無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

優(yōu)質(zhì)服務工作心得體會總結(jié)一

為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“塑文化,、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程電視電話會議精神,，努力履行“四個服務”宗旨,，提升服務意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動?，F(xiàn)有以下幾點感想：

一,、以安全為重點,，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化

國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集,、科技密集的重要國有企業(yè),，而且是客戶數(shù)量，涵蓋,，服務層次最多,，服務要求的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中,，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品,。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務,，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責,。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務,，做為文化建設的重中之重,。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理,，王經(jīng)理要求,，要嚴格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責任,，凡涉及高危用戶停電的,，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況,，要隨時向政府相關(guān)部門匯報,，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶,，如應急電源不按規(guī)定配置等,，不予送電。要重視對用戶調(diào)度人員的管理,，定期組織用戶值班人員進行培訓,。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目，王經(jīng)理強調(diào),，要加大監(jiān)督檢查力度,，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi),。要制定具體措施,，嚴格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責任,，做到安全管理無死角,。只有安全管理到位了,，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能,。

電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務工作,，與電力企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系,，共生共榮,。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務工作，決不能隨心所欲一哄而上,，必須在企業(yè)中建設厚重的服務文化,。一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產(chǎn),，提高設備健康水平,，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話,。二是必須加強規(guī)范服務,，使優(yōu)質(zhì)服務工作“有法可依、有章可循”,，只有這樣,，才能避免服務中的無序現(xiàn)象，既能防止服務的不到位,，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”,，造成企業(yè)的負面影響。三是強化服務工作的效率,，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮,，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為。而要實現(xiàn)這一目標,，“服務文化”的建設就必須與規(guī)章制度的執(zhí)行,。員工素質(zhì)的提高，電力設施的改造,，配網(wǎng)建設的推動相結(jié)合,、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設成為有源之水,，有本之木,。

二、努力結(jié)合本職崗位,，提升“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念,。

首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本,、忠誠企業(yè),、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務中以誠待人,，以情感人,，學會微笑服務，用“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范,、服務高效,、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵,?？蛻舴帐易鳛榕c客戶直接打交道的服務窗口，一定要推行供電承諾制度,。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境,、親切溫馨的服務人員、規(guī)范一流的企業(yè)標識,、優(yōu)質(zhì)全面的服務內(nèi)容,，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務辦理中,，時刻以“三個代表”重要思想為指導,，以優(yōu)質(zhì)服務誠實守信為重點，以提高職業(yè)道德,、家庭美德為著力點,，切實加強思想道德建設，對內(nèi)強化管理,，對外開展優(yōu)質(zhì)服務,，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意,。

三,、努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻,。

一是全體員工服務意識需要加強,，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務思想理念，要顧全大局,，換位思考,。二是通過培訓,、引導等提高人與人之間,、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務的管理工作要常態(tài)化,。

總之,，“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務的水平和意識,，進一步強化責任意識,，加強和諧執(zhí)行,，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。

優(yōu)質(zhì)服務工作心得體會總結(jié)二

作為服務行業(yè),，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品--服務,，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作,、保護金融消費者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務,，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽,、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質(zhì)要求,。

作為我們金融企業(yè),，微笑服務像是一把神奇的鑰匙,，可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切,，給周圍的氣氛增添了溫暖,。然而微笑服務又更像是天使的翅膀，讓我們在天空中遨游,，走在企業(yè)前端,，與眾多強者站在紫禁之顛。微笑,，并不僅僅是一種表情的展示,，更重要的是與被服務對象作感情上的溝通和交流。

當你向客戶微笑時,，要表達的意思是："歡迎您來到我們的信用社，我很高興為您服務,。"微笑體現(xiàn)了這種良好的心境,。而微笑服務并不意味著只是臉上掛笑，應是真誠的服務,，試想一下,，如果一個員工只會一味地微笑，而對客戶內(nèi)心有什么想法,、有什么要求一概不知,，一概不問，那么這種微笑又有什么用呢?因此,，微笑服務,，還應有感情上的溝通和交流，只有這樣當你在服務和工作上出現(xiàn)疏忽時也會得到對方的諒解和包容,。微笑服務可以使客戶產(chǎn)生賓至如歸之感,。"笑迎天下客，滿意在我家",，保持微笑服務的人,，走到哪里都是受歡迎的，誰都喜歡同其打交道,。微笑著贊揚他人使對方感到你的誠心,，微笑著批評他人使對方感到你的善意，微笑著拒絕他人使對方體諒你的難處,。而不知道微笑服務的員工使顧客避之猶恐不及,。

這樣,，服務工作的優(yōu)劣，經(jīng)濟效益的高低也就自然涇渭分明了,。微笑是對客戶的禮遇和尊敬!也是員工優(yōu)質(zhì)服務的最基本的表現(xiàn)!只有熱心對待每位客戶,，才能獲得信任并能進一步讓客戶將心中的需求完全說出;我們必須細心觀察與體會，才能深入了解客戶的真正需求;針對客戶的需求,，我們要積極主動熱情并有效的用心執(zhí)行,。我深信，唯有發(fā)自內(nèi)心的服務意愿,，才能提供客戶滿意的服務,。我們要以真心服務，讓客戶覺得安心舒適,，我們要營造美好的服務氣氛,，讓客戶體驗到愉悅的服務，進一步讓客戶認同并喜歡到棠樹信用社接受我們的服務,。

"以客戶為中心",，是一切服務工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務的宗旨;是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求,。做好銀行服務工作、取得客戶的信任,，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ);細心,、耐心、熱心是關(guān)鍵,。

優(yōu)質(zhì)服務工作心得體會總結(jié)三

近段時間,，我們醫(yī)院也就是_市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在積極開展優(yōu)質(zhì)服務，通過我們的“微笑服務,，滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線,，這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖,。

為確保這一優(yōu)質(zhì)服務的實施：我們科室主要從三方面做起,。

一科學管理強素質(zhì)：婦產(chǎn)科工作復雜繁重，風險較大,，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中,。為給患者提供安全滿意的服務，我們婦產(chǎn)科實施了科學管理,，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上,，通過每天的_，使每天的工作有條不紊的進行,。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊,，管理出素質(zhì),，出成績，以制度管人,，以制度調(diào)動人的積極性,，使科室工作順利進行，得到社會的認可,。

二優(yōu)質(zhì)服務樹形象：醫(yī)院應給病人信任感,、安全感、親切感,，有了這“三感”服務質(zhì)量就在其中了,。但這三感離不開高質(zhì)量的技術(shù)和周到細致的服務。近幾年,，科室在醫(yī)院的支持下,，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)系專家來我院講學,，會診,，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳,、幫,、帶，使我們的技術(shù)水平不斷提高,，給病人減輕了不少痛苦，科室對新技術(shù)高度重視,，科主任以身作則,，孜孜以求，不斷學習新技術(shù),。

三親情服務暖人心：優(yōu)質(zhì)的服務更是讓患者獲得信任感,、安全感、親切感的基礎(chǔ),。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考,，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質(zhì)服務讓患者感到的是溫馨提示,、知情告知,，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和藹解釋,，而不是“生,、冷、硬,、頂,。

我一直都覺得非常驕傲和自豪,，因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望,，祖國的花朵,。看著一個個活潑可愛的小天使的降臨,，內(nèi)心會感到無比的喜悅,。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將成為母親的人,，我們必須嚴密觀察產(chǎn)程,，確保新生兒順利安全的到來，容不得我們半點疏忽,。在分娩過程中經(jīng)常會碰到突發(fā)狀況,，也讓我們心理緊張，另一方面也挺危險,，因為我們常接觸血液,，不小心就有可能感染上傳染病。盡管我們的工作很臟很累,，但付出的汗水會得到回報,，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭快樂的從這里走出去,，我們心里是充滿幸福的,，生命帶給了我們無限的感動。“優(yōu)質(zhì)服務”,，進一步拉近了我們與患者之間的距離,，并在社會中得到了人們的一致好評。

優(yōu)質(zhì)服務工作心得體會總結(jié)四

作為一名未從大學校門正式走出的學生,，為了準備教師招考以及公務員考試,，我決定找一個工作做著準備考試。在招聘會上,，在看某公司文員職位招聘的時候,，有人叫著了我，回頭看是兩位漂亮的姐姐,，是一家美食山莊在招聘服務員,。在我的潛意識里，服務員是一個辛苦又不被尊重的職業(yè),，一向沒有意向做這樣的工作,。之后成了我上司的漂亮姐姐說的一句話打動了我，她說，這個行業(yè)雖然很吃苦,，但是能夠和很多人接觸,，你作為一名未走上社會的學生，能夠快速的鍛煉你多方面的潛力,，于是決定去試試,。

經(jīng)常看見報紙電視上報道餐廳有不安全不禮貌行為,，確定去上班之前我坐車去“考察”了一番餐廳的環(huán)境,。餐廳給我的第一印象很好，裝修不艷俗,，工作人員打扮干凈得體,，地面衛(wèi)生干凈，桌面干凈,，餐具擺放規(guī)范整齊,，客人看起來都是有素質(zhì)的人。于是和山莊定好工作協(xié)定,。

萬事開頭難!第一天,，在領(lǐng)班短暫的交代式培訓后。我的工作是一般的傳菜,，也叫走菜,。走大廳。在領(lǐng)班分配工作的時候因不明白走菜是什么意思而問了半天,。之后,，我就真正認識了什么叫做“走菜”。拿著托盤,，上面能放幾盤菜就放幾盤菜,，我以前試過一次端四盤不一樣的菜。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去,，讓人覺得手和腿都不是自己的，同時還得清楚的記著哪一道菜是哪一號桌的,，并告訴上菜的服務員。第一天,，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓的時候看了一下餐廳點菜單,，所以對我來說最難的是，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著是它是哪一桌的,。但是,，因為是上菜的服務員報菜名，我就看著菜樣貌記著是哪一號桌的,，再告訴上菜的服務員,。

最后做完了第一天,，第二天照樣去上班，經(jīng)理個性來慰問了我,。她說,，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑說,，決定了的事就得做下去呀,。她說，像個大學生樣!

然后,，慢慢的,，我學習擺臺，開始學習上菜,，感覺是,，越做越學越簡單。

半個月后,，經(jīng)理調(diào)我到包廂看臺,。相對大廳服務，這是一個更耗腦力不那么耗苦力的活,。

我又開始學習包房的擺臺,，桌布、骨碟,、碗,、湯匙、紅酒杯,、白酒杯,，茶盅、筷子,、煙灰缸,、紙碟，口布,，香巾,。在剛開始的時候，我是不分口布桌布亂叫,，弄得小師傅不明白我到底在問什么,。越做越學越簡單，到最后我能在二十分鐘內(nèi)擦干凈轉(zhuǎn)玻并擺好十人桌的所有餐具,。然后擦餐具,，準備茶水，準備香巾，一件一件有條有理的做下去,，上班時間也就過去了,。

包廂上菜還得注意葷素搭配、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題,。服務得注意主賓位,、主人位、副主人位和陪同位的不同,。轉(zhuǎn)玻方向問題等等,。慢慢的學，一天改正一點,，每一天都是進步,。

餐廳是一個人際交往超多集中發(fā)生的場所，每一個服務員每一天都會超多的客人進行廣泛的接觸,，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系(轉(zhuǎn)載自,，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳,、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務,，我的體會是：做為服務員要注意語氣的自然流暢,、和藹可親,，音量適中,，在語速上持續(xù)勻速,，任何時候都要心平氣和，禮貌有加,。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯就應時時掛在嘴邊，如“您,、請,、抱歉、假如,、能夠”等等.并且，我認為,，微笑是服務過程中溝通的工具和最必要的工具.另外,，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體狀況進行適當?shù)皿w的表達。在運用語言表達時,，需要恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當?shù)氖謩荨幼?，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于理解和滿意的表達氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透,，是服務員服務過程中最值得肯定的服務本領(lǐng),。這就需要具有敏銳的觀察潛力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務,。比如說,，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯,，或者是否思考面食,，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務的帶給是所有服務中最有價值的部分,。觀察潛力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想,，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到,。

服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的,。也曾發(fā)生在我的身上。在處理此類事件時,，我覺得就應應當秉承“客人永遠是對的”宗旨,，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想,，能夠作適當?shù)淖尣?。個性是職責多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償,。是服務員的確做得很不好的時候,，該誠懇的道歉，如果有時候是一些小錯誤,，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你,，并融造出一個客人與服務員間簡單融洽的氛圍。比如說,，有一次我站在開關(guān)旁邊不留意就把開關(guān)碰關(guān)了,，我立刻說，不好意思,，并微笑著說,，沒關(guān)系,，黑暗是暫時的，光明是永遠的,。一般狀況下,，客人的情緒就是服務員所帶給的服務狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時,，服務員首先不應當思考的是錯誤是不是在自己一方,，而是說對不起。

我認為,，向客人推銷,，這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了服務員的主人翁意識,，主動向客人帶給服務的需要,，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務產(chǎn)品、服務設施,，充分挖掘客人的消費潛力,。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的了解,，并善于觀察,、分析客人的消費需求、消費心理,，在客人感興趣的狀況下,，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

做服務員雖然很苦,，認真去發(fā)現(xiàn)問題,，便能獲得很多寶貴的財富，這些財富是終身受用的,。這份工作帶給我的不僅僅僅是一份工薪,，不僅僅僅是多結(jié)交一些朋友，帶給我更多的是潛力的鍛煉,，語言潛力,、交際潛力、觀察潛力,、應變潛力和營銷潛力都在服務員這一主角中得到必須的鍛煉與提高的。

優(yōu)質(zhì)服務工作心得體會總結(jié)五

隨著生活節(jié)奏的不斷加快,，銀行提供著日益多元化的服務,，以解決人們生活中許多瑣碎的問題,，人們光顧銀行的次數(shù)也日漸增多,。工作在第一線的銀行柜員,，他們的一舉一動代表著該行業(yè)的職業(yè)規(guī)范,，會給客戶留下最直接的印象,。銀行柜員該如何體現(xiàn)銀行的優(yōu)質(zhì)服務呢?

首先,，要清醒的認識到服務的重要性,。尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務更是體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力,，服務是銀行經(jīng)營的載體，是銀行經(jīng)營必不可少的有機組成部分。銀行經(jīng)營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質(zhì)上就是銀行經(jīng)營,。一家銀行的服務范圍,、服務內(nèi)容,、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)量和工作效率,。服務是品牌，是形象,，是一個單位核心的競爭力,，禮貌是服務的第一要素,，柜臺是向客戶提供服務的第一平臺,。我深知臨柜工作的重要性,，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。其實,，客戶實實在在的人群，需要的是實實在在的感受,，而這些感受就來自我們所提供的實實在在的服務,。而親切的服務就從微笑面對客戶開始。一聽到微笑這兩個字,，有人一定會想：人人都有一張臉,，每張臉都會笑，這有什么值得你好講的呢?我相信,，每個人都有過遭遇蹙眉冷臉的經(jīng)歷,，在那一刻,，你的心里不曾渴望過燦若陽光的笑顏嗎?其實,，微笑是最美的花朵,，微笑是人間永遠的春天,，它的力量是如此之大,，以至于當你面對它的時候,，你無法憤怒，無法吼叫，無法責備,，更無法拒絕。現(xiàn)在許多行業(yè)都在提倡微笑服務，于是許多人煞費苦心的對鏡練習,，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑,，可是直練到腮幫子發(fā)脹才認識到，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來的，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉,，而是一種情緒,，也可以說是一種氣質(zhì)的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn),，是他們充盈的內(nèi)心世界真實,、自然的流露。

其次,，要做好服務,。除了要對業(yè)務知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心,，跟客戶交流感情,，設身處地為客戶著想，保證客戶滿意,，朝著我們銀行的服務理念靠近,。其實客戶就是我們每一天都要面對的“考官”，如果我們銀行員工每天上崗懶散,，妝容馬虎,，甚至言辭冷淡，態(tài)度生硬,，那換位想一下,，你會對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎?

再次，服務要注重細節(jié),。要讓顧客覺得我們的一言一行,，一舉一動，都是很用心的在為他服務,，我們要善于觀察客戶,、理解客戶，對客戶的言行要多揣摩,，要想客戶之所想,，急客戶之所急。并且要持之以恒的做好每一個細節(jié),。不要總是抱怨客戶對你的態(tài)度,，客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子,，不要總是去挑剔鏡子的不好,，而是應更多的反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里有需要改進,。

什么是優(yōu)質(zhì)服務?優(yōu)質(zhì)的服務并非卑躬屈膝,，而是以細心、耐心、熱心為基礎(chǔ),，以客戶為中心,，時刻讓客戶感受到優(yōu)越感和被尊重。“以客戶為中心”,，是一切服務工作的本質(zhì)要求,，更是銀行服務的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求,。做好銀行服務工作，取得客戶的信任,，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ),，細心、耐心,、熱心是關(guān)鍵,。我認為，真正做到“以客戶為中心”,，僅有上述條件還不夠,，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處,，又要深入到客戶內(nèi)心世界中,，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章,。我們經(jīng)常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想,，正確地理解客戶的需求,，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任,。

既然選擇了這個行業(yè),，我們就得尊重這個行業(yè)，就得具備這個行業(yè)應該具備的儀表形象,。作為銀行的一名員工,，在與顧客及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方,，考慮對方的需要,。從細小的整潔、發(fā)飾,、服飾等方面嚴格要求自己,，讓對方感覺到你的形象無愧于一個合格的銀行職員，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你,，我們應該給顧客一種“穩(wěn)”的感覺,。銀行柜員應該做到尊重客戶。接遞客戶手中的現(xiàn)金,、單據(jù),、卡證時，不要拋擲;有必要確認客戶存款或取款的具體數(shù)額時,，不要高聲大喊;當客戶前來辦理某些較為瑣碎而毫無利潤可言的業(yè)務時,，如大鈔兌換小鈔、兌換殘鈔等等,，要有求必應,，不可推辭。

柜員工作是銀行最辛苦的工種之一,。銀行業(yè)務流量逐漸變大,，工作中又不能出絲毫的差錯，所以工作一天下來,，人會非常的疲憊,。有時候碰到與客戶產(chǎn)生分歧時，更是感覺不被理解,。很多時候,，并不是柜員態(tài)度不夠好，而是在這個行業(yè)中為了降低風險而制定的規(guī)定和要求,，一些顧客對此非常的不理解,，甚至不理會柜員的解釋。因為受了委屈,，一些柜員會偷偷地掉眼淚,。生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事,，也很容易被對方的情緒感染,，這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，要時刻微笑著為大家辦理業(yè)務,，但有的銀行柜臺職員卻給人一種冷冰冰的感覺,，因為要和錢打交道，似乎金融工作人員天生一副嚴謹,、不茍言笑的面孔,。這讓來辦各種業(yè)務的客戶們多少感覺有些別扭。所以,，當我們帶著微笑為客戶服務時,，總會使人不由自主地心生好感,。

有一位經(jīng)濟學家曾說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神,，當有十二分熱忱,，這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就能使你的工作成為樂趣,，只有這樣你才能真心實意的善待每一位客戶。”所以我們每一個員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念,，學會換位思考和感恩,。

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