總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

建筑施工企業(yè)工作總結篇一

1,、 項目前期市場調研總結

1.1主應競爭對手分析(有關知識產權分析工作，主應競爭力分析)

隨著中國加入世貿,，中國在加強知識產權保護方面工作日益受到國外企業(yè)重壓,，在此情況下進行產品開發(fā)前期對于待開發(fā)產品主應市場領導企業(yè)產品知識產權方面調研和準備就顯得十分重應，而在工業(yè)品中主應是關于專利權方面內容,。

對應于我們開發(fā)模式(測繪仿制)在產品開發(fā)過程中很容易觸及各個企業(yè)專利,，所以在專利檢索主應重點落在被測繪機器生產商有關這類機器專利。專利檢索工作主應是由前期網上普通檢索和后繼知識產權局詳細檢索,。普通檢索能夠快速檢索到被測企業(yè)目前專利受予情況,，而知識產權局詳細檢索則是能夠詳細了解該企業(yè)正在受理和最近提出申請一些專利方面情況,。

對于檢索到這些專利后處理。由于我們是一家裝配型企業(yè),，企業(yè)內部主應是以裝配為主,，所有零件都由供應商提供，因此在下一步供方靠選擇時候,，我們就小心對供方控制,，同時與供方簽訂一些合同。同時在理解對方專利文獻對主體保護范圍和內容基礎上,，對一些零部件進行圖紙更改和回避處理,，以免在外觀上侵犯別人專利。

專利回避是專利事務中首應任務,，但不能把專利回避與專利學習分割開來,，專利是專利發(fā)明人經過努力成果，特別是實用新型與發(fā)明專利是專利發(fā)明人智力勞動結晶,，代表是具有一定新穎性和創(chuàng)造性腦力勞動,，在回避同時如何巧妙利用他人專利是產品開發(fā)和設計中首應問題，“學以致用”學目就是用,，而不能只是停留在防這一層面上,，因此前期專利調研絕不是“檢索”這么簡單。

1.2主應目標市場市場狀況(國外廠家主應市場分布與主應形成原因)

主應目標市場是在市場調查基礎上依據未能市場發(fā)展趨勢并針對目前企業(yè)資源和未來規(guī)劃綜合考慮后作出符合企業(yè)利益客戶群落,。是產品定義前一個重應內容,，不同產品定義針對是不同產品市場和不同消費群體，同時必將導致不同銷售方式和定價,。

目標市場建立是在廣泛調研基礎上做出未來市場預測,，具有很大風險性，如何避免風險,，以及如何控制和評價市場調研過程,，是這一階段主應問題，就目前完成一些項目而言,，在市場調研評價和市場原始數據資料這一塊還不完善,，市場有效數據都停留在二手資料上， 得到一手資料還比較少,，同時對于市場差異分析比較少,，片面強調性價比，而不能提供接受這些性價比客戶特性和持續(xù)發(fā)展可能性,。對于目標市場后續(xù)關注很成問題,，一旦產品開始批量銷售后，產品更新能力弱,，市場與技術交流關注重點都集中產品性能上,，對于未來市場發(fā)展情況關注程度不夠,。

1.3細分市場目標客戶(各個廠家目標客戶和主應銷售戰(zhàn)略)

細分市場目是有效避免在未來市場中惡性競爭，細分市場首應任務是了解市場格局：目前市場主應生產者,，可替代產品提供者,，可能進入市場追隨者,。應分析和預測這些企業(yè)產品特性和可能市場目標,，同時應闡述在細分市場中市場機會和市場效益情況，這又牽扯到市場調研數據問題,，數據真實性,、準確性、可信性是評價細分市場依據,，真實性和準確性是指市場數據應真實不能確定數據不用和準確是指有疑問數據不上報告,，二手資料引用應進行考證，而可信性是指對于局部數據不能隨意放大,，“不能以此推斷”,，如果類推應有充分論證可以類推理由。市場細分是未來產品開發(fā)指導思想,，產品能不能在后期順利進入市場并行成“別居一格”賣點,，就由這一階段工作決定。

____年已經過去,，____年也已到來,，下面我將____年一年來的項目經理助理工作情況做以下匯報。

____年我負責施工的內容是____小區(qū)住宅工程,，共包括4棟7+1框架住宅樓,，建筑面積____。該工程為公司重點工程項目,，____年____月____日進場施工,。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

1,、工程質量完成情況,。

____小區(qū)是公司____年重點建設項目，我作為項目經理助理被公司批準后,，立即開始了項目部的組建工作,。首先根據____的工作要求，從公司抽調了工作人員,，建立了質量管理體系,、項目管理目標和管理人員崗位責任制。____小區(qū)的質量目標為創(chuàng)建“無質量通病小區(qū)”,，為此公司下發(fā)了許多預防措施和實施辦法,。為保證整個目標的實現,，我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗，結合工程的特點,，編制了項目部質量預防措施,。

工程開工以后，我們嚴格控制施工質量,，從基礎開始,，一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,，確保設計尺寸的準確和觀感的質量,。鋼筋工程重點控制綁扎質量，尤其是鋼筋實物的間距和位置,。在施工過程中,，我要求堅決落實公司預防措施內容，并且堅持進行樣板引路,，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,，作到揚長避短，提高了項目部人員的質量爭先意識,。

砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作,。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質量的根本途徑,。在整個主體施工期間,，我們認真進行了落實。迄今為止,，未發(fā)現砼裂縫現象,。整個主體工程的施工，經過項目的認真控制,，全部施工內容符合設計要求,，主體質量較好，受到了金屋地產的獎勵,，達到了預期的質量目標,。

2、工程生產及進度控制,。

____小區(qū)開工以后,，我按照公司要求工期，組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃,。并且根據施工進度要求,，與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書,。對其具體進度,、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,，我根據實際情況,，通過制定月計劃和周計劃，對整個工程生產進行了控制管理,。施工初期,，因為項目開工較晚，勞動力出現不足,。對此,，項目部多方召集人員,，經過努力,，基本上保證了施工的要求。在施工過程中,，考慮到砼澆筑數量較大,，我采取了現場澆注和使用商品砼的方法，提高了施工進度,。

在分包隊伍進場施工后,，根據金屋地產的要求，及時調整了施工部署,，為分包方施工創(chuàng)造了施工條件,。到____年終，整個工程完成了主體工程,，外裝修工程完成____%,，內裝修工程完成____%。從整個工程進度來看,，與原計劃工期相比有滯后,。為此，我在場區(qū)冬季回填土,、項目停工的一段時間內,，抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為____年春季施工減輕了工作量,，確保了整個工程的順利交付,。

3、安全,、設備管理,。

施工進場的準備期間，我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據項目工程特點,，制定了設備需用計劃,，并組織了布置和安裝。施工中,，我堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。

框架工程,，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,，為此，我從以下幾個方面加強了管理工作：

(1)加強安全技術交底工作,。通過進場時的三級安全教育,、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

(2)加強安全檢查和巡視,，及時發(fā)現問題,，及時整改，杜絕安全隱患,。加強建筑物臨邊的安全防護,。同時，對現場的全部設備實行了專人專機管理,。設備進場時項目部統一進行檢查,，合格后進行接受。施工中,，定期進行設備的維修,、保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現安全隱患,，及時進行修理更換,。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,，一般安全事故控制在了____‰以內,，保證了廣大職工的生命安全，達到預期安全生產目標的要求,。

4,、材料、降本和人工費的管理,。

材料管理中,，我根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃,。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況,。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目及時返還了各種材料和器具,，沒有發(fā)生積壓現象,。材料使用中，我要求大家堅持限額領料制度,，根據施工預算,，安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量，并且及時與預算量進行對比分析,，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放,。

各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用,，耗損材料按照預算量進行考核,，每層進行統計，發(fā)現浪費時及時糾正整改,。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,，數量不足則由各班組負責賠償。

5,、全年工作存在的不足,。

(1)工程質量：主體施工期間，工程質量控制較嚴,，工程質量比較好。但是在填充墻施工中,，由于思想上有所放松,，構造柱砼澆注不理想，跑,、漏較多,。這對我來說是一個教訓，提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強,。

(2)施工進度：從總體來講,，進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,，進度較慢,。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,，加強人力組織,，彌補前期施工的不足。

6,、____年工作計劃,。

在新的一年中，我將從以下幾點作出努力、作好工作,。

(1)繼續(xù)抓好____項目管理工作：____工程在____年的工作為內外裝修工程和室外工程等,，時間緊、任務重,?？紤]到項目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,，積極組織好人力投入,，確保工程按照預期要求全部完成，保證整個小區(qū)的如期交付使用,。

(2)加強業(yè)務知識學習,，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進、新技術的運用,，必須進行專業(yè)技術知識的再教育,。所以，在新的一年中,，我打算首先加強學習專業(yè)知識,。盡管基礎薄弱，學習很吃力,，但是我相信只要努力,，就會有結果。另一方面,，積極學習他人的先進之處,，作到揚長避短，進一步提高思想認識,，開拓視野,。

(3)進一步作好施工管理工作：____年的工作中，我負責的工程盡管有一定的成績,，但是仍然存在很多不足,，需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,，才能更好的服務未來,。新的一年中，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理,。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合,，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，整體工作才能井然有序。二是物的管理,。也就是材料的管理,。

____年，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,，并且進一步細化,，定期與工程預算量進行對比分析，找出不足,，制定對策,。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理,。在公司各項預防措施的基礎上,，結合工程實際特點，進行優(yōu)化和改進,，形成一套行之有效的施工方法,，以便于指導施工和工人操作。

總之,，在新的一年中,，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨x周年的契機,，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點,，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè)為舉措,，深入解決影響我公司工業(yè)經濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經濟結構調整,、轉變經濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作,，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：

一,、全年主要工作

1.強化形勢教育,，推動執(zhí)行意識提高。

公司工會用心宣傳市公司大政方針,，并結合我公司實際進行分析,，找準著力點，緊扣工會工作,，重點抓好執(zhí)行力建設,，并在推動公司“三個建設”工作中,，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展,。公司工會用心組織公司職工進行“兩個轉變”,、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習,，透過會議,、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務,，增強職工的自覺性和職責感;團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來,。

2.強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度,。

公司工會認真貫徹實施《x省x公司企業(yè)職工代表大會工作標準》,，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20x年工作,，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了20x年“夯實一個基礎,、提高二種潛力、做強三大板塊,、完善四化思路,、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產實現“雙零”,，隊伍持續(xù)和諧穩(wěn)定,，禮貌建設爭取更大榮譽，企業(yè)生產經營可持續(xù)發(fā)展,，實現x公司的平穩(wěn)較快發(fā)展,。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價,，對今后的工作提出了具體要求,，幫忙全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向,。

3.強化職工素質提升,，大力推行班組建設標準化。

為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置,，提高班組整體素質為抓手,，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設管理信息,，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭,、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習,，做好學習記錄,，撰寫讀書心得,。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩,，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵,。工會干部們透過交叉觀摩學習記錄，找差距,、補不足,，確保學習收到實效。

公司工會認真貫徹上級文件精神,，用心開展“安全班組行”活動,。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞x站和x公司兩個安全重點單位的日常安全工作,，組織了8個班組進行一,、二、三名的角逐,。在比賽過程中,，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度,，踴躍回答問題,，比賽現場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動,，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化推薦,、3條典型案例，這些優(yōu)秀推薦將促進班組安全管理水平進一步提升,。

4.強化職工關愛,，深入實施送溫暖工作。

公司工會深入貫徹《全民健身綱要》,，創(chuàng)新工作思路,，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動,。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)x周年,，公司工會組織女職工參觀x，并結合開展“先進女員工”表彰活動,，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節(jié)聯歡會;有聲有色的組織了羽毛球訓練活動,，并用心組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽,。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象,，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”;為豐富職工娛樂生活,，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“x旅游年卡”,。透過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,，滿足了職工的精神文化需求,，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作,，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作;在迎峰度夏時期,，公司工會成立防暑降溫慰問小組，用心籌備防暑降溫慰問品,，深入公司各工作現場,、生產班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢,，并不斷完善職工健康檔案;依托現有的職工文體活動陣地,，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券,，組織“職工書屋”建設,，用心建立“職工俱樂部”，公司工會擬建立x名居物業(yè)管理處職工書屋為五“職工俱樂部”,，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件,，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動,，申報了x管理處,、x管理處、x管理處3個員工食堂為達標食堂,。

為將工會建成職工貼心的家園,，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨,、政,、工對職工的問候。一年來,，共慰問住院職工及家屬8人次,，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒?，慰問費過萬元。

離退休工作是公司工作的重要組成部分,，公司工會從思想上關心離退休職工,，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門,，及時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工,，關心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式,，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，用心為老同志的各項文體活動帶給必要的條件,。3月份,，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽,、太極拳培訓班,。10月份，組織退休老職工及家屬暢游x畫廊,，歡度重陽佳節(jié),。

公司工會站在講政治、講大局的高度,，開展“愛心活動”,，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè)、關愛他人,、關愛社會的良好風尚,。4月份，公司工會組織職工為“x地震”捐款,，公司37名員工用心踴躍參加捐款活動,，共募集捐款4450元。

5.強化自身建設,，提高工會隊伍執(zhí)行力,。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作,。工會定期召開小組長會議,，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件,，宣傳工會政策,。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律,、法規(guī)培訓,，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài),，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長用心推薦,，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài),，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài),，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

加強工會干部培訓,，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質,，適應形勢的要求,，公司工會經常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅僅要學習工會業(yè)務知識,，還要加強對法律,、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結構,，拓寬知識面,，增強為職工說話辦事的潛力。

為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用,，公司工會用心組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況,，廣泛開展理論研討和調查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇,，其中被市公司《20x年度工會理論研討論文集》采納3篇,。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作,，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理,。

二、20x年主要任務

20x年,，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用,，幫忙公司廣大干部職工統一思想、認清形勢,、查找差距,、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中,，確保20x年全面完成各項目標任務,，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發(fā)展,。

1.繼續(xù)深入開展班組建設活動,。搞好班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點考核項目之一,。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求,，本著實事求是、自我評估,、自我完善的原則,，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設,。開展好崗位練兵,，透過培訓、職工自學,、知識競賽,、技能比武等形式提升職工素質。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用,，引導基層干部在班組一線,，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作,，真實反映職工愿望,，穩(wěn)定隊伍，用心協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題,。

2.繼續(xù)辦好職工書屋活動,。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,，深化“建立學習型組織,、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措,。公司工會計劃建立x公司職工書屋為三“職工書屋”,。

3.做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動,，用心做好對住院職工,、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關注社會弱勢群體,，倡導公益愛心理念,，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

4.繼續(xù)加強精神禮貌建設,，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作,。繼續(xù)做好基層先進群眾和先進模范人物的選樹、表彰工作,。

建筑施工企業(yè)工作總結篇二

企業(yè)個人述職述廉報告2019

企業(yè)個人述職述廉報告2019

今年,，在發(fā)改委黨組的正確領導下，我能針對中心工作性質,，圍繞發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經濟運行的總量平衡與管理的重要職能,，認真履職。現將主要工作情況匯報如下：

能認真學習十八大及習近平總書記的一系列講話精神,，不斷提升黨性修養(yǎng),、宗旨意識,，堅定理想信念;能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策,，國家的法律法規(guī)及各級黨委,、政府的各項決策決議，自覺踐行三個代表重要思想,，強化自律意識;能以地區(qū)十二項規(guī)定為尺度,，自覺樹立和維護黨的形象;能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧,，行動不動搖，立場堅定,，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動;能確保政令暢通,，使上級的各項決策決議都能在地區(qū)經濟信息中心得到很好地貫徹落實。能認真貫徹執(zhí)行三級黨委,、政府的八項,、十項、十二項規(guī)定及六條禁令,。并能在效果上注重兩個方面：一是通過 四風建設,，增強四自能力、樹立個人良好品行,。二是帶好隊伍,，為地區(qū)經濟社會發(fā)展凝聚正能量。 二,、能

作為單位的主要領導,，工作中我能以科學發(fā)展為指導，以習近平總書記樹立正確的世界觀,、權力觀,、事業(yè)觀為根本，以變

第 1 頁 化,、創(chuàng)新,、進取、克難為理念,，把握全局,，開展工作。

第 2 頁 為認真貫徹落實十八大會議精神,，踏實做好本職工作,，我撰文以貫徹精神 貴在致用，立足崗位 實效為本為標題,，確定了經濟信息中心20xx年工作總思路,、重點及措施。四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶，創(chuàng)新工作方式,、公示督查考核措施,，確保實現各項工作達到三個目標：第一由被動安排變被動安排與主動思考工作相結合。第二通過交流討論平臺,，開闊思路,、集思廣益、匯集智慧,，明確專題研究定位及重點,。第三充分發(fā)揮中心領導、中層干部,、業(yè)務人員三級傳幫帶,、互動作用，推單位整體業(yè)務水平,。

面對發(fā)展形勢,，身為主要領導，能清醒認識到歷史賦予我的責任,，認真貫徹執(zhí)行并嚴格遵守中央八項規(guī)定和六項禁止,、自治區(qū)十項規(guī)定及哈密地委、行署十二項規(guī)定,。帶領信息中心廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài),、踏實的工作作風迎

第 3 頁 接各種挑戰(zhàn)，宏揚正氣,，致力打造維,、哈、回,、漢民族和諧共處的工作氛圍,。靠大家的共同努力,，中心面貌煥然一新,。

20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規(guī)定六條禁令以及深化改革,、穩(wěn)中求進的一年,。本人圍繞工作定位，認真履行一崗雙責,，狠抓兩方面工作,。

第 4 頁 房地產市場、保供給,、穩(wěn)物價,、優(yōu)化產業(yè)組織,，大中小企業(yè)協調、共存,、如何解決醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均為重點領域,，提出研究的立意(為什么)、重點(怎么干),、目的(目標),，確保研究工作的順利推進,。截止目前已完成《淺析哈密工業(yè)利潤下滑現象成因及對策建》、《淺析哈密大棗產銷中存在的問題及對策建議》,、《哈密地區(qū)社區(qū)建設及管理的淺見》,、《淺析哈密地區(qū)養(yǎng)殖園區(qū)發(fā)展中存在的問題及對策建議》,、《加快推進哈密新型城鎮(zhèn)化發(fā)展應重點關注的問題》,、《當前哈密生活垃圾處理存在問題及對策建議》,、《民間固定資產投資將成為拉動哈密經濟增長的內引擎》等13篇專題，完成年計劃任務的163%,，完成研究類信息1。其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現狀及對策建議》,、《哈密牛羊肉市場價格持續(xù)上揚的成因及建議》,、《目前哈密地區(qū)蔬菜價格持續(xù)走高的原因及對策》受到上級領導的高度重視和充分肯定?！豆艿貐^(qū)前三季度運行情況及全年展望》(初稿)已結稿;《哈密地區(qū)小微企業(yè)融資現狀分析及淺見》正在擬寫之中,。

第 5 頁 幫助全體人員自覺筑牢廉潔自律防線，開展廉政親情寄語上墻上桌,、品寄語談感悟等工作,，嚴格律己。

作為一名國家工作人員,，我能始終保持清醒頭腦,，時刻警鐘長鳴，堅持做到講學習,、講政治,、講正氣。對照懶散庸浮軟昏混推拖貪十種現象,，認真抓好單位存在的問題,。一是堅持把黨風廉政建設責任制納入到信息中心內部的目標管理工作中，積極推進機關效能建設和績效管理,，層層落實并簽訂黨風廉政建設目標責任書,、工作任務責任書等，實施責任分解,、責任考核和責任追究,，做到同部署,、同落實、同檢查;二是突出一崗雙責,，堅持實行主要領導是黨風廉政建設責任制 第一責任人的工作制度;三是運用多種形式學習黨的路線,、方針、政策和科學發(fā)展觀,，及時貫徹學習及落實地委,、行署的重要決議，及時加強反腐倡廉宣傳教育;四是結合中心維,、哈,、回、漢民族多(4種)且少數民族人數占人員總數60%的現狀,，注重對干部職工思想上的引導,，將個別談心與集體學習討論相結合，工作中指導,，生活上關心,，確保了本單位的全體人員都能在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定,、團結協作,、和睦互助、共同提高;五是堅決落實中央八項規(guī)定和六項禁止,、自治區(qū)十項規(guī)定及哈密地委,、哈密地區(qū)

第 6 頁 行署十二項規(guī)定，切實改變工作作風;六是堅決貫徹三個公開,，堅持透明化管理與自律,、監(jiān)督、定期檢查相結合,。

一年來,，雖然自己嚴以律已，踏實敬業(yè),，做了一些工作,，取得了一些成績但也存在一些不足。如面對克服困難缺乏持之以恒的韌勁,。

第 7 頁

建筑施工企業(yè)工作總結篇三

20xx年是xx電網公司新一輪發(fā)展的起步之年,，“保增長、抓建設,、強基礎”的各項任務十分艱巨,。從上半年情況看，雖然我們面臨很多的困難,，但我們始終發(fā)揚抗災精神,，想盡辦法去完成每一項任務,，基本完成半年目標。剛才x個單位分別代表不同層面做了專題發(fā)言,，基本概括了公司20xx年的主要生產施工情況,。

20xx年是蓄勢待發(fā)，下半年整個xx電網將進入大發(fā)展階段,，是我們有所作為的關鍵時期,。我們要加快轉變觀念，適應在城市電網和農村電網改造中,，工程量小,、工程地理分布較散、工期緊迫的新特點,，主動調整管理模式,，適應電網建設的新形勢和新要求。我們要實實在在把“千方百計保增長,、全力以赴抓建設,、立足長遠強基礎”的工作方針切實貫徹到具體工作中，全面指導今后的全盤工作,。在此我對20xx年的工作重點作一個發(fā)言,。

目前我公司有xx多個工程正在建設過程中，緊接著還將有一批工程開工建設,。我們將克服一切困難，務期必成,。

1,、順應電網建設的需要，調整完善項目區(qū)域制管理,。

今年公司承接的工程等級跨度非常大,，生產任務艱巨，公司為了整合資源,，適應施工需要,，推行了區(qū)域項目管理。區(qū)域項目管理是我們企業(yè)面臨新形勢,、承擔新任務的情況下推出的創(chuàng)新管理模式,。公司為職工干部搭建了展現自己的平臺，要充分利用這次創(chuàng)新管理的機遇,，開拓奮進,，為公司的管理工作帶來新氣象。各區(qū)域之間有競爭,，更強調團結協作,，要形成合力,，今后在實際工作中遇到的困難，我們大家共同研究解決,。區(qū)域項目經理是區(qū)域第一責任人,，對區(qū)域經營管理，要從合同管理著手,，從根源解決成本管理的問題,。區(qū)域項目經理、黨支部書記要發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,，充分激發(fā)廣大職工的工作積極性,，有效的組織和調配好有限的資源，確保安全,、質量,、工期和成本四大指標的圓滿完成。區(qū)域項目領導班子要充分利用,、創(chuàng)造各項有利條件,，帶領職工想方設法完成好各項施工任務。同時區(qū)域項目領導班子有責任,，通過區(qū)域項目的運作,，帶出一支工作能力強、責任感強,，具有強烈的主人翁意識的職工隊伍,，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

2,、處理好工期,、效益與安全、質量的關系,。

我們要提高全局意識,，全體員工務必處理好工期、效益與安全質量的關系,，必須用安全質量保證工期,。隨著工期趨于合理化，公司生產要調整步伐,，合理,、周密、科學地安排各項工作,，工程施工務必嚴格按施工組織設計,，腳踏實地施工，確保工程質量的穩(wěn)定性,。要加強生產經營管理,，提高企業(yè)經營效益,。生產是經營工作的基礎，必須高度重視加強生產管理,。對工程進度要求：今年的投標項目對工程進度和時間要求非常嚴格,，我們在工程進度上還需加快，而且加快工程進度對于公司降低成本,，提高經濟效益也是關鍵指標,。公司要督促區(qū)域項目按公司進度要求來完成。對安全管理要求：公司安全事故一定要下降,。一方面要加強公司管理責任,，一方面要加強民工管理責任，將民工隊伍的內部管理責任,，通過合同的方式來體現以降低安全事故,。安全事故對潛在的品牌社會效益會造成影響，對企業(yè)的經濟效益,、發(fā)展都有非常重大的影響,。對質量管理要求：務必提高工程質量水平。質量事故,、質量返工都會給公司造成成本增加,，而且施工的質量和工藝問題對于公司聲譽也會造成很大影響。成本和質量的關系一定要處理好,，達到降低成本,，提高效益的目標。

3,、解決好生產資源配置問題,，確保每個工程順利施工。

針對下半年施工工期集中和區(qū)域項目管理的特點,，公司相關部門要提前做好人力、物力的資源配備,，要盡快拿出具體方案,，做好各種應對措施。目前在材料采購上有進一步降低成本的空間,，對材料計劃要有超前性,、條理性，相關部門要多想些辦法降低工程造價,，要求機物公司保證機具,、物資的完好率，工程管理部保證機具,、物資的使用率,。

我們的人力,、物力雖然有限，但一定要統籌安排,，精心組織,，科學調度。善待職工,、民工,，做好思想工作，保證隊伍穩(wěn)定,，確保生產工期,，保障通道暢通。另外對民工隊伍的管理要盡快總結目前存在的問題,，完善現行的管理辦法,，促進民工隊伍技術性、穩(wěn)定性和積極性的提高,，確保工程務期必成,。

4、器材廠按期,、保質完成任務,。

器材廠要深化實施精細化管理，從基礎工作入手,，夯實管理基礎,，認真做到安全、質量,、工期三不誤,，高效、低耗,、保質,、保量地完成各項目標任務。下半年的任務很繁重,，兵馬未動糧草先行,。器材廠要全力組織好工程鐵塔、導線,、變電鋼構架,、基礎鋼材、電桿的生產,、供應及售后服務工作,，確保施工需要。要加強與工程部的聯系，提前做計劃,，從源頭入手,，做好事前、事中,、事后的控制,，做好資源儲備，有效規(guī)避風險,。

下半年器材廠需要切實提高產品的質量,，強化售后服務，提高用戶滿意度,。嚴格履行各項檢驗檢測制度,，增加獎、罰項目條款,，把好質量檢驗關,。要加強對放緊線機具、設備的維修,、維護和保養(yǎng)工作,，也要考慮一下必要設備的購置。下半年相關部門要重點研究,、重點控制工具器計劃的準確性,、及時性，還要盡快明確區(qū)域項目部工器具配置的管理辦法,。對器材廠的搬遷工作也要做一些基礎工作的準備,。

工程多，任務重,，安全工作是重中之重,，安全生產的形勢依然嚴峻，現場安全控制水平還有待提高,。我們要以“三體系,、一機制”建設為平臺，用制度化,、規(guī)范化確保實現安全目標,。

我們要牢固樹立“生產安全是企業(yè)的生命線”意識，確保電網的安全穩(wěn)定運行,，按照南方電網公司安全生產“一號令”的要求，加強安全生產基礎管理及監(jiān)督工作,，健全完善安全生產保證體系和監(jiān)督體系,，切實做到安全生產的標準化、規(guī)范化管理。

20xx年我公司仍然堅持“安全第一 預防為主”的方針,，認真貫徹執(zhí)行南方電網公司和xx電網公司的各項安全生產要求,，以人為本，提高人員素質和管理水平,，要抓細節(jié)管理,。通過管理和科技創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度,，落實安全生產責任制,，通過科學制定和分解安全生產目標，使安全生產責任制落到實處,，做到“目標明確,、層次分明、責權到位,、保障有效”,。堅決完善應急預案體系，加強對安全生產責任傳遞機制的落實,。把各級安全生產問責制,，真正落實到基層、班組和個人,，從各個界面確保電網安全穩(wěn)定運行,。要進一步推進安全性評價工作，提高風險預測和預控能力,，采取積極,、有效的措施并實施過程控制。

在質量管理方面,，基建單位的工程質量就是生產單位的安全,，是電網運行的安全。我們要進一步加強精細化管理,，加強項目部的質量整體意識,。進一步突出質量管理制度化、標準化,，完善各級人員質量責任制,，完善獎懲制度，確保工程質量管理水平不斷提高,，質量臺階只能上不能下,。嚴格工程實物質量三級驗收檢查制度，加強施工質量過程控制及檢查力度,。

根據新的工程施工特點,，質量部門要調整管理方式方法,，想方設法提高工程質量。20xx年在幾個工程,，我們試行專業(yè)化分工,，準備成立架線項目部等這樣的分部工程的專業(yè)化隊伍進行施工，從細節(jié)和分部入手,，從每一項工藝上提高質量水平,，確保工程整體質量水平的提高，也有利于成本的控制,。在質量管理方面也要加強責任傳遞機制的落實,，建立各級質量問責制，真正把質量意識和質量責任落實到基層,、班組和個人,，從各個層面確保施工質量。

運檢公司的重大使命就是抓好電網安全穩(wěn)定運行維護,。仍然堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，圍繞“規(guī)范化,、指標化、體系化”的生產管理總體要求,，以提高可靠率為根本,，以風險管理體系為主線，進一步規(guī)范線路運行維護工作,，著力提高設備健康水平和員工綜合素質,，確保設備和人身安全。下半年,，繼續(xù)從科技創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新、思想創(chuàng)新各方面全方位提升線路運行水平,，加強安全管理,，提高有效抵御電網突發(fā)事故的能力。務必完成“迎峰度夏”保電任務,，確保主干電網安全穩(wěn)定運行,。運檢公司要繼續(xù)做強做大，重視隊伍培養(yǎng)和人員素質的提高,，用先進的管理手段提升綜合實力,，確保電網安全穩(wěn)定運行的長治久安。

今年電網建設工作艱巨,，我們更要提高認識,，強化自我約束,，加強監(jiān)督，抓好廉政建設,。既要做到工程質量優(yōu)良，也要做到干部員工隊伍優(yōu)秀,。牢固樹立依法經營意識,，堅持把依法經營作為保證公司健康發(fā)展的生命線，切實貫徹落實南方電網公司依法經營2號令,。進一步加強內控機制建設,，以源頭治理和過程控制為核心，以防范風險和提高效率為重點,，堅持著眼于影響公司發(fā)展的重大熱點和難點等方面的問題,。尤其面對20xx年大規(guī)模的建設任務、建設資金,，要進一步強化內部監(jiān)督,，繼續(xù)運用財務審計、效能監(jiān)察等手段,，形成黨政齊抓共管,、職能部門各司其職、職工群眾共同參與的監(jiān)督約束機制,，進一步加大對重點工作,、重點崗位、重點環(huán)節(jié)等方面的監(jiān)督力度,，形成監(jiān)督強大合力,，強化權力運行制約。

機關工作重點在服務,，服務要規(guī)范化,、制度化，重心前移,。機關管理干部對項目部工作絕不能拖沓,、推諉，要全心全意協助指導項目一線完成施工任務,。如何考核機關職能部門服務質量,，我們要引入連帶責任制，把項目一線的經濟利益和機關部門的經濟利益掛鉤,。在考核項目部的同時也要考核機關職能部室是否盡到管理指導協助的責任,。是否協助項目部生產經營工作順利實施，是否為項目部一線出謀劃策共同克服困難,，解決問題,，完成安全,、質量、成本,、工期等指標,。對項目部各項任務是否做到了事前交底，事中指導協作,，事后的監(jiān)督和查辦,。這是對機關管理干部極大的考驗。機關干部要不斷改進,、提高自己的管理水平,，在德行和能力上都要起到帶頭作用，組織好部門工作,，提高應對困難的處理能力,、協調能力。公司職能部門要想方設法走出辦公室,，走到一線,，真正做到主動服務，“急一線所急,，想一線所想”,，了解一線生產施工的實際困難和問題，給予及時服務和幫助,。機關職能部門要緊密地和每一個工程項目部聯系在一起,，團結在一起，真正發(fā)揮管理職能,，確保每一項施工任務的順利進行,。

企業(yè)的所有工作都需要員工來做，企業(yè)的每一個進步都是因為每個員工努力工作的結果,。所以我們不能等,，不能靠，每個員工都必須行動起來,，主動工作,，團結協作，企業(yè)才會不斷健康發(fā)展進步,。機關管理人員要強化“沒有做不到,，只有想不到”的服務觀念。項目部職工要進一步強化“干一處,、名一方,、開一片市場！”的品牌思想和“市場在我手中產生”的思想,，全體員工要把自己的工作態(tài)度,、工作質量,，以及個人的職業(yè)生涯與企業(yè)的命運緊密聯系在一起。

在今后幾年內我公司的工程量都將保持在一個較高的水平,。建立一支規(guī)模適當,、結構合理、素質優(yōu)良的企業(yè)管理人才隊伍和一支熟練掌握專業(yè)技術及在施工生產中能解決實際問題的技能人才隊伍,，是工程順利完成的保障,。人力資源開發(fā)應以提高公司員工綜合素質和工作效率，適應施工生產管理需要為目標,，以崗位技能提高為手段，重點培養(yǎng)一批經營管理人員和一線工程技術人員,。密切結合生產,、經營、管理和第一線的實際情況,，及時調整學習,、培訓重點，不斷更新培訓內容,，加強員工觀念更新,、管理能力和動手操作技能等不同層次需要的培養(yǎng)。區(qū)域項目領導班子也要承擔起員工培訓的責任,，支持員工培訓,，同時員工也應珍惜培訓的機會。公司將拓寬選拔人才的渠道,，制定相應獎勵辦法,，對技術能手，業(yè)務能力突出的員工給予獎勵,。

對干部隊伍要提出更高的要求,，要提升四個能力。要提升學習能力：要充分領會公司相關規(guī)章制度,、新的管理理念,，同時要加強專業(yè)知識的學習，要對變電工程和輸電工程都能夠熟練掌握,。要提升科學的組織能力：要在現有的資源上進行合理的,、有效的調配，科學的組織,，把工程任務圓滿的完成,。要提升協調能力：要加強內部外部的溝通協調，合理有效借助內部外部的有利條件,，以保證工程施工順利進行,，加快電網建設步伐,。要有創(chuàng)新能力：區(qū)域管理依然存在許多不足，管理干部要主動用創(chuàng)新的思維去解決面臨的實際問題,，完善制度建設,。我們要在電網大建設的浪潮中，錘煉出一支思想作風過硬,，綜合能力強,，業(yè)務水平精的干部隊伍。

20xx年,，繼續(xù)落實科學發(fā)展觀活動第三階段內容,。整改落實是學習實踐活動的最后一個階段，也是前兩個階段工作成果的體現和進一步轉化,。整改落實階段是集中精力解決問題,、完善制度、確保學習實踐活動出成果的關鍵階段,，我們堅持目標不變,、思想不松、標準不降,、力度不減,，確保學習實踐活動各項任務按期圓滿完成。黨建,、精神文明建設仍然緊緊圍繞企業(yè)中心任務,，進一步融入中心做工作，進入管理起作用,。發(fā)揮工會,、共青團組織優(yōu)勢和新聞宣傳的輿論導向作用，努力為公司新一輪發(fā)展營造和諧的氛圍,。

今天的會我們統一了認識,，增強了信心，要堅定不移抓落實,，強調執(zhí)行力,。最近我們花了許多時間、許多精力,，開了許多會,，大家群策群力出了許多好建議好辦法，制定了許多制度,，安排了許多任務,，接下來就是執(zhí)行的問題。在座的黨政工團的各位同志都是公司的骨干，都是具有高度執(zhí)行力的表率,，下一步我們一定要按既定的方針政策去做,，去貫徹執(zhí)行，要把這個執(zhí)行的力度和責任的落實傳遞下去,。我們要充分體現出“想盡辦法去完成每一項任務”的行為理念和“責任服從”的執(zhí)行力,。要按照“快、實,、細”的要求,，做到工作行動快、見效快,，要做到對所干的工作心中有數,，認清擔負的職責，擺正自己的位置,，主動提高責任意識,，增強服務意識。我們要不折不扣的貫徹落實好xxx公司,、xx電網公司各項指示和要求，剛性的執(zhí)行,，完成好交辦的每一項任務,。

20xx年我們務必要抓住關鍵、突出重點,，逐項梳理,，全面落實。我們將進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以南網方略為統攬,，在xx電網公司的領導下，深入解放思想,、搶抓機遇,，扎實工作，完成20xx年各項目標,，為xx電網新一輪的發(fā)展做出更大的貢獻,！

建筑施工企業(yè)工作總結篇四

為貫徹落實省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于開展建筑企業(yè)資質動態(tài)核查工作的通知》（贛建建[20xx]17號）和贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局《關于開展建筑業(yè)企業(yè)資質動態(tài)核查工作的通知》（贛市規(guī)建字[20xx]93號）文件精神，我局于9月開展了20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質監(jiān)督檢查工作,，檢查對象為20xx年12月31日前取得建設部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》的施工總承包,、專業(yè)承包企業(yè)。現將有關情況匯報如下：

本次我局資質動態(tài)核查應核企業(yè)總數為4家,，分別是：龍南縣工程建設總公司,、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司,、龍南縣鑫塔建設有限公司,。主要對企業(yè)三大證證照,、主要負責人資質情況、企業(yè)注冊建造師資質情況及工程結算收入情況進行了核查,，檢查結果為四家企業(yè)全部合格,。

1、加強對企業(yè)人員流動的動態(tài)監(jiān)管

建造師,、三類人員,、技術人員等作為企業(yè)質量安全保證體系的重要環(huán)節(jié)，在今后辦理調動,、變更事項過程中,，對申報資質進行仔細核對，同時對調出單位進行基本信息確認,，對照建筑業(yè)企業(yè)資質標準及安全生產許可標準,，梳理企業(yè)在調出相關人員后，能否滿足相應在標準的要求,，對不滿足的企業(yè)發(fā)出督察,、整改通知書，要求其及時采取相應措施,，滿足標準要求,；對人員流動過于頻繁的企業(yè)，暫時不予辦理相關業(yè)務,，同時對其質量安全保證體系進行核查,，從而實現對企業(yè)從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管。

2,、嚴格批后監(jiān)管,，加強市場與施工現場的聯動企業(yè)取得資質后，跟蹤服務,，進行市場行為告知,，告知其安全生產許可證、信用手冊辦理,、人員指標及其他相關管理事項和需完善的手續(xù),，同時加大對相關事項及手續(xù)落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關標準,、不落實管理要求的企業(yè)進行行政處罰和不良信用記錄,，直到清出市場。

3,、實行差別化管理,。對行為良好、履約及時、質量安全行為落實到位的企業(yè)給予良好記錄,；對內部管理體系混亂,，擾亂市場秩序，質量安全責任落實不到位企業(yè)給予不良記錄,，并向社會予以公布,；對存在嚴重違法違規(guī)行為、不滿足相應相應資質標準,、質量安全管理體系不健全,、不落實經整改仍不滿足相關要求的企業(yè)，報請上級管理部門降低直到吊銷資質證書,，形成有效的激勵和懲戒機制,，督促企業(yè)提高責任意識，加強自身建設,，提升競爭力,，形成良好的市場氛圍。

建筑施工企業(yè)工作總結篇五

時間飛快,，xxxx年即將結束,，我們將迎來嶄新的xxxx年。今年是xxxx年,，回首一年來財務部的工作頗有感觸,，大量的資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作,，以及各種原始憑證的審核,、會計憑證的報表的編制工作占據了我們部門的大部份時間,。公司的迅猛飛速發(fā)展給我們財務部帶來了巨大的壓力,，今年壓力比往年更大，增加了大量的融資事宜,。但是,，我們財務部沒有畏縮，更沒有松懈,，在公司各位領導的指引和各部門的大力支持配合下,，。,?！，F將xxxx年的財務工作總結如下：

一,、根據公司目標,。在xxxx年公司在結算收入有了一定的增長，xxxx年結算收入xxx億元，比xxxx年增加xx%,。上繳國家各項稅金xxxx萬元,。年資金流量達xxx億元。

二,、加強了與會計事務所和稅務師事務所的聯系,。在年初順利完成財務的審計和所得稅的匯算清繳工作。為2xxx年度的財務工作告一個段落,。

三,、加強了與工商部門的聯系、溝通,，順利通過了工商部門的“重合同守信用”xxx級企業(yè)的評選,。在工商部門的指導和相關部門的配合下先后完成了各種資料和數據的填報、xxx工商局的評審,、xxx市工商局的評審,、xxx工商局的評審。xxxxxx商號已經批準,，拿到了證書,，這是對公司近年來的誠信經營的肯定。

四,、xxxxx年xx月通過國家工商總局的批準,，公司更名為“xxxxxxxxxx公司”，實現了公司第二個三年計劃的一部份,。今年成立了新的公司——xxxx公司,，實現銷售收入xxxx多萬，開啟了新的融資平臺,，xxxxx萬,。

五、xxxx年結算收入略有增長,，但銀行融資往來比xxxxxxxx,，我們財務部的工作量增加了不少，但是我們憑著自己的責任心,，及時做好資金的收付,、原始憑證的審核、會計記賬憑證的xxxx的申報繳納,、報表的編制等等,。細化了各項數據的統計工作，為本部門和其他部門的工作需要提供依據,。

六,、加強與各個銀行的溝通,，在保持原有銀行的存貸款關系基礎上，想方設法聯系銀行增加了新貸款額度,。同時又盡量采取一些措施減少財務費用,。為公司的迅速發(fā)展需要提供了資金保障。

一年來我們雖然在自己的本職崗位上認真嚴格負責的工作,，但在實際工作中還存在一些不足和差距,，例如還需要進一步學習，進一步加強核算,、監(jiān)督,，提高本部門的業(yè)務能力。

在xxxx年是xxxxx年,，,，作為財務部門我們應有自己的責任感、使命感,、緊迫感,，努力做好各項工作。在新的一年,，我們部門將在公司領導的正確領導下,，在各部門的幫助協作下，做好財務資金監(jiān)督管理工作,，為企業(yè)的持續(xù)健康做出更大的貢獻,，具體計劃如下：

一是加強學習，提高自己的綜合素質和業(yè)務水平,，xxxxxxx

二是更加認真負責做好自己的本職工作,，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理,、財務憑證的編制審核等等都要嚴格把關,，不能疏忽大意，要加強一些賬目,、賬務處理的研究和分析,，確保xxxxxx.

三是加強與公司各部門的溝通協作,，通過溝通和交流,，才能達到業(yè)務的統一性和規(guī)范性，實現合作緊密,、工作有序,。

四是加強預算、統計核算職能,，在xxxx年年初將公司的各項財務收支活動全部納入預算范圍,，提高預算的編制水平,。xxxxxxxxxx.

在公司的xxxx計劃里，我們財務部要更加注重“精管理,、抓服務”,，努力提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，以限度地回報于公司,。為我公司穩(wěn)健發(fā)展而做出一定的貢獻。

建筑施工企業(yè)工作總結篇六

--- 指導工作,。三是在抓好員工崗位培訓的同時還積極創(chuàng)造條件組織管理人員學習業(yè)務知識,，提高基層管理人員的工作能力，四是工作上能夠盡職盡責,，盡心盡力做好各項工作,。

二）學習培訓工作

以提高員工安全意識為基礎，提高技術能力為標準,，以提升服務水平,、服務質量為目標。共組織培訓8次,，內容包括：各專業(yè)技能,、設備的操作規(guī)程、工作原理,、各崗位職責及管理制度,、消防設施設備的使用方法和各項預案的演練。二,、加強設備巡檢力度,，確保設施設備正常運轉。

三）加強設備維單位的監(jiān)管工作

單位監(jiān)管力度,，制定實施了維保合同執(zhí)行方案,，并下發(fā)執(zhí)行，確保維保工作落到實處,。

2 --- 強；

2015年是xxx物業(yè)成立后正式接管項目的第二年,，結合公司發(fā)展規(guī)劃,，在

4 --- 一面鏡子和警鐘，時刻鞭勵著自己嚴格要求自己,，努力學習,，敬業(yè)工作,。同時,，我還組織全體干部職工,，在集團公司內深入開展社會主義榮辱觀,、新黨章的學習,、并掀起向漢陽區(qū)檢察院學習的活動高潮,，把學習作為重要的政治任務常抓不懈。

07年我還參加了國際項目管理ipmp,、建造師,、五大員、特種作業(yè)的再教育學習和各項政策法規(guī),、經營知識的學習，并參加了全國市政協會年會,、全國市政協會施工專業(yè)委員會年會,，通過參加這樣大型高層次的會議，加強企業(yè)間的橫向交流,，增長見識,，開闊思路,。同時,，我還積極參加省、市各協會組織的長江隧道,、陽邏長江大橋等先進工藝的參觀，了解更多先進的經驗和做法,。

同時，經過兩年學習,，在07年8月我還順利地取得了武漢大學mba碩士學位,。通過努力學習和兢業(yè)工作,，在07年我還獲得“全國建設系統勞動模范”榮譽稱號,，獲得省、市市政協會授予的“優(yōu)秀

6 --- 完成施工產值

億元,，創(chuàng)造了產值新高,；四個子公司均超額完成年初制定的產值目標,，各子公司市場運作初顯成效，初具獨立適應市場的能力,。

07年,，我公司繼續(xù)實施“人才興企”方針政策，前五年先后引進了150多名優(yōu)秀的大學本科生,，今年我公司在人事制度上，從加大人才的引進力度逐漸轉變?yōu)榧哟笕瞬诺呐囵B(yǎng)力度,，各支部制定了青年員工培養(yǎng)考核機制,，定期將跟蹤培養(yǎng)情況向黨委匯報。另外,，集團公司打破身份界限，大膽創(chuàng)新啟用新人,，內聘了涂軼銘等三位人事代理員工為副科級干部，并正在進一步醞釀“突破身份界限,，能上能下”的新的干部任免制度。

07年,，集團公司將成本分析與財務

8 ---

身為漢陽區(qū)黨代表和武漢市人大代表,，我嚴格履行職責，為民謀利、為民造福。在此期間,，我對《歸元寺周邊道路改造》,、《事業(yè)單位社保問題》,、《治理市政市場“石霸,、砂霸”等現象的建議》等問題上交了議案，積極反映群眾的呼聲,，反映企業(yè)的困難,。同時，我作為一名黨員干部,，時刻保持清醒的頭腦,，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性,，本色做人,，廉潔自律。

10 --- 審議,。

不平凡的一年,，也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于受雨季,、下雪時間長,、天

氣寒冷、施工作業(yè)面多,、地質變化大等諸多不利因素的影響 ,，始終制約生產的全面展開。面

對困難,，主動出擊,，我一面分析生產形勢，積極采取措施,，協調好各方面的關系,，見縫插針，

充分挖掘和調動各方面潛力,，千方百計保證了施工生產的順利進行,，較為圓滿地完成了各項

施工生產任務。 1,、強化生產準備的充分性,。 針對工程項目點多面廣，施工難度大的實際情

況，重點抓好施工前的組織準備,、材料準備以及設備,、施工機具準備，體

12 ---

確思路,，突出重點,，各個擊破，取得了明顯效果,。2014年5月進入施工現場后,，在項目部領

導和全體參建員工的大力幫助下，全體建設者面對施工面多,、地質變化大,、設計變更多、工

期要求高,、環(huán)保要求嚴等諸多難關,，加之大雪等諸多因素的影響，發(fā)揚“螞蟻啃骨頭”的精

神,，不等不靠,，迎難而上，在加大投入的同時,，合理配置各種資源,，大力開展科技攻關，采

取流水作業(yè),，狠抓工序銜接,，持續(xù)掀起大干高潮。如期完成諸多,，既定節(jié)點目標：2014年分

別完成左,、右洞穩(wěn)定施工、2014年12月31日前完成指 揮部下達得施工任務,。一舉扭轉了

工程前期進度一度滯后的被動局面,，樹立了敢打善拼、勇挑重擔的鐵軍良好形象,。 4,、強化

施工管理文明的有序性。在施工管

14 ---

預防為主”的基本方針,，加強對施工現場的監(jiān)督檢查力度,，做到常抓不懈，警鐘常鳴,；對施

工人員,、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識,，不僅進行專業(yè)性安全培

訓,，而且還進行普及性安全培訓與學習，切實落實安全生產責任制,，保證了花久13標公路項

目部安全管理工作的平穩(wěn)運行,。結合本標段實際情況，以交通保通,、拌和站運輸,、隧道施工

安全為重點，開展定期或不定 期的專項檢查活動,，按照“四不放過”原則,，嚴肅查處檢查中

發(fā)現的問題,，分析原因,，消除隱患，限期整改,。

做為一名領導干部,，我深刻認識到廉潔

奉公、勤政工作的重要性,，常懷律己之心,，增強自律意識，做到自重,、自

16 ---

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努

力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和領導的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

上總是想把工作干得出色，把項目部的生產組織得更好,。特別是今年生產任務繁重,，感覺壓

力大、擔子重,，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進，領導水平還需加強,。由于

水平有限,，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導,、同志們給予批評指正,。在新的一年里，

我將正視困難，團結同志,，改進不足,，在花久13標公路項目部的生產管理工作上再上一個新

的臺階。xxx

18 --- 常的狀況下,，加強

自身素質的同時,，加強職工的安全和技術培訓，提高職工的安全意識和技能,。由于煤礦為高瓦斯突出礦井,，而且風井涌水量較大，我就從項目部工程實際出發(fā),，對職

工進行“一通三防,、防突、防治水,、揭煤”等重要知識培訓,、考試，以科學知識指導實踐,，

做到學以致用,。在施工措施方面，更是嚴格把關,，以技術來指導施工,，做到安全科學的施工,。同時工作

中,，將處領導、礦方及監(jiān)理審批后的規(guī)程,、措施及時傳達到每位施工人員,，嚴格做到一工程

一措施,，一措施一傳達,。為確保復工后施工安全順利進行,，我配合項目部領導及時與礦方進

行溝通交流，要求礦方提供礦井準確科學的地質,、水文,、煤樣及主井消突驗證報告等技術資

料，及時向處施工科及處分管業(yè)務

20 ---

加黨內活動,，以增加自己對事物的認識,，提高自己的思維及辨認是非的能力。

及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定,，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重,、自警、自勵,，并自覺接

受職工的監(jiān)督,。工作做到嚴于律己、率先垂范,、注重實效,，堅持高標準，要求別人做的自己

身先士卒做表率,；生活上嚴格要求自己,，從不搞特殊化，從不以權謀私,。

克己為公,，求真務實，尊重領導,，團結同事,，積極幫助有困難的職工，認真開展批評與自我

批評,，認真聽取領導和同事提出的

22 ---

提升自己,，與項目部領導班子緊密配合,，爭取更大的進步,，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻！

以上述職述廉有不到之處,，請領導多提出批評意見,！年十一月六日篇3：工程項目經理述職報告范文 2010年的工作即將告一段落，回顧這近一年來的工作,，在分公司領導的支持與幫助下,，

嚴格要求自己，按照項目經

理的要求,，較好的完成了自己的本職工作?，F將一年來的工作情況總結如下：

2009年底，公司中標南水北調磁縣段二標工程,，根據公 司安排,，由我負責項目施工組織及生產工作，磁縣地處河南河北兩省交界處,，根據公司以往的施工經驗,，該處地方環(huán)境復雜，施工過程中可能會遇到較大的施工阻力,。為此,，在入場之場,，就提前做足了思想準備，同時,，利用一切可以利用的資源,，提前介入，超前準備,，為創(chuàng)建良好的開局形

24 ---

日率先開始營地建設,、4月4日第一個主體工程強夯開工、5月21日滏陽河渡槽第一根灌注樁開工,，之后,，砼拌和站第一個通過驗收、6月4日,，第一個 啟用主營地,。在臨建工程驗收評比時，我標段獲綜合評分第一名,。其中,，主營地布局合理、美觀大方,，場地硬化和綠化帶相結合,，既節(jié)約了成本，又提升了企業(yè)形象,，為職工提供了優(yōu)越的生產生活環(huán)境,。

9月9日上午，我磁縣段二標項目部隆重召開以“大干

一百天,，保證完成節(jié)點目標”為主題的勞動競賽動員大會,。此次勞動競賽得到了公司領導及地方領導的重視，會場氣氛熱烈,，廣大員工精神振奮,、群情激昂，表示要積極投入到競賽活動中,，為圓滿完成任務奮力拼搏,。十月，我項目的土石方施工正式進入競賽軌道,，并迅速 掀起了大干高潮,。通過優(yōu)化資源配置，積極協調內外關系,，搶時間,、趕進度，在確保施工質量和安全的情況下,，十月份土石方開挖量突破150

26 --- 立自身良好形象,。更要加強自律意識,，防微杜漸，堅持原則,，做到一身正氣,。

項目上生活節(jié)奏快，工作緊張,，一方面要加緊現場施工 準備,，另一方面，還要抓緊時間進行相關規(guī)范標準的學習與培訓,，白天忙現場,、晚上抓學習，以會代培,，通過集中學習及專業(yè)技術培訓,，盡快了解工程要求，熟悉規(guī)范標準,，為工

程開工做足準備,。另外，按照集團公司,、工程局黨委的要求,，認真組織開展學習實踐科

學發(fā)展觀活動，切合公司實際,，牢牢把握“發(fā)展”這個第一要義, 進一步解放思想,，拓展思路，開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面,；

牢牢把握“以人為本”這個核心,，牢固樹立發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工,，發(fā)展成果由員工

共

享的思想；牢牢把握“全面協調可持續(xù)”這個基本要求,，不斷提高發(fā)展質量,、

28 --- 事情雜，很多時間忙于事務性工作,，沒有時間對科學發(fā)展觀進行系統的理論學習,，需要在以后的工作加強改進，做到生產學習兩不誤,。另外,，領導班子之間，談工作的是時間多,，談心的時間少,，也需要在以后的工作中加強溝通,，統一思想。在項目班子民主生活會,，就個人存在的問題,，開展了批評與自我批評。

采購管理,、合同管理等重點領域制定嚴格的管理制度,，規(guī)范流程，但百密難免一疏,，需要在今后的工作中逐步完善,，持續(xù)改進。

通過總結2010年項目工作,，項目部雖然在前期取得了

一定的成績,，得到了業(yè)主、監(jiān)理,、認可,，但我們清醒地認識到后續(xù)工作難度大、工期更加緊迫,。工程進度,、質量、安全,、成本等各項工

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31

建筑施工企業(yè)工作總結篇七

時間一晃而過,，xx年已經悄悄地進行了一半，回首過去的xx年,，內心不禁萬千,。在公司領導們的關懷和支持下，在同事們的熱情幫助與配合下,，我較好地完成了xx年的工作任務,，并取得了一定的成績，總結如下：

為了保證工程施工質量,，在工作過程中,，實行三檢制度即檢查驗收制度，組織協調施工單位對施工單位的技術交底,、圖紙會審制度,，并監(jiān)督施工單位完善施工技術組織機構。

在施工過程中,，我堅持將自己放在工程建設的第一位,，積極協調各單位間的關系，盡自己所能,，滿足項目施工的要求,，努力做好工作,。

作為一名工程技術人員，積極投入到工程建設的實施中去,，力爭為工程建設的實現貢獻自己的一份力量,。

由于自身專業(yè)基礎薄弱，經驗有限,，知識面不廣,，平時注意向書本、向周圍的領導學習,，向同事學習,。但是經過一段時間的工作總結，發(fā)現自己還存在許多缺陷與不足,，在今后的工作中認真加以改正,。

1、認真學習公司的各項規(guī)章制度,，自覺按公司的企業(yè)制度辦事,。

2、努力提高專業(yè)理論水平,，參加有益的課外科技活動,，從而開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。

3,、加強協調能力。工作中,，同等對待,，積極溝通，盡力減少工作時間,，分清主次矛盾,，爭取高效、優(yōu)質,、高效率的完成工作任務。

4,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平。利用工作之余,，學習專業(yè)知識,，學習計算機知識,，提高自己的管理水平。

通過這些經驗,，充實了自己,，豐富了自己的知識儲備，提高了自己處理實際問題的能力,，為自己以后的工作和生活打下了良好的基礎,。我相信在以后的工作和學習中，經過不斷學,、不斷積累,，到了一定程度，就有所感悟,，有所收獲,，也有所提高。

5,、自己工作中的不足,。

工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有待改進,。

6,、自己的業(yè)務知識還是太過欠缺；需要繼續(xù)加強學習,，提高自身的素質與業(yè)務水平,。