隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

護士述職報告推薦理由篇一

首先,，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨,，我都會給自己一個微笑,，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,，詮釋著白衣天使的真正意義,，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術,，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要,，病情需要,，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念,，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑,，對他們也許就是春天,，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經有過做患者的經歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意,，工作中的不順心,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己的快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器,，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的,，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系,，倡導正確的生活方式,，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任,，每次有了新的病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防,，有病的患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病的人及時就醫(yī),，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力,。

在病室中,，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境,、就餐、醫(yī)護介紹,，總之患者的需要就是我們的工作,，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要,，也是社會的需要,。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，還希望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,，把護理工作干得更好。

謝謝大家!

護士述職報告推薦理由篇二

尊敬的領導,、親愛的同志們：

我叫_x,，現(xiàn)任_大學附屬_醫(yī)院兒科護士長，20__年,， 在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，頑強 拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元。為了更好地做好明年兒科的護理工作,，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告，敬 請領導和同志們批評指正,。

一 ,、以科室為家，團結帶領科室護理人員

高標準完成工作任務一年來,，在工作當中,，作為一名醫(yī)院的中層干部，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并 在實際工作中應用,， 發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心，為患兒提 供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失 誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三 滿意” ，患者滿意率基本達到95%以上,?？剖夜ぷ鞫啻问艿皆侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到院領導班子的表彰,。

二,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，

手把手地對新進護理人員搞好傳,、 幫,、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫,、帶,，以臨床護理工作量為基礎，根據患兒特點,、護理等級,、床位使用率等，科學調配人力,、實行彈性排班,，實施責任制整體護理。經過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班， 個個成為兒科患兒護理的行家里手,。成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

同時也應該看到：成 績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急 躁情緒和急于求成的思想。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神 和爭先意識不夠。

三,、 以身作則,，恪盡職守

爭取樣樣工作走在前 一年來，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄,。為了科室工作,，我常年堅持一天 24 小 時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天,， 甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡,，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下，保證隨叫隨到,。一年來,，已經記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我院的外部形象，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。

四,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓，進一步熟練專業(yè) 技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作,，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上，以醫(yī)院大局為重,，內強素質,，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切 實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績。 在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級 醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻,。

謝謝大家!

護士述職報告推薦理由篇三

尊敬的各位領導：

大家好!

20_年上半年，在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，呼吸消化科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合呼吸消化內科的工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將20_年上半年護理工作做如下總結：

一,、加強優(yōu)質護理服務，提高服務質量,。

1.全面響應“內練硬功,，外塑形象”，打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”,，進一步規(guī)范了全科護士的語言,、服務、行為,、舉止,。

2.進一步規(guī)范了“無縫護理”：細化了護理服務內容，提升了主動服務意識,，為患者提供了連續(xù)的,、全程的、人性化的護理服務,。

3.進一步完善了“護理服務”,，通過晨會的學習和培訓，工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升,，因此投訴率大幅降低,。

二、進一步加強了安全管理,，確?；颊甙踩?/p>

1.我們以核心制度為指引，保障了護理安全,，組織護士定期學習《護士管理條例》,，增強護士法律法規(guī)意識。

2.堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危，病重一級護理,，測血壓,，各項護理，藥物與治療,，并記錄簽字,。

3.對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查,，嚴格交接,，規(guī)范管理。

4.對病人進行安全意識教育,，及時簽訂了安全協(xié)議書,，對有安全隱患的病人進行及時評估，制定護理措施,，并懸掛了警示標牌,。

5.及時填寫并上報了護理工作中的缺陷,、安全隱患,、不良事件并組織討論，提出了改進措施,。

6.定期開大會3次,，加強了醫(yī)護溝通，及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足,，并且發(fā)現(xiàn)了自己的問題,，及時改正。

三,、護士長帶頭建立了良好的學習氛圍,，鼓勵大家學習加強護士在職繼續(xù)教育，靈活運用了品管圈技能,，提高了工作人員的學習,、工作積極性，提高了護理人員的綜合素質,。

四,、實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制，合理的使用了人力資源,，保質保量的為病人提供了質的護理服務,。

五、健康教育做到了規(guī)范化,、普及化

1.每位護士與各自所負責的病人加強了語言溝通,，認真的完成了宣教工作,。

2.科室充分利用起了宣傳欄的作用、使健康教育知識上墻,，以此來加強健康教育,。

六、加強了基礎護理,，嚴防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真做好晨晚間護理，危重和長期臥床病人的交接班帶病例,，跌到,、壓瘡發(fā)生率降為零。

七,、建立了績效考核機制,，拉開了獎金差距，限度的激發(fā)了每位護士的工作積極性,。

八,、加強了院內感染管理，嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)，降低了醫(yī)院感染率,。

總之,，我們繼續(xù)堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入到了更多實際具體的工作細節(jié)中，加強了優(yōu)質護理服務,，在業(yè)務上注重知識更新,，重點加強專科建設,，積極吸納多科知識,。以后我們會更加努力，提高了科室的整體素質,，打造科室,。

護士述職報告推薦理由篇四

在護士工作中,，每一位護士都肩負著重大任務和職責!天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

一,、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術例。護理留觀病人人次,。出車車次,。處理突發(fā)事件次。

2,、工作達標狀況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度,。

二、加強護理人員服務意識,，帶給優(yōu)質服務

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互堅信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99,、1%,。

2、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設施，帶給紙巾,、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時刻。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食,、及時了解其狀況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人,，透過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象

三,、科學化、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實狀況,。

1、透過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源,，透過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量,。

2,、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質,，使護理質控落實到位,。

3、透過一年時刻調整,，護理隊伍結構趨于合理,，根據急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作潛質定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，到達人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻,。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

護士述職報告推薦理由篇五

尊敬的領導：

新年的鐘聲即將敲響,，20_年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強,，團結中伴隨喜悅,。在院領導、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人20_年工作總結匯報如下：

一,、思想道德方面

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院，熱愛科室,，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習科學發(fā)展觀,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎,。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

二,、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量,，提高護理操作技術,。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念,。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,，對工作認真負責,，對領導尊敬服從，對同事團結愛護,，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術,，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙,，井然有序;

(4)認真學習?？浦R，為專科工作提供理念依據;

以上是本人20_年的工作總結,，希望在今后的工作生活中,，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

護士述職報告推薦理由篇六

尊敬的領導：

您好!

作為一名兒科護士長,，我堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20_年工作做下述職匯報：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五、其他

1.配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。

2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

此致

護士述職報告推薦理由篇七

各位領導，各位同事:

大家好!

首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。

20_年對于我來說，是成長的一年,，也是收獲的一年,。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長,，我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解,，本著關心，愛護,，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質;一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,，我更加嚴格要求自己,，凡事從我做起，率先垂范,，以身作則,，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己,。

要加強管理,，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，積極進取,，真正以病人為中心,，服務周到，態(tài)度和藹,，語言文明,，努力把工作做細，做實,，做扎實,，力求在治療上精心，護理上細心,，真正讓家屬放心,，病人安心。

工作中,，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內部,，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求,，是否需要幫助,，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天,。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩不成方圓,，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責，從我做起,，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促，勤落實,，保障了最高效,，最積極的工作熱情。

精湛的技術是我們工作的核心,。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得,。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能,，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,，方位，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理,，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化,，隨時了解患者情況,，確保患者安全有效的做好治療,。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務,，精湛的技術保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

護士述職報告推薦理由篇八

上半年,，在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院“團結穩(wěn)定抓管理，服務質量抓執(zhí)行”的工作主題,，以病人為中心,，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作周程,、日程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現(xiàn)總結如下：

一、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o理人才

1、鼓勵護士參加成人高等教育,，有3名護士本科在讀,。

2,、按年計劃共組織業(yè)務學習近6次，分別為“外科手術部位預防與控制技術”,，“術后管道護理規(guī)范”,，“新生兒撫觸、游泳的臨床意義”“,，妊娠合并心臟病的臨床護理”,，“開心工作法則”，“羊水栓塞診治新進展”等,，在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,，不僅提高了學習效率，也使主講人提高了計算機水平,，收到了較好的學習效果,。理論考試2次，操作考核6次,，均取得較好的成績,，組織專科護理查房近6次,，進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力,。

3、加強了實習護士,、新入科護士的?？评碚撆嘤柡蛯？萍夹g操作訓練,，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽,，提高應試能力。上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,，_x,、_x、_x,、_x分別取得了滿分的好成績,，全科理論平均成績在全院名列前茅，并按要求組隊(_x,、_x,、_x)參加了護理部組織的搶答競賽，選手現(xiàn)場表現(xiàn)積極,，獲得一致好評,。

4、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術培訓，并順流通過了資格考試,。

5,、上半年副主任護師_x的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審，擬定于下半年刊登,。

二,、深入優(yōu)質護理服務，努力提高基礎護理質量

上半年,，我科以醫(yī)院“優(yōu)質服務競賽活動”為導航,，以“優(yōu)質護理服務”為中心，繼續(xù)“夯實護理基礎,，開展優(yōu)質護理服務”,，科室反復多次組織護士學習文件的內容，領會文件精神,，討論具體實施方案,，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務,，滿足患者需求,，主要做了以下工作：

1、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、加強晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，對所有患者使用的褥子,、褥皮進行了大清洗，使每位患者床單元平整、清潔,、舒適;晨間護士主動為患者洗臉,、清洗外陰，保證患者清潔無污染,。

3,、加強醫(yī)患溝通，進一步落實健康教育工作,，提高臨床效果,，住院時做好入院宣教，消除其緊張情緒,，住院后護士及時到病房與產婦進行溝通與交流,，隨時了解病人的思想，幫助病人排憂解難,，將患者意見調查表與健康教育有機結合,，督促每位主管護士根據自己所管患者的意見進行有針對性的教育，及時向病人講解疾病相關知識,，防病知識,，藥物作用等，做好出院指導,，出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”,，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系。

針對科室工作特點,，制作了”好醫(yī)生,、好護士“評選表，對“醫(yī)生,、護士,、助產士’進行滿意度調查，并制作了優(yōu)質護理服務版面,，將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示,，其中張娣、_x,、劉臘平,、_x、琚麗霞,、_x等分別被評為3,、4、5月份好護士,，科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵,，使大家的工作積極性明顯提高,。

4、加強了出院隨訪,，科室專門購置了插卡電話,，對出院后的患者進行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，上半年共電話隨訪303人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

5,、為使優(yōu)質護理服務更精,、更細、更優(yōu),，科室以“六一”兒童節(jié)為契機,，開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動，免費向每個寶寶贈送出生照,、全家福,、洗澡、撫觸,，向每位媽媽送上一支康乃馨,，以表達我們衷心的祝福。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動,，在焦作電視臺,、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響。

三,、規(guī)范工作流程,，細化管理，提高護理質量

1,、進一步完善了護理工作流程,，利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習，按照流程進行落實,，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標準化,。充分發(fā)揮質控小組的作用,，按照質量檢查標準，每周進行質量檢查,，并詳細記錄,，在每月召開的質量分析會上進行反饋，分析原因，最后進行總結并制定出相應的整改措施,，限期改進,，進一步增強了護士的質量意識，護理質量明顯提高,。

2,、強化護理安全管理，提高護士的安全服務意識,，科室每月組織進行質量安全分析,，認真落實患者安全十大管理目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),，上半年未發(fā)生護理不良事件。

3,、通過以上工作,，各項護理指標完成如下

護理表格書寫合格率97% 基礎護理合格率93%

急救物品完好率100% 常規(guī)器械消毒合格率100%

護理技術操作合格率100% 病人對護理工作滿意度92.3%

四、繼續(xù)加強重點部門—-產房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產房工作質量檢查標準及產房工作周日程，每周進行檢查落實,，獎優(yōu)罰劣,，定期召開助產士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，強調質量管理人人參與,，提高了助產士的質量意識和管理意識，從而提高了接生質量,。產房各項工作指標完成如下

上半年共接產221人 處理難產1例 搶救新生兒窒息3例

開展早接觸早吸吮100% 實行母嬰同室 95%

工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

圍產兒死亡率1% 活產新生兒死亡率0

新生兒篩查率 96% 產后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%

五,、新業(yè)務開展

上半年，根據衛(wèi)生廳要求,，在醫(yī)務科的指導下,，與五官科共同開展了新生兒聽力篩查，目前該業(yè)務已對所有新生兒普及,。

六,、不足之處

1,、優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新,。

2,、護理質量追蹤檢查還需進一步規(guī)范

護士述職報告推薦理由篇九

尊敬的領導：

您好!

很榮幸能夠站在那里進行述職，回顧過去的時光,，回顧這一年,，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫忙及同事的關心下,，自己各方面都有了很大的進步,。在那里我感謝糖尿病科這個群眾，在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項護理工作做好!現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告

一,、在思想道德方面

提高政治敏銳性，用心響應院里組織的各項政治活動,，遵守院里的規(guī)章制度,。認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，用心學習_重要思想，用先進的理論,、科學的思想武裝自己的頭腦,，指導自己的護理工作實踐，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想,，急患者之所急，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨,。

二,、在護理工作中

我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神,。用心參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助,，同科室各位老師一齊努力完成各項護理工作任務,，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關系;在學習上,，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習,，自我充電,，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領,，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎護理，還是各項?？撇僮骷寄?。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理護理工作均能獨立完成，

醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓,，不僅僅提高了我們的動手潛力,，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,，以質量為核心,，以安全為前提的服務理念，端正護理工作態(tài)度,，勤奮護理工作,，用心進取，想病人之所想,，急病人之所急,，需病人之所需，透過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我護理工作最大的肯定。

我明白,，自己要做的護理工作還有很多,，要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現(xiàn),，我們永遠在路上,，永遠要前進。我以自己的護理工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,，努力做好自己的本質護理工作。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見期望大家能夠提出,。

此致

敬禮!

護士述職報告推薦理由篇十

一、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下,，根據護理部及科內的.工作計劃,，制訂本科的具體計劃,，并組織實施。

二,、按護理部及急診科總體管理要求,，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃,，周有重點,，日有安排。

三,、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī),，了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,，主班及總消毒等各項工作的情況,，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,，加強醫(yī)護配合,，嚴防差錯事故的發(fā)生。

四,、每周隨同主任查房一次,，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系,。

五,、負責好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質量,。

六,、負責本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育,，遵守院規(guī)院紀,。

七、組織本病區(qū)的護理查房,、業(yè)務學習及技術訓練,，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質量，并定期進行考核,。

八,、負責病區(qū)管理，包括護士的合理分工,、病區(qū)環(huán)境的整潔,、安靜、安全、舒適以及對各類儀器,、設備,、藥品、醫(yī)療物品,、件的管理,。

九、負責指導和管理實習,、進修人員，制訂教學計劃,，安排有帶教能力的護士擔 任帶教工作,。

十、關心護士在日常工作,、生活,、學習中存在的題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,，做好醫(yī)護間,、護患間的溝通協(xié)調工作。

十一,、督促檢查工勤人員,、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二,、定期召開工休座談會,、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,，提出整改措施,。

十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班,、二頭班與中班),，包括口頭、書面,、床頭,。 十四、按要求參加護士長的日夜值班,。

十五,、負責各類搶救器材、設備,、藥品和被服,、日常用品申領、保管、報廢工作,。

護士述職報告推薦理由篇十一

尊敬的領導,、同志們：

急診科圍繞護理部提出的工作中心,，把握重點,，突出特色,，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作,，出色地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一,、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人,，做到班班清點,、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

二,、加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍

急診科制定學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風,，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內。掌握急診的流程,，院前急救,，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課,。

四、關愛生命,，爭分奪秒

是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾。如20__年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清,，躁動不安，呼之不應,，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并果斷采用氣管插管,，氣管內吸痰,，吸氧等處理，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

五、強化服務意識,，提高服務質量

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人,。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班,，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手,，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。

尊敬的領導,、同志們：

做為急診科護士,，我們肩負著“120”院前急救、轉運,、院內急救的任務,，以快捷、高效,、優(yōu)質的急救醫(yī)療服務,，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確?！?20”急救站“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,，急診科全年門急診量,、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性,。

一,、思想政治教育上

認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質服務,，做到小事講風格，大事講原則,。工作中與同事互相支持,，互相理解，人員分工明確,、各司其職,、各負其責、團結務實,、和諧相處,，順利的完成了醫(yī)院的各項工作任務。

二,、服務病患上

“三分治療,，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧,，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關心和悉心照顧,，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的愛心，耐心,，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”。本人牢記老師的教誨,，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用笑容讓病患感受到醫(yī)者對他們的關心，感受到尊重,，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。

三,、專業(yè)技術上

以“質量管理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩,，加強急診科的醫(yī)療護理質量建設,，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴防差錯,、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。按照醫(yī)院及科室制度的培訓和考核計劃,，定期參加業(yè)務學習及急救技術的培訓,，認真鉆研業(yè)務，與同事互相交流,、互相促進,，從而熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術,、機械通氣,、氣管插管、電除顫,、電動洗胃術,、心電監(jiān)護等操作技術,，進一步提高了急診急救能力。

作為一名急診科護士,，本人以自己的工作為榮,，深深感受到作為一名急診科護士，我們的優(yōu)質服務對一名面臨生死的病患有多么重要,。今后,，本人一定會發(fā)揮成績，克服不足,，以對黨和人民負責的態(tài)度,，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想,，保持高昂的斗志,，旺盛的工作熱情，努力拼搏,，為發(fā)展壯大盡心盡力,，做出更大貢獻，團結同志,，尊重患者,，不為名，不為利,，當一個默默無聞的好配角,，我為自己是一名急診科護士而自豪。

護士述職報告推薦理由篇十二

時光荏苒,，就快過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,，一年來,，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。較好的完成了的工作任務。具體情況總結如下：

一,、思想政治方面

積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來,，我收獲很多,，當然，也還存在不足之處,，如工作經驗不足等等,，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴格要求,，與時俱進,，逐步改進自己的不足之處，工作中一絲不茍,，謙虛謹慎,，展望未來。

護士述職報告推薦理由篇十三

尊敬的各位院領導,、同事們：

大家好!

20_年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封,、錦旗1個,、口頭表揚若干，完成了20__年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實門診輸液室護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士。

3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、12月初,，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核，內容包括：靜脈輸液,、吸氧,、心肺復蘇、洗胃,、無菌操作,。

4、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5、對新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長講課,，提高護士長授課能力,。

6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、堅持了每月對治療室,、注射室,、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缣幹檬摇㈤T診換藥室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每日對治療室,、換藥室、注射室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試,。

5、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

6、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、全年我科室共收治了輸液病人3012人,，肌注2428個，換藥477例,，縫合20例,，拆線56例，皮試192例,，靜脈抽血1513例,，清創(chuàng)26例，出診106人次,。搶救2人次,，急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，送病人到手術室,，使病員得到了周到的服務,。

七、存在問題：

1,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

2,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護士述職報告推薦理由篇十四

在護理部的正確領導下,，圍繞“三好一滿意”這一工作思路,，團結一致，扎實工作,，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年工作情況扼要總結以下：

一、完善病房設施,，加強病房管理,。

icu是危重病人進行搶救和周密監(jiān)測的場所，要求病房布局公道,、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了2臺呼吸機，6臺注射泵,，機械振動排痰儀1臺,，1拖12的中心監(jiān)護儀，和各種醫(yī)療護理用品,、各種生活設施,，以優(yōu)良的病房條件服務于患者，便于醫(yī)護職員工作,，使得icu的病房條件在本市和周邊地區(qū)處于領先水平,。

完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了icu珍貴儀器管理制度,，珍貴藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理職員,，藥品管理職員和物質管理職員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的平常工作,。

二、抓業(yè)務學習,，增進職員知識水平進步,。

科室根據護理部三基理論知識學習計劃安排，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學習,，在每個月的考核中均獲得了較好的成績,。全科職員利用休息時間強化技能操縱練習,，到達心肺復蘇、經口鼻吸痰,、靜脈留置針等操縱人人過關,。

另外，科室用晨會時間學習有關制度,、流程,、規(guī)范、常規(guī),，學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流于情勢,。嚴格護生帶教，認真落實帶教計劃,。參加科與科,、院與院、醫(yī)生與護士多種情勢的學術交換,，培養(yǎng)護理職員獨立工作,、獨立分析、獨立解決題目的能力,。

三,、抓制度落實，增進醫(yī)療護理安全,。

嚴格落實護士長質量管理職責,，加強工作進程中的安全管理，進一步優(yōu)化,、細化了護理工作流程,，使每項工作落實到人，每項催促檢查落實到人,，增強了人人參與管理的意識,。

核心制度貫徹到工作中，嚴格按特級護理要求護理病人,，護理操縱中落實查對制度,，搶救危重病人時則遵守危重病人搶救制度，護理交__就依照交__度等,，不但要職員熟知各項核心制度,，而且在各項護理工作中體會到核心制度對我們工作的保護、增進,、進步作用,。

四、抓業(yè)務收進,，增進業(yè)務發(fā)展,。

20_年icu收治病人989人次,，監(jiān)護時數(shù)51622(累計住院2151天)。嚴格控制本錢,，嚴格限制水,、電及科內物品消耗，做到該收不漏,，嚴格把好收費關,。積極拓展新業(yè)務，自動排痰機的利用,，規(guī)范了收費的同時,，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率。

五,、抓服務意識,，增進病人滿意。

科室職員把醫(yī)院和病人的利益放在首位,，對待病人老實,、細致,、人性,，加強基礎護理，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生,。

工作中多做換位思考，假設我是一位病人,，假設病人是我親人,。科室繼續(xù)從基礎護理的落實情況,，考核職員的責任心,、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。

同時，加強關鍵護士(工作能力,、溝通能力差的護士),、關鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關鍵時段(節(jié)假日,、夜班)的管理,，消除隱患，確保醫(yī)療安全,，進步了病人的滿意度,。

護士述職報告推薦理由篇十五

尊敬的領導和同志們：

20_年,，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)述職報告如下：

一、盡職盡責,，搞好護理工作

俗話說：“三分治療,，七分護理”，經過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評,。

二,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

三、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平

在過去的一年里,，我能夠通過報刊、電視,、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質提升,，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

護士述職報告推薦理由篇十六

尊敬的領導、同事們：

你們好!

20__年在院領導和護理部的正確領導下,，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求,，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平,，實行優(yōu)質的護理服務措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務，,。為了更好地完善明年的兒科護理工作,，我就護士長的工作情況，作如下述職報告,。本人一年來始終堅持“以病人為中心,，以質量為核心”的護理理念。

一 ,、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好,，搶救藥物無過期,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力,。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正,。

三,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質,，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳,、幫、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,。

四,、以身作則，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務素質

在工作當中,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做,。不斷提升自身的業(yè)務素質，_月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施,。

五、工作成績和不足

我協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記,、上報等工作,。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣傳教育和溝通方面,，這是我們今后該加強的地方，

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓，熟練專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理,、健康宣教,、護患溝通等全面工作。

3,、兒科對于我是一個全新的科室,，自己知識有限，需要進一步學習,，不斷掌握新知識,，新技術;與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。

以上報告,，請各位領導和同事們批評指正，謝謝大家!