隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

工廠保安年終工作總結報告篇一

一,、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設,，責任第一,，安全第一

1、優(yōu)質服務,、贏得信賴

公司通過強化管理準則,，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求,，強化管理準則,，加強現(xiàn)場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識,，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌,、著裝,、衛(wèi)生等,，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內重點部位及業(yè)主的車輛安全,，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評,，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作,，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質服務的贊譽,。

2,、預防為主,、重點布控,，措施到位,，消除隱患

在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案,，貫徹落實防火、防盜等措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故,。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,，在相關部門的配合下,，實行群防、群檢,、群治,，以確保各小區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控。

3,、完善設施,、有備無患

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將各小區(qū)消防預案,、設備設施,、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善,。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限,。保障線路暢通、正常使用,，對各小區(qū)內應急疏散燈,、期安全出口進行補裝和更換,。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查、維護并落實到人,。按照公司要求,，組織各小區(qū)員工進行消防演習,，消防演習的成功演練,，得到了相關部門及公司員工的好評。

二,、嚴格管理、提升品質,，改變觀念,、創(chuàng)新管理

1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃,，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識,、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識,、突發(fā)事件分析等,，通過講解、點評,、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作,。通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能,。

思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況,，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。保安部教育安保人員要有緊迫感,、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技,，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用,。

保安部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣。

三,、車輛及進出人員的管理

1,、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制小區(qū)內的車輛,，保證別墅區(qū)內環(huán)境,，保證井然有序,、道路暢通,。

2,、加強保安員的手勢,、語言方面的培訓工作,。

3、為保證業(yè)主車輛的安全,，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度,，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證,，查驗后方可放行,，在嚴格細致的工作下，全年未發(fā)生盜車,、丟車事件,。

4,、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。

回首過去這一年,，自己的身上雖然有閃光點,，可是也有一部分的不足是自己需要改進的,，在新的一年里，一定要踏踏實實的做好每一件事情,，對于每件事情都要有一個好的規(guī)劃,，讓自己在新的一年里,，得到更大的成長空間,。

工廠保安年終工作總結報告篇二

時間一晃而過，彈指之間,，2020年已接近尾聲,，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結總結如下：

一,、加大監(jiān)控力度

我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度,，使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓與指導,，在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確提供線索,，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助,。

尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。

二,、提升能力

為了將強全體安保隊員的實際應變能力,，提高及時處理意外情況的素質水平,，在有關單位的積極配合協(xié)助下,，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓,，并多次召開技術指導與消防知識普及會,，使安保隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎,。

三、思想工作

時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想,，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的作用,。

思想認識的提高,，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作,，但距離領導的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成績,，改進不足,，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作,。

工廠保安年終工作總結報告篇三

一年的工作做完了,，也是要去總結下,，來看看這一年來的工作如何,，我也是對我保安的工作總結如下：

一,、思想政治素質方面

為使自己時刻保持清醒的頭腦,，能夠自覺地學習理論,，用x的思想指導自己的工作,，用自己的實際工作來實踐“三個代表”的重要思想，平時能關心國家大事,，廉政自律,，積極參加支部活動,，認真學習大報告，領會x大精神,，把握x大的新提法，新觀點,，新思想,，新目標,，并決心以自己的實際行動來貫徹x大,。

二,、組織領導能力方面

我分管x工廠綜合治理工作,、上半年聯(lián)系x區(qū)保衛(wèi)科,、x區(qū)保衛(wèi)科,，下半年聯(lián)系x區(qū)保衛(wèi)科,、x區(qū)保衛(wèi)科,，雖然分管科室的工作較為繁雜,，聯(lián)系的校區(qū)距離較遠,，但我每周至少到x調研一次，以了解情況,。

我緊緊抓住主任,、科長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，引導其圍繞主題開展工作，依靠職工掌握動態(tài),，用自己的人格力量感染人,，每有重大活動,，都到現(xiàn)場去出主意，拿,，現(xiàn)在處辦公室建立了每周例會制度,，工作井井有條,，所分管的三個x區(qū)保衛(wèi)科的工作都得到了所在校區(qū)各學院,、各部門的認可，綜合治理工作在x區(qū)得分名列前茅,。

三、工作作風方面

在平時工作中能多干實事,，不發(fā)牢騷,，注意班子形象,，維護班子團結,，不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，勤勤懇懇干事，老老實實做人,，能做到攬事不攬權,、謀事不謀虛,、干事不誤事,、補臺不拆臺,，執(zhí)行完成“一把手”交辦的和自己分管的工作，工作不推諉,、拖拉,，不搞小團體,，不拉幫結派，一切從大局出發(fā),。

敢于負責，各下屬單位的請示,，敢拍板，絕不因其他領導不在而推三阻四,，敷衍搪塞,，有膽量碰硬,。敬業(yè)精神強,，對于處務會決定的事,，能督促落實,，值班時間決不含糊,，不缺崗，不早退,，處理好值班期間發(fā)生的事情，平時除到自己聯(lián)系的科室,、校區(qū)保衛(wèi)科了解情況外,，還深入到其他科室其他校區(qū)與職工談心,，談工作,，摸情況。由于與職工接觸多,，了解的信息多,，在處長辦公會討論重大問題時,，都能很準確地講出職工思想動態(tài)

四、工作實績方面

1,、認真對待x慶活動,，提供安全保證,。

①提前制定行動預案,，仔細考慮各種可能出現(xiàn)的情況，提出相應對策;

②協(xié)調指揮,，檢查落實各值勤要點。為確保x慶活動大會的勝利召開，x月18日與公安部門一道,，反復檢查主席臺,、貴賓休息室,，禮品包裝處及保管室,，確保萬無一失,。

③做好安全保衛(wèi)隊伍400余人的后勤保障,。

④掌握好預備隊,，聽從現(xiàn)場總指揮調度,，隨時抽調人員增援需要之處,。

⑤搞好文匯路校區(qū)捐贈點的場地安排、安全保衛(wèi),、校友報到時的接送安排,。

2,、做好校園綜合治理的日常工作,。

①3月下旬,，籌備召開x年度全校綜合治理工作大會,。

②參加有關學院的綜合治理工作會議,，宣傳綜合治理法規(guī)及上級要求,。

③編印并下發(fā)綜合治理學習材料,。

④改變工作思路,，將綜合治理半年檢查改為以訓代查,，請揚州市政法委和綜治處領導對我校綜治干部進行培訓,，既減輕了學院的負擔,，又使綜治干部增強了“綜治”知識,。年終考評時,，又設法與揚州市及市屬四區(qū)綜治委聯(lián)系,，將年終綜治考核與學校結合起來,，減少學院負擔,。

3,、抓好保衛(wèi)處的對外宣傳工作,。對我處編印的《保衛(wèi)工作簡報》,，上報的42條信息,，在各種報刊上登載我處工作的文章，大都嚴格把關,，斟詞酌句，反復推敲,，做到準確,、及時,、有效。

4,、指導并幫助學生會治保部對x屆新生進行校園安全知識的競賽,。參加這次競賽的新生達6100人，獲獎111人,，其中特等獎1人,，一等獎10人，二等獎20人,，三等獎30人,，鼓勵獎50人,，提高了新生的安全知識，增強了新生的自我保護自我防范的能力,。

5、開展業(yè)務培訓,，提高業(yè)務水平。

①本人今年4月中旬參加了省公安廳,、省經貿委、省人事廳組織的治安保衛(wèi)崗位培訓班,，12月初參加了全國保衛(wèi)學會組織的第八期高校保衛(wèi)干部培訓班,，經過考試都獲得了合格證書,。通過培訓，提高了自己的保衛(wèi)理論水平,，增強了業(yè)務素質,。

②組織各科室資料員進行業(yè)務培訓。請檔案館的專家就關于建立管好資料檔案進行培訓,。

6,、關心職工。職工本人或其親屬的生老病死都單獨或和其他處領導一道前往探視,，以示慰問,，將組織的關心送到職工手中，今年共去醫(yī)院或職工家里慰問達17次,。

7、協(xié)助書記做好支部工作,。在“機關作風建設”,、迎接“市三創(chuàng)”檢查，開展支部特色活動等活動中,，都能發(fā)揮自己的作用,，要求支委發(fā)動黨員帶領群眾認真對待各項活動，取得較好的效果,。

8,、協(xié)助做好x慶活動隊改革,。

①做好揚州市保安公司進駐一年來的情況總結，召開機關,、學院,、學生代表座談會，全方位了解情況,，總結力爭客觀,、公正、全面,，為領導決策提供依據(jù),。

②根據(jù)學校決定，文匯路校區(qū)自建保安,，從思想發(fā)動,、人員編制、規(guī)章制度,、隊伍組建,、運行模式、工作要求等都一一深思熟慮,，拿到處務會討論時都明明白白,、清清楚楚，半年來的實踐,，由于準備充分,，該校區(qū)自建的保安無論是執(zhí)勤情況、形象儀表都表現(xiàn)很好,。

9,、協(xié)助做好保衛(wèi)處內部機構改革工作。8,、9月份保衛(wèi)處根據(jù)領導指示,，實行內部體制改革，人員調動幅度之大,，干部職務的變動是保衛(wèi)處歷史上僅有的,，本人能從大局出發(fā)，根據(jù)處務會的決定思考問題,，不泄密,，不感情用事，不把私人或情人員安排中,，由于工作到位,、過細，這次調整沒有出現(xiàn)任何意外,。

10,、積極做好其他工作,。在平時工作中，做到分工不分家,，分管內的事盡力做好,，分管外的事，只要知道絕不推諉,。x區(qū)x樓火警,、舉行消防疏散演習等都能到現(xiàn)場，協(xié)助處理問題,。體育加試,、世界杯足球賽、十八大召開現(xiàn)場轉播等重大活動都主動到現(xiàn)場了解情況,，確保穩(wěn)定,。思想深處認為，份內事份處事都是保衛(wèi)處的事,，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經事,。

工廠保安年終工作總結報告篇四

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去,?；仡櫸覀儽０碴犜趚工廠一年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結如下：

一,、關于全年的工作

我們是今年x月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在x工廠這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大,，壓力千鈞。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命,，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高,。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人,，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上,，我們把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。

二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團隊組建后,，我們對值班、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。因此,，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上，我們根椐不同隊員,，不同情況,，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心,，交心，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”,、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無,。

二,、一年工作的體會

半年來的工作、學習和生活,，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先,，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時,，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢,、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在x工廠從事保安工作的,。x工廠是一個國際化產業(yè)平臺,，定位高端,、規(guī)模宏偉，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步,，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題,。因此,，我們在工作中,，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病,，或遇到困難時,，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的,，都會全力去做，做不到的,，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。

這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作,，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人,。全年我們之所以能在x工廠大型活動多、情況復雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

三,、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。

突出表現(xiàn)在：

一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;

三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導,、客商,，顧客滿意。

以上是我們保安隊2020年一年的工作總結,，不到,、不妥、不對之外,，懇請領導批評指正,。