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現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇一

1.1規(guī)范和完善薪資管理,，最大限度地調(diào)動員工工作積極性，體現(xiàn)“注重績效、獎勤罰懶;鼓勵創(chuàng)造,，增創(chuàng)效益”激勵分配原則,，建立與市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)薪酬體系,，公司薪酬管理制度,。

1.2結(jié)合本地區(qū)、行業(yè)實(shí)際情況,，在公司支付能力范圍內(nèi)設(shè)計各崗位工資,、短期激勵和中長期激勵合理結(jié)構(gòu)，使其對外具有競爭性,，對內(nèi)具有公平性,、激勵性。

1.3以員工崗位責(zé)任,、工作績效,、勞動技能、勞動態(tài)度等指標(biāo)綜合考核員工報酬,。

2,、適用范圍

本制度適用于已同公司簽訂勞動合同經(jīng)理級(含)以下員工。

3,、工資模式

薪酬構(gòu)成(員工工資)=基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+福利

(1)基礎(chǔ)工資為參照珠海市最低月保障工資標(biāo)準(zhǔn),。

(2)崗位工資是根據(jù)員工所在崗位責(zé)任大小，技術(shù),、智力要求高低,，勞動強(qiáng)度大小和勞動條件好壞來確定工資,。

(3)績效工資是根據(jù)公司月度對各部門工作任務(wù),、經(jīng)營目標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況,、工作績效考核結(jié)果確立,。

(4)福利包括住房公積金、中夜班補(bǔ)貼,、資歷補(bǔ)貼,、防暑降溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等;各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見《公司福利管理制度》,。

4,、薪酬層級及薪點(diǎn)

4.1根據(jù)部門職責(zé)，將公司所有部門薪酬系統(tǒng)分為兩類(一類部門和二類部門),，一類部門與二類部門總體相差20%,。

4.2根據(jù)部門類別及崗位編制，將每類部門所有崗位分為6個系列，每一薪酬系列主管(含)級以下崗位包含7個薪點(diǎn),，經(jīng)理級崗位包含5個薪點(diǎn),。每一系列相鄰薪點(diǎn)差距約為8.5%。每一系列重疊薪點(diǎn)崗位1~3個不等,。

4.3根據(jù)員工所在崗位確定薪酬系列,，依據(jù)員工個人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn),、工作業(yè)績,、承擔(dān)職責(zé)及崗位對公司經(jīng)營目標(biāo)影響程度等諸多因素，確定員工個人薪酬薪點(diǎn),，管理制度《公司薪酬管理制度》,。每個薪點(diǎn)值含月基本工資、崗位工資和月績效工資三部分,。

4.4新入職試用期內(nèi)員工,，其薪酬按所在崗位工資和績效工資80%發(fā)放。

4.5新入職應(yīng)屆中專生,、大學(xué)生見習(xí)期為一年,，期間薪資級別分別為：中專生為2.6.4級;大專生為2.6.5級;本科生為2.5.3級;碩士生為2.5.6級;博士為2.4.7級;見習(xí)期滿后根據(jù)個人工作能力及崗位性質(zhì)等因素重新核定薪資級別。

4.6薪資級別及對應(yīng)薪點(diǎn)值

5,、年度績效獎金

5.1年度績效獎金與公司整體經(jīng)營效益,、部門業(yè)績及個人績效三項(xiàng)考核指標(biāo)掛鉤。年終獎勵計發(fā)次數(shù)和具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定,，時間為下一年年初,。

5.2在總公司范圍內(nèi)調(diào)動員工，依調(diào)動前后工作月數(shù),，按實(shí)際出勤時間和工作業(yè)績考核結(jié)果計發(fā);非總公司范圍內(nèi)調(diào)動人員不計發(fā)年終獎勵,。

5.3休產(chǎn)假、病假人員按實(shí)際出勤月數(shù)計發(fā),。

5.4整年度之內(nèi)請事假累計兩個月以上(含兩個月),，累計請病假四個月(含四個月)以上，不計發(fā)年終獎勵,。

5.5員工績效獎金計算按《公司績效考核管理制度》執(zhí)行,。

6、實(shí)習(xí)期,、試用期內(nèi)員工及臨時聘用人員不發(fā)績效獎金,。

7、職位晉升與薪酬調(diào)整,。

轉(zhuǎn)正定級后員工薪酬調(diào)整,，分為正常年度調(diào)薪,、異動調(diào)薪和特別調(diào)薪三種。薪酬調(diào)整時,，只考慮績效結(jié)果和能力表現(xiàn),，不考慮學(xué)歷，工齡,，性別等因素,。薪酬調(diào)整結(jié)果應(yīng)在調(diào)整確認(rèn)后第二個月體現(xiàn)。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇二

公司門衛(wèi)管理制度]

一,、總則

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度,。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

二,、管理辦法

(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、禮貌執(zhí)勤,、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。門衛(wèi)管理制度。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取用心有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理,。

(三)保安人員務(wù)必出門站崗值勤,。

(四)警衛(wèi)室要持續(xù)干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,。門衛(wèi)管理制度,。值勤人員態(tài)度粗暴，不禮貌不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出,，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,，應(yīng)立即上報人事行政部,。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單,，歸還"來賓證"后，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司,。

(六)公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客,，特殊狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行,。

(七)衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時,，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,，作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外)，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行,。

(十)嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報,。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

三,、附則

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇三

學(xué)籍管理制度

一,、管理權(quán)限與職責(zé)

第一條各市(區(qū))屬義務(wù)教育階段學(xué)校(含民辦)學(xué)籍由市(區(qū))教育局(泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)管理。市直義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)籍由市教育局管理,。

第二條各級教育行政部門和學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)學(xué)籍管理與控輟工作,，建立學(xué)籍的學(xué)期會審制度，及時糾正或解決學(xué)籍管理中出現(xiàn)的新問題,，及時了解學(xué)籍的變化狀況和控輟工作成效,，每年10月上旬向市教育局基教處報送會審結(jié)果和學(xué)生電子學(xué)籍檔案。

第三條任何學(xué)校(含民辦)不得擅自更改招生范圍,，新生入學(xué)后,，學(xué)校應(yīng)按本規(guī)定辦理入籍手續(xù)。

第四條學(xué)生或監(jiān)護(hù)人不按本規(guī)定辦理的有關(guān)手續(xù),，由學(xué)校和教育行政部門負(fù)責(zé)糾正,，引起的后果由學(xué)生或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。

二,、新生入學(xué)

第五條市,、市(區(qū))教育行政部門依據(jù)學(xué)生報到名冊辦理新生學(xué)籍并建立電子檔案，編制省統(tǒng)一格式的學(xué)籍號,。小學(xué)新生入學(xué)年齡為年滿6周歲(當(dāng)年8月31日前出生),。

第六條義務(wù)教育階段新生報到入學(xué)后務(wù)必及時辦理入籍手續(xù)。無故不按時報到的,，學(xué)校和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn),、村要跟蹤調(diào)查，依法確保適齡兒童少年到學(xué)校就讀為止,。

第七條凡沒有納入當(dāng)?shù)鼐徒雽W(xué)范圍的民辦(含按民辦機(jī)制運(yùn)作的學(xué)校)的義務(wù)教育階段學(xué)校招生須與公辦學(xué)校劃片招生同時進(jìn)行,。民辦學(xué)校非起始年級不得招收新生，能夠接收貼合規(guī)定條件的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生,。

第八條新生入學(xué)的辦理

1,、農(nóng)村公辦小學(xué)新生入學(xué)。由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué),，根據(jù)當(dāng)?shù)剡m齡兒童名單,，在7月底前，向適齡兒童父母或其他監(jiān)護(hù)人(以下簡稱"監(jiān)護(hù)人")發(fā)《義務(wù)教育入學(xué)通知書》,，監(jiān)護(hù)人持入學(xué)通知書按通知時光帶適齡子女到指定學(xué)校報到,。

2、城市公辦小學(xué)新生入學(xué),。適齡兒童監(jiān)護(hù)人根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃姓块T確定的學(xué)校施教范圍,，在學(xué)校公布的報名時光內(nèi)到學(xué)校報名，報名時需出具監(jiān)護(hù)人及適齡子女在本施教區(qū)的戶籍,、居住狀況(房產(chǎn)證)等有關(guān)證明,。

3,、農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公辦初中新生入學(xué)。農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)每年七月,，將全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)畢業(yè)年級學(xué)生名冊,、畢業(yè)生的電子檔案交鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心初中，并填寫交接表,。交接表一式四份,，中心小學(xué)、中心初中,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和教育行政部門各存一份,。中心初中根據(jù)接收的學(xué)生名冊在七月底前給所有新生發(fā)放入學(xué)通知書。學(xué)生持入學(xué)通知書在規(guī)定時光到指定學(xué)校報到,。

4,、城市公辦初中新生入學(xué)。市(區(qū))教育行政部門于每年七月底前,，根據(jù)戶籍和住房分布狀況將本轄區(qū)范圍內(nèi)小學(xué)畢業(yè)生,，按施教區(qū)分配給各初中學(xué)校，各初中學(xué)校根據(jù)接收的新生名冊,，經(jīng)核查后發(fā)放入學(xué)通知書,。學(xué)生持入學(xué)通知書在規(guī)定時光到指定學(xué)校報到。

5,、民辦學(xué)校招收小學(xué),、初中新生，按教育行政部門要求在規(guī)定的時光,、地域范圍招生,，新生名單報教育行政部門審批后向新生發(fā)放入學(xué)通知書。

6,、小學(xué),、初中新生入學(xué)后，學(xué)校要使用全省統(tǒng)一的學(xué)籍管理軟件建立學(xué)生檔案,。城市小學(xué)向初中帶給畢業(yè)生電子檔案的具體方式由當(dāng)?shù)亟逃姓块T確定,。

7、小學(xué),、初中新生無故不按時報到的,，應(yīng)做好跟蹤調(diào)查和詳細(xì)記錄，報告當(dāng)?shù)卣徒逃姓块T,，確保不讓一個孩子輟學(xué),。

8、小學(xué)、初中新生入學(xué)后須編制全省統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)籍號,。學(xué)籍號為19位：第1-6位表示省,、市、縣編碼,，第7位表示學(xué)校類型,，第8位表示學(xué)校性質(zhì),，第9-11位表示學(xué)校編碼,，第12-15位表示學(xué)生入學(xué)年份，第16-19位為學(xué)生在學(xué)校中的編碼,。

9,、適齡兒童、少年,，因故未及時上學(xué)或在外地上學(xué)的,，戶籍所在地政府或教育行政部門認(rèn)定確屬應(yīng)在本地入學(xué)的，應(yīng)安排學(xué)校就讀或準(zhǔn)予參加畢業(yè)和升學(xué)考試,。

10,、進(jìn)城務(wù)工人員子女，按規(guī)定在本市理解義務(wù)教育的,，家長向暫住地教育行政部門提出申請,，憑相關(guān)手續(xù)(暫住證、務(wù)工證,、住房協(xié)議)由教育行政部門統(tǒng)籌安排學(xué)校就讀,，享受當(dāng)?shù)鼐用翊觥Ｆ鹗寄昙壍哪軌蚪W(xué)籍,，非起始年級的按轉(zhuǎn)學(xué)處理,。

11、民辦學(xué)?？缡?區(qū))錄取小學(xué),、初中新生的，由學(xué)校在新學(xué)年9月15日前向?qū)W生戶籍所在地教育行政部門發(fā)出來源于該地的學(xué)生名單,。學(xué)生戶籍所在地教育行政部門收到名單即予備案,。

12、學(xué)生在小學(xué),、初中階段依法更改姓名的,，須向?qū)W校交驗(yàn)更改后的戶口簿及復(fù)印件，學(xué)校更改備案后在規(guī)定時光(小學(xué),、初中在升學(xué)報名前)持復(fù)印件到教育行政主管部門辦理更改手續(xù),。

13、殘疾兒童入學(xué)年齡能夠適當(dāng)放寬。能夠到普通學(xué)校隨班就讀,，也能夠到特殊教育學(xué)校就讀,。

14、學(xué)校招收的小學(xué)一年級學(xué)生務(wù)必入籍,，不能作為借讀生處理,。

三、轉(zhuǎn)學(xué)

第九條學(xué)生家庭戶口及住址跨省,、市,、市(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))遷移的,，準(zhǔn)予轉(zhuǎn)學(xué),。學(xué)生單人戶口遷移不視作轉(zhuǎn)學(xué)理由。初中學(xué)生在本市(區(qū)),、本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)不轉(zhuǎn)學(xué),。

第十條學(xué)校不得拒收當(dāng)?shù)亟逃姓块T根據(jù)有關(guān)政策安排的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生。轉(zhuǎn)學(xué)一律不得進(jìn)行入學(xué)考試,。

第十一條轉(zhuǎn)學(xué)過程不得變更就讀年級,。休學(xué)期間轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生待休學(xué)期滿后，轉(zhuǎn)入學(xué)校方可準(zhǔn)予復(fù)學(xué),。

第十二條轉(zhuǎn)學(xué)操作流程

流程一：學(xué)生或監(jiān)護(hù)人向轉(zhuǎn)入地學(xué)校提出轉(zhuǎn)學(xué)申請,，同時提交戶籍遷移證明、住房證明等原件,。

流程二：轉(zhuǎn)入地學(xué)校審核同意接收后,，開出同意接收轉(zhuǎn)學(xué)證明。并由學(xué)籍管理員到教育行政部門審核,、蓋章,。

流程三：學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持同意接收轉(zhuǎn)學(xué)證明與戶籍遷移證明、住房證明原件到轉(zhuǎn)出學(xué)校提交書面轉(zhuǎn)出申請,，學(xué)校審核后開出轉(zhuǎn)學(xué)證明,。

流程四：學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持轉(zhuǎn)學(xué)證明到教育行政部門蓋章后連同學(xué)

生登記表交到轉(zhuǎn)入學(xué)校，由轉(zhuǎn)入學(xué)校為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù),。

說明：

1,、民辦學(xué)校的學(xué)生，不得轉(zhuǎn)學(xué)至非戶籍所在地公辦學(xué)校,。中途轉(zhuǎn)入戶籍所在地公辦學(xué)校的,，由監(jiān)護(hù)人提出書面申請，教育行政部門審核后統(tǒng)籌安排,，并由學(xué)校帶給同意轉(zhuǎn)入證明,。

2,、轉(zhuǎn)入學(xué)校辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)須接收轉(zhuǎn)學(xué)證明和學(xué)生電子檔案?？缡∞D(zhuǎn)學(xué)的須經(jīng)泰州市教育局同意,，并及時發(fā)送和收取學(xué)生紙質(zhì)《學(xué)生登記表》，學(xué)校要及時將轉(zhuǎn)入學(xué)生信息輸入計算機(jī),。

四,、借讀

第十三條學(xué)生因個人或家庭原因，擬到非戶籍所在地學(xué)校借讀的,，須雙方學(xué)校同意,。借讀學(xué)生的學(xué)籍保留在原校。

第十四條起始年級學(xué)生務(wù)必在錄取學(xué)校取得學(xué)籍后方可外出借讀,，任何學(xué)校不得理解沒有學(xué)籍的學(xué)生借讀,。借讀過程一律不得變更就讀年級,。

第十五條借讀操作流程

流程一：本人或監(jiān)護(hù)人向擬借讀學(xué)校提出借讀書面申請,。

流程二：學(xué)校審核后開出同意理解借讀證明。

流程三：本人或監(jiān)護(hù)人持同意理解借讀證明交到原就讀學(xué)校,，學(xué)校審核后開出同意借讀證明,。

流程四：本人或監(jiān)護(hù)人將同意借讀證明交到借讀學(xué)校，學(xué)校憑同意借讀證明安排借讀,。

說明：

1,、同一地區(qū)小學(xué)、初中原則上不辦理借讀手續(xù),。

2,、借讀生的數(shù)額不得多于在籍生數(shù)的5%，不得影響正常在籍生的學(xué)習(xí),。

3,、學(xué)生監(jiān)護(hù)人因公出國工作一年以上、從事野外或流動性工作,、長期支援邊疆,、現(xiàn)役軍人(含武警)，其子女因投靠親屬可到非戶籍所在地公辦學(xué)校借讀,。

4,、學(xué)生因個人或家庭原因，擬到非戶籍所在地公辦學(xué)校借讀的,，須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T或?qū)W校同意,。

5、借讀學(xué)生的學(xué)籍保留在原校,。學(xué)籍所在地學(xué)校要將借讀學(xué)生的電子檔案拷貝給學(xué)生帶到借讀學(xué)校;學(xué)生回到學(xué)籍所在學(xué)校時,，借讀學(xué)校要將借讀學(xué)生的電子檔案拷貝給學(xué)生帶到原校。學(xué)生在借讀期間的有關(guān)成績、評定,、獎懲等,，由借讀學(xué)校記入學(xué)生電子檔案。借讀學(xué)校在借讀學(xué)生離校時要留存學(xué)生電子檔案,。

6,、外省到我市借讀的學(xué)生，借入學(xué)校應(yīng)為其建立電子檔案,，學(xué)生離校時打印紙質(zhì)《學(xué)生登記表》封好后讓其自帶回學(xué)籍所在學(xué)校,，電子檔案留存。

五,、休學(xué)和復(fù)學(xué)

第十六條學(xué)生因傷病或不可抗拒原因連續(xù)缺課累計超過210個學(xué)時仍不能上學(xué)的,，能夠辦理休學(xué)手續(xù)。

第十七條畢業(yè)學(xué)年原則上不辦理休學(xué)手續(xù),。

第十八條休學(xué)期限為一年,，休學(xué)者不得提前復(fù)學(xué)，也不得中途到其他學(xué)校上學(xué),。推遲復(fù)學(xué)或連續(xù)休學(xué)須經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),。

第十九條休學(xué)期滿，經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)學(xué)后,，應(yīng)回原級就讀,。出國、出境休學(xué)期滿后不能復(fù)學(xué)的,，學(xué)校上報教育行政部門注銷其學(xué)籍,。

第二十條休學(xué)和復(fù)學(xué)操作流程

學(xué)生因傷病原因連續(xù)缺課累計超過210個學(xué)時仍不能上學(xué)的可提出休學(xué)申請。

流程一：本人或監(jiān)護(hù)人向就讀學(xué)校提出書面申請,，并提交有關(guān)證明材料：

1,、市(區(qū))級以上醫(yī)院診斷證明

2、住院病歷(原件)

3,、藥費(fèi)收據(jù)等相關(guān)材料(原件)

流程二：學(xué)校初審后統(tǒng)一報教育行政主管部門審核,，狀況特殊者須到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核檢查。

流程三：教育行政部門批準(zhǔn),、備案,。

流程四：學(xué)校出具休學(xué)證明。

學(xué)生因不可抗拒的原因連續(xù)缺課累計超過210個學(xué)時仍不能上學(xué)的可提出休學(xué)申請,。

流程一：本人或監(jiān)護(hù)人向在讀學(xué)校提出書面申請,，并提交公安、民政,、勞動等有關(guān)部門的證明,，

流程二：學(xué)校初審后統(tǒng)一報教育行政主管部門審核,。

流程三：教育行政部門批準(zhǔn)、備案,。

流程四：學(xué)校出具休學(xué)證明,。

說明：

1、學(xué)生中途到國外,、境外就讀的應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù),。由監(jiān)護(hù)人提出書面出國(出境)休學(xué)申請，出具出國護(hù)照,、簽證等有關(guān)證明,，經(jīng)學(xué)校審核、報教育行政部門審批后,，由學(xué)校出具休學(xué)證明,。出國、出境所需的學(xué)業(yè)成績,、就讀年級等證明,，學(xué)校應(yīng)如實(shí)開出。

2,、休學(xué)期,，因傷病和本人不可抗拒的原因休學(xué)的自缺課開始計算;出國的自批準(zhǔn)之日計算,。休學(xué)期限為一年,，不得提前或推遲復(fù)學(xué)，也不得中途到其他學(xué)校上學(xué),。

3,、休學(xué)期滿，學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持休學(xué)證明到學(xué)校辦理復(fù)學(xué)手續(xù),。因傷病和本人不可抗拒的原因休學(xué)的,，復(fù)學(xué)須回原級就讀。

4,、因傷病或?qū)W生本人不可抗拒的原因在休學(xué)期滿不能復(fù)學(xué)的,，監(jiān)護(hù)人提出書面申請、提交相關(guān)材料,，學(xué)校報經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)后,，續(xù)辦休學(xué)手續(xù)。出國,、出境休學(xué)期滿后不能復(fù)學(xué)的,，學(xué)校上報教育行政部門注銷其學(xué)籍。

六,、留級和跳級

第二十一條根據(jù)省學(xué)籍管理規(guī)定,，義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)行不留級制度,。

第二十二條學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生，由監(jiān)護(hù)人提出書面申請,，經(jīng)學(xué)校審批同意能夠跳級,。小學(xué)、初中跳級學(xué)生畢業(yè)時視為完成規(guī)定年限的義務(wù)教育,。學(xué)生跳級由學(xué)校報教育行政部門備案,。

七、畢業(yè)和修業(yè)

第二十三條學(xué)生修業(yè)期滿,，畢業(yè)成績和有關(guān)考查考核成績合格,，經(jīng)教育行政部門審批后由學(xué)校發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的畢業(yè)證書，小學(xué)畢業(yè)證書由學(xué)生六年級就讀學(xué)校免費(fèi)發(fā)放,。初中畢業(yè)證書由學(xué)籍所在學(xué)校免費(fèi)發(fā)放,。未畢業(yè)者由學(xué)校免費(fèi)發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的修業(yè)證書。學(xué)生畢業(yè)成績有不及格者,，準(zhǔn)予補(bǔ)考,。補(bǔ)考后有下列狀況之一者不予畢業(yè)，只發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的小學(xué)修業(yè)證書或初中的義務(wù)教育證書：

語文,、數(shù)學(xué),、外語有一門不及格者;其他學(xué)科有兩門不及格者;操行不及格者;體育不合格者。

第二十四條畢業(yè)證書,、修業(yè)證書加蓋教育行政部門驗(yàn)印章并經(jīng)電子認(rèn)證后生效,。

八、升學(xué)

第二十五條小學(xué)畢業(yè)學(xué)生免試升入初中學(xué)習(xí),。

1,、跨市(區(qū))借讀的小學(xué)、初中畢業(yè)生,，一般都應(yīng)回學(xué)籍所在地參加畢業(yè)考試,、領(lǐng)取文憑、安排升學(xué),。

2,、民辦學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生，能夠升入戶籍所在地學(xué)區(qū)公辦初中,，也能夠到戶籍所在地或非戶籍所在地的民辦學(xué)校初中就讀,，不能升入非戶籍所在地學(xué)區(qū)的公辦初中。民辦學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生要升入公辦初中的,，需向戶籍所在地教育行政部門提出書面申請,，由教育行政部門統(tǒng)籌安排進(jìn)入初中?？鐓^(qū)縣就讀民辦學(xué)校的小學(xué)畢業(yè)生,，要先將學(xué)籍轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的教育行政部門,。

九、獎勵和處分

第二十六條學(xué)校依照規(guī)定對學(xué)生實(shí)施獎勵和處分,。

1,、對德智體美全面發(fā)展或某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生，應(yīng)予以獎勵,。凡受到校級以上獎勵的,，應(yīng)記入學(xué)生電子檔案。

學(xué)校應(yīng)根據(jù)規(guī)定,，民主,、公開、公正地評選三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部,。

2,、學(xué)生嚴(yán)重違反學(xué)生守則和日常行為規(guī)范、學(xué)校管理和治安管理等有關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)給予處分,。處分分為：警告、嚴(yán)重警告,、記過,、留校察看。記過以上處分須記入學(xué)生電子檔案,。

因違法犯罪經(jīng)人民法院判決需服刑,、勞動教養(yǎng)的學(xué)生，服刑,、教養(yǎng)期滿超過十六周歲的,，由學(xué)校和教育行政部門提出報告，經(jīng)教育行政部門同意能夠取消學(xué)籍,。

3、學(xué)生在受處分一年內(nèi),，進(jìn)步顯著,，確實(shí)改正了錯誤，由學(xué)生本人提出書面申請,，學(xué)校批準(zhǔn),，能夠撤銷處分。處分一旦撤銷應(yīng)在學(xué)生電子檔案上加撤銷記錄,。

4,、學(xué)生留校察看時光最長不超過一年，在留校察看期內(nèi)仍無改正表現(xiàn)的初中學(xué)生,，經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意可送工讀學(xué)校托管,。

有違法和輕微犯罪行為的學(xué)生,，可按規(guī)定送工讀學(xué)校。

到工讀學(xué)校就讀的學(xué)生,，學(xué)籍留在原校,，參照借讀辦理有關(guān)手續(xù)。

5,、累計已經(jīng)學(xué)滿九年義務(wù)教育年限并年滿十六周歲的,，其本人及監(jiān)護(hù)人提出書面申請不再繼續(xù)上學(xué)的，學(xué)校審核,，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)能夠取消學(xué)籍,。

6、學(xué)生受行政拘留,、勞動教養(yǎng)處理期滿,，年齡在十六周歲以下者，可持批準(zhǔn)處理單位有關(guān)證明,，向原校提出書面申請回原級就讀,，原校應(yīng)予接收。

十,、其他

第二十七條學(xué)生死亡,、因故喪失學(xué)習(xí)潛力的，由學(xué)校向教育行政部門提出報告(需附有關(guān)證明材料),，經(jīng)批準(zhǔn)后注銷其學(xué)籍,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇四

第一條、本公司員工就職時,，除應(yīng)辦理員工保證書投保信用保險外,，另應(yīng)依本辦法繳存身份保證金。

第二條,、員工應(yīng)繳存的身份保證金,，其金額如下：

(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理：10萬元整,。

(二)第一,、二階職員：6萬元整。

(三)第三階職員：4萬元整,。

(四)第四階職員：3萬元整,。

(五)其余正式任用職員：2萬元整。

(六)服務(wù)員：1萬元整,。

第三條,、身份保證金一時難以繳足者，依下列的規(guī)定,，由其每月薪津扣存(扣存金額至10元單位,，四舍五入),，累積至前條規(guī)定金額為止。

(一)第四職階以上員工,，每月按其固定薪金總額扣存4%,。

(二)第五職階以下員工，每月按其固定薪金總額扣存3%,。

第四條,、員工身份保證金的利息，按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算,。其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理,。未滿100元的零數(shù)不予計息。

第五條,、員工在職期間,，其身份保證金不得發(fā)還。但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準(zhǔn)者,，得于等值金額發(fā)還購買,，惟其所購股票應(yīng)寄存總公司，充為身份保證金,。

第六條,、身份保證金及前條規(guī)定所購股票，不得贈與,、轉(zhuǎn)讓,、或抵押。

第七條,、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情,，致本公司蒙受損害時，除依法追訴外,，其身份保證金及依第五條提存的股票,，悉數(shù)充為賠償金。

第八條,、員工離職時,，其身份保證金及提存的股票，須自離職日起逾滿六個月,，經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。

第九條,、員工身份保證金不能一時繳足者,，按月于發(fā)薪日扣存，其保管及運(yùn)用,，均由本公司負(fù)責(zé)辦理,。

第十條,、本辦法經(jīng)董事長核準(zhǔn)后施行，修改時亦同,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇五

會診制度

一,、科內(nèi)會診:對本科內(nèi)較疑難或?qū)蒲小⒔虒W(xué)有好處的病例,，由主治醫(yī)師提出,，科主任召集本科有關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加，進(jìn)行會診討論,，進(jìn)一步明確診斷和統(tǒng)一診療意見,。會診時，由經(jīng)治醫(yī)師報告病歷并分析診療狀況,，同時準(zhǔn)確,、完整地做好會診記錄。

二,、科間會診:是指醫(yī)院各科室因醫(yī)療需要而要求某一個科室給予的會診,。

1、由經(jīng)治醫(yī)師提出,，上級醫(yī)師同意,，并填寫會診單，本醫(yī)療組主治及以上醫(yī)師審查簽字,。應(yīng)邀醫(yī)師務(wù)必為主治醫(yī)師以上人員,，一般會診在兩天內(nèi)完成，并寫會診記錄,。

2,、會診醫(yī)師不能確診或遇到不能處理的問題，應(yīng)主動請本科上級醫(yī)師再次會診,。請會診科室醫(yī)師認(rèn)為會診未能確診時,，也可主動提出再次請會診醫(yī)師的上級醫(yī)師會診。

3,、同一科室會診同一病人兩次以上仍不能解決診療問題,，原則上應(yīng)由科室正副科主任會診，并不得再收取會診費(fèi),。

4,、超過5個專業(yè)及兩次本專業(yè)會診未能解決問題時及時申請全院會診。

5,、醫(yī)務(wù)處有權(quán)指定有關(guān)會診醫(yī)師,，被指定的會診醫(yī)師，應(yīng)以搶救患者為第一原則，不得以任何理由予以拒絕,。

三,、急診會診:被邀請的人員務(wù)必隨請隨到。急救時應(yīng)在接到邀請會診的通知(電話)樓內(nèi)5分鐘內(nèi),，樓間10分鐘內(nèi)到達(dá)急救現(xiàn)場,。會診時，申請醫(yī)師務(wù)必在場配合會診搶救工作,。

四,、全院會診:是指由科室根據(jù)病情需要或患者與家屬自己提出的要求醫(yī)院組織相關(guān)科室參加的群眾會診。

1,、需要全院會診的病例,，原則上先由全科討論，如仍不能確定診斷或治療時,，可向醫(yī)務(wù)處提出申請,。申請時應(yīng)填寫患者基本病情、會診理由,、要求解決的問題及所邀請的會診科室,，經(jīng)科主任審查簽字后上報醫(yī)務(wù)處，醫(yī)務(wù)處同意,，確定會診時間,，再由醫(yī)務(wù)處具體組織相關(guān)人員參加，會診一般由科主任主持,，醫(yī)務(wù)處主管人員參加,。

2、參加會診醫(yī)師務(wù)必是副主任醫(yī)師及以上人員,。

五,、派出會診:請會診的醫(yī)院務(wù)必持蓋有該院醫(yī)務(wù)處公章的介紹信、會診單與醫(yī)務(wù)處聯(lián)系,，并辦理會診手續(xù),。醫(yī)務(wù)處根據(jù)會診要求，通知科主任安排會診醫(yī)師,。如果請會診的醫(yī)院點(diǎn)名會診,，科主任盡可能安排被點(diǎn)名醫(yī)師前去會診。派出急會診應(yīng)告知總值班或值班的院級領(lǐng)導(dǎo),。任何醫(yī)師不允許私自外出會診,。違章者，發(fā)生任何意外,，由外出應(yīng)診醫(yī)師本人承擔(dān),。

六,、外請專家會診:凡因患者病情需要邀請外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專家會診或手術(shù),，嚴(yán)格依照《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》和《外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)暫行管理辦法》的規(guī)定辦理科室應(yīng)提前三天寫出正式書面申請單,，包括會診或手術(shù)病人病歷摘要、擬邀請醫(yī)師姓名,、會診或手術(shù)時間等資料,，遞交醫(yī)務(wù)處(急會診須征得醫(yī)務(wù)處或主管院長同意)。經(jīng)審批同意后,，由醫(yī)務(wù)處向擬邀請專家醫(yī)師所在醫(yī)院醫(yī)務(wù)處遞交申請單,，并通知手術(shù)室，無醫(yī)務(wù)處通知手術(shù)室將不予安排手術(shù),。(具體規(guī)定詳見《寧夏醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院外國醫(yī)師來院行醫(yī)管理規(guī)定》及《寧夏醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院關(guān)于邀請外地專家會診或手術(shù)的管理規(guī)定(試行)修訂》)

七,、會診費(fèi)管理:會診費(fèi)依照當(dāng)時物價標(biāo)準(zhǔn)收取。由請會診科室以會診費(fèi)記入患者住院帳單,，并向被請會診醫(yī)師出具會診憑據(jù),。會診醫(yī)師持會診憑據(jù)每月底由科室統(tǒng)一登記造冊并將原始憑據(jù)一齊交到質(zhì)控辦，質(zhì)控辦將會診費(fèi)從請會診的科室的支出中扣除,。月底統(tǒng)一結(jié)算,，將會診費(fèi)發(fā)給會診醫(yī)師本人。

八,、會診人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，切忌敷衍了事，嚴(yán)禁遲到,、缺席,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇六

一、考勤目的

1,、為了規(guī)范員工,，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度,。

2,、本制度適用于公司各個部門所有員工。

二,、考勤內(nèi)容

1,、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2,、要求：員工在工作時間堅守崗位,，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動,，員工必須遵守公司上下班時間,，不得遲到,、早退或曠工。

3,、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,，即為擅離職守，按曠工論,。

4,、考勤須知：

(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退,。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論,。

(3)遲到、早退累計三次按曠工半日論,。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假,。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查,，并按處罰制度罰款,。

三、考勤表管理

1,、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄,，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ),，須使用統(tǒng)一的假期符號,。

2、每日早晨上班時間(早7：00)準(zhǔn)時到點(diǎn)名處排隊進(jìn)行點(diǎn)到考勤,，缺勤者按遲到或曠工辦理,。

3、辦公室不定時到各部門查崗,，應(yīng)在崗而不在崗者,，按曠工半日論。

4,、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時,，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5,、因公出差,，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后,，需到辦公室報到,。

6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部,。

四,、休假及其他假期

1,、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請,，只限于周六周日,。

2、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批,。

3,、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資,。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后,，根據(jù)實(shí)際情況,，由總經(jīng)理審批，核給病假,，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助,。病假不可分割使用。

5,、員工有3個工作日的婚假,，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎勵7天,?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補(bǔ)助,。

6,、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假,，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天,，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助,，按事假辦理,。

7、員工的直系親屬(父母,、配偶,、子女、公婆,、岳父母)不幸去世時,，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元,，可在一個月內(nèi)分割使用,。

8,、由公司安排休假。

9,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、病假需相關(guān)證明合格后,，總經(jīng)理審批。

10,、出門必須到辦公室打出門證,，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由,、出門時間和返回時間,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇七

幼兒園獎懲制度

為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu),、晉職帶給科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué),、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)潛力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎懲的依據(jù)。

二,、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：任淑芝

成員：董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動考核、出勤考核,、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《*幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分,，學(xué)期末匯總,。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性。

三,、教職工務(wù)必自覺遵守幼兒園的考核評估，透過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎勵

⒈凡改善工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,，工作失職,，出了職責(zé)事故或差錯(如幼兒走失、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體狀況,，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響群眾榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀(jì)、堅守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會議、勞動和其它各項(xiàng)活動,。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不理解,。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠實(shí),、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要禮貌,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒印?/p>

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核,?？己藭r間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動考核制度

各項(xiàng)活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的用心性，提高教師組織活動的潛力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計,，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、用心性,、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇八

衛(wèi)生管理制度

1.目的

為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理，人員衛(wèi)生管理生產(chǎn)流程控制,，制定本規(guī)定,。

2.適用范圍

適用于生產(chǎn)車間的日常衛(wèi)生清理，維護(hù)和管理工作,。

3.職責(zé)

車間主任及各組組長負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生工作的實(shí)施,，負(fù)責(zé)對人員健康狀的監(jiān)控，質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對車間衛(wèi)生狀況的檢查和監(jiān)督,。

4.管理要求

4.1衛(wèi)生包干制

4.1.1車間主任及各組組長負(fù)責(zé)對衛(wèi)生工作分區(qū)承包,，車間員工對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域每一天進(jìn)行日常清潔，整理歸位,，每周五進(jìn)行一次徹底清理清潔,，車間主任協(xié)同質(zhì)檢員進(jìn)行監(jiān)督，檢查和考核,。

4.1.2清潔標(biāo)準(zhǔn)可參考本規(guī)定和其它專項(xiàng)規(guī)定,，整理按設(shè)備、工具、成品,、半成品,、原料按車間定置規(guī)定擺放。

4.2現(xiàn)場衛(wèi)生管理

4.2.1地面,、墻面,、固定物清潔。

4.2.1.1地面清潔,、無灰塵,、無垃圾、無污痕,、無積水,、無死角。

4.2.1.2墻壁(角)天花板清潔,、無污染,、無蜘蛛網(wǎng)、無死角,。

4.2.1.3門窗明亮干凈,、無積灰、無污痕,、無蜘蛛網(wǎng),。

4.2.1.4照明燈、紫外燈,、插銷盒,、消防箱、電箱等持續(xù)清潔,、無灰塵積壓,。

4.2.1.5所有的臺面、設(shè)備表面,、排風(fēng)排汽罩表面持續(xù)清潔，無灰塵積壓,。

4.2.1.6水池及下水道持續(xù)清潔,，排水順暢、無堵塞現(xiàn)象,。

4.2.1.7現(xiàn)場所有標(biāo)示牌持續(xù)清潔,，無污跡。

4.2.1.8所有通道通暢,，無雜物堆積各通道軟簾門持續(xù)清潔,，表面污污跡。

4.2.1.9車間四周職責(zé)區(qū)清潔，無垃圾,、無煙蒂,。

4.2.1.9廁所更衣室洗手消毒間持續(xù)清潔，地面無積水,、墻面無污跡,。

4.2.2設(shè)備清潔

4.2.2.1設(shè)備使用前后都務(wù)必清晰消毒，持續(xù)其清潔,。

4.2.2.2設(shè)備持續(xù)干凈無油污,，計量器具內(nèi)外持續(xù)清潔，無污漬,。

4.2.2.3不經(jīng)常使用設(shè)備器具定期清洗,，持續(xù)其清潔，無污漬和異味,。

4.2.2.4設(shè)備管路每月要做一次日常保養(yǎng),，包括清理清潔，做到表面目視無灰塵油漬污漬等異物,。

4.2.2.5各車間內(nèi)所有冷庫都為專用不得混用,，操作調(diào)試由專人進(jìn)行，其他人不得隨便調(diào)試,，冷庫要持續(xù)清潔,、必要時要消毒，不能有異味,，冷庫內(nèi)原料產(chǎn)品半成品要分庫分區(qū)擺放有續(xù),、整齊、堆垛合理,、離墻離地,。

4.2.3工具材料清潔整理

4.2.3.1工具容器衡量器械搬運(yùn)工具指定位置擺放整齊，持續(xù)清潔,。

4.2.3.2操作工具容器使用前要清洗消毒,、無污漬和異味。

4.2.3.3未用的原料輔料及時清理,、擺放整齊,。

4.2.3.4各種搬運(yùn)成品半成品的周轉(zhuǎn)箱搬運(yùn)平板車及垃圾桶持續(xù)清潔定位放置，不得混用造成交叉污染,。

4.2.3.5產(chǎn)品包裝材料持續(xù)清潔,，使用前應(yīng)有計劃消毒，擺放應(yīng)整齊,。

4.2.3.6衛(wèi)生潔具使用前清洗,、清理,、指定位置擺放整齊。

4.2.3.7飲水機(jī)持續(xù)清潔,、水杯定點(diǎn)定位擺放整齊,。

4.2.3.8配料表生產(chǎn)單等相關(guān)資料定點(diǎn)、定位擺放或懸掛,。

4.2.4廢品垃圾清理

4.2.4.1廢棄物,、殘次品按指定地點(diǎn)存放整齊，及時清理或處理(二小時一次),。

4.2.4.2生產(chǎn)中產(chǎn)生的垃圾,，務(wù)必放入車間內(nèi)的垃圾桶，及時清理出車間,，垃圾桶清洗干凈,、消毒后再使用，不得于車間外垃圾桶混用,。

4.3人員衛(wèi)生管理

4.3.1健康檢查及培訓(xùn)

4.3.1.1新入職員工務(wù)必到疾病防治中心或指定醫(yī)院,，做體檢取得健康證、衛(wèi)生學(xué)培訓(xùn)證,、理解培訓(xùn),，考核合格后方可上崗;在職員工務(wù)必每年定期體檢。

4.3.2個人行為規(guī)范

4.3.2.1員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣：勤洗澡,、勤理發(fā),、勤剔須，勤剪指甲,，勤換洗工衣,。

4.3.2.2員工工作期間不得佩帶手表、戒指,、耳環(huán)等物品,，不得化妝，不得噴香水,。

43.2.3員工正確著裝,，頭發(fā)不能外露、衣帽整潔,、工鞋持續(xù)干凈,，勤洗勤換。

4.3.2.4生產(chǎn)人員上班務(wù)必在更衣間換好工作服,，戴工作帽、洗手消毒(清水→皂液→清水→干手→消毒液消毒)后進(jìn)入生產(chǎn)車間,。

4.3.2.5在工作中,，持續(xù)工作服和雙手衛(wèi)生,、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列狀況之一時務(wù)必洗手:

⑴、開始工作之前

⑵,、上廁所以后

⑶,、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后

⑸,、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

4.3.2.6員工進(jìn)出車間辦事,，應(yīng)脫掉工作服、工作帽,、鞋等,，回車間重新著裝，洗手,、消毒后風(fēng)淋方可進(jìn)入,。

4.3.2.7未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間;經(jīng)有關(guān)部門同意后，務(wù)必到達(dá)加工人員的要求后方可進(jìn)入,。

4.3.2.9工作期間不得做與生產(chǎn)無關(guān)的事,，不得對著產(chǎn)品大聲說話、大噴涕,，不得串崗,。

43.2.10禁止將個人物品帶入車間，禁止在生產(chǎn)車間抽煙,，吃東西,。

4.3.2.11嚴(yán)禁隨地吐談、吐唾液,，嚴(yán)禁隨地扔紙巾雜物,。

4.4生產(chǎn)流程衛(wèi)生控制

4.4.1車間領(lǐng)料人員再倉庫領(lǐng)取原料要把好衛(wèi)生關(guān)。

4.4.2車間所有設(shè)備,、操作臺面,、容器在使用前務(wù)必清潔、消毒,。

4.4.3軟官出口端不得接觸地面,，管道和閥門清潔，無污漬,。

4.4.4蔬菜,、擒肉、豆制品,、水產(chǎn)等加工時必須要完全去除不可食部分,，以及有毒有害部位，浸泡,，清洗消毒徹底確認(rèn)無誤再進(jìn)行后續(xù)加工,。

4.4.5在生產(chǎn)過程中任何原料,、成品、半成品不得著地貼墻擺放,。

4.4.6車間加工過程中與成品接觸務(wù)必戴口罩,、手套并持續(xù)其干凈衛(wèi)生，與贓物接觸及時更換,。

4.4.7包裝時必須要清潔,、消毒徹底，保證包裝物干凈衛(wèi)生,，標(biāo)簽加貼準(zhǔn)確無誤,，字跡清晰。

4.4.8原料成品半成品務(wù)必加蓋放置,，使用的空桶空箱等及時放入暫存區(qū)域或退回到上一工序,。

4.4.9生產(chǎn)過程中的臺面工具器皿要要定時清晰消毒，手部,，鞋部消毒水要及時監(jiān)控其濃度,，異常及時更換。

4.5檢查與考核

4.5.1車間主任負(fù)責(zé)對衛(wèi)生工作的內(nèi)部檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對車間衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，不合格不及時改正的處罰,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇九

為使公司安全生產(chǎn)文件管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，使得每次安全生產(chǎn)檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄,，充分發(fā)揮各項(xiàng)安全記錄文件在安全生產(chǎn)中的重要作用，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本制度。

安全文件管理目標(biāo)及內(nèi)容：

1,、安全管理各項(xiàng)臺賬要有專門的存放地點(diǎn),，并由專門人員進(jìn)行管理。

2,、要對文件的內(nèi)容,、份數(shù)、標(biāo)題等逐一核對,，如發(fā)現(xiàn)不符應(yīng)及時向上級報告,。

3、應(yīng)及時送交領(lǐng)導(dǎo),，不要擠壓,。

4,、應(yīng)及時登記編號、分類整理并存檔,，做好詳細(xì)記錄。

5,、保存時,，要保持文件的完整性。

6,、需上報的文件必須經(jīng)過負(fù)責(zé)人及法人的審核,、簽字批準(zhǔn)后方可上報，文件上必須詳細(xì)寫明文件標(biāo)題,、主送單位,、經(jīng)辦人等。

7,、存檔人員應(yīng)及時分類整理,、存檔，并統(tǒng)計編號,、編制目錄等,，以方便查閱。

8,、存檔時,，要求把文件的批復(fù)、正本,、底稿,、主件、附件收集齊全,，保持文件,、材料的完整性。

9,、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和詳細(xì)規(guī)定,，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

10,、借閱時要明確責(zé)任人借閱時間和歸還時間,。借閱人必須做好__工作，不得翻印和復(fù)印,，不能轉(zhuǎn)借他人,。

11、對于不具備存檔和存查價值的文件應(yīng)填寫《文件銷毀清單》,，經(jīng)安全科長批準(zhǔn)后,，可以銷毀,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇十

第一章：總則

第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度,。

第二章：公司作息制度

第二條公司上班時間為8：30—12：00,，13：00—17：30(可分為夏季、冬季作息時間),。

第三章：工作制

第三條公司一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度,。實(shí)行每周6天工作周制度。

第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位,。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周,、月、季,、年等周期計算工作時間,。

第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。

第四章：考勤范圍

第六條公司除高級職員(總經(jīng)理,、副總經(jīng)理)外,，均需在考勤之列。

第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第五章：考勤辦法

第八條公司實(shí)行視頻考勤制度,，員工每天上下班必須視頻登記。

第九條員工忘記視頻打卡時,，須說明情況,，并留存說明記錄。

第十條：考勤設(shè)置種類：

1,、遲到,，比預(yù)定上班時間晚到。

2,、早退,，比預(yù)定下班時間早走。

3,、曠工,，無故缺勤。

4,、請假(銷假)

①請假

a,、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假、事假,。

b,、請假程序：請假員工要填寫請假條(到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條)，注明原因、請假天數(shù),，各部門經(jīng)理簽字后方可休息,，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù),。

c,、批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)，3天以上報本部門經(jīng)理批準(zhǔn);部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息,。

d,、病假：持縣、市級醫(yī)院證明,，員工可請病假;員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假,。

e,、事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單,，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假,。

②銷假程序：

a、在假期內(nèi)返回工作崗位的,，需及時到考勤員處銷假,，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理;假期已滿的按曠工處理;

b,、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假,，帶返崗后及時補(bǔ)辦續(xù)假證明并報于考勤員。

5,、出差,，因公司派遣出差的要出差前報備。

6,、外勤,，全天在外辦事。

7,、調(diào)休,，調(diào)休要提交調(diào)休申請。

第六章：考勤統(tǒng)計與績效

第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé),。

第十二條每月____日—____日,，為一個考勤周期。

第十三條各部門需于每月____號之前上報考勤,。包括考勤統(tǒng)計表,，電子考勤記錄單。

第十四條考勤與績效工資掛鉤：

1、不按規(guī)定時間上,、下班的均按遲到,、早退處理;

2、遲到,、早退每次扣除日工資的50元;

3,、因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外,。

4,、曠工：

①未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假,、遲到,、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理;

②員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外,，按每曠工一天按照_______處罰,。

③當(dāng)月曠工5天，全年曠工累計7天,，予以勸退,。

第七章：附則

第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證,、社保記錄,、招工招聘登記表、報名表,、考勤記錄,、開除、除名,、辭退,、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇十一

第一章 餐飲管理制度

第一節(jié) 餐廳日常工作制度

一,、遵守工作紀(jì)律，按時上下班，做到不遲到,、不早退,。

二、按規(guī)定著裝,，保持良好形象,。

三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧,，不準(zhǔn)聊天,、干私活、吃零食,、看電視,、打手機(jī)。

四,、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛,。

五、工作中做到“三輕”(動作輕,、說話輕、走路輕),、“四勤”(眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤),。

六、工作中按規(guī)定用餐,，不準(zhǔn)吃,、拿出售的成品。

七,、休事假或公休要提前請假,，按服務(wù)區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行。

八,、愛護(hù)設(shè)施,、設(shè)備，人為損壞,，照價賠償,。

九、落實(shí)例會制度,，對工作進(jìn)行講評,。

第二節(jié) 餐具衛(wèi)生管理制度

一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。

二,、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具,。

三、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品,。

四,、餐具要干凈、衛(wèi)生,，無手印,、水跡、菜漬,、灰塵,。

五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況,，對殘損餐具要及時更換,。

第三節(jié) 餐廳個人衛(wèi)生管理制度

一、服務(wù)人員必須有本人健康證明,，持證上崗,。

二、按規(guī)定著裝,，工作服必須干凈,，無污漬。

三,、工作時不許戴首飾和各種飾品,。

四、工作前按要求洗手,，始終保持手部清潔,。

五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏,、摳鼻子等。

六,、上班前不準(zhǔn)吃異味食品,，不準(zhǔn)喝含酒精飲料。

第四節(jié) 餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度

一,、餐廳的設(shè)施,、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。

二,、保溫臺每班要及時加水,，避免干燒情況發(fā)生,。

三、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng),。

四,、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關(guān),，避免用力太猛，造成損壞,。

五、保溫臺換水要先關(guān)電源,，后放水,，再清除污垢,。

六、對設(shè)施,、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時報告餐廳主管。

第五節(jié) 后廚日常工作制度

一,、檢查工具,、用具情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報,。

二、按崗位要求規(guī)范操作,，保證質(zhì)量,。

三、愛護(hù)公物,，不吃,、拿后廚食物及原料。

四,、值班期間保管好后廚物品,，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚。

五,、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度,，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全,。

六,、遵守工作紀(jì)律,，有事提前一天請假。

七,、落實(shí)例會制度,，對工作進(jìn)行講評。

第六節(jié) 冷拼間管理制度

一,、冷拼人員要按規(guī)定著裝,，不帶個人物品入內(nèi)。

二,、室內(nèi)溫度不超25度,。

三、禁止無關(guān)人員入內(nèi),。

四,、柜內(nèi)儲存食品擺放整齊，分類存放,，每周至少清理一次,。

五、進(jìn)入冷拼間的食品必須清洗干凈,。

六,、刀、夾,、盆,、墩工具消毒后使用，不可用抹布擦拭,。

七,、上班前開紫外線燈消毒30分鐘進(jìn)入冷拼間，工作人員手部清洗消毒后方可操作,。

八,、加工冷拼食品做到隨到隨拼，并做到所有原料冷存,。

九,、冷拼間所用抹布、毛巾,、棕刷等清潔用物品,，按要求保持清潔。

十,、冷拼間不得存放非直接入口食品,。

十一、下班前要把容器,、工具刷洗干凈,，冷拼用的墩,、板按要求擺放,。

第七節(jié) 后廚個人衛(wèi)生制度

一,、后廚從業(yè)人員必須持健康證明上崗。

二,、進(jìn)入后廚必須更衣,、洗手消毒后,，進(jìn)入自己的工作區(qū)域。

三,、后廚工作人員不留長發(fā),，不留長指甲，不染指甲,，不佩戴首飾,，衣帽整潔，不留胡須,。

四,、后廚工作人員要勤洗澡、勤曬衣被,、勤理發(fā),。

五、后廚工作人員上班前不使用氣味濃烈的化妝品,，保持面部清潔,。

六、后廚工作人員不準(zhǔn)隨意品嘗食物,，不對食物打噴嚏,、隨地吐痰、咳嗽,、抓耳撓腮,，不抽煙、不剔牙,、不打哈欠,、不扣鼻子,、不嚼口香糖,。

第八節(jié) 食品衛(wèi)生管理制度

一、烹制菜品的原料符合衛(wèi)生使用要求,，外觀新鮮無腐爛,、無農(nóng)藥味。

二,、按洗滌切配程序的原料方可烹制,。

三,、加工前檢查肉類是否新鮮，有無異味,、變色現(xiàn)象,。

四、當(dāng)天未加工完的原料要及時存入冰柜內(nèi),，加工的成品要加蓋防塵,、防蠅罩。

五,、燉煮肉類食品應(yīng)燒熟煮透,，中心溫度大于70度。

六,、調(diào)料缸內(nèi)禁止混放調(diào)料,，并保持外觀整潔。

七,、嚴(yán)格按照原料,、半成品和成品加工順序操作，避免交叉污染,。

八,、洗滌分設(shè)洗菜池、洗肉池,、洗水產(chǎn)品池,，做到專池專用，避免交叉污染,。

九,、切配墩生熟分開，專墩專用,，操作結(jié)束后,，將墩、刀清洗干凈,，按要求存放,。

十、清真食具按要求專柜存放,，操作時產(chǎn)生的廢棄物及時放入垃圾桶內(nèi),，并加蓋。

十一,、工作結(jié)束后將垃圾及時清倒,，并將垃圾桶清洗干凈。

十二,、操作間原料不準(zhǔn)落地存放,，應(yīng)擺放到貨架上,。

第九節(jié) 后廚衛(wèi)生管理制度

一、后廚衛(wèi)生實(shí)行廚師長負(fù)責(zé)制,，衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到人,。

二、后廚地面干爽,，無水漬,、雜物、油漬,。

三,、操作臺臺面要整潔，無雜物,、污物,。

四、灶臺要整潔無雜物,、無積水,、無污物，炒鍋,、手勺要潔凈,、規(guī)放整齊。

五,、冰柜要生熟標(biāo)識清楚,，內(nèi)外清潔，每周至少除霜一次,。

六,、主食庫、調(diào)料庫,、蔬菜庫貨架及各種容器潔凈衛(wèi)生,，擺放整齊。

七,、面點(diǎn)間設(shè)施,、設(shè)備外觀潔凈，蒸箱內(nèi)及時換水,，操作臺每班清洗一次,。

八、涼菜間設(shè)施設(shè)備要清潔,，操作臺內(nèi)外干凈,，物品擺放有序,。

九,、垃圾桶,、墩布等清潔工具，使用,、存放符合要求,。

十、無“六害”(老鼠,、蟑螂,、臭蟲、蒼蠅,、螞蟻,、蚊子)，墻角無蜘蛛網(wǎng),。

十一,、后廚墻壁每月至少清洗一次，油煙機(jī)每周至少清洗一次,，保持通風(fēng)暢通,。

第十節(jié) 設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度

一、室內(nèi)要經(jīng)常通風(fēng),，避免設(shè)施,、設(shè)備受潮。

二,、面點(diǎn)間的烤箱內(nèi)不能存放雜物或易燃原料工具,。

三、和面機(jī),、壓面機(jī)每日上班前檢查潤滑情況,，定期進(jìn)行保養(yǎng)。

四,、每班操作前檢查爐膛內(nèi)有無雜物,、積水，保持油路,、風(fēng)道暢通,。

五、使用各種容器要輕拿輕放,，有破損的要及時修復(fù)或更換,。

第十一節(jié) 餐具消毒管理制度

一、清洗餐具按照一洗,、二消,、三沖、四保的順序操作。

二,、洗滌后的餐具,、用具必須無水跡、無油跡,、無食物殘渣,。

三、按要求配比消毒液,，對餐具消毒,。

四、消毒后的餐具及時放入保潔柜內(nèi),，按規(guī)定擺放,，防止二次污染。

五,、每次消毒完畢,，將消毒設(shè)施沖洗干凈。

六,、經(jīng)常檢查餐具,、飲具的破損情況，對破損的要及時進(jìn)行更換,。

第十二節(jié) 食品采購,、儲存、索證管理制度

一,、采購人員所采購的食品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,，禁止采購下列食品：

(一)有毒、有害,、腐爛,、變質(zhì)、酸敗,、霉變,、生蟲、污穢不潔,、混有異物或者其它感性異常的食品,、原料及調(diào)料。

(二)無檢驗(yàn)合格證明的定型包裝食品及調(diào)料,。

(三)已過保質(zhì)期的定型包裝食品及調(diào)料,。

(四)不符合標(biāo)簽規(guī)定的食品及調(diào)料。

(五)無動檢證明的冷鮮肉系列,。

(六)無資質(zhì)的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商提供的產(chǎn)品,。

二,、采購運(yùn)輸食品的工具(車輛)必須保持清潔。

三,、儲存食品的場所,、設(shè)備要保持清潔，無毒斑,、鼠跡、蒼蠅,、蟑螂,。

四、倉庫通風(fēng)要保持良好,，與外界相通的門要設(shè)置防鼠版,，地漏、地溝要設(shè)置防鼠網(wǎng),，孔徑不大于6mm,。

五、倉庫內(nèi)禁止存放有毒有害物品及個人生活物品,。

六,、食品要分類、分架,、隔墻,、離地存放，由專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員定期檢查,，并處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品;主食庫要建有防鼠臺,，各類散裝原料要用密閉的容器存放。

七,、采購食品時,，應(yīng)向供貨商索取該批產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證。

八,、采購鮮(凍)畜,、禽、肉及其制品,，應(yīng)索取畜類獸醫(yī)部門出具的獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明,。

九、采購進(jìn)口食品,，應(yīng)索取由進(jìn)口食品衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證明,。

十、采購員違反制度,，造成經(jīng)濟(jì)損失或事故,，由其個人負(fù)責(zé)賠償，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇十二

章餐飲管理制度

節(jié)餐廳日常工作制度

一,、遵守工作紀(jì)律,，按時上下班，做到不遲到,、不早退,。

二、按規(guī)定著裝,，保持良好形象,。

三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧,，不準(zhǔn)聊天,、干私活、吃零食,、看電視,、打手機(jī)。

四,、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛,。

五、工作中做到“三輕”(動作輕,、說話輕,、走路輕)、“四勤”(眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤),。

六,、工作中按規(guī)定用餐，不準(zhǔn)吃,、拿出售的成品,。

七、休事假或公休要提前請假,，按服務(wù)區(qū)《考勤和請銷假制度》執(zhí)行,。

八、愛護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,，人為損壞，照價賠償,。

九,、落實(shí)例會制度,，對工作進(jìn)行講評。

第二節(jié)餐具衛(wèi)生管理制度

一,、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi),。

二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具,。

三,、保潔柜內(nèi)不得存放個人餐具和物品。

四,、餐具要干凈,、衛(wèi)生，無手印,、水跡,、菜漬,、灰塵,。

五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況,，對殘損餐具要及時更換,。

第三節(jié)餐廳個人衛(wèi)生管理制度

一、服務(wù)人員必須有本人健康證明,，持證上崗,。

二、按規(guī)定著裝,，工作服必須干凈,，無污漬。

三,、工作時不許戴首飾和各種飾品,。

四、工作前按要求洗手,，始終保持手部清潔,。

五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏,、摳鼻子等,。

六、上班前不準(zhǔn)吃異味食品,，不準(zhǔn)喝含酒精飲料,。

第四節(jié)餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度

一、餐廳的設(shè)施,、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng),。

二,、保溫臺每班要及時加水，避免干燒情況發(fā)生,。

三,、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng)。

四,、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關(guān),，避免用力太猛，造成損壞,。

五,、保溫臺換水要先關(guān)電源，后放水,，再清除污垢,。

六、對設(shè)施,、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時報告餐廳主管,。

第五節(jié)后廚日常工作制度

一、檢查工具,、用具情況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。

二,、按崗位要求規(guī)范操作,，保證質(zhì)量。

三,、愛護(hù)公物,，不吃、拿后廚食物及原料,。

四,、值班期間保管好后廚物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚,。

五,、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度，確保后廚的設(shè)施,、設(shè)備食品原料的安全,。

六、遵守工作紀(jì)律,，有事提前一天請假,。

七、落實(shí)例會制度,，對工作進(jìn)行講評,。

現(xiàn)代化企業(yè)管理制度篇十三

第一章總則

第一條,、通過對設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng),、有效的管理,，使設(shè)備功能滿足公司水泥生產(chǎn)全過程的需要。

第二條,、運(yùn)用技術(shù),、經(jīng)濟(jì)、組織等措施,，對公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行綜合管理,，做到全面規(guī)劃、合理配置,、擇優(yōu)選購,、精心安裝、正確使用,、細(xì)心維護(hù),、科學(xué)檢修、適時改造和更新,，不斷改善和提高生產(chǎn)裝備的技術(shù)水平,，使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),，為提高產(chǎn)品質(zhì)量,、降低消耗、保證安全生產(chǎn),、增加經(jīng)濟(jì)效益提供保障,。

第三條、本辦法適用于公司全部生產(chǎn)設(shè)備(含工業(yè)建,、構(gòu)筑物)的管理,。

第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條、公司主管副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的設(shè)備管理工作,，對總經(jīng)理負(fù)總責(zé),。主管副總經(jīng)理代表總經(jīng)理，對本公司設(shè)備管理負(fù)全面責(zé)任,，其職責(zé)如下：

1,、認(rèn)真執(zhí)行貫徹國家各級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī),。結(jié)合公司情況,，組織審定本公司設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法。

2,、組織審定公司的設(shè)備管理規(guī)則,，設(shè)備更新改造計劃,、設(shè)備的大修理計劃，把設(shè)備管理工作納入議事日程,、定期研究,。

3、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與維修關(guān)系,，以及公司各部門與設(shè)備管理,，有關(guān)的業(yè)務(wù)橫向聯(lián)系，嚴(yán)禁生產(chǎn)中拼設(shè)備,。

第五條,、維修部為公司設(shè)備管理職能部門，負(fù)責(zé)設(shè)備管理具體工作,，對主管經(jīng)理負(fù)責(zé),。其職責(zé)如下：

1、具體執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)設(shè)備管理的方針,、政策和法規(guī),，負(fù)責(zé)建立健全本公司設(shè)備管理的各種規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行,。

2,、組織推廣現(xiàn)代化設(shè)備管理方法，狀態(tài)監(jiān)測和維修新技術(shù),、促進(jìn)文明安全生產(chǎn),。

3、定期對全公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,，做好考核工作,。

4、監(jiān)督,、指導(dǎo)全公司設(shè)備的潤滑管理工作,。

5、組織對重大,、特大設(shè)備事故的分析,，參加一般設(shè)備事故的分析工作和會議。

6,、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案及各種維修技術(shù)資料的管理工作,。

7、負(fù)責(zé)本公司的技術(shù)改造和技措項(xiàng)目的全過程管理,。

第六條,、各基層單位由一名領(lǐng)導(dǎo)主管本單位的設(shè)備管理工作。其職責(zé)如下：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司設(shè)備管理的各種規(guī)章制度,，負(fù)責(zé)本單位的設(shè)備管理工作,，在業(yè)務(wù)上接受維修部的領(lǐng)導(dǎo).

2、負(fù)責(zé)制定本單位的設(shè)備管理責(zé)任制及考核辦法,。

3,、負(fù)責(zé)對本單位主要生產(chǎn)設(shè)備執(zhí)行日檢，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患要及時處理,，并上報維修部。

4,、負(fù)責(zé)提高本單位的大,、中、小修計劃,，且組織實(shí)施,，并做好質(zhì)量驗(yàn)收工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，同時要將相關(guān)的技術(shù)資料報給維修部,。

5、參加本單位設(shè)備更新,、改造和技措項(xiàng)目工作,，并做好驗(yàn)收工作。

6,、負(fù)責(zé)本單位設(shè)備潤滑管理工作,。

7、負(fù)責(zé)參與本單位設(shè)備事故搶修工作,，組織一般事故分析,。

8,、對本單位的繼電保護(hù),、高壓電氣設(shè)備、各種儀表在運(yùn)行中有異?，F(xiàn)象及時向維修部通報,。

第七條、安全生產(chǎn)處,、維修部按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)更新與技術(shù)改造的立項(xiàng),、申報、組織實(shí)施和竣工驗(yàn)收等管理工作,。

第三章管理目標(biāo)

第八條,、設(shè)備完好率達(dá)90%以上，主要生產(chǎn)設(shè)備完好率達(dá)95%以上,。

第九條,、年度大修理完成率達(dá)90%以上,。

第十條、固定資產(chǎn)更新與技術(shù)改造項(xiàng)目完成率90%以上,。

第十一條,、跑冒滴漏率10%以下。

第十二條,、減少故障和一般設(shè)備事故的發(fā)生,。杜絕重大、特大設(shè)備事故的發(fā)生,。降低設(shè)備事故(故障)率,。

第四章概念、標(biāo)準(zhǔn)

第十三條,、全員設(shè)備管理

是一種全效率,、全系統(tǒng)、全體人員都參加的設(shè)備維護(hù)與維修的管理制度,。其特點(diǎn)是：

一,、公司最高領(lǐng)導(dǎo)層,、管理人員到生產(chǎn)服務(wù)人員等所有與設(shè)備有關(guān)的人員和單位全部參加的設(shè)備管理工作,。

二、對設(shè)備壽命期進(jìn)行全面系統(tǒng)地管理,。

三,、使設(shè)備全效率達(dá)到最高水平。

四,、設(shè)備維護(hù)檢查方面實(shí)行日常檢查,、定期檢查、專項(xiàng)檢查,。

五,、在設(shè)備預(yù)防修理方面實(shí)行狀態(tài)維修、大修和改善性修理,。

六,、注重對設(shè)備管理人員與維修人員技術(shù)能力的培訓(xùn)教育。

第十四條、設(shè)備命名統(tǒng)計原則

一,、命名原則

1,、以設(shè)備具有的核心功能作為設(shè)備名稱。

2,、設(shè)備分類：一般分為生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備,、科研與檢驗(yàn)設(shè)備,、基礎(chǔ)設(shè)備、辦公設(shè)備等,。

3,、每臺設(shè)備是具有一定用途的獨(dú)立設(shè)備(包括附屬設(shè)備和附件)，在使用上能體現(xiàn)其獨(dú)立性,，在構(gòu)成上能體現(xiàn)其完整結(jié)構(gòu)的齊備性,，一臺完整的設(shè)備應(yīng)包括原動機(jī)部分、傳動部分,、執(zhí)行部分,、控制系統(tǒng)、輔助系統(tǒng),、技術(shù)資料等,，計算機(jī)系統(tǒng)等還包括軟件資料。

二,、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)

1,、達(dá)到主機(jī)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的按主機(jī)設(shè)備認(rèn)定。

2,、非主機(jī)設(shè)備以具有核心功能的設(shè)備為主要組件,，以及為其單獨(dú)提供服務(wù)的所有設(shè)備的組合構(gòu)成單臺設(shè)備。

3,、為兩臺及兩臺以上的設(shè)備提供服務(wù)的設(shè)備可列入其中主要的服務(wù)對象中,。如低壓動力配電盤、中心稀油站,、操作臺(盤,、箱)等。

4,、基層單位低壓配電室的配電盤包括達(dá)不到主機(jī)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的變壓器作為單臺設(shè)備認(rèn)定。

5,、高壓開關(guān)柜,、避雷器柜、高壓功率因數(shù)補(bǔ)償柜等高壓柜均按單臺設(shè)備認(rèn)定。

6,、各種機(jī)床,、車輛、30kva以上電焊機(jī),、雙蹤電子示波器及價值20__元以上使用1年以上的各種試驗(yàn)機(jī)(臺)和測量工具等均作為單臺設(shè)備認(rèn)定,。

7、控制用計算機(jī)系統(tǒng)作為單臺設(shè)備認(rèn)定,。

三,、統(tǒng)計辦法

1、設(shè)備分類代碼：生產(chǎn)設(shè)備—01,、運(yùn)輸設(shè)備—02,、科研與檢驗(yàn)設(shè)備—03、其它設(shè)備—04,。

2,、設(shè)備由維修部統(tǒng)一編號。

3,、單臺(套)設(shè)備統(tǒng)計時,，須填寫其附屬設(shè)備，如減速機(jī),、電機(jī)等,。第十五條、主機(jī)設(shè)備

挖掘機(jī),、潛孔鉆機(jī),、礦用汽車、石灰石破碎機(jī),、生料磨機(jī),、循環(huán)風(fēng)機(jī)、窯尾大袋收塵器,、回轉(zhuǎn)窯,、預(yù)熱器、高溫風(fēng)機(jī),、羅茨風(fēng)機(jī)(75kw以上),、大型減速機(jī)(500kw以上)、選粉機(jī),、包裝機(jī),、橋式抓斗起重機(jī)(含軌道)、均化庫側(cè)取料機(jī),、橋式卸料機(jī),、入預(yù)熱器(生料庫,、輥壓機(jī)、水泥庫)斗式提升機(jī),、煤粉轉(zhuǎn)子稱,、dcs控制系統(tǒng)、篦式冷卻機(jī),、槽式輸送機(jī),、空壓機(jī)(20m3以上)、變壓器(500kva以上),、主供電回路電纜,、大型工程機(jī)械、大型電動機(jī)(500kw以上),。第十六條,、設(shè)備的基礎(chǔ)技術(shù)資料由維修部負(fù)責(zé)收集整理、測繪,、存檔,。第十七條、完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)

一,、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。

二、零部件齊全,、完好,，磨損及腐蝕不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三,、傳動,、潤滑和冷卻等系統(tǒng)正常。

四,、控制系統(tǒng)靈敏可靠,。

五、無超溫,、超壓,、超速、超電流等現(xiàn)象,。

六,、原材料、燃料消耗正常,。

七,、設(shè)備達(dá)到“四無”(無積灰、無雜物,、無松動,、無油污),，“六不漏”(不漏油,、不漏水,、不漏汽、不漏電,、不漏風(fēng),、不漏物料)的要求。

八,、技術(shù)資料齊全,。

第十八條、設(shè)備滲,、漏油認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一,、滲油：油跡不明顯，油跡被擦凈后5分鐘內(nèi)不出現(xiàn)油跡者為滲油,。

二,、漏油：油跡明顯，有的形成油滴,，油跡或油滴被擦凈后5分鐘內(nèi)出現(xiàn)油跡或油滴者為漏油,。