當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

最新班主任心得體會怎么寫一

20--年12月28——29日，我參加了“全國優(yōu)秀班主任管理藝術(shù)暨師德建設(shè)峰會,。”兩天的時間，凝聽了五位全國知名班主任和知名教科研專家們的報告,。28日上午由全國優(yōu)秀班主任畢林飛和我省平頂山市第十四中高級教師潘穎老師主講,，主講內(nèi)容分別《做智慧型班主任》，《和學(xué)生一起成長》。下午由全國十佳優(yōu)秀班主任常作印主講《一輩子學(xué)做好班主任》,。29日上午由全國優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任王文英作《做一個靈魂有香氣的師者》的報告。下午是全國知名教科研專家徐振升報名為《做個有故事的老師,，帶個有故事的班級》的報告,。其中有三位老師的報告給深深的打動了我，引起我的共鳴,，讓我能夠更好的理解和把握自己目前所從事的職業(yè),，以及一些方式，方法,。讓我的心靈得以慰藉。

武漢的畢林飛老師給我的印象,，風(fēng)趣,、幽默是位兄長型的班主任，他愛學(xué)生不僅用心,，更是用腦,。他把“愛的教育”升華為“教育愛”。他是一個理性的班主任,，經(jīng)常思考用最好的辦法轉(zhuǎn)化“劣”生,。從他的報告中可以感覺到，班主任工作的不易,，做班主任,，身“累”，心更“累”,。

潘穎老師,，像位媽媽型的班主任，她愛學(xué)生,，會方法,，常在學(xué)生未犯錯誤之前，就能做到未雨綢繆,，化愛心為智慧,，以身作則。她帶班之后,，先樹班風(fēng),，再求班進，寬嚴(yán)結(jié)合,，張弛有度,。潘老師是個細(xì)心之人，班級工作做的細(xì)致入微，是我學(xué)習(xí)的好榜樣,。

徐振升老師是高效課堂創(chuàng)始人,，在管理班級上面更有一套，他認(rèn)為一個班級的建設(shè),，關(guān)鍵是班級文化的建設(shè),。徐老師把班級建設(shè)分為三六九等，一流的班級建設(shè)就是班級文化的建設(shè),，我想我們都應(yīng)該朝這個方向努力,。有了這個核心，班級的管理會順很多,。我們?nèi)⒂^的那幾所學(xué)校都很注重班級文化的建設(shè),，他們展現(xiàn)的是一種文化氛圍：勵志。校園,、走廊,、教師的墻壁上，到處張貼著振奮人心的名言警句,，如“有些人還在繼續(xù)夢想成功時,，另一些人卻已經(jīng)醒來努力為之奮斗了”、“優(yōu)雅并不是與生俱來的,，它需要你的內(nèi)斂與沉淀”,、“每天告訴自己，

我真的很不錯”等等,，在每個班的班外墻壁上或者后面的黑板上是他們精心布置的班級文明公約,，以及本班的班訓(xùn)、班風(fēng),、班級目標(biāo)等內(nèi)容,，再附上班級同學(xué)的一些相片，整個布置的非常亮麗,，又富有創(chuàng)新,，進到這樣的班級里，怎能不讓人心情舒暢呢!

這五位做報告的老師,，對班級的管理,，對學(xué)生的教育各有特色。但我發(fā)現(xiàn),，他們都有共同的地方,，第一個共同的地方是“愛”，即對教育的愛,，對班主任工作的愛,，對學(xué)生的愛,。潘穎老師說“沒有愛的教育是不可能成功的”。華林飛老師把“愛的教育”升華為“教育愛”的需要,。王文英老師自主教育的核心理念就是以人為本,，尊重學(xué)生，信任學(xué)生,。而潘穎老師說：“用愛與尊重引領(lǐng)學(xué)生,，讓班級始終充滿愛的氛圍”。

第二個共同的地方就是;他們都是智慧型的班主任,。畢林飛說：“思考能夠少走彎路,，接近成功。”教育是一個激情和理性相伴的歷程”,。他更是智慧多多,。創(chuàng)造了班級自主教育管理法。潘老師的愛也不盲目,，她講道“做班主任需要智慧,，智慧型的管理會事半功倍”。

第三個共同的地方就是：這幾位老師都有高尚的師德!熱愛學(xué)習(xí)和讀書,。在不斷的學(xué)習(xí)中反思自己，使自己不斷的提高,。

我邊聽報告也邊思考,，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的班主任，應(yīng)該努力使自己具備以下幾個特質(zhì)：第一師德,。師德是為師之本,，離開師德來談治班之道，就等于舍本逐末,，緣木求魚,。師德也就是一個班主任的人格魅力，班主任可以用人格魅力“融化”學(xué)生,，親其師方信其道,。第二師知。師知就是教師的專業(yè)知識,，作為班主任,，同時又是學(xué)生的任課教師，深厚的專業(yè)知識,，高超的教學(xué)藝術(shù),，可以“征服”學(xué)生，信其道更尊其師,。第三師智,。也就是做一個智慧的班主任，才能在教育工作中，應(yīng)對時刻發(fā)生的繁雜問題,，做到游刃有余,。用智慧來管理學(xué)生，才能真正過一種“幸福而完整的教育生活”,。

這次學(xué)習(xí),，聆聽了優(yōu)秀者的經(jīng)驗，使我受益匪淺,，感動頗深,。我決心在以后的班級管理中，把學(xué)到的經(jīng)驗內(nèi)化為自己的理念與方法,。在以后的班主任教育生涯中,，加強自己的責(zé)任感與使命感。愛我所選,，做一個優(yōu)秀的班主任!

最新班主任心得體會怎么寫二

班主任是一個班級的核心,，是領(lǐng)頭羊，要做好這項工作,，確實很不容易,，需要付出的時間，精力,，耐心,，細(xì)心，愛心等等,，但凡做過這個工作的老師,，都有切身的感受，此中艱辛難以用言語表述,。但是,，這項工作也同樣非常地鍛煉人，并讓你在付出之后,，看到學(xué)生每一點一滴的進步,，從而產(chǎn)生巨大的滿足感與成就感，相信各位同仁也都有體會,。我在這里主要談?wù)勎易霭嘀魅喂ぷ鞯囊稽c心得吧,。

班主任必須注意協(xié)調(diào)好幾個方面的關(guān)系和班上學(xué)生的關(guān)系要讓學(xué)生覺得，我們的老班雖然很嚴(yán)厲,，但對我們是關(guān)心的,，是負(fù)責(zé)任的，并且對任何一名同學(xué)都不偏愛,，公正無私,，這樣才能建立起自己的威信而不僅僅是威嚴(yán),。和家長的關(guān)系班主任工作在很多方面都必須依靠家長的理解與支持。在這一點上,，我想只要你的出發(fā)點是建立在關(guān)心,，愛護學(xué)生的基礎(chǔ)之上，那么就一定會贏得家長的信任,。家長信任你,，必然也就積極配合你的教育工作了。和課任老師的關(guān)系主要指安排好班上的課務(wù),，對課任老師提出的任何困難與要求最大限量的給予滿足,。他們對班級提出的一些建議和意見，應(yīng)給予足夠地重視并及時的采取措施等等,。還需要經(jīng)常與課任老師溝通,，及時了解學(xué)生的狀況。在常規(guī)管理方面這是班主任工作的一個重中之重,。如果在常規(guī)管理方面抓得不夠?qū)?，不夠?xì)，思想上不夠重視,，認(rèn)為常規(guī)管理都是虛的,，考試成績才是實的，那絕對是錯誤的認(rèn)識,。沒有規(guī)矩,，不成方圓。沒有好的常規(guī)管理,，就不會有好的成績。

開學(xué)的頭一個月,，我不停地向?qū)W生嘮叨各種注意事項,，強調(diào)允許他們出錯，但不允許你同樣的錯誤犯兩次,。只要有空就往班上跑,，及時地發(fā)現(xiàn)問題。學(xué)生慢慢地適應(yīng)了中學(xué)緊張有序地生活,，知道了哪些該做哪些不該做?，F(xiàn)在我將班級管理的"大權(quán)"很多都下放給了班干，我更多地時候在班上只是看看,，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，號召學(xué)生多向榜樣學(xué)習(xí)，盡量自己管好自己,，不給班級抹黑,，不給老師添亂,。課堂紀(jì)律，作業(yè)檢查等我自己是教考查科目的,，我深知考查科目絕不是可學(xué)可不學(xué)的,，而且現(xiàn)在都講學(xué)科滲透。我對考查科目的課堂紀(jì)律要求和考試科目一樣,，不僅僅是考查科目很需要學(xué),，而且如果在考查科目的課堂上學(xué)生不能嚴(yán)格要求自己，那么在考試科目的課堂上他必然也會情不自禁,，習(xí)以為常地放松要求,。在作業(yè)方面，要求學(xué)生能及時,，獨立完成,。我們班上早上交作業(yè)的做法是，要求他們在進教室之前必須將所有要交的作業(yè)準(zhǔn)備好,，進了教室交給組長,，就可以上位早讀。這樣一來杜絕了早上來抄作業(yè),，補作業(yè)的現(xiàn)象,，二來也保證教師里穩(wěn)定的秩序。班主任工作很瑣碎,，很繁雜,，確實需要全身心地投入。我只說了其中的一點點,?？傊矣X得,，只要是用心去做,，那就一定能夠做好。

最新班主任心得體會怎么寫三

交流會主要選擇了三個年級的幾位班主任,，對他們班級所采取的措施進行了講解,，對此，我收獲巨大,。

作為一名實習(xí)生,，我在接到班主任工作的時候是很忐忑的，因為這個班平時就比較“活潑”,，上課之前還得維持紀(jì)律,，這一次的交流會對于剛當(dāng)了一大周班主任之后心力憔悴的我猶如大旱之后的甘霖。

尤其是郜玉秋老師的小組化管理,，量化積分給我提供了思路,。班級實行量化積分制度,，和同學(xué)們約定好違背什么紀(jì)律會扣多少分，在周一的時候進行總結(jié),，計算總積分,，根據(jù)積分分別寫300、400,、500字檢討;在學(xué)習(xí)上,，主張張開嘴，讓學(xué)生積極踴躍回答,，自主學(xué)習(xí),，先學(xué)后教，課下組長之間相互檢查監(jiān)督,，做到堂堂清,，日日清，周周清,。在衛(wèi)生上,，堅持各角落落實到人，使之事事有人干,，人人有事干,，時時有人干。在宿舍,，也進行分工合作,。與家長進行交流溝通。

剛剛當(dāng)上班主任的郭鳳梧老師,，從他的描述上看,，他的情況與我差不多，都是剛當(dāng)班主任,，班里邊都很亂,，也是很多人不寫作業(yè)，在他的班級也是實行量化積分制,，滿分是100分，但是由于班級很亂,，往往100分都不夠扣的,，他就對不寫作業(yè)的說，寫多少次作業(yè)加多少分,，但是收效甚微,，不過，讓我眼前一亮的是他的蓋章制度,，幫同學(xué)做衛(wèi)生給蓋一個章,，然后用這個章請假,，支錢，打電話,，沒有章就不給,，可以向同學(xué)借，但是要還,。

如果說是郜玉秋老師的小組化管理,，量化積分給我提供了思路，那么曲陽老師的管理辦法則給予了我管理班級的骨架,。采用曲陽老師的一句話,，“選好班干部，就決定了一個班級的走向”,，他們班采用的是自主自愈的原則,，選用一男一女班長，相互制衡,，權(quán)利相等,，班內(nèi)采用和學(xué)校的值班制度，有一名班長,，班干部,，組長，兩名同學(xué)組成一班值班制,，然后輪流值班,，自主管理班級前邊掛他們的“病歷袋”，主要記錄他們的犯錯情況,，然后如何改正,，讓他們自愈。還和其他老師合作評選“班級十大怪杰”(班內(nèi)搗蛋的學(xué)生)和“班內(nèi)十大豪杰”(值得學(xué)習(xí)的),。

乞淑梅老師則為我的計劃添磚加瓦——她的日志計劃,，學(xué)生將一天的計劃寫在本子上，然后達(dá)成的畫對勾,，未達(dá)成的畫叉,，可以讓學(xué)生明確自己一天要干什么，什么沒有達(dá)成,，以后補上,。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我對我的班有了一個規(guī)劃,，以曲陽老師的自主自愈為框架,，選出組長，以前后桌為主等,，然后確定值班表,，小組組長負(fù)責(zé)組內(nèi)的衛(wèi)生,、紀(jì)律、學(xué)習(xí),，確定監(jiān)察小組,，以量化積分為骨肉，監(jiān)察小組監(jiān)察班干部,，班干部率領(lǐng)值班者監(jiān)察全班,，班干部違紀(jì)，加倍扣分,。每天匯報一次,。希望這些措施能讓我的班紀(jì)律好一點，不過我的班我感覺實施有一定的難度,。首先我是代班主任,，學(xué)生還認(rèn)為我不是他們班主任，對老師沒有敬畏,，甚至有學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在不違紀(jì)以后就沒機會了,，其次是因為我的性格，我總認(rèn)為他們還小,，說的厲害了,，以后心理受傷害了。雖然實行這個有點阻礙,，但是還是先實行著看看效果吧,。

最新班主任心得體會怎么寫四

一、根據(jù)本班特點,，在管理上采取了以下措施：

1,、深入了解學(xué)生。

這學(xué)期我接手五五班,，通過觀察,，我發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生男生多女生少，勞動意識與衛(wèi)生習(xí)慣沒有養(yǎng)成,，班干部不能起好模范帶頭作用,，部分學(xué)生作業(yè)書寫較慢，不能及時完成,。根據(jù)這些特點,，我研究本班管理方法，力爭改變現(xiàn)狀,。

2、養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。

根據(jù)我班學(xué)生特點,，首先我們從學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成入手,。

(1)勞動習(xí)慣的培養(yǎng)。我利用晨會,，班會時間,，對學(xué)生進行勞動光榮的思想教育，使學(xué)生從思想上有了勞動意識,。并且我經(jīng)常主動撿拾垃圾,，給學(xué)生做好榜樣。經(jīng)過半學(xué)期的引導(dǎo),，學(xué)生的勞動習(xí)慣已基本養(yǎng)成?，F(xiàn)在孩子們已能自覺打掃衛(wèi)生，且在午飯后來校能主動撿拾樓道,、教室垃圾,。除了在學(xué)校做好勞動外，在家里還能幫家長做力所能及的事,。學(xué)生良好的勞動習(xí)慣已逐步養(yǎng)成,。

(2)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。課堂舉手回答問題的學(xué)生很少,，針對此情況,，我積極采取措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，如,，偶爾回答問題的學(xué)生，我大加表揚;經(jīng)?；卮饐栴}的學(xué)生,，用小桃心做獎勵。在作業(yè)的完成上我聯(lián)系家長監(jiān)督,，另外我堅持天天檢查作業(yè)完成情況,，對于不按時完成作業(yè)的問清原因，說服教育,，力爭下次按時完成作業(yè)?，F(xiàn)在全班學(xué)生都能養(yǎng)成完成作業(yè)的好習(xí)慣。對于學(xué)習(xí)較差學(xué)生,，我在座位的安排上特別照顧,，優(yōu)差搭配，讓優(yōu)等生幫扶差生,，實現(xiàn)學(xué)習(xí)上的共同進步,。

二、關(guān)愛學(xué)生。

首先,，要熱愛學(xué)生,。我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣,，沒有水，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育,。”教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命,，正在茁壯成長的孩子,。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就,。真誠相待,、熱情鼓勵、耐心幫助,，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育,。”熱愛學(xué)生,，不僅是一名教師人品、學(xué)識,、情感與親和力的展現(xiàn),，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類,、對未來的熱愛,。我們班的李浩是一個留守兒童，父母常年在外地,，家中只有不識字的奶奶,，開學(xué)初，我就發(fā)現(xiàn)他課內(nèi)作業(yè)不能及時完成,，更別提家庭作業(yè),，我就找了一個適當(dāng)?shù)臋C會，遞給他一個筆記本,，說：“沒本子,，就拿這個本子寫吧”當(dāng)時，我發(fā)現(xiàn)他臉上露出了一絲微笑,，原來,，上課從不舉手的他,，慢慢地變了。每節(jié)課都要舉好幾次手,，下課了,，也能聽到他爽朗的笑聲了。因為有愛,，我們才有耐心;因為有愛，我們才會關(guān)心;因為有愛,，我們才和學(xué)生貼心,。愛學(xué)生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣,。

其次,，要尊重學(xué)生。孩子們特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛,，師生間真摯的情感,，必定有著神奇的教育效果，會使學(xué)生自覺地尊重教師的勞動,，愿意接近老師,，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想,。新課程改革已全面鋪開,，其主要理念就是“以學(xué)生為本”，關(guān)注學(xué)生的主體地位,，而尊重學(xué)生,，平等對待學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生是師生和諧相處的重要前提,。每個人都有自己的自尊,，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求,，但尊重是相互的,。學(xué)生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望,，能得到老師的尊重對學(xué)生是極大的精神激勵,。

作為班主任我認(rèn)為除了做好以上幾點外，還得不斷學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他人先進的班級管理經(jīng)驗;不斷地實踐,，在平時的工作中總結(jié)經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)中求進步,，在實踐中探求真理,。

最新班主任心得體會怎么寫五

當(dāng)六年級的班主任,，感受最深的就是怎樣與學(xué)生相處，融洽師生關(guān)系,。說實在的,，我覺得這是一門深奧的人際關(guān)系學(xué)。現(xiàn)在面對的學(xué)生已經(jīng)不再是我們讀書時那么單純了,，以前的時代,，老師的命令就像圣旨一般，從來沒有想過老師會是錯的,，即使意識到老師有錯,，也不會不分場合，不顧時間,，對老師指出,，與老師進行辯論。在當(dāng)時,，我們心目中老師的形象是神圣而不可侵犯的,。而現(xiàn)在的學(xué)生在電子時代里長大，接觸的是電視,、廣播,、上網(wǎng)，知道自己的一些權(quán)利,，民主意識很強,，而且自我為中心的現(xiàn)象很嚴(yán)重。學(xué)生群體發(fā)生了變化,，老師工作方式也必須相應(yīng)的發(fā)生改變,，不然工作就會處處碰釘子。與學(xué)生相處得好,，就能達(dá)到事半功倍的效果,。

我只當(dāng)了一年六年級的班主任，下面我就談?wù)勎乙恍┏鯗\的看法,，希望能起到拋磚引玉的作用：

一,、發(fā)揮小助手的能力

選好班干部，不但有利于班級管理,，而且有利于全體學(xué)生共同發(fā)展,。所以開學(xué)初我利用幾節(jié)課的時間讓學(xué)生以文本的形式真實地寫出自己的特長，以及以前所任的職務(wù)或者現(xiàn)在你想擔(dān)任的職務(wù),，寫好后交上來,，課后，我再認(rèn)真分析,，推選臨時班干,，考察一段時間后再民主選主,，推選優(yōu)秀的`學(xué)生認(rèn)可的班干。這樣學(xué)生自己推選的班干,，他們也愿意聽從他的管理,，班干們也樂于管理，班風(fēng)自然就好,。我們班上學(xué)年推選了胡鈴霞同學(xué)為班長,，她雖然不是我們班成績最好的學(xué)生，但她是我們班管理能力最好的班干,。我認(rèn)為成績好不一定管理能力好,，所以開始我不以成績來選班干，否則后進生心理有壓力,，其實有些后進生在勞動、衛(wèi)生等方面有很高的管理能力,，只要我們善于培養(yǎng),，培養(yǎng)其組織能力、社交能力,、語言表達(dá)能力等,，還可培養(yǎng)其關(guān)心集體、關(guān)心他人,、樂于奉獻,、積極進取等優(yōu)良的思想品質(zhì)。這樣班干部就有利于多數(shù)學(xué)生的全面發(fā)展,，并積極搞好班風(fēng),、班紀(jì)，班主任自己自然也就輕松了,。

為了培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,，我特地在班上實行了崗位制。就是說,，每個同學(xué)都有自己工作的崗位,，有官做。我們班的副班長有好幾個,，我專門為副班長訂出了工作職責(zé),，讓他們清楚自己每天要管些什么。除了擔(dān)任班委工作的學(xué)生外,，還有一部分學(xué)生沒有頭銜,，于是我鼓勵大家在班級中尋找官位，例如,，負(fù)責(zé)講臺整理衛(wèi)生工作的是臺長,，負(fù)責(zé)管理燈的開與關(guān)工作的是燈長,，負(fù)責(zé)清潔區(qū)衛(wèi)生工作的是區(qū)長，學(xué)生感到很新奇,，都來尋找和爭當(dāng)這些官位,。由此，每個人都是班級的主人了,，班級的各項工作落實在了個人頭上,，使我更加順利地開展班級管理工作了。

班主任不可能事事都管到,，平時我就很注意培養(yǎng)多名小老師的角色,。有時我有事不在學(xué)校，這些小老師會組織同學(xué)學(xué)習(xí),，布置作業(yè),，做作業(yè)當(dāng)中，遇到大面積同學(xué)有問題時,，小老師會走上講臺講解一番,，學(xué)生完成作業(yè)后，他們還會組織人批改其中的一部分,，決不遜色于我這個真正的老師,。使學(xué)習(xí)井然有序。每次班里出現(xiàn)不良現(xiàn)象,，班干部能主動調(diào)查,，開會商討，提出解決的辦法,。自己管理自己,，發(fā)揮能力是我們六六班的班風(fēng)。

二,、把班會課利用好

原先我們把班會課當(dāng)作是老師的訓(xùn)導(dǎo)課,，現(xiàn)在，我們知道,，一味地說教并不能起到更好的效果,。我常常引導(dǎo)學(xué)生從身邊的事情說開去，讓他們自己指出本周表現(xiàn)差的一些學(xué)生,，差在什么地方,，并再提出改正缺點的方法，再指出表現(xiàn)好的學(xué)生,，好在什么地方,，我就及時給予物質(zhì)(小練習(xí)本)和精神上的獎勵，讓他們自己分析對與錯,，自己解決出現(xiàn)的矛盾,，更多的時候,，我利用班會要求學(xué)生講英雄的故事，講具有傳統(tǒng)美德的歷史人物的故事,，在潛移默化中,，使學(xué)生得到教育。

班會課上,，我從不當(dāng)著全體學(xué)生的面指責(zé)任何學(xué)生,，因為六年級的學(xué)生特別愛面子，一旦你讓他顏面掃地一次,，有可能他會記恨你很長時間,，這樣的后果就是，他再也聽不進你的任何說教,，甚至產(chǎn)生對抗情緒,，嚴(yán)重的破罐子破摔，即你布置的作業(yè)我偏不做,，你老師讓我別干的我偏干,。所以在這里我提醒每位老師，千萬別傷了學(xué)生的面子,。

三、掌握學(xué)生的思想動態(tài),，做學(xué)生的知心朋友,。

六年級的學(xué)生，正處在身心發(fā)育的重要階段,，有時會萌生出許多念頭,，如厭學(xué)、朦朧的男女同學(xué)關(guān)系,、拉班結(jié)派打架斗毆等,，作為班主任，及時地發(fā)現(xiàn)這些問題,，進行正面教育,。通過耐心的教育，使這些同學(xué)都能把精力投入到學(xué)習(xí)中去,。平時還要多和學(xué)生談心,，了解學(xué)生的思想動態(tài)，做到防范于未然,。

我班有一名學(xué)生叫寧義浙,，紅艷學(xué)校的老師可能都很了解這位學(xué)生，他以前在紅艷小學(xué)讀書,，聽說是四大金鋼之一,。開學(xué)第一天,，他來報名了，一看就與眾不同,，只見他穿著一雙拖鞋,，走路左搖右擺，并且連頭發(fā)也燙黃了,，因為報名時我們每個班主任都在各自的班級門口報名,，他走到我身邊，我故意裝做沒看見,，就沒有理他,，他說：老師我要報名，我叫寧義浙,。我嚴(yán)肅地說：你也是學(xué)生?你看看你的穿著打扮,，我沒辦法給你報名，你不適合讀書,。當(dāng)時他意識到自己的錯誤,，答應(yīng)回家馬上將頭發(fā)染黑。第二天,，他果然以一個嶄新的面貌出現(xiàn)在我的面前,。給他一個下馬威過后，當(dāng)天在排位子時,，我一直注意他,，發(fā)現(xiàn)他還主動幫助力氣小的不認(rèn)識的新同學(xué)抬位，我就及時抓住這一契機,，當(dāng)眾表揚了他,，他抬起位來就更起勁了，指導(dǎo)起來就更有方了,。后來在推選班干時我主動提出讓他做我們班的紀(jì)律委員,，因為我經(jīng)過多次交流了解寧義浙同學(xué)并不是腦子笨，只是自控力差,、懶,、好動，所以我認(rèn)為他要想當(dāng)好紀(jì)律委員,，管好紀(jì)律,，得到同學(xué)的認(rèn)可、老師的獎賞,，首先就得管好自己,，以身作則。在他管理過程中一有成績我就及時表揚他，鼓勵他,，獎勵他,，讓他全身心積極投入到學(xué)習(xí)、管理中來,，不要讓他沒事干,，出去調(diào)皮，他有錯誤我就馬上單獨叫出來,，動之以情,，曉之以理，和他進行親密的思想交流,，讓他真正感受到老師對他的親近和愛,，這樣在得到信任和表揚后，他的成績提高了,，紀(jì)律搞好了,。

四、正確對待后進生,。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。我時刻關(guān)心每個學(xué)生細(xì)微的情緒變化,，尤其是到臨畢業(yè)的階段,。

我班上有位男生叫戴祝勝以前經(jīng)常和同學(xué)打架惹事，憑著自己強壯的身體,，總是能占上風(fēng),，動不動就掄拳頭。我多次和他談話,，了解他也想給同學(xué)留個好印象，就是控制不了自己,。為了讓他過剩的精力有地方釋放,，我鼓勵他多參加體育運動，他特別愛好打球,，封他為球長,，我還跟他約好，一個星期為限,，保證一個星期內(nèi)不出事,。一個星期，兩個星期他做到了,。每當(dāng)看到他熬過一星期,，我就會在旁邊跟他說：不錯，你堅持住了,，繼續(xù)努力,。到畢業(yè)考試結(jié)束,，他再沒有打架，并且在今年六,、一趣味體育竟賽拔河比賽中,，在他的號召下，我充分發(fā)揮后進生的特長,，讓他們抓住這一機會好好表現(xiàn),，為自己增光，也為班級增榮譽,。在我的激勵下,，他們以全校七個班第一的好成績贏得了勝利。每當(dāng)看到學(xué)生找到了努力的方向,，也是我最感到欣慰的時候,。

五、讓每個人都有被重視的感覺

獎狀一般都是頒發(fā)給表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,，我希望集體中的每個人都有被重視的感覺,，我在班里設(shè)立了語文進步獎、數(shù)學(xué)進步獎,、最佳組長獎,、最佳紀(jì)律小標(biāo)兵獎、優(yōu)秀生獎等,。哲人說：使人前進的最大一種刺激物,，是一種成功的感覺。做了一點事的人,，無論事情大小,，只要他嘗著一點成功的快樂，便會渴望再次成功的光榮,。這一招對從未拿過獎狀的同學(xué)特別管用,，這些學(xué)生一直以來都被別人看不起，為了能在朋友,、同學(xué),、父母、親戚面前有一次露臉的機會,，他們會比以往任何時候都努力來爭奪這份獎,，一旦在班級中形成爭當(dāng)優(yōu)秀的競爭氛圍后，這樣的班級肯定會向著好的方向發(fā)展,。

以上是我一些初淺的看法,。我知道自己經(jīng)驗不足，在很多方面還很欠缺，但我會通過自己的努力彌補自己的不足,，爭取取得更大的進步,。

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