在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行對員工工作鑒定意見怎么寫篇一

黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強,，有時存在重業(yè)務(wù)輕政治，重指標輕黨建的情景,。

整改措施：

(1)落實黨組書記抓黨建主體職責,。黨組書記認真履行黨建工作“第一職責人”職責，重大問題親自抓在手上,，難點重點問題親自研究解決,。認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求,，細化分解黨建任務(wù),，與下屬黨組織簽訂黨建目標職責書，每次黨組會議都要設(shè)置黨建工作議題,。每月月初召開支部書記(擴大)會議,、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作,，推動黨建工作職責制全面落實,。

(2)加強黨建制度建設(shè)。研究制定完善《黨建目標管理制度》《政治理論學習制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關(guān)規(guī)章制度,，以機制制度的剛性約束,，確保貫徹落實中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循,，確保組織生活質(zhì)量和效果,，進一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平,。

(3)健全黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合機制,。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度，每名黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)1個局屬黨支部和1個聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨支部,，組織局屬黨支部每周進行學習和業(yè)務(wù)工作總結(jié),，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用,。全體黨組成員每月輪流督導(dǎo)1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景,。

(4)開展黨的群眾路線教育和“三嚴三實”“兩學一做”學習教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關(guān)問題,，制定整改清單,，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、職責科室，整改時限和職責人,。

二,、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

個別黨支部存在落實機關(guān)黨委規(guī)定動作不到位、學習形式單一,、學習資料滯后,、入腦入心程度不夠、問題查找不深入,、“做”的力度不夠,、留痕意識不強等問題。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范,、會議記錄簡單化,，不能很好印證學習教育常態(tài)化制度化。

整改措施：

(1)嚴格落實“三會一課”,。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”,、民主生活會,、民主評議黨員等基本制度，進取推行主題黨日活動,，每月固定1天,，每次確定主題，組織黨員集中學習,、聽黨課,、交納黨費。各黨支部每月向機關(guān)黨委上報1條黨建信息,，以便機關(guān)黨委隨時了解各支部活動開展情景,。嚴格按照局機關(guān)黨委印發(fā)的《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課,，定期召開支部委員會創(chuàng)新黨課方式,，采取開設(shè)環(huán)保大課堂、送黨課進機關(guān)下基層,、支部書記上黨課,、手機“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力,。

(2)如實完善《黨支部工作手冊》,。要嚴格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景,、黨支部年度工作計劃,、黨員花名冊、黨員繳納黨費明細表、組織生活(活動)情景記錄,、民主評議黨員情景匯總表”等中的資料,，如實填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景，對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員,，要進行批評教育,，促其改正。

(3)認真進行季度考核,。把深化“兩學一做”學習教育納入重要考核指標,，用考核強化壓力，用壓力推動落實,，堅持考核結(jié)果與跟蹤問責相結(jié)合,，真正讓考核成為基層黨建的硬指標，構(gòu)成抓黨建工作落實的倒逼機制,。將“兩學一做”學習教育納入年度目標職責考核和述職評議范圍,，加強督導(dǎo)檢查，倒逼制度落實,，堅持黨支部書記黨建述職評議制度,，夯實黨支部書記黨建工作第一職責人的職責。

三,、推動基層黨建工作重點任務(wù)落實

個別黨支部對省委,、市委關(guān)于基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時，未按照機關(guān)黨委要求的時間節(jié)點學習傳達,。黨建基礎(chǔ)工作不扎實,，對轉(zhuǎn)入我局的黨員的黨員檔案審核把關(guān)不嚴，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細致造成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正不及時,。

整改措施：

(1)加強黨的基層組織建設(shè),。認真貫徹《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及其《實施細則》，推行“黨組,、機關(guān)黨委,、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標職責書,，層層壓實黨建職責,，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘,。加強黨的隊伍建設(shè),，強化黨員教育，激勵一批有事業(yè)心,、有本事的黨員參與到黨的建設(shè)中來,，督促各支部用好支部手冊,、辦好學習園地，做好會議簽到,、會議記錄和發(fā)言稿,、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理,，按照制度化,、規(guī)范化的要求抓好黨建工作。

(2)抓好各黨支部集中學習“補課”,，確保學習覆蓋面,。要以學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列重要講話為主要資料,，堅持讀原著,、學原文、悟原理,，聯(lián)系實際學,、帶著問題學、不斷跟進學,，領(lǐng)會掌握基本精神,、基本資料、基本要求,，做到學而信、學而思,、學而行,。

(3)建立健全黨員干部基礎(chǔ)信息庫。以錄全國黨員管理信息系統(tǒng)為契機,，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項基礎(chǔ)信息,，及時更新黨員干部名冊，確保做到黨員信息100%準確,，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理,。

(4)用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉(zhuǎn)正的問題及時與市直機關(guān)工委進取溝通,，切實采取補救措施,，盡快解決遺留問題。

銀行對員工工作鑒定意見怎么寫篇二

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別了緊張,、忙碌的__年，滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛,、充滿期望和活力的__年,。

一轉(zhuǎn)眼,，一年立刻就過去了，在今年的工作中,，付出了很多努力,，在自我的工作崗位上也取得過好成績。像6店的__銷量數(shù)一向都是幾個店當中最好的,，__店的__銷量數(shù)也在不斷的上升,，對與每個月的斷品種更是十分的關(guān)注，每個月都能完成任務(wù),。對門店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴格的執(zhí)行中,，店面的員工穩(wěn)定性也比較強，平均都在公司工作了一年以上了,，對公司也是比較認可的,。

但還是沒有用100%的心去工作，所以感到十分慚愧,，今年整體來說店面業(yè)績沒有完成30%,，銷售單價雖然比去年是上升了40%，但整體條數(shù)只上升了16%,。

回顧這一年以來所做的工作,，心里頗有幾份感觸。

在過去的時間里,，首先感激公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺,，和用心培養(yǎng);感激領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技巧,，并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步,。

其次感激我的這個團隊，感激同事們在工作上的相互鼓勵和配合,。他們所有人都有值得我去學習地方,，我從他她們身上學到了不少知識，讓自我更加的成熟,。

經(jīng)過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合,，我也更加的認識到了，一個做銷售店長的知識面,、社交本事和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售本事,。

為此，經(jīng)過這么久的工作積累,。我認識到自我現(xiàn)有的不足和長處?，F(xiàn)將全年來的工作和感受鑒定如下：

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表此刻：

1)銷售工作最基本的顧客維護量太少,。

記載的貴賓顧客有___個,，其中有__個老貴賓今年一年沒消費過，加上辦過貴賓就來消費的大概__個,，從上頭的數(shù)字上看我們基本的維護工作沒有做好,。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導(dǎo)致銷售量也不是太夢想,。

2)溝通不夠深入,。

員工銷售在與顧客溝通的過程中，沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客,，只是意味的在糾結(jié)價位提升,，沒能說出產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答,。

3)工作每一天每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。

沒有養(yǎng)成一個寫工作鑒定和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)對店面要求也不嚴格,。

異常是門崗這塊，站崗不及時,，在員工面前缺少說服力,，沒有起到號召力的作用。工作職責心和工作計劃性不強,，這些問題都是下一步需要盡快改善的,。

5)因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自我,，所以沒有好好的關(guān)注庫存銷量,。

__店從開業(yè)---_月份櫥柜一向占比都比較高73%,，__品牌櫥柜只占27%,。之后意味的要求提高__比例，這樣想著同樣也在提高銷量,，結(jié)果在這之后的幾個月__是提上去了__卻在一向下降,，這是自我不關(guān)注庫存銷售導(dǎo)致的，此刻就開始改善這一系列的問題,。

以上是自我做的好的及不好的和需要改善的問題,，望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督，幫忙和提寶貴意見,。

銀行對員工工作鑒定意見怎么寫篇三

xx縣城管局針對主題月活動提出的意見,，進取研究并制定出整改措施,，明確了整改工作步驟，成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，提出了整改工作要求,，并進行職責分解和強化督查，以確保整改工作取得明顯實效?，F(xiàn)將整改措施整理如下：

一,、城市管理較為混亂，缺乏部門聯(lián)動管理機制,。

整改措施：1,、強化管理，夯實城市管理工作基礎(chǔ),。建立長效管理機制,，認真落實“四定”職責制，并加強面上巡查和內(nèi)部督查工作,。避免突擊行動和走過場,，結(jié)合“整臟治亂”專項行動，嚴肅查處治理亂吐,、亂扔等不禮貌行為,，營造良好的人居環(huán)境。

2,、加強各單位各部門的聯(lián)動,。自3月21日起，我局已經(jīng)會同公安,、物管中心等單位對全縣轄區(qū)內(nèi)的主次干道占道經(jīng)營,、擺攤設(shè)點、亂堆物品,、店外店,、各路口占道經(jīng)營的現(xiàn)象開展為期2個星期的聯(lián)合“整臟治亂”專項行動。確保整治一條,，鞏固一條,，進一步促進主題月活動的深入開展。同時創(chuàng)新管理模式,，采取“疏堵結(jié)合”的方式,，強力推進劃行入市，規(guī)范管理,。

3,、加大主要街道清掃、清運,、保潔力度,，做到垃圾日產(chǎn)日清,、無積存過夜垃圾、無衛(wèi)生死角,。加強對城區(qū)公用設(shè)施,、構(gòu)筑物、建筑物上的“野廣告”的清理,，發(fā)現(xiàn)一處清洗一處,，建立長效管理機制。

4,、加大城市管理工作宣傳力度,。經(jīng)過報紙、電臺,、宣傳單,、宣傳車等宣傳形式，大力普及城市管理法律,、法規(guī)常識,，增強市民法制觀念;暢通和完善市民舉報、投訴,、信訪渠道,，約束和制止不禮貌行為;繼續(xù)做好城管知識“進社區(qū)、進學校,、進企業(yè),、進店面”四進活動，增強廣大市民愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識,。同時以這次集中“整臟治亂”活動為契機,，加大宣傳教育力度和曝光監(jiān)督力度。

5,、借鑒和學習其它兄弟縣市先進的城市管理經(jīng)驗和成熟的管理方法,，進取探索城市管理新途徑，使城市管理工作更加人性化,、規(guī)范化,。認真做好服務(wù)、舉報電話的接聽和答復(fù)工作,，嚴格實行首問負責制和職責追究制,，對群眾多次舉報未及時給予答復(fù)和解決的問題,，經(jīng)查實后,，將嚴格追究接聽人的職責。

二,、街道旁綠化帶重栽植,、輕管理,。

整改措施：1、城管局園林所主要承擔著縣城公共綠地的養(yǎng)護和管理工作,。但目前我縣綠化建設(shè)實行的是“建,、管”分離，綠化工程一般是由其他單位負責建設(shè),，并由綠化公司施工,，且建成后有一年的養(yǎng)護期才移交到城管的園林部門養(yǎng)護管理，而出現(xiàn)“輕管理”的現(xiàn)象往往就是在施工單位建成后一年的養(yǎng)護期內(nèi),，施工方不重視管養(yǎng)造成的,。

2、單位庭院和小區(qū)內(nèi)綠化工程一般是由各單位,、小區(qū)自行建設(shè),，單位庭院由養(yǎng)護技術(shù)水平有限，往往在養(yǎng)護管理過程中達不到預(yù)期效果,。小區(qū)內(nèi)綠化一般由開發(fā)商建設(shè)好后移交給物業(yè)管理公司負責養(yǎng)護,，而物業(yè)管理公司是由房管部門對其工作進行監(jiān)督。

針對綠化“輕管理”現(xiàn)象,，我們將加強同規(guī)劃,、建設(shè)、房管部門的溝通和協(xié)調(diào),，并加強自身建設(shè)管理,。

1、對已接管的公共綠地,，經(jīng)過加大養(yǎng)護管理力度,，提升綠地檔次。

2,、對綠化工程加強監(jiān)管,，對養(yǎng)護不達標的工程，要求進行整改,，否則不予接管,。

3、對單位和小區(qū)的綠化養(yǎng)護管理,，由園林主管部門供給技術(shù)指導(dǎo),，并由房管部門對物業(yè)管理公司加強監(jiān)督。