(fā)生率為0,。

9,、病房褥瘡發(fā)生率為0。

1,、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班,，每周進行兩次管理查房，每周進行護理業(yè)務(wù)查房兩次（其中一次為參加科室主任疾病查房,，另一次為帶領(lǐng)護士進行查房,。）科室護理監(jiān)控小組每月對本科室護理質(zhì)量進行自查2次。

2,、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合

1）,、定期檢查：完成情況：重點環(huán)節(jié)質(zhì)量12次，分級護理質(zhì)24次,，急救物品24次,，安全管理24次，護理文件書寫24次,，毒隔離與無菌技術(shù)24次,。

2）、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房,，全年共104次,。

3、完成護理業(yè)務(wù)查房12次,，提升護理人員?？谱o理水平。

1,、護理質(zhì)量缺陷分析，還不夠深入,。

2,、護理質(zhì)量控制辦法比較單一，收效有待進一步提高,。

3,、護理質(zhì)量考核標準還不夠完善,，有待進一步的修訂與提高。

護理質(zhì)量持續(xù)改進,，是永恒的主題,，在新的一年里，我們將持續(xù)改善護理管理和服務(wù)醫(yī)療水平,，充分發(fā)揮護士的潛能,，促進護理管理、質(zhì)量持續(xù)改進,。

曹縣中醫(yī)醫(yī)院

婦產(chǎn)科

20xx年xx月xx日