隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

船廠勞務(wù)派遣合同書模板篇一

法人代表：_____________________

地址：_____________________

乙方：_____________________

法人代表：_____________________

地址：_____________________

公司網(wǎng)址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》及國家,、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1、派遣時間為________年____月____日起至________年____月____日止;

2、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn),。

3,、本合同期限不少于________年，甲方提前終止本合同,，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿________年,，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延,。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn),。

三,、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),，合同一式三份三方各一份。

四,、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位,、工作地點,、職業(yè)危害、工資待遇,、工作期限及其他條件,。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑,、技能證書等證件,，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位,。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務(wù)派遣公司合作,。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,，由乙方與其簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé),。

五,、勞動保護(hù)

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育,。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員,。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。

六、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付,。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度,。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入,。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅,。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金、工傷保險基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費(fèi)手續(xù),。

3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費(fèi)用,。

4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊》(社保,、綜保等)

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，加班,、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

8.在新三險實施時,，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件,。

八,、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施,，同時通知乙方到場共同處理,。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報,。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。

4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療,、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān),。

九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《民法典》第四章執(zhí)行,。

十,、乙方違反《中華人民共和國民法典》第八十一條、第八十二條,、第八十三條,、第八十四條、第九十一條,、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金,。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國民法典》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);

6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

11.不能勝任工作,，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外,，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

15.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù),。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬,。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),。

3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)以及管理費(fèi)通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保,、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月____日至____日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

十四,、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方，因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同,，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

十五、費(fèi)用結(jié)算

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi),。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納,，由乙方代繳,。

3.甲方應(yīng)在每月日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi),、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶,，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費(fèi)后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票,。勞務(wù)人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費(fèi)用,，未滿一個月按一個月計算。

十六,、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定,、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育,，增強(qiáng)其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī),，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作,。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰,，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員,。

十七、合同的解除,、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費(fèi)用)的違約金,，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十八、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十九,、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國民法典》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的,，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力,。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時,，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方?fù)責(zé)的,，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月_______

船廠勞務(wù)派遣合同書模板篇二

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2) 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(4) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息日為 ;

2、休息,、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資,。

五,、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,，并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼),。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé),，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

3,、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

十,、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

船廠勞務(wù)派遣合同書模板篇三

協(xié)議編號( )

地址:

電話:網(wǎng)址:

用工單位： (以下簡稱甲方)

地址：

法定代表人：

派遣單位：公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等、誠實信用,、公平互利,、全面履行”的原則，其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，就雙方開展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一章 總 則

第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求、派遣崗位,、錄用條件等要求,，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。三方關(guān)系如下：

1,、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位,、錄用條件,，合法使用乙方派遣員工,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3,、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系,、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理,。

第二條 協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限屆滿前,，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方,。

2,、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約,，需提前30天書面通知對方,。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期,。

第二章 派遣員工的管理

第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位,、工作地點、工作時間,、工作內(nèi)容,、錄用條件、薪資待遇等,，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方,。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。

第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位,、工作地點,、加班費(fèi)、工資待遇等)的事項時,，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商,，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度,，并向派遣員工履行告知義務(wù),。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案,。

第六條 派遣員工考勤,、考核和工作時間

1,、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期。

2,、派遣工實行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度,，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時間。

3,、派遣工在甲方工作期間,，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀(jì)律管理，并將考核,、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方,。

第七條 派遣員工工資及福利待遇

1、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂,。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由甲方補(bǔ)足。

2,、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇,、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付,。

3,、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān),。

4,、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù),，并向甲方備案。

5,、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇,。

第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第八條 甲方的權(quán)利

1、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理,，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償，乙方應(yīng)積極協(xié)助,。

2,、 甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定，將派遣員工退回給乙方,。

3,、 甲方依據(jù)規(guī)定將派遣工退回乙方的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資,，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇,。

第九條 甲方義務(wù)

1、 派遣工正式入職后,，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù),，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等,。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn),、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。

2,、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所,、勞動條件、勞動保護(hù)用品等,。

3,、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方,，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料,。

4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的,，停工治療期間的工資福利待遇不變,，由甲方支付。

5,、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定,，甲方應(yīng)積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

6,、 甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋，以便乙方及時辦理相關(guān)停?；蛲吮Ｊ掷m(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7,、 甲方進(jìn)行批量裁員時,，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四章 乙方權(quán)利義務(wù)

第十條 乙方權(quán)利

1,、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施，設(shè)備進(jìn)行及時維修,、保養(yǎng),，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行。

2,、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見,，甲方收到乙方的書面交涉意見后，應(yīng)及時書面回復(fù),，停止實施違法或不當(dāng)行為,，并提出整改方案。

第十一條 乙方的義務(wù)

1,、 按照甲方要求,，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料，包括身份證,、健康證,、勞動合同、社保證明,、學(xué)歷證明等復(fù)印件,。

2、 依法與派遣員工簽訂勞動合同,、確認(rèn)工資待遇,、辦理用工手續(xù)。

3,、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù),，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬,、工作內(nèi)容,、工作條件和地點、派遣期限,、職業(yè)危害,、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。

4,、 妥善協(xié)調(diào),，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù),。

5,、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資,。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資,。否則，給甲方造成損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6、 依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān),。

7,、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜,。

第五章 費(fèi)用結(jié)算支付

第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費(fèi)包括：

1、 派遣員工工資;

2,、 意外保險;

3,、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi);

4、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費(fèi)用,。

5,、 上述各項費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費(fèi)用項目構(gòu)成明細(xì)表》

第十三條 費(fèi)用結(jié)算及支付方式：

1、 派遣員工工資：

甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前,，向乙方提供所有派遣員工的考勤,、考勤及其他相關(guān)資料。乙方收到后,，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn),。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶,。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工,。

2、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)：

甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)隨乙方派遣員工的工資,、社保及住房公積金等一并支付,。

3、 乙方賬戶信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資,、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調(diào)整,，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù)、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),。

第六章 違約責(zé)任

第十五條 乙方違約責(zé)任

1,、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費(fèi)用中直接扣減,。

2,、 乙方故意拖欠員工工資或加班費(fèi)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第十六條 甲方違約責(zé)任

1,、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟,，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方承擔(dān)。

2、 退員補(bǔ)償：

因甲方原因發(fā)生退員時,，首先由乙方進(jìn)行合理安置,，對乙方安置員工(含傷,、病,、孕員工)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān)。

3,、甲方無故拖欠乙方費(fèi)用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補(bǔ)償款項)的,，每日應(yīng)按拖欠費(fèi)用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個月以上(包含3個月),，乙方有權(quán)解除協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任,。

第七章 其他約定

第十七條 協(xié)議終止

1、 協(xié)議期內(nèi),，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容,，應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容,。對方不同意解除而另一方自行終止的,，以書面通知生效日視為解除日，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、 協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品,、授權(quán)書等,，清理乙方物品，撤離甲方場所,。

第十八條 附則

1,、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”,、“確認(rèn)”等事項應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力,。

2、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通,，如有更改,，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方。

甲方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

乙方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

3,、 本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的,，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

4、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日