每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

怎樣制作求職簡(jiǎn)歷篇一

國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：廣州民族：漢族

戶(hù) 籍 地：廣州身材：165 cm47 kg

婚姻狀況：年齡：23

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理,、房地產(chǎn)：

工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱(chēng)：廣州市有限公司

起止年月：2011-07 ～

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游

擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)秘書(shū)

工作描述：1,、執(zhí)行總監(jiān)的工作指令，向總監(jiān)請(qǐng)示和報(bào)告工作,。

2,、負(fù)責(zé)審定酒店財(cái)務(wù)、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)崗位責(zé)任制,。

3,、協(xié)助總監(jiān)控制，監(jiān)督酒店的收入,、成本和費(fèi)用,，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制及各項(xiàng)制度。

4,、協(xié)助總監(jiān)審查施工合同,，監(jiān)督并控制施工過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用，確保各項(xiàng)投資項(xiàng)目合理使用,。

5,、協(xié)助總監(jiān)審核并組織實(shí)施物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)，確保酒店采購(gòu)供應(yīng)的正常運(yùn)作,。

6,、協(xié)助總監(jiān)起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃,、備忘錄,、規(guī)章制度等,。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：大專(zhuān)

畢業(yè)日期：2011-07-01

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)

自我鑒定

我性格活潑開(kāi)朗,，有良好的人際關(guān)系，對(duì)生活充滿(mǎn)信心,。我先后在不同的崗位工作過(guò),，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得了不錯(cuò)的成績(jī),，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可,。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，善于公文寫(xiě)作,，善于交際，能協(xié)助好上司做好本職工作,。

怎樣制作求職簡(jiǎn)歷篇二

簡(jiǎn)歷技巧1,、勿使用下劃線(xiàn)下劃線(xiàn)與字跡相連容易造成誤會(huì)。如,，f被看作e,。所以，使用橫線(xiàn)時(shí),，注意橫線(xiàn)與鄰近行的字要拉開(kāi)距離,。

簡(jiǎn)歷技巧2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率,，所以最好用白紙,；請(qǐng)用電腦排版,、激光打印、白色的a-4紙,。

簡(jiǎn)歷技巧3,、不用手寫(xiě)體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫(xiě)體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,，手寫(xiě)體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響,。

簡(jiǎn)歷技巧4、用圓括號(hào)括起電話(huà)號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見(jiàn),，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話(huà)號(hào)碼的區(qū)號(hào),，使閱讀者便于區(qū)分電話(huà)號(hào)碼。

簡(jiǎn)歷技巧5,、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別,；兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。

簡(jiǎn)歷技巧6,、引用關(guān)鍵詞,，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn),。招聘辦公室人員,，雇主會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師,，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件,。總之,，廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求,。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn),。如果廣告未提出具體要求,，你更要在該信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。

簡(jiǎn)歷技巧7,、切勿折疊也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中,，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難,。

簡(jiǎn)歷技巧8,、勿用訂書(shū)器，掃描時(shí),，用訂書(shū)器裝訂的材料不易拆開(kāi),，故少用為好。

簡(jiǎn)歷技巧9、避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別,，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失,。

簡(jiǎn)歷技巧10、慎用豎線(xiàn)多余的豎線(xiàn)往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母,；l”,，所以要慎用

一、確定求職方向,。

這是最艱難的一步,，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作,。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能,。

這也是關(guān)鍵的一步,，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味,，失去吸引力,。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能,。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí),、精練,、有選擇地列出自己的技能,。

四,、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛,，好好想想,，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助,，小事也能體現(xiàn)成績(jī),。

五、描述這些成績(jī),。

用簡(jiǎn)練,、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,，起到了什么作用,，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序,。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間,、職務(wù)以及公司名址,。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況,，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū),。

除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷,。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

怎樣制作求職簡(jiǎn)歷篇三

一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙,。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式,。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，尤其是繁忙的人事工作者,。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) ,。 寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,，推銷(xiāo)你自己,。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息,。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi),，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力,；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述,。

第三條原則是陳述有利信息,，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì),，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程,。如果你把自己致身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間,，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景,，工作經(jīng)歷,，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵,。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí),，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息,，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

記住,，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短,，多用動(dòng)詞,，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷,。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命,。

對(duì)于大學(xué)生而言,，在自己畢業(yè)的時(shí)候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當(dāng)中,，對(duì)于社會(huì)和職場(chǎng)的了解都不是很清晰,，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應(yīng)該如何制作簡(jiǎn)歷才能夠讓自己盡快的找到工作,，并且是合適自己的工作呢,？這篇文章當(dāng)中小編將為廣大的大學(xué)生說(shuō)明簡(jiǎn)歷制作需要注意的一些問(wèn)題,，希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡(jiǎn)歷,。

1、大學(xué)生簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該是體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和社會(huì)實(shí)踐能力,。大家都知道在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中,，最重要的應(yīng)該是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)了，但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候基本上沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，不過(guò)這也是用人單位所知道的,，用人單位在篩選大學(xué)生的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，都會(huì)忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)，而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐的一些能力,。因?yàn)橐患髮W(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)之后,，都是要通過(guò)再一次的學(xué)習(xí)才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場(chǎng)之后的發(fā)展,，這也是用人單位最看重的,，不過(guò)如果大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上面能夠有一些社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，或者是一些工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà),，那么這樣的大學(xué)生簡(jiǎn)歷是非常非常的突出的,，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是非常寶貴的一份簡(jiǎn)歷。

2,、大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量的簡(jiǎn)潔,。這里所說(shuō)的簡(jiǎn)潔，主要還是希望大學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該是很簡(jiǎn)單的,，只要能夠?qū)⒆约旱男畔⒈磉_(dá)在簡(jiǎn)歷上面,，就不要過(guò)多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡(jiǎn)歷應(yīng)該是兩至三頁(yè)紙這樣,，千萬(wàn)不能在上面過(guò)多的寫(xiě)自己個(gè)人主觀的感受,，除了自我評(píng)價(jià)當(dāng)中提到一些之外，你的簡(jiǎn)歷上面應(yīng)該都是一些客觀的事實(shí)簡(jiǎn)單的列舉,，這樣才能夠讓你的簡(jiǎn)歷還原一個(gè)更真實(shí)的你,，才能夠被用人單位看中。

1,、時(shí)序型

這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型,，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息,。這種簡(jiǎn)歷清晰,、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀,。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的,、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分,。

按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：

你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高,。

你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì),。

2,、功能型

這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,，并對(duì)你的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明,。工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī),、能力,、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,，它一般適用于：

你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān),。

你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,、退伍軍人或者你正想改行,。

你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題,。

3,、復(fù)合型

該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì),。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況,、成績(jī),、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的,。它一般適用于：

你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,、退伍軍人或者你正想改行。

你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰,。

你既想突出成就與能力,，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

4,、業(yè)績(jī)型

業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般?成績(jī)"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的,、成績(jī),、資歷、技能,、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等,。

5、目的型

除了上述幾種主要的類(lèi)型外,，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排,。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種（一般多為復(fù)合型）,。

目的`型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師,、電腦工程師,、律師等。