隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1.1本合同有效期：自月

1.2根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

1.3.1崗位職務(wù)名稱：

1.3.2直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

第二條 權(quán)利與職責(zé)

2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換生產(chǎn)班組長(zhǎng),，對(duì)車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商,。

2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。

2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn),。

2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。

2.2.3按公司制定年度,、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn),。

2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，提出原料采購(gòu)、備件采供計(jì)劃,。

2.2.5對(duì)產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫(kù)存情況進(jìn)行管理,。

2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。

2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案,。

2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班,、休假。

第三條 工作地點(diǎn)與時(shí)間

3.1工作地點(diǎn)

xx省xx市

3.2工作時(shí)間和休息休假

3.2.1乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,，原則上平均每周休息二天,。

3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與福利

4.1勞動(dòng)報(bào)酬

乙方基本工資為 元人民幣/月。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資,。

4.2社會(huì)保險(xiǎn)

由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險(xiǎn)。

4.4其他補(bǔ)貼

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30日通知對(duì)方,。

5.3甲方單位被依法撤銷,，聘用合同自行終止。

5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,。

5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

5.5.3嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,。

5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人,。

5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

5.6.3乙方不履行聘用合同的。

5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5.7.2法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.8甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

5.9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方,。

5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變化,，不影響合同的執(zhí)行。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

6.1聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,。

6.2甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的,，甲方有權(quán)向乙方索取違約金,。

6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金,。

6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。

第七條 其他事項(xiàng)

7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

7.2本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

7.3本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇二

總經(jīng)理勞動(dòng)合同

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________，性別:________,，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________,，工作地點(diǎn)為________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日?

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇三

甲方(用人單位)： 經(jīng)濟(jì)類型 ：

乙方(勞動(dòng)者) ： 身份證 ：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日,。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行,。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、乙方同意甲方安排在 崗位(工種),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù),，安全生產(chǎn)的要求,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,。保障乙方的安全和健康,。

四、甲方根據(jù)按勞分配的原則,，以貨幣形式,，按月支付乙方的工資。

五,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

八、甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，可按法定程序解除勞動(dòng)合同,。

九、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

十、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中,，因情況發(fā)生變化,，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，作為本合同的附件執(zhí)行,。

十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇四

聘請(qǐng)方：________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：________________甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限：________________自200年月日起至年月日止,。

三.擔(dān)保方式：________________風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：________________

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo)：________________乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣萬(wàn)元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：________________

六.工資福利：________________聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣10萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時(shí)還可按公司年銷售額的%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

七.合同解除：________________

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲_______________

九.違約責(zé)任：________________任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬(wàn)元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十.其他事項(xiàng)：________________

十一.合同生效及文本：________________本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：________________乙方：________________

簽訂日期：________________

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇五

甲 方： 乙 方： 聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。 一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定,，甲方聘用 為區(qū)域經(jīng)理職務(wù),，試用期為1個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期一年20xx年 月 日至20xx年 月 日 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，聘用乙方為區(qū)域經(jīng)理職務(wù)。從事 營(yíng)銷部銷售工作,。主要負(fù)責(zé) 省 市的人員招聘,，市場(chǎng)開發(fā)、售后服務(wù)等工作,。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃,，選擇代理商，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶零售終端進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù),，對(duì)銷售業(yè)務(wù)員,，促銷人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn),。 三,、工作時(shí)間和休息休假

1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

2)甲方實(shí)行每天 8 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周工作 6天,，每周休息 1 天。 四,、區(qū)域經(jīng)理工資待遇及考核管理辦法

1)省區(qū)經(jīng)理根據(jù)回款任務(wù)的不同及工作能力的不同設(shè)定以下三個(gè)級(jí)別起待遇

2)區(qū)域經(jīng)理根據(jù)此表來(lái)考核月度所得工資,，月度銷售任務(wù)沒有達(dá)到最低考核任務(wù)指標(biāo)4萬(wàn)元的省區(qū)域經(jīng)理，本月度所得工資按實(shí)際回款的百分比考核(考核基準(zhǔn)參照級(jí)別c);當(dāng)月沒有實(shí)現(xiàn)銷售回款的人員,，本月工資根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)放,，并給予辭退!此任務(wù)是試用期的考核任務(wù)，試用期滿后，任務(wù)指標(biāo)的考核根據(jù)該月度銷售總部下達(dá)的銷售指標(biāo)進(jìn)行考核,。 五,、區(qū)域區(qū)經(jīng)理話費(fèi)補(bǔ)貼

1)區(qū)域經(jīng)理話費(fèi)以現(xiàn)金的形式與工資一同發(fā)放;

2)無(wú)故未接公司電話，事后未能說(shuō)明原因,，達(dá)12小時(shí)以上公司無(wú)法聯(lián)系的,，一次扣50元話費(fèi)補(bǔ)貼。 六,、差旅補(bǔ)貼

1)無(wú)特殊情況不可乘坐火車軟臥,、飛機(jī);

2)若特殊情況需向市場(chǎng)總監(jiān)提交書面申請(qǐng)，外地需電話申請(qǐng)同意后方可;

3)乘坐飛機(jī)或軟臥均按照出發(fā)地-終點(diǎn)站之火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷,，超支部分自理; 4)差旅補(bǔ)貼包含：(誤餐,、公交、打的,、住宿);

5)本地戶口并駐地具有長(zhǎng)住條件者駐地區(qū)內(nèi)出差：20元/天;

6)若報(bào)銷票據(jù)與出差線路不符或有瞞報(bào)虛報(bào)經(jīng)查實(shí)者該次票據(jù)全部作廢,，并按虛報(bào)金額之3倍于次月工資中扣除;

7)城市間交通憑電腦車票與行程表，實(shí)報(bào)實(shí)銷;

8)業(yè)務(wù)人員應(yīng)在每月最后一天將相關(guān)出差行程表及電腦車票郵寄營(yíng)銷中心審核,，原則上當(dāng)月報(bào)銷在下月20日前與工資一并發(fā)放,。 七、業(yè)績(jī)提成考核標(biāo)準(zhǔn)

1)依據(jù)區(qū)域經(jīng)理月度任務(wù)分解指標(biāo)進(jìn)行考評(píng);

2)考核標(biāo)準(zhǔn)：月度回款底于當(dāng)月任務(wù)的50%不計(jì)提成,，月回款高于實(shí)際任務(wù)的50%(含)按1%比例算取提成;

3)實(shí)際發(fā)放：基本工資和效益工資當(dāng)月發(fā)放,，當(dāng)月銷售提成次月發(fā)放;

4)年度總回款任務(wù)完成，可以申請(qǐng)補(bǔ)回當(dāng)年因未能完成任務(wù)沒有算計(jì)的提成,，但其基數(shù)仍按當(dāng)月實(shí)際回款數(shù)計(jì)，

5)中途離職其截留部分將不予以發(fā)放;

6)區(qū)域經(jīng)理原則上一個(gè)月的銷售任務(wù)不低于6萬(wàn)元,。

八,、年終獎(jiǎng)金的考核發(fā)放

1)考核標(biāo)準(zhǔn)：按年回款任務(wù)達(dá)成率計(jì)發(fā);

2)考核辦法：年度回款達(dá)成率低于80%則取消年終獎(jiǎng)金;年度總?cè)蝿?wù)達(dá)成80(含)-100%，則年終資金=全年度銷售額*年度獎(jiǎng)系數(shù),，

3)年終獎(jiǎng)金于考核年年底一次發(fā)放; 4)中途離職無(wú)年終獎(jiǎng)金;

5)若新進(jìn)員工實(shí)際工作月在年度考核中底于6個(gè)月,，則無(wú)年終獎(jiǎng)金，根據(jù)表現(xiàn)情況給予適當(dāng)鼓勵(lì); 6)當(dāng)年有重在工作失誤,，造成公司損失者,，或有被發(fā)現(xiàn)兼職的，其年終資金由公司與營(yíng)銷中心評(píng)估核定后酌情發(fā)放

九,、薪金發(fā)放 甲方承諾每月 20 日為發(fā)薪日,，以現(xiàn)金的形式發(fā)放;

十、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療公積金等福利保險(xiǎn)金,，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。 十一,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

1)、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件,。 2),、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),，協(xié)議作為本合同的附件,。 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)人民法院提起訴訟。

2)甲方違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

十三.乙方有以下情況的,，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給與解除勞務(wù)合同 1) 乙方?jīng)]有按合同要求完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒有實(shí)現(xiàn)回款的，

2 ) 連續(xù)3天不和公司保持聯(lián)系的 3) 乙方違反公司制度和違反法律的 4 )虛報(bào)費(fèi)用和兼職的 十四,、其他事項(xiàng)

1)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 2) 本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。 3)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：鄭州 4)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5))本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份,、 一寸照片2張,、學(xué)歷證復(fù)印件一份 法定代表人： 乙方簽名： 甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇六

甲方：

地址：

法定代表人：

乙 方：

性 別：x

出生年月：x年xx月

身份證號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),，以后逐年遞增30%,。

第二條 合同期限

1,、本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx

2,、本合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。

第三條 工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1、乙方月工資為3000元(稅前),。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,，并依法為乙方繳納社保。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 工作時(shí)間

1、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條 乙方職權(quán)

作為公司的董事長(zhǎng),，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。

10,、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

11,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條 乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算,，年度、季度,、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,，

4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,。

6、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

7,、履行公司法,、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

3,、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，乙方有權(quán)解除本合同。

2,、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘,。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的,，甲方有權(quán)予以警告、扣薪,、降級(jí)或解聘處理,。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條 其他約定

1、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報(bào)酬、工作期限,、工作時(shí)間等事項(xiàng),，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束,。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇七

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號(hào)碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3,、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

8,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

9,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無(wú)誤后,，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,，逾期2個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條 違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

第七條 爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇八

甲方(用人單位)： 地址： 乙方(總經(jīng)理)： 地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。 第一條 總則

乙方上任后，法規(guī)法律,、章程,、規(guī)章制度和本合同(包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù))，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件,。

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議; 第二條 勞動(dòng)合同期限 (一)合同期限

固定期限：從年日起至年日止,，任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則,，可以擬聘連任,。 (二)試用期限

從本協(xié)議簽訂之日起，試用三個(gè)月,。正式聘用：試用期滿,，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用,。 (三)合同其它問題

合同期滿需要解除聘用關(guān)系前,，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。需要任期內(nèi)解聘的,，應(yīng)以書面形式提前三個(gè)月通知對(duì)方,。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在 總經(jīng)理 崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。 (二)工作地點(diǎn)在 ,，甲方在合同期內(nèi)因生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)工作。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)際情況，安排如下:

1,、每工作時(shí)間上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:00 2,、每周休息一天，可以調(diào)休,，但不能連續(xù)休息4天,。 3、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，可以調(diào)休,。 4、每年有年休假,，參照《人事管理制度》,。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資組成。工資=目標(biāo)月薪+年底獎(jiǎng)金分紅 (二)目標(biāo)月薪

1,、目標(biāo)月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資,，試用期工資為元/月，正常工作時(shí)間工資為/月,。 2,、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績(jī)效工資發(fā)放。 (三)月崗位工資

1,、月崗位工資為目標(biāo)月薪的/月,，正常工作時(shí)間工資為/月。 2,、月崗位工資按工資發(fā)放的時(shí)間發(fā)放,。 (四)季度績(jī)效工資

1、季度績(jī)效工資以目標(biāo)月薪的/月,，正常工作時(shí)間工資為 元/月),，績(jī)效考評(píng)為系數(shù)，計(jì)算出來(lái)的,。

2,、績(jī)效工資同樣受《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》制約,。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計(jì)劃要求。低于最低生產(chǎn)計(jì)劃按比例下調(diào)績(jī)效工資,。具化見附表《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》,。

(五)年底分紅

3、由董事長(zhǎng)親自發(fā)放,。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、合同期內(nèi)，甲方按國(guó)家,、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。 2,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,。

3、甲方為乙方報(bào)銷200元/月的電話費(fèi)用,。 4,、其它福利參照《員工福利待遇》。 第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、制定工廠的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃,，填寫《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》。

2,、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度,、季度、月生產(chǎn)貨源,，以供乙方做好生產(chǎn)計(jì)劃,。 3、決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置,，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度,。

4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作,，對(duì)乙方生產(chǎn)管理活動(dòng)中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力,。 5、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求,，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn),。 6、配合乙方工作其它的支持,。 第八條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。

2,、乙方根據(jù)下單情況,，制定并落實(shí)《生產(chǎn)管理計(jì)劃》,。

3、乙方負(fù)責(zé)采購(gòu)體系,、生產(chǎn)體系,、流程體系、管理體系,、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善,。 4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的搭建,，有中層及以下人員的定崗,、獎(jiǎng)懲、任免等權(quán)利,。 5、乙方召開相應(yīng)例會(huì),、培訓(xùn)的權(quán)利,，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

6,、根據(jù)相應(yīng)制度,，乙方有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)審批，設(shè)備,、材料的申購(gòu),、使用、報(bào)廢等審批權(quán)利,。 7,、受董事長(zhǎng)委托，代表公司簽署相應(yīng)合同,。

8,、定期匯總生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理,、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面信息,，向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

9,、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程,，忠實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)以律己,，積極進(jìn)取,，維護(hù)本廠的利益。 10,、乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時(shí)管理工作,。 第九條 乙方的責(zé)任乙方所有責(zé)任都會(huì)體現(xiàn)在績(jī)效考評(píng)中,，具體的考評(píng)辦法見《績(jī)效考評(píng)表》 (一)產(chǎn)量責(zé)任

1、乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃,，做好年度生產(chǎn)計(jì)劃,，確保產(chǎn)量。 2,、乙方根據(jù)接單情況,，合理快速反應(yīng)，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成,。 (二)質(zhì)量責(zé)任

1,、認(rèn)真研究產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料采購(gòu),，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量,。

2、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)質(zhì)量管理,，將產(chǎn)品的報(bào)廢錄控制在一定的范圍內(nèi)。

3,、乙方必須認(rèn)真解讀設(shè)計(jì)圖紙和下單要求,，確保客戶滿意,。不要出現(xiàn)客戶投訴,、退單的事情。 (三)安全生產(chǎn)責(zé)任

1,、乙方必須認(rèn)真落實(shí)設(shè)備檢查,，及時(shí)維修、更換設(shè)備,。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn),。

2、乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范,，加強(qiáng)員工培訓(xùn),。確保生產(chǎn)過(guò)程中人員的安全。 第十條 保密責(zé)任 (一)需要保密內(nèi)容甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密,、貿(mào)易機(jī)密,、操作信息、技術(shù)信息,、財(cái)務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容,，具體包括： 1、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略,、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,、管理方案,、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等,。

2,、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,，包括生產(chǎn)流程,、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單,、客戶的其它詳細(xì)資料,、價(jià)格策略、營(yíng)業(yè)金額,、制作細(xì)則,、研發(fā)計(jì)劃等。

3,、甲方財(cái)務(wù)信息,、資金使用和流動(dòng)情況、財(cái)會(huì)憑證,、帳本、報(bào)表,、開戶銀行資料,、組織架構(gòu)、股東資料,、投資背景等,。

4、甲方技術(shù)信息,，包括但不限于甲方的軟件,、查詢數(shù)據(jù)庫(kù)口令、密碼等相關(guān)程序,、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等,。

5、將來(lái)的資金項(xiàng)目,，營(yíng)業(yè)發(fā)展或計(jì)劃,，商業(yè)關(guān)系和談判等。 6,、甲方對(duì)外交往與合作中的內(nèi)定方案,、對(duì)策、意圖等,。 (二)乙方的保密義務(wù)

1,、乙方在任期內(nèi),，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé),。

2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息,。 3,、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要,、合理的措施,，管理其它知悉人員。 4,、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時(shí),，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的報(bào)酬中扣除。

5,、乙方承諾,，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),，并不得自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),，不得為第三方的類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

6,、無(wú)論乙方以何種原因從甲方離職,，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事,、刑事法律責(zé)任,。 第十一條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。 2,、乙方具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的; (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (4)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

(5)乙方同時(shí)與其他用人單位(或其他團(tuán)體、個(gè)人)建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響的;

(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

3、具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、甲方有下列情況之一的,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況,，公布裁減人員方案,，聽取職工意見,，向有關(guān)部門報(bào)告后,，可以裁減人員;

(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間; (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更過(guò)去合同后,，仍需要裁減人員的; (4)法律、法規(guī),、規(guī)章制度的其他情況,。

5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(3)第(4)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

6,、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的; (4)扣押乙方身份證,、資質(zhì),、資歷等證書的;

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。

7,、除本條第(6)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 8,、具有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方系重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大科技改革項(xiàng)目,、重點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干,，工作任務(wù)尚未完成的;

(2)從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的; (3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,。 9,、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方,。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

10、合同終止,。

(1)本勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡,，宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。 第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束,，因不能盡職盡責(zé)、失職,、泛職,、瀆職或擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任;

(二) 任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前三個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀(jì)辭退的,，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同,，不需要提前三個(gè)月通知乙方。

(三) 乙方違反本合同的約定,，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的,，乙方對(duì)應(yīng)賠償相應(yīng)的損失;造成嚴(yán)重后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

(四) 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，單方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害,，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定,，給甲方造成損害,，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(六) 甲方違反勞動(dòng)合同,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。 (七) 因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十一條 其他約定

(一) 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。

(二) 乙方承諾所提供的信息資料真實(shí)有效;乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度,，員工手冊(cè)的內(nèi)容,，并將視為勞動(dòng)合同的附件予以遵照?qǐng)?zhí)行

(三) 雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義,。

(四) 本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十二條 附則

本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定的執(zhí)行,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，與簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方： 法定代表人：

年月

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇九

甲方(用人單位)： 地址： 乙方(總經(jīng)理)： 地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 第一條 總則

乙方上任后,，法規(guī)法律,、章程、規(guī)章制度和本合同(包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù)),，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件,。

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議; 第二條 勞動(dòng)合同期限 (一)合同期限

固定期限：從年日起至年日止，任屆期年,。任屆期滿后雙方本著自愿原則,，可以擬聘連任。 (二)試用期限

從本協(xié)議簽訂之日起,，試用三個(gè)月,。正式聘用：試用期滿,，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用,。 (三)合同其它問題

合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。需要任期內(nèi)解聘的,，應(yīng)以書面形式提前三個(gè)月通知對(duì)方,。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 總經(jīng)理 崗位工作,，完成以生產(chǎn)管理為主的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。 (二)工作地點(diǎn)在 ，甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)工作。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實(shí)際情況，安排如下:

1、每工作時(shí)間上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:00 2、每周休息一天，可以調(diào)休，但不能連續(xù)休息4天。 3、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可以調(diào)休。 4、每年有年休假，參照《人事管理制度》。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資組成,。工資=目標(biāo)月薪+年底獎(jiǎng)金分紅 (二)目標(biāo)月薪

1,、目標(biāo)月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資,，試用期工資為元/月,，正常工作時(shí)間工資為/月。 2,、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績(jī)效工資發(fā)放。 (三)月崗位工資

1,、月崗位工資為目標(biāo)月薪的/月，正常工作時(shí)間工資為/月,。 2,、月崗位工資按工資發(fā)放的時(shí)間發(fā)放。 (四)季度績(jī)效工資

1,、季度績(jī)效工資以目標(biāo)月薪的/月,，正常工作時(shí)間工資為 元/月)，績(jī)效考評(píng)為系數(shù),，計(jì)算出來(lái)的,。

2、績(jī)效工資同樣受《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》制約,。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計(jì)劃要求,。低于最低生產(chǎn)計(jì)劃按比例下調(diào)績(jī)效工資。具化見附表《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》,。

(五)年底分紅

3,、由董事長(zhǎng)親自發(fā)放。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、合同期內(nèi),，甲方按國(guó)家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),。 2、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。

3,、甲方為乙方報(bào)銷200元/月的電話費(fèi)用,。 4、其它福利參照《員工福利待遇》,。 第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、制定工廠的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫《生產(chǎn)管理計(jì)劃表》,。

2,、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度,、季度,、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計(jì)劃,。 3,、決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度,。

4,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對(duì)乙方生產(chǎn)管理活動(dòng)中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力,。 5,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn),。 6,、配合乙方工作其它的支持。 第八條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作,。

2、乙方根據(jù)下單情況,，制定并落實(shí)《生產(chǎn)管理計(jì)劃》,。

3、乙方負(fù)責(zé)采購(gòu)體系,、生產(chǎn)體系,、流程體系、管理體系,、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善,。 4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的搭建,，有中層及以下人員的定崗,、獎(jiǎng)懲、任免等權(quán)利,。 5,、乙方召開相應(yīng)例會(huì),、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。

6,、根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)審批,，設(shè)備,、材料的申購(gòu)、使用,、報(bào)廢等審批權(quán)利,。 7、受董事長(zhǎng)委托,，代表公司簽署相應(yīng)合同,。

8、定期匯總生產(chǎn)計(jì)劃,、生產(chǎn)管理,、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面信息，向董事長(zhǎng)匯報(bào),。

9,、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實(shí)履行職責(zé),，嚴(yán)以律己,，積極進(jìn)取，維護(hù)本廠的利益,。 10,、乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時(shí)管理工作。 第九條 乙方的責(zé)任乙方所有責(zé)任都會(huì)體現(xiàn)在績(jī)效考評(píng)中,，具體的考評(píng)辦法見《績(jī)效考評(píng)表》 (一)產(chǎn)量責(zé)任

1,、乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計(jì)劃,，確保產(chǎn)量,。 2、乙方根據(jù)接單情況,，合理快速反應(yīng),，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成。 (二)質(zhì)量責(zé)任

1,、認(rèn)真研究產(chǎn)品特性,，嚴(yán)格管理物料采購(gòu)，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。

2,、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報(bào)廢錄控制在一定的范圍內(nèi),。

3,、乙方必須認(rèn)真解讀設(shè)計(jì)圖紙和下單要求，確?？蛻魸M意,。不要出現(xiàn)客戶投訴、退單的事情,。 (三)安全生產(chǎn)責(zé)任

1,、乙方必須認(rèn)真落實(shí)設(shè)備檢查，及時(shí)維修,、更換設(shè)備,。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn),。

2,、乙方必須加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細(xì)節(jié)的規(guī)范，加強(qiáng)員工培訓(xùn),。確保生產(chǎn)過(guò)程中人員的安全,。 第十條 保密責(zé)任 (一)需要保密內(nèi)容

甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機(jī)密,、操作信息,、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容,，具體包括： 1,、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,、管理方案,、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等,。

2,、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,，包括生產(chǎn)流程,、生產(chǎn)細(xì)節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單,、客戶的其它詳細(xì)資料,、價(jià)格策略、營(yíng)業(yè)金額、制作細(xì)則,、研發(fā)計(jì)劃等,。

3、甲方財(cái)務(wù)信息,、資金使用和流動(dòng)情況,、財(cái)會(huì)憑證、帳本,、報(bào)表,、開戶銀行資料、組織架構(gòu),、股東資料,、投資背景等。

4,、甲方技術(shù)信息,，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫(kù)口令,、密碼等相關(guān)程序,、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。

5,、將來(lái)的資金項(xiàng)目,，營(yíng)業(yè)發(fā)展或計(jì)劃，商業(yè)關(guān)系和談判等,。 6,、甲方對(duì)外交往與合作中的內(nèi)定方案、對(duì)策,、意圖等,。 (二)乙方的保密義務(wù)

1、乙方在任期內(nèi),，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé),。

2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息,。 3、乙方有保密管理的責(zé)任,，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要,、合理的措施，管理其它知悉人員,。 4,、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時(shí)，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用,，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的報(bào)酬中扣除,。

5,、乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),，并不得自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為第三方的類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議,。

6,、無(wú)論乙方以何種原因從甲方離職,，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息,，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任,。 第十一條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。 2,、乙方具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的; (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (4)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

(5)乙方同時(shí)與其他用人單位(或其他團(tuán)體、個(gè)人)建立勞動(dòng)關(guān)系的,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響的;

(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

3,、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方有下列情況之一的,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，公布裁減人員方案,，聽取職工意見,，向有關(guān)部門報(bào)告后，可以裁減人員;

(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間; (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重要科技革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更過(guò)去合同后，仍需要裁減人員的; (4)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度的其他情況。

5,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(3)第(4)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

6,、具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的; (4)扣押乙方身份證、資質(zhì),、資歷等證書的;

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,。

7、除本條第(6)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。 8,、具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方系重點(diǎn)科研項(xiàng)目,、重大科技改革項(xiàng)目,、重點(diǎn)建設(shè)工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的;

(2)從事涉及機(jī)密,、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的; (3)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,。 9、本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

10,、合同終止,。

(1)本勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失蹤的; (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束,，因不能盡職盡責(zé),、失職、泛職,、瀆職或擅自離職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任;

(二) 任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前三個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除手續(xù),。屬于違紀(jì)辭退的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同,，不需要提前三個(gè)月通知乙方。

(三) 乙方違反本合同的約定,，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的,，乙方對(duì)應(yīng)賠償相應(yīng)的損失;造成嚴(yán)重后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

(四) 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，單方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五) 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害,，乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定,，給甲方造成損害,，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(六) 甲方違反勞動(dòng)合同,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。 (七) 因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十一條 其他約定

(一) 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。

(二) 乙方承諾所提供的信息資料真實(shí)有效;乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度,，員工手冊(cè)的內(nèi)容,，并將視為勞動(dòng)合同的附件予以遵照?qǐng)?zhí)行

(三) 雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義,。

(四) 本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十二條 附則

本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定的執(zhí)行,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，與簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方： 法定代表人：

年月

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十

乙方：___________ 性別：_________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 _____年 _____月

日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止,。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等,，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng),。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十一

甲方：_____________________________________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于________年____月

日提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等,，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

自解除勞動(dòng)合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng),。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的`補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________________

乙方：___________________

________年____月____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十二

甲方：_________________公司

公司法人代表：_________________乙方：_________________

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本口頭勞務(wù)合同，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：_________________甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限：_________________自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,。

三、擔(dān)保方式：_________________風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的____________月____________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)______________元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：_________________

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),，長(zhǎng)效管理,，公司資產(chǎn)保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

7,、應(yīng)于每月______日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、費(fèi)用指標(biāo)：_________________乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_________________

六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_________萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等),，每月平均預(yù)支____________元，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá)____________萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤(rùn)部分____________%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方：_________________公司

公司法人代表：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙 方：

性 別：x

出生年月：x年xx月

身份證號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算)，以后逐年遞增30%,。

第二條 合同期限

1,、本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx

年3月13日止,。

2,、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。

第三條 工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1、乙方月工資為3000元(稅前),。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,，并依法為乙方繳納社保。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 工作時(shí)間

1、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3,、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)

作為公司的董事長(zhǎng),，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10,、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條 乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算,，年度,、季度,、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，

監(jiān)督實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,。

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

7,、履行公司法,、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，乙方有權(quán)解除本合同,。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的,，

甲方有權(quán)予以警告、扣薪,、降級(jí)或解聘處理,。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條 其他約定

1,、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報(bào)酬,、工作期限,、工作時(shí)間等事項(xiàng),，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束,。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

x年xx月xx日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十四

甲方：

地址：

法定代表人：

乙 方：

性 別：x

出生年月：x年xx月

身份證號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,，直接下級(jí)：公司部門總經(jīng)理。

2,、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,，(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),，以后逐年遞增30%。

第二條 合同期限

1,、本合同聘任期限為3年,，從20xx年3月14日起至20xx

年3月13日止,。

2、本合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時(shí),，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第三條 工資,、應(yīng)酬費(fèi)及福利

1,、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,，并依法為乙方繳納社保,。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 工作時(shí)間

1,、雙方同意,，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天,。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度,。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,，均不屬于加班,，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條 乙方職權(quán)

作為公司的董事長(zhǎng),，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6,、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

7,、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn),。

10,、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作,。

11,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條 乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),，年度預(yù)算,，年度、季度,、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,，監(jiān)督實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),，建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,。

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作;

7,、履行公司法,、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé),。

第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;

2、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3,、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章,、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級(jí)或解聘處理,。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條 其他約定

1、雙方確認(rèn),，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同,，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

x年xx月xx日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十五

聘請(qǐng)方： 有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止,。

三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四. 權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、 公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、 監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理,，保值增值,。

2. 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

5. 聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7. 應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五. 費(fèi)用指標(biāo)： 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣 萬(wàn)元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣10萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時(shí)還可按公司年銷售額的 %分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

七. 合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬(wàn)元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十. 其他事項(xiàng)：

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議篇十六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方(總經(jīng)理)姓名：

性別：

出生年月：

居民身份證號(hào)碼：

注:

(一) 調(diào)整法律;

除了職務(wù)或報(bào)酬上的區(qū)別,，職業(yè)經(jīng)理人與普通勞動(dòng)者在本質(zhì)上并沒有多大區(qū)別,。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人就是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系，同樣適用《勞動(dòng)法》的調(diào)整,。

(二)關(guān)系定位：用人單位和勞動(dòng)者 ;

職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,。

(三) 關(guān)系的特殊性 ;

首先,，職業(yè)經(jīng)理人掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，在很多情況下代表企業(yè)的利益,，如代表企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、擔(dān)任企業(yè)的法定代表人等,，其角色在某種程度上屬于企業(yè)的代言人或委托人。從這個(gè)角度說(shuō),，職業(yè)經(jīng)理人與普通勞動(dòng)者的立場(chǎng)存在沖突,。 其次,，企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理往往實(shí)行特殊的薪酬,、獎(jiǎng)勵(lì)制度，如年薪制,、股票期權(quán)、營(yíng)業(yè)收入提成等。這一點(diǎn)也有別于一般勞動(dòng)者,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 哈爾濱水中金礦泉水有限公司總經(jīng)理 崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務(wù)名稱：(黑龍江水中金礦泉水有限公司)總經(jīng)理

(二) 直接上級(jí)： 張歌(法人)

(三) 直接下級(jí)：公司各部門負(fù)責(zé)人

(四)崗位職責(zé)

1,、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

3,、制定年度,、季度,、月度銷售目標(biāo),。

4,、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度,、季度、月度工作計(jì)劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5,、建立的營(yíng)銷體系,，評(píng)估銷售業(yè)績(jī),。

5、建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍

6,、建立完善各項(xiàng)人資制度,、行政制度。

7,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品,。

8,、關(guān)心員工的日常生活,。

10、建立和維護(hù)大客戶,，集團(tuán)客戶，作好客情關(guān)系,。

11,、其他客情的維系。

12,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開,。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用。

(五)總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1,、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力,，主導(dǎo)人事方面的所有工作,。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有,。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支和報(bào)銷項(xiàng)目,，董事長(zhǎng)亦不能批準(zhǔn),。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作,，而不是找董事長(zhǎng)或其它人，所有部門主管只能從總經(jīng)理這里接受工作指示,，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作,。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)力,。

第三條,、 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、 工作時(shí)間和休息休假

第四條,、 實(shí)行不定時(shí)工作制,。平均每周休息一天,。

第五條,、 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成,，基本工資是 元,。效益工資是公司年純利潤(rùn)的 %,?；竟べY+年終效益工資是全年的工資總額,。

第七條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。 第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

七、其 他

第十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

年 月 日