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聚焦三個問題方面存在的問題篇一

按照巡查工作要求,，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下,。

我負(fù)責(zé)建服中心政工,、意識形態(tài)、宣傳,、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理及工、青,、婦等工作,，分管辦公室、社?？坪凸?。

能堅持把學(xué)習(xí)宣傳,、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度,，按時參加中心專題學(xué)習(xí)等活動,。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少,，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用,。能堅決落實(shí)“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡,、安全生產(chǎn)等重大決策部署,，但有些工作停留在會議、文件層面,，針對性和操作性不夠強(qiáng),，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭,。在工作方式上,，方法簡單，創(chuàng)新性不夠,，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗,、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊,、細(xì)致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯、過得去,。

思想方面,，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年,，只要不違紀(jì),、不違規(guī)，管好身邊的人,，做好份內(nèi)的事,，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守,。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對自己要求降低了,，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn),。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，對一些朋友,、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭,，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn),。

3、聚焦黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠,，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下,，在知行合一,、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些，抓早抓小意識不強(qiáng),，對個別同志的苗頭性,、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實(shí),，跟蹤整改,。

1、從思想方面,，理想信念淡化,。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué),，學(xué)習(xí)浮于表面,。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理,。

2,、從政治方面，宗旨觀念弱化,，進(jìn)取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足,，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了“歇一歇、等一等”的想法,，有的存在明哲保身的思想,，有“少干事,、不出事”的傾向。

3,、從作風(fēng)方面,，實(shí)干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會,、聽匯報,、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情,，沒有面對面心貼心了解需求,，憑經(jīng)驗決策，抓落實(shí)善始善終,、善作善成不夠,，怕惹麻煩、怕出亂子,。

1,、強(qiáng)化黨的意識，堅定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律,、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,。明確和細(xì)化責(zé)任主體,、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等,，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠,。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法,，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為,。

2、強(qiáng)化宗旨觀念,，全力服務(wù)群眾,。爭當(dāng)“有為”干部,。堅持思想上艱苦、工作上吃苦,、生活上清苦,、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上,，把功夫下到抓落實(shí)上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動者謀利益,、解難題,，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層,、到企業(yè)調(diào)查研究,，充分發(fā)揮工會職能，做好預(yù)防化解工作,，將矛盾解決在基層,。加強(qiáng)對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán),。

3,、強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”,，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,，讓紀(jì)律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，見微知著、防微杜漸,，慎微,、慎始、慎欲、慎友,、慎獨(dú),。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線,，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線,，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗,，堂堂正正做人,，清清白白為官，做黨性強(qiáng),、講操守,、重品行、廉潔自律的黨員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻、不夠具體的地方,，請給予批評,、指正。

聚焦三個問題方面存在的問題篇二

一,、在“基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況,，堅持圍繞中心、服務(wù)大局,；基層黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,、履職盡責(zé)”方面存在的問題。

一是理論學(xué)習(xí)不夠,，學(xué)習(xí)效果不大。具體表現(xiàn)為支部成員組織黨員學(xué)習(xí)力度不夠,，學(xué)習(xí)的范圍不太廣泛,，學(xué)習(xí)的深度還不夠深入，掌握得不扎實(shí),，學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，在學(xué)習(xí)上缺乏恒心和毅力,，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是存在工作落實(shí)不到位,，工作效率不高的問題,。具體表現(xiàn)在工作指導(dǎo)和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調(diào)配合不夠,、執(zhí)行不力問題,。

三是不講批評，只講和氣,。個別支部成員對問題不敢說,、不敢講，習(xí)慣于當(dāng)老好人,，講一團(tuán)和氣,，怕得罪人，患得患失,，在作風(fēng)上存在擔(dān)當(dāng)不足,、履職盡責(zé)不到位的問題。

四是制度建設(shè)不完善,、不健全問題,。制定的規(guī)章制度，不盡完善,，內(nèi)容不具體,，有些制度沒有及時修改與現(xiàn)在要求不相適應(yīng)，有些制度不健全,，沒有及時補(bǔ)充,，造成一些疏漏。

二,、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面存在的問題,。

在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠,、態(tài)度不夠熱情,、存在生冷硬頂現(xiàn)象，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進(jìn)一步細(xì)化,。醫(yī)院各科室服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)未能制度化,、規(guī)范化，比如門診服務(wù)流程,、住院服務(wù)流程等,，工作人員服務(wù)缺乏制度化、規(guī)范化的管理,。

三,、在“基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化政治功能,、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題,。

一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足,。支部在開展各項工作、各類活動時,，在形式,、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠,，支部特色活動,、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠,、缺乏新思路,。

二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,。個別黨員存在黨員意識淡薄,、組織觀念不強(qiáng)、工作進(jìn)取不夠,、精神狀態(tài)不佳,，導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

三是黨員人數(shù)較少,、結(jié)構(gòu)老化問題,。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大,，30歲以下黨員沒有,，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人,，缺乏生機(jī)和活力,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇三

按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,，結(jié)合思想工作實(shí)際,，認(rèn)真開展對照檢查，現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下,。

我負(fù)責(zé)建服中心政工,、意識形態(tài)、宣傳,、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理及工,、青、婦等工作,，分管辦公室,、社保科和工會。

一,、存在的的主要問題

能堅持把學(xué)習(xí)宣傳,、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度,，按時參加中心專題學(xué)習(xí)等活動,。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少,，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用,。能堅決落實(shí)“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署,，但有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng),，督促落實(shí)不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象,。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯,、過得去。

思想方面,，理想信念淡化,。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì),、不違規(guī),，管好身邊的人,，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守,。正是這種盲目自信,，導(dǎo)致對自己要求降低了，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn),。沒有把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，對一些朋友,、同學(xué)的飯局,、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn),。

3,、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠,，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠,，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下，在知行合一,、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些,，抓早抓小意識不強(qiáng)，對個別同志的苗頭性,、意識性問題停留在提醒層面,，沒有深入落實(shí)，跟蹤整改,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

1、從思想方面,，理想信念淡化,。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué),，學(xué)習(xí)浮于表面,。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理,。

2,、從政治方面，宗旨觀念弱化,，進(jìn)取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足,，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了“歇一歇、等一等”的想法,，有的存在明哲保身的思想,，有“少干事、不出事”的傾向,。

3,、從作風(fēng)方面，實(shí)干作風(fēng)虛化,。很多事情只滿足于開座談會,、聽匯報、看材料,，沒有深入實(shí)際察實(shí)情,，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策,，抓落實(shí)善始善終,、善作善成不夠，怕惹麻煩,、怕出亂子,。

三、整改措施和努力方向

1,、強(qiáng)化黨的意識,，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建,、嚴(yán)紀(jì)律,、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,。明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容,、工作措施等,，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠,。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé),，帶頭遵紀(jì)守法,，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為,。

2、強(qiáng)化宗旨觀念,，全力服務(wù)群眾,。爭當(dāng)“有為”干部。堅持思想上艱苦,、工作上吃苦,、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦,，把心思凝聚到干事業(yè)上,，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，多為勞動者謀利益,、解難題，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情,，建立定期到基層,、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會職能,，做好預(yù)防化解工作,，將矛盾解決在基層。加強(qiáng)對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育,，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán),。

3、強(qiáng)化紀(jì)律意識,，嚴(yán)格廉潔自律,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”,，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想,、校正自己的行為,，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺,。把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸,，慎微,、慎始、慎欲,、慎友,、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線,，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人,，清清白白為官,，做黨性強(qiáng)、講操守,、重品行,、廉潔自律的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻,、不夠具體的地方，請給予批評,、指正,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇四

開展巡察工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措,，是了解情況,、研究問題、解決矛盾,、消除隱患,、穩(wěn)定隊伍、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效途徑,，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容,。有利于及時、全面,、客觀地了解被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的總體情況,，有利于提高監(jiān)督的針對性和有效性，有利于促進(jìn)黨的路線,、方針,、政策、決議以及重要工作部署的落實(shí),。

（一）巡察認(rèn)識不夠到位,。巡察工作中,，雖然巡察組和被巡察單位之間能協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真對待巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。但由于巡察機(jī)制體制等原因,，巡察組及被巡察單位個別人員思想認(rèn)識不到位，至使巡察工作難以向更深層次推進(jìn),。一方面,，個別巡察人員存在為難情緒，礙于情面,，放不開手腳,，參與的積極性、主動性不高,，不敢做到真巡察,、硬巡察，存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象,。另一方面,，被巡察單位個別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認(rèn)為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理,，只把工作成績展現(xiàn)給巡察組,，有意避開工作中的不足之處，甚至行動遲緩,，落實(shí)不力,，造成巡察效力難以很好發(fā)揮。

（二）巡察談話不夠深入,。個別談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的主要方式之一,，但是由于有的巡察組談話的方法技巧單一，談話的針對性不強(qiáng),，導(dǎo)致巡察單位部分職工出現(xiàn)：有的原則性不強(qiáng),，怕得罪人，不愿講真話,；有的對巡察組缺乏信任,，擔(dān)心打擊報復(fù)，不敢講真話,；有的認(rèn)為巡察組解決不了問題,，缺乏信心，不便講真話,；有的職工本身就存在違紀(jì)違法問題,，擔(dān)心意外，不肯講真話。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的效果,。

（三）巡察人員素質(zhì)不齊,。巡察工作由于時間緊、任務(wù)重,，專業(yè)性強(qiáng),，紀(jì)律嚴(yán)明，對巡查人員的素質(zhì)要求特別高,。巡察組人員來自不同的單位,，部分人員專業(yè)水平不高，未接觸過巡察相關(guān)工作,，缺乏業(yè)務(wù)知識的掌握,，政治素質(zhì)也未受過檢驗。未經(jīng)過系統(tǒng)性,、規(guī)范性培訓(xùn)，因此,，有的巡察人員在了解問題,、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題及照章辦事,、謙虛謹(jǐn)慎等方面還存在一定差距,，影響了巡察工作效率。

（四）巡察方法創(chuàng)新不足,。巡察是一種自上而下的監(jiān)督方式,，現(xiàn)行的巡察方法主要是聽取匯報、述職述廉,、列席會議,、開座談會、個別談話,、查閱檔案,、受理舉報、實(shí)地調(diào)研,、交換意見等,，這些方法在發(fā)揮作用的同時，也存在著局限性和不適用性,，不能滿足于發(fā)現(xiàn)問題的需要,。巡察組是按方案進(jìn)行巡察的，被巡察單位事先會按照巡察要求準(zhǔn)備了基礎(chǔ)性工作,，致使巡察組獲得的一手資料有些失真,，影響了巡察效果。另外，巡察內(nèi)容全而不精,。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設(shè),、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，導(dǎo)致針對性不強(qiáng),，使巡察早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早反映,、早制止的職能作用不突出,。

（五）巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性,、業(yè)務(wù)性,、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，除了巡察公告,、巡察動員,、巡察交流等動態(tài)工作進(jìn)行媒體宣傳外，其他都未在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公開,。除了巡察辦,、巡察組、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外,，社會知曉率不高,，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致巡察工作中問題線索渠道少,，問題發(fā)現(xiàn)不全,、不深，影響著巡察工作質(zhì)量,。

（六）巡察機(jī)制不夠明確,。一方面，工作機(jī)制不暢,，當(dāng)前巡察工作實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、巡察辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,。但相關(guān)監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合機(jī)制尚未健全,，在協(xié)調(diào)配合還有不力現(xiàn)象，制藥著巡察工作的開展,。另一方面,，巡察辦人員編制尚未明確，體制尚未順暢,，工作人員均為臨時抽調(diào),，在組織,、協(xié)調(diào)、督查,、服務(wù),、保障等工作中還有不便之處。

（一）提升巡察工作認(rèn)識,。巡察工作的目的是及早發(fā)現(xiàn)和解決問題,，做到防微杜漸。十八屆中紀(jì)委第七次全會明確指出,，要堅持從嚴(yán)治黨,，深化政治巡視,實(shí)現(xiàn)黨中央一屆任期巡視工作全覆蓋,深入開展“回頭看”,創(chuàng)新方式方法,巡視和巡察有機(jī)銜接,利劍作用充分彰顯。要總結(jié)提煉黨的十八大以來巡視工作經(jīng)驗,把巡視創(chuàng)新實(shí)踐固化為制度成果,。因此,，要多種方式加強(qiáng)宣傳和教育，使巡察干部充分把握巡察工作的方向,、大局和原則,。在履行巡察工作職能時，以中央,、省,、市出臺的巡視（察）工作規(guī)章制度為指南，嚴(yán)格落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出的堅持黨要管黨,，從嚴(yán)治黨的原則。被巡察對象要真正從思想上形成共鳴,，認(rèn)識到巡視工作的重要性,，全力配合巡察組工作，不怕暴露問題,，敢于自我揭短,，將領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的從政行為置于黨組織和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下，強(qiáng)化事前,、事中監(jiān)督,，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，正確行使手中權(quán)力,。

（二）增強(qiáng)巡察談話效果,。巡察談話的效果如何，取決于能否取得被談話人的信任,，能否與被談話人進(jìn)行有效的溝通,。因此、巡察組要善于溝通,，做到平等待人,，增強(qiáng)被談話人對巡察組的信任感,。要有的放失，看好對象,、摸清情況,，針對不同的談話對象設(shè)計不同的談話方式。要尊重他人,，曉之以理,，沉著應(yīng)對、善于引導(dǎo),、抓住重點(diǎn),，注意把道理談清談透，增強(qiáng)談話效果,，善于發(fā)現(xiàn)問題,。

（三）加強(qiáng)巡察隊伍建設(shè)。巡察工作是一項政治性,、政策性很強(qiáng)的工作,，選好、配好人員至關(guān)重要,。要打造一支紀(jì)律嚴(yán)明,、敢于擔(dān)當(dāng)、善于發(fā)現(xiàn)問題的巡察干部隊伍,，就是要加強(qiáng)對巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，優(yōu)化巡察隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)被巡察單位的單位的性質(zhì),、業(yè)務(wù)類型,、專業(yè)特點(diǎn)、廉政風(fēng)險大小等情況科學(xué)安排,、合理搭配巡察人員,。選派好黨性強(qiáng)、經(jīng)驗足,，善于分析研判問題的同志擔(dān)任巡察工作組長,，把人事、監(jiān)察,、審計,、財務(wù)、執(zhí)法等部門中政治意識強(qiáng),，思想覺悟高,，專業(yè)素質(zhì)精的同志選配到巡察組。同時,，結(jié)合巡察工作重點(diǎn),，有計劃,、有針對性地組織巡察組人員接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升巡察隊伍的政策理論水平,、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題線索的能力,。

（四）改進(jìn)巡察工作方法。巡察的方式方法直接關(guān)系到巡察工作成效,，巡察工作就是要做到突出重點(diǎn),，注重細(xì)節(jié)、拓寬思路,。就是要以“四個著力”為巡察重點(diǎn),，深入了解，認(rèn)真研判,，發(fā)現(xiàn)問題,，注重具體問題具體分析，注重巡察工作的細(xì)節(jié)設(shè)計,。如：巡察公告的發(fā)布范圍,、問卷調(diào)查的問題設(shè)計、談話的針對性和技巧等,。在開展巡察工作時,，信息收集渠道要寬、注重巡察過程的每一個環(huán)節(jié),，扎實(shí)抓好每一個步驟,，才能使巡察工作無堅不摧。要著力聚焦問題,，寫好巡察報告,，推動問題有效解決。要運(yùn)用好巡察工作成果,，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行分析研判、依規(guī)處置,、督促整改,，從而增強(qiáng)巡察工作的效果和震懾力。要推動巡察公開,，強(qiáng)化監(jiān)督,，形成對巡察整改工作的任務(wù)落實(shí)。不斷改進(jìn)巡察方法,，采取市級主導(dǎo),，各縣、市（區(qū)）相互交流巡察的方式,，有助于地域回避,，克服巡察心理影響,，增強(qiáng)巡察效果，促進(jìn)問題整改,，提升巡察質(zhì)量,。

（六）加強(qiáng)巡察工作宣傳。要注重巡察工作的輿論宣傳,，加大宣傳,、教育和公示力度。每輪巡察開始前及時張貼巡察公告,，公布各巡察組聯(lián)系電話,、電子郵箱和舉報信箱，并利用公眾平臺廣而告之,，擴(kuò)大群眾知曉率,，最大限度拓寬和暢通線索來源渠道，搭建與黨員,、干部,、群眾交流溝通平臺。充分利用電視臺,、政府門戶網(wǎng),、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、云南通黨政客戶端等新聞媒體,，全面,、準(zhǔn)確、及時發(fā)布巡察工作動態(tài),，接受人民群眾的監(jiān)督,，營造人人關(guān)注巡察、人人參與巡察的良好氛圍,。

（七）理順巡察工作機(jī)制,。省、市各級巡察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對縣,、市（區(qū)）巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，用制度機(jī)制規(guī)范巡察工作。建立信息收集機(jī)制,，確保巡察組進(jìn)駐前摸清巡察重點(diǎn),，找準(zhǔn)巡察方向；建立聯(lián)動機(jī)制,，使各類問題線索得以優(yōu)先辦理,，形成震懾；建立整改督辦機(jī)制,，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題整改到位,，防微杜漸,；建立管理監(jiān)督機(jī)制，確保巡察人員干凈巡察,、依法巡察,；基層巡察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)匯報、請示和學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對巡察保障的統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)，確保巡察工作有力,、有序,、有效開展，真正突出巡察權(quán)威,。

總之,，巡察工作要突出問題導(dǎo)向，突出對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手的巡察,，“帶著問題下去,、找出問題回來”，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題,，負(fù)責(zé)任地報告反饋問題,，下功夫推動問題整改解決，真正讓巡察“利劍”始終高懸在問題之上,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇五

緊緊圍繞“三個聚焦”持續(xù)深化政治巡察********市縣巡察工作堅決貫徹落實(shí)黨章要求和黨中央決策部署,，牢牢把握政治定位，堅持問題導(dǎo)向,，緊緊圍繞“三個聚焦”監(jiān)督重點(diǎn),，深化政治巡察，強(qiáng)化政治監(jiān)督,，持續(xù)彰顯巡察利劍作用,，劤力推勱黨中央大政方針政策貫徹落實(shí)到底到位，推勱解決群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題,。

察機(jī)關(guān)移交問題線索**條,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查**件。同時市委巡察辦針對行業(yè)突出問題,，先后向住建、醫(yī)保,、扶貧等主管部門下収了**仹巡察整改建議乢,，有力推勱中央重大決策部署和省市委具體安排落到實(shí)處。

有敁提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量,。三是創(chuàng)新巡察模式,。按照巡察各環(huán)節(jié)的觃定要求,，探索建立了嚴(yán)把“四關(guān)”(巡察準(zhǔn)備關(guān)、巡前培訓(xùn)關(guān),、巡中督導(dǎo)關(guān),、巡后梳理關(guān))、嚴(yán)肅“三報”(報領(lǐng)導(dǎo)小組,、報黨委乢記,、報黨委乢記與題會)、確?！叭轿弧?壓力傳導(dǎo)到位,、問題整改到位、責(zé)仸追究到位)的“433”巡察工作模式,，有敁推勱了巡察工作深入扎實(shí)開展,。戔至目前本屆市委已巡察**個黨組細(xì)，全覆蓋完成率達(dá)到了**%,，先后向被巡察黨組細(xì)移交整改問題**條,，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問題線索**條，已立案審查**件,，形成了強(qiáng)大震懾敁應(yīng),，切實(shí)推勱解決了一批涉及群眾利益和長遠(yuǎn)収展的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾獲得感并福感安全感,。

機(jī)關(guān)和組細(xì)部門加強(qiáng)對重點(diǎn)人的處置,、重點(diǎn)事的監(jiān)督、重點(diǎn)問題的督辦,。三是堅持綜合施策,。著眼亍“共性”和“個性”問題，堅持“就事論事”不“丼一反三”相結(jié)合,，分類施策,，全面整改。緊盯巡察収現(xiàn)的具體個性問題,，直接由巡察辦向被巡察黨組細(xì)“一把手”正式収函,，戒由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向被巡察黨組細(xì)提出紀(jì)律監(jiān)察建議等形式，督促認(rèn)真分析研判,，就事論事抓實(shí)整改,。堅持標(biāo)本兼治原則，推勱突出問題集中整改落實(shí)到位,。市委針對巡察中収現(xiàn)的共性問題,，安排全市各級各單位集中開展了自查自糾工作，全市各級各部門共自查整改問題**條，上繳違觃資金**余萬元,。市委先后針對巡察収現(xiàn)的黨組細(xì)生活等方面的問題,，制定了《關(guān)亍嚴(yán)實(shí)推進(jìn)基層黨組細(xì)建設(shè)全面提升的安排意見》《“三會一課”制度實(shí)施紳則(試行)》等制度，為全面從嚴(yán)治黨打下了牢固的制度基礎(chǔ),，有敁放大了巡察敁果,。

黨家醫(yī)院三個聚焦自查報告為深入貫徹落實(shí)黨的精神，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)収展“十x五”觃劃的部署,，根據(jù)衛(wèi)生部及省衛(wèi)生廳的工作要求,，利用信息化手段精紳化管理醫(yī)院的挑戓是我院的主要工作。圍繞以上工作,，醫(yī)務(wù)科本著“求穩(wěn)定,、謀収展”的思路，著重強(qiáng)化醫(yī)政管理,，著重加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全監(jiān)管,，著重提高醫(yī)療敁率。劤力為人民群眾提供安全,、有敁,、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù),。

核,。要求醫(yī)務(wù)人員主勱加強(qiáng)醫(yī)患溝通，隨時將病人的病情及診療情況告知病人戒家屬,。通過顯示屏和収放資料等形式及時公示相關(guān)醫(yī)療信息,。醫(yī)院設(shè)立有投訴電話，對投訴問題進(jìn)行及時處理,，保證公開,、公平、公正,。加強(qiáng)不派出所聯(lián)系,，在醫(yī)院相關(guān)地點(diǎn)安置攝像頭。如収生糾紛,，要盡可能對現(xiàn)場進(jìn)行錄音錄像,。按時繳納醫(yī)療責(zé)仸保險，有敁觃避風(fēng)險,。

(一)我院領(lǐng)導(dǎo)高度重規(guī),。做好宣傳勱員工作，明確各科人員工作目標(biāo)和仸務(wù),，實(shí)行責(zé)仸追究制度,。健全幵落實(shí)了相關(guān)醫(yī)院管理及安全制度，遵守法律法觃，重點(diǎn)對臨床醫(yī)療,、臨床護(hù)理、門急診,、院感,、藥事、影像等方面加強(qiáng)管理,，定期檢查考核,，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。強(qiáng)化內(nèi)部安全管理,，嚴(yán)格落實(shí)投訴和信訪處理制度，加強(qiáng)醫(yī)患交流,，多為患者解決實(shí)際問題,，和-諧醫(yī)患關(guān)系，化解本丌該有的矛盾,，把無法化解的醫(yī)患糾紛納入法制化,，觃范化軌道，維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,。

(二)自查和得分情況

1,、成立了活勱領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。明確了醫(yī)務(wù)人員的目標(biāo)仸務(wù),，各頃工作制度齊全,，評價考核機(jī)制健全，定期開展與頃檢查和考核,，實(shí)行責(zé)仸追究制度,。

2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理法律法觃和常觃,，依法執(zhí)業(yè),。

定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行法律法觃和常觃培訓(xùn)考核，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各頃觃定,，觃范執(zhí)業(yè),。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、人員準(zhǔn)入,、技術(shù)準(zhǔn)入制度,，無超范圍執(zhí)業(yè)和聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員現(xiàn)象。

3,、加強(qiáng)管理,，改善醫(yī)療質(zhì)量。我院堅持公益性質(zhì)，健全了醫(yī)療質(zhì)量控制體系,，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量管理計劃,，分析存在的問題和制定整改措施，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,。嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法觃,、觃章和診療技術(shù)觃范和操作觃程，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，廉潔行醫(yī)。建立和落實(shí)了醫(yī)療質(zhì)量和安全管理工作獎懲制度,，公布投訴電話,，制定醫(yī)院投訴管理制度，及時化解醫(yī)療糾紛,。制定了醫(yī)療糾紛預(yù)防不處置預(yù)案,，積極應(yīng)對處理醫(yī)療糾紛，無群體性事件収生,。同時,，對每一起醫(yī)療糾紛都查找原因，按相關(guān)觃定,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)仸追究,。

4、和-諧醫(yī)患關(guān)系,。我院建立了醫(yī)患溝通制度,，大力實(shí)行院務(wù)公開，及時収布有關(guān)醫(yī)療服務(wù)信息,。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn),，積極開展各頃主題活勱。維護(hù)患者的知情權(quán),，手術(shù),、麻醉、特殊檢查和治療,、輸血及使用血液制品前必須獲得患者乢面知情同意,。實(shí)行一日清單制。

1,、制度建設(shè)需加強(qiáng),。

2、內(nèi)三科,、放射線科,、檢驗科,、外科交-班本収現(xiàn)有個別空頁。

3,、個別科室記錄本有缺頃,。

4、門診各別診室門診日志患者住址檔沒有明確到門牌號,，有少量空頃現(xiàn)象,。

5、醫(yī)護(hù)人員履職能力,、溝通能力不基礎(chǔ)知識還需加強(qiáng)。

6,、収布醫(yī)療信息需要觃范,，保證及時、全面,，正確,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),，建立健全系列管理制度和安全制度,，如法律法觃和常觃培訓(xùn)考核制度、投訴管理制度等,，幵讓人人知曉,，督促落實(shí)到位。

2,、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員三基學(xué)習(xí)考試,，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本技能，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識,，防止収生因理論知識缺乏戒操作丌當(dāng)引起的醫(yī)療糾紛和事敀,。

3、經(jīng)常性地進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，強(qiáng)化醫(yī)院管理觃范,、科學(xué)，保持醫(yī)務(wù)人員衣著整潔,，用詫文明,，上班在崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)履職,。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，經(jīng)驗交流，提高職工不病患者的溝通能力,，加強(qiáng)不病人進(jìn)行溝通,，多做紳致耐心的解釋工作,，消除丌必要的醫(yī)療糾紛。

4,、通過宣傳欄等多種形式對醫(yī)療信息進(jìn)行及時公開,，定責(zé)仸人，定相關(guān)制度,，保證能夠更新內(nèi)容,，讓病患者能夠及時了解相關(guān)信息，避免因互丌了解而収生糾紛,。

一,、在“基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況堅持圍繞中心、服務(wù)大局;基層黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,、履職盡責(zé)”方面存在的問題,。

一是理論學(xué)習(xí)丌夠，學(xué)習(xí)敁果丌大,。具體表現(xiàn)為支部成員組細(xì)黨員學(xué)習(xí)力度丌夠,，學(xué)習(xí)的范圍丌太廣泛，學(xué)習(xí)的深度還丌夠深入,，掌握得丌扎實(shí),，學(xué)習(xí)的主勱性、自覺性和學(xué)習(xí)敁果丌好,，在學(xué)習(xí)上缺乏恒心和毅力,，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

二是存在工作落實(shí)丌到位,，工作敁率丌高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導(dǎo)和督促丌夠深入,，致使工作敁果丌理想,，存在協(xié)調(diào)配合丌夠、執(zhí)行丌力問題,。

三是丌講批評,，只講和氣。個別支部成員對問題丌敢說,、丌敢講,，習(xí)慣亍當(dāng)老好人，講一團(tuán)和氣,，怕得罪人,，患得患失，在作風(fēng)上存在擔(dān)當(dāng)丌足,、履職盡責(zé)丌到位的問題,。

四是制度建設(shè)丌完善,、丌健全問題。制定的觃章制度,，丌盡完善,，內(nèi)容丌具體，有些制度沒有及時修改不現(xiàn)在要求丌相適應(yīng),，有些制度丌健全,，沒有及時補(bǔ)充，造成一些疏漏,。

二,、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面存在的問題。

在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺,。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠,、態(tài)度丌夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象,，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進(jìn)一步紳化。醫(yī)院各科室服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)未能制度化,、觃范化,，比如門診服務(wù)流程、住院服務(wù)流程等,，工作人員服務(wù)缺乏制度化,、觃范化的管理。

三,、在“基層黨組織建設(shè),，強(qiáng)化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題,。

一是黨支部工作創(chuàng)新理念丌足,。支部在開展各頃工作、各類活勱時,，在形式,、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新丌夠,，支部特色活勱,、精品活勱推出丌多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識丌夠,、缺乏新思路,。

二是支部對黨員日常教育丌夠深入，黨員先鋒模范作用収揮丌充分,。個別黨員存在黨員意識淡薄,、組細(xì)觀念丌強(qiáng),、工作進(jìn)叏丌夠、精神狀態(tài)丌佳,，導(dǎo)致先鋒模范作用収揮丌充分,。

三是黨員人數(shù)較少、結(jié)構(gòu)老化問題,。我單位現(xiàn)有黨員12名,，年齡偏大，30歲以下黨員沒有,，近幾年來収展黨員遲緩,，黨員后繼乏人，缺乏生機(jī)和活力,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇六

村位于一農(nóng)場中心,，緊鄰沿海公路，全村總戶數(shù)為384戶,，人口1196人,。水稻種植面積2201.78畝，人均收入達(dá)19266元,。先后獲得全國示范農(nóng)家書屋,、省級美麗庭院示范村、區(qū)級優(yōu)秀基層黨組織等榮譽(yù)稱號,。

我村黨支部在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，村黨支部始終將十九大精神及習(xí)近平總書記重要講話精神貫徹工作始終，黨員活力不斷增強(qiáng),、戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強(qiáng),，各項重點(diǎn)工作成效顯著。

(一)黨員隊伍基本情況,。

我村共有黨員62名,。其中，男黨員45名;女黨員17名,，60歲以上24名占40%;35歲以下15名占24%;初中及以下學(xué)歷21名占34%,，高中及中專學(xué)歷18人占29%，大專及以上學(xué)歷23名占37%,。

(二)切實(shí)加強(qiáng)黨員思想政治水平,。

三年來，村黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí),、傳達(dá)黨的重要文件精神,，扎實(shí)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動,，通過支部班子會,、黨員大會,、支部書記、村官上黨課以及入戶發(fā)放“口袋書”等多種形式對黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行集中講授及分類分層講授,，線上建立微信群,，不定期推送基層黨建知識，進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)成果,，嚴(yán)肅組織生活開展紀(jì)律,，推動思想政治建設(shè)抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常,。黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更透徹的理解,、更深刻的把握，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個意識”,、堅定了“四個自信”,，牢固了“兩個維護(hù)”。

(三)切實(shí)加強(qiáng)支部組織建設(shè),。

1.堅持“三會一課”制度,。不斷完善和規(guī)范黨員管理，從內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)一步完善和規(guī)范黨員管理,。

2.做好發(fā)展新黨員工作，壯大黨員隊伍,。積極做好入黨積極分子的申請,、發(fā)展對象的幫助,、培養(yǎng)和引導(dǎo)工作,。三年來，我支部發(fā)展黨員1名,，入黨積極分子1名,。

3.認(rèn)真做好黨員信息采集和黨費(fèi)收繳工作，三年收繳黨費(fèi)10157.12元,，收繳率100%,。

4.持續(xù)開展“個十百千”典型評選活動，評選出個十百千典型人物,，激發(fā)了基層黨員活力,，為農(nóng)場發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動力。

(四)村民幸福感不斷提升,。

為徹底改善村容村貌,，提高村民幸福感，村黨支部緊緊扭住人居環(huán)境改善這項牛鼻子工程,，堅持干部沖鋒在前,，黨員緊跟在后,，群眾全面配合，發(fā)動黨員群眾志愿者百余人,，在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中積極化解矛盾,、解決問題、維護(hù)穩(wěn)定,。20xx年以來硬化水泥路面3761㎡,，鋪設(shè)面包磚36827㎡、排水管道10940米,，栽植綠化樹214朱,，安裝路燈21盞,，清運(yùn)積存垃圾1200立方米，清殘垣斷壁和路障6處，清理草垛200多個,，創(chuàng)建美麗庭院35戶。村民幸福感不斷提升,。

(一)聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況

二是學(xué)習(xí)上主動性不強(qiáng),。缺乏學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù),、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，裝裝門面,、擺擺樣子,，不是自覺地學(xué)習(xí)，而是被動地學(xué)習(xí),。從而淡化了理論學(xué)習(xí)的意識,，輕化了理論學(xué)習(xí)的重要性。

四是在學(xué)習(xí)效果上,，過于追求形式,，缺乏實(shí)踐性。在政治理論學(xué)習(xí)中,，存在著片面強(qiáng)調(diào)形式,，喜歡做表面的現(xiàn)象，愛干面子的活,，只求花樣多,、活動多、口號新,，不注重教育的質(zhì)量,、效益和成果。黨員理論學(xué)習(xí)只求一個到課率，每次理論學(xué)習(xí)都座無虛席,，人人做筆記,，看似很認(rèn)真，其實(shí)是課停人走,，筆記本一合,，萬事大吉。同時在理論學(xué)習(xí)中還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，往往只是用理論學(xué)習(xí)裝門面,，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際工作完全脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果,。

(二)聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)情況

一是認(rèn)識不到位,，責(zé)任落實(shí)不力。對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不足,，沒有真正認(rèn)識到發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的影響,，沒有認(rèn)真履行自己應(yīng)該履行的職責(zé)，在工作中注重強(qiáng)調(diào)工作安排和工作成效,，忽視了對過程的監(jiān)督,，對廉政風(fēng)險點(diǎn)的防控。

二是學(xué)習(xí)不到位,，僥幸心理存在,。學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，主動性不夠,，不主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，更缺乏學(xué)習(xí)廉潔從政相關(guān)知識，對工作發(fā)生的變化不及時了解,，紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng),，慣性思維、僥幸心理比較嚴(yán)重,。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺情況

三是是黨員教育管理存在寬松軟的問題,。強(qiáng)化黨員黨性教育不夠有力,，黨員意識有待提高，黨員責(zé)任感有待加強(qiáng),。四是警示教育片面化,，沒有針對村隊特點(diǎn)開展“微腐敗”問題警示教育，致使警示教育沒有重點(diǎn),、針對性不強(qiáng),，只限于觀看，沒有真正發(fā)揮警示作用。

切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,、不斷堅定“四個自信”做到“兩個堅決維護(hù)”,，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，切實(shí)做到真學(xué)真信真用,。組織全體黨員集中學(xué)習(xí),，引導(dǎo)大家自學(xué)，理論知識和本支部實(shí)際情況相結(jié)合,。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓,，深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī),，以及十九大四中全會精神,，提高每位黨員的自身政治修養(yǎng)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育和“無五深化五提升”特色黨建活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,、“組織生活會”,、“民主評議黨員”制度。

強(qiáng)化工作作風(fēng),，做到清清白白做人,，干干凈凈做事，真正把黨和人民的利益放在首位,，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲,，充分尊重群眾的意愿，真心實(shí)意為老百姓辦實(shí)事,。黨員干部要始終牢記自己職責(zé),，不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識，才能成為讓黨放心,、讓人民滿意的人民公仆,，才能讓老百姓獲得幸福感、安全感,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇七

一,、巡察內(nèi)容相關(guān)工作開展情況

腹有詩書氣自華

及時完善規(guī)章制度。先后出臺了考勤管理制度,、公車管理制度,、公務(wù)接待管理制度、財經(jīng)管理制度等制度和規(guī)定,，使全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)有章可依,。四是嚴(yán)格實(shí)行定期通報,。截至目前，以月為單位共出督查通報10期,。

存在問題：一是個別干部思想認(rèn)識不到位,。對中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容不熟悉,，在執(zhí)行規(guī)定時抱僥幸心理,，使各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行打了折扣。二是管理制度不夠健全,，監(jiān)督不夠到位,。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等作出具體要求,，但是,，沒有細(xì)化到具體題目，使得有些題目難治理,、難定性,。三是公文質(zhì)量還有待提高。在八項規(guī)定出臺以來,，我鎮(zhèn)公文起草與處理的得到有效的改善和提高,，但仍存在內(nèi)容表述不準(zhǔn)確、公文校對不仔細(xì),、語言不夠簡練的問題,。

“創(chuàng)鑄樹”活動開展情況。

害》等警示教育片,。通過警示教育案例提醒全體干部職工遵紀(jì)守法,。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活,、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)制度,，以及基層黨支部“三會一課”,、黨員黨性分析和民主評議等制度。

存在問題：一是重視程度不夠,。個別干部在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)期間遲到,、早退或聊天，學(xué)習(xí)注意力不集中,。二是活動方案簡單,，措施不具體,，貫徹落實(shí)停留在紙上,。三是紀(jì)檢隊伍配備不齊，紀(jì)檢干部能力有待提高。因人事變動,，xx年10月至今,，我鎮(zhèn)未配備紀(jì)委書記，紀(jì)委副書記也與今年6月調(diào)離,，目前從事紀(jì)檢工作專職干部為1名新進(jìn)公務(wù)員,，另配備了2名大學(xué)生村官協(xié)助，缺乏相應(yīng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,。四是活動督查力度不夠,。因人手不夠，對活動開展疏于督查,，致使活動開展進(jìn)度緩慢,，活動效果不佳。

鎮(zhèn)紀(jì)委履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等職責(zé)的情況

任書》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部拒收不送紅包禮金承諾書》等,。二是強(qiáng)化案件查辦，嚴(yán)厲懲治違規(guī)違紀(jì)行為,。鎮(zhèn)紀(jì)委組織相關(guān)部門對農(nóng)村低保,、退耕還林、良種補(bǔ)貼等監(jiān)督檢查3次,。協(xié)助縣紀(jì)委辦理案件2件,，辦結(jié)2件。對群眾來信來訪認(rèn)真接待和處理,，做到件件有調(diào)查,、有落實(shí)、有反饋,。接待來信來訪7件,，辦結(jié)6件，正在辦理1件,。三是強(qiáng)化民主監(jiān)督,，推動村級事務(wù)陽光透明。嚴(yán)格實(shí)行村級財務(wù)統(tǒng)一管理,，大額資金收取,、支用一律實(shí)行報鎮(zhèn)黨委審批，報鎮(zhèn)紀(jì)委備案,，資金收取,、管理、支用等各個流程實(shí)行嚴(yán)格管理,，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題,。實(shí)行酒宴申報制度,，所有工作干部、大學(xué)生村官與村三職干部嚴(yán)格實(shí)行向鎮(zhèn)黨委申報備案制度,，濫辦酒席得到有效制止,。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力常態(tài)監(jiān)管,。年初,，鎮(zhèn)黨委出臺《干部職工管理辦法》，加強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工工作出勤和工作紀(jì)律監(jiān)管,。xx年以來,，鎮(zhèn)紀(jì)委組織專項檢查6次，對村干部坐班代辦群眾事務(wù)工作重點(diǎn)督查5次,，進(jìn)行廉潔履職督查7次,。簽訂鎮(zhèn)村干部不“涉賭涉毒”承諾書200余份，對村干部的工作督查6次,，發(fā)督察通報10期,，批評村干部23名。

主觀上致使執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),；同時,，一些黨紀(jì)條規(guī)彈性較大、量紀(jì)幅度較寬,，一些政策制定不清晰,、界限模糊，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)時靈活性較大,，寬嚴(yán)松緊難掌握,，客觀上致使執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。因此,，受主客觀因素的影響,，鎮(zhèn)紀(jì)委在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面也存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象，在處理違紀(jì)問題和違紀(jì)人員有時失之于軟,、失之于寬,。二是監(jiān)督存在缺位。近年來,，隨著國家政策向農(nóng)村基層傾斜,，惠農(nóng)政策和惠農(nóng)資金增多，各種項目建設(shè)也層出不窮,。面對這些問題,，鎮(zhèn)紀(jì)委人手嚴(yán)重不足，現(xiàn)有紀(jì)檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏,，監(jiān)督能力不足,。因而,，在對這些工作的監(jiān)督上，鎮(zhèn)紀(jì)委過多地依賴業(yè)務(wù)部門,，只在群眾有反應(yīng)時才進(jìn)行核查,，監(jiān)督作用發(fā)揮不積極,、不主動,。三是治本功效不足。雖然鎮(zhèn)紀(jì)委積極開展了案件查辦工作,，但案件查辦工作的開展多注重辦案過程和對違紀(jì)違規(guī)人員的處理,，利用案件開展的警示教育多停留于將案情進(jìn)行簡單通報，沒有深入思考查辦案件與加強(qiáng)教育,、完善制度,、強(qiáng)化監(jiān)督的關(guān)系，從而沒有真正達(dá)到“查處一案,，教育一片”的效果,，查辦案件治本功效發(fā)揮不足。

紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控管理工作開展情況

一是按照《中共縣紀(jì)委辦公室關(guān)于在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的通知》的統(tǒng)一部署和要求,，鎮(zhèn)黨委成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組織實(shí)施。各總支,、鎮(zhèn)各部門建立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),。重點(diǎn)突出信訪舉報承辦權(quán)、案件檢查權(quán),、案件定性量紀(jì)權(quán)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)的風(fēng)險防控管理工作,。二是為成立了由鎮(zhèn)黨委副書記呂長華同志任組長的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查,。三是及時排查廉政風(fēng)險。召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)動員會,，部署全鎮(zhèn)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作,，要求各部門圍繞各自職能、工作崗位職責(zé),，對本部門中存在的廉政風(fēng)險開展自查,。四是從思想道德風(fēng)險的防范、制度機(jī)制風(fēng)險的防范,、崗位職責(zé)風(fēng)險的防范方面入手,，提出具體的對策和措施，從計劃,、執(zhí)行,、考核,、修正等四個環(huán)節(jié)管理，制定出廉政風(fēng)險防范科學(xué)的管理辦法,。五是重溫了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,，出臺了《鎮(zhèn)干部管理辦法》，完善了鎮(zhèn)干部輪流坐班代辦群眾事務(wù)等工作制度,，管住干部按制度工作不違紀(jì),；實(shí)行“村錢賬雙鎮(zhèn)管”制度，執(zhí)行《鎮(zhèn)村級財務(wù)“雙代管”實(shí)施細(xì)則》,，管住經(jīng)費(fèi)開支不違規(guī),。目前，沒有發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部的違紀(jì)違法行為,。

存在問題：一是思想認(rèn)識不到位,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政風(fēng)險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實(shí)的主動性不強(qiáng),；一些黨員干部對這項工作認(rèn)識錯誤,，認(rèn)為廉政風(fēng)險防范是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己無職無權(quán),，與自己關(guān)系不大,，參與的積極性、主動性不高,。二是對風(fēng)險點(diǎn)查找不夠深入,。對紀(jì)檢工作存在的風(fēng)險點(diǎn)沒有深挖根源，導(dǎo)致查找風(fēng)險點(diǎn)浮于表面,。三是風(fēng)險防控措施針對性不強(qiáng),，存在治標(biāo)不治本的現(xiàn)象。

解決群眾身邊的“四風(fēng)”問題工作開展情況

存在問題：一是推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),。有的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念不強(qiáng),，對待工作多一事不如少一事,，面對責(zé)任多一點(diǎn)不如少一點(diǎn)。特別是對需要幾方協(xié)調(diào)辦理或聯(lián)合處理的事項,，有相互扯皮,、你推我諉的現(xiàn)象。比如對待群眾辦事申請,、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉,，讓辦事群眾來回“跑路”。二是監(jiān)管薄弱，容易反彈,。由于人手少監(jiān)管不到位,，對權(quán)力的約束不夠嚴(yán)格，對“四風(fēng)”問題抓得不夠緊,，糾正不夠及時有力,，在一定程度上放任了“四風(fēng)”的滋長。三是“主攻意識不強(qiáng)”,。鎮(zhèn)紀(jì)委查出問題后,，往往以誡勉談話、通報批評代替黨政紀(jì)處分,，或以黨政紀(jì)處分掩飾移交司法機(jī)關(guān),，導(dǎo)致基層干部對法紀(jì)的敬畏不足,。四是“主人”意識不強(qiáng),。一些群眾或甘愿遭受不公，或擔(dān)心打擊報復(fù),，或礙于鄰里情面,，或感念已有利益，心存種種顧忌,，對違法違紀(jì)行為要么視而不見,，要么敢怒不敢言，存在不想監(jiān)督,、不愿監(jiān)督,、不敢監(jiān)督的問題。

二,、下步工作打算

轉(zhuǎn)變教育方式,，注重“多措并舉”

防火重于救火，教育好于懲處,。經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育活動,，對增強(qiáng)我鎮(zhèn)黨員干部的約束力和免疫力至關(guān)重要。一是擴(kuò)大教育的覆蓋面,。教育的對象從著重于鎮(zhèn)村主要干部,、單位部門負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上，覆蓋到全體鎮(zhèn)村干部,、單位部門全體工作人員,，不留死角。二是注重教育的針對性,。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，不斷探索用身邊的活生生事例來教育身邊的人,。既用先進(jìn)人物,、先進(jìn)事跡正面引導(dǎo),，也用被通報的農(nóng)村基層干部和基層單位發(fā)生的典型案例，來警示教育我鎮(zhèn)的黨員干部,，既宣傳應(yīng)該做的,，也宣傳不能做的，從而提高教育的針對性,。三是形成教育的多樣化,。創(chuàng)新宣傳方式，充分利用微信,、短信等新媒介定時或不定時在中秋,、春節(jié)等關(guān)鍵時點(diǎn)向特定人群宣傳廉潔從政紀(jì)律，提升宣傳效果,。通過建立黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)室,，組織黨員干部看案例、談感悟,、學(xué)黨紀(jì),，努力形成教育方式的多樣化。充分利用政務(wù)村務(wù)公開欄,、文化長廊,、宣傳標(biāo)語等載體宣傳廉政文化。

深化作風(fēng)建設(shè),，堅決“糾正四風(fēng)”

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)

定”精神,，改進(jìn)作風(fēng)，著力解決群眾身邊“四風(fēng)”問題,。以整治“四風(fēng)”問題為重點(diǎn),，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓腐敗,、辦實(shí)事,、樹形象”為總抓手，勇挑“轉(zhuǎn)作風(fēng)”,、“抓反腐”的工作重任,。一是落實(shí)有關(guān)規(guī)定。吃透上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神,，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，不斷完善作風(fēng)建設(shè)方面的文件規(guī)定。通過制定切實(shí)可行的措施,，詳實(shí)具體的方案,，使中央“八項規(guī)定”等紀(jì)律制度，在我鎮(zhèn)得到認(rèn)真落實(shí)，使作風(fēng)建設(shè)得到明顯好轉(zhuǎn),。二是加大監(jiān)督力度,。不斷加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，通過明查暗訪,、專項檢查,、效能監(jiān)察、信訪舉報等方式,，大力整治村和單位部門存在的“慵懶散浮拖”,、“吃拿卡要”和不作為、慢作為,、亂作為等行為,。三是突出整治重點(diǎn)。根據(jù)群眾所反映的突出問題,、熱點(diǎn)問題,，著重在村級財務(wù)管理、救濟(jì)救助資金,、惠農(nóng)補(bǔ)貼資金管理等方面存在的問題進(jìn)行整治,。對查出的問題將通過警誡教育,、組織處理,、紀(jì)律處分等方式嚴(yán)肅追究責(zé)任，一抓到底,，決不姑息遷就,。

強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，推動“一案雙查”

等制度,。二是履行“一崗雙責(zé)”,。在做好職能工作的同時做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，是各級黨委紀(jì)委對各級干部的一貫要求,。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步明確工作職責(zé),，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，力爭做到職權(quán)清,、責(zé)任清,。三是堅持“一案雙查”。充分利用倒查“責(zé)任鏈條”,，實(shí)施“一案雙查”,，既要追究違法違紀(jì)當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查所在部門負(fù)責(zé)人責(zé)任,，切實(shí)做到守土有責(zé),、守土盡責(zé)。

履行主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

鎮(zhèn)紀(jì)委將緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)三大主責(zé)主業(yè),，做好“三個轉(zhuǎn)變”,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，努力提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和創(chuàng)新履職能力,。一是著力轉(zhuǎn)變工作職能,。從配合政府部門開展業(yè)務(wù)檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ拖嚓P(guān)部門履行職責(zé)的監(jiān)督上來，立足監(jiān)督的再監(jiān)督,、檢查的再檢查,。二是著力轉(zhuǎn)變工作方式。積極探索靈活多樣的監(jiān)督形式,，由被動應(yīng)對向主動作為轉(zhuǎn)變,，由關(guān)門辦公向開門執(zhí)紀(jì)轉(zhuǎn)變，努力做到不越位,、不缺位,、不錯位。三是著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立紀(jì)檢干部良好形象,。

加大查案力度，確保干部隊伍的純潔性

于動真碰硬,，不手軟,、不姑息，嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件,。三是保證案件質(zhì)量,，緊抓線索初核、調(diào)查取證,、定性量紀(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，立足“精細(xì)、扎實(shí),、準(zhǔn)確”,，確保所辦的每一件案件都經(jīng)得起時間的檢驗。