無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

上班玩手機的通告 上班玩手機處罰通告五篇篇一

一,、各部門領導要做到以身作責,，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款20元,。

二,、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元,，第二次處罰20元,，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

三,、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象,。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理,。

處罰不是目的,，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責,，真正做 到為個人發(fā)展,、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

行政部

年 月 日

上班玩手機的通告 上班玩手機處罰通告五篇篇二

各部門:

近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn),、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響,，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律,，維護正常的工作秩序,，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲,、玩微信,、qq,、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一,、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元,。

二,、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度,，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象,。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員,，將嚴肅處理,。

特此通告！

浙江xx有限公司人事行政部

201x/5/27

上班玩手機的通告 上班玩手機處罰通告五篇篇三

各處室,、分廠：

隨著社會的不斷進步和發(fā)展,，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多,。公司開通的集團短號,，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支,。手機在為公司員工帶來便利的同時也產(chǎn)生了負面作用,，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天,、上網(wǎng)、看視頻,、看小說,、玩游戲等，不僅分散注意力,、影響了工作效率,，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定,，對上班期間手機的使用作出如下規(guī)定：

1,、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法,，加強對上班期間手機規(guī)范使用管理,。

2、各單位要教育員工加強自我約束,，向員工說明違規(guī)使用手機的危害,，隨時制止違規(guī)使用手機情況并進行處罰。

3,、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列,。

4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦,、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班,。

5、上班期間嚴禁用手機聊天,、上網(wǎng),、看視頻、看小說,、玩游戲或使用其他娛樂功能,。

6、各單位管理人員要以身作則,、模范帶頭執(zhí)行,，積極配合、支持公司落實這項工作,。

7、公司管理部門在工作巡視,、安全檢查過程中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工。

xx年xx月xx日

上班玩手機的通告 上班玩手機處罰通告五篇篇四

全體員工：

20xx年6月6日上夜班期間,，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時,，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

1,、 制造部員工崔,、于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告,，如有下次加倍處罰依次類推,，班長何初旭、負連帶責任各罰款30元,。

2,、 制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位,，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推,，班長負連帶責任罰款30元,。

希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

特此通告!

xx年xx月xx日

上班玩手機的通告 上班玩手機處罰通告五篇篇五

各相關部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,，降低了工作效率,，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

一、各部門領導要做到以身作責,，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,，每次處罰100元。

二,、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元,，第三次扣罰100元,，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三,、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象,。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理,。

處罰不是目的,，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責,，真正做到為個人發(fā)展,、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通告!

董事局秘書

年11月8日