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藥店店長轉正申請書簡短篇一

時光荏苒,，在杭州xxxx健康藥房有限公司3個月的試用期即將結束,，所以，我向公司提出轉正申請,。

我是一名應屆本科畢業(yè)生,，雖然在校時學的是藥學專業(yè)，曾經(jīng)做過保險業(yè)務,，曾經(jīng)對安利紐崔萊的產(chǎn)品也做過深入的了解,，但是學習的大多是理論知識，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作,。經(jīng)過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的蠻大的,。我從不適應到慢慢適應,，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化以及門店部經(jīng)理和師傅崔藥師的帶領,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在擔任健康顧問兼收銀員期間,，雖然這業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是領導和同事的耐心指導，以及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環(huán)境,，也熟悉了門店的基本操作流程,。

在門店的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經(jīng)營無大事,，所以要做好每一件小事是最重要的事情,。比如陳列,，就是將藥品按一定的規(guī)則擺放在適當?shù)纳虉鑫恢蒙稀Ｊ紫纫故竞蒙唐?，基本上要做到整潔美觀,，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標,。在不懂的問題上,，就虛心向有經(jīng)驗的同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，盡早能成為一名店經(jīng)理，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立參加門店的基本工作,，做一些門店的帳務,。另外，營養(yǎng)素銷售技巧,，也提高了不少,，從第一個月的'200元左右，到第二個月的1200元左右,，按照公司的話,，就是“多說一句話，肯定會有收獲”,。每次參加完公司的培訓,，都學習了不少有用知識，并將之運用到時間中來,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

我近期的目標是首先成為一名優(yōu)秀的銷售員,，再成為一名合格的店長。扎扎實實的學習藥學專業(yè)知識,，盡早考出初級藥師證,，執(zhí)業(yè)藥師證，成為一名合格的藥師,。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝各位領導給了我這樣一個工作機會。

我于20xx 年10 月21 日來到長沙市場成為一名市場銷售員,作為一個應屆畢業(yè)生,初來 公司,一個月就被調到市場,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司 寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較 快適應了公司的工作環(huán)境,。在長沙的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置 的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出 更大的貢獻,。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師, 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。

在此, 我要特地感謝領導對我的入職指引和幫助,感謝你們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多,。自入公司,至此已4 個 月有余,。初,常惶惶不安;因初入社會,壓力較大,。但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛 力,二來上下和睦,了無成見;經(jīng)領導傾力扶持,現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解,。今基于 以下幾條原因,申請當一名店長,望領導批準: 1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位領導和同事的幫助,現(xiàn)對工作有較強的處理能力,。希 望能早日得到大家的認同,。 2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能 力,需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,。 如果我是店長,。 我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長,就要帶領 管理好全體員工把??管理好,發(fā)展好,使公司完全放心,安心。關于承上啟下的橋梁作用, 即是把公司的宗旨,、企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等貫徹下來,使每一位員工都領悟自己的權利與義 務,同時積極把員工的意見和建議反映給公司,使公司上下齊心協(xié)力,為共同的目標而奮斗。 我要成為公司和顧客的共同利益維護者,。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。

使顧客滿意,最終的結果其實就是公司利益的實現(xiàn),。公司與顧客是其實一種相互依賴的關系, 然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人,。但是假若使顧客不滿意,那么不滿意的顧客會到 自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好! 做到以上兩方面,作為店長,其壓力是大的,。態(tài)度決定一切,我想只要有最好的心態(tài)和由此 而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài),一切都是問題,。這只是前提,更重要的是做。

如果我是店長,首先我一定把基本員工必須具備的包括專業(yè)知識,、素質,、營業(yè)水平等一 系列能力全部達到最優(yōu)化,這是做店長的基礎的基礎。因為若要真正領導和管理好整個店, 必須做到的一點就是服眾,。沒有能力一切都是空談,。

其次,就是團結好員工,使大家擰成一 條繩,沒有我,只有我們,和諧、團結,。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結合好自己的人 性化管理,。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候, 該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則,。同時,也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的 工作熱情,提高業(yè)務水平,。 另外,人才是核心,公司的發(fā)展靠的是人才。所以,一定要人盡 其才,相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的,。同時也使其有上進心,得以的不是店 長而是公司,??來更多的利益,。 再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過產(chǎn)品的質量和無 形的服務態(tài)度,與顧客建立伙伴關系,公司的發(fā)展靠的亦是這幾方面。有形的產(chǎn)品和服務態(tài) 度是店長和下屬領導協(xié)調合作而改變的,,。我會帶領我們大家把服務做好,永使顧客滿意,公 司滿意,我們自己滿意,。

最后只想說的,只希望公司給我一個機會。 我會努力的,我們共 同努力! 懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的 工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

藥店店長轉正申請書簡短篇二

尊敬的各位領導：

首先，感謝各位領導的提點幫助和支持,，我很榮幸能夠獲得提交轉正申請的機會,。這是領導對我工作上幾年如一日兢兢業(yè)業(yè)之肯定，同時責任也伴機遇而來,，對我來說是更大的挑戰(zhàn)!

任職新崗位已3個多月,，忙碌中總感覺短暫，但異常充實。首先,，赴任新崗的我,，為門店做了以下工作：

1)構思陳列

第一個月，通過基本構思,，將店內陳列和布局重新分布調整：推出兩個花車陳列,，以期配合廠家，整個花車全部做了相關活動堆頭,。

在活動方案來之前就根據(jù)門店銷售額情況把計劃備足,，然后全員貫徹活動方案?；顒悠陂g極大的刺激了銷售額的增長,，也刷新了門店連續(xù)四天銷售額過萬的歷史。

2)更新布局

同時,，我對門店商品的擺放和陳列進行調整,，門店正門位置和黃金位置，主要陳列對門店貢獻值較大的,、對門店產(chǎn)出有利的品類,，以及門店推出量品種，做大陳列面,，商品的選擇做精細化挑選,。

3)向創(chuàng)新要效益

在我任職期間，預計從4-5月天氣升溫,。為方便每一位口腔方面的患者服藥,，我向公司提議增加門店礦泉水資源——既可以為顧客帶來便利，又可從中獲得額外利潤,。

同時,，門店整體的商品結構也在逐步根據(jù)自己門店的商圈性質、顧客屬性進行調整,，我的最終目的是希望門店商品管理日趨精細化;門店的價格管理能帶來更大效益,。

4)存量+結構手術

任職期間，我勇于增加門店商品存量和商品結構,，對于一些重癥和大門店有大備貨量的品種,，也嘗試加大一定的備貨量，明顯改善了處方藥的客單價,。

像之前很多3-5盒銷量的品種,，經(jīng)過改善備貨有時可達10-20盒的銷售。如此逐漸會形成良性循環(huán),，讓顧客感到門店品類之全,，增加顧客黏性,。

5)防止顧客分流

我認為，門店的貨物品類之齊全相當重要——缺貨品種要及時補足,。不管任何時候,，一旦門店出現(xiàn)缺貨，都要第一時間借助各種資源把貨備回門店,。

因為顧客購買的習慣很重要,，一旦顧客去尋找或對其他渠道產(chǎn)生依賴，有可能產(chǎn)生顧客分流,，部分品種的銷售收到損失,。

在比較中我發(fā)現(xiàn)，顧客會越來越有辨識性,，對價格也愈加敏感。最終,，經(jīng)過幾個月的調整,，門店的銷售額和毛利額不管是同比還是環(huán)比都在穩(wěn)步提升中。

我一向認為,，團隊是門店的靈魂,，也是打破銷售天花板的源動力。我再次的領悟是：外要狼性,，內要羊性——能讓大家在銷售上嗷嗷拼搏的同時,，員工彼此之間團隊和諧，避免內耗,，這才是好的團隊,。

1)讓員工最大化投入

我在門店團隊的整體建設中以身作則，首先努力凸顯每個員工的優(yōu)點,，以積極最佳的自信狀態(tài)帶領員工來完成我們的共同目標,。

同時，關心,、了解員工,，熟知門店員工無論工作抑或生活上之需求，在保證工作效率的前提下盡量予以方便,，目的很簡單——安心上班,，最大化投入工作。

2)上行下效,，執(zhí)行率不打折

執(zhí)行力是層層遞減的——就算僅從經(jīng)理-店長-柜組長-組員,，這三個遞層的系統(tǒng)來說。因此,，我致力于將公司傳達的各項和各項重要文件,，能接近100%地傳遞給所有員工,。

同時循序漸進的讓員工從單向能力向多項能力方向發(fā)展;對于門店員工的各項獎勵要做到有依有據(jù)，用數(shù)據(jù)和員工綜合能力說話,，極大的激勵了和引導著員工的目標性和方向感,。

3)門店互助，不誤時機

在與公司的其他分店合作時,，互相幫助,，互相扶持，相互之間調解商品,，以達到商品最快速最大化的利用,，能幫忙解決的效期商品。只要請調上發(fā)現(xiàn),，和對方溝通進行幫扶代賣,，或者給對方提供快速銷售門店的信息，以期不貽誤銷售時機,。

幾個月的工作是忙碌和富有挑戰(zhàn)和總結性的,。簡明扼要，我將自己的工作做簡單總結：

從公司的總體利益及大局出發(fā),，詳認真履行自己的各項店長職責;

力求平衡菁英員工與普通員工之間,、員工與門店之間、員工與企業(yè)之間,、門店與顧客之間,、門店和企業(yè)之間的各項平衡;

盡自己最大努力為企業(yè)帶來效益。

總而言之,，這就是我時刻進行的“閉環(huán)思考”——一個每天面對,、不斷檢視的過程。

三個月多的店長工作是充實又滿足的,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，以謙卑的態(tài)度和飽滿的熱情,，帶領好我的團隊,，為公司創(chuàng)造更高價值，將我的未來放在這里,，展望更美好的明天!

藥店店長轉正申請書簡短篇三

尊敬的公司領導：

轉眼間,，x個月的試用期就要結束了，自xx年x月x日入司以后,，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟,，

業(yè)務頭腦更加清醒,。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名業(yè)務員在實際工作中要實事求是,、勇于進取,，作一名合格的業(yè)務員，不僅要勤勉,，還要有方法;不僅要有iq智商,，也要具備eq人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格,，才能真正造福自己的客戶,，取得自己應得的成果。

在部門培訓兩周后就把全部精力投入到xx事業(yè)中,。在組長安排下,，我去xx專賣店學習了五天，在回xx店培訓了四天,，在部門和小組的培訓期間,，我認真學習了公司的管理制度、組織機構,、xx產(chǎn)品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客,。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”,。

在xx店和xx百貨獨立學習兼營業(yè)員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務堅定的信念,。學會了曾經(jīng)不會使用的產(chǎn)品,，我在xx店和xx百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺,，碰到了各種各樣的顧客和問題,。基本知道了怎樣使客戶滿意,，為客戶提供快樂及利益,，滿足客戶想擁有更多，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,，重視人性的需求,，滿足其希望，重視被認同,、被肯定,、被接受的心理,。為達成使客戶滿意,、滿足,、安心,、放心的購買。歸納起來有以下幾點：

1,、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中,，應以強調價值為重，提高附加價值的功效,，在價格上差異性比較分析之后也會更實際,、更便宜、更有效,、更有用,。

2、針對通路：方便,、快速,、服務到家……

3、針對商品：商品設計要依據(jù)市場需求來設計,，以滿足市場的需求為依據(jù)舊,，

4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足,。

5,、針對實體：使客戶不但能看到、摸到,、聽到尚且能嗅到,，以符合“心到、口到,、手到,、眼到”之要求。

6,、針對程序：不僅有售前,、售中之服務，尚有售后之服務,，不斷的打電話,、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況,。

與客戶做朋友,，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛,、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調,、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。

作為業(yè)務員要懂得運用科學的方法,，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題,，要有策略,、手段、方法,、技巧,，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩,。

在部門,、小組培訓學習或在xx百貨和xx藥店當營業(yè)員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過,，當營業(yè)員時也做了一些工作,，發(fā)揮了一個業(yè)務員的作用。但是,，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經(jīng)理的幫助教育下,，有的克服了,，有的還需今后努力改正，積極要求進步,。

今天,，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長期考驗,。