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保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇一

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

一、競爭業(yè)務

1,、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務,；

2,、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

二,、甲方的義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%,；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、乙方的義務

乙方在甲方工作期間,，以及離職____年內(nèi)不得：

1,、設立、從事,、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè),；

2,、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益,，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、合伙人,、管理人員,、顧問,、投資人或代理人、股東等,；

3,、引誘、游說或接近,，或者企圖引誘、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系,；

4、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

四,、經(jīng)濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

五、違約責任

1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,。

2,、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

六,、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇二

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；

2、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。

一、競爭業(yè)務

指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三,、乙方的義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位_____協(xié)議的約束,；

2、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè),；

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),；

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。

四、甲方承諾

解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元,。

五、義務的履行和解除

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六,、經(jīng)濟補償金

1、負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,；

2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅,。

七、違約責任

1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,。

2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

八,、其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇三

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴格保密,。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的觀點,、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明,、公式,、程序、計劃,、圖表,、模型、參數(shù),、數(shù)據(jù),、標準、商業(yè)秘密,、專有技術以及任何知識產(chǎn)權等,；

1.2.2甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄,、數(shù)據(jù),、信件、電子郵件,、報表,、模型以及其他文件的原件或副件；

1.2.3甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的技術資料或秘密,、經(jīng)營情況、經(jīng)營策略及經(jīng)營信息,、客戶信息,、客戶經(jīng)營狀況等；

1.2.4甲方內(nèi)外部項目的項目建議書,、項目計劃,、報價、合同,、項目研究方法和工具,、培訓資料和工具以及項目成果等；

1.2.5甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度,、文件,、決議、消息和公司運營情況等,；

1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本,、利潤、市場,、銷售,、合同、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等,。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息,，包括但不限于其身份及其他相關信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等,；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????,。

1.3乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息,。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息,，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,，則乙方應按保密信息進行處理,，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇四

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務或雙方合作期間不組織,、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為,。

2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其服務內(nèi)容相應的保密職責；若甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息,。

2.3甲方或乙方上級在職權范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示,，乙方應予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務的一部分,。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密,，承擔的保密義務包括但不限于：? ?????。

2.4.1乙方因某一項目而從甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶處獲得的保密信息,，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用,，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息；

2.4.2乙方應對甲方,、甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存,，不得泄漏或遺失，在未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得私自保留或復制,、記錄；

2.4.3非經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方,，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據(jù)保密信息,，就任何問題,，向任何第三方做出任何建議,；

2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時（無論出于何種理由），乙方應立即將保密信息（及保密信息的載體.復制品等）完整交回,；

2.4.5根據(jù)甲方的要求,，如實向甲方提供保密信息的使用記錄；

2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時,，須將一切保密信息（及保密信息的載體,、復制品等）在甲方要求的時間內(nèi)交還甲方；

2.4.7乙方在離職后,，應嚴格遵守相關法律規(guī)定,，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用,、傳播,、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作,。

2.5在職期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來,。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶對外公布保密信息,，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間,。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：? ?????,。

2.8?離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易,；如原甲方客戶聯(lián)系乙方,，則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇五

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為,，具體以本合同約定為準。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構,、子公司、辦事處和關聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關系終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人,、公司,、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：? ?????,。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：? ?????,。

（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織,；

（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構,。

3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務,；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為競業(yè)行為,；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇六

5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競業(yè)行為,。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當日）,，甲方書面通知乙方縮短競業(yè)限制期間,，或者取消競業(yè)限制義務；

（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務,。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。

5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的? 30%,。

5.3.1計算月平均工資時,，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準。與股權激勵相關的分紅,、期權,、股權等不計算在內(nèi)；

5.3.2發(fā)放時間：按月發(fā)放,，下月底之前發(fā)放上月補償金,，如為非整月，則可以與下個月的補償金一并發(fā)放,；非整月的補償金按天折算,。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2,、3月的補償金,；

5.3.3如發(fā)放時間有逾期，但逾期不超過3個月的,，乙方有權要求甲方補足發(fā)放,，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競業(yè)限制義務；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付,。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務,。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務：

5.4.1從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務費用,、分紅等任何名義），或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,；

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險,，或住房公積金,；

5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務費用,、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的,。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時,；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時,；

此種情形下,，乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后,，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償,。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：

指定收款賬號：? ??? ??,。

開戶行：???? ??,。

戶名：???? ??。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇七

6.1乙方在職期間,，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

（1）解除勞動合同，且無需支付任何補償,；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有,；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失；

（4）乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的? 二十倍,。

6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的,，應向甲方支付違約金,。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*? 五倍。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶相關的保密信息或知識產(chǎn)權,，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費,、訴訟費,、調(diào)查費用、公證費用等）,。

6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

6.6根據(jù)本協(xié)議,，乙方應作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇八

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務于甲方,，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明,，以下術語在本合同中具有下列含義：

本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職,、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。

本協(xié)議提及的有競爭關系的單位,，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立,、直接/間接參股、控股,、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據(jù)實際情況填寫)。

本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍,，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定,，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍,，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務情況而定,，自行填寫)。

乙方負有競業(yè)限制義務,，不得進行下列行為：

包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益;

包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn),、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;

包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求,、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘,、要求,、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

(可根據(jù)實際情況自行補充),。

不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務,。

第二條 甲方的權利與義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件,，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查,、索賠,。

3.甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條 乙方的權利與義務

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi),，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建),、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍,。

2.乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務,，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務,。

3.乙方不辭而別離開甲方時,，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下,，甲方無法支付競業(yè)限制補償金,，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。

第四條 違約責任

1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務,，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下,，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查,、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費,、訴訟費,、評估費、調(diào)查取證費等損失;

乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金,。

2.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議,。

第五條 競業(yè)限制期限

1.競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效,。

2.關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務,，根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行。

3.甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期,。

第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

1.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項,，每月金額為元,，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅,。(因法律無明確規(guī)定,，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

2.乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金,，乙方未提供賬戶,、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

3.乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。

4.若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的,，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準,，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

5.乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金,。

6.乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

7.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達,，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金,。

8.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

第七條 其他

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄,。

2.《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的,，以本合同為準,。

3.雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期：編號日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名：,，身份證號碼：，自________年____月____日起,，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自________年____月____日,，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算,，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇九

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

第一條 競業(yè)限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間,、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責,。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息,。

解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年),，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作,。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務。

在解除或終止勞動合同之后,，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償,。

第二條 競業(yè)限制與經(jīng)濟補償

1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外,，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后,，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償,。

2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經(jīng)濟補償,，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議,，不再受其約束。

3.在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議,。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償,。

第三條 違約責任

乙方違反競業(yè)限制約定,，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后,，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,，乙方應當履行。

第四條 爭議處理及其他

1.因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果雙方無法協(xié)商解決,，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

簽訂日期：__________________________________

乙方(簽名)：______________________________

簽訂日期：__________________________________

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十

甲方：(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1?未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

1.2?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三、違約責任

3.1?乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2?甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州委員會_____,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

年?月?日

乙方：(簽名)

年?月?日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十一

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條 定義

1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務,，具體以本合同約定為準。

1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構,、子公司,、辦事處和關聯(lián)單位。

1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止,。

1.4 個人或組織：_______包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織,，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

1.6 ____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

1.8 乙方關聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬,，即配偶、父母,、兄弟姐妹,、年滿18周歲的子女、配偶的父母,、 子女的配偶,、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構,。

第2條 在職期間的____限制

2.1 未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為,。

2.2 除本協(xié)議中約定的____行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游,、消費、宴請,，無正當理由的,。

2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償,。

第3條 離職后的____限制

3.1 離職后的____限制期間內(nèi),，乙方不得從事____行為。

3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年,。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;

離職后____限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務,。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償,。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。

3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。

計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權,、股權等不計算在內(nèi),。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職,，則支付時間不晚于3月20日。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務,。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4 在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方違反____限制義務：_______

從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務費用,、分紅等任何名義)，或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處;

在____爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險，或住房公積金;

乙方關聯(lián)人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務費用、分紅,、報銷,、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

(5)在職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位,、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后,，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方),。

(5)其他違反____限制義務的情形的。

3.5 特別要求：_______

如甲方提出要求,，則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行,。

3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務的情形時;

第4條 違約責任

4.1 乙方在職期間,，如有____行為,，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______

解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的 倍。

4.2 乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務的,，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍,。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。

4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費,、調(diào)查費用,、公證費用等)。

4.4 本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利,。

第5條 通知

5.1 在職期間,，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。

5.2 離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______ 。

通信地址：_______ ,。

手機短信,。手機號為：_______ 。

5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4 雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址,。

第6條 爭議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條 附則

7.1 甲乙雙方建立的關系性質(zhì)(勞動關系,、勞務關系、勞務派遣關系,、聘用關系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準,，但無論何種關系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力,。

7.2 本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

7.3 本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

甲方(簽章)：_______

乙方(簽名確認)：_______

保密協(xié)議范本

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作,，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿達成本保密協(xié)議,。本協(xié)議涉及保密和知識產(chǎn)權的內(nèi)容,。

本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止,。

第一條 甲乙雙方確認,，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有,、使用、支配,、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術信息和/或經(jīng)營、管理信息,、技術秘密,、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同,，甲方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密,。

第二條 乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第三條 在甲方任期期間,，乙方應遵守甲方的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密,，以保持其機密性,。

第四條 在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則,，不做,、不參與下列行為：_______________

1、 設置任何人為的,、技術的,、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：_______________

2,、 利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益,。

第五條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大,，并及時向甲方報告,。

第六條 乙方同意,，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備,、資料等物質(zhì)或技術條件完成的作品,、技術成果等智力成果,，乙方享有署名權和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成其他全部相關權利,。智力成為專利的,，乙方應協(xié)助甲方申請專利權。

乙方進一步承諾,，未經(jīng)甲方書面同意,，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便,。

第七條 乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________

1,、 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦,、pc機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________

2,、 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備(包括u盤,、移動硬盤及刻求設備等)或通過網(wǎng)絡將公司辦公電腦中的文件導出,。

第八條 乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。

第九條 乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務，經(jīng)甲方查實的,，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關系,，并可以根據(jù)法律對乙方采取懲戒措施。

第十條 因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成時，任何―x均可提起訴訟,。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄,。

第十一條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以對協(xié)議有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

第十二條 本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸，雙方將根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關條款,。 但此修訂不影響其余條款的效力。

第十三條 本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章后生效,。雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十四條 本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力,。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十二

協(xié)議編號：____________

當事人雙方

甲方：____________

住所地：____________

法定代表人：____________?職務：____________

電話：____________?傳真：____________

乙方(員工)：____________

(住址、電話,、身份證號)

鑒于

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，甲,、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神,，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn),。

協(xié)議正文

第一條?甲乙雙方的權利和義務

(一)乙方義務

1、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè),。

2、不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內(nèi)(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除?年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業(yè),、與本公司有競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè),。

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內(nèi)(自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除?年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，上述與甲方有競爭關系的企業(yè),，主要指：____________與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的,、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)。

(二)甲方的義務

1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：____________

c=(ai-pi),，其中：____________

c：____________競業(yè)限制年補償費;

ai：____________乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;

pi：____________乙方承擔競業(yè)限制義務后,，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入,。

2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械?項執(zhí)行：____________

(1)于?年?月?日前,，甲方一次性向乙方付清?元;

(2)按月(季,、年)支付，從?年?月?日到?年?月?日止,。

第二條?違約責任

(一)乙的違約責任

1,、乙方不履行本協(xié)議第一條第(一)款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣?元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定),，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除),。

2,、前項所述損失賠償按照如下方式計算：____________

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：____________因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積;

(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：____________乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;

(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應由乙方另行支付,。

(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔,。

3,、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

(二)甲方違約責任

甲方不履行本協(xié)議第一條第(二)款所列義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月,，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的,，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣?元,。

第三條?甲乙雙方的權利義務終止

雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的,，本協(xié)議自行終止：

1,、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響,。

2,、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下,，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的,，乙方不再受本協(xié)議的限制,。

3、甲方終止,，又沒有單位或個人承受其權利義務的,。

第四條?爭議的解決辦法

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第五條?其他事項

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

3,、本協(xié)議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業(yè)所在地?簽訂,。

甲方：____________(蓋章)?乙方：____________(簽字)

法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十三

員工姓名：

簽約時間： 年____月____日

簽約地點：___________________

保密及競業(yè)限制協(xié)議

協(xié)議各方：

x有限公司，一家在中華人民共和國注冊成立并合法存續(xù)的甲方,，辦公地址為【 】,，法定代表人為【 】(以下簡稱“甲方”);

和

員工【 】，【 】國家之公民,，身份證號/護照號為【 】,，住所地為【 】(以下簡稱“乙方”)。

鑒于：

乙方系甲方員工,，雙方已建立勞動或勞務關系,。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項)的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項)。甲乙雙方均認為,，未經(jīng)甲方授權,，任何披露、使用,、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務開展,，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失。

基于以上共識,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《上海市勞動合同條例》和甲方關于保護商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權的有關規(guī)章制度,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關事項,，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”)，以資共同遵照執(zhí)行,。

一,、定義

除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解,，各條款不再做具體解釋：

1. 關聯(lián)方：

系指與甲方具有下列關系之一的任何國內(nèi)或國外的合伙,、合資企業(yè)、甲方或其他形式的企業(yè)和/或實體：直接或間接控制甲方,、直接或間接接受甲方控制,、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。

2. 保密信息：

包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的,、全部或一部分,、原件或副本)甲方或其關聯(lián)方不公開的或未經(jīng)公開的信息:

(1) 技術保密信息：

技術方案、技術指標,、工程設計,、電路設計、配方設計,、制造方法,、工藝流程、改良,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、數(shù)據(jù)庫,、系統(tǒng),、程序、操作手冊,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、檢測報告,、技術文檔,、研究開發(fā)文件、技術開發(fā)革新成果等;

(2) 經(jīng)營保密信息：

服務內(nèi)容、產(chǎn)品信息(不限于產(chǎn)品原材料,、產(chǎn)品配方,、成份、組裝方式等任何與產(chǎn)品相關的信息),、經(jīng)營手冊,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、市場計劃或預測,、不公開的財務信息,、價格政策、正與甲方或其關聯(lián)方進行聯(lián)絡洽談的商機,、產(chǎn)業(yè)(行業(yè))不公開信息,、營銷方案(含計劃、經(jīng)營策略等),、采購資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、商業(yè)合同或備忘錄,、業(yè)務函電、招投標文件,、甲方經(jīng)濟狀況,、工程名稱、競標價格,、發(fā)包對象、工程成本,、扣率,、現(xiàn)在和未來的業(yè)務計劃、供貨網(wǎng)絡等;

(3) 管理保密信息：

保密方法,、會議紀要,、未經(jīng)公開或公告的甲方?jīng)Q議、未經(jīng)公開的會議討論意見,、培訓資料,、員工信息、人事檔案資料,、未經(jīng)公開的政策調(diào)整,、工作備忘錄、工作報告,、甲方及其關聯(lián)方正在討論或者談判的事實,、文件及進度狀況(包括本協(xié)議)、薪資水平、準備提起訴訟的案件,、正在訴訟未判決的案件等;

(4) 與知識產(chǎn)權相關的保密信息：

專有知識,、專用技術、設計權,、商標權,、專利權、著作權,、計算機軟件等;

(5) 其他保密信息：

屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息,、依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方或其關聯(lián)方對外應承擔保密義務的事項、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息,、在載體上注有保密標志的信息,，以及經(jīng)甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認的其他保密信息。

3. 競爭業(yè)務：

指(1)甲方或其關聯(lián)方正在從事或計劃從事的業(yè)務;(2)與甲方或其關聯(lián)方所經(jīng)營的上述業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

4. 競爭對手：

指除甲方或其關聯(lián)方外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。

5. 離職通知期

指無論因為甲方或者乙方原因,，在雙方或一方確定并通知對方要求解除或終止勞動關系之日始,，至甲乙雙方勞動關系正式解除或終止之日的期間。

6. 權利人：

本協(xié)議所稱權利人,，是指依法對保密信息享有所有權或者使用權的甲方,、其關聯(lián)方、甲方客戶或者任何甲方對其負有保密義務的第三方,。

二,、保密內(nèi)容和范圍

1. 凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項，均視為本協(xié)議項下乙方需要承擔保密義務的內(nèi)容及范圍,。

2. 凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項時,，乙方應認識到，除非甲方特別說明該事項不屬于保密事項的,，乙方應當自覺將該事項視為保密事項,。

3. 本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項包括任何能夠反映該事項所含信息的材料及工具，不論其載體為書面,、傳真,、電話記錄、電子形式,、錄音錄像形式或任何其他可能的形式,。

4. 乙方負有嚴格遵守本協(xié)議約定的謹慎義務，乙方不確定或不清楚保密事項不能成為違反本協(xié)議約定的免責理由。乙方在雇傭期間當不確定某些具體內(nèi)容或信息是否為甲方保密事項時,，應當向甲方相關部門詢問,，并由甲方鑒定其性質(zhì)。在得到甲方書面答復之前,，乙方不可擅自進行下述第三條“保密義務”第1款所述任何行為,，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定。

5. 不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式,，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關聯(lián)公司保密事項,，乙方均具有保密義務。

6. 本協(xié)議項下,，乙方需遵守的保密事項之范圍,，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸、獲知的保密事項,，還應包括乙方自入職以來,，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項。

三,、保密義務

1. 在乙方受雇于甲方期間,，除非甲方事先書面同意，乙方不得直接或間接地實施如下行為,，無論是通過其個人或其同事,、代理、親屬或其他任何形式,，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：

(1) 向不必要知曉保密信息,、或無權知曉保密信息、或與保密事項無關的個人或組織直接或間接地披露,、泄露,、談論、交流獲知的保密信息;

(2) 未能妥善保管與保密信息相關的資料,，導致與保密信息無關的個人或組織知曉,、接觸到該保密信息,，或者私自將涉及保密信息項的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制范圍之外;

(3) 未經(jīng)甲方書面許可,，將因職務獲取的保密信息發(fā)表、公開,，或擅自對保密信息進行復印,、打印、復制,、拷貝等行為;

(4) 未經(jīng)甲方書面許可,，向與保密信息無關的個人或組織披露、交付或者提供保存或記載保密信息的材料、工具,、密碼,、代碼、或鑰匙,，或者搜集,、盜用與自己工作職責無關的保存或記載保密信息的材料、工具,、密碼,、代碼、或鑰匙;

(5) 設立,、從事,、參與或經(jīng)營任何實體;

(6) 以任何方式在任何第三方內(nèi)(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、合伙人,、管理人員、顧問,、銷售代表,、投資人或代理人、股東等;

(7) 為與甲方或其關聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議,、財務支持或擔保;

(8) 引誘,、游說或接近，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系;

(9) 引誘、游說或者企圖引誘,、游說甲方或其關聯(lián)方的其他員工到與甲方或其關聯(lián)方有競爭業(yè)務的單位任職或參加咨詢活動;

(10) 引誘,、游說或接近或企圖引誘、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯(lián)方有業(yè)務往來的個人,、組織終止該等業(yè)務往來,，或者引誘、游說或企圖引誘,、游說該個人,、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;

(11) 引誘、游說或接近或企圖引誘,、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯(lián)方就業(yè)務合作進行談判的個人,、組織終止該等談判,，或引誘、游說或企圖引誘,、游說該個人,、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;

(12) 發(fā)表任何損害或可能損害甲方、其關聯(lián)方及其各自董事,、管理人員的名譽,、聲譽及利益的言論，或披露此類信息;

(13) 利用職務便利或雇傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬于甲方或其關聯(lián)方的商業(yè)就會,，或與甲方競爭,，接受甲方任何客戶的訂單，或為本人或其他個人,、組織謀取不正當?shù)睦?

(14) 以任何方式引誘,、勸誘或說服，或者企圖引誘,、勸誘或說服,，或者以任何方式干擾甲方業(yè)務或者試圖做出任何前述行為以使(i)甲方的任何現(xiàn)有客戶成為與甲方或其關聯(lián)方具有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人的客戶，或(ii)甲方或其關聯(lián)方的任何現(xiàn)有客戶或供應商終止與甲方或其關聯(lián)公司合作;

(15) 從事任何與甲方或其關聯(lián)方業(yè)務相同或相類似的其他活動,。

2. 在乙方受雇于甲方期間,，除非雙方另有書面約定，乙方均應當履行如下義務：

(1) 乙方在職期間若接受外部邀請進行演講,、交流或授課,，應事先征得甲方批準，并就可能涉及甲方保密信息的內(nèi)容征求甲方意見,，經(jīng)甲方書面同意后方能使用,。

(2) 乙方應妥善保管與保密信息相關的各種材料、工具或者工作密碼,、鑰匙,，不對外提供和泄露，無論該材料,、工具,、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得。

(3) 甲方客戶對甲方提出保密要求的,，乙方應遵守甲方與客戶簽訂的保密協(xié)議,。

(4) 乙方在職期間不得搜集與自己工作無關的甲方保密信息，并應當自覺回避與自己無關的保密信息,。

(5) 乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露,，或者發(fā)現(xiàn)無關人員知曉,、接觸到保密信息的,，乙方應采取有效措施制止進一步泄密,，并及時報告甲方。

(6) 除甲方書面同意,，以及其他法律法規(guī)允許的情形外,，乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責理由。

(7) 乙方同意：為保證甲方有效掌控本協(xié)議項下的保密信息,，甲方保留閱讀,、復制、刪除和保存所有乙方在工作場所內(nèi)發(fā)送和收到的電子郵件,、各文件,、資料的權利，無論該郵件,、文件或資料是個人用途還是公務用途,，并且所有該等郵件、文件或資料都是甲方資產(chǎn),。

(8) 乙方在甲方任職期間,，應遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應盡謹慎義務,，采取任何必要、合理努力,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關聯(lián)方的保密事項,，以保持其機密性。

(9) 乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同,，否則，除非甲方書面同意,，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準,。

(10) 當甲方要求收回其所有的保密信息，乙方應立即交回所有書面的或其它有形的保密信息,，以及描述,、概述該保密信息，包括但不限于所有描述,、概述該保密信息的文件,、資料副本、影印件,、摘錄件,。

四,、知識產(chǎn)權歸屬

1. 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方或其關聯(lián)方的資源,、設備(包括但不限于甲方或其關聯(lián)方的物質(zhì)條件,、技術信息、硬件設施,、軟件設施,、辦公場所、機器設備,、業(yè)務信息等)或工作時間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、實用新型、作品,、計算機軟件,、技術數(shù)據(jù)、圖形,、文檔,、源代碼或其他作品等知識產(chǎn)權、技術信息,、經(jīng)營信息,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于職務成果,，其有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方或其關聯(lián)方享有,。

2. 甲方或其關聯(lián)方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用前述第1款所述知識產(chǎn)權、技術信息,、經(jīng)營信息,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

3. 在甲方或其關聯(lián)方成為前述第1款所述知識產(chǎn)權、技術信息,、經(jīng)營信息,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息的權利人之前及之后，乙方均應將該作品,、技術信息或其他經(jīng)營信息作為甲方保密事項予以保密,。

4. 乙方未經(jīng)甲方的事先書面許可,，不得將因職務獲取的商業(yè)和技術信息、發(fā)明創(chuàng)造,、研究成果、工作文件的內(nèi)容發(fā)表,、公開,。

5. 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務無關的作品,、知識產(chǎn)權,、技術信息或其他經(jīng)營信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時書面向甲方申明,。經(jīng)甲方核實，認為前述作品,、技術信息或其他經(jīng)營信息確屬于非職務成果的,，甲方同意乙方享有知識產(chǎn)權。否則,，乙方?jīng)]有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品,、技術信息或其他經(jīng)營信息，推定其屬于職務成果,，一切相關權利歸甲方,。

五、協(xié)議期限

1. 自協(xié)議簽訂之日起,，至甲乙雙方勞動關系解除或者終止后2年止,。

2. 前款所稱勞動關系解除或者終止，包括任何導致雙方勞動關系不再存續(xù)的原因,，無論該原因是任何一方或者雙方導致,。

六、離職通知期

1. 在解除或終止勞動合同的離職通知期內(nèi),，甲方有權要求乙方：

(1) 不得進入甲方或其關聯(lián)方的工作場所或任何甲方的物業(yè);

(2) 從甲方或其關聯(lián)方內(nèi)的任何辦公室離開;

(3) 停止履行原工作崗位相關職責;

(4) 必須向甲方返還所有屬于甲方和/或其關聯(lián)公司的包含保密信息的文件和其他材料(包括復印件);

(5) 不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關聯(lián)方的客戶,、供應商、代理人,、專業(yè)顧問,、經(jīng)紀人或銀行。

2. 經(jīng)甲方書面要求乙方實施上述行為的,，不視為乙方失職或者不能勝任工作,。3. 除特殊事由外，乙方在上述期間的勞動關系及其解除/終止日期將不受影響,。

4. 乙方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調(diào)整,。

5. 在其與甲方的聘用關系解除或終止時,，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應當向甲方返還,。

七,、保密地域范圍

乙方確認，在其受甲方雇傭期間,，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務,。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關系為理由，要求排除本協(xié)議約定之保密義務,。

八,、違約責任

1. 在乙方受雇于甲方期間，如乙方違反本協(xié)議約定之義務,，甲方可要求乙方支付相當于本協(xié)議簽訂當月乙方月工資/報酬(乙方當月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金,。

2. 如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失，乙方需進一步賠償甲方的損失,。甲方的損失包括但不限于：甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關第三方維權所支出訴訟費用,、調(diào)查費用、律師費用,、交通費用等,。

3. 如因乙方擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為，導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失,，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項賠償費用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費用、調(diào)查費用,、律師費用,、交通費用等。上述費用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除,。

4. 如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定,，均視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度或相關法律之規(guī)定解除與乙方的勞動合同，并且,，乙方須承擔前述第1款和第2款所述違約責任及賠償責任,。

九、協(xié)議解除及終止

1. 雙方協(xié)商確定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，本協(xié)議自行解除或終止：

(1)保密期限屆滿;

(2)甲方宣布解密;

(3)甲方保密事項已經(jīng)公開。

2. 在乙方受雇于甲方期間,，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協(xié)議,，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金。

十,、信息載體

1. 乙方同意,，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有,，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值,。前述載體包括但不限于設備、光盤,、磁盤,、磁帶、筆記本,、文件,、備忘錄、報告,、案卷,、樣品、賬簿,、信件,、清單、軟件程序,、錄像帶,、幻燈片或其他書面、圖示記錄等,。乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時，將前述載體交付給甲方,。

2. 若前述載體是由乙方自備的,，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方有權隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的保密信息消除,，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方有權不予返還該載體，且無須向乙方支付與該載體經(jīng)濟價值相對應的費用補償,。

十一,、保證及承諾

1. 乙方確認并承諾如下地址為乙方的真實并有效的地址：【 】。甲方及其關聯(lián)方向該地址發(fā)送的任何文件,、告示或通知均視為能夠送達乙方,，并在發(fā)送后的第3日起即視為已經(jīng)送達，如造成雙方聯(lián)系障礙的,，由員工自行負責,。乙方如變更上述地址的，應當及時,、書面通知甲方,，否則由乙方自行承擔由此造成的損失。

2. 任何一方事先未經(jīng)對方書面同意,，不得轉讓或以其他方式轉讓其在本協(xié)議項下的權利或義務,。

3. 雙方同意，本協(xié)議約定的競業(yè)限制內(nèi)容,、范圍,、義務、地域和期限等條款是公平合理的,，上述約定是為保護甲方和其關聯(lián)方充分使用其保密信息開展經(jīng)營所必需的,。

4. 雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行,，均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性,。

5. 本協(xié)議項下乙方需遵守之保密義務,，系乙方作為甲方之員工所應當履行之義務，甲方無需就此向乙方支付任何保密費用,。乙方同意,，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密費為由違反其保密義務,。

十二,、其他

1. 本協(xié)議構成雙方關于主題事項的全部協(xié)議，并取代以前雙方有關本協(xié)議主題事項的所有書面及口頭的協(xié)議和諒解,。

2. 本協(xié)議各條的標題僅系為方便閱讀而設,，不得用于對具體內(nèi)容的解釋，合同條款的具體內(nèi)容應當以條款的具體規(guī)定為準,。

3. 本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力;甲方,、乙方各執(zhí)一份。

4. 本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效,，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改,。

[以下無正文]

[本頁無正文]

有鑒于此，本協(xié)議由甲方正式授權代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署,，以昭信守,。

甲方：【 】公司(蓋章)

簽名：_______________

姓名：

職務：

日期：

乙方：

簽名：_______________

姓名：

日期：

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十四

企業(yè)：___________________

營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十五

甲方：________________

乙方：________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價，市場分析,，廣告策略;

3.甲方的管理秘密,，包括財務資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料;

4.甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖,、工程設計圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術,、計算機程序,、技術數(shù)據(jù)、專利技術,、科研成果,。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術;

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明,、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),，并將生產(chǎn),、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰,，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的,，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責任;

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī),、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名簽:________________

________年____月____日________年____月____日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十六

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《__________勞動合同條例》和《__________有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向，成交或商談的價格,，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價,，市場分析,，廣告策略;

3.甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術;

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn),、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償,，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

5.甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī)、賦予雙方權限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名:________________

________年____月____日________年____月____日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十七

競業(yè)限制合同

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照碼：

員工身份證號碼：

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.?員工義務

1.1?未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè),；

1.2?不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3?不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.?企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.?違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.?爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州_____委員會_____。

5.?合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)：（簽章）員工：（簽章）

年月日

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十八

,，住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,。

，身份證號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,，住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議,，以共同遵守,。

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，無論口頭,、書面、還是磁盤,、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)向任何其他方,，包括個人、公司,、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式,，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

在甲,、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域,，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人,、公司,、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可,，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費,。

未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動,。

乙方離職之后的二年內(nèi)仍應遵循競業(yè)限制的約定,。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費用的訴訟費用、律師費用,。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： ? ? ?乙方（簽字）：

簽訂日期： ? ? ? ? ?簽訂日期：

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇十九

甲方：上海x家居用品有限公司

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

戶籍地址：

鑒于：

1、甲乙雙方訂立了編號為：【?】《勞動合同》和/或補充協(xié)議，依法建立了勞動關系;

2,、乙方在受聘于甲方期間，已經(jīng)接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業(yè)秘密;

3、乙方理解和承認,，其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息,，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為,，或者為與甲方有競爭業(yè)務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露,。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定，對乙方在甲方工作期間,、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業(yè)限制等事項達成一致并締結本合同,，以資共同信守。

第1條?商業(yè)秘密的定義,、表現(xiàn)形式及范圍

1.1商業(yè)秘密的定義：本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關聯(lián)公司)向乙方提供的,，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執(zhí)行甲方(和/或其關聯(lián)公司)任務而開發(fā)出來的,，或者由甲方(和/或其關聯(lián)公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯(lián)公司)和/或第三方的技術信息,、經(jīng)營信息或其他信息，包括擔不限于商業(yè)性,、技術性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”),，但通過外界能夠公開獲取的除外。

1.2?本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性,、技術性信息：

(1)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的產(chǎn)品設計,、工具模具,、制造方法,、工藝過程、產(chǎn)品或材料配方,、經(jīng)驗公式,、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、材料和圖紙,，以及模型、樣品、源程序、目標程序等物品;

(2)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的管理訣竅、質(zhì)量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產(chǎn)銷策略,、銷售方法,、市場情況,、產(chǎn)品情況,、各種技術,、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯(lián)公司利益的信息和資料;

(3)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的服務項目的信息和資料;

(4)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的財務狀況,、財務計劃以及其他相關信息和資料;

(5)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的業(yè)務計劃,、產(chǎn)品或服務開發(fā)計劃、內(nèi)部業(yè)務規(guī)程以及供應商和客戶名單等業(yè)務活動信息和資料;

(6)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;

(7)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;

(8)甲方(和/或其關聯(lián)公司)獲得客戶業(yè)務的渠道;

(9)按照法律或合同,，甲方(和/或其關聯(lián)公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;

(10)與乙方的職務開發(fā)成果相關的所有信息和資料;

(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息,。

1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式為物理的、化學的,、生物的或其他任何可能的表現(xiàn)形式,，包括但不限于文件、內(nèi)部書刊,、函件,、圖紙、報表,、磁盤,、膠片、幻燈片、照片,、錄音帶,、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體,。

1.4?本合同項下關聯(lián)公司是指與甲方在資金,、經(jīng)營,、購銷等方面,，存在著直接或者間接擁有或者控制關系,、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制,、其他在利益上具有相關聯(lián)的關系的公司,、企業(yè),、其他經(jīng)濟組織,，包括但不限于【___?_?_】公司,、【_____?___】公司、【___?_______】公司,。

1.5?本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經(jīng)屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估,、談判或者準備發(fā)展的客戶，包括甲方的供應商,。

第2條?知識產(chǎn)權

2.1?甲乙雙方確認,，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括配合申請、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，法律規(guī)定由本人享有的身份權利由乙方本人享有,。

2.2?本合同有效期限內(nèi)，與甲方業(yè)務有關的,，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果,，推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產(chǎn)權。

2.3?在勞動合同的有效期間內(nèi),，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產(chǎn)權權利無償使用于甲方的工作,，并保證該權利的使用不違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益,。

2.4?乙方承諾,，在甲方工作期間，不得擅自使用,、實施可能侵犯任何第三方知識產(chǎn)權的行為,。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利,，并遭受損失的,，甲方有權就一切損失向乙方追償。

第3條?乙方保密義務

3.1?乙方應履行以下保密義務：

(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度,，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供,、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利,。

(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的,，乙方應本著忠實、誠實的態(tài)度,，采取任何必要的,、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;

(3)乙方應妥善保管保密信息;

(4)乙方應及時發(fā)現(xiàn)并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;

(5)乙方應在履行工作職責范圍內(nèi),，正確使用保密信息,，不得在履行工作職責范圍之外使用。

3.2?本條規(guī)定的泄漏,、提供或公開包括公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為,。

3.3?乙方在甲方任職期間,，或者離開甲方之后?(無論何種原因離開甲方),，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方,。

3.4?乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經(jīng)公布或者實際上已經(jīng)公開之日止,。

3.5?乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時,，按照甲方要求的方式,、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物,，包括上述保密信息載體,，不得扣留、帶出,、轉讓或者擅自銷毀,。但是，相關保密信息載體為乙方自備的,，可以由甲方將保密信息復制,，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方,。

第4條?違反保密義務的行為

4.1?乙方有下列行為之一的,，視為違反保密義務：

(1)將保密信息私自抄錄、復制,、轉發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀,、保留、復制,、傳遞等的;

(2)將保密信息以書面,、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務的第三方的;

(3)未經(jīng)甲方授權，擅自使用,、對外公布或提供保密信息的;

(4)離開甲方后,，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

(5)以其他任何途經(jīng)或者形式泄漏保密信息的。

4.2?違反保密義務的除外情形

(1)為履行在甲方的工作職責,，在甲方的授權范圍內(nèi),，正確合理地使用保密信息的;

(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下,，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執(zhí)行的該等法定義務所明確規(guī)定的內(nèi)容,，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內(nèi)通知甲方。

第5條?競業(yè)限制

5.1?甲乙雙方約定,，《勞動合同》有效期間內(nèi)以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【?】年內(nèi),，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。該等情形包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務,、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉移甲方業(yè)務或者對甲方業(yè)務產(chǎn)生或將會產(chǎn)生不利影響行為等商業(yè)性接觸;

(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;

(3)乙方不得直接或者間接地自行生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務,。

5.2?本條規(guī)定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術、生產(chǎn),、經(jīng)營、管理等所有可直接或間接取得生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢或經(jīng)濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方,。

5.3?本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的表現(xiàn)形式包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)在甲方的客戶處任職;

(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術,、管理、銷售,、咨詢等業(yè)務;

(3)通過利誘,、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;

(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.

5.4?甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業(yè)限制義務,，豁免義務通知發(fā)出日之后未支付的經(jīng)濟補償費終止支付,，甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務亦終止。

5.5?甲方違反本合同,，不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的,，乙方競業(yè)限制義務自行終止。

第6條?競業(yè)限制補償金

6.1?作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務的對價,，甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”),。

6.2?補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之,。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規(guī)定的要求,。

6.3?甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【?】個工作日內(nèi)向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【?】日前向乙方進行支付,。

4,、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【?】日內(nèi)，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶,，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中,。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的,，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化,，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知,，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付,，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償?shù)牧x務,。

第7條?違約責任

7.1?甲方未按照本合同約定的期限,、金額支付競業(yè)限制補償金的，經(jīng)乙方書面要求后在10個工作日內(nèi)仍不支付的,，乙方有權以書面通知的形式解除本合同,。

7.2?乙方違反本合同項下任何一項保密義務的,，應向甲方支付人民幣【?_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發(fā)生損失,，且該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的,，甲方仍然有權依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同。

7.3?乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,，應當向甲方支付違約金人民幣【?】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且,，甲方有權依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同。

7.4?乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,，應當承擔如下所有違約責任：

(1)退回甲方已支付的所有補償金;

(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【?】元;

(3)對甲方因其違約行為遭受的經(jīng)濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;

(4)除承擔上述違約責任外,，乙方有義務繼續(xù)履行本合同。

7.5?本條所述損失賠償按照如下方式計算：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失,。如果甲方的損失難以計算,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。

(2)甲方因追究乙方的違約責任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調(diào)查乙方的違約行為的調(diào)查費,、追究乙方違約責任的律師費),。

第8條?通知

8.1?甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交,、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯(lián)系地址,。乙方保證其在本合同上記載的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發(fā)生變更的,，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址,。當面送交的，交付當日為送達日,，以書面形式寄送的,，甲方通過向本合同所列的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達,。

8.2?如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜,，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規(guī)定,，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達,。

第9條?爭議的解決

9.1?基于本合同的履行而產(chǎn)生的爭議或糾紛，首先由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決,。

9.2?甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決,。

第10條?其他條款

10.1?本合同的條款是可以分割的,。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力,。

10.2?甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權利,，并不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免,。

10.3?本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

10.4?本合同使用中文制作,，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

10.5?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.6本合同的內(nèi)容,，如與勞動合同的相關內(nèi)容有出入,，以本合同規(guī)定內(nèi)容為準。

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇二十

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務于甲方,，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密及其他合法權益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī),，遵循公平合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明,，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職,、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。

1.2 本協(xié)議提及的有競爭關系的單位,，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立,、直接/間接參股、控股,、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

1.3 本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍： (根據(jù)實際情況填寫),。

1.4 本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于 (根據(jù)產(chǎn)品情況而定,，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別),。

1.5 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于： (根據(jù)業(yè)務情況而定,，自行填寫),。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：

1.6.1 包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn),、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;

1.6.3 包括但不限于：乙方直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

1.6.5 (可根據(jù)實際情況自行補充),。

1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務,。

第二條 甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件,，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查,、索賠,。

2.3 甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條 乙方的權利與義務

3.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;不向上述單位提供技術,、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務,，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的,，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，取得該通知書后,，乙方方能解除競業(yè)限制義務。

3.3 乙方不辭而別離開甲方時,，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下,，甲方無法支付競業(yè)限制補償金,，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。

第四條 違約責任

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務,，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下,，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費,、訴訟費、評估費,、調(diào)查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的,，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條 競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效,，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效,。

5.2 關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行,。

5.3 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。

第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日,，以后每月 日前支付相應款項，每月金額為 元,，共計 個月,，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定,，此處補償百分比可以自由選擇一個額度,，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的 30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶,、提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄,、不領取競業(yè)限制補償金,，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準,，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

6.2 乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金,。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達,，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),，郵出七日后,，乙方競業(yè)限制義務自行終止,，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

第七條 其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的，以本合同為準,。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,，該補充,、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期： 日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名： ,，身份證號碼： ,，自 年 月 日起，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自 年 月 日，開始生效,。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議篇二十一

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務

競爭業(yè)務指：

（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務,；

（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間,。

第二條區(qū)域

指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

第三條乙方的義務

在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：

1,、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；

2,、任何客戶,、供應商、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系；

3,、不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密,；不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價及取得條件

雇員在此確認：

1,、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務開始,；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務,；

2,、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄,。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止,，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第七條其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日