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幼兒園教師獎懲細則制度篇一

1、對無遲到,、早退、病假,、事假,、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學期末對本學期中沒有上述情況者頒發(fā)學期全勤獎,。

2,、每學期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎,。

3,、對主動承擔各類公開活動、展示活動,、講座,、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵,。

4,、對獲園級、區(qū)級,、市級等獎項的教職工給予獎勵。

5、 對承擔管理或其他相關工作,，能認真履職,，并出色完成的教職工給予獎勵。

6,、對關心集體,，主動做好份內(nèi)、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵,。

7、對積極參加市級課題研究,，不計時間,，對研究工作又推動作用，并取得相應成績的教職工給予獎勵,。

8,、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

9,、對指導本班幼兒獲市級,、區(qū)級,、校級獎的教職工給予獎勵。

二,、處罰

1,、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，視作違紀,，園方可按以下規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為,，須經(jīng)領導班子討論,，做出相關的處罰決定，并按處罰決定進行處罰,。

2,、無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元,。

3,、 每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元,。

4,、 早護導遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休,。

5,、帶班時間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人看班,，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理,，應酌情扣除工資,。

6、帶班時間內(nèi),，無論主班或配班教師,，未開展相關的保教工作，教師未履行職責,，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事,，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，應酌情扣除工資,。

7,、幼兒午睡期間，教師應細心照料,，未能履行職責,，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀,，酌情扣除結構工資。

8,、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。

9,、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題,，并且影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘,。

幼兒園教師獎懲細則制度篇二

為了切實提高我園的辦學質(zhì)量，以及社會,、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,，實現(xiàn)“打造當?shù)赜捉堂啤钡霓k學目標，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：

一,、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度,。

二、經(jīng)常保持對家長的熱心,，對幼兒的愛心,，對工作的耐心、細心和責任心,。

幼兒園是幼兒知識啟蒙,、智力發(fā)展、品德培養(yǎng),、習慣形成,、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園,，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。

(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法,，注意影響,。絕對不允許采取打、罵,、罰站,、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親,、笑容可掬的神情,，以得到幼兒的喜愛。

(2)每天要清理好幼兒的早點,、錢,、衣物,、毛巾、被褥,、藥品,、食品、學習用品等,，不得弄丟或弄錯,。

(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水,。要定時提醒幼兒大小便,，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家,。

(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況,。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減,，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長,。

(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包,，看是否有藥物,、食品或其他物品，并及時處理,。

(6)對待家長要禮貌熱情,。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯,，以取得家長的諒解,。

三、作好安全工作,。避免幼兒摔傷,、撞傷、觸電,、燙傷,、相互抓傷和咬傷。

在工作時間里,，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒,，看電視、聽音樂,、玩手機,、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領,，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時,，要立即制止。

四,、嚴格遵守作息時間,，按時上下班。不得遲到,、早退,。無特殊情況不得隨意請假。

五,、教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線,。教師應在時間、內(nèi)容,、方法,、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證,。

(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育,。

(2)加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和能力訓練,。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話,。

(3)每天至少利用上午1節(jié),，下午1節(jié)的課時，適當加強對幼兒識字,、寫字,、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的能力訓練,。對中,、大班要求：每周教幼兒會識、讀,、寫3—5個字,。約半學期內(nèi)會識、寫,、數(shù)10個數(shù)字,，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學習園地上,，即有利于幼兒的隨時鞏固,，也便于園方隨時檢查。

(4)每天其他課時時間，教師應盡可能地組織幼兒進行有計劃,、有目的的唱歌,、繪畫、舞蹈,、講故事,、做游戲等教學活動，每天至少保證1課時時間,。小班至少上,、下午各1課時。

六,、負責好本班教室,、宿舍的整理和清掃工作。

七,、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn),。

八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1.量化基本分為100,，每分折幣1元,。

2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度,，影響大小,，每次扣2—10分。

3.如果當月得分不足50分的,，則以0分計,。

幼兒園教師獎懲細則制度篇三

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1,、每月安全獎50,，全勤獎50元。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費,。

3,、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動,、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學期獎給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領導和老師們的好評的，學期末發(fā)給每人獎金80元,。

7,、財會人員堅持做到日清月結，當好內(nèi)當家,，當好領導的參謀助手,，每學期獎給每人80元。

8,、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,，獎勵80元。

9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料，為幼兒園節(jié)約當家,，財產(chǎn)不流失,，不浪費，每學期獎給80元,。

10,、醫(yī)務人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務事故，認真指導班級教師進行急救學習,，每學期獎給80元,。

11、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元。

12,、承擔教研組長職務,，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內(nèi)工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元,。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎,，每人獎給獎金400元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話,、接待外客，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元---100元，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,，如按時備課.準備教具、教學計劃,、教學筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元,。

10,、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,，否者,，停發(fā)當月職務津貼。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理。

12,、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元,。并承擔損失賠償責任，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理,。

13、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故,，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關處理。

14,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資100元。

15,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責)

16,、不服從領導安排者,，一次扣工資50元。

17,、事假一天扣40元,。

18、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元,。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。