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上班玩手機通報批評文案篇一

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍,， 給公司 的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,， 降低了工作效率。

為進一步改進工作作 風(fēng),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時間玩手機,， 現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

一,、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機,，每次罰款 20 元,。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,，第一次處罰 10 元,，第二次處罰 20 元，第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo) 將負(fù)連帶責(zé)任處罰 5 元,。

三,、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度,，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象,。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反 規(guī)定人員,，將嚴(yán)肅按以上處理,。

處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),，明確自身職責(zé),，真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!

行政部

年 1 月 7 日

上班玩手機通報批評文案篇二

各相關(guān)部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,，降低了工作效率,，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機,，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

一,、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機,，每次處罰100元,。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,，第一次扣罰20元,，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元,，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資,。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,，加大檢查力度,，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象,。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理,。

處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),，明確自身職責(zé),，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責(zé),、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書

年11月8日

上班玩手機通報批評文案篇三

公司各同事：

為規(guī)范公司秩序,、加強員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：

1,、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲,、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等;

2,、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍,。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;

3,、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要,、辦公特許,、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道：不定期巡查,、員工舉報等,。

希望員工在空閑的時間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù),、其他),。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律,，自覺遵守公司規(guī)章制度。

家庭服務(wù)有限責(zé)任公司

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