當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

學校工作總結(jié) 學校工作總結(jié)標題篇一

一,，加強學習，更新審計觀念

學校內(nèi)部審計工作肩負著對學校資金運作的監(jiān)督與服務(wù)職能,，充分發(fā)揮內(nèi)審的職能作用,，就要不斷的加強學習，更新審計觀念,。今年初,，省教育廳下發(fā)了積極推進全省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作全面轉(zhuǎn)型，促進我省教育事業(yè)又好又快發(fā)展的文件,，通過學習使我們認識到：教育內(nèi)部審計工作全面轉(zhuǎn)型是教育改革和發(fā)展形勢的需要,。我們要積極探索內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的途徑和方法,，實現(xiàn)由傳統(tǒng)審計向管理+效益審計轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)這一變革,，做了以下幾方面的工作：一是加大宣傳力度,，使大家認清形勢，自覺地成為審計工作轉(zhuǎn)型的實踐者,。二是更新審計內(nèi)容,，在年度工作中增加管理審計，效益審計的項目,，使同志們能逐步適應(yīng)內(nèi)部審計工作全面轉(zhuǎn)型后的工作要求,。

二，以科學發(fā)展觀為指導,，創(chuàng)新內(nèi)審工作

在新的形勢面前,，審計工作要適應(yīng)科學發(fā)展觀的要求，也必須要轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,。本年度中對我校的基建工程項目：綜合教學樓,，實驗樓進行了全過程跟蹤審計。用招投標的方式確定了中介機構(gòu);與中介機構(gòu)簽訂了委托合同;對內(nèi)審人員進行了項目分工,。在施工階段的跟蹤審計中,，我們加大了全過程跟蹤審計的力度，參與了合同的咨詢;主要材料的比價采購審計;工程進度款的審核;隱蔽工程的驗收;已完工程量的簽證驗收;工程變更的確認等重要環(huán)節(jié),。通過基建工程跟蹤審計,，將工程項目造價控制由事后向事中，事前延伸,，做到了關(guān)口前移,，同時為工程決算積累了原始資料，以便取得更佳的經(jīng)濟效益,。

三,，審計工作開展情況

參與招投標項目，物資采購驗收項目,，維修工程驗收簽證項目160余項;監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同

60余份;涉及資金近5000萬元,。通過以上工作，充分發(fā)揮了內(nèi)審工作服務(wù)與監(jiān)督的職能,，使我校的內(nèi)審工作在維護財經(jīng)紀律,，完善內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮了重要作用,?；ňS修工程項目審計，全年共開展基建維修項目76項,，其中：委托審計14項,，自審項目62項,。全年審計資金總額1939。83萬元,，定案資金總額1832,。16萬元，審減額

107,。67萬元,。一年中，在自己的工作崗位上盡職盡責,，用我們的辛勤工作為學校節(jié)約了大量資金,。科研工作是高校發(fā)展的一項重要工作,，我們集中力量加強了對科研專項資金的審查和監(jiān)督,，開展科研經(jīng)費審鑒7項，使這些資金充分發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。根據(jù)領(lǐng)導的安排,，對我校50年校慶捐贈資金和學生突發(fā)事件的費用列支進行了專項審計，依照財務(wù)管理辦法和內(nèi)部審計準則,，實事求是,，客觀公正的進行分析，論證,，提出了合理化的建議,，寫出了全面詳細的設(shè)計報告，為領(lǐng)導決策提供了參考依據(jù),。配合完成了年終班子及中層個人考核工作;干部競聘的監(jiān)督工作;人員招聘錄用工作;職稱評審監(jiān)督工作;學校新生的錄取工作;各種考試的監(jiān)督工作;各項評先樹優(yōu)的考評活動,。通過以上工作的參與,，規(guī)范了辦事程序,，避免了不正之風。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任書,，注重職業(yè)道德教育,，不斷強化廉政意識，堅持審計業(yè)務(wù)公開透明,，發(fā)揚和保持了審計人員的良好形象,。強化審計業(yè)務(wù)，提高綜合審計工作能力,。年中所有人員參加了會計和審計繼續(xù)教育培訓和考試,，并取得了優(yōu)異成績，為實現(xiàn)審計工作的轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ),。

四,，工作體會和努力方向

經(jīng)過實踐體會到領(lǐng)導的重視和支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵,。在認真做好常規(guī)工作的同時，對內(nèi)審工作的重要事項,，都及時給領(lǐng)導匯報,，以取得領(lǐng)導對內(nèi)審工作的重視和支持。另外,，內(nèi)審工作要樹立服務(wù)意識,，要在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中反饋監(jiān)督,?？偨Y(jié)一年的工作，成績是主要的,，同時也存在一些不足之處,，如審計業(yè)務(wù)開展的不夠全面，審計力度需進一步加強,。在今后的工作中,，我們將理清思路，求真務(wù)實,，使內(nèi)部審計工作再創(chuàng)新業(yè)績,。

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學校工作總結(jié) 學校工作總結(jié)標題篇二

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青島李滄區(qū)教育學會自成立以來，在省,、市教育學會的具體指導下,，致力于繁榮全區(qū)廣大教師的群眾性學術(shù)研究活動，積極開展群眾性的教育科研,、教改實驗和學術(shù)交流活動,，搭建多種平臺，為廣大教師提供學習,、研究,、發(fā)展、服務(wù),、展示的機會,。努力探索適應(yīng)李滄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為李滄區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極貢獻,，被評為山東省教育學會先進單位,。

一、課題帶動，全區(qū)教科研工作蓬勃開展

xx期間,，李滄區(qū)教育學會共承擔4項省課題,，60項市課題，77項區(qū)級課題的管理工作,。采取重點課題帶動戰(zhàn)略,，為基層學校和教師搭建科研發(fā)展平臺。

其中山東省規(guī)劃重點課題《創(chuàng)建教育品牌與推進李滄區(qū)現(xiàn)代學校制度建設(shè)的研究》,、《經(jīng)典誦讀與區(qū)域?qū)W習型組織建設(shè)的研究》和青島市重點課題《新課程背景下中小學目標導學課堂教學模式研究》,、《新課程背景下區(qū)域“三三三”教研工作模式的實踐研究》等課題作為研究的重中之重。區(qū)教育學會積極組織全區(qū)各會員學校和廣大會員參與各級課題研究,，全區(qū)40余所中小學30多所幼兒園,，校校有課題，教育科學研究蔚然成風,，科研成果顯著,。

在五年一屆的山東省第二屆省級教學成果評比中，我區(qū)課題成果榮獲二等獎,。在山東省創(chuàng)造教育研究二十周年紀念大會上,，區(qū)教體局獲得“全省創(chuàng)造教育工作優(yōu)秀組織特別獎”，實驗小學和青島東川路小學獲“全省創(chuàng)造教育優(yōu)秀成果”一等獎;青島李滄區(qū)第二實驗小學等五所小學獲得“全省創(chuàng)造教育工作優(yōu)秀組織獎”;8人獲“全省創(chuàng)造教育工作先進個人”,，1人獲成果評選特別獎;78篇文章獲優(yōu)秀科研成果獎;50篇論文入選《創(chuàng)造教育：理論實踐與教學設(shè)計》一書,。《漫畫教學與德育》課題研究,，由山東美術(shù)出版社出版了專著,，獲省教育學會成果二等獎。學會還承擔了20xx年5月,，中央教科所的 “教育部重點課題‘有效教研工作機制的理論與實踐研究’開題大會” 在我區(qū)召開,，我區(qū)的“決戰(zhàn)課堂‘三三三’教研模式”在大會上做典型發(fā)言并得到高度評價，我區(qū)也被中央教科所的課題組確定為全國第一個課題協(xié)作區(qū),，我區(qū)經(jīng)驗在《有效教研》雜志上刊登,。

20xx年4月，青島永安路小學,、青島四流中路第三小學,、青島第六十二中學被評為青島市教育管理(教育科研)先進集體;青島李滄區(qū)教體局教研室陳杰等6人被為青島市教育管理(教育科研)先進個人;青島李滄區(qū)教體局教研室姜岱堯主持的課題《新課程背景下中小學目標導學課堂教學模式研究》等4個課題在青島市教育科學課題研究優(yōu)秀成果評選中分獲二,、三等獎,。

學會每年都在全區(qū)會員、教師中進行學術(shù)論文評選活動,，進行學術(shù)交流,。近兩年來，會員們共撰寫了近300篇學術(shù)論文，其中150余篇在不同刊物發(fā)表或獲獎,。xx期,，全區(qū)老師平均每年共撰寫1500余篇論文，其中獲獎率高達80%以上,。

二,、教改實驗，提高區(qū)域教育教學質(zhì)量

學會經(jīng)過大量調(diào)研發(fā)現(xiàn)課堂教學的問題主要集中于三個方面：“教師指導的有效性”,、“學習參與的深度”,、“教學目標的達成度”問題突出。倘若教師能把握好教學的目標,，教學組織,、教學活動的有效性就會加強;倘若目標當堂能達成的話，那么學生在課后的負擔就會減少,，學生就會有更多的時間都入到實踐活動中,，就會有更多的自主空間。還有我區(qū)特殊的區(qū)情,、校情,、教情、學情都促使我們對課堂教學進行改革,。為切實推進這項工作,，區(qū)教育學會在區(qū)教體局《在全區(qū)中小學中開展“目標導學”課堂教學模式實驗的意見》的指導下，依托學科攻堅基地學校,，組織重點實驗教師隊伍,，開展了課堂教學改革的探索。

(一)學科建模

各學科首先圍繞如何將課程標準與每節(jié)課教學目標相結(jié)合,，研究如何把課程標準中的大目標細化成教研組,、教師可操作的小目標，建立了基于課程標準基本要求的基本目標,，同時下發(fā)每個學科的《學業(yè)水平評價標準》,，作為學校教學管理、教師備課,、集體備課,、單元達標、階段性質(zhì)量檢測的參考,。在此基礎(chǔ)上,，各學科教研員結(jié)合不同課型、不同教學內(nèi)容,、不同年段進行了學科建模研究,，真正引領(lǐng)各學科教師走上了在教學論指引下的課堂教學改革之路,。如小學語文，針對“低中高”三個不同年級段,，建立了三種不同操作策略,。截止目前，各學科均建立自己的操作模式,，有的學科建立了3—5種適應(yīng)于不同教學內(nèi)容的模式,，初步實現(xiàn)了課堂教學從無型到有型的轉(zhuǎn)變。

(二)制度備課

為保證實驗的推廣,，我們從有效教學的角度實施了制度化備課,，把集體的智慧和個人的智慧有機結(jié)合起來。一是“三定三統(tǒng)一”的備課要求,，即,，集備要做到“三定”：定課時、定教學目標,，定測標題;“三統(tǒng)一”：統(tǒng)一教學進度,、統(tǒng)一單元達標計劃、統(tǒng)一教學案格式,。二是個人備課和集體備課有效結(jié)合,，提倡“一課三研”的備課方式。三是活用課時教學案,。統(tǒng)一以活頁表格的形式制定教學案,，該教學案既可以是教師的“教案”也可以是學生的“學案”，具有雙重功能,?！敖虒W活動”分“學習活動”和“活動意圖”兩部分，堅持以學定教的原則,，先設(shè)計學習活動,，對主要學習活動環(huán)節(jié)應(yīng)注明活動意圖，提高教師課堂教學預設(shè)的目的性;強調(diào)寫課后自我評價反思,。

(三)有效評價

課堂教學評價是影響課堂教學質(zhì)量的瓶頸問題,，我區(qū)重視集中力量加強了這一方面的研究，完善了“目標導學”模式下的課堂教學評價體系,，修訂了《李滄區(qū)課堂教學評價方案》,，制定了《李滄區(qū)課堂教學評價標準》，匯編了《課堂教學評價與紀實手冊》,，并在全區(qū)進行推廣,。該標準采用“3+1”的模式設(shè)列。即“教師維度”,、“學生維度”,、“師生互動維度”三個維度和“教學特色”一個層面。在實施過程中要求：①各學科教師根據(jù)課程標準,，自覺對照《李滄區(qū)課堂教學評價標準》備課上課,，對每節(jié)課及時進行課后反思。② 學校領(lǐng)導干部按“三跟進”的要求帶著研究任務(wù)走進課堂,，使用《課堂教學評價與紀實》手冊記錄教師的課堂教學,，課后根據(jù)《李滄區(qū)課堂教學評價標準》對教師的課堂教學進行評價，并提出教學建議,。③各學科教研員和相關(guān)科室人員要依據(jù)《李滄區(qū)課堂教學評價標準》加強對教師日常課堂教學的指導,，年末區(qū)教體局組成評審小組，按一定的比例對學校教師的課堂教學情況進行抽查,。

(四)骨干帶動

各學科從確立重點實驗教師開始,，開展教學模式改革實驗，近幾年涌現(xiàn)出大批骨干教師,，總結(jié)了“目標導學”有效教學策略,，帶動了全區(qū)教師的專業(yè)發(fā)展。幾年來,，李滄區(qū)已經(jīng)涌現(xiàn)出18位全國,、省、市優(yōu)秀教師,，4位省級特級教師,，實現(xiàn)了特級教師零的突破。xx年來,，8位教師獲省級教學能手,，71位市級教學能手，先后有8位教師獲得全國學科優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎,，迄今為止,，在當前新課程所開設(shè)的所有學科的省級比賽一等獎中，都有我區(qū)的教師,，舉行過市級以上公開課349節(jié),，3000多篇論文在市級比賽中獲獎，教師的專業(yè)化成長取得了可喜的成績,。

三,、經(jīng)典誦讀，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展提高之路

圍繞承擔《經(jīng)典誦讀與區(qū)域?qū)W習型組織建設(shè)的研究》省級重點課題,，啟動了李滄區(qū)千冊教師教育圖書漂流活動,，開展了教師、學生,、家長層面的閱讀情況問卷調(diào)查,，組織了“同讀經(jīng)典,、共話教育”讀書演講和讀書征文活動，提高教師的人文素養(yǎng),。

(一)每周一讀

以青島市教科所編寫教師閱讀刊物《每周一讀》為主要藍本,，組織全區(qū)教師進行閱讀和學習。各校積極響應(yīng),，做到了全區(qū)教師人手一本,，成立了各種讀書組織，比如各校的青年教師讀書會,、骨干教師讀書會,、領(lǐng)導干部讀書會，有學校甚至把《每周一讀》列為學校行政辦公會和全校教師會的必學內(nèi)容,。以此為基礎(chǔ),，開展了豐富多彩的讀書展示活動：每年在全區(qū)中小學教師中開展教師《每周一讀》讀書演講比賽活動，全區(qū)所有學校都積極推薦教師參加,，形成了學校有演講,，區(qū)片有比賽，全區(qū)有展示的讀書演講熱潮,。每次全區(qū)大的教育會議,，都會安排優(yōu)秀教師做讀書演講展示。區(qū)教育學活積極推進“xx”讀書實踐活動的開展,，各項工作有序展開,。

(二)圖書漂流

xx年以來，積極開展青島市教科所倡導的“千冊教育圖書漂流”活動,。成立李滄區(qū)教育讀書會,，各校發(fā)展2-3名會員，每個會員捐贈1-2本精品教育圖書,，區(qū)教研室,、教育學會也捐贈一部分，共計300冊,，再把這些圖書在各校流轉(zhuǎn),，以各校的讀書會員為引領(lǐng)，結(jié)合學校的學習型組織,，開展團隊研讀,，撰寫讀后感。每所學校都組織了多個教師研讀團隊,，跟教師的讀書演講一同,，多次進行團隊研讀比賽，全區(qū)共有30余個團隊共近300名教師參與了團隊研讀活動,。每年的教育學會年會,，都有教師個人演講展示,、團隊研讀展示，大大推動了我區(qū)老師的讀書熱情,。

(三)共話教育

學校工作總結(jié) 學校工作總結(jié)標題篇三

一學期來,，我們在區(qū)科研部的指導下，在學校的直接領(lǐng)導下,，以課題研究為抓手,，以課堂為陣地,，開展了一定工作,，取得了一定成績。主要做了如下工作：

一,、規(guī)范管理,，加強學習，提高了教師的科研水平

規(guī)范管理,。教科學習經(jīng)?；Ｗ⒅匾龑Ы處熃Y(jié)合學科教學,，學習教育科研理論及新課程理論,。為切實轉(zhuǎn)變教師的教育觀、教學觀,、學生觀,、教師觀和課程提供理論支撐，為拓寬教師理論學習的渠道,，組織教師“走出去”認真學習,，同時堅持“請進來”的方略，邀請教育科研的行家來校做專題講座,。校本研究制度化,。校本研討校級活動形式多樣，結(jié)合課改要求,，主題鮮明,，內(nèi)容豐富。每周有活動,、有研討,。有以增強課題研究實效為目標的課題研討活動，有以促進教師專業(yè)成長為目的的聽課,、評課活動……每學期全校性教育科研活動四次,，每月各級各類課題組至少活動一次。教科室與教導處協(xié)作,，十分重視課堂教學研究,，學校開展“集體備課”“創(chuàng)建研討課”等活動,，教師的教研活動均體現(xiàn)了新課程標準，課堂教學質(zhì)量得到顯著提高,。領(lǐng)導以身作則,，帶領(lǐng)全員參與。姜校長科研意識強,。盡管工作繁忙,，他帶頭搞課改、做研究,、寫體會文章,。他結(jié)合本校實際主持市級“十三五”規(guī)劃課題。老師們在他的帶領(lǐng)下,，結(jié)合教學實踐將本校承擔的研究課題滲透于學科教學之中,，聯(lián)系課堂教學寫出了篇篇膾炙人口的文章。

科研室在校長領(lǐng)導下積極工作,，發(fā)揮了研究和管理的職能,。學校將教育科研列入了整個學校工作計劃并有必要的經(jīng)費投入，制定并實施了教育科研管理制度和獎勵條例,，學校有比較完備的科研檔案,。促進了教師科研水平的提高。

二,、抓立項課題的研究,，取得了階段性成果

學校《加強校園文化建設(shè)提高育人功效的創(chuàng)新實踐研究》這一課題已經(jīng)進入關(guān)鍵時期,，我們將該研究課題有機滲透到課堂教學之中,。主要在以下五方面進行了探索：第一，要使學生理解學習的目的,，明確學習的目標;第二,，結(jié)合新課程標準，將課組織得新穎有趣;第三,，激發(fā)學生的成功感,，要使全班學生包括待進步生都能獲得成功;第四,，開展學習競賽;第五,，及時反饋、正確評價,、適時進行表揚和獎勵,。把這些探索分解到了各個年級中的學科之中,，收到了成效。另外，我們還圍繞課題研究,，加強教師學習和培訓工作,。提供書目，要求老師自學,，并寫讀書筆記;請專家來校講課,，學習課改理論，使教師改變教研觀念;提供參加各級各類培訓的機會,，定期對教師進行集體培訓和分科培訓,，如專題講座、教學研討會,、經(jīng)驗交流會,、案例分析等，培訓的內(nèi)容傾重新課程實施過程中所面臨的問題;引導教師通過對自身現(xiàn)狀的分析,，制定自我發(fā)展規(guī)劃和每年學習計劃;幫助教師建立個人成長記錄袋,。

三,、做好了常規(guī)性的業(yè)務(wù)工作

1,、做好了全校教師的組稿和推薦工作。本學期,，全校老師在市級以上投稿科研論文20篇,。

2、為總結(jié)提煉教師的研究成果,，分別編輯了?？蒲刑剿鲌蟆⒔處熣撐募?、教育教學案例,、研究成果專集等。

3,、加強了科研室的自身建設(shè),。一是加強了自身的理論學習，帶頭學理論,、寫文章;二是網(wǎng)上交流探索學習;三是做好了相關(guān)資料的匯總和上報工作,。

總之，我們將課題的研究與學科教學,、德育教育,、創(chuàng)建工作等有機整合，以科興教,，改觀了學校面貌,。教師通過教育科研加快了專業(yè)成長，教師們的業(yè)務(wù)水平在整體上有了很大提高。

學校工作總結(jié) 學校工作總結(jié)標題篇四

兩個月的磨刀練陣,，按理說,，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前,，我卻對自己這些許的光澤沒有信心,，因為我欠缺的東西還很多，要學習的東西還有很多,。在此,，我將工作上最大的不足總結(jié)

(一)辦公方面：

1、缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2,、對實習單位各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)公文寫作的進行;

3、對電腦知識的掌握度較低,，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量; xx年個人工作總結(jié)

4,、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5,、辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

(二)教學方面：

剛開始由于經(jīng)驗不足和應(yīng)變能力不強,，課堂出現(xiàn)了很多問題,。如：由于舞蹈動作教授太快，沒有給學生充足的理解,、消化的時間;由于講課不熟練,，上課時沒有好好關(guān)注學生，沒能及時了解學生掌握動作的程度,。

針對自己出現(xiàn)的問題,，指導老師要求講到重要內(nèi)容時候要留下時間讓學生消化，上課要多關(guān)注學生,，對于不專心的學生要注意提醒,，并且還指出了教學過程中沒有注意的很多細節(jié)問題，提出了很多作為一個經(jīng)驗豐富的老師的寶貴意見,。每節(jié)課結(jié)束,，我都根據(jù)老師的建議修改課件和教案，希望能不斷地提高自己的教學質(zhì)量,。

回顧自己的實習生活,，與學生時代相比，很多感受是截然不同的：

感受一：充實

學校中“三點一線”的生活簡單而忙碌，生活范圍相對狹窄,，而工作以后,，雖然呆在單位的時間也很多，但是卻需要進行更為廣闊的社會交往,，認識更多的人,，了解更多的事情，最終融入到整個社會中去,，這對于我而言是一種全新的體驗,，讓我充滿好奇，生活也日漸豐富,。

大學期間,，整日埋頭苦讀，大部分是上課時老師灌輸?shù)闹R,，老師怎么講,，我們怎么聽，所學往往理論多于實踐,，知其然不知其用;而工作就不一樣,，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學習,，增強了領(lǐng)悟,、創(chuàng)新和推斷的能力,。使工作,、學習、生活都更加的系統(tǒng)化,，思考方式更加成熟,。

感受二：壓力

壓力是自然而然的。在學校雖然學習上也有很大壓力,，為了考試和課業(yè)不斷奔波,，總還可以自由地安排學習和生活。但是到了工作單位,，很多時間就要以工作為重,，似乎自己的時間就很少了。每天就是以工作為中心,，不斷的領(lǐng)悟和學習,。工作中遇到不熟悉的技術(shù)和課題，需要盡快地了解和學習,，而不像在學校里面可以隨意選擇感興趣的內(nèi)容,。同時，從以前學校里自由支配時間到工作單位的固定生活，也是對于自己組織性和紀律性的一個考驗,。實習之余,，還要兼顧學習和畢業(yè)設(shè)計的撰寫，這些壓力似乎都需要我們慢慢去適應(yīng),。

感受三：新天地

學校是一座“象牙塔”,，在里面你可以生活的悠閑愜意，可以暫時忘卻社會和生存的壓力,。但是生活總在前進,，人總要長大，告別“象牙塔”是遲早的,。工作單位和社會卻更像一個“大熔爐”,，不僅挑選出真金，更要將其錘煉成精英,。

總之,，這次實習也讓我深刻了解到，做事首先要學做人,，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。遵守組我的織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

青春的歲月,，我們在校園里學習知識;成長的歲月,，我們在工作崗位上耕耘鍛煉。在每個人生階段,，我們都試圖讓自己過得更精彩,。