每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

組織策劃部工作設(shè)想篇一

??1.編寫策劃

??策劃部的工作最常接觸的就是討論和編寫策劃?？梢匝赜靡恢币詠矶夹Ч己玫姆中〗M討論策劃,，再將幾個小組的策劃結(jié)果進行比較分析，最后綜合出一份均衡各組優(yōu)點的策劃,。

??在分組討論的同時,，讓幾個小組進行策劃的比賽，激發(fā)小組成員的工作熱情,。同時細(xì)化比賽的規(guī)則,，對每份策劃進行評分，在保證公平的前提下評出最優(yōu)策劃,，適當(dāng)對組員進行獎勵。在策劃的修改時需征求干事的建議,，保證每位干事都參與了策劃的思考和討論,。

??在策劃文案的編寫時也應(yīng)嚴(yán)格強調(diào)文檔格式統(tǒng)一和語句的通順和正式，瀏覽每組干事上交的文檔時,，可以做適當(dāng)批注（包括文檔格式錯誤和策劃內(nèi)容上的建議）,，對組長和各位組員進行及時反饋,，達到提升干事策劃能力的目的。2.組織活動

??在敲定策劃后一個工作日內(nèi)安排好臺本的編寫任務(wù),，可以沿用分組負(fù)責(zé)的方式,，在尊重干事興趣的前提下在部門內(nèi)分為“話筒”“音樂”“視頻”“道具”“候場”等小組，分組編寫臺本,。規(guī)定臺本文案上交時限,，督促干事提高效率，為臺本的修改和補充爭取時間,。

??在各組組長的人選方面,，應(yīng)盡量根據(jù)工作性質(zhì)來委任不同組的組長，但前提是必須都認(rèn)真負(fù)責(zé),，對組織活動具有濃厚興趣,。

??在需要跟進協(xié)會時，妥善委派跟進協(xié)會的干事,，并督促他們完成任務(wù),，同時強調(diào)工作紀(jì)律和說話方式，讓社團對策劃部的印象加分,。節(jié)目彩排時更應(yīng)注重紀(jì)律的維持,，各小組各司其職，保證彩排順利進行,，不浪費各協(xié)會會員的時間,。

??3.例會流程

??充分利用例會時間，安排一周工作,，聽取干事意見,。在工作繁忙時，應(yīng)注重例會的效率,，精煉語言,，將工作安排完整清楚的在例會時間內(nèi)布置給干事。工作較為清閑時,，應(yīng)注重例會內(nèi)容的充實,，可以利用這個時間來做一些簡單有趣的的部門活動，保證不浪費例會時間,，讓干事盡可能多的得到學(xué)習(xí)和鍛煉,。同時在紀(jì)律方面必須嚴(yán)格，例會遲到和曠到都必須詳細(xì)記錄在案,，在部門評優(yōu)時根據(jù)記錄考慮人選,。

組織策劃部工作設(shè)想篇二

??(一) 、英語角老成員問題

??大二了,對于各專業(yè)基本都是專業(yè)課,大家基本上都比較忙,。主要是對老成員進行開個大會,，讓她們自己決定去留,，并選及通知英語角優(yōu)秀學(xué)員。

??（二）,、納新工作

??對于納新工作主要包括英語角宣傳,新生面試,新成員安頓信息采集等,新成員每周活動安排,新干部競選,。

??（三）、20xx-20xx學(xué)年英語角表彰大會暨迎新晚會

??主要是開個大會在英語角新成員前對選出的英語角優(yōu)秀干部及優(yōu)秀學(xué)員進行表彰,，體現(xiàn)了英語角是個能有收獲的地方,。

??（四）、英語角常規(guī)工作

??主要是英語角每周的英語角活動,。主要是對她們進行英語四級及醫(yī)護英語,，還有英語日常口語的交流以及學(xué)習(xí),。當(dāng)然具體要學(xué)的內(nèi)容,，得問英語角成員，興趣對,，效果才對,。

??（五）20xx年英語交新成員演講賽

??主要是通過新成員英語演講大賽響應(yīng)貴陽護理職業(yè)學(xué)院“加強國際、國內(nèi)交流,、拓展合作學(xué)?！暗娜瞬排囵B(yǎng)目的，為英語角新成員提供一個展現(xiàn)自我的平臺,。此外,，活動不僅有利于創(chuàng)造英語角良好的外語氛圍，更有利于提高學(xué)生學(xué)外語的意識,，使新成員們更好地融入英語角生活,，激發(fā)了他們參加英語角的熱情，學(xué)習(xí)英語的熱情,。

??（六）,、20xx年英語角圣誕party

??雖然是圣誕party但是時間可以在圣誕節(jié)之前或之后都可以。主要是交給新成員處理,。

??以上就是我對這一學(xué)期的英語角工作的粗略策劃,，在老師和主席的指導(dǎo)和幫助下,我將以更加積極的態(tài)度和熱情為英語角即英語角成員服務(wù).并且從各方面嚴(yán)格要求自己,具備高度責(zé)任感和奉獻精神,做到橋梁與紐帶的作用.如果有不妥請老師指正,以便我們工作更好的開展。

組織策劃部工作設(shè)想篇三

??（一）在招新期間做好部門宣傳,，招收新干事準(zhǔn)備,，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

??（二） 招干結(jié)束后,，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,，組織部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通了解,，建立融洽關(guān)系,，同時讓他們了解組織策劃部工作。

??（三） 邀請一些有經(jīng)驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓(xùn),，并以近期活動為例進行實際寫作,，為培訓(xùn)結(jié)果及時反饋。 組織部門成員積極參與協(xié)會大小型活動,，主動與協(xié)會各部門成員交流,，務(wù)必在最短的時間內(nèi)與其他部門人員有效溝通，方便以后的工作安排在協(xié)會舉辦活動時,，按各部門職責(zé),，合理調(diào)度各部門人員

??（四） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份,，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃,。

??（五） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結(jié),，反思,，收獲。 鼓勵干事踴躍發(fā)表意見,，在實際中觀察他們各方面的能力,，加以培養(yǎng) 部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關(guān)部門進行經(jīng)驗交流,。四內(nèi)部成員規(guī)范：

??１,、部門成員須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生社團聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的.責(zé)任感,、歸屬感和組織紀(jì)律性,，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象,。

??２,、策劃部每位成員須謹(jǐn)記部門口號“做最團結(jié)的策劃部”，與同事融洽 相處,，互幫互助,，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當(dāng)?shù)母偁帯?/p>

??３,、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力,，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交策劃書,，策劃書應(yīng)具備創(chuàng)新思想及可行性,。

??４、應(yīng)積極參加學(xué)生社團聯(lián)合會和部門會議及活動,，不得以不合理的借口缺席或遲到早退,，會議時須遵守會場紀(jì)律,。

??５、部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力,，嚴(yán)于律己,，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的機會,，讓干事能夠在各方 面得到提升,。

??６、干事應(yīng)積極主動地配合部長完成各項工作,，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教,，在學(xué)習(xí)中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),。在時間和

??條件允許的情況下,，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。