總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

人事工作總結(jié)精選模板一

不知不覺20__年就要過去,，嶄新的一年慢慢的向我們走來,，回首這一年，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,，在各部門人員的幫助和支持下,，以及在我自身的努力下，基本較好地完成了各方面的工作,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一,、本職工作情況回顧

1,、社保公積金工作。

社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作,，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助,，但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時(shí)間和靠自己思考。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布,，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解,。政策變動(dòng)產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程，會(huì)給我的工作帶來或多或少的困難,，我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下,，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時(shí)辦理,。一方面,，要做好外出上門提交材料，另一方面,，要和財(cái)務(wù)核對各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤,。學(xué)習(xí)的過程雖然花費(fèi)的時(shí)間多，導(dǎo)致辦事效率低,，但是就目前,，單位年審,、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理,。

2,、招聘入職離職工作。

隨著公司發(fā)展,，南京辦和杭州辦先后成立,，相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺，新的一年我會(huì)在人員招聘上投入較多的時(shí)間和精力,，主要的招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主,。在規(guī)范各部門檔案并建立電子檔案的同時(shí)，對新員工嚴(yán)格審查入職材料,，簽訂公司保密協(xié)議,，對資料不齊全者一律補(bǔ)齊。同時(shí)新員工也享有公司的各種福利政策,，如商業(yè)保險(xiǎn)等,。對離職員工，做好離職手續(xù),，社保退出等工作,。同時(shí)，關(guān)注人員離職原因,，爭取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作,，減少人員流動(dòng)。

3,、考勤績效制度工作,。

各部門人員出勤基本正常，請假個(gè)例除外,。對于加班以打卡為準(zhǔn),，跟20__年相比，20__年已開始慢慢規(guī)范化,。根據(jù)各部門實(shí)際情況,，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下，部分人員績效考核表已進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,，并已進(jìn)行正常使用,。

4、各月活動(dòng)和培訓(xùn)工作,。

公司提出的“一年一大玩,，一月一小玩”活動(dòng)策劃已正常并順利開展，人事部以成本最低,、員工盡興為主搜集各類活動(dòng),，每月開展一次,。一方面緩解了員工月度工作疲勞，另一方面也增加了員工集體交流的機(jī)會(huì),。這個(gè)活動(dòng)已初步取得成效,，我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃，將活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行下去,。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司的福利,，而20__年度我們組織的培訓(xùn)較少，所以在接下來的一年里,，我將多多請教徐老師加強(qiáng)這塊工作內(nèi)容,。

5、辦公用品采購工作,。

20__年X—X月,，共計(jì)X個(gè)月辦公用品采購記錄，總計(jì)費(fèi)用5862,。6元,，平均每月586。26元,。包括辦公用品,、電腦耗材、小印制品,、日雜用品,、傳真機(jī)等。辦公用品采購以集中購買為主,，每月一次,。入庫物品明細(xì)以電子檔記錄，出庫物品明細(xì)以書面文本記錄,，各明細(xì)均存于人事部,，以備后期查詢。

6,、其他工作,。

公司名片、單頁,、展會(huì)海報(bào),，房租繳費(fèi)，員工宿舍管理,，文化墻更新等等,，以及臨時(shí)發(fā)生的緊急外出購買物品事項(xiàng),。

二,、存在的問題和不足

工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多,，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少;

缺乏發(fā)現(xiàn)各部門不足之處的積極性;

工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏對社保,、單位年檢等政策的深入思考和研究,，導(dǎo)致工作效率不高。

以上是我對今年各方面工作的概括總結(jié),。通過以上工作體會(huì),，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識(shí)我還掌握的不夠全面，這是我接下來必須增強(qiáng)的一塊內(nèi)容,。在即將來臨的新的一年,，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)，讓知識(shí)層面更高更廣,，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),，提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)也希望公司業(yè)務(wù)越做越好,，我將繼續(xù)秉承熱情,、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事繼續(xù)愉快共事!

人事工作總結(jié)精選模板二

身為我們__影院的唯一一位行政人事員工,，我身上的擔(dān)子十分地重,，所以物品一直都是到，我必須要對得起公司給予我的信任,，必須要為這一份工作負(fù)責(zé),，必須要時(shí)刻為影院的服務(wù)水平著想。所以我在這里寫一下我20__年的工作,，回顧一下我做的主要工作,，發(fā)現(xiàn)并且改正自己身上的毛病，更好的這這一個(gè)崗位上面做出成績,，為我們影院的業(yè)績做出自己的一份努力!下面是我20__年的行政人事工作總結(jié),，和新一年的工作計(jì)劃：

一、影院的人才招聘

在今年年初的時(shí)候,，我們影院的售票前臺(tái)因?yàn)樽约杭彝サ脑螂x職了,，所以我趕緊做好招聘的工作，讓另一位售票員臨時(shí)加班頂替,，不到三天,，就招聘到了人手，還是有過這方面經(jīng)驗(yàn)的人員,，所以沒有什么很長時(shí)間的培訓(xùn)就上崗了,，一直到現(xiàn)在，工作做的都還不錯(cuò),，沒有犯過什么錯(cuò)誤,。在一個(gè)就是公司的清潔工阿姨因?yàn)槟昙o(jì)比較大了,，再加上影院的衛(wèi)生工作比較重，自己想要離職了,，我就通過阿姨的介紹,，及時(shí)為影院找到了新的清潔工。影院的衛(wèi)生工作大家都是有目共睹的,，一直都是非常的不錯(cuò),。

今年的人才招聘上面，我的招聘條件都是比較嚴(yán)格的,，濫竽充數(shù)的,、水平一般般的都不予以考慮，所以我們影院的員工水平不敢說是本區(qū)的第一,，但也至少是前列的,。

二、工資薪酬的調(diào)節(jié)

因?yàn)榻┠甑奈飪r(jià)水平的上漲,，在加上近些年影院的業(yè)績也還不錯(cuò),，所以領(lǐng)導(dǎo)就決定給員工增加工資。在接到領(lǐng)導(dǎo)的通知后,，我就立即與財(cái)務(wù)那邊合作,，一起結(jié)合了公司的員工檔案，以及本市區(qū)的相關(guān)行業(yè)的工資水準(zhǔn),，重新制定了我們影院的薪酬,，基本上每一位員工的工資都跟他的工作能力得到了一定的上漲。

三,、員工福利措施

考慮到有很多的員工都不是本地的人,，都是在外租房子，所以我們影院是喲員工宿舍提供的,。隨著今年員工數(shù)量的增多,，原先租的宿舍已經(jīng)不滿足當(dāng)前的情況，所以我咋通過各種渠道的尋找,，重新租了一套員工宿舍,，既考慮到了價(jià)格，有考慮到了房間的環(huán)境條件,。這次租的價(jià)格雖然漲了一點(diǎn)點(diǎn),，但是畢竟面積大了，可供更多的員工居住了,，而且環(huán)境也好了很多,。

再就是今年專門制定了相關(guān)的福利制度，員工可以免費(fèi)觀看影院的電影，每一個(gè)月還有一次帶朋友來觀看的機(jī)會(huì);這一年我們在各個(gè)國慶,、元旦等重大節(jié)日的時(shí)候,，專門購買禮物來獎(jiǎng)勵(lì)員工。通過保障員工的基本福利,，增加了員工對影院的認(rèn)可,，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，大家的工作效率大大提高了,。

四、20__年的工作計(jì)劃

1,、繼續(xù)做好員工離職,、招聘的工作，盡可能地不影響影院的工作,。

2,、在寒暑假的時(shí)候，招聘高校兼職學(xué)生,，應(yīng)對暑假影院工作任務(wù)量大大增加的問題,。

3、20__年將招聘專門的宣傳人員,，做好影院新上線電影的宣傳工作,，包括影院大廳的相關(guān)布置，電影海報(bào)的設(shè)計(jì)等等,，增加影響力,。

人事工作

我于20__年x月x日有幸加入__，任職直銷部人事經(jīng)理一職,，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作,。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員,，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),，至今3個(gè)月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：

一、人事招聘：

通過人才市場直招,、報(bào)紙廣告招聘,、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人,，恒大2人,，亳州路1人，自營店5人,，南門1人,，周谷堆2人，包河花園3人,，紅光1人,，銅北2人，二十埠1人,，丹霞1人),，庫管1人(南門)，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門市部的用人需求,。其他：

1、完成105名老專送合同的續(xù)簽,。

2,、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;,。

3,、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率,。

二、工作中需要改進(jìn)的地方：

1,、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知,。

2、在招聘的過程中,，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性,。如，是否有兼職?

3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作,。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域,。

4,、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點(diǎn)的招聘崗位,，如配送員的崗位招聘,。

以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn)。

三、需要公司給予支持：

1,、短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時(shí)候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷,。

2,、每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，以此來激勵(lì)其他新專送工作的積極性,。

3、增加一些新的招聘渠道,。

四,、總結(jié)：

回顧自己的工作,，在取得成績的同時(shí),，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足,，力爭取得更好的成績!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!

總結(jié)大全3

人事工作總結(jié)精選模板三

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu),，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2,、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記,，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé),。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等,。

4、來到公司,，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。

二,、開展工作

由于剛來公司時(shí)間不太長，又恰逢年底,，一個(gè)多月不長的時(shí)間里,，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計(jì)需要長期出差，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計(jì)的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長,，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工,、勞動(dòng)合同的簽訂辦理,。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

三,、即將工作

1,、由于剛來面試時(shí)候上級領(lǐng)導(dǎo)就說明年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己明年開展工作的重點(diǎn),，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好,。

2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化,，這對自己來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動(dòng)力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

四,、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

人事工作總結(jié)精選模板四

自20__年x月x日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個(gè)月了,，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),，獲得了進(jìn)步,。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié),，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一,、人事方面

1、招聘工作：

(1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場招聘會(huì)四次;

(2)做好求職者來電登記,，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

2,、資料整理工作：

(1)完善勞動(dòng)合同管理資料,。

(2)對目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;

(3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3、社保,、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

(1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,，離職員工社保減員;

(2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

二,、優(yōu)點(diǎn)

1,、為人正直，能堅(jiān)持原則;

2,、對工作有激情,，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4,、良好的溝通表達(dá)能力;

5,、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

三,、缺點(diǎn)

1,、有點(diǎn)理想化，追求完美主義;

2,、有時(shí)太過于直率;

3,、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5,、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與__共發(fā)展,。

四,、建議

我想要對公司提出的建議：

1,、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事,、行政,、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布;

2、對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對其進(jìn)行編號(hào),，以便查看是否是最新版本);

3,、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職);

4,、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程),。

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