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幼兒教師工資細則最新篇一
二,、工資構(gòu)成：
崗位工資+效益工資+獎金+學歷補貼+工齡工資+浮動工資
三、核定方式：
(一)崗位工資：400元
(二)效益工資：150元
1,、學期初按時上交：班級計劃,、德育計劃、特色課計劃,。
學期末按時上交：個人總結(jié),、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。
2,、每周五下午三點之前交下周教案,，認真制訂周計劃、日計劃,，扎實教學,，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質(zhì)量,。
3,、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間,。按規(guī)定開展各項活動,，準時參加戶外活動。
4,、嚴格執(zhí)行上課時間,根據(jù)課程表上課,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內(nèi)容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課,、掉課。戶外活動要有組織,，教師要照顧好每一為幼兒,。
5、環(huán)境布置要做到趣味化,、課程化,，要有可操作性，盡量隨教學內(nèi)容及時調(diào)整變化,。
6,、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣和學習習慣,，要做到隨機教育,。
7、兩位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動,，不得擅自脫崗,，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準時出操,，準備好器械和所用物品,，帶班教師
8、每月填好每一位幼兒的成長紀錄,，語言簡明扼要,，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一,。
9,、每日做好晨檢工作,，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班記錄,。
10,、幼兒進、離園時,，當班老師必須站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況,，當天發(fā)生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通,。
11,、培養(yǎng)每一為幼兒良好的習慣，文明禮貌等,，抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔，及時更換,，不穿反鞋,，不托鼻涕，不留指甲,、梳好頭發(fā),。
12、照顧好每一位幼兒,，準時為病兒吃藥,，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。
13,、值午班的教師，不鎖門,，不閑聊,、保持清醒、不斷巡視,、照顧好幼兒,、為幼兒蓋被子。大班,、中班午休2點準時起床,，小班、托班午休2點半起床,。
14,、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康,。
以上規(guī)定,，違者一次扣2分,，同一問題當月違反兩次者，加倍考核,，違反三次以上者扣當月效益工資的50%,。
(三)獎金：100元
a、職業(yè)道德獎：20元
1,、對幼兒要有耐心,、愛心，不得用語言侮辱,、體罰和變相體罰幼兒,。
2、對家長要熱心,、真心,、服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵,，要妥善處理與家長的矛盾,，不得因個人原因影響園里聲譽。
3,、杜絕侵占幼兒食品和物品,。
4、敬崗愛業(yè),，有積極的進取精神,，團結(jié)協(xié)作。
違反上述規(guī)定,，扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴,，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響,，視情節(jié)輕重給予處罰.
幼兒教師工資細則最新篇二
工資結(jié)構(gòu)
基本工資+教學獎+班級人數(shù)補貼+安全獎+滿勤獎+日托補貼+加點補貼+中午教師值班+補貼校齡補貼
說明：
1,、基本工資的定額，一般是根據(jù)教師在校的各種工作情況而定,，具有浮動性,，大致在600元/月。
3,、教學獎是指教師在教學活動中的表現(xiàn)及教學結(jié)果而設(shè)的,。根據(jù)如：學校組織的大型活動、語音,、算術(shù),、舞蹈、美工,、游戲,、參賽等教學效果的考核效果而定,。具有浮動性(50—300元)。
4,、班級人數(shù)補貼是根據(jù)教師的工作量而定的,，幼兒班學生人數(shù)20人為標準，多一人每月多10元,，這項主要體現(xiàn)多勞多酬的原則,。
5、安全獎是體現(xiàn)幼兒園工作中的首要工作而設(shè)立,，是對責任心強的教師的一種顯現(xiàn),。其金額100元。
6,、滿勤獎是對教師的教學工作認真負責,、勤勤懇懇的一種彰示，它指的是教師在一個月度內(nèi)出勤22個工作日,，其金額50元/月,。
7、校齡補貼指的是教師在幼兒園工作滿兩年而設(shè),，是幼兒園對教師是一種認可,，其金額從第三年開始一年10元，以此類推,。
8,、日托：一人10元。加點：一人5元,。
9,、中午教師值班每人每月70元。
幼兒教師工資細則最新篇三
一,、 分配原則：按崗取酬,，能者多得
二、 工資構(gòu)成：基本工資+浮動工資(含超編)+工齡工資
三,、 核定方式：
⒈崗位工資：①主教1050元/月(大專文憑1100元/月，無證1000元/月);
②配教900元/月
2.浮動工資：
⑴安全獎100/月,，縫針,、燙傷、骨折等責任事故全扣
⑵教學獎100/月,，普通話教學與交流,，認真制定、嚴格執(zhí)行各類計劃,，計劃備課無拖拉現(xiàn)象,，各類資料及時上交,，認真領(lǐng)導一日活動，活動質(zhì)量高,，嚴格遵守作息時間和周計劃
⑶滿勤獎60/月,，事假、病假扣當天工資,，兩天或兩天以上扣當天工資并不發(fā)全勤獎,，曠工一天扣當天工資的2倍，曠工三天以上的視自動離職,，并不退保證金,，法定的婚喪(三天)假不扣工資，按公假處理
⑷超編獎：小班25人,，中班35人,，大班40人，每超編一人獎10元,，10人后15元/人
⑸衛(wèi)生獎：100元/月
⑹考核獎：根據(jù)月工作考核細則評分發(fā)放工資
⑺工齡工資每年100元(300元封頂)
⑻寒暑假工資200元/月,，在下學期開學后與第一個月的工資一起發(fā)放 ⑼加班工資(法定假日如需加班，加班費30元/天)
⑽根據(jù)幼兒園效益及考核成績,，發(fā)放年終獎,。本學期連續(xù)三個月低于70分，年終獎取消
⑾簽訂勞動合同一年的老師,，合同期滿后補助社保1000元/年
