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各部門(mén)安全責(zé)任書(shū)篇一

為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作,，根據(jù)“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,，以預(yù)防、杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,，保護(hù)公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全,，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求,，結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，特簽訂__年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

3,、教育和培訓(xùn)各部門(mén)員工,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過(guò)程中要集中精力,，正確操作,，確保安全;(加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)檔案的歸檔、移交,、整理,、保管工作，防止丟失被盜泄密,。)

4,、認(rèn)真開(kāi)展各部門(mén)安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),，對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)，采取措施予以控制;(加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存商品,，貨款的管理,，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。)

5,、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓(xùn),、教育活動(dòng)，并及時(shí)向各部門(mén)員工傳達(dá)和貫徹,。

6,、在工作過(guò)程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保,、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;(加強(qiáng)對(duì)公司所有車(chē)輛的統(tǒng)一管理,，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責(zé)任事故。)

8,、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，不斷提高工作水平;

9,、工作過(guò)程中相互配合，相互提醒,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,、匯報(bào) ;

10、積極協(xié)助安全管理部門(mén)做好安全生產(chǎn)管理工作,，認(rèn)真及時(shí)整改和落實(shí)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組整改通知各項(xiàng)內(nèi)容,。

二、安全目標(biāo)

1,、質(zhì)量,、安全、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故。

2,、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%,。

3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%,。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù),，提高生產(chǎn)安全性)

4、各部門(mén)(辦公,、生產(chǎn)車(chē)間)危險(xiǎn)源控制率100% ,。

5、各部門(mén)員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%,。

三,、獎(jiǎng)懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的,，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)給予處罰,。

2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo),，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)部門(mén),，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、對(duì)于玩忽職守,，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的部門(mén)，公司將根據(jù)情節(jié)輕重,，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理,。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書(shū)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

有效期自__年__月__日 至 __年__月__日止 。

企業(yè)負(fù)責(zé)人： 責(zé)任單位責(zé)任人：

簽約時(shí)間 簽約時(shí)間

各部門(mén)安全責(zé)任書(shū)篇二

一,、考核指標(biāo)：

(一),、績(jī)效考核指標(biāo)(60分)

1、工資,、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時(shí)性達(dá)95%;(12分)

2、公司各單位二級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)管率達(dá)到95%;(8分)

3,、培訓(xùn)按計(jì)劃達(dá)成率到85%;(10分)

4,、人力資源的合理調(diào)配以及及時(shí)異動(dòng)率達(dá)95%;(8分)

5、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行率達(dá)95%;(10分)

6,、各種基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立健全,。(12分)

(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)(40分)

1,、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場(chǎng)管理部對(duì)銷(xiāo)售公司和供應(yīng)公司的考核管理;(8分)

2,、做好公司工資、績(jī)效考核以及目標(biāo)管理,，企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)結(jié)算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)內(nèi)部承包,、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作;(12分)

3、員工養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、結(jié)算,、申報(bào)等工作;(10分)

4,、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作,。(10分)

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(一),、績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1,、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性每± 1 %,，考核0.2分;

2,、監(jiān)督率每± 1 %，考核0.5分;

3,、每±1 %,，考核0.5分;

4、每±1 %,，考核0.5分;

5,、制度執(zhí)行率每±1 %，考核0.2 分;

6,、臺(tái)帳的建立健全每±一項(xiàng),，考核0.2分;

(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1,、沒(méi)有完成工作目標(biāo)指標(biāo),，每缺一項(xiàng)，考核0.1分,。

2,、完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的工作，得基本分,。

3,、達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)指標(biāo)的工作任務(wù)，每超一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 0.2 分,。

4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、考核辦法及規(guī)定：

1、考核依據(jù)：(1),、年度計(jì)劃書(shū)(2),、部門(mén)職責(zé)(3)、崗位說(shuō)明書(shū),。

2,、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室互評(píng),、分廠代表考評(píng),。考核責(zé)任單位：公司辦公室。

3,、被考評(píng)單位對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行月度小結(jié),，與次月3日前報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評(píng)分;同時(shí)由考核責(zé)任單位組織機(jī)關(guān)部室及后勤進(jìn)行互評(píng);組織相關(guān)方(分廠代表)進(jìn)行考評(píng)。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部;基本分95分,，每±1%,，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎(jiǎng)勵(lì)的±10%進(jìn)行調(diào)整。

4,、正,、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù),，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績(jī)效考核平均得分進(jìn)行計(jì)算,，每±1%，獎(jiǎng)罰其單位負(fù)責(zé)人±0.5%,。

5,、正、副職年薪及其它事宜按照《__x年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、各單位績(jī)效考評(píng)根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正,。

四,、考核期限：

20__年元月一日至20__年十二月三十一日?？?jī)效目標(biāo)任務(wù)下達(dá)之后,，部門(mén)內(nèi)部要組織員工認(rèn)真討論制定措施，保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成,。如因績(jī)效考核需要調(diào)整指標(biāo)的,，以屆時(shí)出臺(tái)的方案為準(zhǔn)。

五,、本責(zé)任書(shū)一式兩份,，公司、人力資源部雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

六、未盡事宜,，在以后的運(yùn)行中另行修訂,、完善。

分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)： 人力資源部(簽字)：

____年__月__日

各部門(mén)安全責(zé)任書(shū)篇三

為認(rèn)真貫徹安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的方針,，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少各類(lèi)事故,，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，積極推進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定,、有序發(fā)展,，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一,、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)

1,、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零;

2、全年因工死亡,、重傷事故發(fā)生率為零;

3,、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零;

4、直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上事故發(fā)生率為零;

5,、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上;

6,、事故隱患整改率達(dá)95%以上;

7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%,。

二,、職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)積極做好安全生產(chǎn)的管理工作,對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)的工作負(fù)全面責(zé)任,。

2、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)教育,配合公司組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動(dòng),。

3,、做好本部門(mén)的日常安全檢查,參加公司安全大檢查,發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并落實(shí)措施，整改到位,。

4,、負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間、部門(mén)內(nèi)部消防設(shè)施,、器材，維護(hù),、保管的檢查監(jiān)督,，督促主管部門(mén)做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購(gòu)工作,，確保消防器材安全有效,。

5,、根據(jù)公司對(duì)部門(mén)、車(chē)間分配的安全生產(chǎn)職責(zé),，認(rèn)真完成本職工作,。

6、及時(shí)做好對(duì)下屬班組,、人員的安全責(zé)任制考核工作,。

7、積極做好本部門(mén),、車(chē)間安全生產(chǎn)臺(tái)帳工作,。

8、認(rèn)真組織本部門(mén),、車(chē)間開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),。

9、及時(shí)完成公司布置的有關(guān)工作任務(wù),。

三,、考核

1、 考核時(shí)限為x年1月1日至x年12月31日,。

2,、考核指標(biāo)按部門(mén)與公司簽訂的責(zé)任書(shū)和公司考核方法執(zhí)行。

四,、獎(jiǎng)罰

1,、月度獎(jiǎng)懲，根據(jù)公司月度檢查考核情況,，結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核,，核發(fā)部門(mén)安全獎(jiǎng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人將考核情況列入績(jī)效考核,。

2,、年終獎(jiǎng)懲，根據(jù)公司對(duì)部門(mén)每月的考核情況年終再進(jìn)行一次綜合評(píng)定,，被評(píng)為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎(jiǎng)罰,。

公司負(fù)責(zé)人簽字：

部門(mén)(車(chē)間)負(fù)責(zé)人簽字：

x年xx月xx日

各部門(mén)安全責(zé)任書(shū)篇四

一、目標(biāo)值：

1,、全年人身死亡事故為零,，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零,。

2,、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故,。

3,、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4,、安全培訓(xùn)合格率為100%,。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1,、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作,。

2,、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理,。

3,、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位,，當(dāng)“安全與銷(xiāo)售,、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則,。

4,、參加生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),，必須安排安全工作內(nèi)容,，并寫(xiě)入記錄。

5,、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象,。

6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查,，做到有檢查,、有整改，有記錄,。

7,、以身作則，不違章指揮,、不違章操作,。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

8,、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;

9,、發(fā)生事故,，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì),，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn),，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn),。

10,、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令,，保證本單位所有人員不違章作業(yè),。

三、 安全獎(jiǎng)懲：

1,、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰,。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核,。

3,、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi),、重大設(shè)備事故,，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元,。

4,、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外,，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元,。

5、輕傷負(fù)傷率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，除按照考核規(guī)定處罰外,，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。

6,、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故,，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元,。

7,、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元,。對(duì)查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評(píng),。

8、安全管理目全部達(dá)標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

四、本責(zé)任狀一式二份,。

五,、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止,。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

x年xx月xx日

各部門(mén)安全責(zé)任書(shū)篇五

2,、請(qǐng)上下班途中，遵守交通規(guī)則,，以免發(fā)生意外,。

3、作為一名合格的嚴(yán)格需要遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，熟悉自身崗位的安全技能,，熟練掌握不安全因素的特點(diǎn)，保持工作場(chǎng)地的清楚,，整潔,，嚴(yán)格做到“三不傷害”(不傷害到自己，不傷害到他人,、不被人傷害)

4,、保持自身崗位器械的有序擺放，做到不私自拆除生產(chǎn)機(jī)械,，要愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)所用的設(shè)施,。

5、要做到正確的使用和保管各類(lèi)勞動(dòng)用品已經(jīng)消防器械,，如發(fā)現(xiàn)異常情況的話,，要及時(shí)匯到，認(rèn)真做好記錄,，做到盡早排除隱患,。

6、各員工不可違章作業(yè),，制止違章作業(yè)的進(jìn)行,，拒絕違章作業(yè)的操作，日常的工作和安全管理發(fā)生矛盾時(shí),，要把安全工作放在首位,。

7、每位員工都需要自覺(jué)的對(duì)安全工作進(jìn)行檢查，要學(xué)會(huì)判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，處理不了的更應(yīng)該及時(shí)上報(bào)。

8,、要做到搞好個(gè)人以及公共場(chǎng)所的環(huán)境,，不得出現(xiàn)亂扔垃圾，隨地大小便,，吵鬧斗毆等一些不良的行為。

9,、嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的交通法則,，騎車(chē)需戴上安全帽，上路需有駕駛證,，嚴(yán)禁三無(wú)車(chē)輛行駛,，杜絕酒后駕車(chē)，不超速,，不強(qiáng)行超車(chē),，做到文明駕駛。

10,、員工在工作期間,，以不正當(dāng)或者不按照流程進(jìn)行的作業(yè)而導(dǎo)致的安全隱患發(fā)生或者人身傷亡事故，責(zé)任需要自己承擔(dān),，如果因個(gè)人造成的財(cái)物損失,，公司有權(quán)利要求員工賠償損失。

以上的規(guī)定望各員工認(rèn)真做到,，若因違反而造成的后果責(zé)任自負(fù),，情況嚴(yán)重者，視情節(jié)處罰,。

此責(zé)任書(shū)一式兩份,，請(qǐng)認(rèn)真閱讀保管。

負(fù)責(zé)人： 員工：

各部門(mén)安全責(zé)任書(shū)篇六

為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，預(yù)防和減少各類(lèi)事故,，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，積極推進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù),、穩(wěn)定,、有序發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一,、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)

1,、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零;

2、全年因工死亡,、重傷事故發(fā)生率為零;

3,、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零;

4、直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上事故發(fā)生率為零;

5,、設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)95%以上;

6,、事故隱患整改率達(dá)95%以上;

7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%,。

二,、職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)積極做好安全生產(chǎn)的管理工作,對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)的工作負(fù)全面責(zé)任,。

2、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)教育,配合公司組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動(dòng),。

3,、做好本部門(mén)的日常安全檢查,參加公司安全大檢查,發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并落實(shí)措施，整改到位,。

4,、負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間、部門(mén)內(nèi)部消防設(shè)施,、器材,，維護(hù)、保管的檢查監(jiān)督,，督促主管部門(mén)做好所有消防器材的定期檢查,、更換和采購(gòu)工作，確保消防器材安全有效,。

5,、根據(jù)公司對(duì)部門(mén)、車(chē)間分配的安全生產(chǎn)職責(zé),，認(rèn)真完成本職工作,。

6、及時(shí)做好對(duì)下屬班組,、人員的安全責(zé)任制考核工作,。

7,、積極做好本部門(mén)、車(chē)間安全生產(chǎn)臺(tái)帳工作,。

8,、認(rèn)真組織本部門(mén)、車(chē)間開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),。

9,、及時(shí)完成公司布置的有關(guān)工作任務(wù)。

三,、考核

1、 考核時(shí)限為x年1月1日至x年12月31日,。

2,、考核指標(biāo)按部門(mén)與公司簽訂的責(zé)任書(shū)和公司考核方法執(zhí)行。

四,、獎(jiǎng)罰

1、月度獎(jiǎng)懲,，根據(jù)公司月度檢查考核情況,，結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核,，核發(fā)部門(mén)安全獎(jiǎng),，部門(mén)負(fù)責(zé)人將考核情況列入績(jī)效考核。

2、年終獎(jiǎng)懲，根據(jù)公司對(duì)部門(mén)每月的考核情況年終再進(jìn)行一次綜合評(píng)定，被評(píng)為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎(jiǎng)罰。

公司負(fù)責(zé)人簽字：

部門(mén)(車(chē)間)負(fù)責(zé)人簽字：

x年xx月xx日