無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

保安隊巡邏管理制度篇一

二、保安員實行24小時全天候巡邏服務,，確保每班崗位人員不少于一人,，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全,。

三、巡邏過程中,，須佩帶電筒,、對講機等巡視器材。

四,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。

五,、 保安隊長負責治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

六,、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務,。

七、 嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,，對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在園區(qū)內亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入園區(qū)重點要害部位,。

八,、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問,、檢查證件,，必要時可檢查所帶物品,。

九、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子,，應立即設法擒獲，并及時與有關部門聯(lián)系,。

十,、 發(fā)現(xiàn)吵架時，應予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警,。

十一、 發(fā)現(xiàn)火情,，應立即組織撲救并迅速報警,。

十二、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系,，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。 十三,、 在執(zhí)勤過程中,，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,，保安隊長應向保安員回禮,。

十四、 嚴格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢,。

十五,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,，并做好相關記錄,。

保安隊巡邏管理制度篇二

1、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進行巡視檢查,。

2、保安員實行24小時全天候巡邏服務,，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全。

3,、巡邏過程中,，須佩帶電筒,、對講機等巡視器材。

4,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。

5,、 保安隊長負責治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

6,、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務,。

7、 嚴格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責》,，對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入大廈重點要害部位,。

8,、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問,、檢查證件,，必要時可檢查所帶物品。

9,、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲,，并及時與有關部門聯(lián)系,。

10、 發(fā)現(xiàn)吵架時,，應予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警。

11,、 發(fā)現(xiàn)火情,，應立即組織撲救并迅速報警。

12,、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13,、 在執(zhí)勤過程中,，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況,，保安隊長應向保安員回禮,。

14、 嚴格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢,。

15,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關記錄,。

保安隊巡邏管理制度篇三

1.保安公司應加強保安員在巡邏服務方面的培訓,，加強管理，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務;

2.此保安巡檢方案采用電子感應式巡更系統(tǒng)設備,，由當班巡檢員手持巡檢機在預設時間和區(qū)域范圍內,，依照順序先后一一感應讀取預設地點鈕的信息，并形成固定的巡查路線,，巡檢機所采集的感應記錄,、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責操作依據(jù);

3.全套巡檢設備由巡檢機、充電器,、地點鈕組成,，其中巡檢機、充電器將交付保安員使用保管,，地點鈕為盾型塑料牌,，由我司人員負責安裝，保安巡邏讀鈕時,，如發(fā)現(xiàn)地點鈕松動,、掉落、丟失或損壞應立即告知我司人員,，否則無法讀鈕或讀鈕失敗,，即以缺漏打更處理，按照10元/點次處罰當事保安員;

4.巡邏保安員應熟悉巡檢設備使用方法：

①巡邏保安員應緊握巡檢機,，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內對準地點鈕按下讀鈕鍵(中間鍵),，紅燈亮,，液晶顯示“讀鈕”,，提示開始讀鈕，當巡檢機發(fā)出“嘀”的一聲并閃綠燈，液晶顯示地點鈕號,，表示讀鈕成功;

②保安員值班時間每班為8小時,，當班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務，平均一輪花時不得超過96分鐘,，當班保安員應把握好時間,，以免因過時導致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中，保安員應把握好相鄰兩地點鈕之間的時間間隔,，請勿超過10分鐘,，否則將導致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應參照我司提供的巡檢點位置列表、巡檢路線圖,，逐一感應讀取所有地點鈕信息并確保讀取成功,，漏讀或因操作不當致使讀鈕失敗，即視為缺漏打更,，按照10元/點次處罰當事保安員; ⑤凡因超時或誤時導致讀鈕失效,，一律視為缺漏打更，即按照10元/點次處罰當事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時打更者,，請記錄事件詳情,，并于下班前提交情況說明一份給物業(yè)管理處，但以此逃避考勤者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律罰沒當月工資并開除;

5.巡邏保安員應當熟悉巡邏路線，熟悉所轄區(qū)域的設施,、環(huán)境及

應急設備的位置,、性能和使用方法，對特定目標,、地段,、區(qū)域應加以留意，時刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對于沿途發(fā)生的異常情形,，如水電設備異常開閉,，物品位移、損壞等情狀改變(包括門窗開啟,、高空墜物,、陷阱坑道破壞等)，陌生或可疑人員進出,，外來或內部車輛進出,、停放，搶劫,、盜竊,、打架、行兇等不法侵害行為，煙火異味,、浸水漏電及其他安全隱患,，應當場采取相應措施予以處理，自行無法處理的,，應請求協(xié)助或立即上報并加以記錄,。遇事不作為或不處理，當場發(fā)現(xiàn)一次即按照50元/次處罰當事保安員;

6.所有保安員應當愛護和保管好巡檢器具設備,，保持巡檢器具設備外觀潔凈干爽,，除交流學習使用外，不得隨意把玩巡檢設備,，更不得外借他人,，如有違者，即按照50元/人次處罰當事保安員,，造成損壞的,，應負責修復，如無法修復或遺失的,，照價賠償,，另罰款500元整，并承擔因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機遇外力敲擊或撞擊即會采集一條撞擊記錄,，將作為巡檢機的愛護保管程度參考,，新增一條撞擊記錄，即按照50元/條次處罰當班保安員;

8.保安員交接班時應認真做好交接班記錄,，包括物品,、設備等交接情況記錄，注明時間并簽名確認,，凡物品,、值班交接記錄欄空白或有違事實者，每發(fā)現(xiàn)一班次,，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當巡檢機發(fā)出缺電報警時,，保安員應及時充電，以確保巡檢機正常使用,，若因巡檢機缺電導致無法讀鈕,，即視為缺漏打更處理，按照10元/點次處罰當事保安員;

10.保安員應于每周六下午15:00前將巡檢機及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處,，以便及時采集數(shù)據(jù),，作為保安員考核根據(jù);

11.保安員在巡邏過程中，應留心觀察,，夜間巡邏時應配備好手電筒,、警棍,、對講機等器具，隨時保持高度警惕,，注意保護自身安全;

12.本辦法自公布之日起實施,。

保安隊巡邏管理制度篇四

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象,，特制定本制度。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制,、發(fā)放、領用及折舊標準,，著裝要求,、服裝維護等。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收,、工作服的保管與發(fā)放、領用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量,、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責制服的選購,、運輸和保管;

3,、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進行申購,，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標準及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套,，大衣一件及必備標志物。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年,。春秋裝及帽子、領帶,、肩章,、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標準

1,、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費,。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標準,。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買,。

5,、折舊時間從領用當天開始計算。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服,，配飾應佩戴齊全。 2,、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服,、標志、配飾等,。

3,、制服不得變賣、出租,、抵押,，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員,。 4,、身著制服時，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精神振作,。

5,、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴,，不得有披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內,，不得外露,。 6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補,，保證著裝整潔,。(注：制服自行清潔)。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成4,、其他不良后果的，視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部,，未盡事宜由管理部負責修訂,。本制度經(jīng)公司核準后由管理部實施，修改時亦同,。

保安隊巡邏管理制度篇五

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序,，樹立良好公司形象，特制定本制度,。

適用范圍：全體保安,。

第一條 工作服制度基本流程

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放,、領用及折舊標準,，著裝要求、服裝維護等,。

第二條 工作服管理部門職能

管理部負責保安制服的各項管理,，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放,、領用核簽,、檢查考核等工作,。

第三條 工作服的定制及領用

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù),，對制服的數(shù)量,、尺寸等進行匯總;

2、制服的購買：管理部負責制服的選購,、運輸和保管;

3,、制服的領取：管理部按照保安人員信息匯總名單核實后發(fā)放,，并做好登記;

4,、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況,，及時進行申購,，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換,。

第四條 工作服的發(fā)放標準及使用期限

1,、保安制服包括春秋裝、夏裝,、冬季大衣及配件,。

2、保安人員進入公司后,，配發(fā)春秋裝,、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物,。

3,、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子,、領帶,、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年,。冬季防寒大衣無固定使用年限,。

第五條 制服的收回與折舊標準

1、如果保安自動離職或被公司辭退的,，服裝無需歸還(大衣除外),，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4,、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,，不列入折舊標準。如果丟失或損壞,，則需按照原價賠償,。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買,。

5,、折舊時間從領用當天開始計算。

第六條 著裝的要求

1,、保安人員上班時必需穿著制服,，配飾應佩戴齊全。 2,、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服,、標志、配飾等,。

3,、制服不得變賣、出租,、抵押,，也不得擅自拆改或者贈送,、轉借給非保安人員,。

4、身著制服時,，保安需配帶工作證,。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。

5,、保安制服不得與便服混穿,，帽子不得歪戴，不得有披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿等不得體行為,，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內,，不得外露。 6,、保安應定期對使用的制服做清洗及修補,，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔),。

第七條 著裝的檢查與考核

1,、管理部負責人組織著裝檢查與考核工作： 2,、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款100元的處罰,。若造成其他不良后果的,，視情節(jié)嚴重程度進行處理;

本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂,。本制度經(jīng)公司核準后由管理部實施,，修改時亦同。

保安隊巡邏管理制度篇六

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā)。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三、保安員轉正后到辦公室領取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半,，即人民幣300元。

四,、保安員自動離職或被公司除名,，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月,，不滿六個月的,，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的，不滿九個月的,，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月,，不滿一年的，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費,。

五,、保安員必須妥善保管自己的服裝，嚴禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償,。

六、保安員在離職或更換服裝時,，舊服裝一律予以回收;若

七,、保安員上班時間必須穿制服，如上班時間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安隊巡邏管理制度篇七

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領用及交接

1. 崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械,，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄,。

2. 保安隊長,、副隊長于每日上班時簽領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫,，并做好相關記錄,。

3. 保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私

自保留器械,。

(2)依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

消防設施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火,、滅火的應急作用,。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設施設備的管理。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內的所有消防設施設備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;

3.2嚴格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用,、保養(yǎng),、保管制度;

3.3消防設施設備包括器材應印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標志及編排號;

3.4消防水源、器材,、設備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意,，不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯、合理,，有緊急情況便于使用,，但又不阻礙他人，滅火器必須按樓層號進行編號,，防止遺失，滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住,，杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標志,，方便區(qū)分使用，更利于加強管理;

3.7消防栓應按編號,，統(tǒng)一用消防封條進行封閉,，杜絕有人亂使用水源和動用設施;

3.8消防斧、消防車扳手,、消防服,、消防撬、消防繩,，必須統(tǒng)一擺放,、統(tǒng)一管理，交接班必須進行清點，并做好相關使用登記工作;

3.9 消防泵,、噴淋泵必須保持正常運轉供水,，消防水泵必須控制在自動狀態(tài)，以便于及時有效地進行滅火工作;

3.10 物業(yè)管理處根據(jù)實際情況,，要定期按時更換滅火器材的藥劑,、充氧等工作;

3.11 各用戶單元內或自備的消防器材由用戶自行負責保養(yǎng)、更換,，檢查用戶單元消防工作落實情況由管理處組織進行,，同時做好記錄備案;

3.12 消防通道經(jīng)常檢查，不準放雜物,，保持通道暢通干凈,，防火門應經(jīng)常處于關閉狀態(tài)，能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵,、噴咀通,，位置擺放符合規(guī)定，壓力值正常,，四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到經(jīng)常加油,，并保持清潔，無生銹,，銜接口正常,，無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊，保持水帶無破裂,，水帶銜接口正常,，水帶箱玻璃保持清潔光亮，無灰塵;

4.4自動滅火系統(tǒng),、消防排煙設備,，防火門和消防栓都要定期進行測試，凡失靈損壞的要及時維修更換,，確保其處于正常的預警預防狀態(tài);

保安隊巡邏管理制度篇八

一,、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

1. 獎勵范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務，無危機違章行為者,。 1.2見義勇為,，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者,。 1.3積極協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件,，成績突出者。 1.4積極參加搶險救災,，保護公共財產(chǎn),，事跡突出者,。 1.5積極獻計獻策，提出合理建議,，對公司發(fā)展有顯著幫助者,。 1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽,、提升形象者,。 1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者,。 1.8季度,、年度被評為優(yōu)秀員工、先進保安員者,。

2. 獎勵標準

以上內容視情況給與人民幣50-200元的獎勵,。

二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準自行安排,，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上,，損壞

集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴重者作開除處理,。

1.2 無故不參加組織學習,、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元,。

1.3 每月違章2次者需停職學習,，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理,。 不 當班的保安員嚴禁在保安室逗留,，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元,， 對屢教不改者公司作開除處理,。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時,，不得穿著制服和佩帶保安器械,，否則扣罰50元，對造成不良影響的,，公司作開除處理。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者,，扣除工資300元,，情節(jié)嚴重者予以辭退。

1.6 違反國家法律,、法令,，構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理,，并押送司法機關追究期有關責任,。

1.7 遲到、早退超過10分鐘的,，每次扣罰20元,，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準者除外,。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換,，嚴禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍,，用餐時間超過30分鐘,，按早退處理(詳見1.7)。

1.9 酗酒滋事,、無理取鬧,、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理,。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設備(計算機,、電視、電話等)或物品者,，每次扣罰100元,，累計五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的,，每次扣罰50元,，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙,、看電視,、聽收音機、無事打電話,、寫信,、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝,，形象邋遢的,，在規(guī)定不準吸煙的地方吸煙等影響紀律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元,。

1.12不服從上級指揮和安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告,、停職整

改處理或開除,。

1.13參與打架,、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機關處理,，

沾染毒品,，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的,，公司給與辭退處理,。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元,。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費,、手續(xù)費或其他物品的

扣罰50元，情節(jié)嚴重的公司做開除處理,，對觸犯刑法的送公安機關懲處,。

1.15 對工作不負責任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的,，

扣罰100元并視情節(jié)嚴重予以開除處理,。

本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正,。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權,。

保安隊巡邏管理制度篇九

一、目的

保證器械功能完好,、正常使用,。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械,。

三,、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉,、防暴手電,、防暴甩棍、防刺服,、防暴頭盔,、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務和制止犯罪時的專用工具和武器,。

2,、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守,，嚴禁器械混亂使用,。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用,，非值班人員嚴禁佩帶和使用,。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用,。

4,、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,，嚴禁用警械嬉戲打鬧,，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人,。

5,、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍,。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管,，嚴禁丟失或損壞。

6,、警械要愛護使用,，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任,。誰丟失,、誰損壞，誰賠償,。當分不清具體責任人時,，由該崗位人員共同賠償。

7,、交接班時,，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8、對發(fā)生損壞和丟失的器材,，使用人要有書面的報告材料,，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查,。

9,、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報,。

10,、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法,。

11,、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理,。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查,，檢查結果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核,，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

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保安隊巡邏管理制度篇十

嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準使用電警棍,。對違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴肅處理

保安部警械使用管理制度

1,、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù),，做到防盜、防丟失,，便于使用,。

2、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,，非執(zhí)勤或訓練時不準個人攜帶,。

3、嚴格交接班手續(xù),。嚴禁將警械轉借他人或私自調換,，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強,，造成警械丟失及損失的,，要嚴肅處理，并賠償全部損失,。

4,、警械定期擦拭、保養(yǎng),，嚴格保管和領用手續(xù),。

5、嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準使用電警棍,。對違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴肅處理,。

6、班組交接時由當值領班監(jiān)督檢查,，進行交接記錄,，確保警械完好。

保安隊巡邏管理制度篇十一

一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服,、佩帶工作證,、衣冠整潔、儀表端莊,、文明禮貌,、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班,。保持室內整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生，負責有關的清掃工作,。愛護公物,，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具,。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作,。

二、堅守工作崗位,，認真負責,，保持高度警覺性，不得擅離職守,，不得向無關人員泄露有關公司的內部情況,。上午班應站立。有客人,、車輛進出時,，應在大門站立，并行軍禮,。

三,、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū),。嚴格檢查出廠的一切物品,、工具、產(chǎn)品,、材料等,，有關物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點檢查后才可放行,。堅持原則,，秉公辦事。

四,、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū),。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件,，方可放行,。對政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜,，然后再登記,。不得在值班室留客。

五,、在工作時間內,，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區(qū)的時間,，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計,。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序,，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時,，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單，月底將記錄上報辦公室,。

六,、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條,，方可放行,。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門,。

七,、對消防設備和防盜監(jiān)控設備應愛護，不得隨意操作,，杜絕玩耍,。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現(xiàn)異常時,，應立即報告主管負責人,。

八、對視頻監(jiān)控電腦應按規(guī)定操作,，禁止利用電腦做與工作無關的事情,，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理,。

九,、在廠區(qū)范圍內不定時巡查，注意人,、財,、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時,，應立即到現(xiàn)場查看情況,，有異常時，及時處理并及時上報有關領導或報110,。下班后值班人應及時到廠區(qū),、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖,。天氣惡劣時加大巡邏力度,，確保財產(chǎn)安全。

十,、按規(guī)定時間交接班,，并寫好交接班記錄。早,、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者,，應上報主管領導同意，再另行安排后方可離開,，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系,，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者,，將按有關規(guī)定給予處罰,。

保安隊巡邏管理制度篇十二

第一條 本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

第二條 保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團(領班),、王玉攀,、周澤綿夜班：張森林(領班)、羅光勇,、朱達輝

2,、新裝車臺：鐘洪根(領班)、白班：葉智燦,、王寬仁,、夜班：劉保和、龍昌鴻

第三條 堅守工作崗位,，不得擅離職守,，不做與值班無關的事項。

第四條 熟悉業(yè)務,、認真鉆研,、提高業(yè)務水平、文明值班、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務,。

第五條 重大緊急和超出職責范圍內的業(yè)務,，應及時向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示,，以便把工作做好,。

第六條 加強安全責任，保守機密,，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況,。

第七條 維護好室內秩序，做到整潔衛(wèi)生,，禁止在工作時間大聲喧嘩,，無關人員不得隨便進入該室，愛護公物,，杜絕浪費,。

第八條 堅持批評與自我批評，團結互助,，互相尊重,。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意,，否則責任自負

第十條 按規(guī)定時間交接班,，不得遲到、早退,，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任,。 第十一條 值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗，應給予記大過處分,，因情節(jié)嚴重造成公司損失者從重論處,。

第十二條 各值班人員認真把關，嚴格按照所在崗位職責及作業(yè)指導書履行職責,。大膽管理,，

敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理,。

第十三條 做到有理,、有利、有節(jié),，按章辦事,，嚴禁用污言穢語相待員工。

第十四條 上班時間著裝整齊,，佩戴一致,，不得卷褲腳,、袖子等有損保安形象。

第十五條 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作,，確保安全,。

保安隊巡邏管理制度篇十三

1、在工作或值勤中,，除因執(zhí)行特殊任務或者不宜,、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服,。非因公外出時應當著便服,。

2、保安制服要配套穿著,，并按照規(guī)定佩戴徽章,、標志、肩章,、臂章,，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務無關的證章、飾物,。

3,、保安制服不準與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準混穿,。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時可以不戴帽子,。

5、著保安制服時,，要扣好領鉤,、衣扣，風紀嚴整,，內衣下擺不得外露;著春秋,、夏裝時，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領帶,。不準披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足,。

6,、著制式襯衫時，下擺應束于褲(裙)內,。領帶要系端正,，不可松懈或歪扭。領帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,，褲腰松緊適中,。褲袋內不可放過多的物品，以免影響褲型的美觀,。

7,、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽,，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范,，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外,。除在辦公區(qū),、宿舍內或者其他不需戴帽的場合外，應當戴帽,。進入室內時,，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上,，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時,，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9,、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓練鞋要保持干凈無異味,。男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動時,，只能佩帶公安機關或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎章和證章,。

11,、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡,。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標志,。嚴禁將保安制服和保安標志變賣,、贈送或出租、出借給他人,。

13,、非因工作需要，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所,。

保安隊巡邏管理制度篇十四

一,、獎勵制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎,、晉升或獎勵100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務質量有重大貢獻者。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，屢受顧客表揚者。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時采取措施,，避免重大事故發(fā)生者。

1.4嚴格控制開支,，節(jié)約費用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責,、服務態(tài)度良好，積極主動地配合管理人員的工作,，得到公司領導和客戶表揚的,，經(jīng)季度考核確認的獎勵50元。

4.0積極參加工作,，學習訓練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元,。

6.0因公受傷獎勵100-200元,。

7.0內務衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元,。

二、懲罰制度

1.0一般違紀

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內罰款10元,，遲到10分鐘以內一個月累計者罰款10元,。

1.4當班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書、看報,、吃東西,、與無關人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊伍中鬧不團結,，搞小磨擦的,，當事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓練,、部門會議和突擊任務的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴重經(jīng)濟損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機關處理，一律不發(fā)工資,，開除處理,。

1.11違抗命令，當眾頂撞上級,，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴重的作辭退處理。

1.12當班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。

1.13服務態(tài)度粗暴,、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴重的作辭退處理,。

1.14當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：

1.14.1當班時造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當班時喝酒造成一般責任事故的,，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責任事故的作辭退處理,，并追究法律責任。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內務不合格的罰款20元。

1.18散布對公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資。

1.19拉幫結派,，搞不團結和地方主義,，影響員工隊伍團結的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴重的作辭退的處理。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的,，不當班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內,，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內,，罰款50元,，并扣除本季度獎金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當班時間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元。

1.22.1當值時間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰、亂丟煙頭等,。

2.0嚴重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者,，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪,、記過、勸退或辭退處理,。

2.1.1當值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞,、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;

2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準，私自配調住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù),、證明或拾遺不報;

2.1.10不服從上級領導的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團結,、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者,，作即時除名或開除處理。

2.2.1貪污,、盜竊,、索賄、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費、物品,、或其他報酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權營私舞弊,、謀取私利、假公濟私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,，造成嚴重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn),、公司財產(chǎn)受到嚴重損失;

2.2.12拉幫結派,、挑撥離間，影響員工的團結,，影響公司聲譽,，屢教不改者。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分,。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關規(guī)定或犯有嚴重錯誤,，便會受到即時除名或開除處分,，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補償,。

三,、獎罰程序

1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領導發(fā)現(xiàn)等。

2.0獎罰原則：實事求是,、獎罰分明,、恰如其分。

保安隊巡邏管理制度篇十五

第一條 為了規(guī)范各項目秩序員著裝行為,，樹立公司良好形象,，促進公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關規(guī)定要求,，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服,、訓練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓練帽,、貝雷帽、領帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標志是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級別標志等,。

第三條 在工作時間內，秩序員應嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一,、應當配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,。值勤時著春秋服、冬服,、棉大衣;著夏服，必須將短袖,、襯衫扎于皮帶里,。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子,。

二,、秩序員著裝時，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外,，應當按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1,、著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽);著訓練服時,，戴訓練帽,。

2、戴大檐帽,、訓練帽時,，帽檐前緣應當與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分,。

3,、大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平,。

4、進入室內時,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上,，帽徽朝前),。

5、在宿舍內,，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三,、保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽、臂章、肩章,、級別標志,、公司標識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志,、配飾,。

四、 在下列情形下,，保安在工作時間內可以不著制式服裝：

1,、執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;

2、從事非著裝保安服務的;

3,、按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

4、其他不宜著裝的,。

五,、在下列情況下，保安不得著制式服裝;

1,、 非工作時間外出的;按照規(guī)定休假,、探家的;

a) 因違法違紀正在接受審查的。

五,、 保安著裝時,，必須遵守下列規(guī)定：

a) 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志,，保持清潔;不得變賣,、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉借給非保安人員,。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精神振作。 c) 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

d) 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,，應當兩人成行、三人成列,、威嚴有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露,。

六,、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。

七、 不得染指甲,、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角,、剃光頭、留胡須,，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九、 不得邊走邊吸煙,、吃東西,、扇扇子，不得袖手,、背手和插手,，不得搭肩、挽臂,、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議,、培訓或外出學習、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。