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幼兒園教師獎懲細(xì)則制度篇一

1,、對無遲到、早退,、病假,、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎,，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎,。

2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎,。

3、對主動承擔(dān)各類公開活動,、展示活動,、講座、經(jīng)驗(yàn)交流,、比賽等活動的教職工給予獎勵,。

4,、對獲園級、區(qū)級,、市級等獎項(xiàng)的教職工給予獎勵,。

5、 對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,，能認(rèn)真履職,，并出色完成的教職工給予獎勵。

6,、對關(guān)心集體,，主動做好份內(nèi)、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵,。

7、對積極參加市級課題研究,，不計(jì)時間,，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵,。

8,、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

9,、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級,、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵,。

二,、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

2,、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元。

3,、 每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎30元。

4、 早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休,。

5、帶班時間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理,，應(yīng)酌情扣除工資。

6,、帶班時間內(nèi),，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作,，教師未履行職責(zé),，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，應(yīng)酌情扣除工資,。

7、幼兒午睡期間,，教師應(yīng)細(xì)心照料,，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題,，并且影響幼兒園聲譽(yù),，幼兒園予以解聘。

幼兒園教師獎懲細(xì)則制度篇二

為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,，以及社會,、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：

一,、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

二,、經(jīng)常保持對家長的熱心,，對幼兒的愛心,，對工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心,。

幼兒園是幼兒知識啟蒙,、智力發(fā)展、品德培養(yǎng),、習(xí)慣形成,、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園,，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。

(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法,，注意影響,。絕對不允許采取打、罵,、罰站,、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親,、笑容可掬的神情,，以得到幼兒的喜愛。

(2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn),、錢,、衣物、毛巾,、被褥,、藥品、食品,、學(xué)習(xí)用品等,，不得弄丟或弄錯。

(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔,。及時給幼兒擦拭鼻涕口水,。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好,，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家,。

(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥,，需添減衣服的要及時添減,，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。

(5)每天下午幼兒起床后,，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包,，看是否有藥物、食品或其他物品,，并及時處理,。

(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的,，要敢于向家長認(rèn)錯,，以取得家長的諒解。

三,、作好安全工作,。避免幼兒摔傷、撞傷,、觸電,、燙傷、相互抓傷和咬傷,。

在工作時間里,，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視,、聽音樂,、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許,，在幼兒午睡時也應(yīng)適度,。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時,，要立即制止,。

四、嚴(yán)格遵守作息時間,，按時上下班,。不得遲到、早退,。無特殊情況不得隨意請假,。

五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線,。教師應(yīng)在時間,、內(nèi)容、方法,、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃,、安排和保證。

(1)重視對幼兒的禮貌,、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育,。

(2)加強(qiáng)對幼兒說普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練,。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話,。

(3)每天至少利用上午1節(jié),，下午1節(jié)的課時，適當(dāng)加強(qiáng)對幼兒識字,、寫字,、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練,。對中,、大班要求：每周教幼兒會識、讀,、寫3—5個字,。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫,、數(shù)10個數(shù)字,，并初步學(xué)會簡單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,，即有利于幼兒的隨時鞏固,，也便于園方隨時檢查。

(4)每天其他課時時間,，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃,、有目的的唱歌、繪畫,、舞蹈,、講故事、做游戲等教學(xué)活動,，每天至少保證1課時時間,。小班至少上、下午各1課時,。

六,、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作,。

七,、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

八,、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100,，每分折幣1元。

2.對以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制,。視事態(tài)后果程度,，影響大小，每次扣2—10分,。

3.如果當(dāng)月得分不足50分的,，則以0分計(jì)。

幼兒園教師獎懲細(xì)則制度篇三

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1,、每月安全獎50,，全勤獎50元,。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人,、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元,。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人80元。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元,。

6、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元,。

7,、財(cái)會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎給每人80元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎勵80元。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎給80元。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元,。

11,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元,。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎,，每人獎給獎金400元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時,，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資20元,。

10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12,、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

14、檔案沒有按時完成的,，每學(xué)期扣工資100元,。

15、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元。

17,、事假一天扣40元,。

18、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。