總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工程部門年終總結(jié)匯報篇一

現(xiàn)從以下幾方面對工程公司項目工作做如下總結(jié)：

一,、努力奮斗，認真完成工程目標

“我為我是東淼人而自豪,，讓東淼為有我而驕傲”這是我工程公司全體員工的目標也是精神支柱,。

今年全年計劃現(xiàn)已完成的項目包括新化路道路建設工程、復興路(涵洞口-泰馮路)路面工程和雨山河河道改造工程,，維修天潤城十期,、水城十街區(qū)和硅谷一區(qū)，內(nèi)部工程包括鋼渣廠辦公樓、林場大樓,、公司健身房裝修,、后山廠房、中心聯(lián)后山圍墻,、瑞來生態(tài)園大樓和小二黑圍墻,。

在項目經(jīng)理的辛苦勞作下新化路道路改造工程、復興路工程和雨山河河道改造工程為公司創(chuàng)造大約預算價2983萬元,，其中還有多數(shù)工程均未竣工審計,。

公司項目人員認真負責，以安全質(zhì)量為首要,，加強工作態(tài)度,、提高認識、勤勤懇懇,，對工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時的反饋,、討論研究和改進，確保工程量和工期的圓滿完成,。

二,、加強工程款往年收款工作 由于公司內(nèi)部人員的變動、調(diào)整,，人員工作內(nèi)容的交替事宜沒有協(xié)調(diào)清楚,，工程公司在20__年中整體的工作進度中受到嚴重的阻礙，也給總公司帶來了不必要的麻煩,，在工程項目竣工審計收款問題上沒有及時的跟進,，其中也包含我方在項目資料上的缺失，質(zhì)量上也存在嚴重的把關,。

為加快推進總公司的資金回攏,，保證總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，在工程款往年欠收款上我工程公司在領導的帶領下打破部門職責的限制,，改革,、調(diào)整人員工作積極性，與財務部門理清查詢往年工程項目上已審計結(jié)束的收款余款,，查明原因,、理清思路、改變方式妥善協(xié)調(diào)各個追款單位,，確保收款指標的完成,。

三、強化內(nèi)部工作管理

今年我工程公司加強了內(nèi)部管理工作,，管理人員按職責明確分工和規(guī)范管理,。

不斷完善各種管理辦法,，堵塞管理漏洞。

要加強質(zhì)量體系的運行管理,，完善現(xiàn)場安全,、質(zhì)量、物資,、設備監(jiān)督檢查制度,，繼續(xù)制定和完善公司增收節(jié)支計劃。

四,、存在問題

1,、員工執(zhí)行公司管理制度、管理辦法不夠嚴謹,，杜絕類似以往建設管理混亂的狀況,。

2、當工程質(zhì)量,、安全與工期發(fā)生矛盾時,，對質(zhì)量、安全,、工期的首要性認識不足,。

3、部門員工精細化管理水平和執(zhí)行力有待提高,，對領導交辦的工作,，要切實認真執(zhí)行,，能協(xié)調(diào)解決的問題積極主動協(xié)調(diào)解決,，不能協(xié)調(diào)解決的問題及時上報。

4,、部門職員綜合素質(zhì),、業(yè)務水平有待加強，部門內(nèi)部之間的協(xié)作有待加強,，同時加強部門之間信息反饋,、傳遞并及時向領導匯報。

5,、工程項目所涉及的工程資料,、圖紙、竣工資料繁雜,，對工程資料及檔案管理沒有及時的整理,、歸檔和簽收。

6,、工程質(zhì)量上沒有嚴格把關,，造成工程上不必要的時間,、精力和財力的損失。

五,、明年工作計劃

新的一年即將來臨,，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場的生存發(fā)展空間,，在改正今年的存在問題的同時還應加強工程公司的業(yè)務開展,，在東淼總公司林總帶領下，工程公司榮幸的接到浦口區(qū)政府道路工程江山路項目和安置房圍墻,，為來年公司新的經(jīng)濟增長開了個好頭彩,。

工程公司內(nèi)部還應加強對財務、合同履約,、工程管理,、印章使用及各類跨部門工作組的協(xié)調(diào)合作，進一步加強風險意識管理,，增強風險預見和防范能力,。

做好人力資源調(diào)配、增員,、儲備等工作,，加強業(yè)務學習、研討和管理力度,，加強企業(yè)文化生活和培訓工作,，組織員工業(yè)務、管理,、法律,、科技等多方

面知識的學習和培訓，有效提高員工管理,、服務技能和綜合素質(zhì),。

做好對工程項目及項目人員的考核，是否達到工程項目資料的完善,、工程項目質(zhì)量的達標和工程項目人員的考核標準,。

我們還應該繼續(xù)加大業(yè)務工作力度，努力適應市場的變化發(fā)展需要,，積極學習,、積累和總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高編制標書的水平和能力,，力求更多的中標工程業(yè)務,。

以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展,，這不是一句口號,，對于每一個企業(yè)來說這都是其生存之基石,，發(fā)展之根本。

我們?yōu)槭袌鎏峁└哔|(zhì)的產(chǎn)品,，滿意的服務,，市場回饋我們的將是更多的客源、更高的利潤,、給我們企業(yè)更廣闊的發(fā)展空間,。

工程部門年終總結(jié)匯報篇二

20xx年對公司而言是提升的一年，自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓,，使大家的工作更趨標準化,，內(nèi)部管理更趨規(guī)范化，我司的物業(yè)服務得到業(yè)主認同,，與業(yè)主形成良性互動,。我有幸與公司各級領導和同仁共同經(jīng)歷，分享公司每一點成功的喜悅,。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

今年年初，xx的西立面led幕墻燈進行整體維修改造,，任務緊,，工期短，狠追施工單位,，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務,，保證了工期，有效地控制了質(zhì)量,。led幕墻燈運行近一年以來,，基本無故障，實現(xiàn)原定目標,。

5月份左右,，參與公司的文件改編,，對原文件的不足之處提出改進意見,，于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月,，已實行新老文件合用的現(xiàn)象,，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應的過程，在經(jīng)過多次的培訓,、多次的改正后,，于新文件下發(fā)后基本已能按照新標準、新規(guī)程進行操作,。

做為xx領班,，帶領員工按照年度計劃做好設備的保養(yǎng)工作,，嚴格按照新編文件的規(guī)范操作，并填寫相關的表格,。并做好周工作計劃,、員工排班、材料采購計劃等等,。

今年9月,，職位調(diào)整為運行主管以來，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調(diào)工作,，合理安排,，充分調(diào)動員工的工作積極性，在10月,、11月班組缺人手的情況下,，進行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單,，讓員工互幫互助,，達到不拖單的良好習慣。當然,，在初期,，我也曾迷惘過，困惑過,，我甚至懷疑我不適合這份工作,。后來我發(fā)現(xiàn)，只要自己不斷的調(diào)整心態(tài),，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為工程總調(diào)度應該做的一些什么事情，一些不懂的東西也就迎刃而解了,，頓時讓我豁然開朗,。如今只要工作，我都會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。

11月公司進行客戶意見調(diào)查,，我有幸參與其中,，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進行溝通，但做為意見調(diào)查回訪這種事,，我還是第一次,，我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,，客戶對我們的回訪表示滿意,，特別是33f的新入住公司xx對我司工程技術人員的維修質(zhì)量及工作的細心表示贊許,，并提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程,，標準化的完成維修工作,。

作為工程部的總調(diào)度，要激發(fā)他人與你一起工作,，以取得共同目標,，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在了解的基礎上信任員工,，不僅能夠讓員工體驗解決難題,、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者,。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團隊。作為調(diào)度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求,，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求,。隨著這方面能力的加強，團隊成員會更有活力,、更有凝聚力,、更有戰(zhàn)斗力。

過去的一年,，是豐收的一年,，喜悅的一年，在日歷上記錄了自己前行的一些點滴,，在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,，如在溝通方面有時主動性不夠，核心技術掌握程度不夠,，個人有些急躁,，大局觀有些差距等等，自己的不足有時自己反而看不清楚,，在工作中真誠希望領導和同事多提寶貴意見,。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持“寬以待人,，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時,，通過參加學習來進一步充實自己,，從而提高自己的管理能力,。

我始終遵崇這樣一句哲言——天行健，君子自強以不息,。我自己也因此而進步,。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現(xiàn),，為了這些崇高的目標,，我一直都在不懈努力、奮力拼搏,。在以后的工作當中,，我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗,，與大家一道緊密的團結(jié)在公司這個大家庭當中,，用自己燦爛的青春去實現(xiàn)公司最大的目標。

工程部門年終總結(jié)匯報篇三

充實而忙碌的20xx年即將過去了,，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。十分感謝各位領導給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷學習,、進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,，同時也十分感謝同事們這一年來對我的支持與關愛,，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應手，較好的完成各項工作任務,。在此我向大家表示衷心的感謝,！在這歲末之際，我對這一年來的工作做簡要匯報：

20xx年x月,，會所新增空調(diào)冷卻塔兩臺是,，并以正常投入使用,。硬件設施的到位，為會所對客服務帶給了有力的保障。其次,，球道、木橋,、水篦子等一批設施得到了改造,。

會所大宗開銷在水、電,、氣得使用控制過程中,，力爭保使用，不浪費的原則，既要確保會所正常運行,，決不造成鋪張浪費,；所有維修更換的原材料盡量做到能維修則維修，為公司盡可能節(jié)約,。從而降低運行成本,。

我們是一個具有凝聚力的團隊，雖年齡參差不齊,，個個充滿活力,，干勁十足，在工作經(jīng)驗方面也具有必須差別,，不可避免的出現(xiàn)臨機處理問題潛力不足,，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題。對此,，我在工作上嚴格要求自己的同時,，學習上時時督促，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳,、幫,、帶”；并且敢于給他們壓擔子,，鼓勵他們放手工作的同時,，倡導公司管理格言的激勵理念，激發(fā)員工的工作激情,，做到工作著眼于細,。

事事求精細。加上公司對人力資源的重視的先進的用人理念,，我們將盡快在工作中成熟起來,，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的團隊,。

工程管理是一個系統(tǒng)工程,，現(xiàn)場施工維護作業(yè)中，要求精干,、細干,、不蠻干、搞好安全,，維護現(xiàn)場良好秩序,。僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。還要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,，務必用心協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作,。

現(xiàn)場管理人員對外包施工單位，在安全、質(zhì)量,、工程量核算等原則問題上嚴格把關,、決不含糊,，現(xiàn)場用心溝通,、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能,、工作經(jīng)驗靈活解決,。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行,，最終到達公司利益的化,、公司形象標準化。

在即將到來的20xx年,，我及工程部全體員工會更加充滿熱情,，迎接挑戰(zhàn)！在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,，采取歸納,、比較、決定和分析,，積累和總結(jié)經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務水平不斷提高，同時于各同事做好協(xié)調(diào)配合,。讓大家緊密團結(jié)在公司領導的核心周圍,，再接再厲，為公司創(chuàng)造更多財富,。

敬請公司各級領導,、以及全體同事給予更大的支持，鞭策,，以此共勉,！

工程部門年終總結(jié)匯報篇四

我們已擬定了在20xx年將要計劃實施的幾個專項工程：

（一）為保證全酒店的空調(diào)，能在夏季正常使用,，我們要對空調(diào)機組進行全面地大修,。

（二）我們酒店的水資源受外界的控制，為防止因外界停水給酒店帶來的經(jīng)濟損失,，我們準備制做一個儲備水箱,。

（三）按市局的要求，也為了確?？腿说慕?jīng)濟財產(chǎn)不受損失,，我們要為客戶的每個樓層都要安裝上監(jiān)控系統(tǒng)。

（四）各部門所使用的電量免遭非議，我們準備為各部門分增設電表,，以便于監(jiān)控,。

（五）客房裝修期間所有房的外墻均已損壞，我們決定為0a房的外墻全部重新粘貼瓷磚,，即保證了形象,、美觀，又能預防雨水從窗口侵入,。

以上的幾項工作計劃不是很全面,，還需要在實施中逐步的進行完善。最后我要對工程部的全體同事們說：“你們辛苦了,！我非常感謝你們,！因為是你們的支持給了我自信與勇氣！是你們的付出成就了我們的希望和夢想,，我要贊美你們吃苦耐勞的精神,。”在新的一年里我們一定會再創(chuàng)佳績,。

20xx年在悄然之間就逝去了,，我將自己在工作上的一些感受和事件做了一個整理，更便于今后的工作的進行,，以下是我的工作總結(jié)：