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工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇一

二,、加強(qiáng)安全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和安全制度建設(shè),，認(rèn)真做好職工的工作技能和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，做到安全工作有人抓,，又章可循，安全責(zé)任明確到位,。

三,、教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真檢查維護(hù)保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備,，使多處于良好的技術(shù)狀態(tài),，延遲設(shè)備的使用壽命，確保設(shè)備安全運(yùn)行,。

四,、加大事故隱患的檢查與排除度，對(duì)危及安全生產(chǎn)的部位和行為,，要堅(jiān)決糾正,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，落實(shí)好整改措施,，做到隱患不消除,，不生產(chǎn)，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，確保安全生產(chǎn),。

五、制定切實(shí)可行的事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急求援預(yù)案,，成立事故求援小組,，經(jīng)常進(jìn)行應(yīng)急求援演練。嚴(yán)格遵守事故報(bào)告制定,，一旦發(fā)生事故,，及時(shí)向縣主管部門(mén)和安監(jiān)部門(mén)報(bào)告。

六,、樹(shù)立“以人為本"的管理理念,，關(guān)心職工生活，加大安全生產(chǎn)投入,，依法給職工加入工傷保險(xiǎn),，改善職工勞動(dòng)生活條件，保證勞保用品的及時(shí)發(fā)放和使用,，確保職工的人身安全,，保障職工的合法權(quán)益和切身利益。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇二

一,、原材料,、外購(gòu)件、外協(xié)件進(jìn)廠入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)

1,、凡屬生產(chǎn)所需的原材料,，外購(gòu)件、外協(xié)件都按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，技術(shù)文件訂貨合同的規(guī)定進(jìn)行檢查驗(yàn)收,，經(jīng)檢查合格后在驗(yàn)收單上蓋章,，方可辦理入庫(kù)和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，如果無(wú)標(biāo)準(zhǔn)又無(wú)明確的指導(dǎo)性技術(shù)文件,，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查,，方可進(jìn)行驗(yàn)收。

2,、定期或不定期的抽查原材料庫(kù)的保管情況,，嚴(yán)防混料，并按材料標(biāo)準(zhǔn)做好出庫(kù)檢查,。

3,、對(duì)于不符合外購(gòu)，外協(xié)件規(guī)定的原材料,，必須按有關(guān)制度辦理代用手續(xù),，經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門(mén)同意方可代用，做好生產(chǎn)檢驗(yàn)把好質(zhì)量關(guān),。

二,、做好生產(chǎn)檢驗(yàn)，把好質(zhì)量關(guān),。

1,、做到以防為主，首件必檢,，檢查首件時(shí)"三對(duì)照"（按圖樣和工藝、工藝要求檢查實(shí)物）,。

2,、對(duì)于質(zhì)量控制點(diǎn)或已掛管理圖的加工工序，按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行抽樣檢查,，并將檢查結(jié)果填寫(xiě)在管理圖上,，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)發(fā)出信息。

3,、凡經(jīng)檢查合格的零件,，在零件的適當(dāng)位置加蓋標(biāo)記，轉(zhuǎn)入下道工序,，生產(chǎn)中只允許合格品流傳,。

4、對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)出現(xiàn)的不良品（返修品,，廢品,、回用品、次品）要及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并加以管理隔離,。

4.1返修品經(jīng)修復(fù)并檢查合格后,，方準(zhǔn)進(jìn)行下道工序的加工。

4.2廢品應(yīng)訂（寫(xiě)）上標(biāo)記,，返回原工序繼續(xù)加工或轉(zhuǎn)入廢品區(qū),。

4.3回用品，檢查員加蓋回用標(biāo)記,，返回原工序繼續(xù)加工或轉(zhuǎn)入成品,。

4.4次品、不算產(chǎn)值,，不預(yù)計(jì)劃,，加蓋次品標(biāo)記單獨(dú)存放，在生產(chǎn)過(guò)程中,，只允許合格及經(jīng)同意的回用品流傳,。

5、為做到以防為主,，把好質(zhì)量關(guān),，專(zhuān)職檢驗(yàn)人員要當(dāng)好三員，做好三幫,，"三員"即是質(zhì)量檢查員又是質(zhì)量宣傳員,，技術(shù)輔導(dǎo)員，"三幫"幫助工人找出并分析不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因,，幫助工人增強(qiáng)質(zhì)量第一思想,，幫助解決質(zhì)量問(wèn)題。

6,、認(rèn)真填寫(xiě)好質(zhì)量報(bào)表,，任務(wù)單及時(shí)做好質(zhì)量信息反饋。

三,、搞好質(zhì)量檢驗(yàn),，確保出廠產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

1,、質(zhì)量檢驗(yàn)科應(yīng)監(jiān)督促裝配工作按裝配工藝操作,，并做到不合格配件不裝配。

2,、按產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定逐項(xiàng)認(rèn)真檢查,。

四、做好工藝裝備,、設(shè)備的質(zhì)量檢查

1,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中使用新的或外加工，量具等工藝裝備的檢查工作。

2,、對(duì)于生產(chǎn)中所使用設(shè)備的檢修質(zhì)量,，備用配件的制造的外外購(gòu)件質(zhì)量按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，以確保設(shè)備處于良好狀態(tài),。

五,、提出質(zhì)量考核建議指標(biāo)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核,，上報(bào)質(zhì)量報(bào)表

1,、根據(jù)上級(jí)要求和上期產(chǎn)品與工作質(zhì)量的實(shí)際情況，提出年,、季（分月）的各單位考核指標(biāo)的初步意見(jiàn),，交企業(yè)管理辦公室組織各有關(guān)部門(mén)討論，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后交生產(chǎn)科,，技術(shù)科統(tǒng)一下達(dá)實(shí)施,。

2、按規(guī)定時(shí)間匯總,，統(tǒng)計(jì)上報(bào),，并公布全廠各車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)完成情況，做到準(zhǔn)確及時(shí)無(wú)差錯(cuò),。

3,、通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，掌握與分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),，每月按時(shí)提出質(zhì)量動(dòng)態(tài)分析報(bào)告,，分析報(bào)告應(yīng)針對(duì)存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因,，提出解決的初步意見(jiàn),。

六、參與新產(chǎn)品的試制簽字,，老產(chǎn)品的重大改革。

1,、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、工藝審查、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定,，為新產(chǎn)品鑒定定出有關(guān)試驗(yàn),，檢驗(yàn)等方面的報(bào)告，對(duì)新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見(jiàn),。

2,、參與老產(chǎn)品的重大改革，提出必要的檢查結(jié)果。

七,、做好用戶(hù)服務(wù)工作

1,、做好用戶(hù)的質(zhì)量服務(wù)工作，有計(jì)劃地組織有關(guān)人員到使用單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),，收集用戶(hù)的意見(jiàn)和要求,。

2、代表工廠對(duì)于已出廠的產(chǎn)品認(rèn)真做好：包修,、包退,、包換工作，以不斷增加工廠信譽(yù),。

3,、定期或不定期地組織用戶(hù)訪問(wèn)，對(duì)用戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題制定改進(jìn)措施,，督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真改進(jìn),。

4、認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量方面以外的反饋工作,，不斷健全,、完善與檢查工作中有關(guān)的質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況。

八,、不斷健全,、完善配檢驗(yàn)工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系

1、逐步建立材料,，外購(gòu)件,、配套件（產(chǎn)品）的協(xié)作工廠質(zhì)量保證體系，以確保入廠的外購(gòu)件,、外協(xié)件,、配套件（產(chǎn)品）符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2,、逐步建立各生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,。

3、建立用戶(hù)的信息反饋系統(tǒng),，按用戶(hù)的要求改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,。

九、檢查與考核

1,、對(duì)已列入升級(jí)或創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的各級(jí)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，要每月進(jìn)行重點(diǎn)考核，以掌握質(zhì)量狀況,，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn),。

2,、按要求的內(nèi)容和格式及時(shí)匯總上報(bào)省、市（部）,，國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)產(chǎn)品的技術(shù)資料,，密切配合有關(guān)機(jī)關(guān)組織監(jiān)督與檢驗(yàn)。

3,、檢驗(yàn)考核及獎(jiǎng)懲,，根據(jù)各個(gè)工序和個(gè)人的質(zhì)量情況，與工資,、獎(jiǎng)金結(jié)合,，對(duì)完不成質(zhì)量指標(biāo)的要扣發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)?wù)鞣置鳌?/p>

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇三

⒈配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),，結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,，具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),，貫徹落實(shí)致員工,。

⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,，按照客戶(hù)的需要進(jìn)行,，保證進(jìn)度和質(zhì)量。

⒋實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱,。

⒈車(chē)間主任接單后，先組織各組現(xiàn)場(chǎng)管理人員,，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn),，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。

⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工藝流程,。

⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理員制作產(chǎn)前樣、對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,，要求管理人員,、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)提供大貨樣,。

⒌各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)組織車(chē)間員工開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì)，對(duì)該款做詳細(xì)的說(shuō)明,，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面通知,，公布于眾,。

⒍車(chē)間主任必須組織督促各現(xiàn)場(chǎng)管理員將質(zhì)量問(wèn)題解決于車(chē)位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率,，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

⒈車(chē)間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料，如有需上報(bào)解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理,。

⒉組織車(chē)間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置,，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等,。

⒊配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板,、實(shí)樣板等各類(lèi)生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線,，都井井有條,，臨陣不亂。

⒈嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)守管理制度,，對(duì)違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重,，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰,。

⒉督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班，做好車(chē)間有關(guān)人員的考勤制度,。

⒊對(duì)考勤制度做到公正,、公平，以理服人,，以事實(shí)為根據(jù),。

⒈督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備，做到“誰(shuí)使用—誰(shuí)保管—誰(shuí)使用”,。

⒉督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修,、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng),。

⒊督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺(tái),，檢查自用設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,，以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常,。

⒈做好防火,、防盜等安全工作，做到安全第一,。

⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作,。

⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間,，車(chē)間內(nèi)杜絕吸煙,。

⒋車(chē)間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車(chē)間每個(gè)角落，做好安全檢查工作,。

⒌下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門(mén)窗,，大門(mén)上鎖前務(wù)必檢查各門(mén)窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車(chē)間所有人員,，關(guān)閉車(chē)間所有電路,。

⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,，并提醒有關(guān)人員定期安檢。

元器件不落地,，工裝不亂放;邊角預(yù)料不掉地,，成品不亂堆;耗材不亂拋，工具不亂丟;易損件以舊換新,，不合格品以次換優(yōu);食物不進(jìn)車(chē)間,，雜物不放工位;機(jī)臺(tái)保持清潔，場(chǎng)地整潔衛(wèi)生,。

⒈平車(chē),、凳子、框子及有關(guān)工具,、設(shè)備定放置,，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放,、挪動(dòng)或調(diào)換,。

⒉與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品(如茶杯、零食等)嚴(yán)禁帶入車(chē)間,。

⒊要求半成品,、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁,，不能落地,，次品隔離并加以標(biāo)識(shí)，防止機(jī)器漏油造成污漬,，對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開(kāi),，以免造成色差。

⒋保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生清潔,，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。

⒌督促有關(guān)人員定期擦洗門(mén)窗,、現(xiàn)場(chǎng)地面及各生產(chǎn)備用工具,。

⒈做好日常事物記錄，車(chē)間的人事記錄,，登記好員工名單,，對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,，并妥善保管,。

⒉現(xiàn)場(chǎng)管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》,，及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)處,。

⒊落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示,。

⒋每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù),。

⒌負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時(shí)處理好車(chē)間與各有關(guān)部門(mén)的交接手續(xù),。

⒈帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性,、創(chuàng)造性這個(gè)目的,，使之為公司更好的服務(wù)。

⒉調(diào)動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)員工的緊迫感,，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。

⒊協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處,。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素,，進(jìn)行合理的工作分配,。

⒋督促各組長(zhǎng)完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，并保持每當(dāng)位員工的持續(xù)運(yùn)作,。

⒌督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品,，填寫(xiě)每日《檢驗(yàn)記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車(chē)間的裁片,，匯總,、反饋給廠部。

⒈負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問(wèn)題,。

⒉在操作過(guò)程中,，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞郑箚T工感覺(jué)到大家庭的溫暖,，為員工解決一些生活上的問(wèn)題,，如住宿、飲食等,，使之為公司更好的服務(wù),。

⒊操作過(guò)程中難免出現(xiàn)各種糾紛，有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系,，如有無(wú)法處理或較為嚴(yán)重的事情,，及時(shí)反饋到廠部解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響,。

⒋負(fù)責(zé)維護(hù)好本車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)有條不紊。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇四

為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,，公司備案同意后方可入住,。

5、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7,、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律,、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患,，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請(qǐng)后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)修。

(四)紀(jì)律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無(wú)薪辭退,。

5、自覺(jué)保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外),。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

7,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒(méi)收器具,。

3,、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊,、美觀,，嚴(yán)禁亂堆、亂放,、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無(wú)異味,。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上,。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊,、過(guò)道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。

2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查,。

1、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博,、打架、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施,，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活,、休息的重要場(chǎng)所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管,，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除,，請(qǐng)各員工積極參與,。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮,、紙屑,、煙頭、飯菜等垃圾,，不得從陽(yáng)臺(tái),、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰,、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對(duì)當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng),。

(四),、員工應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語(yǔ),、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà),、用腳踢,、用球砸等)。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水,、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門(mén)外不能堆放垃圾,，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛(ài)護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故,，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂(lè)。按時(shí)熄燈睡覺(jué),，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿,，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí)。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得更換床位,、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇五

總 則

第一條 為保持清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境,，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第三條 員工宿舍指專(zhuān)門(mén)為公司員工提供的宿舍,。

第四條 宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工，由于家不在市區(qū)或離家較遠(yuǎn)的可以入住宿舍,。

2.所有住宿人員必須符合身體健康,，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住,。

3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第六條 宿舍管理,。

1.宿舍租金與物業(yè)管理費(fèi)由公司統(tǒng)一支付,，水電煤氣費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān);

2.住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到,，應(yīng)于離職或到期之日起1日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償,。

3.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員,，但如有特殊情況而需要留宿的,，應(yīng)提前征得宿舍長(zhǎng)的同意。

5.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪,、床墊,、衣柜、桌子,、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門(mén)窗,、墻壁和地面等),，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,。

6.宿舍長(zhǎng)職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。 (2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。 (3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理,，如個(gè)人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等,。

第七條 有下列情形之一的,，宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通知店長(zhǎng)或經(jīng)理。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴(yán)重,。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的,，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友,。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第八條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排,、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品,。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時(shí)不用的衣,、鞋等必須放入櫥內(nèi)和床下,，不得隨意擺放。

5.使用電視,、收音機(jī)時(shí),，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé),，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行,。

9.提高安全意識(shí)，注意防火防盜,。

第九條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)店長(zhǎng)和經(jīng)理進(jìn)行處理,。

1.不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的。

2.在宿舍賭博,、斗毆,、酗酒的。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的,。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的,。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的,。

6.有偷竊行為的。

第十條 本制度自公布之日起予以實(shí)施,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇六

直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會(huì)或總經(jīng)理管理對(duì)象：各廚師長(zhǎng)聯(lián)系范圍：公司各部門(mén)

工作職權(quán)：

1,、據(jù)公司董事會(huì)或總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門(mén)溝通,，做到“上傳下達(dá)”。

2,、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo),。

3、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品,、原料研究開(kāi)發(fā),、廚政管理研究工作。

4,、組織酒店對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作,。

5、對(duì)酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評(píng)級(jí)作總體把關(guān)和控制,。

6,、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。

7,、負(fù)責(zé)組織對(duì)菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作,，不斷了解菜品動(dòng)態(tài)和動(dòng)向,。

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察,、解決各種疑難技術(shù)問(wèn)題,。

2、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)指導(dǎo),。

3、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置,，并將處理意見(jiàn)報(bào)公司總經(jīng)理審定,。

4、組織制定酒店原料的采購(gòu),，供應(yīng)與存儲(chǔ)規(guī)劃,，并對(duì)其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控,。

5,、對(duì)酒店菜品烹飪作業(yè)過(guò)程進(jìn)行檢查、指導(dǎo),、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng),。

6、根據(jù)總公司規(guī)劃,，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo)。

7,、根據(jù)公司總經(jīng)理指示,，參與和組織國(guó)家級(jí)和國(guó)際大型餐飲，食品學(xué)術(shù)研討交流會(huì)議與活動(dòng),。

8,、對(duì)酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo)。

9,、負(fù)責(zé)對(duì)廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：總廚(無(wú)總廚由總經(jīng)理)管理對(duì)象：廚房各組組長(zhǎng)聯(lián)系范圍：酒店各部門(mén)

工作職權(quán)：

1、負(fù)責(zé)各小組組長(zhǎng)的考勤考績(jī)工作,，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,，正確行使表?yè)P(yáng)和批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán),。2,、全權(quán)處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排。

3,、合理調(diào)動(dòng),，安排各小組組長(zhǎng),、廚師、廚工的人員配置,。

4,、現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)廚房的各種準(zhǔn)備工作,。

工作職責(zé)：

1,、根據(jù)酒店的特點(diǎn)和要求，制定零餐和宴會(huì)菜單,。

2,、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責(zé)、確保廚房工作正常進(jìn)行,。

3,、巡視檢查廚房工作狀況，合理安排人力及技術(shù)力量,，統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié),。

4、檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和廚具,、用具的使用狀況,，制定年度訂購(gòu)計(jì)劃。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié),、推出時(shí)令菜式，增加花色品種,，以促進(jìn)銷(xiāo)售,。

6、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關(guān),，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

7,、定期實(shí)施廚師技術(shù)培訓(xùn),，組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。定期或不定期對(duì)廚師技術(shù)進(jìn)行考核,，制定值班表,，評(píng)估廚師，對(duì)廚師的晉升調(diào)動(dòng)提出意見(jiàn)經(jīng)批實(shí)施,。

8,、負(fù)責(zé)保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色、指揮大型和重要宴會(huì)的烹調(diào)工作,，制定菜單,，對(duì)菜品質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)把關(guān),，重要客人可親手操作。

9,、合理調(diào)配人員,，科學(xué)安排操作程序，保證出菜節(jié)奏,，為服務(wù)工作帶給良好的基礎(chǔ),。

10、負(fù)責(zé)控制食品和有關(guān)勞動(dòng)力成本,，準(zhǔn)確掌握原料庫(kù)存量,，了解市場(chǎng)供應(yīng)狀況和價(jià)格。根據(jù)原料供應(yīng)和賓客的不一樣口味要求,，制訂菜單和規(guī)格,、審核廚房的請(qǐng)購(gòu)單，負(fù)責(zé)每月廚房盤(pán)點(diǎn)工作,，經(jīng)常檢查和控制庫(kù)存食品的質(zhì)量和數(shù)量,，防止變質(zhì)、短缺,，合理安排使用食品原料,。高檔原料的進(jìn)貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長(zhǎng)審核或開(kāi)單才能領(lǐng)發(fā),，把好成本核算關(guān),。11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主廚的日常工作,，根據(jù)客人口味要求,，不斷改善菜品質(zhì)量、并協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì),、改善菜單,，使之更有吸引力，不斷收集,、研制新的菜點(diǎn)品種,，并持續(xù)地方特色風(fēng)味。12,、經(jīng)常與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào),、并聽(tīng)取賓客意見(jiàn)，不斷改善工作,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長(zhǎng)管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權(quán)：負(fù)責(zé)小組考勤,，安排本組廚師上崗。

工作職責(zé)：

1,、協(xié)助廚師長(zhǎng)制作菜單,，懂得成本核算和菜肴的銷(xiāo)售價(jià),。

2、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié),、月,、周、日特色菜,。

3,、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長(zhǎng)培訓(xùn)廚師,，指導(dǎo)新廚師按廚房的程序工作。

4,、開(kāi)餐前檢查所有烹飪?cè)鲜欠駵?zhǔn)備妥當(dāng),，檢查爐頭各崗位的準(zhǔn)備工作。

5,、負(fù)責(zé)零點(diǎn),、餐、宴會(huì)及團(tuán)體餐的出菜順序,、烹調(diào)工作,，與燒烤、切配,、打荷,、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作。

6,、掌握各種原料的名稱(chēng),，產(chǎn)地，出菜使用率,、用法和制作方法,，分派下屬領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需要的原料。

7,、向廚師長(zhǎng)匯報(bào)廚房工作,，并提出推薦，如廚房人員問(wèn)題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問(wèn)題,，當(dāng)天廚房所不能帶給的菜品，食品原料的采購(gòu)問(wèn)題,，客人對(duì)食品投訴及要求,、季節(jié)、月,、周,、日,、廚房的特色創(chuàng)新菜式。第二天原料申購(gòu),。

8,、工作完畢后，應(yīng)負(fù)責(zé)檢查廚具,、用具是否整齊清潔,，保證一切烹飪?cè)习踩A存、場(chǎng)所衛(wèi)生干凈,、各種能源開(kāi)關(guān)如水,、電、氣,、油等是否安全關(guān)掉,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：紅案組長(zhǎng)聯(lián)系范圍：傳菜員、管事組

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)零餐及宴會(huì)菜肴的烹制,，滿(mǎn)足客人對(duì)食品提出的特殊烹飪要求。2,、熟練地烹制廚房帶給的各類(lèi)菜肴,。

3、按組長(zhǎng)的要求,，填寫(xiě)領(lǐng)料單經(jīng)廚師長(zhǎng)簽字,，領(lǐng)取每日貨物。

4,、負(fù)責(zé)制作當(dāng)天所需氽煮食品及半成品的準(zhǔn)備工作,，配制各種調(diào)料,。

5,、上班后，準(zhǔn)備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具,，如鐵鍋,、勺、鏟,、毛巾,、竹刷、漏勺等,。

6,、開(kāi)餐完畢后，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具,，擺放整齊,。原料收藏,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、能源的關(guān)掉,。

7,、理解上級(jí)的其它任務(wù)。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長(zhǎng) 管理范圍：打荷廚師,、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳,、廚房各組工作職權(quán)：負(fù)責(zé)本組考勤、工作安排

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)洗滌初加工后的肉類(lèi),、禽類(lèi)、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片,、絲,、丁、塊,、花形等),。

2、熟悉菜譜上各種菜品原材料,、并針對(duì)其原料進(jìn)行加工,，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾，菜品餐具的配置,，確保開(kāi)餐的正常供應(yīng),。

3、努力提高配菜質(zhì)量及速度,，做到忙而不亂,。

4、接到傳菜組的點(diǎn)菜后,，按“先到先制,，先難后簡(jiǎn)，先葷后素”的原則配菜,。

5,、如遇所供菜品原料用完，應(yīng)及時(shí)通知傳菜組,，再由服務(wù)員告知客人,。避免引起客人的誤會(huì)。

6,、對(duì)點(diǎn)菜單,，菜名不清楚的必須要查清配菜，以免錯(cuò)配。嚴(yán)格遵守“見(jiàn)單配菜,，無(wú)單不配”的原則,，配餐后保管好配菜單、以便核查,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇七

一,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),屬黨內(nèi)的由黨支部書(shū)記簽發(fā),。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門(mén)擬稿,分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā)。

屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定,由專(zhuān)人印制,、報(bào)送。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,并按不同類(lèi)別編號(hào)后,按文印規(guī)定處理,。

文件由擬稿人校對(duì),審核后方能復(fù)印、蓋章,。

三,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期,、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)登記清楚,并報(bào)告報(bào)送結(jié)果,。

秘密文件由專(zhuān)人按核定的范圍報(bào)送,。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五,、外來(lái)的文件由辦公室文書(shū)負(fù)責(zé)簽收,并于接件當(dāng)日填寫(xiě)閱辦單,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門(mén),辦好文件閱辦;屬急件的,應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

六,、文件閱辦部門(mén)或個(gè)人,對(duì)有閱辦要求的文件,應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的,應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。文印管理規(guī)定

七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

八、打印正式文件,必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn),送信息中心打印,。各部門(mén)草擬的文件、合同,、資料等,由各部門(mén)自行打印,。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,以備查驗(yàn)。

九,、文印人員必須按時(shí),、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù),不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí),應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚,。

十、文件,、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料,違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定

十二,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門(mén)所需的辦公用品,由辦公室填寫(xiě)《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置,。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門(mén)所需購(gòu)置辦公用品,到辦公室領(lǐng)用,辦理出入庫(kù)手續(xù),明確金額。需購(gòu)置的,由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《資金使用審批表》,報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置,。大額資金的使用,由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理,。

十三、辦公用品購(gòu)置后,須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票,、清單,到辦理出入庫(kù)手續(xù),。未辦理出入庫(kù)手續(xù)的,財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo)。

十四,、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品,由部門(mén)自行制定格式,按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,由辦公室統(tǒng)一印制,。

十五、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用,。

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

電話(huà)使用規(guī)定

十七,、公司各部門(mén)電話(huà)費(fèi)均按月包干使用,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:辦公室120元/月,投資發(fā)展部100元/月,財(cái)務(wù)部60元/月,城建資產(chǎn)部100元/月,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部200元/月,項(xiàng)目技術(shù)部130元/月,會(huì)議中心50元/月。

十八,、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,從超額部門(mén)的工資中扣出,。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門(mén)下月話(huà)費(fèi)中使用。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇八

一,、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度,，積極配合各車(chē)間主管的指揮和監(jiān)督，對(duì)安排的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書(shū)面陳述,。

二,、員工平時(shí)的言行舉止應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙潔,，同事之間要和睦相處,，互相幫助以爭(zhēng)取工廠榮譽(yù)。

三,、員工均按時(shí)上下班,，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至于15分鐘以?xún)?nèi)到班者為遲到，超過(guò)15分鐘或無(wú)故提前15分鐘下班的員工為曠工論處,，同時(shí)提前3分鐘下班的為早退行為,，遲到、早退罰款15元,，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼,，如有員工代打卡行為，每次罰款50元,，另員工如有特殊情況,，及時(shí)報(bào)告，均可以酌情處理,。

四,、員工未經(jīng)安排學(xué)習(xí)不得開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備,，儀器,，各車(chē)間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn),。

五,、各車(chē)間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工,，培養(yǎng)良好的工作情緒,，同心協(xié)力把本廠工作效益提高,。

六,、各車(chē)間主管必須嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對(duì)所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理,，不得知情不報(bào),，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)重處理,。

七、員工違反工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金,，對(duì)工廠有貢獻(xiàn)者或提供違反本廠規(guī)章制度情報(bào)者予以嘉獎(jiǎng),，對(duì)提供情報(bào)者保密,。 (以上金額為人民幣)

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇九

1,、上班時(shí)間由上午8：30至12：00,，下午13：30至18：00。

2,、上,、下班時(shí)都必須打卡，如遇特殊情況,，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。

3、打卡時(shí),，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元;不得爭(zhēng)先恐后,，須排隊(duì)依次打卡,，否則扣罰￥10元。

4,、上班時(shí),，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情,，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開(kāi)除處理;下班前，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該返回工作崗位,，不得提前到打卡處打卡下班,，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開(kāi)除處理,。

5、在工作期間,，不得無(wú)故私自離開(kāi)公司,。確有事者，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn),，打卡后才可出去,，否則視為曠工，扣罰￥50元,，嚴(yán)重者開(kāi)除處理,。

6、加班時(shí),，不得無(wú)故缺席,，確有特殊原因,，須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工,，扣罰￥50元,。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認(rèn)方可,。

7,、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者，處罰￥30元,。不到30分鐘,，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開(kāi)除處理,。

8,、提前下班或有事請(qǐng)假者，須提前書(shū)面申請(qǐng),，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工扣罰￥50元。

9,、請(qǐng)假超過(guò)5天者,，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

10,、缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資,。

11,、員工辭職須以書(shū)面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可,，否則其工資不予發(fā)放,。

12、各班,、組長(zhǎng),、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作,，否則工資不予發(fā)放,。

1、各部門(mén)員工應(yīng)相互配合,，相互監(jiān)督,，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰,。

2,、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序,，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重處罰,。

3,、對(duì)待廠方之任何物品，該輕拿輕放,，若對(duì)公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出賠償,。

4,、在生產(chǎn)工作過(guò)程中，遇有問(wèn)題是解決不了的,，該請(qǐng)示主管,，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的,，將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任,。

5、如工作須當(dāng)天完成,，下班時(shí)還未完成者,，該請(qǐng)示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任,。

6,、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開(kāi)除處理,。

1,、每年之1月1日、5月1日,、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期,。

2、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六),。

3,、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資,。

4,、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù),，則不計(jì)算工資,。

5,、如廠方有特殊情況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回,，不算加班,。

6、星期天放假,，如加班則計(jì)算加班工資,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十

為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，加強(qiáng)公司的質(zhì)量管理工作,，規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為,，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作,、提高工作效率,，凡公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎(jiǎng),，小功,，大功（100—500）獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告,，小過(guò),，大過(guò)（100—1000），降職或記過(guò)開(kāi)除處理,。

1,、員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,，辦公講求效率,；

2、工作期間,，不干私活,，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵等,，盡職盡責(zé)做好本職工作,；

3、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,，親自打卡，不得遲到早退或曠工；

4,、公司員工因事需請(qǐng)假時(shí),，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書(shū)面手續(xù)，允許后方可離開(kāi)工作崗位,；

5,、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔,、大方,；

6,、聽(tīng)從主管人員的合理指揮監(jiān)督,，須服從管理人員的工作安排，對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí),，須先服從后報(bào)備,；

7、工藝管理人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)車(chē)間工藝裝備使用情況進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)處理；

8,、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中,，由于結(jié)構(gòu),、尺寸,、技術(shù)參數(shù)等不合理,，造成產(chǎn)品質(zhì)量不可靠,，滿(mǎn)足不了顧客的要求，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，給予一定的處罰,；

8,、凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者一律先記大過(guò)，當(dāng)天辦理離廠手續(xù),，并結(jié)算工資,，不得停留在廠，若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償,；

9,、員工在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料,、工具,。

其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范,。

“勤”主要是指工作態(tài)度,，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

“能”主要是指工作能力,，完成任務(wù)的效率,，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等,。

“績(jī)”主要是指工作成果,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等,。

1,、我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,，病假并附上相關(guān)證明,，在特殊的情況下，應(yīng)提早電話(huà)告知總經(jīng)理,，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。員工入廠試用期為一至三個(gè)月。

2,、有下列情況之一者,，視為曠工：

2。1未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未請(qǐng)假而擅自離崗者,；

2,。2各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者；

2,。3不服從工作安排及調(diào)動(dòng),，不按規(guī)定時(shí)間到新崗位報(bào)到者；

2,。4遲到或早退達(dá)到曠工程度者,。

3,、曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)：

3。1曠工1天,，扣罰當(dāng)月平均日的三倍工資,；

3。2曠工2天,，扣罰本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%,，給予書(shū)面警告處分一次，該年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果下調(diào)一檔,；

3,。3全年累積曠工5天者，按規(guī)定扣罰本人當(dāng)月工資,，給予記過(guò)處分一次,，該年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果下調(diào)一檔；

3,。4連續(xù)曠工3天或全年累積曠工6天者,，視作自動(dòng)離職，公司予以辭退,。

①?gòu)S長(zhǎng)的工作職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),，負(fù)責(zé)指揮,、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作；

2,、組織各項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn),、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,，負(fù)責(zé)對(duì)公司各種夾具的設(shè)計(jì)與制作,，對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制及試樣；

3,、密切配合公司的業(yè)務(wù)訂單,，確保訂，定產(chǎn)品合同交貨期與相關(guān)條例的履行,，負(fù)責(zé)制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,、材料采購(gòu)計(jì)劃；

4,、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),，生產(chǎn)操作規(guī)程,，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn),；

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，干凈整齊有序,，重視環(huán)境保護(hù)工作；

6,、督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，分析原因,，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

7,、組織公司員工共同參與公司的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,；

8、處理,、協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部矛盾,，做好員工的思想工作，提高工人的工作積極性,；

9,、完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

崗位要求：

1,、以上機(jī)械五金行業(yè)或生產(chǎn)制造企業(yè)的高層管理經(jīng)驗(yàn),；

2、熟悉工廠生產(chǎn)運(yùn)作和管理,，擁有豐富的和平管理,，成本控制，質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn),；

3,、了解iso9001質(zhì)量體系和5s現(xiàn)場(chǎng)管理；

4,、有較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,，高度的責(zé)任心，分析判斷能力強(qiáng),，執(zhí)行能力強(qiáng),；

②質(zhì)量經(jīng)理的工作職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理與廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持質(zhì)量部的全面工作,，組織并督促各相關(guān)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),；

2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),，參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核,、過(guò)程質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核,；

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施及組織實(shí)施后的跟蹤和驗(yàn)證,；

5,、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，組織對(duì)不合格品的判定和處理,，并跟蹤記錄處理結(jié)果,；

6、組織供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督,；

7,、組織測(cè)量和監(jiān)控裝置的校準(zhǔn)及偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)的追蹤處理，組織編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程,；

8,、組織和指導(dǎo)檢驗(yàn)設(shè)備和器具、計(jì)量設(shè)備和器具,，協(xié)助廠長(zhǎng)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及試樣并協(xié)助各種夾具的設(shè)計(jì)及制作,，協(xié)助安排生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)；

9,、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理,，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨,、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

10,、負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制,。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),；

11,、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、具有大專(zhuān)以上文化程度,，以上機(jī)械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

2、熱愛(ài)公司,，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,；

3、堅(jiān)持原則,，廉潔奉公,，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4,、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí),。

③保管員職責(zé)制度：

1,、保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確,，質(zhì)量完好,。

2、物質(zhì)入庫(kù)親自同交貨人交接手續(xù),，核清物資,、名稱(chēng)、數(shù)量是否一致,。

3,、送貨人與領(lǐng)貨人必須在交接本上簽字，保證數(shù)量,、質(zhì)量無(wú)誤,。

4、驗(yàn)收貨物發(fā)現(xiàn)商品,、貨物價(jià)格變動(dòng),、貨款少收等，立即向廠長(zhǎng)匯報(bào),，并與經(jīng)辦人核實(shí)后發(fā)貨,。

5、倉(cāng)庫(kù)貨物排列整齊,、檢點(diǎn)方便,、過(guò)目見(jiàn)數(shù)。

6,、所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長(zhǎng)同意,，一律不準(zhǔn)擅自借出，經(jīng)同意借出必須有借貨人簽字。

7,、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格保衛(wèi)制度,，未經(jīng)保管員許可不可擅自進(jìn)入。

8,、發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接,，當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯(cuò),。

9,、發(fā)料憑證應(yīng)妥善保管不可丟失。

10,、保管帳字跡清楚,，日清月結(jié)不積壓，月報(bào)及時(shí),。

11,、保管如調(diào)動(dòng)，辦理好交接手續(xù),，帳目清晰,，列出清單，雙方簽字,，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)證,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)檔案室存檔一份,。

12,、完成好廠長(zhǎng)安排的其它有關(guān)工作。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十一

一,、上下班班管理制度

1,、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到早退,。

2,、員工工作時(shí)應(yīng)穿工作服，戴安全帽,。

3,、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,，積極工作,，完成各項(xiàng)任務(wù)。

4,、員工下班時(shí)應(yīng)清理垃圾,，檢查機(jī)器并關(guān)閉工廠電源,。

二、請(qǐng)假制度

1,、員工不得無(wú)故離開(kāi)工廠,，如需請(qǐng)假向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批請(qǐng)假條。

2,、員工不得以謊稱(chēng)家里有事,、家屬生病等假理由請(qǐng)假。

3,、員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)5天,，如有特殊情況可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，由領(lǐng)導(dǎo)批示,。

4,、員工請(qǐng)假未到者應(yīng)按規(guī)定扣除請(qǐng)假期間應(yīng)得工資，并如實(shí)匯報(bào)給請(qǐng)假者,。

三,、生產(chǎn)紀(jì)律

1、員工必須按照安全操作流程,、保質(zhì)質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

2,、員工須認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)記錄,，字跡工整，不得亂涂亂畫(huà),。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十二

獎(jiǎng)懲制度

第一條為維護(hù)廠勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,，保障廠工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工關(guān)心集體,、工作勤奮,、追求進(jìn)步的敬業(yè)精神，特制定本條例,。

第二條獎(jiǎng)懲的原則：

一,、有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）等,；

二,、及時(shí)的原則：及時(shí)鼓勵(lì)員工的正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用,。所有的獎(jiǎng)懲均應(yīng)在3天內(nèi)公告

三,、三公的原則：獎(jiǎng)懲應(yīng)公平、公正,、公開(kāi),，嚴(yán)防廠員工特權(quán)思想的產(chǎn)生,，在制度面前一視同仁，人人平等,；

四,、有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲的原則：使獎(jiǎng)懲制度達(dá)到激勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的應(yīng)有激勵(lì)效果,；

五、重獎(jiǎng)輕罰的原則：以達(dá)到防微杜漸,、教育為主,、激勵(lì)向上的作用；

第三條本制度規(guī)定的獎(jiǎng)懲僅為個(gè)人獎(jiǎng)懲,。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)

一,、獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

⒈全勤獎(jiǎng)：非試用期員工全月滿(mǎn)勤，無(wú)遲到,、早退者當(dāng)月可發(fā)給全勤獎(jiǎng)60元,。

⒉工齡獎(jiǎng)：?jiǎn)T工自入職滿(mǎn)1年工齡的，可給予50元的工齡獎(jiǎng),，每增加1年工齡,，則工齡獎(jiǎng)增加50元，并依此類(lèi)推,，200元封頂,。

⒊月度明星員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位非試用期員工全月出勤情況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選,，本獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)按在冊(cè)員工的5%確定,。獲獎(jiǎng)員工每人可獲得一次性獎(jiǎng)金100元。

⒋年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī),、全年出勤狀況,、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選，全年滿(mǎn)勤,，無(wú)遲到,、早退、病假,、事假者,；無(wú)糾紛，無(wú)事故,，無(wú)投訴,，貢獻(xiàn)突出者；當(dāng)年獲得三次以上（含三次）月度明星獎(jiǎng)?wù)?，頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金500元,。獲獎(jiǎng)人數(shù)的比例為12月份在冊(cè)員工的10%,，其中，入職不足6個(gè)月的員工,，當(dāng)年不得參與本獎(jiǎng)的評(píng)選,。

⒌特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在特定條件下，員工表現(xiàn)突出的,，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元以上,，1000元以下的獎(jiǎng)金，具體獲獎(jiǎng)條件包括：

拾金不昧者,；

為廠解決排除生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題,，提高了生產(chǎn)效率；

遇緊急及非常事故,，應(yīng)變得當(dāng),，減少或防止廠損失者；

好人好事或部門(mén),、個(gè)人行為較好地提高了廠美譽(yù)度者,；

員工個(gè)人獲得政府嘉獎(jiǎng)?wù)呋蛏鐣?huì)榮譽(yù)者；

員工個(gè)人對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn),，使廠獲得社會(huì)榮譽(yù)者,；

⒍加薪：給予成績(jī)卓著的非試用期員工予以加薪，加薪幅度為

普通員工：50-100元/次,；

主管級(jí)管理人員：100-200元/次,；

廠高層管理人員：300-500元/次。

⒎晉職并加薪,，對(duì)具有管理能力，各方面表現(xiàn)均良好的員工,，可視需要給予晉職并加薪,，加薪幅度與上條相同。

⒏合理化建議獎(jiǎng)：向廠經(jīng)營(yíng)管理,、生產(chǎn)活動(dòng)提出合理化建議,，或能將新的管理手段和方法應(yīng)用于實(shí)際工作中，并取得出色成效的部門(mén)和個(gè)人,，一次性發(fā)給50元以上獎(jiǎng)金,。

⒐年終獎(jiǎng)：廠實(shí)行年度紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)員工全年的工作考核情況,，年底發(fā)放一次性當(dāng)年年終獎(jiǎng),。入職不滿(mǎn)一年的員工，以實(shí)際入職月數(shù)按比例發(fā)放,。

二,、對(duì)員工發(fā)放的“月度明星員工獎(jiǎng)”,、“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等的獎(jiǎng)勵(lì)，均張榜公告,，并在當(dāng)月體現(xiàn),，同時(shí)存入個(gè)人檔案，作為年終考核評(píng)比的參考依據(jù),。

三,、獎(jiǎng)金的審批與發(fā)放：

⒈全勤獎(jiǎng)：由各考勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況后，報(bào)部,，由財(cái)務(wù)部編入工資表,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后與月度工資同步發(fā)放。

⒉工齡獎(jiǎng)：發(fā)放辦法與全勤獎(jiǎng)相同,。

⒊月度明星員工獎(jiǎng)：由車(chē)間,、部門(mén)負(fù)責(zé)推薦至廠部，經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后授予月度明星員工獎(jiǎng),。

⒋年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：由車(chē)間、部門(mén)推薦至廠部,，經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)審核,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后授予年度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)。

⒌特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：由車(chē)間,、部門(mén)提議,，并報(bào)廠部審核，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放,，也可由廠部提議呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放,。

⒍加薪：由總經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)，以及對(duì)員工的考核情況,，選擇成績(jī)優(yōu)異者適度加薪,。

⒎晉職并加薪：與加薪相同。

⒏合理化建議獎(jiǎng)：由廠部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放,。

⒐年終獎(jiǎng)：與加薪方法相同,。

第五條懲戒

一、懲戒的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

㈠罰款：對(duì)違反廠,、車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，符合罰款條件的，

給予罰款處理5-300元,，具體包括：

⒈工作類(lèi)：

上班遲到,、早退1-10分鐘者，罰款5元/次,；

上班遲到,、早退11-20分鐘者,，罰款10/次；

上班遲到,、早退21-30分鐘者,，罰款20元/次；

上班遲到,、早退31-60分鐘者,，罰款30元/次；

上班遲到,、早退超過(guò)1小時(shí)者,，扣罰其本人一天工資/次；

上班遲到,、早退超過(guò)3小時(shí)者,，扣罰其本人2天工資/次；

折疊,、隨身攜帶,、亂寫(xiě)亂畫(huà)、損壞考勤卡等行為之一者,，罰款10元/次,；

要?jiǎng)e人代打卡、代別人打卡,、冒充別人打卡行為之一者,，罰款30元/次；

打無(wú)效卡,，罰款5元/次,；

亂調(diào)亂動(dòng)打卡鐘導(dǎo)致故障者，罰款30元/次,；

凡有上班不穿廠服（寒冷冬天,、管理人員周六、周日及無(wú)廠服人員除外）,、不戴廠卡、不按規(guī)定穿戴勞保用品,、隨手丟垃圾,、工作時(shí)間嬉戲、鋁板車(chē)間女工不束發(fā)等行為之一者,，扣10元/次,；

有離開(kāi)工作崗位未停機(jī)者，罰10元/次,；

下班不關(guān)閉工作區(qū)域水制,、氣瓶閥門(mén),、燈制、風(fēng)扇（工作需要除外）,、空調(diào),、電視、電腦等行為之一者,，罰款5元/次,。

下班時(shí)有不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的,，罰款5元/次,；

對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成,，罰款30元,；

不服從上級(jí)工作分配、調(diào)動(dòng),、指揮或無(wú)理取鬧,，影響生產(chǎn)和工作秩序的，罰款50元/次,；管理人員處事不公正,，被員工投訴并經(jīng)查明屬實(shí)的罰款100元/次；

因調(diào)職,、離職等逾期仍移交不清者罰款30元/次,；

玩忽職守、疏忽過(guò)失致公物損壞,，造成廠重大浪費(fèi),、損失者罰款100元/次；上司對(duì)下屬舞弊有據(jù)而隱瞞庇護(hù)或不舉報(bào)者罰款200元/次,；

通過(guò)瞞報(bào),、冒領(lǐng)、虛報(bào)生產(chǎn)量,、不良品量,、材料用量等手段，獲取非法不實(shí)利益者,，罰款100元/次,，并追回非法所得；

⒉文明類(lèi)

在禁煙區(qū)域吸煙者,，罰款10元/次,；

不按規(guī)定停放個(gè)人車(chē)輛的，罰款10元/次；

在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾者,，罰款10元/次,；

男士留過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)上崗者，罰款10元/次,；

在廠建筑物,、設(shè)備上亂寫(xiě)亂畫(huà)者，罰款10元/次,，并要求恢復(fù)原狀,；擅自擦（撕）去廠、車(chē)間公布的各類(lèi)通知,、公告等,，罰款20元/次；對(duì)來(lái)賓無(wú)禮被投訴的,，罰款30元/次,；

私拿廠財(cái)物價(jià)值低廉情節(jié)輕度的，追回財(cái)物并罰款30元/次,；

無(wú)故不參加廠安排的會(huì)議,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)者,，罰款20元/次,；

參加會(huì)議手機(jī)不定在振動(dòng)位置罰款10元/次。

挑撥是非,、亂傳閑話(huà),、影響團(tuán)結(jié)、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的,，罰款50元/次,；品行不端有損廠信譽(yù)者罰款100元/次；

在工作場(chǎng)所吵架者,，雙方各罰款50元/次,；

對(duì)同事惡意攻擊、誣告,、偽證而制造事端者,，罰款50元/次；

謾罵,、威脅,、攻擊門(mén)衛(wèi)者，罰款100元/次,；

違抗命令并有威脅侮辱主管的行為情節(jié)者,，罰款200元/次,；

因過(guò)失觸犯國(guó)家法律,被公安,、司法機(jī)關(guān)行政拘留的,，罰款200元/次；

⒊安全類(lèi)

上班赤膊者,，罰款10元/次,；

上班穿拖鞋者，罰款10元/次,；

擅帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的,，罰款20元/次；

仿冒他人簽名的,，罰款30元/次,；

沖床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，手伸進(jìn)模具內(nèi)（扶板,、清理鋁屎,、調(diào)模具等之一）的，罰款10元/次,；無(wú)證擅自駕駛廠的車(chē)輛的,，罰款30元/次；

出現(xiàn)重大生產(chǎn),、設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)的,，罰款50元/次；

擅自挪動(dòng)或使用消防設(shè)施未致不良后果的,，罰款10元/次,，并令其恢復(fù)原狀；

工作時(shí)間帶小孩或外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的,，罰款20元/次,；

有不服從門(mén)衛(wèi)管理、檢查,，或謾罵威脅攻擊門(mén)衛(wèi)行為之一的,，罰款20元/次；

遇非常事變,，故意規(guī)避者,，罰款30元；

在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角,，不服管教者,，罰款30元；

堵塞或占用車(chē)間主通道的不良行為,，罰款20元/次,；

責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備設(shè)施及物品損壞的，罰款30元/次,；

違章作業(yè),，造成事故的，罰款200元/次,；

違章指揮,，或同意員工違章作業(yè)的，未造成不良后果的,，罰款20元/次,；造成責(zé)任事故的，罰款200元/次,；

故意損壞產(chǎn)品,、材料、設(shè)備,、工具行為之一的,，罰款50元/次；

私拿廠財(cái)物價(jià)值較高的,，追回財(cái)物并罰款100元/次,；

未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者罰款50元/次,；

違反操作規(guī)程（生產(chǎn),、工藝、安全）強(qiáng)行作業(yè)的,，尚未引致嚴(yán)重后果的罰款100元/次,，并立即糾正；

非生產(chǎn)和工作需要在廠區(qū)內(nèi)生火,、開(kāi)電爐之一者,，罰款300元/次；

私拿公物價(jià)值貴重者,，罰款300元,，如無(wú)法追回造成損失的，按受損物價(jià)值2賠償,；故意損壞公物,，破壞生產(chǎn)設(shè)備、工具的,，按實(shí)物價(jià)的2倍賠償,，并罰款400元/次；

違反操作規(guī)程（生產(chǎn),、工藝,、安全）或違章指揮,，罰款400元/次；

因此發(fā)生事故造成損失及傷害的,，承擔(dān)所有責(zé)任,；

利用工作時(shí)間，擅自在外兼職者罰款300元/次,，并令其糾正；

損毀廠重要文件,，或丟失保管的重要文件,、印信、財(cái)物或工具之一

者罰款200元/次,；

⒋食宿類(lèi)

提前進(jìn)入食堂就餐的,，罰款10元/次；

將洗碗水,、湯水潑于餐桌,、餐椅或地面之一的，罰款10元/次,；

就餐時(shí)將骨屑,、剩飯、剩菜丟于餐桌,、餐椅或地面之一的,，罰款10元/次；

浪費(fèi)糧食的,，罰款10元/次,；

早上在上班時(shí)間吃早餐者（司機(jī)除外），罰款10元/次,；

不就餐又不提前向飯?zhí)脠?bào)停餐的,，罰款10元/次；

謾罵,、威脅,、攻擊飯?zhí)霉ぷ魅藛T的，罰款30元/次,；

用飯菜,、湯水潑飯?zhí)霉ぷ魅藛T的，罰款100元/次,；

宿舍個(gè)人物品不放置整齊的,，罰款50元/次；

在宿舍墻上,、門(mén)窗上亂寫(xiě)亂畫(huà)或打釘子的,，罰款10元/次,；

在宿舍大聲喧嘩或?qū)⒃O(shè)施聲音開(kāi)至過(guò)大影響他人休息的，罰款10元/次,；

在生活區(qū)域隨處亂扔垃圾,、煙頭、雜物者,，罰款10元/次,；

一人占多個(gè)床位不愿騰空者，罰款20元/次,；

將危險(xiǎn)品帶進(jìn)宿舍者,，罰款30元/次；

從樓上往地下扔垃圾,、雜物的,，罰款30元/次；

擅自留宿外人的,，罰款50元/次,；

異性在集體宿舍同宿（含夫妻）的，罰款50元/次,；

使用各種大功率電器者,，罰款50元/次；

在宿舍張貼,、涂寫(xiě)各類(lèi)黃色淫穢圖畫(huà)及文字的,，罰款10元/次；

在宿舍嫖,、吸毒,、販毒、盜竊之一的,，罰款300元/次,；

㈡降薪：對(duì)違反廠、車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，情節(jié)較嚴(yán)重,，經(jīng)批評(píng)和罰款教育仍無(wú)改變的，給予降薪50-300元處理,；

不老的是江山,，易逝的是紅顏，淡看浮云散,，瀟灑天地間,。人的一生，很短又很長(zhǎng),，短的是快樂(lè),，長(zhǎng)的是煩惱,；短的是人生，長(zhǎng)的是痛苦,。

有些事是命中注定的,，有些事是無(wú)法掌控的，有些事是不合情理的,，有些事是不盡人意的,。但無(wú)論發(fā)生了什么，都要淡然的去面對(duì),，堅(jiān)持自己的原則,，無(wú)愧于自己的良心，清清白白的做事,，坦坦蕩蕩的做人。

什么是生活,？是它發(fā)生在我們身上了,，還是我們讓它發(fā)生了？有人說(shuō)生活是一杯酒,，酸甜苦辣都有,，有人說(shuō)生活是一首歌，鶯歌燕舞,，多彩多姿,，充滿(mǎn)了幸福與快樂(lè)。

也許有些事情是因?yàn)槲覀兘?jīng)歷了,，才對(duì)這些事情有了深深的感觸,，即使同一件事情，發(fā)生在不同的人身上,，也會(huì)有不同的感受,。

我們總是往往去依賴(lài)一些事情，我們的內(nèi)心,，總是容易受外界環(huán)境的感染,，總在不知不覺(jué)中被外在的因素所左右，所羈絆,。

比如我新買(mǎi)了一件衣服,，朋友說(shuō)好漂亮啊，明天我也去買(mǎi)一件,，我的心情就非常高興,。倘若有人說(shuō)，你這衣服不好看,，我就會(huì)有失落感,。難道別人的一句贊美就這么重要嗎,？那是因?yàn)椋业膬?nèi)心有了某種期盼,，而一旦這種期盼無(wú)法實(shí)現(xiàn),，就必然產(chǎn)生落寞與幽怨，心戚戚然,。因?yàn)槟惆炎约汉屯饨缏?lián)系在一起了,，別人一句話(huà)就攪亂了你的心境，所以你的情緒就發(fā)生了改變,。

很多時(shí)候,，你把自己變成了情緒的奴隸，把原本快樂(lè)的心情交給了別人,，讓別人成了你快樂(lè)的主人,。是因?yàn)槟阌杏兴?，而一旦你的`欲望產(chǎn)生,，你的煩惱也就隨之產(chǎn)生了。

親情,，愛(ài)情以及友情,，都是一樣，當(dāng)你對(duì)他們的期望值越高,，或許你的煩惱就會(huì)越多,，你的失望就會(huì)更高。因?yàn)槟銢](méi)有得到你想要的回報(bào),，孩子沒(méi)考上好的大學(xué),，愛(ài)人沒(méi)有一份體面的工作，朋友沒(méi)有給你及時(shí)的幫助,。

佛說(shuō),，一切皆由心生。要想讓人生變得快樂(lè),，就要找回那個(gè)真實(shí)的自我,。首先要讓自己的心獲得自由，不受任何牽絆,。學(xué)會(huì)做自己情緒的主人,，這是做人的最高智慧。我的快樂(lè)我說(shuō)了算,，與心情有染,，與別人無(wú)關(guān)，嘴長(zhǎng)在別人身上,，快樂(lè)是我自己的感受,，我又何必讓別人來(lái)主宰我的幸福,？

人生最大的苦惱，不是擁有的太少,，而是想要的太多,。欲望越多，痛苦就越多,，欲望越少,，快樂(lè)就會(huì)越多。

什么時(shí)候你能做到心如止水了,，你的人生也就盡善盡美了,。要想追求快樂(lè)的人生，就要保持一份淡泊明志的心境,，不悲不喜,，不驕不餒，“達(dá)亦不足貴,，窮亦不足悲”,豁達(dá)通透,，榮辱不驚，靜待花開(kāi),，靜賞葉落,。

我們無(wú)法改變環(huán)境,，但我們可以轉(zhuǎn)換自己的心情,，我們不能改變別人，但我們可以選擇掌控自己,，我們無(wú)可預(yù)知未來(lái),，但我們可以把握現(xiàn)在。一念天堂,，一念地獄,，得失往往就在一念之間。

人生看透但不能看破,，看破紅塵了,，你就無(wú)法生存了，看破人情了,，你就無(wú)法做人了,，看破人生了，你就無(wú)法前行了,。學(xué)會(huì)用心去悟,，悟懂了人生，才會(huì)明白,，明白了也就快樂(lè)了,，快樂(lè)了人生也就圓滿(mǎn)了,。

世界很美，生活很好,，不要自尋煩惱,。人生苦短，要好好珍惜每一天,，不給生命留遺憾,。萬(wàn)事不可能皆如人意，花開(kāi)還有花謝,，日出還有日落,，四季不可能常綠，只要我們?cè)谛闹兄惨粯?shù)菩提,，生命之樹(shù)就會(huì)四季常青,，蔥蘢如昔！

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十三

根據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

1,、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任;負(fù)責(zé)建立,、健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育,，定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作,。

2、管理人員崗位職責(zé)：對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任;按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生工作,，確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施安全,、無(wú)害、無(wú)污染;負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問(wèn)題應(yīng)立即解決,，或向負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

3、購(gòu)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購(gòu)法律法規(guī)禁止上市銷(xiāo)售的食品;嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購(gòu)食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi),，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即停售，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告,。

1,、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明,，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2,、凡患有痢疾,、傷寒、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者),，活動(dòng)性肺結(jié)核,、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

3,、注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，做到個(gè)人儀表整潔,。上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服,，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔,。

1,、《食品流通許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu),，配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的食品安全專(zhuān)職管理人員,。

2、食品陳列設(shè)施布局合理,，劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域,，食品與非食品分開(kāi)存放;不出售有毒有害、“三無(wú)”和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品,。保證食品外觀清潔,，如發(fā)現(xiàn)食品超過(guò)保質(zhì)期、破損,、鼠咬,、受潮,、生霉,、生銹等現(xiàn)象要及時(shí)處理。

1,、食品倉(cāng)庫(kù)必須做到專(zhuān)用,，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫(kù)登記制度,。按入庫(kù)時(shí)間的先后分類(lèi)存放,，感官檢查不合格的食品不得入庫(kù)。設(shè)有不安全食品暫存專(zhuān)柜,，并配有記錄本,。

2、食品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫(kù)房?jī)?nèi)所需溫度和濕度,，防止食品霉變,、生蟲(chóng)。搞好防塵,、防蠅,、防鼠、防潮工作,，定期對(duì)庫(kù)房周?chē)M(jìn)行衛(wèi)生清掃,，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所,。

3,、食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架，食品按照先進(jìn)先出的原則分類(lèi)貯存,，并有明顯標(biāo)識(shí),。

1、食品銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)不得使用鼠藥,，配備一定數(shù)量的滅蠅燈,，并保證能正常工作。

2,、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作,，防止害蟲(chóng)孳生。除蟲(chóng)滅害工作不能在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行,，實(shí)施時(shí),，對(duì)各種食品應(yīng)有保護(hù)措施。使用時(shí)不得污染食品及包裝材料,，使用后應(yīng)將所有設(shè)備,、工具及容器徹底清洗。

1,、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專(zhuān)人管理,，制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)和有關(guān)法規(guī),，并組織培訓(xùn)考核,，考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤。

2,、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí),，做到每天在營(yíng)業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備,。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,，逐步養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣,。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍未改進(jìn)的，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格處理,。

工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度員工守則篇十四

1.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守。

2.工作時(shí)間內(nèi)不辦私事,，不做私活,。原則上不準(zhǔn)私人會(huì)客，不打私人電話(huà),，確有急事時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),。

3.工作時(shí)間內(nèi)不能吃零食，不能飲酒,，食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條工作崗位嚴(yán)禁吸煙,。吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩,、吵鬧,。

4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境,。

5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作的服裝,，方便于工作。

6.印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編上班時(shí)要保持良好的精神面貌,，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài),。

7.每天上班到達(dá)工作崗位后檢查機(jī)器設(shè)備是否正常，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向廠長(zhǎng)反應(yīng)情況,。

1.廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職工出勤情況進(jìn)行考核,，將病、事,、婚,、喪等假注明并填寫(xiě)考勤匯總表。

2.職工因故不能出勤的,本人要提前向廠長(zhǎng)請(qǐng)假,。職工之間嚴(yán)禁代對(duì)方請(qǐng)假,，更不準(zhǔn)電話(huà)請(qǐng)假。

3.職工出勤不得遲到,、早退（當(dāng)月遲到,、早退三次按事假一天處理）,，應(yīng)提前十分鐘到崗做好班前的準(zhǔn)備工作,。不允許代對(duì)方刷考勤卡。

4.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得到批準(zhǔn)擅離崗位,，一律按百思特網(wǎng)曠工處理,。

5.職工病假一天免獎(jiǎng)金50元，病假超過(guò)一星期免當(dāng)月獎(jiǎng)金。持有急診證明或持有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病休證明的可享受病假,。

6.職工事假一天免獎(jiǎng)金100元,，事假超過(guò)三天免當(dāng)月獎(jiǎng)金。

7.職工婚,、喪假除國(guó)家規(guī)定假期外,，按事假處理。

一.廠長(zhǎng),、機(jī)長(zhǎng),、質(zhì)檢員

廠長(zhǎng)擔(dān)負(fù)本部門(mén)安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計(jì)劃和管理工作,，要有全局觀念,、有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，要遵照印務(wù)中心員工守則的要求,，處處以身作則,。要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心職工,，做好員工的思想和管理工作,，重視溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,，保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,，帶領(lǐng)車(chē)間全體人員保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

廠長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員對(duì)本車(chē)間各項(xiàng)工作能夠熟練掌握,，工作責(zé)任心強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)助車(chē)間主任處理日常工作,，做好外報(bào)單位和其它車(chē)間,、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力,。上班后應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度部了解,、掌握當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)并根據(jù)情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的機(jī)長(zhǎng),、質(zhì)檢員詳細(xì)地交待（要有書(shū)面交接記錄或通過(guò)計(jì)算機(jī)存檔）,。認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，對(duì)有違反操做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯(cuò)的人員要及時(shí)指正和做出相應(yīng)處理,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，確保各項(xiàng)工作的正常完成,。

二.照排工作人員

1、熟悉掌握文件壓縮,、拷貝文件,、外報(bào)拷盤(pán)等基本技能，了解設(shè)備的設(shè)置情況并作好發(fā)排曲線的檢測(cè)和調(diào)整,。

2,、認(rèn)真核對(duì)付印樣，檢查膠片質(zhì)量,，為上工序查錯(cuò)堵漏,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格膠片傳到下工序,。

3,、仔細(xì)閱讀并打印傳（出）印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版說(shuō)明文件，凡遇到增減印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,、套紅,、彩色變化等較大生產(chǎn)變化時(shí)及時(shí)通報(bào)車(chē)間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)流程單,。

4,、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急，合理支配照排掃片順序,，同時(shí)抓緊時(shí)間,，提高出印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)效。

三．拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作人員

1,、負(fù)責(zé)我廠承印報(bào)刊的拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作,，在接到軟片后遵照操作規(guī)程進(jìn)行檢查核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向組長(zhǎng)或車(chē)間反映,；

2,、在拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作中，要保證顏色不拼錯(cuò),，規(guī)距線套全準(zhǔn)確,，軟片擦拭干凈，無(wú)臟點(diǎn)污漬,，一項(xiàng)工作完成后認(rèn)真檢查所拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的質(zhì)量情況,。

3、不損壞遺失原稿,，不損壞軟片,。片子拼完后，所有原稿要保存好,，以便交還,。重要廣告的陽(yáng)圖也要保管好,，以便下次再用,。

4,、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版速度,，不因拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版而影響任務(wù)的完成,。

5、愛(ài)護(hù)拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工具,，不丟失,，不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料,。

四．曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作人員

1,、負(fù)責(zé)我廠承印報(bào)刊的曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作；

2,、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版前做好準(zhǔn)備工作,，曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式機(jī)玻璃要擦干凈，準(zhǔn)備好印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版材,，配好顯影液及各項(xiàng)用品,。

3、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)檢查規(guī)距線,、網(wǎng)點(diǎn)是否符合曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版要求,。曬完后再次進(jìn)行認(rèn)真檢查，不符合質(zhì)量要求的印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版不出門(mén),。并且和拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版人員配合好,，為下道工序打好基礎(chǔ)。

4,、曬完處理發(fā)的ps印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,，如不馬上上機(jī)印刷，必需擦拭保護(hù)液,。

一,、照排工藝規(guī)程

1、傳印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版接收工藝規(guī)程

（1）確認(rèn)接收計(jì)算機(jī)的狀態(tài),。如果是衛(wèi)星接收,，檢查室內(nèi)單元接收機(jī)工作是否正常。

（2）傳印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí),，注意觀察接收情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知對(duì)方。

（3）傳印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版結(jié)束后,，印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編立即解壓縮,，出現(xiàn)問(wèn)題馬上通知對(duì)方重新傳印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,。同時(shí)要認(rèn)真核對(duì)最后傳印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版小樣文件說(shuō)明和要求。接收的印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面只負(fù)責(zé)對(duì)所傳ps文件的發(fā)排,、拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,，不得打開(kāi)印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面文件。

（4）解壓縮文件時(shí),，應(yīng)根據(jù)不同的壓縮格式正確解壓,，如遇文件名相同，要分目錄解壓,。如遇補(bǔ)字,，嚴(yán)格按說(shuō)明要求釋放補(bǔ)字庫(kù)。

（5）傳印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版電話(huà)及計(jì)算機(jī)等設(shè)備嚴(yán)禁外借,，不得占用,、改動(dòng)或用于其它。

（6）接收印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面需要打彩樣時(shí),，要用原文件打樣后再文合拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,。

2、出片工藝規(guī)程

（1）調(diào)整照排機(jī)的曝光強(qiáng)度,，顯影機(jī)的溫度,，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點(diǎn)）合適。要求照排片底灰密度小于0.2,實(shí)地密度3.5-4.0,。

（2）照排出片時(shí),，食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條根據(jù)用戶(hù)說(shuō)明選定參數(shù)摸印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版，設(shè)定正確的圖片,、補(bǔ)字路徑及單色或彩色的參數(shù),，點(diǎn)陣生成后檢查如果缺圖或缺字時(shí)應(yīng)停止發(fā)排，要查明原因或與客戶(hù)聯(lián)系解決后出片,。

（3）軟片出來(lái)后檢查印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版心尺寸是否規(guī)范,，規(guī)矩線,、色標(biāo)是否齊全,，彩色套準(zhǔn)是否精確。

（4）認(rèn)真核對(duì)軟片,，如有大樣,，軟片與大樣對(duì)比檢查。檢查報(bào)頭,、報(bào)尾,、出印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版日期,、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版序,、補(bǔ)字等。發(fā)現(xiàn)與大樣不符時(shí),，及時(shí)聯(lián)系解決,。

（5）認(rèn)真核對(duì)清點(diǎn)軟片數(shù)量，填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表,，并將報(bào)表,、膠片、照排說(shuō)明文件一并交到下工序,。

（6）定期對(duì)照排系統(tǒng)的網(wǎng)點(diǎn)線性化進(jìn)行檢測(cè),，當(dāng)照排機(jī)關(guān)強(qiáng)變化，顯影條件變更,，軟片種類(lèi)更換時(shí)都要及時(shí)測(cè)定和調(diào)整線性化曲線,，使圖片和網(wǎng)點(diǎn)的還原率誤差小于1%。

（7）需文合拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的外報(bào),，根據(jù)印刷機(jī)型,、套印方式進(jìn)行拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版，出片后根據(jù)印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式進(jìn)行核對(duì),。

二,、拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工藝規(guī)程

1、拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版前認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,，將準(zhǔn)備拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的報(bào)印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版根據(jù)報(bào)名找到專(zhuān)用大片,，拆去廢片、膠帶,，并用酒精將片基擦拭干凈,。對(duì)有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等影響曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版質(zhì)量的片基,，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行更換,。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等不適合拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版要求的片子,。

2,、拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工序接到上工序及客戶(hù)送來(lái)的陽(yáng)圖,，要認(rèn)真核對(duì)大樣傳票，如無(wú)大樣,，要認(rèn)真核對(duì)軟片質(zhì)量,、數(shù)量、報(bào)頭,、報(bào)尾,、日期、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版別,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由帶班組長(zhǎng)及時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系,，并匯報(bào)車(chē)間值班領(lǐng)導(dǎo)。

3,、在拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作中,，要根據(jù)印刷機(jī)型、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式,、規(guī)格尺寸,、數(shù)量、片基等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),。遇有特殊印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式要求,，需按生產(chǎn)通知單的要求進(jìn)行工作。

4,、拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版完成后,，要進(jìn)行自檢、互檢,，無(wú)誤后交當(dāng)班組長(zhǎng)檢查,。

5、期刊臺(tái)紙中線,、角線,、切口線要符合客戶(hù)及開(kāi)本對(duì)印刷要求，并加上代碼,，印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版別,、無(wú)四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位,，以不影響視覺(jué)美觀為準(zhǔn),。

6、彩色拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí),，注意拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版色y,、m、c、k和使用大片色相一致,，印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版序,、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版邊線、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編圖標(biāo)框是否正確,。

7,、彩色套印跟蹤點(diǎn)的拼印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版要求：

（1）跟蹤點(diǎn)放在對(duì)開(kāi)印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版正中(特殊要求除外)。

（2）跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置,且該距離內(nèi)與跟蹤點(diǎn)方向一致的地方必需是空白,如有圖網(wǎng)等出血內(nèi)容時(shí)應(yīng)按規(guī)定裁剪干凈,，遇特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可放在印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版邊位置,。

（3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點(diǎn),，則正背兩面所加貼的跟蹤點(diǎn)不能拼在同位置上,，印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編要適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)必定的距離。

（4）跟蹤點(diǎn)兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置,。

（5）在符合上述條件的情況下,，跟蹤點(diǎn)盡量拼在空白(食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條沒(méi)有出血圖)位置上,。

（6）遇有出血的圖,、網(wǎng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定裁剪出所需空白位置,，四個(gè)色印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的裁剪應(yīng)盡量一致整齊,。空白位不能留下任何內(nèi)容,。

三,、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工藝規(guī)程

1、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版必需仔細(xì)擦拭曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)玻璃,，保證清潔無(wú)塵,。期刊四封、商業(yè)機(jī)印175線印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版及報(bào)印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版中大面積的淺網(wǎng)曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)不得使用擴(kuò)散片,。

2,、對(duì)上工序及客戶(hù)送來(lái)的軟片，要認(rèn)真檢查,，核對(duì)刊名,、日期、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版別,、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編彩色報(bào)刊,，認(rèn)真核對(duì)y、m,、c,、k色標(biāo)，曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對(duì)曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版質(zhì)量是否有影響,，無(wú)誤后方可曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,。

3、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)應(yīng)用檢測(cè)灰梯尺,，布魯那信號(hào)條操縱曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,，3%網(wǎng)點(diǎn)，95%網(wǎng)點(diǎn)要還原,，不損失和擴(kuò)大,。

4、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)要注意軟片藥膜面與ps印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版直接接觸和吸實(shí),、保證網(wǎng)點(diǎn)文字光潔,，不變形，彩報(bào)及彩色期刊須掛釘曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,。

5,、各種藥液要按使用常規(guī)配用，配制藥液要嚴(yán)格遵照已定配方配制顯影液及補(bǔ)充液,。

6,、曬商業(yè)機(jī)印刷的印印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版，每張印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版上都要附加測(cè)試條,，并認(rèn)真檢控網(wǎng)點(diǎn)還原情況,。

7、曬出的ps印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,，要求印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面干凈,、無(wú)臟點(diǎn)、無(wú)劃痕,、不起包,，叼口標(biāo)準(zhǔn)、還原性好,、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編符合印刷的要求,。

8、經(jīng)常檢查曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)的抽氣情況,，及時(shí)補(bǔ)充真空泵油,，保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

四,、曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)曬印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)與其它印刷設(shè)備一樣,，必須經(jīng)常妥善維護(hù)，才能長(zhǎng)期處于優(yōu)良的工作狀態(tài),。①保持抽氣系統(tǒng)功能的完好率,。真空泵要每周檢查一次,，真空油面高度應(yīng)始終對(duì)準(zhǔn)油位線，工作一年必須全部更換新油,。②橡皮布的邊框每周用甘油擦拭滋潤(rùn)一次,，機(jī)器不用時(shí)應(yīng)將橡皮布?jí)|復(fù)在玻璃板臺(tái)上，玻璃板臺(tái)上用布簾子遮罩住防止灰塵和雜物襲入,。③玻璃板臺(tái)表面必須保持清潔干凈,。擦拭時(shí)先用軟刷清掃，然后再用脫脂紗布以及無(wú)水酒精擦干凈,。

④用于遮散射的紫外百思特網(wǎng)光線,，避免對(duì)人體皮膚、眼睛曬射作用的燈具幕布是兩層布料組成的,，是白色滌綸布,，起反射光線作用。外面是一層紅色平絨布遮紫外線作用,，里面一層由于日久變黃,、灰塵油污蹭臟等原因，就會(huì)影響反射紫外光線的效果,，造成曝光時(shí)間增加,，此時(shí)最好是更換一層白條滌綸布料。

1.機(jī)組人員在機(jī)長(zhǎng)指導(dǎo)下,，按分工的部位規(guī)范地檢查保養(yǎng)機(jī)器,，把檢查保養(yǎng)的情況向機(jī)長(zhǎng)匯報(bào)。

2.保養(yǎng)機(jī)器必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3.保養(yǎng)機(jī)器之前和工作結(jié)束之后必須清點(diǎn)工具，食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條不能把工具遺留在機(jī)器之內(nèi),。

4.保養(yǎng)機(jī)器必須停止機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn),，如進(jìn)入機(jī)器內(nèi)部保養(yǎng)必須關(guān)閉機(jī)器總電源。如要點(diǎn)動(dòng)機(jī)器必須先打鈴,，確認(rèn)其他人員安全的前提下才能點(diǎn)動(dòng)機(jī)器,。

5.每天維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容：

①給不能自動(dòng)加油的部位加油。

②清洗墨斗和墨輥,。

6.每周維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容：

①每周全面擦洗機(jī)器一次,。

②重點(diǎn)拭擦下列部件。

a.控制飛達(dá)紙板升降的電眼,。

b.雙紙檢測(cè)器,。

c.前規(guī)和側(cè)規(guī)的檢測(cè)器。

d.收紙架的收紙電眼,。

③給遞紙牙,、墨斗,、墨斗輥軸承、傳墨輥軸承打olb—33黃油,。

④檢查輸紙板吸風(fēng)皮帶的松緊程度,。

⑤給拉規(guī)兩側(cè)的油孔加68號(hào)機(jī)油。

⑥拭擦所有的氣泵,，并給軸泵加高溫油脂,。如氣泵是油冷式要檢查油位。

⑦清洗紙尾吸風(fēng)過(guò)濾器,。

⑧清洗水箱的過(guò)濾器,。

⑨用高壓空氣清潔吸風(fēng)輥。

⑩清除吸紙部分的噴粉,。

⑾拭擦空氣壓縮機(jī),，并檢查油箱油位。

7.每月維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容：

①全面檢查所有的氣泵,。折下空氣過(guò)濾器清洗積塵,。

②清洗水箱、機(jī)組上的水斗盤(pán)和進(jìn)水過(guò)濾器,。

③用高壓空百思特網(wǎng)氣清潔水箱的冷凝器,。

④清潔電氣柜的空氣過(guò)濾器。

⑤清洗收紙部的氣墊,、鏈條導(dǎo)軌,、噴粉氣嘴。

⑥檢查收紙鏈條油罐,，如油面不足要加注專(zhuān)用油,。

⑦要給下列部件加黃油。

a.飛達(dá)主傳動(dòng)軸承,、進(jìn)紙皮帶軸承,、印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編輸紙輥。

b.前規(guī),、遞紙叼牙,、叼牙軸、前規(guī)軸,。

c.壓印滾筒,、傳紙器、輥?zhàn)訔U,。

d.墨斗輥軸承,、墨輥軸承、靠印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版墨輥軸承,、靠印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版墨輥調(diào)整桿,、靠印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版水輥軸承,。

c.各色組的開(kāi)牙輥?zhàn)雍屯馆啞?/p>

⑧用高壓槍清潔空氣干燥器。

8.每季度維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容：

①全面清潔飛達(dá)部分,。

②給飛達(dá)的全部鏈條和萬(wàn)向節(jié),、齒輪加油。

③清洗紙板移動(dòng)（左右）的導(dǎo)軌和滾子并加油,。

④檢查飛達(dá)傳動(dòng)齒輪箱的油位,。

⑤清洗第一色組紙張定位裝置和各色組的叼紙牙。

⑥清洗收紙部分的收紙鏈條,、導(dǎo)軌,、紙板升降鏈條并加油。

⑦全面檢查緊固空氣壓縮機(jī)的縲絲,，并檢查曲軸箱的油位,。

⑧把開(kāi)橡皮布檢查拭擦滾筒。

⑨給下列部位加黃油,。

a.輸紙板的印刷工廠生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編輸紙輥,。

b.壓印滾筒。

c.傳紙器,。

d.收紙滾筒叼牙軸的側(cè)軸承,、中間軸承、輥?zhàn)虞S承,。

⑩檢查主傳動(dòng)軸油箱的油位,。油量不足要補(bǔ)充。

⑾更換主傳動(dòng)軸油箱的壓力過(guò)濾器,。

⑿清潔全部的鼓風(fēng)機(jī),。

⒀由電工全面檢查所有的電機(jī)，直流電機(jī)注意檢查碳刷,。

9.每半年的維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容：

①更換空氣壓縮機(jī)的機(jī)油,。

②更換氣泵的機(jī)油。

③用吸塵機(jī)清潔電氣柜,。

④清潔高壓儲(chǔ)氣罐。

10.機(jī)器每運(yùn)行12個(gè)月要更換飛達(dá)部分的齒輪箱機(jī)油,。

11.壓縮機(jī)的儲(chǔ)氣罐每年必須進(jìn)行安全年審,。

12.機(jī)器所作的保養(yǎng)由機(jī)長(zhǎng)復(fù)查并記錄在案。保養(yǎng)人必須在保養(yǎng)記錄上簽名,。

13.機(jī)器維修要開(kāi)具維修單并如實(shí)填寫(xiě)維修本,。