每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

各部門安全責(zé)任書篇一

為加強本企業(yè)的安全管理工作,，根據(jù)“誰主管,，誰負責(zé)”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制,，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生,，保護公司和個人的財產(chǎn)及生命安全,，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求,，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃,，特簽訂__年度安全目標(biāo)責(zé)任書。

3,、教育和培訓(xùn)各部門員工,，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力,，正確操作,，確保安全;(加強對各類檔案的歸檔、移交,、整理,、保管工作，防止丟失被盜泄密,。)

4,、認真開展各部門安全自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài),，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制;(加強對庫存商品,，貨款的管理,，確保企業(yè)的財務(wù)安全。)

5,、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn),、教育活動，并及時向各部門員工傳達和貫徹,。

6,、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;(加強對公司所有車輛的統(tǒng)一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責(zé)任事故,。)

8,、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，不斷提高工作水平;

9、工作過程中相互配合,，相互提醒,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報 ;

10,、積極協(xié)助安全管理部門做好安全生產(chǎn)管理工作,，認真及時整改和落實公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組整改通知各項內(nèi)容。

二,、安全目標(biāo)

1,、質(zhì)量、安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故。

2,、按計劃參加培訓(xùn)率達90%,。

3、按計劃參加班組活動率達90%,。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù),，提高生產(chǎn)安全性)

4、各部門(辦公,、生產(chǎn)車間)危險源控制率100% ,。

5、各部門員工有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%,。

三,、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,，達到目標(biāo)要求的,，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)給予處罰,。

2、自覺履行法定義務(wù),，完成年度目標(biāo),，可評為安全生產(chǎn)工作先進部門，并給予一定的經(jīng)濟獎勵,。

3,、對于玩忽職守,，工作不負責(zé)任造成一定后果的部門，公司將根據(jù)情節(jié)輕重,，按照公司《工傷管理規(guī)定》嚴肅處理,。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

有效期自__年__月__日 至 __年__月__日止 。

企業(yè)負責(zé)人： 責(zé)任單位責(zé)任人：

簽約時間 簽約時間

各部門安全責(zé)任書篇二

一,、考核指標(biāo)：

(一),、績效考核指標(biāo)(60分)

1、工資,、績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時性達95%;(12分)

2、公司各單位二級經(jīng)濟責(zé)任制的監(jiān)管率達到95%;(8分)

3,、培訓(xùn)按計劃達成率到85%;(10分)

4,、人力資源的合理調(diào)配以及及時異動率達95%;(8分)

5、各項管理制度執(zhí)行率達95%;(10分)

6,、各種基礎(chǔ)臺帳的建立健全,。(12分)

(二)、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)(40分)

1,、負責(zé)監(jiān)督核查市場管理部對銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理;(8分)

2,、做好公司工資、績效考核以及目標(biāo)管理,，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價格標(biāo)準(zhǔn)以及對內(nèi)部承包,、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作;(12分)

3、員工養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷等社會保險的繳費、結(jié)算,、申報等工作;(10分)

4,、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。(10分)

二,、評分標(biāo)準(zhǔn)

(一),、績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性每± 1 %,，考核0.2分;

2,、監(jiān)督率每± 1 %，考核0.5分;

3,、每±1 %,，考核0.5分;

4、每±1 %,，考核0.5分;

5,、制度執(zhí)行率每±1 %，考核0.2 分;

6,、臺帳的建立健全每±一項,，考核0.2分;

(二),、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)：

1,、沒有完成工作目標(biāo)指標(biāo)，每缺一項,，考核0.1分,。

2、完成各項目標(biāo)指標(biāo)的工作,，得基本分,。

3、達到或超過目標(biāo)指標(biāo)的工作任務(wù),，每超一項獎勵 0.2 分,。

4、其它考核按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、考核辦法及規(guī)定：

1、考核依據(jù)：(1),、年度計劃書(2),、部門職責(zé)(3)、崗位說明書,。

2,、考核主體：分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室互評,、分廠代表考評,。考核責(zé)任單位：公司辦公室,。

3,、被考評單位對照考評標(biāo)準(zhǔn)進行月度小結(jié)，與次月3日前報分管領(lǐng)導(dǎo)進行考核評分;同時由考核責(zé)任單位組織機關(guān)部室及后勤進行互評;組織相關(guān)方(分廠代表)進行考評。于10日前將考核結(jié)果交人力資源部;基本分95分,，每±1%,，按照所在單位當(dāng)月人均考核獎勵的±10%進行調(diào)整。

4,、正,、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù),，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算,，每±1%，獎罰其單位負責(zé)人±0.5%,。

5,、正、副職年薪及其它事宜按照《__x年經(jīng)濟責(zé)任制原則意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、各單位績效考評根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當(dāng)修正,。

四,、考核期限：

20__年元月一日至20__年十二月三十一日?？冃繕?biāo)任務(wù)下達之后,，部門內(nèi)部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務(wù)全面完成,。如因績效考核需要調(diào)整指標(biāo)的,，以屆時出臺的方案為準(zhǔn)。

五,、本責(zé)任書一式兩份,，公司、人力資源部雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

六、未盡事宜,，在以后的運行中另行修訂,、完善。

分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)： 人力資源部(簽字)：

____年__月__日

各部門安全責(zé)任書篇三

為認真貫徹安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,，預(yù)防和減少各類事故,，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，積極推進公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定,、有序發(fā)展,，特簽訂本責(zé)任書。

一,、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)

1,、重大危險化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零;

2、全年因工死亡,、重傷事故發(fā)生率為零;

3,、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零;

4、直接經(jīng)濟損失3000元以上事故發(fā)生率為零;

5,、設(shè)備設(shè)施完好率達95%以上;

6,、事故隱患整改率達95%以上;

7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%,。

二,、職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律,、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作,對本部門的安全生產(chǎn)的工作負全面責(zé)任。

2,、對本部門員工進行經(jīng)常性的安全意識教育,配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動,。

3、做好本部門的日常安全檢查,參加公司安全大檢查,發(fā)現(xiàn)安全問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,并落實措施,，整改到位,。

4、負責(zé)對各車間,、部門內(nèi)部消防設(shè)施,、器材，維護,、保管的檢查監(jiān)督,，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作,，確保消防器材安全有效,。

5、根據(jù)公司對部門,、車間分配的安全生產(chǎn)職責(zé),，認真完成本職工作。

6、及時做好對下屬班組,、人員的安全責(zé)任制考核工作,。

7、積極做好本部門,、車間安全生產(chǎn)臺帳工作,。

8、認真組織本部門,、車間開展各項安全生產(chǎn)活動,。

9、及時完成公司布置的有關(guān)工作任務(wù),。

三,、考核

1、 考核時限為x年1月1日至x年12月31日,。

2,、考核指標(biāo)按部門與公司簽訂的責(zé)任書和公司考核方法執(zhí)行。

四,、獎罰

1,、月度獎懲，根據(jù)公司月度檢查考核情況,，結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核,，核發(fā)部門安全獎，部門負責(zé)人將考核情況列入績效考核,。

2,、年終獎懲，根據(jù)公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定,，被評為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎罰,。

公司負責(zé)人簽字：

部門(車間)負責(zé)人簽字：

x年xx月xx日

各部門安全責(zé)任書篇四

一、目標(biāo)值：

1,、全年人身死亡事故為零,，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零,。

2,、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故,。

3,、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位,。

4,、安全培訓(xùn)合格率為100%,。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1,、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,，嚴格履行本人的安全職責(zé),，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作,。

2,、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理,。

3,、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位,，當(dāng)“安全與銷售,、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則,。

4,、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,，必須安排安全工作內(nèi)容,，并寫入記錄。

5,、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象,。

6,、組織本部門積極參加安全檢查,，做到有檢查、有整改,，有記錄,。

7、以身作則,，不違章指揮,、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任,，同時要予以查處,。

8、虛心接受員工提出的問題,，杜絕不接受或盲目指揮;

9,、發(fā)生事故,，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會,，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見,，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn),。

10,、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令,，保證本單位所有人員不違章作業(yè),。

三、 安全獎懲：

1,、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進行處罰,。

2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核,。

3,、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi),、重大設(shè)備事故,，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責(zé)人500元,。

4,、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外,，同時罰相關(guān)負責(zé)人300元,。

5、輕傷負傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，除按照考核規(guī)定處罰外,，同時每超一起罰相關(guān)負責(zé)人100元。

6,、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故,，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責(zé)人100元,。

7,、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象,，罰相關(guān)責(zé)任人50元,。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8,、安全管理目全部達標(biāo),，獎勵500元,。

四、本責(zé)任狀一式二份,。

五,、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至x年12月31日止,。

總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人：

x年xx月xx日

各部門安全責(zé)任書篇五

2,、請上下班途中，遵守交通規(guī)則,，以免發(fā)生意外,。

3、作為一名合格的嚴格需要遵守勞動紀律,，熟悉自身崗位的安全技能,，熟練掌握不安全因素的特點，保持工作場地的清楚,，整潔,，嚴格做到“三不傷害”(不傷害到自己，不傷害到他人,、不被人傷害)

4,、保持自身崗位器械的有序擺放，做到不私自拆除生產(chǎn)機械,，要愛護和保養(yǎng)所用的設(shè)施,。

5、要做到正確的使用和保管各類勞動用品已經(jīng)消防器械,，如發(fā)現(xiàn)異常情況的話,，要及時匯到，認真做好記錄,，做到盡早排除隱患,。

6、各員工不可違章作業(yè),，制止違章作業(yè)的進行,，拒絕違章作業(yè)的操作，日常的工作和安全管理發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放在首位。

7,、每位員工都需要自覺的對安全工作進行檢查,，要學(xué)會判斷和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，處理不了的更應(yīng)該及時上報,。

8,、要做到搞好個人以及公共場所的環(huán)境，不得出現(xiàn)亂扔垃圾,，隨地大小便,，吵鬧斗毆等一些不良的行為。

9,、嚴格遵守國家規(guī)定的交通法則,，騎車需戴上安全帽，上路需有駕駛證,，嚴禁三無車輛行駛,，杜絕酒后駕車，不超速,，不強行超車,，做到文明駕駛。

10,、員工在工作期間,，以不正當(dāng)或者不按照流程進行的作業(yè)而導(dǎo)致的安全隱患發(fā)生或者人身傷亡事故，責(zé)任需要自己承擔(dān),，如果因個人造成的財物損失,，公司有權(quán)利要求員工賠償損失。

以上的規(guī)定望各員工認真做到,，若因違反而造成的后果責(zé)任自負,，情況嚴重者，視情節(jié)處罰,。

此責(zé)任書一式兩份,，請認真閱讀保管。

負責(zé)人： 員工：

各部門安全責(zé)任書篇六

為認真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,，預(yù)防和減少各類事故,，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，積極推進公司生產(chǎn)持續(xù),、穩(wěn)定,、有序發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、公司總體目標(biāo)與指標(biāo)

1、重大危險化學(xué)品泄漏事故發(fā)生率為零;

2,、全年因工死亡,、重傷事故發(fā)生率為零;

3,、全年火災(zāi)事故發(fā)生率為零;

4、直接經(jīng)濟損失3000元以上事故發(fā)生率為零;

5,、設(shè)備設(shè)施完好率達95%以上;

6,、事故隱患整改率達95%以上;

7、從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)率為100%,。

二,、職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度,，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作,對本部門的安全生產(chǎn)的工作負全面責(zé)任,。

2、對本部門員工進行經(jīng)常性的安全意識教育,配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關(guān)活動,。

3,、做好本部門的日常安全檢查,參加公司安全大檢查,發(fā)現(xiàn)安全問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,并落實措施，整改到位,。

4,、負責(zé)對各車間、部門內(nèi)部消防設(shè)施,、器材,，維護、保管的檢查監(jiān)督,，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查,、更換和采購工作，確保消防器材安全有效,。

5,、根據(jù)公司對部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責(zé),，認真完成本職工作,。

6、及時做好對下屬班組,、人員的安全責(zé)任制考核工作,。

7、積極做好本部門,、車間安全生產(chǎn)臺帳工作,。

8、認真組織本部門,、車間開展各項安全生產(chǎn)活動,。

9、及時完成公司布置的有關(guān)工作任務(wù),。

三,、考核

1、 考核時限為x年1月1日至x年12月31日,。

2,、考核指標(biāo)按部門與公司簽訂的責(zé)任書和公司考核方法執(zhí)行。

四,、獎罰

1,、月度獎懲，根據(jù)公司月度檢查考核情況,，結(jié)合生產(chǎn)責(zé)任制考核,，核發(fā)部門安全獎，部門負責(zé)人將考核情況列入績效考核,。

2,、年終獎懲，根據(jù)公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定,，被評為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責(zé)任制考核方法》給予獎罰,。

公司負責(zé)人簽字：

部門(車間)負責(zé)人簽字：

x年xx月xx日