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制衣廠規(guī)章制度篇一

為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要,，特制定本規(guī)章制度,。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。

第一章 用工制度

由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門實(shí)際需要,，呈報(bào)《招聘需求表》,，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘,。應(yīng)聘者須部門主管考核,、經(jīng)廠長(zhǎng)及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批,。

一,、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金,。試用期間，經(jīng)考核,，不合格的不予雇用,。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職,。試用期未滿5天,，且自愿離職的，不發(fā)放工資,。

應(yīng)聘人員接到錄用通知后,，親自到指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù),，并提交下列資料：a：填寫好的個(gè)人資料表,，b：學(xué)歷證件，c：居民身份證復(fù)印件，d：一寸彩照兩張,。

二,、員工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌,。廠牌遺失補(bǔ)辦收工本費(fèi)2元/人；需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20元押金,，退還飯卡時(shí)退還押金于當(dāng)月工資中,；鑰匙遺失自配。

三,、廠里提供中餐,、晚餐，員工就餐3.5元/餐,，于當(dāng)月工資中扣除,。

四、離職時(shí),，所領(lǐng)辦公用品應(yīng)及時(shí)歸還給公司,，不能交還的照價(jià)賠償。

第二章 工作時(shí)間

車間工作時(shí)間：

上午：8：30至12：00 下午：13：30至17：30

全廠所有員工上,、下班每天必須打卡四次,，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理,。

請(qǐng)假：

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1,、員工無論因何種原因要求請(qǐng)假，均要向本部門管理人員提交書面請(qǐng)假條,，車間員工需報(bào)廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可離廠,。凡電話，口頭,，他人代請(qǐng)一律無效,，視曠工處理。

2,、工廠每月在出貨時(shí)間允許的情況下員工可以請(qǐng)假一次（每天只限一名）,，請(qǐng)假超過一天還須上報(bào)廠長(zhǎng)同意，請(qǐng)病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書,。凡未按此要求做的視為曠工處理,。工資隨請(qǐng)假期順延領(lǐng)取。

4,、若要辭職的員工要提前一個(gè)月以書面形式向廠長(zhǎng)提出辭職要求,，口頭無效,。獲準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù),，工資隨糧期領(lǐng)取,。離廠將要把工作移交清楚。

生產(chǎn)人員本著多勞多得,，按勞分配的原則,，按件計(jì)酬。每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,。特殊情況下，廠方可提前或順延5日發(fā)放員工工資,。

（一）車位人員計(jì)件工資+加班費(fèi)

（二）計(jì)件加班費(fèi)：加班一小時(shí)每人補(bǔ)助一元錢.

（三）計(jì)時(shí)加班費(fèi)：加班一小時(shí)四元+補(bǔ)助一小時(shí)一元,。

（四）未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資,。

（五）自動(dòng)離職者,，不予結(jié)算工資。

第四章 工作制度

一,、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約,、減少損耗,、提高質(zhì)量。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密,。

二,、反應(yīng)情況應(yīng)逐級(jí)而上，不得越級(jí)上訪。緊急或特別情況除外,。

三,、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,，不得經(jīng)營(yíng)與本廠相同的項(xiàng)目,，不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益,，不能收受回扣及其它不法收入。

四,、上班期間嚴(yán)禁員工私下會(huì)客,，非工廠公事來訪者請(qǐng)員工自行逐客出廠。

五,、未經(jīng)廠方批準(zhǔn),，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠。私有物品攜帶出廠應(yīng)履行檢查手續(xù),，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可攜帶出廠,。

六、上班時(shí)必須佩帶廠牌進(jìn)入車間,，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙,。

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七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊,，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備設(shè)施,，不得亂竄車位。

八,、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的,，自行承擔(dān)責(zé)任,。

九、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng),，車臺(tái)要保持整潔,。開工前必須先擦車臺(tái)、試車后才能正式生產(chǎn),。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī),，晚上下班時(shí)要蓋好機(jī)頭。如果機(jī)械出現(xiàn)故障,，應(yīng)立即切斷電源,，請(qǐng)機(jī)修工來修理，任何人不能私自亂動(dòng),。

十,、車間備有飲水機(jī)，員工可自帶飲水杯,。飲用水不得做它用,，不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。

第五章 辦公室制度

一,、辦公室人員必須儀表端莊,、整潔,，不準(zhǔn)拖鞋上班。

二,、辦公室內(nèi)禁止喧嘩,、說笑、打鬧,、說臟話,、吃零食、早餐,、吸煙,。

四、工作時(shí)間不得擅自離崗,、睡覺,，不準(zhǔn)干私事或與工作無關(guān)的事。

五,、正確使用并愛惜辦公室物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用,。

六,、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張,、水,、電的浪費(fèi)。

七,、下班后必須關(guān)掉辦公電腦,、打印機(jī)等耗電設(shè)備。

八,、辦公室電腦專人專用,，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦,。電腦使用者有保護(hù)電腦及數(shù)據(jù)安全的責(zé)任。

九,、下班后辦公臺(tái)面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象,。

十、飲水自備水杯,，不可使用一次性不杯,，杜絕浪費(fèi),。

※每六章 生產(chǎn)制度 一、全廠人員必須嚴(yán)格按照客戶下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，保證質(zhì)量保證準(zhǔn)確數(shù)量按期交貨,。 二、全體生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn),，各部門要做好緊密配合。

三,、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé),。

四,、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務(wù)支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù),。

五,、管理人員首負(fù)其責(zé)，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工（由廠長(zhǎng)調(diào)查情況后批）,。

六,、全廠部門員工必需服從廠長(zhǎng)或經(jīng)理臨時(shí)或永久工作調(diào)動(dòng)，不得有任何借口拒絕調(diào)動(dòng),，否則示為曠工處理,，情況嚴(yán)重者開除處理。

每七章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

（一）全勤獎(jiǎng)：每月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi),，無早退,，當(dāng)月無請(qǐng)假的。每人獎(jiǎng)勵(lì)50元,，作為全勤獎(jiǎng),。

(二)遲到：每月累計(jì)遲到超過15分鐘，每分鐘按1元扣除當(dāng)月工資,。

（三）普通員工每月生活補(bǔ)貼120元,，辦公室人員每月150元,；不在本廠住宿的員工每月可有50元的租房補(bǔ)貼。當(dāng)月請(qǐng)假超過十天無租房補(bǔ)貼,，當(dāng)月有享受保底工資待遇的無生活補(bǔ)貼,。

（四）超產(chǎn)獎(jiǎng)：車位員工的計(jì)件工資達(dá)到2600元以上的獎(jiǎng)150元，2300元以上的獎(jiǎng)100元,，1900元以上的獎(jiǎng)50元,，1500元以上的獎(jiǎng)30元。

（五）上下班代人打卡者處罰100元,，并開除出廠,。上下班忘記打卡者，一律不給簽卡,。

（六）亂寫工序,，亂剪菲，記數(shù)不真實(shí)者通告處罰,，不予結(jié)算票菲,。

（七）要文明用語，不搬弄是非,、大聲吵鬧,。對(duì)打架斗毆的，參與人員每人罰款200元,，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機(jī)關(guān),。

（八）偷盜廠方或他人財(cái)物，故意損壞生產(chǎn)機(jī)器及工具者開除處理,，不予結(jié)算工資,。 （九）趕貨時(shí)不按規(guī)定做貨者，通告,，從重處罰,。趕貨時(shí)不按規(guī)定上班者，處罰100元,。

（十）怠工,、誤工，不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告,，第二次給予罰款（視情節(jié)嚴(yán)重程度給予10至50元處罰）,，第三次開除，工資70%結(jié)算,。

一,、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂倒剩菜剩飯,，不得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電,?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查,。

二、宿舍物品,、床上用品要擺放整齊,，地面,、床鋪保持整潔干凈,，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾,。

三,、嚴(yán)禁賭博、打架斗毆,，不得男女同宿,，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具，不得有傷風(fēng)敗俗和不雅行為,。

四,、管理人員安排好床位后，不得私自搬移,。晚上12:00前休息,，休息時(shí)間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為,。12:00后不得進(jìn)出廠門,。

五、工作時(shí)間由保安鎖好宿舍門,，除工休,、病假人員允許進(jìn)出、留宿宿舍外,，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍,。離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,，搬離宿舍,。

六、必須注意保管好個(gè)人物品，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的,，后果自負(fù),。

七、廠方的集體宿舍,，只允許本廠員工居住,，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）

八,、保管好食堂飯卡,，如遺失應(yīng)該立即到行政部掛失，否則造成損失由遺失者自己承擔(dān),。

九,、宿舍嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁使用電器,、煤氣煮飯燒水,，以確保安全。

十,、宿舍水,、電費(fèi)，按房間實(shí)際人數(shù)平攤,。

十一,、自覺遵守服從宿舍管理人員的.檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。

未盡事宜,，廠方將根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定或修改,，補(bǔ)充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。

一,、全體員工必須按時(shí)上下班,，不遲到，不早退,，不得無故曠工,，有事要請(qǐng)假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請(qǐng)假或連班,。在外面要請(qǐng)假者必須打電話給本廠負(fù)責(zé)人,。

二、全體員工進(jìn)入車間后,，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位,，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天,、大聲喧嘩和吵鬧,，不準(zhǔn)偷懶發(fā)呆和湊熱鬧,。

三、進(jìn)出車間一律不準(zhǔn)帶包,，否則必須接受由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可進(jìn)出,。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為,，不準(zhǔn)串崗串位,、嬉笑打鬧，不準(zhǔn)亂走亂跑,、吵架打罵,，不準(zhǔn)寫信聊天和做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

五,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過道要保持暢通,，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標(biāo)號(hào)布,，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng),，不亂發(fā),，不錯(cuò)號(hào)，不允許在裁片,、半成品和成品上坐,、臥、踩,、踏,。

向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話,。

七,、在師傅補(bǔ)貨或修理車時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完成處理,，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關(guān)的事,。

八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)干私活,，違者按私活價(jià)值處5-10倍扣除個(gè)人所得工款,。

九、下班時(shí)請(qǐng)注意將機(jī)車,、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉,。

十、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人安排工作,，但不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作,，對(duì)生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng),，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評(píng)或扣除個(gè)人所得工款的2%-20%，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個(gè)人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)處理,，望全體員工自覺遵守,，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。

車間管理制度

1. 職工應(yīng)按時(shí)上班,，遲到或早退一次罰款10元,。曠工一次罰款50元。

2. 工作時(shí)間不允許串崗,，違者每次罰款5元,。

3. 上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽,，上班不允許穿拖鞋,、短褲、赤背或衣帽不整,，違者每次罰款10元,。

4. 不得在車間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車間主任爭(zhēng)吵,，或與其它職工相互打罵,、吵鬧，違者一次罰款50元,，并作檢查,。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。

5. 酒后上班鬧-事和影響工作者,，罰款20元,，寫檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇,。

6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，違者每次罰款10元。造成危害者,，追究其經(jīng)濟(jì),、行政及刑事責(zé)任。

7.班中禁止做私活,，違者每次罰款10元,。

8. 偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,，扣發(fā)工資,，予以解雇,。

9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成,。晚上加班者不記夜班費(fèi),，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元。

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,，違者對(duì)當(dāng)事人罰款5元,。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào),，不準(zhǔn)會(huì)客,、打電話、吃零食,、睡覺,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐,、躺、踩、踏,，違者每次罰款2元。

12.上班必須佩帶工號(hào)牌,，違法亂紀(jì)者每次罰款5元,，涂改,、遺失工號(hào)牌罰款2元。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除,、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器,、控制柜,、開關(guān)箱,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。違者,，每次罰款10元。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材,，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,，違者每次罰款10元,。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),，并由電工接電,，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除,。違者每次罰款10元。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,，設(shè)備,、桌凳及半成品要擺放整齊,。打掃不干凈，每次對(duì)車間主任罰款20元,，對(duì)清潔工罰款5元,。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款2元,。

制衣廠規(guī)章制度篇二

1,、工作前要將工作場(chǎng)地清理干凈，以免其他雜物妨礙工作,，并認(rèn)真檢查所用的工具,、機(jī)具技術(shù)狀況是否良好，連接是否牢固,。

2,、進(jìn)行校正作業(yè)或適用車身校正臺(tái)時(shí)應(yīng)正確夾持、固定,、牽制,，并使用適合的頂桿、拉具及站立位置,，謹(jǐn)防物件彈跳傷人,。

3、使用車床,、電焊機(jī)時(shí),，必須事先檢查焊機(jī)接地情況，確認(rèn)無異常情況后,，方可按啟動(dòng)程序開動(dòng)使用,。

4、電焊條要干燥,、防潮,，工作時(shí)應(yīng)根據(jù)工作大小選擇適當(dāng)?shù)碾娏骷昂笚l。電焊作業(yè)時(shí),，操作者要帶面罩及勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5、焊補(bǔ)油箱時(shí),，必須放凈燃油,，徹底清洗確認(rèn)無殘油，敞開油箱蓋謹(jǐn)慎施焊,。

6,、氧氣瓶、乙炔氣瓶要放到離火源較遠(yuǎn)的地方，不得在太陽下暴曬,，不得撞擊,，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆,，并定期檢查焊槍,、氣瓶、表頭,、氣管是否漏氣,。

7、搬運(yùn)氧氣瓶及乙炔氣瓶時(shí)必須使用專門搬運(yùn)小車,，切忌在地上拖拉,。

8、進(jìn)行氧焊點(diǎn)火前,，先開乙炔氣后開氧氣，熄火時(shí)先關(guān)乙炔氣閥,，發(fā)生回火現(xiàn)象時(shí)應(yīng)迅速卡緊膠管，先關(guān)乙炔氣閥再關(guān)氧氣閥。

烤漆房安全操作規(guī)程

(1)進(jìn)入烤漆房作業(yè)時(shí),，必須備齊所需油漆,、天那水及所需器具。

(2)在噴漆車輛進(jìn)入烤漆房前,，應(yīng)先將底盤翼子板各部泥土,、灰塵擦拭干凈,，嚴(yán)禁在噴漆房?jī)?nèi)清除灰塵,。

(3)噴漆作業(yè)時(shí)要穿防止靜電產(chǎn)生的化學(xué)纖維質(zhì)料的衣服,。

(4)嚴(yán)禁在噴漆間內(nèi)點(diǎn)火吸煙,。

(5)在噴漆間內(nèi)作業(yè)時(shí)不得打開噴漆間門,。

(6)進(jìn)行保溫烘干作業(yè)時(shí)，不得將溫度調(diào)節(jié)器設(shè)定在80,。c以上,。

(7)經(jīng)常清潔進(jìn)氣濾網(wǎng),，以防止阻塞。

(8)供油泵烤爐不得漏油,，每月對(duì)煤油箱進(jìn)行一次排水作業(yè)。

舉升機(jī)安全操作規(guī)程

1,、舉升的車輛不得超過該產(chǎn)品的額定舉升重理,。

2,、舉升過程中嚴(yán)禁車下和車內(nèi)有人,。

3,、非使用人員未經(jīng)允許不得操作本設(shè)備,。

4,、當(dāng)舉升機(jī)長(zhǎng)期停止使用或下班后,，應(yīng)將控制盒電源切斷,。

5、應(yīng)將車輛較重部件置于短托臂上。

6,、舉升車輛時(shí),，將托臂放到被托汽車合適位置后，再分別轉(zhuǎn)動(dòng)四只橡膠托盤,，使四只托盤距車身位置相等,，再按上升按鈕，當(dāng)車離地面10cm左右時(shí),，應(yīng)檢查托盤位置,，并晃動(dòng)一下車輛，檢查是否安全,，確信安全后,，方可繼續(xù)工作。

7,、液壓舉升上升后,，其安全保險(xiǎn)鎖止手柄必須朝上。

制衣廠規(guī)章制度篇三

1,、學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)部或?qū)嶒?yàn)室(簡(jiǎn)稱部室,，下同)前2周，必須進(jìn)行預(yù)約,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，管理和指導(dǎo)人員做好設(shè)備和所需材料準(zhǔn)備工作，并通知學(xué)生后,，方可進(jìn)入,。

2、實(shí)驗(yàn)前必須有詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)設(shè)計(jì)方案,，涉及精密儀器或貴重設(shè)備的必須有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,。

3、實(shí)習(xí)時(shí)注意安全，嚴(yán)禁吸煙,，杜絕火災(zāi),，實(shí)習(xí)完畢關(guān)閉電源，將儀器設(shè)備排列整齊,，并協(xié)助管理人員和指導(dǎo)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行安全和故障檢查,，無誤后經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

4,、使用各種物品必須注意節(jié)約,，使用貴儀器時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)告,，并做好儀器設(shè)備使用登記。

5,、儀器損壞時(shí),，應(yīng)如實(shí)向管理人員報(bào)告，認(rèn)真填寫損壞儀器登記表,，聽候處理,。

6、室內(nèi)一切物品,，未經(jīng)管理人員同意嚴(yán)禁帶出室外,，若需借用儀器設(shè)備物品等必須辦理登記手續(xù)。

7,、室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧,，必須服從管理人員或指導(dǎo)人員的管理,。

8、各種儀器設(shè)備使用前必須得到管理人員同意,，在熟悉操作方法后方可使用,，否則，由于違章操作造成的損壞或人身事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。未涉及的設(shè)備儀器物品等不得亂動(dòng),。

9、學(xué)生在各開放部室所做的實(shí)驗(yàn)或產(chǎn)品制作,，必須撰寫報(bào)告,，并對(duì)實(shí)驗(yàn)或制作結(jié)果、收獲和體會(huì)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),，不上繳報(bào)告或撰寫不認(rèn)真者,，將取消再次進(jìn)入各開放部室的資格。

10,、開放時(shí)間：通常為正常上班時(shí)間,。若需要在晚上或法定節(jié)假日進(jìn)入實(shí)習(xí)工廠各部室,，須預(yù)先和指導(dǎo)人員協(xié)商，形成書面申請(qǐng)報(bào)告并由指導(dǎo)人員報(bào)工廠辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案,。

制衣廠規(guī)章制度篇四

尊重自己,，尊重他人，團(tuán)結(jié)互助,，忠誠(chéng)和藹,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，虛心學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，努力提高自素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，富有積極的上進(jìn)心和職業(yè)自豪感及奉獻(xiàn)精神,。

二、考勤制度

2、如早退5分鐘內(nèi)按每分鐘5元計(jì)算,，如超過5分鐘，視情節(jié)論處,。

(三)禁止電話請(qǐng)假或代人請(qǐng)假(特殊情況除外);

(五)員工若因病及特殊情況未來得及請(qǐng)假,，需在二天內(nèi)通知廠方并填寫請(qǐng)假單,，如超過3天未通知者則按自動(dòng)離廠及無薪處理,。

三、工資待遇

(七)員工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問的,，應(yīng)在工資發(fā)放后二天內(nèi)向財(cái)務(wù)部查詢,，逾期者廠方可以不予受理,。

四,、辭職規(guī)定

(一)若需提出辭職申請(qǐng)的員工,，經(jīng)組長(zhǎng),、主管簽名,，廠長(zhǎng)審批方可生效,；

(四)所有管理人員,、生手員工進(jìn)入公司后需做滿2年方可提出辭職申請(qǐng)，未滿2年時(shí)間提出辭職公司一律不予受理,，若需離職,，則視無薪離職。

五,、處罰條例

(一)甲類過失(屬于重大過失,，每次至少處50元以上罰款)

1、未經(jīng)允許在廠區(qū)車間內(nèi)拍照,；2,、飲酒或酗酒后回工廠上班，有粗暴語言及侮辱其他員工,；3,、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽(yù)的,；4、消極怠工,，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排,；5、辱罵管理人員及威脅管理人員的,；6,、有意破壞公司財(cái)物，機(jī)械設(shè)備,，消防設(shè)備的(除罰款外還需照價(jià)賠償);7,、管理人員濫用權(quán)利或私泄報(bào)復(fù)者；8,、除正常休息在廠內(nèi)聚眾賭博,；9、在廠區(qū)禁煙區(qū)吸煙,，攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入工廠的,；10、公司組織統(tǒng)一加班,，私自下班者,；11、公司在趕貨期間無故曠工者(除罰款外還需按曠一扣六處罰),。

(二)乙類過失(屬于輕微過失,，每次至少處10元以上罰款)

時(shí)間大聲說話者；5,、工作效益欠佳,，達(dá)不到工作基本要求的；5,、上班時(shí)間聊天,，看書刊雜志，及做與工作無關(guān)的事情,；6,、隨地吐痰，亂丟食物,；7,、未經(jīng)批準(zhǔn)打聽私人電話的；8,、工作疏忽大意,，造成輕微損失的；9,、挑撥是非,，亂傳閑話,，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的,。

注：本處罰條例，如一旦有人被處罰,，所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除,，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不得人任何異議,。

六,、獎(jiǎng)勵(lì)條件(凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎(jiǎng)金)

1,、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；

2,、工作態(tài)度好,，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者(可定月或不定月評(píng)選);

3、如有重大事故發(fā)生,，及時(shí)采取有效措施者,；

4、有合理化建議提出,，經(jīng)采納實(shí)施有成效者,；

5、成本控制,，注重節(jié)約,，有明顯成績(jī)者；

6,、敢于抵制不正之風(fēng),，事跡突出者。

注：獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限,，如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件,，由部門負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)主管廠長(zhǎng)審核,，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可獲得獎(jiǎng)勵(lì),。