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安全生產(chǎn)工作匯報材料公路篇一

1,、xx站做好迎接市委四套領導班子、交通,、公安,、安監(jiān)等部門將組織節(jié)前聯(lián)合的大檢查的準備工作。

2,、要求各單位立即將一分公司發(fā)生的“xxx”事故在全體職工,、駕駛員、承包人進行通報,，要求大家汲取事故教訓,，并加強崗位責任心的教育,，杜絕類似事故的發(fā)生。

3,、要求車輛單位再進行一次對車輛安全機件的大檢查,，確保車輛制動、方向等安全機件齊全有效

4,、要求大家調(diào)整管理思維,，積極思索、查找駕駛員教育,、培訓以及安全管理方面的漏洞,，要本著“嚴是愛、松是害”的觀念在事故的超前預防上下功夫,、花力氣,，，確保節(jié)日運輸?shù)陌踩?/p>

5,、至2月14日前,，要求各單位尤其中車輛單位在每天最后一班安全抵達后將運行情況進行上報，值班人員不得擅離工作崗位,、不得提前下班,。

6、要求各車輛單位叮囑駕駛員春節(jié)期間停運車輛要關閉電源總開關或拆下電瓶柱頭線,，并遠離煙花爆竹燃放地點停放,，確保不引發(fā)火災事故。

同時總經(jīng)理xxx做指示：

1,、要求各單位抓好“雙基”管理,，即：基礎、基層管理,。各單位做好基礎資料工作的同時,，要對所屬車輛、班次時間,、車主,、駕駛?cè)藛T情況熟悉在心，一要對駕駛員進行安全行車的常識性教育,，要對駕駛員開展駕駛技能的培訓,，避免駕駛員不犯一些行車的低級錯誤；二要扎實開展車輛安全機件的檢查,，尤其是制動系統(tǒng)的檢查,，確保行車安全。

2、要求各單位結合自身特點,，“因地制宜”地開展安全工作,，如通過駕駛員的互動增強駕駛員安全學習活動的多樣性、靈活性以及參與性,，調(diào)動駕網(wǎng)駛員學習的積極性。

3,、要求各單位加強相關人員責任心的建立,。一是培養(yǎng)管理人員的工作責任心，確保工作實實在在,、不弄虛作假,，二是想方設法提高駕駛員的安全行車責任心。

安全生產(chǎn)工作匯報材料公路篇二

20xx年以來,，我們按照縣安康杯競賽組委會《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神,，始終堅持以人為本的經(jīng)營理念，認真貫徹科學發(fā)展觀,，堅持安全第一,，預防為主的方針，抓好安全教育,，增強安全意識,，完善安全設施，保障安全生產(chǎn),，搞好安全檢查,，消除安全隱患，使安全生產(chǎn)井然有序,。我們的主要做法是：

強有力地組織機構是安全生產(chǎn)的關鍵,，切實可行的規(guī)章制度是安全生產(chǎn)的保障。為此,，我們成立了“安康杯”競賽活動領導小組,，廠長任組長，生產(chǎn)副廠長任副組長,，以生產(chǎn)科,、治安室為主，由各車間主任,、各班組長為領導小組組成成員,，專門負責安全生產(chǎn)的管理、職工的安全培訓和教育,、生產(chǎn)過程的安全隱患檢查和處置,。制定了切實可行的一整套安全生產(chǎn)管理制度，有設備安全管理制度、安全管理制度,、安全生產(chǎn)崗位責任制度,、設備維護操作規(guī)程等等。并有一整套的集質(zhì)量,、安全,、設備管理為一體的iso9000標準管理體系，并通過了管理體系和質(zhì)量體系的雙認證,，使職工有章可循,、有規(guī)可守，并養(yǎng)成了職工遵紀守法的良好習慣,。

近幾年來,，我們經(jīng)過了幾次大的技術改造，在設備的選型上,，我們將設備對產(chǎn)品的質(zhì)量,、對環(huán)境的影響、對安全的保障同時兼顧,，兼顧三方面的先進性,、實效性。從設計到投產(chǎn),，不僅堅持環(huán)境保護的三同時制度,，同時堅持安全生產(chǎn)的三同時制度。如在環(huán)保設施方面,，隨著生產(chǎn)設備的投產(chǎn),，共13臺件環(huán)保設備同時投產(chǎn)。在安全設施方面,，從土建開始就留有安全防護設備的預埋件,，安全防護設施與主體工程同時設計、同時施工,、同時投入使用,，防護罩、防護網(wǎng),，高層建筑防護欄等安全設施不齊全,、不完善，不試車,、不投產(chǎn),。另外，其它方面的安全設施齊全完善,，如消防設施齊全,，油庫,、化驗室、配電室的滅火器,、滅火砂定期檢查,，配電系統(tǒng)接地裝罩、絕緣措施正規(guī)完善,，高層建筑避雷電裝置符合要求,。

抓安全生產(chǎn)，首先要抓好人的安全意識教育,。近幾年來,，我們特別重視職工的安全教育培訓，積極參加省地縣舉辦的干部安全管理學習班,、裝載機司機特種崗位學習班、電工,、鉗工,、鍋爐工安全操作學習班等各類安全生產(chǎn)學習班，并多次派員參加上級的崗位比武競賽,。在企業(yè)內(nèi)部,，重點抓好安全學習教育，側(cè)重以下幾個方面：

1,、 抓好《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的學習教育,。

2、 抓好本廠的安全生產(chǎn)管理制度,、操作規(guī)程等規(guī)章制度的學習,。

3、 抓好安全生產(chǎn)的基本知識學習教育,，使職工懂得“三同時”制度,，理解安全生產(chǎn)方針，認識安全生產(chǎn)的重要性,。

4,、 堅持“四不放過”原則，明確各級職能部門的安全責任,，保障“三不傷害”,，開展三級安全教育，實施“五新”作業(yè)教育培訓等,。

5,、 抓好職工的操作技能培訓，從提高職工安全操作技能入手,，以“會操作才能不違章,，不違章才能保安全”為管理理念,，使職工掌握機械設備的性能，使其“三懂”,，做到設備維護的“三好”,、“四會”，堅持“四項基本要求”,，遵守“五項紀律”,，保障“潤滑五定”，從而保障職工本人和企業(yè),、設備,、財產(chǎn)的安全。

安全生產(chǎn)重在預防,，預防從檢查開始,。檢查是發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài)和不安全行為的有效途徑，是消除事故隱患,、矯正不安全操作,、落實整改措施、防止傷亡事故,、改善勞動條件的重要手段,。長期以來，我們堅持定期檢查制度,，規(guī)定每周六為安全檢查日,，月底為檢查月，檢查事故隱患,、人員的不良行為,、設備的故障、工作服的穿戴,、機械的跑冒滴漏,、安全設施的完好程度、電器的漏電明電,、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生等,，對檢查出的問題堅持“四不放過”原則嚴肅處理，并通報公布,。在處理問題上注重整改,，實行“三定”、“四不準”的方法,，使整改工作落到了實處,。兩年來，共檢查安全隱患86處,，通報公布安全整改措施78起,，消除了安全隱患,，確保了安全生產(chǎn)。

近幾年來,，企業(yè)推行了以“整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)、安全”為內(nèi)容的“6s”管理,，以黑板報,、宣傳欄為載體，大力地推行 “6s”知識,，兩年來共出黑板報宣傳欄24期,，并開展了知識競賽。在競賽中銷售科獲得一等獎,，機關后勤獲得二等獎,，化驗、機電獲得三等獎,，在個人競賽中周燕萍獲得一等獎，殷占福獲得二等獎,，王積

泉等4名同志獲得三等獎,，推動了“6s”知識的學習浪潮。在學習的基礎上,，各車間對現(xiàn)場進行了“整理,、整頓、清掃,、清潔”,，提升了職工的“素養(yǎng)”，增強了“安全”意識,，各車間的衛(wèi)生死角沒有了,，工具按照“定位、定點,、定量”的要求擺放整齊了,，車間的五大員（宣傳員、安全員,、技術員,、核算員、考勤員）建立起來了,，安全文明生產(chǎn)井然有序,。在“ 6s”的學習中認識到,，安全是“6s的支撐平臺，“6s”必須建立在安全這個平臺上,，從“6s”中發(fā)現(xiàn)安全隱患,，增進預防觀念，尋求解決辦法,，從而減少安全事故,。從“6s”中消除工作場所的“臟、亂,、差”,，創(chuàng)造良好的工作場所，誘發(fā)職工的美好心態(tài),，使其心情舒暢,，達到事半功倍的效果。從“6s”中改變各種陋習,，提倡從嚴,、從細、從實的工作作風,，克服馬虎,、急躁、粗心的工作習俗,，培養(yǎng)耐心,、細致的工作素養(yǎng)，使職工在工作中不出差錯或少出差錯,，保障了安全生產(chǎn),。

近年來，我們在貫徹實施《勞動法》,、《工會法》方面,，做了如下工作：

1、工資支付方面：近幾年來,，職工工資按時足額發(fā)放,，并逐年增長，以05年為例,，職工工資總額246萬元,，同比增長5萬元，增長2%,。職工人均年工資性收入12611元,，同比增長1539元，增長14%,。年底獎金人均平均2000元,，每人每年防暑費,、取暖費各300元。

2,、福利待遇方面：2005年以來,，全廠福利開支21.5萬元，人均福利費1295元,。春節(jié),、元旦發(fā)放白糖、大米,、粉條等食品,，端午

節(jié)發(fā)放紅棗、白糖,、大米等,。燒成工段每人每月發(fā)放白糖4斤、奶粉1斤,、茶葉12塊,。職工因工傷或住院廠工會及時探望。每年春節(jié)前夕,，廠工會領導帶上慰問品和慰問金對困難職工給予幫扶,，并對清泉鎮(zhèn)的困難戶、五保戶進行慰問和幫扶,。

3,、生活服務方面：2005年以來，在廠工會的努力下,，專門為三班倒職工新建暖氣更衣室、職工浴池,，不論在任何時候下班,，職工都能洗上熱水澡。廠內(nèi)有專人負責的職工食堂為三班倒職工提供及時,、可口的飯菜,，每年除發(fā)放取暖費、防暑費外,，還為保障職工防暑降溫,，在夏天全天免費提供綠豆湯，瓜果季節(jié)發(fā)放瓜果等等,。

4,、勞動用品方面：廠部每月為每位職工發(fā)放手套2雙，口罩1個,，洗衣粉1袋,，1季度1條手巾,。全廠職工每人每年發(fā)放工作服1套，全廠職工每人每年廠服1套,，襯衣1件,，高級皮鞋1雙，冬季羽絨服1件,。特殊崗位,，如燒成車間、電鉗工等額外發(fā)放勞保鞋1雙,。

5,、 勞動合同簽定方面：全廠職工270人，全部簽訂了由省勞動廳簽制的勞務合同,，并嚴格按合同條款執(zhí)行,。

6、 工資制度報酬方面：按照《勞動法》規(guī)定,，嚴格執(zhí)行8小時工作制,。生產(chǎn)車間三班倒輪流上班，夜班另付夜班費,。嚴格按照按勞分配原則,，車間工段實行計件工資制。加班加點另付工資,，節(jié)假日加班給付3倍的工資,。

7、 社會保險方面：全廠職工全部參加商業(yè)工傷保險,，每年工傷保險額 萬元,，今年10月份開始廠部為每位職工參加工傷保險。

安全生產(chǎn)工作匯報材料公路篇三

現(xiàn)將20xx年全市第二季度安全生產(chǎn)工作情況及第三季度工作安排作以下簡要匯報,，不妥之處,，請批評指正。

今年以來,，我們認真貫徹全國,、全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，緊緊圍繞市委,、市政府有關部署要求,，堅持目標導向和問題導向，深入開展安全生產(chǎn)責任落實年活動,，強化執(zhí)法監(jiān)督,，狠抓專項整治，嚴厲打擊各類非法違法行為，有效杜絕了較大以上事故的發(fā)生,，全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),。

（一）全面開展"安全生產(chǎn)責任落實年"活動。緊緊圍繞"安全生產(chǎn)責任落實年"活動部署和政府,、部門,、企業(yè)"六查六看"要求，推動安全生產(chǎn)"三大責任"全面落實,。一是在政府層面,，建議市委、政府在全區(qū)率先出臺了《**市安全生產(chǎn)"黨政同責,、一崗雙責"規(guī)定》,，推動了市、縣,、鄉(xiāng),、村四級"五個全覆蓋"目標的實現(xiàn)。目前,，億元gdp死亡率"三進"要求已經(jīng)落實,，形成了有效的激勵約束機制，形成了謀安全,、抓安全的合力,；二是在部門層面，督促,、指導市安委會成員單位建立健全安委會,，構建安全責任、管理體系,，并明確了安全生產(chǎn)承辦機構,，推動了"一崗雙責"落實；三是堅持分類指導,，依托宣傳教育,、培訓考試、行政許可,、項目審查,、執(zhí)法檢查和隱患排查治理信息化系統(tǒng)注冊上線,、應用考核等手段,，推動企業(yè)嚴格落實"六個到位"要求，如期達到"六化"目標,。目前,，各項工作正在有序、有力推進。

（二）全力抓好隱患排查治理信息系統(tǒng)推廣應用,。一是制定了隱患排查治理信息系統(tǒng)推進實施方案,，舉辦專題培訓班8期，培訓安監(jiān)執(zhí)法人員150人次,，培訓重點企業(yè)系統(tǒng)管理員1363人次,，為工作推進打下了堅實的基礎。二是加快推進系統(tǒng)注冊上線,，目前通過審核上線的企業(yè)數(shù)量達699家,，占總數(shù)的99.43%，排查上報一般隱患9604條,，完成整改9523條,，整改率為99.2%；排查上報重大隱患92條,，全部完成整改,。目前，上線企業(yè)正在按照分級化管理要求制作排查清單,，各項工作正在全面落實,。三是建立了條塊結合、以塊為主,、雙向考核工作機制,，明晰了縣區(qū)、部門的工作職責,，形成了抓系統(tǒng)建設的合力,。同時，建立了考核通報制度,，每季度定期通報系統(tǒng)上線,、應用情況，促進了工作的有效落實,。

（三）扎實推進安全生產(chǎn)十大專項行動,。一是認真履行安委會辦公室和安監(jiān)部門綜合監(jiān)管職能，積極牽頭抓總,，制定了全市開展十大專項行動方案,，及時召開會議進行動員部署，保證了各項工作有力推進,。二是認真抓好安監(jiān)部門負責的煤礦,、非煤礦山、精細化工,、涉氨制冷,、粉塵防爆、冶金行業(yè)職業(yè)危害行業(yè)、領域的專項治理,，把握目標任務,、節(jié)點工作和進度要求，全面深化隱患排查治理,，強化風險控制,。目前，專項治理已經(jīng)取得了初步成效,，促進了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定和好轉(zhuǎn),。三是加大督查、督辦力度,，組織力量對各縣區(qū),、各牽頭部門、各工業(yè)園區(qū)和有關重點企業(yè)開展專項治理情況進行了專項督查,，下發(fā)了情況通報,，推動了專項治理工作的深入進行。

（四）著力加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,。一是堅持將安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生深度融合,，全面加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎建設，督促,、指導企業(yè)緊緊圍繞職業(yè)衛(wèi)生責任體系,、管理機構、防護設施等10個方面加強基礎建設,，夯實工作基礎,；二是按照國家安監(jiān)總局對我市工礦企業(yè)進行職業(yè)危害評估的部署要求，確定參評企業(yè)65家（其中資料審查50家,、現(xiàn)場審查15家）,，采取專業(yè)機構集中輔導、監(jiān)管人員點對點指導的模式,，督促,、指導備查企業(yè)加強機制建設、完善內(nèi)頁資料,、強化現(xiàn)場管理,，推動了工作全面實施。目前,，備查工作已基本就緒,；三是加強職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，邀請中國安全生產(chǎn)科學院有關專家舉辦了全市首期職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班,，參加資料審查,、現(xiàn)場審查的50家高危企業(yè)和問題突出的30家冶金企業(yè)的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員共計198人參加了培訓，增強了企業(yè)主體責任意識,，取得了預期效果,；四是加快推進職業(yè)危害因素申報，結合實際制定了申報流程,，明確了權限,、職責、時限,、資料等申報要件,，推動了工作有序進展。目前,，全市已有206家重點企業(yè)完成申報和備案,，掌握粉塵、氯乙烯,、苯,、噪聲等危害因素52種，為加強監(jiān)管提供了重要的依據(jù),。

（五）認真推廣礦熱爐自動上料系統(tǒng)先進經(jīng)驗,。一是制定了《**市鐵合金礦熱爐上料系統(tǒng)自動化改造實施方案》，并在賀蘭山鐵合金有限公司召開了觀摩會,，引導具備改造條件的14家鐵合金企業(yè)加快改造進度,，確保在年底前完成改造任務。二是建立激勵約束機制,，對如期完成改造且通過驗收的企業(yè),，每臺爐給予10萬元補償資金，對未如期完成改造的企業(yè),，取消電價優(yōu)惠補貼政策以及其它各項扶持政策,。三是加大技術支持，聘請有資質(zhì)的單位加強技術服務和指導,，確保技改順利進行,。目前，通過幫扶,，已有14家企業(yè)啟動了實施改造計劃,。

（六）穩(wěn)步開展安責險試點工作。一是制定了《**市實施安責險推進方案》,，明確了目的意義,、參保范圍、工作目標以及重點措施,，扎實開展安責險試點工作,。二是成立了安責險試點工作推進領導小組,，將安責險試點工作納入安全生產(chǎn)年度效能目標，并按照條塊結合,、以塊為主,、各負其責、嚴格考核的模式,，督促各縣區(qū)安監(jiān)局,、各業(yè)務科室各負其責、齊抓共管,，構建了合力推進的工作機制,。三是由各縣區(qū)安監(jiān)局牽頭組織，江泰保險經(jīng)紀有限公司和各共保公司負責,，在各工業(yè)園區(qū)舉辦推行安責險試點工作培訓班,，重點宣講安責險目的意義、政策規(guī)定,、重要作用,、法律責任等，動員企業(yè)積極參保,，形成了良好工作氛圍,。四是堅持先大后小、先易后難原則,，督促,、指導國有企業(yè)和發(fā)生過事故的企業(yè)率先投保，并將推進安責險試點工作與行政許可,、項目審查,、執(zhí)法監(jiān)督、標準化推進等工作有機結合起來,，促進了試點工作的扎實開展,，取得了較好成效。目前,，已完成安責險投保的企業(yè)64家,，保費408萬元；達成投保協(xié)議的企業(yè)41家,，預計保費311萬元,。

（七）認真做好有關事故調(diào)查和處理工作。我市工業(yè)領域今年先后發(fā)生兩起影響較大的事故,，一起是**縣的**金海昊越冶金有限公司"3.05"噴爐灼燙事故,，造成8人受傷，其中4人重傷,；另一起是**丹斯克化工有限公司"5.10"硫化氫中毒事故,，造成2人死亡,、1人輕傷。目前,，**金海昊越冶金有限公司"3.05"噴爐灼燙事故已經(jīng)調(diào)查完畢,，進入處理階段。**丹斯克化工有限公司"5.10"硫化氫中毒事故已經(jīng)完成初步調(diào)查,，正在按照程序辦理。為了更好地吸取事故教訓,，我們組織安全技術專家對全市11家重點精細化工企業(yè)進行了診斷,，對發(fā)現(xiàn)的156處隱患采取集中交辦的方式，下達責令整改書,，要求企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)認真整改,，著力提高事故預防能力。

第二季度,，雖然安全生產(chǎn)各項指標均控制在進度之內(nèi),，沒有發(fā)生較大以上事故，全市安全生產(chǎn)形勢基本平穩(wěn),。但受當前經(jīng)濟下行壓力大的影響,，還存在以下問題：一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，對安全生產(chǎn)重視程度有所下降,，一定程度上存在主體責任落實不到位的現(xiàn)象,；二是部分化工企業(yè)安全設施設備不完善、現(xiàn)場管理不嚴,、"三違"等現(xiàn)象還比較突出,，新化工企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)持續(xù)增多趨勢，加之夏季高溫,、雷雨等極端天氣的影響,，事故風險呈現(xiàn)持續(xù)加大的態(tài)勢；三是個別縣區(qū)對開展安全生產(chǎn)十大專項整治行動的重視程度不夠,，工作進展不平衡,，信心不足，影響了實際效果,。針對以上問題,，第三季度，我們將重點做好以下工作：

（一）深入推進安全生產(chǎn)責任落實年活動,。緊緊圍繞自治區(qū),、市有關部署，進一步細化內(nèi)容,、嚴格標準,、配套措施,，有效推動政府領導責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任落實,，真正讓安全生產(chǎn)的基礎和重心回歸企業(yè),，政府及其部門的安全生產(chǎn)工作回歸政策引導和執(zhí)法檢查。同時,，對前一階段工作進行回頭看,，針對存在問題和未完成、完成質(zhì)量不高的工作任務進行補課,；對下一階段工作進行認真研究,，早著手、早安排,，下力氣進行落實推進,，確保工作落實到位，收到實效,。

（二）繼續(xù)抓好重點領域安全生產(chǎn)專項整治,。以壓減事故起數(shù)、減少人員傷亡為目的,，深刻吸取近期有關事故教訓,，有針對性的抓好水上交通、煤礦,、危險化學品及冶金工貿(mào)等領域的專項整治,，嚴格落實技術抽檢、專家會診,、監(jiān)管執(zhí)法等治本之策,，不斷提高安全保障能力，確保重點領域安全形勢平穩(wěn),。針對暑假即將來臨的實際,，進一步強化安全教育，加強水域安全監(jiān)督管理,，引導中小學生和社會人員提高安全防范意識,，堅決杜絕涉水安全事故。扎實做好硫化氫中毒預防,，嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度,，落實通風、現(xiàn)場監(jiān)護和個體防護措施,，有效防范不必要的傷亡事故,。

（三）開展"安全生產(chǎn)管理對標整改"活動。按照"示范創(chuàng)建,、對標整改,、執(zhí)法跟進,、鞏固提高、規(guī)范管理"模式,，選取?？咸妓兀ㄖ袊┯邢薰镜劝踩芾硪?guī)范、本質(zhì)安全水平高的企業(yè)作為安全生產(chǎn)管理標桿企業(yè),，采取組織觀摩,、召開座談會等方式，分縣區(qū)組織中小企業(yè)負責人,、安全管理人員,、班組長及重要崗位操作人員，帶著問題現(xiàn)場對標,、現(xiàn)場交流,，相互借鑒和促進,。同時,，結合日常執(zhí)法，督促指導"對標"企業(yè)排查整治隱患,，切實提升企業(yè)安全管理水平和防范事故的能力,。

（四）全面抓好督查考核。嚴格把握國家,、自治區(qū)和市安委會下達的目標任務,，適時、及時開展專項督查,、重點督查,，幫助各縣區(qū)、各行業(yè),、各重點企業(yè)疏理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，強化效能考核、督導服務,，用目標導向,、問題導向倒逼各項工作，形成上下結合,、齊抓共管,、合力推進的機制，努力推動工作落實,，促進全市安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

安全生產(chǎn)工作匯報材料公路篇四

為了深入貫徹落實市衛(wèi)生局、市安委會,、省安委會轉(zhuǎn)發(fā)《國務院安委會關于認真貫徹落實國務院第165次常務會議精神進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》精神,，切實落實醫(yī)院安全管理工作,，有效防范和堅決遏制重特大安全事故，維護醫(yī)院職工和就診患者的生命財產(chǎn)安全,，現(xiàn)將我院貫徹落實情況匯總?cè)缦拢?/p>

8月22日醫(yī)院召開院長辦公會,，首先院長傳達了轉(zhuǎn)發(fā)的會議通知精神，下午又召開院周會,，會上分管院長將文件精神進行了學習和傳達,。并對醫(yī)院醫(yī)療安全生產(chǎn)和消防安全工作重視情況作了積極重要部署。要求全院各科室要積極動員,、提高認識,，嚴抓落實，在業(yè)務學習和政治學習中要加強“安全”知識培訓,，深入開展醫(yī)療安全,、消防安全學習活動。把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，認真落實各項安全制度,，完善各項突發(fā)事件預案。全院職工要牢固樹立“安全,、優(yōu)質(zhì),、發(fā)展”理念，將 “安全是對病人最大的關愛”落到實處,。要求后勤保障部,、臨床、醫(yī)技科室負責人會后立即組織檢查,，排除安全隱患,，并將會議精神傳達到每個職工，要求全院每個職工切實做好安全檢查工作,，堅決防止安全事故的發(fā)生,，全力維護醫(yī)院各項工作的順利開展，努力營造一個良好,、穩(wěn)定,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，維護附屬醫(yī)院安全穩(wěn)定的工作局面,。

結合醫(yī)院實際情況,，由醫(yī)院院長為組長的安全領導小組，認真落實第一責任人，專題研究部署安全生產(chǎn)工作,，按照《緊急通知》的要求,，制定出醫(yī)院各科室的具體要求和措施，院領導親自主持分析排查,，有針對性地采取防范措施,，加強管理，加強安全組織建設,，加強值班制度,，認真落實安全安全責任制，進一步完善應急處置預案,，切實把安全生產(chǎn)工作落到實處,。各職能部門隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和整改,，使醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作做到逐級管理,，層層負責，責任到人,。同時堅持與醫(yī)療安全相互考核,，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生，依照上級文件精神,，本著“預防為主,，防消結合”的方針,，明確安全生產(chǎn)工作是促進醫(yī)療工作順利進行的重要前提,，是保護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的重要措施。

在認真吸取發(fā)生安全事故和特別重大火災深刻教訓的基礎上,，我們舉一反三,，認真檢查醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的漏洞和隱患，重點對門診,、病房,、疏散通道、消防設施,、配電室,、電梯、毒麻藥品,、變壓器,、車輛安全、防汛物資,、食品衛(wèi)生等進行了全面,、深入、徹底、細致的安全檢查,，對檢查出的隱患加強監(jiān)督,，限期整改，逐一落實,。對重點部位,、重點崗位做到定人、定責,、定措施,，堅持全院性的安全工作檢查，使醫(yī)院安全工作檢查形成經(jīng)?；?、制度化，正?；?。保證及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

通過檢查,，加強了供應室高壓消毒,、放射科x線機等特種設備和大功率設備的管理，職工的安全意識和自我保護能力明顯增強,，能主動把安全生產(chǎn)作為服務的重要理念,，同時加強了突發(fā)性安全防控工作，消除不安全隱患,，防止了安全事故的發(fā)生,。確保了醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作處于良好狀態(tài)，積極把醫(yī)院的各項安全工作落實到了實處,，為病人提供更加安全優(yōu)質(zhì)的服務,。

安全生產(chǎn)工作匯報材料公路篇五

xxx市安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領導下,，認真貫徹落實中央,、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神,，以提高生產(chǎn)經(jīng)營單位的本質(zhì)安全水平為重點,，不斷夯實安全生產(chǎn)基層基礎工作，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，深化安全生產(chǎn)專項治理,，嚴肅查處安全生產(chǎn)違法行為，全市安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)總體平穩(wěn)態(tài)勢?，F(xiàn)將我市安全生產(chǎn)情況匯報如下：

20xx年,，全市安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定,，四項主要安全生產(chǎn)指標全面下降。全市共發(fā)生各類事故36起,，同比下降2.70%,；死亡23人，同比下降17.86%,；受傷6人,，同比下降57.14%；直接經(jīng)濟損失209.60萬元,，同比下降51.32%,。

（一）抓安全責任目標管理，監(jiān)管責任得到有效落實,。

20xx年,，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》、《枝江市安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定》,、《枝江市安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法》等系列文件,，進一步完善各鎮(zhèn)（街道）、重點安委會成員單位職責及安全生產(chǎn)考核機制,，強化對各鎮(zhèn)（街道）,、安委會重點成員單位安全生產(chǎn)工作的督辦力度，堅持實行安全生產(chǎn)例會制度,。先后順利通過省,、宜昌市安監(jiān)局目標考核，得到了省,、宜昌市領導肯定,。

（二）抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效,。

20xx年,，全市共組織執(zhí)法檢查組76個,，參加執(zhí)法檢查341人（次),，聘請專家40人（次），檢查場所431家(次）,，組織開展跨地區(qū),、跨部門聯(lián)合執(zhí)法7次。整治危險化學品,、油氣管道,、交通運輸、建筑施工,、消防等重點行業(yè)領域違法違規(guī)309起,，其中實施關停取締處理的8件，責令停產(chǎn)整頓的14件，關閉非法違法企業(yè)5家,，專項行動取得了明顯成效,。

（三）抓安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，營造安全生產(chǎn)良好氛圍,。

創(chuàng)新安全生產(chǎn)教育培訓思路及方式,，分級分層開展13個重點行業(yè)（領域）教育培訓。今年以來,，全市共培訓企業(yè)負責人及安全管理員700余人,，培訓特種作業(yè)人員490人。6月份組織開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動,，并積極參加安全生產(chǎn)網(wǎng)絡知識競賽活動,。11月，舉行新《安全生產(chǎn)法》的宣貫培訓會議,，發(fā)放相關宣傳資料近千套,，營造了濃厚的宣貫氛圍。

（四）抓隱患排查治理,，“兩化”體系建設成效明顯,。

目前，全市所有高危企業(yè),、規(guī)模以上企業(yè),、具備資質(zhì)的建筑施工企業(yè)已全部納入“兩化”管理系統(tǒng)。已初步形成生產(chǎn)經(jīng)營單位覆蓋廣泛,，行業(yè)架構完整的管理體系,。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現(xiàn)場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可,。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中,，我市被省安監(jiān)局評為先進單位。

（五）抓企業(yè)標準化創(chuàng)建與職業(yè)健康監(jiān)管,，企業(yè)本質(zhì)安全水平進一步提升,。

20xx年度，我局按照鞏固,、提升,、擴面、保質(zhì)的原則,，全面開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作,，創(chuàng)建工作取得了一定的成效。今年,，全市共有31家企業(yè)通過各級達標驗收,，86家企業(yè)達到安全標準化,。同時，全面深化職業(yè)健康監(jiān)管,，以專項執(zhí)法檢查行動為契機,，不斷規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，增強企業(yè)履行《職業(yè)病防治法》意識,，保障勞動者健康權益,。今年，我局共檢查企業(yè)68家,，發(fā)現(xiàn)問題和隱患91項,，責令當場改正55項，責令限期改正36項,，配合環(huán)保部門關停環(huán)保,、職業(yè)危害嚴重塑料廠14家，約談職業(yè)衛(wèi)生工作不達標企業(yè)3家,。

（六）抓基層基礎工作,，夯實安全監(jiān)管責任。

認真貫徹落實《中共枝江市委 市政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》,，及時調(diào)整安委會成員單位職責分工,，把安全生產(chǎn)工作進一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門延伸,，在安監(jiān)機構,、人員、經(jīng)費,、設施設備等方面給予重點保障,。安全生產(chǎn)基層基礎工作受到省安監(jiān)局充分認可，被確定為執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設重點縣市,。

（七）抓規(guī)范執(zhí)法,，依法行政能力進一步增強。

我市在重點時段共組織安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查30多次,，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位1784個,，下發(fā)整改通知書258份，責令現(xiàn)場整改隱患2194處,。今年以來,，我市先后對炬凱紙業(yè)等4家發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)進行了調(diào)查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰,。今年，我局行政執(zhí)法卷宗被宜昌市評為優(yōu)秀卷宗,，并被選送到省安監(jiān)局參評,。

（一)深入推進標準化創(chuàng)建,，提升生產(chǎn)經(jīng)營單位本質(zhì)安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的實施意見》(安委辦〔20xx〕18號）要求,，深入推進安全生產(chǎn)標準化工作向規(guī)模以下冶金等工貿(mào)企業(yè)延伸和覆蓋,，20xx年底全市所有規(guī)模企業(yè)達到三級以上創(chuàng)建標準，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營單位本質(zhì)安全水平,。

（二）強化隱患排查治理,，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統(tǒng)全面運行的時間要求,，進一步加強對“兩化”建設工作的指導,、檢查、監(jiān)督工作,。在保證質(zhì)量的前提下,，突出重點，在全市實施全行業(yè),、全覆蓋常態(tài)化的“兩化”體系管理機制,。

（三）全力推行安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)格化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管全覆蓋,。20xx年,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格管理與全市城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理體系融合，全面建立安全生產(chǎn)監(jiān)管“網(wǎng)格化”體系,。將企業(yè)隱患排查治理“兩化”體系安全生產(chǎn)監(jiān)管“網(wǎng)格化”體系有機結合,，實現(xiàn)安全監(jiān)管“網(wǎng)”與“點”的時時監(jiān)控，確保日常監(jiān)管不留盲區(qū),、隱患排查不留死角,。

（四）建立安全生產(chǎn)宣傳教育培訓常態(tài)化機制，提升全民安全生產(chǎn)意識,。以貫徹落實《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》,、新《安全生產(chǎn)法》和著力構建安全生產(chǎn)大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業(yè)單位安全教育培訓,，分層開展企業(yè)安全教育培訓,，集中開展 “三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動,，進一步督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,，提高全社會安全生產(chǎn)意識。

（五)探索安全監(jiān)察執(zhí)法新模式,，落實完善查處機制,。一是依托現(xiàn)有隱患排查治理“兩化”體系，創(chuàng)新安全監(jiān)管執(zhí)法新模式,，開展多領域多層面的執(zhí)法活動,，重點加強?；髽I(yè)和鎮(zhèn)(街道）規(guī)模企業(yè)的執(zhí)法力度；二是嚴格執(zhí)法監(jiān)察,，全面貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》,，對涉嫌違法違規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產(chǎn)主體責任,，著力推進全市安全生產(chǎn)秩序不斷好轉(zhuǎn),；三是持續(xù)保持“打非治違”的高壓態(tài)勢，建立“打非治違”制度化,、常態(tài)化的工作機制,，堅決杜絕非法違法安全生產(chǎn)經(jīng)營建設行為；四是加強聯(lián)動執(zhí)法力度,，著力解決部分行業(yè)和領域安全監(jiān)管多頭管理,、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面,；五是加強安監(jiān)干部隊伍和能力建設,，努力提高鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)主管單位安監(jiān)執(zhí)法能力,，優(yōu)化安監(jiān)隊友年齡結構和綜合素質(zhì),，多領域創(chuàng)新執(zhí)法方式；六是進一步加大對安全生產(chǎn)事故處罰力度,，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告制度和調(diào)查處理程序,，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

（一)關于提請召開20xx年第一次安委會(擴大）會議的問題,。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會（擴大）會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產(chǎn)工作,，部署20xx年全市安全生產(chǎn)工作任務,。

（二)關于解決安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)格化工作人員、經(jīng)費的問題,。為解決我市小微企業(yè)多與綜合監(jiān)管存在盲區(qū)的問題,，20xx年，我局擬依托城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理體系全面推行安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)格化建設,，將網(wǎng)格管理員變?yōu)榘踩a(chǎn)的宣傳員,、事故上報的信息員和隱患排查整改的協(xié)查員。據(jù)統(tǒng)計,，我市現(xiàn)有網(wǎng)格管理員190人,，擬按每人100-200元為其配備工作經(jīng)費(按每人每月200元標準計算，預計需經(jīng)費45.6萬元），其他培訓考核及網(wǎng)絡建設費約10萬元?，F(xiàn)懇請市政府為我局解決相關工作經(jīng)費,，并補充事業(yè)編制人員一名擔任網(wǎng)格化專職監(jiān)管員,。

（三)關于解決20xx年安全生產(chǎn)先進單位,、先進個人表彰經(jīng)費的問題。為總結經(jīng)驗,，發(fā)揮典型示范和帶頭作用,，建議市政府發(fā)文對全市安全生產(chǎn)目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報,。建議市安委會發(fā)文對20xx年度安全生產(chǎn)先進單位,、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產(chǎn)先進單位獎勵金額為每單位20xx元,，先進個人為每人300元,。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元,，先進個人獎勵金額不變(其中先進單位18個,、先進個人40人）。獎金總額共計10.2萬元,，請市政府幫助解決,。