在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則內(nèi)容篇一

(1)模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)堅(jiān)守崗位，忠于職守,，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;

(3)上崗堅(jiān)決做到“五不準(zhǔn)”,，即不準(zhǔn)喝酒,，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)容留外來人員,，不準(zhǔn)擅離工作崗位,，不準(zhǔn)遲到、早退;

(4)服從管理,，聽從安排,，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng);

(5)愛護(hù)各種警械器具裝備,，不丟失,、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;

(6)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng),、銷假制度,，有事外出必須請(qǐng)假。

2.保安人員的交接班制度

治安保衛(wèi)交接班非常重要,，因?yàn)檫@段間隙處理不好,，就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞,，必須強(qiáng)化交接班制度,。

(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間;

(2)交接班時(shí),，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待,、移交清楚;

(3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任,。驗(yàn)收完畢,，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;

(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名;

(5)接班人未到,，交班人員不得下班,。如果接班人員未到，交班人員下班,，這期間發(fā)生的問題,，兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng),。

3.保安人員工作細(xì)則

(1)儀表著裝

①按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴，制服須保持潔凈,、平整,，各項(xiàng)配置標(biāo)志齊全規(guī)范。

②風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,，不得敞開衣領(lǐng),，翻卷衣袖,、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。

③上崗前,、下崗后須到指定點(diǎn)更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝,。

④保安人員儀表須潔凈端正，不得留長(zhǎng)發(fā),、胡須,。

(2)上崗姿態(tài)

①在崗時(shí)須精神飽滿，精力集中,。

②站崗時(shí)保持抬頭,、挺胸、收腹,、并腿,，巡崗時(shí)須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動(dòng),，不得有手插衣褲口袋,、手叉腰間等散漫舉止。

③兩人巡崗時(shí)須并排,，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn);兩人以上巡邏或同行時(shí)須列縱隊(duì),，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn)。

④在崗期間不得吸煙或吃零食,，不得有閑聊,、睡崗及其他懈怠行為。

(3)文明禮貌執(zhí)勤

①對(duì)待住戶或來賓須態(tài)度和藹,、耐心周到,，行為舉止須自然端正、落落大方,。

②禮貌待人,，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時(shí)，在開始前和完成后皆須先敬禮,，把“先生,、女士、您好,、請(qǐng)問,、對(duì)不起、打擾了,、感謝合作”等禮貌用語體現(xiàn)在實(shí)際工作中,。

③禁止任何粗俗言談、污言穢語。

④回答住戶或來賓提問時(shí)應(yīng)清楚扼要,，并使用普通話,。

(4)門衛(wèi)崗

①對(duì)出入小區(qū)的人員必要時(shí)進(jìn)行查詢，言語文明,，并做好登記和引導(dǎo)工作,，來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表,，說明來訪事由,，被訪人姓名、住址,、電話等,。

②勸阻無關(guān)人員及未經(jīng)批準(zhǔn)的商販進(jìn)入小區(qū)。

③根據(jù)小區(qū)機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定,，管理小區(qū)交通秩序,，無關(guān)車輛不得進(jìn)入小區(qū)。

④負(fù)責(zé)登記電視監(jiān)控情況,。

⑤負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理,。

⑥門衛(wèi)崗須保持整潔美觀，無關(guān)人員不得進(jìn)入門衛(wèi)崗,。

(5)巡邏崗

①巡邏執(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實(shí)施巡邏執(zhí)勤,。

②巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進(jìn)入小區(qū)的無關(guān)閑雜人員,，車輛停放情況;樓宇外觀,、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。

③認(rèn)真遵守姿態(tài),、禮貌用語等方面的規(guī)定,。

④巡邏情況及時(shí)記錄。

4.保安工作人員的獎(jiǎng)懲制度

為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,，杜絕一切不良行為,，以責(zé)、權(quán),、利相結(jié)合為原則,，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。

(1)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

①見義勇為,，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),，成績(jī)顯著者;

②積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者;

③積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,，成績(jī)顯著者;

④為搞好住宅小區(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;

⑤拾金不昧者;

⑥年終被評(píng)為“先進(jìn)保安班(組)”,、“先進(jìn)保安員”,，被評(píng)為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者,。

(2)懲罰細(xì)則

①值班時(shí)收聽收音機(jī),、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情,。

②擅離職守,，經(jīng)常遲到、早退,。

③酒后執(zhí)勤上崗,，并造成一定后果。

④未按時(shí)交接班,，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者,。

⑤未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，私自頂班者。

⑥未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自帶人留宿者,。

⑦執(zhí)勤時(shí)，衣裝不整,，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,，造成極壞影響者,。

⑧對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成,，而又沒有正當(dāng)理由者,。

⑨扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報(bào)告,，不上交者,。

⑩違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用,。

b11 在突發(fā)性事件或緊急情況下,，臨陣脫逃或坐視不管者。

b12 法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事,、嫖娼,、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者,。

b13 思想不純,，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者,。

b14 工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配,，不執(zhí)行規(guī)章制度,，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰,。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,，影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理

(1)職責(zé)

①24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視保安對(duì)象的各種情況,，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,，及時(shí)通知值班保安就地處理，并通過對(duì)講機(jī)向辦公室報(bào)告;

②發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障,，要立即通知值班保安加強(qiáng)防范,，同時(shí)盡快找出原因，及時(shí)修理設(shè)備,，使之正常運(yùn)轉(zhuǎn);

③嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)認(rèn)真記錄下來,。

(2)要求

為了保證崗位職責(zé)的落實(shí),，要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到：

①提前做好上崗準(zhǔn)備，按時(shí)接班;

②做好交接班手續(xù),，無遺漏,、無差錯(cuò),，哨位設(shè)施無損壞，勤務(wù)登親既芳笆薄⒛諶萸宄?

③嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)地,，不準(zhǔn)帶親戚朋友在工作場(chǎng)所聊天;

④上班時(shí)精神集中,，不準(zhǔn)擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情;

⑤嚴(yán)守崗位,，保持高度的警惕性,，發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴(yán)密監(jiān)視,，同時(shí)通知該區(qū)域的保安和報(bào)告上級(jí),，密切配合,，確保安全。

保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則內(nèi)容篇二

一,、衛(wèi)生制度

1.保安室是保安工作處所,，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,、電話閑談,、大聲喧嘩、看書,、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

2.保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，物品放置有序，未經(jīng)同意,，禁止他人物品存放在保安室,。

3.所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé),。

4.無正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守,。

5.保安人員要保持個(gè)人衛(wèi)生整潔,，身上無異味，經(jīng)常洗澡,。

6.當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生,。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

二,、崗位職責(zé)

1,、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

2,、確保院內(nèi)車輛的安全,。

3、維持酒店辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,、治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然,。

4,、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派,，以身作則,，處事公正,，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守,。

5,、對(duì)來訪客人熱情、有禮,、耐心文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo),，維護(hù)酒店良好形象。尤其是對(duì)夜間來訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問候,，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來接待,。

6、保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),，須穿酒店規(guī)定的制服,，佩戴員工識(shí)別證。

7,、保安值班要高度戒備,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進(jìn)行妥善處理。

8,、加強(qiáng)防火活動(dòng),，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之,。應(yīng)熟記酒店各處之水,、電、燃料,、開關(guān),、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂,，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈,、門窗等有缺損時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

9,、保安必須提前十分鐘到崗,，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,，正確記錄當(dāng)班值班筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告,。

三、門禁管理

1,、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品,、文件資料、物料,、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn),。

2、人員與車輛出酒店時(shí)按規(guī)定進(jìn)行檢查,，拒絕檢查不得出酒店,。

四、訪客人員的管理規(guī)則對(duì)于外來人員及車輛有下列情形之一者,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，拒絕進(jìn)入酒店。

1,、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。

2,、不明身份,，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3,、推銷產(chǎn)品,、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

3,、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者,。

4、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者,。

5,、來訪人員不能出示有效證件者。

五,、保安器械的保管

(一),、由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二),、保安器械的領(lǐng)用及交接

1.保安器械實(shí)行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé),，如有人為毀損現(xiàn)象,，照價(jià)賠償。如屬故意毀損,，除照價(jià)賠償外,，從重嚴(yán)肅處理,。

2.保安器械的使用規(guī)定：

2.1制備保安器械的使用說明書和使用方法。

2.2任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù),，不得私自保留器械,。

2.3依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

六,、工作態(tài)度

1.對(duì)工作所具有的責(zé)任心、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù),、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

3.同事之間的協(xié)作力,、包容,、配合、團(tuán)結(jié)

4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓,、不積壓,、不抱怨、不挑揀

5.對(duì)待業(yè)主或來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌,、誠(chéng)懇、友善,、不卑不亢

七,、日常行為規(guī)范

1.愛護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞,、挪為私用;

2.及時(shí)清理,、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個(gè)人物品,。

保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則內(nèi)容篇三

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

(一)部門嘉獎(jiǎng)：

1.拾金不昧者,。

2.受客表?yè)P(yáng)者,。

3.各班每月工作評(píng)出優(yōu)秀者(每周評(píng)一次，月底總評(píng)優(yōu)秀者),。

4.為部門提出合理化建議得到接受者,。

5.善于發(fā)現(xiàn)本部門工作中存在的問題和安全隱患者。

6.工作中能盡職盡責(zé),，善于發(fā)現(xiàn)查處員工違紀(jì)行為者,。

7.工作執(zhí)行力度強(qiáng)，能按原則辦事,，受部門領(lǐng)導(dǎo)肯定者,。

8.工作中能按保安工作“十要十不要”處理問題,。

9.能在部門中起模范帶頭作用，個(gè)人業(yè)務(wù)能力突出者,。

10. 為客服務(wù)主動(dòng)意思強(qiáng),，服務(wù)到位，顧客滿意著

(二)受酒店領(lǐng)導(dǎo)表彰者

二,、懲處細(xì)則：

(一)丙類過失：

1.不按時(shí)到指定地點(diǎn)列隊(duì)集合,，參加班前班后會(huì)的。

2.上班時(shí)不按規(guī)定著裝,、佩戴銘牌,，及儀表不整者。

3. 當(dāng)值期間玩手機(jī),，或未經(jīng)主管批準(zhǔn)打私人電話者,。

4.不按規(guī)定交接班或交接班不清者。

5.在值班記錄本上及其它設(shè)施物品上亂寫亂劃的;或亂撕記錄本頁(yè)數(shù),。

6.不按規(guī)定換崗位,、拖延時(shí)間或超時(shí)用餐者。

7.對(duì)酒店顧客,、領(lǐng)導(dǎo)的禮節(jié)禮貌未按部門要求執(zhí)行者,。

8.當(dāng)值班期間崗位形象不佳，或不按規(guī)定位置當(dāng)值者,。

9.崗位異常事項(xiàng)未及時(shí)上報(bào)，未造成影響者,。

10.對(duì)交辦事項(xiàng)或物品未做好記錄及傳達(dá),。

11.當(dāng)值時(shí)未能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)器材、設(shè)施運(yùn)行性能異常,，或亂調(diào)試者,。

12.對(duì)崗位及周圍衛(wèi)生監(jiān)管不到位，衛(wèi)生較差而無動(dòng)于衷者,。

13.上下班或值班時(shí)做不雅之舉有損部門形象者,。

14.未及時(shí)跟蹤上一班遺留事項(xiàng)而延誤工作者。

15.使用對(duì)講機(jī),、電話時(shí)不按照規(guī)范者,。

16.對(duì)例會(huì)內(nèi)容及臨時(shí)性指令執(zhí)行不到位或有誤者。

17.不注意個(gè)人形象,，在崗位上隨地吐痰者,。

18.對(duì)外出送貨車輛貨員工下班未進(jìn)行檢查。

19. 不按規(guī)定程序請(qǐng)假者,。

20.值班記錄書寫潦草,，版面不潔,，記錄不清楚，經(jīng)指正未改善,。

21.對(duì)放行單據(jù)未按要求執(zhí)行者,。

(二)乙類過失：

1.再次犯丙類過失者。

2.對(duì)員工及同事出言不遜,，有不禮貌言行,，或有刁難行為者。

3.對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)處理或知情不報(bào)者,，未造成影響,。

4.利用工作之便故意對(duì)進(jìn)出物品不檢查、不登記而放行者,。

5.對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的問題,、隱患未能仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

6.明知要上班還在當(dāng)值前喝酒影響工作者,。

7.當(dāng)值期間崗位警惕性不高,。

8.客人泊車時(shí)或出車時(shí)，指揮不到位或靈活性欠妥,，致使車輛撞傷或擦傷,。

9.跨部門加班期間作有損部門形象之言行。

10.團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差,，工作配合方面欠妥者,。

11.下班后穿制服或便裝無故逗留于酒店?duì)I業(yè)區(qū)域者。

12.敷衍上級(jí)交辦事項(xiàng),。

13.非工作需要打電話擾亂他人工作秩序,。

14.無故集合遲到或早退者。

15.明知當(dāng)值為站崗,，自己偷懶私自坐崗者,。

16.不按規(guī)定到各區(qū)巡查簽到，亂打或漏打巡更卡點(diǎn)者,。

17.在無特殊事宜時(shí)未完成巡更,。

18.在業(yè)務(wù)不忙時(shí)未按部門要求為客人提供必要幫助。

19.未完成上級(jí)交辦任務(wù)或事項(xiàng),，未造成后果者,。

(三)甲類過失：

1.再次犯乙類過失者。

2.日常工作不積極主動(dòng),、消極上班者,。

3.有問題不按程序反映者。

4.崗位物品損壞、遺失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者,。

5.欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作假記錄,，假報(bào)告者。

6.未經(jīng)許可私自不加班,。

7.當(dāng)值班精神狀態(tài)較差者,。

8.做不利于部門團(tuán)結(jié)或有損部門穩(wěn)定言行者。

9.不虛心接受批評(píng)者,。

10.同一細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤屢教不改者,。

11.無故不參加部門月度防火安全檢查和日常訓(xùn)練者。

12.有犯錯(cuò)事實(shí),，不愿在處罰單上簽名的,。

13.無放行單，對(duì)員工行李私自放行者,。

14.有不服從管理現(xiàn)象者,。

15.未經(jīng)允許私自使用客用設(shè)施者。

16.拉幫結(jié)派,，不利于團(tuán)結(jié)而影響工作者,。

17.當(dāng)值時(shí)因行為不檢或工作失職被其他部門投訴屬實(shí)者。

18.當(dāng)值時(shí)做一些與工作無關(guān)的事(吃零食,、看書報(bào)等),。

19.無故不參加班務(wù)會(huì)以及酒店或部門的培訓(xùn)者。

20.與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，未按部門規(guī)定程序去反映問題者,。

備注：

1 以上懲處細(xì)則如與酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定有出入，則以酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定為處罰標(biāo)準(zhǔn),，不再按本細(xì)則再次評(píng)分,。

2 如遇以上未述之處且未達(dá)到簽獎(jiǎng)懲單的事宜，由酒店管理規(guī)定處罰,。