無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

保安制度管理制度篇一

1,、幼兒園門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。

2,、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事,。

3、做好來訪人員登記和驗證,。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi),。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲,。

4,、外來機動車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。

5,、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣,。

6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴防孩子走失,。

7,、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

8,、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學樓,、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理,。不能處理的,及時上報幼兒園安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門報告,。

9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告,。

保安制度管理制度篇二

1、學校保安門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序,、保障學校安全的重要工作之一,，保安門衛(wèi)人員必須進行崗前培訓，保安實行二十四小時值班,，保安人員在值勤期間必須堅守崗位,，不準擅離職守，脫管失控,；要衣著整潔,，儀表端莊，說話和氣,，講究文明,。時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動,。

2,、來人、來客均須辦理登記,、會客手續(xù),，保安人員應(yīng)認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件,、未經(jīng)校保安同意不得進入學校,。

3、任何人從學校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動出示出門證件,，否則保安有權(quán)查問,、查看。對可疑物資可以暫時扣留,，及時報告有關(guān)部門處理,。

4、自行車進出校門,，應(yīng)主動下車推行,，機動車減速慢行，外來車輛進校門,，保安應(yīng)先問明來意再開門,，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

5,、外來人員會見學生必須在課余時間進行,，如果正在上課，必須先在門房等候,。

6,、外來人員因事來校聯(lián)系工作，保安在問清情況后,，向校長辦匯報,，經(jīng)同意后放行，嚴禁小攤小販進入校園賣東西,。

7,、保安要堅守崗位，上崗時衣著整齊,，上班期間不飲酒,，晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時檢查辦公樓,、實驗樓,、電教樓防盜門的關(guān)鎖工作。

8,、在校期間,，對學生外出要認真查問、登記,，未經(jīng)許可,，不準學生出校園。上課時間學生需外出,，必須出具班主任的請假批條,。

9,、節(jié)假日期間，學生不得隨便進校,，如有要事,，須經(jīng)保安同意，方可進校,。

10,、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時和有關(guān)部門取得聯(lián)系,。

11,、車輛出校前，應(yīng)示意停車接受檢查,。外單位機動車未經(jīng)許可,，不得在校內(nèi)停車過夜。

12,、學校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài),，當有人因工作需要進出學校時，保安要及時開啟和關(guān)閉,。

13,、學校保安應(yīng)當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反,，按學校有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

保安制度管理制度篇三

一、遵守國家法律,、法令和法規(guī)。

依法辦事,，認真學習有關(guān)的法律法規(guī),。

二、服從命令,，聽從指揮,。

加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念,，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報,，自覺接受領(lǐng)導檢查和群眾的監(jiān)督，如未及時上報后果自負,。

三,、上崗制度：

不遲到、不早退,，堅守崗位,，文明服務(wù),，執(zhí)勤時要注意風紀，做到服裝整齊,、儀表端正,、精神飽滿、態(tài)度和藹,、禮貌待人,、熱誠服務(wù)，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧,、脫崗,、空崗、喝酒,、吸煙,、看書看報、玩手機,、打牌等做與工作無關(guān)的事情,，更不能隨意會客刁難、勒索,、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生,。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜,。

四,、接待制度：

1、接電話時首先,，喂,、你好、請問您有什么可以幫到您,、請稍等我給您轉(zhuǎn)分機,、對不起幫不了您。

2,、接待來賓時首先,，站起身來或坐立端正、您好,、請問您找哪位,、請稍等我給您聯(lián)系、__下來接您,、請在此等候,；如去財務(wù)或找校長的聯(lián)系確認后登記并指引路線。

五,、交接班制度：

每天早晚6:50著裝整齊準時交接班,，交接內(nèi)容有：走讀證,、快件、物品,、對講機,、警用器具等必須當面查驗清楚，發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領(lǐng)導,，值班人員做好記錄,，追究當事人責任。對于未完成的工作內(nèi)容進行轉(zhuǎn)交,。

六,、巡邏制度：

巡邏過程中，須佩帶電筒,、對講機等巡視器材,。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領(lǐng)導報告,。發(fā)現(xiàn)學生吵架的,，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等情況時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導會報并控制住局面,，待有關(guān)領(lǐng)導到現(xiàn)場

七,、著裝制度：

上班時著保安服，著裝整齊,、清潔,，不披衣、不惝懷,、不挽袖,、不卷褲腿、不歪戴帽子,、不穿拖鞋等不做有損形象的動作,。

八、列會制度：

每周五下午6:30準時召開全體保安會議,，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結(jié)上周工作,，安排下周工作,，學習文件精神、傳達相關(guān)信息,，反饋意見或建議,。()會議應(yīng)有會議記錄，與會人員應(yīng)做好要點記錄,，按期完成會議做出的工作安排,。

九,、站崗制度：

站崗時站姿要標準，不做小動作,。觀察周圍情況,，確保師生安全的出入校園。

十,、保安員請假或離職制度,。

1、請假制度：

有事請假首先報告給班長及上級領(lǐng)導,，經(jīng)同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應(yīng)急時打電話申請續(xù)假,，對于未按時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。

2,、離職制度：

如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書,。

十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰,。

1,、口頭警告。

2,、書面警告,。

3、處以300元以下罰款以示警告,。

4,、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。

5,、移交公安機關(guān)處理,。

十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行,，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作,，如有臨時變動須向上級領(lǐng)導匯報，經(jīng)認可才可執(zhí)行,，聽從上級領(lǐng)導的安排,，其他人的指令不聽。

保安制度管理制度篇四

一,、校園安全是學校安保工作的重中之重,，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇,，無私無畏。

二,、門衛(wèi)和安保實行24小時值班制度,。規(guī)范門衛(wèi)日志,，健全門衛(wèi)臺帳，做到記錄全面,，字跡清楚,，妥善保管，隨時接受檢查,。

三,、安保人員要統(tǒng)一著裝，遵紀守法,，堅守崗位,，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關(guān)的事,。要正確保管和使用消防器材,、警務(wù)器具等，要具備一定的安保救防知識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。

四,、安保人員必須嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應(yīng)該進行登記,，填寫會客單,，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯(lián)系,，經(jīng)確認可以接待后方可入校,。來訪者出校時，應(yīng)憑被訪者簽字后的會客單予認確認,。如被訪者正在上課或開會,，安保人員應(yīng)安排來訪者在傳達室等候。

五,、安保人員應(yīng)嚴控學生課間擅自離校,，因特殊情況需出校門的學生，應(yīng)持有班主任離校證明方可放行,。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校,。如有特殊情況，須經(jīng)德育處批準,。對家長送給學生的物品,，門衛(wèi)必須認真檢查，并負責通知學生領(lǐng)取,。

六,、學校門口要嚴把貨物,、車輛進出關(guān),。貨物出校門,，需憑相關(guān)部門證明（出門單）經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校,，應(yīng)指引其到指定地點停放,；校外機動車輛，非經(jīng)本校相關(guān)部門批準一律不準入內(nèi),。安保人員負責管理師生的車輛擺放,，嚴禁校園內(nèi)騎車。

七,、安保人員負責學校的報刊,、書信、資料,、票據(jù)的及時準確發(fā)送,，對老師、學生的掛號信,、匯款單,、包裹單等要及時公示，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽,。

八,、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏,。要正確開啟警報裝置,，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場,，協(xié)助警方處理,。

九、安保人員要有嚴格的交接班制度,，交接班時,，必須互相詢問情況，移交值班記錄,，巡視相關(guān)場所,。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到,。安保人員請假需事先辦理手續(xù),，經(jīng)德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗,、脫崗現(xiàn)象發(fā)生,。

十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內(nèi)無擺攤設(shè)點現(xiàn)象，保證校門內(nèi)外暢通無阻,；確保校園內(nèi)及院墻周邊綠化景觀無破壞,；確保值班室內(nèi)外環(huán)境整潔，物品擺放有序,，不得存放雜物,。

十一、安保人員要注意個人修養(yǎng),，嚴格服從學校管理,，執(zhí)行公務(wù)要維護學校利益和形象。

十二,、以上條款,，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款,，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責任,，并予以辭退。

保安制度管理制度篇五

第一條職責范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域,。

第二條主要職責：

1,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項保安工作制度,，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。

2,、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員,、財產(chǎn)、治安,、消防安全管理工作,。

第三條崗位職責

（一）保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定,，及時把每一天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達,、落實上級命令,。具體如下：

1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故,，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責,。

2,、制定各類突發(fā)事件的處理程序,，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件,，如火災(zāi),、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊,、治安辦部門聯(lián)系。

3,、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標,，做到點、面結(jié)合,。

4,、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員,，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查,。

5、密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為,。

每日查勤主要有以下資料：

5.1保安儀容儀表；

5,、,。2當班保安值班日志及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜,；

5,、。4人員,、車輛,、物品出入記錄；

6,、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,，檢查安全設(shè)施、設(shè)備,、器材的使用狀況,，保證其能在工作中到達預(yù)定的使用效果。

7,、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見,，跟進處理結(jié)果,。

8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,，提高工作效率,。9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為,。

10,、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核,。做好保安人員的出勤統(tǒng)計,，業(yè)績考核等管理工作。

11,、掌握保安人員的思想動態(tài),，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作,。定期對保安人員進行職業(yè)安全,，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓。

12,、做好保安隊各種內(nèi)外文件,、信函、資料的整理歸檔,；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告,。

13、以身作則,，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項,。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執(zhí)行公司的安全,、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報,。

1,、保安人員務(wù)必為人正直，作風正派,，以身作則,，處事公正，對工作有高度的職責感,，不玩忽職守,。

2,、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。務(wù)必嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，如有違反,，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3,、認真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚,，職責明確。

4,、對來訪客人熱情,、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導,，維護公司良好形象,。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物,。

5,、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，務(wù)必服從保安隊長安排按要求站崗,。

5.1站崗時間為上午7：50—8：50,，中午11：20—12：20，下午3：40—4：40,，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）,。

5.2站崗要端正，不得缺崗,、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗,、蹲崗，隨意走動,，不能東倒西歪,、說話打鬧，也不得有其他的小動作,，非遇緊急狀況不得走下崗臺,。

5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時,，務(wù)必行舉手禮,。

5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時,，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證,。

6,、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范,，加強防盜活動,，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理,。

7,、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之,。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電,、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,，以免臨急慌亂,，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長,。對重要的電燈,、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理,。

8,、保安就應(yīng)負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀,。

9,、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度,。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,，送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導做好下班后值班工作,。

11,、保安務(wù)必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤,。做好工作交接,，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告,。

12,、保安人員務(wù)必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練,，非特殊狀況，不得缺席,。

13,、保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

保安制度管理制度篇六

一,、保安日常工作制度

1.1做好日常工作情況的記錄,，填寫值班報表。

1.2每日分三班,，并由保安班長交代當日值班的工作及注意事項,。

1.4每周至少進行一次列隊、體能,、消防等軍事訓練,。

1.5事情處理須有時間、地點,、人物,、處理結(jié)果、遺留問題,，填寫完整交行政部審閱,。

1.6要堅守各自崗位,，不得擅自離崗,，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。

1.7保安室是公司的安全保衛(wèi)機構(gòu),，閑雜人等,，非經(jīng)保安同意一概不得入內(nèi)；

1.8值班時講文明禮貌,，嚴禁打人,，罵人。

1.9嚴禁酒后上班和執(zhí)勤時喝酒,、不準會客,、看書、看報,，不準嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事,。

1.10不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗物,，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外,。

1.11不準將扣押物品擅自處理動用。

1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規(guī)章制度,。

二,、保安員值班著裝儀表制度

2.1保安上崗執(zhí)勤前,，必須整容整紀，檢查衣,、帽,、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。

2.2不準蓄長發(fā),，留胡須,，不準留長指甲，養(yǎng)成干凈,，衛(wèi)生的好習慣,。

2.3要保持良好的精神狀態(tài)，處理問題要冷靜,，機智勇敢,。

三、保安交接班制度

3.1按時交接班,，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗,，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位,。

3.2接班人員要詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和當班應(yīng)注意的事項,。

3.3交班人員應(yīng)將當班發(fā)生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚,。

3.4當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理,，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成,。

3.5注意檢查崗位范圍的物品,，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告,，必要時雙方簽名作證,，下班前要清理值班場地衛(wèi)生。

3.6配備的對講機,、防護安全棍,，使用的強光電筒等，每日交班時,，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚,。

3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔,。

四,、人員出入管理制度

4.1本公司人員

4.1.1上下班應(yīng)佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工,，值班保安有權(quán)責令其立即佩帶,，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄,；若經(jīng)保安提示仍不佩帶者，保安應(yīng)做好記錄,，行政人事部將視情況對其進行處罰,。

4.2非本公司人員

4.2.1保安應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關(guān)資料,；

4.2.2外來人員要進入公司,，先進行登記后，在大門崗等候,，由保安員通知被訪者,，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”,，方可進入公司,；

4.2.3來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”并登記其離開時間,。

五,、車輛出入管理制度

5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名,、司機身份證號（本公司司機除外）,、隨從人數(shù)、車牌號及進出時間等相關(guān)資料,；進入公司的外來車輛必要時保安應(yīng)令其在指定位置停放,；

5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車,，打開車廂門進行檢查,，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料,，保安須登記車輛出門時間,。司機不接受保安檢查的，不予放行,；

5.3公司貨運車輛入庫時,，保安須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢,。

六,、物品出入管理制度

本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑,，保安應(yīng)及時詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導批條,，否則一律不準放行，必要時報行政部處理,。

七,、保安日常工作

7.1對出入大門的人員,，物品，車輛按保安制度進行管理,。

7.2及時傳送報刊,、雜志、公函,、私人信件和快遞物品,。

7.3做好保安室的衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安室,，桌上文件應(yīng)擺放整齊,；

7.4經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區(qū)域,，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時制止,，處罰200元/次并及時上報。

7.5及時開,、鎖辦公樓大門,，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖,，夜間非本單位人員不能進入,，特殊情況除外；

7.6隨時保證大門暢通,，對于出現(xiàn)秩序混亂,、堵塞大門時，要及時制止并疏導,；

7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次,，著實做好安全保衛(wèi)工作。

7.8消防安全等其它事項,。

八,、巡邏稽查制度

8.1堅守崗位，忠于職守,，按制度時間和路線進行巡邏,，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并做好記錄。

8.2預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道,、要害部位,、重點設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法,，做到心中有數(shù),。

8.3巡邏時拾得的錢物應(yīng)及時上交行政部處理。

8.4除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息,。

九,、突發(fā)事件處理制度

9.1遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導的指揮調(diào)遣,。

9.2一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動,，應(yīng)立即制止，必要時報告行政部,。

9.3發(fā)生偷竊,、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報告行政部或公安機關(guān),。同時保護好現(xiàn)場,，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準進入現(xiàn)場,。

9.4發(fā)生火警時,，保安人員應(yīng)立即報告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火,，撲救完畢保護好現(xiàn)場,，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場。

十,、保安獎勵制度

有下列表現(xiàn)的個人,，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或物質(zhì)獎勵：

10.1嚴格遵守或執(zhí)行公司保安制度者,；

10.2見義勇為,、臨危不懼，保護公司財產(chǎn)有功者,；

10.3積極提出合理化建議,，為改進保安管理工作做出突出貢獻者；

10.4檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為,，勇于糾正違規(guī)行為者,。

10.5在管轄區(qū)內(nèi)，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者,，除向有關(guān)部門申報嘉獎,、立功外,，另獎500元,。

10.6能遵守保安部學習和訓練制度，學習訓練成績優(yōu)秀,、工作積極者,，經(jīng)班長評選，負責階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元,。

十一,、犯規(guī)處罰制度

有下列行為之一的個人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的,，將視情況分別給予批評,、罰款、賠償損失或行政處分,。

11.1不執(zhí)行保安管理制度,，包庇他人違規(guī)行為者；

11.2頂撞保安,，強行闖關(guān)者,；

11.3尋釁滋事，打架斗毆,，擾亂正常工作秩序者,；

11.4玩忽職守、見危不救,、知情不報,，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；

11.5對保安的檢查和詢問不予配合者,。

11.6打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）,、罵人、以查物證或其他借口為由,，敲詐勒索他人錢物的,，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴重者由保安隊開除并送有關(guān)部門依法處理,。

11.7工作不負責任,，擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事,，一次罰款30元,，二次罰款50元，三次開除出隊,。

11.8酒后上班和在工作執(zhí)勤時喝酒,、睡覺等一次罰款100元，會客,、看書,、看報、躺著等,，一次罰款10元,，兩次罰款20元,，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊,。

11.9有事不請假,、上崗遲到早退，按人事制度處理,。無故曠工不上崗,，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當日工資,，曠工兩天加倍處罰,，曠工三天自動離隊除名。

保安制度管理制度篇七

一,、形象責任目標

1,、如果發(fā)生重大責任事故,部門負責人承擔連帶責任。

2,、文明,、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位,零投訴,。

二,、經(jīng)濟責任目標

1、全面完成公司下達的各項任務(wù);年計劃利潤______萬元;月考核指標:______ 萬元;直管隊員年底達到________人;保潔人員______名,。

2,、負責人基本月資________元,浮動工資______元;年度結(jié)算時,按績效完成情況實行一次性獎罰。

3,、公司臨時交辦任務(wù)列入績效考核之中統(tǒng)一獎罰,。

三、措施保障目標

1,、自主制定績效目標責任考核辦法并認真實施;

2,、按時上報工作進度情況及各種報資料等。

(注:其他部門略)