每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

三嚴三實方面存在的問題篇一

一,、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認識有偏差,。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學(xué),，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了,，學(xué)不學(xué)都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動,，自覺性不高,。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí),，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少,。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么,，急用什么學(xué)什么,，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實用主義,、功利主義現(xiàn)象比較嚴重,。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠,。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強,，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目,，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué)，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué),，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花,、不夠深入現(xiàn)象,。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話,，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強,，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠,。究其原因,，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認為對情況熟悉,、思想認識不夠的主觀原因,。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象,。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想,、所需,、所求,，影響為民辦事的效率,。例如，自己心存顧慮,，調(diào)研不夠,，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠,，沉下身子“解剖麻雀”的少,，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺,。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象,。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題,、看材料,、聽匯報、上電腦,，了解的很多情況都是紙上,、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求,，存在的問題和愿望,，自己直接面對和了解得不多、不透,、不深,、不廣。因此,，工作中對問題的思考和決策,，自然就會不全面、不及時,、甚至不對路,、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績觀上有偏差,。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作,，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠,，只注重自己分管工作,，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多,，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法,，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出,。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密,。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報,，主動深入到基層督促檢查,，與基層干部,、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計,、解決問題做得不到位,。

3.科學(xué)決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意,、廣泛集中民智不夠,，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,，對思想,、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進,。

(四)落實工作方面

1.境界不高,，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高,，工作追求降低,，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面,，造成不能完全落實到位,。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置,，說過就算干過,，要求也提了，至于工作是否高標準,、高質(zhì)量地完成,，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁,。

2.進取精神不足,。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義,，決策局限于條條框框,，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩,，按部就班,，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先,、攻堅克難的銳氣不足,。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足,。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜,、盲目樂觀，甚至止步不前,，但對工作中存在的不足往往一帶而過,。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,，有時還存在抓細,、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠,，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面

1.會風(fēng)不實表現(xiàn),。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會,、念長稿，短話長說,，看似面面俱到,，實則離題萬里。正如群眾所言,，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量,、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章,、出專著,，但所言既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切,。他們之所以要弄出一點動靜來,，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平,、有政績,。

2.文風(fēng)不實表現(xiàn),。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定,，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟,，工作不上心,、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動,。

(六)擔當履責方面

1.存在等靠思想。對中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實際，不深入了解情況,，不研究具體落實措施,，上下一般粗，大而化之,、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事,、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動,、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件,、會議紀要;有了文件,、會議紀要，還要等上級調(diào)度,，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗。

2.存在有守攤思想,。工作標準不高,，滿足于一般化，只求過得去,、不求過得硬,，工作平推平擁。有的小富即安,、小成即滿,，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū),、先進單位的差距,，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”,，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭,，面對先進無動于衷,，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊,。

3.存在有享受思想。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活,、吃好玩好，飽食終日,、無所用心,，出工不出力，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部,，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣,、歇歇腳”了,，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門,，多踩剎車”,，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象,。

4.存在旁觀思想,。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著,，身邊的同志機關(guān)資歷,、經(jīng)驗也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了,，謀建設(shè),、干工作還打不開思路、放不開手腳,、下不了決心,，積極出謀劃策、主動靠上去,、創(chuàng)新工作方法不夠,，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

5.存在本位主義思想,。有的推進改革不積極,，不愿下放權(quán)力,。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放,，名放實不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單,、責任清單,、負面清單，如同套上“緊箍咒”,，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”,，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理,，如果參與了怕別的科室有想法,，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與,。

二,、整改措施

(一)強化理論武裝，堅定理想信念,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,，帶頭真學(xué),、真信、真懂,、真用,，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。組織開展理想信念專題教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀,，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學(xué)習(xí)的針對性,、實效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效,。

(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律,。深入開展共產(chǎn)主義理想信念,、中國特色社會主義理論和中國夢學(xué)習(xí)教育，加強班子成員的黨性錘煉,，強化進取意識,，凝聚發(fā)展力量,，激發(fā)干事激情,。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動,，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責,，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想,、工作和生活情況,，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責,、重大事項合力推進的機制,，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共,、共同擔當?shù)囊庾R,，齊心協(xié)力、共同推進各項工作,。

(三)提升能力,，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制,，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序,，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事,。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定,，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié),，充分發(fā)揮班子成員的積極性,、主動性，進一步增強班子合力,。三是努力提高解決實際問題的能力和水平,，提高工作的預(yù)見性、主動性,、原則性和創(chuàng)造性,。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合,，與實際工作相結(jié)合,，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法,，運用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題,。

(四)強化履職擔當，確保抓實見效,。切實真督實查,，對重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項，堅持隨時安排隨時督查,，在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上,，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬,，列出整改清單一一對賬銷號,，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向x反饋,、向x通報,。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全x兩級辦公部門聯(lián)系機制,，及時與各常委和四大班子,、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核x常委會議題,，對各類會議文件嚴加把關(guān),、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海,，為x抓落實騰出更多時間,。

(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾,。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，為全體廣大黨員干部立好標桿,、作好表率。密切聯(lián)系群眾,，做到從群眾中來,、到群眾中去，問政于民,、問需于民,、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù),。加強和改進調(diào)查研究方式和方法,，帶著問題深入實際、深入群眾,、深入基層,，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研,，努力研究新情況,，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,，多用,、常用、用足用好,，使之成為一種習(xí)慣,、一種自覺,、一種責任,。

(六)突出從嚴從細，落實主體責任,。從嚴落實主體責任,，嚴格按照“一崗雙責”要求，認真貫徹落實xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任體系,，用足用好“xx”衡量檢驗標尺,、“xx”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責任書,、承諾書,，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話,、打招呼提醒等方式,，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責任田”,。從嚴強化作風(fēng)建設(shè),，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和xx“雙十條”規(guī)定,，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際,，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況,、履職盡責擔當情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央,、不作為,、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見,。

(七)堅持問題導(dǎo)向,，堅決整改落實。結(jié)合工作實際,，一項一項找原因,、定措施、抓整改,，并從整章建制入手,，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞,。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理,，建立個人問題清單，認真剖析根源,，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的教訓(xùn)警示,，勤于自省、慎獨慎微,，要逐條明確整改目標,、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果,，接受大家監(jiān)督,。

三嚴三實方面存在的問題篇二

問題清單及整改措施

通過參與和閱看“以案促改”警示教育案件，深知其腐敗墮落的根源,，剖析自身存在的問題,，現(xiàn)將問題清單整理如下：

1、理論學(xué)習(xí)不深入,，不系統(tǒng),；

2、工作創(chuàng)新意識有待增強,；

3,、工作急躁，只講進度不講質(zhì)量,；

4,、與同志交流密度不夠,； 整改措施：

1、樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。加強理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造,，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為。強化對習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點、方法,，始終在思想行動上與黨中央保持一致,。

整改時限：立行立改，長期堅持,。

2,、提高創(chuàng)新開拓意識，主動作為,、敢于負責,，全力開創(chuàng)工作新局面。

整改時限：立行立改,，長期堅持,。

3、增強服務(wù)意識和責任心,，進一步提高工作標準,，多站在服務(wù)對象的角度思考工作，彌補自身不足,。

整改時限：立行立改,，長期堅持,。

4,、常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題,，從而幫助解決,。

整改時限：立行立改，長期堅持,。

三嚴三實方面存在的問題篇三

問題清單及整改措施

我對照黨章和“兩學(xué)一做”的基本要求,，認真回顧了自己的工作,深入查擺自身存在的突出問題,深刻剖析自己在思想、工作和作風(fēng)上先進性表現(xiàn)得不鮮明或不適應(yīng),、不符合的地方和存在的突出問題,。我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足,，深感自己的確需要教育，需要學(xué)習(xí),，需要批評,，需要反思，需要回顧,，需要剖析,，需要整改，需要提高,，更需要有所作為,、有所建樹。現(xiàn)將問題清單和整改措施匯報如下：

一,、問題清單

1,、理論研究不深入，缺乏勤于學(xué)習(xí)的精神,。

2,、工作放不開手腳，缺乏勇于開拓的精神,。

3,、解放思想不到位，缺乏善于創(chuàng)新的精神,。

4,、工作作風(fēng)不扎實，缺乏甘于吃苦的精神,。

二,、整改措施

1、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，爭當理想信念堅定的楷模。

2,、牢記宗旨,，嚴于律己，爭當遵守職業(yè)操守的典范,。

3,、拼搏進取，敢為人先,，爭當奮發(fā)有為的榜樣,。

4、圖強求變,，樂于創(chuàng)新,，爭當與時俱進的標兵,。

5、吃苦耐勞,，淡泊名利,，爭當求真務(wù)實的表率。

三嚴三實方面存在的問題篇四

問題清單及整改措施三篇

篇1：問題清單及整改措施

問題清單及整改措施（模板）（黨員用）

(送 審 稿)

×××（姓名）×××（單位職務(wù)）

一,、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)

查擺的主要問題,，內(nèi)容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

分四個方面寫（每個方面可分段表述）：

（一）形式主義方面,。一是……二是……三是……

（二）官僚主義方面,。一是……二是……三是……

（三）享樂主義方面。一是……二是……三是……

（四）奢靡之風(fēng)方面,。一是……二是……三是……

三,、

內(nèi)容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，這部分要有針對性,，要聯(lián)系自身存在的問題,，避免說空話、套話）

篇2：“三嚴三實”問題清單及整改措施

“三嚴三實”專題教育

班子成員個人“不嚴不實”問題清單及整改措施

注釋：存在問題的具體表現(xiàn)事例應(yīng)當對人對己,，防止大而化之,。每一方面的表現(xiàn)事例至少填寫3-4項，也可酌情自行增加表格欄,。此表電子版及紙質(zhì)版于10月25日之前報送政工科,。

篇3：個人自查問題清單及整改措施

個人自查問題清單及整改措施

存在的問題：

1.思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的學(xué)習(xí),，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少,，問題產(chǎn)生的原因：一是思想上對理論重要性的認識,，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強,，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。

2.謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。認識不到位,，總認為我們做的不錯,，而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有老師的表揚，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。問題產(chǎn)生的原因：一是黨章自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,，對《黨章》,、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠,，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實,，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在,。

3.擔當意識有待于進一步加強。有事只去評頭論足,，觀望等待,，不主動作為，“事不關(guān)己,，高高掛起”,，大局觀念不強，小團體主義,、本位主義依然存在,；在工作中得過且過，效能低下,，干事創(chuàng)業(yè)的責任感,、使命感、緊迫感不強,；對安排的工作能推就推,、能拖就拖，缺乏爭創(chuàng)一流,、敢為人先的精神狀態(tài)等問題,。整改措施：

問題1：

（1）提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒,，才能有政治上的堅定與清醒,，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義,、*****,、*****和“****”、實踐科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí),，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際,。

（2）認真執(zhí)行黨員黨章，積極參加黨員的學(xué)習(xí),，參加支部的集體學(xué)習(xí),。問題2：

（1）進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識,。

（2）克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎,，戒驕戒躁的工作作風(fēng),。

問題3：

（1）強化擔當意識，樹立強烈效率觀,、質(zhì)量觀,，盡最大努力做好本職工作。

三嚴三實方面存在的問題篇五

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施4篇

開展的"三嚴三實"專題教育中,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查擺解決"不嚴不實"問題的要求,。列舉問題清單及整改措施。本文是領(lǐng)導(dǎo)班子的不嚴不實問題清單及整改措施,，歡迎閱讀,。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施一：

問題一：嚴以修身方面

具體表現(xiàn)： ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高黨性修養(yǎng);需加強期貨,、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài),、應(yīng)對新挑戰(zhàn),、解決新問題的能力;

②擔當?shù)木癫粔颉Ｐ杓訌妼Ψ止芄ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力,，推動思維創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新;

③學(xué)用結(jié)合不夠,。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅定,。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為,。強化對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點,、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致,。

②增強自省意識,，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題,，即知即改,，真正做到"吾日三省吾身",。

③嚴守紀律規(guī)矩,，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，時刻以黨性規(guī)范自己,，以公共道德約束自己。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來,，把"立言"與"立行"統(tǒng)一起來,，切實做到"三個一"：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致,，恪盡職守,。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣,，言而有信,、言而有行、言行一致,。三要始終如一,，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣,，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地,。

④堅持開拓創(chuàng)新,，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。

問題二：嚴以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位,，會議發(fā)言需更加積極主動,，對分管單位的管控需加強。

整改措施：

①加強調(diào)查研究,，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言,，讓依法辦事,、依法決策成為工作的新常態(tài)。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學(xué)化,、規(guī)范化,、民主化。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力,。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧,，又突出重點,、力求突破。

問題三：嚴以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強,、勤于自省需要力度,。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話的精髓要義,，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌,，時刻用先進理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng),、增長才干,。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣,，敢于激濁揚清,，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水,，胸襟坦白,，心口合一、言行一致;明辨是非,，光明磊落,，為人正派。③ 帶頭恪守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操,。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣,，切實做到防微杜漸,、警鐘長鳴,、潔身自好，樹立良好的個人形象,。

問題四：謀事要實方面

具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠,，解決實際問題需加強。

整改措施：

以"三嚴三實"專題教育為契機,，進一步強化擔當意識,，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力,，結(jié)合實際情況,，全力推進公司發(fā)展,。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面

具體表現(xiàn)：

①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠,，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施,。

整改措施：

①加強研究,，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。②堅持抓重點,，抓落實,，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),，督促所屬單位做好聚焦,，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級,，加快發(fā)展,。

問題六：做人要實方面

具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦,。

②個人修養(yǎng)有待于加強,，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強,，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性,。

整改措施： ①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止,，內(nèi)省心德,，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為,。加強督辦,、盡職盡責抓好分管工作。在做好項目管理,、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上,，加強所屬單位的管控,，推進對標管理，充分挖掘內(nèi)部潛能,，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升,。

②立說立行，從今天做起,，從具體事情做起,，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念"主心骨",。履職盡責,，堅持工作有責、負責,、盡責,，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界,，低調(diào)務(wù)實不張揚,、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展,。③強化道德修養(yǎng),，始終保持高尚情操。始終把"三嚴三實"要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中,，重操守,、慎交友、淡名利,，保持健康高尚的道德情操,。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦;在生活上做到健康文明,、嚴謹自愛;在作風(fēng)上,，做到尊重他人、關(guān)愛下屬;在社會上,，做到信守承諾,、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己,，自覺遠離低級趣味,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線,，主動了解員工需求,，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難,，同心,、同創(chuàng),、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展,。開展"三嚴三實"專題教育是大勢所趨,、民心所向。局黨組將切實增強開展"三嚴三實"專題教育的緊迫感和責任感,，增強思想自覺和行動自覺,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，對照"三嚴三實"要求，聚焦對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當，著力解決"不嚴不實"問題,，竭盡全力把各項工作做好,，推進公司新的發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施二：

"三嚴三實"簡潔凝練,、內(nèi)涵豐富、指向明確,，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)

一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一,，為黨員干部修身做人,、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求,。下面是關(guān)于不嚴不實問題清單及整改措施優(yōu)秀范文,，歡迎大家閱讀借鑒。

(一)在修身不嚴方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式,、輕成效的情形,，淺嘗輒止，不求甚解,，學(xué)而不思,，思而不深，學(xué)用脫節(jié),，不能學(xué)以致用,。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達,，沒有靜下心來認真,、踏實,、原本的進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動,，學(xué)習(xí)成效難于保證;對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在"吃老本"現(xiàn)象,，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，常把學(xué)習(xí)當做"軟指標",，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人,，其中就包含"8小時以外不學(xué)習(xí)的人",，在工作和生活之余，我們對新

知識,、新政策,、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升,。

存在安于現(xiàn)狀,，不思進取傾向。近些年,，我院取得了長足發(fā)展,，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增,，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績,。但其中，有些干部覺得自我感覺良好,，小富即安,，固步自封，滿足于守攤子,、享清福,，創(chuàng)新意識、進取精神消退,。面對工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示,、等別人出經(jīng)驗;有的對待日常工作標準不高,，滿足于"交差即可"，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭,，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感,，面對難題,，能拖就拖,、能推就推，對工作不夠負責,、不夠用心,，心思沒有放在履職干事上。

(二)在用權(quán)不嚴方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題,。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責,，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應(yīng)付,、對下敷衍,，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理,、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式,、走過場的現(xiàn)象,。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位,，工作效率不高。

(三)在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升,，對所存在的"四風(fēng)"問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位,，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中,，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退,、違反勞動紀律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面,，還存在浪費的現(xiàn)象,。

(四)在謀事要實方面：

深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展,，沒有沉下心來進行深入分析,。布置工作時有強行安排情況,，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難,，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù)、設(shè)備等方面問題,。在管理工作中,，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作,。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象,。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大,，有些設(shè)計成果不能達到業(yè)主的期望,，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實施較為被動,。有些干部在遇到難點和問題時,，怕?lián)隆⒉粨?。有的明哲保身,，不求有功，但求無過,，為了不出事,、寧愿不干事，事來了踢皮球,、當"二傳手",。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票,、逛淘寶,。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸,，拈輕怕重,，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走,，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則,，不傷關(guān)系，瞻前顧后,，不敢亮劍,。

監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務(wù)工作繁雜,、項目眾多,，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題,、進行布置,，而在落實環(huán)節(jié)上，推進,、跟蹤,、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善,，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來,，考核還一定程度缺乏差異性、針對性,，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴,，質(zhì)量控制不到位等問題,。

(六)在做人要實方面：

"三嚴三實"的核心思想是"忠誠、責任,、擔當",，就是要求我們做老實人、說老實話,、干老實事，襟懷

坦蕩,，公道正派,。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違,、見風(fēng)使舵,、"打小報告"的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話,、干虛活,，講話有方向、有原則,，就是沒有行動表率,。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素,。有的對上唯唯諾諾,，對下頤指氣使、勢氣十足,，等等,。

以上這些問題，存在的原因是多方面的,，既有個人放縱,、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞,、外在約束不強的原因,。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡,，事業(yè)心,、責任心不強，"四風(fēng)"問題整改不徹底,，沒有真正解決好世界觀,、人生觀、政績觀這個"總開關(guān)"的問題,。所有"不嚴不實"的問題,，如果不高度重視解決，危害極大,。對個人而言,，自我放松，容易思想滑坡,、行為墮落,，一旦剎不住車，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零;對黨而言,，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系,，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對我院而言,，"不嚴不實"的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益,、根本利益,。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒,，反躬自省,，引以為戒。

整改措施：

(一)補足精神之"鈣",，在理論學(xué)習(xí)上下硬功

學(xué)習(xí)是提高思想認識的前提,，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念,、補充精神之"鈣"的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好,、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針,，利用好8小時外的時間,，每天都堅持學(xué)文件、讀書,、看報,、看電視，既重點充電,，又廣泛涉獵,，日積月累，就會融匯貫通,、學(xué)以致用,，也會厚積薄發(fā)。

當前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,。抓好"三嚴三實"專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義,，掌握精神實質(zhì),，做政治上的"明白人";二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中,，推動和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐,、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，拓寬視野,，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平,，增強服務(wù)首都的本領(lǐng),。

(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今,，我們中華民族就強調(diào)做官先做人,，從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,，鑄牢理想信念這個"主心骨",，把好思想和行動的"總開關(guān)"。做到是非面前分得清,、名利面前放得下,、關(guān)鍵時刻靠得住。要在崗位工作中,，帶頭弘揚社會主義核心價值觀,，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣,。要堅守廉潔底線,，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，不為私利所困,，不為私情所惑，真正做到一身正氣,、兩袖清風(fēng),，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán),、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。

(三)強化監(jiān)督落實,，在貫徹執(zhí)行上見成果

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要守好公與私,、情與法、權(quán)與利的分界線,，嚴守各項政策,、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實,，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì)、不越軌,、不出格,。

在我們的日常工作中，項目眾多,、業(yè)務(wù)繁雜,，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位,、主管科所多方面進行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實,，對工作開展具有十分重要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度,，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善,，強化過程控制和流程管理,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的"釘釘子"精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保項目落地和各項工作有序推進,。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路,、聽取意見,、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用,，讓職工切實感受到"多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬"。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的,。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,，自覺做到依法用權(quán),、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),。陽光是最好的防腐劑,，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化,、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用,，強化對權(quán)力集中,、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,，堅決防止公權(quán)濫用,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干,、敢于擔當上作表率

實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責的基本要求,。我們在貫徹落實"三嚴三實"的過程中，真抓實干,，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗"三嚴三實"專題教育的成效,。一是要堅持實事求是。我們要在做決策,、抓工作時,，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情,，堅持從實際出發(fā),、問題導(dǎo)向，對癥施策;二是要勇于擔當,。應(yīng)該對"為官不為"感到羞恥,，作為黨的干部，我們在急,、難,、險、重任務(wù)前,，關(guān)鍵時刻要不講條件,、不計得失、敢于承擔,、敢于負責;三是要真抓實干,。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事,、要事,，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底、抓出成效,。還要有"馬上就辦"的精神,，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效,。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施三：

"三嚴三實"是對當下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求,。"三嚴三實"專題教育是加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不嚴不實"問題的有力抓手,。開展"三嚴三實"專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的"不嚴不實"問題,，必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng),，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護,、支持,、愛戴、信任的干部,，做一名公私分明,、清正廉潔、"行得端坐得正"的干部,，做一名無愧于黨和人民的"三嚴三實"好干部,。

要強化問題導(dǎo)向，敢于直面問題,，敢于向問題"開刀",，以"壯士斷腕,、刮骨療毒"的勇氣推動"三嚴三實"專題教育取得實效,。從我自身來看,，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足,。我梳理了一下,，主要有以下表現(xiàn)：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

理論學(xué)習(xí)抓得還不緊,?？h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了

一系列集中學(xué)習(xí),，但抓得不夠緊,，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務(wù)多,，放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升;有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性,、針對性和實效性不強,，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距,。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹,，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論,、先進的理忥指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強,。

工作落實抓得還不細,。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行,，及時制定計劃安排,，但有的工作存在重布置、輕落實,、"雷聲大雨點小"的問題,，使得一些工作浮在表面,，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題,，沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上,。密切聯(lián)系群眾還不夠,。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中,，關(guān)心,、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事,，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時,，能夠嚴格按照法律政策和程序,，規(guī)范操作、有情操作,，真心善待群眾、厚待群眾,，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象,。開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題,、推進工作時,，還存在觀忥保守,、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷,，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去,、不求過得硬，工作標準較低,，不敢與高的比,、同強的爭、跟快的賽,，比學(xué)趕超,、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中,，求穩(wěn)的思想多一些,，突破性的措施還不夠。

二,、整改方向和整改措施

加強學(xué)習(xí),，努力提高工作能力,。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提,，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí),、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,，從提高認識著手增強學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性和系統(tǒng)性。制定學(xué)習(xí)計劃,，明確學(xué)習(xí)任務(wù),，定期組織集體學(xué)習(xí)活動，通過建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實處,。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話作為當前學(xué)習(xí)的首要任務(wù),，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,，大力拓寬知識面,，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究,、解決實際問題緊密結(jié)合起來,，尤其要圍繞事關(guān)永紅經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用,，著力解決"學(xué)歸學(xué),、用歸用、學(xué)了不用"等"學(xué)""用"脫節(jié)問題,，做到以"知"促"行",、以"行"促"知"、知行合一,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題,、創(chuàng)造性開展工作的能力,，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,。解放思想,，不斷推進政府工作創(chuàng)新。堅持解放思想,、與時俱進,，堅決摒棄守舊意識，勇于克服"條條框框"的束縛,，求真務(wù)實,，一切從實際出發(fā),，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。

在堅決學(xué)習(xí)好,、貫徹好,、落實好中央決策部署的同時，善于結(jié)合永紅實際創(chuàng)造性地開展工作,，確保中央,、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實,。發(fā)揚敢闖敢試,、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂,、患得患失,、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況,、解決新問題,、探索新路子,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性,、關(guān)鍵性,、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際,、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措,。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務(wù)職能,。敢于擔當,，敢于負責，開拓進取,，創(chuàng)新發(fā)展,。廣聚民智，確保政府決策更加科學(xué)民主,。堅決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報,、走過場、蜻蜓點水等問題,，真正沉下去,，深入基層、深入群眾,，多層次,、多方位、多渠道地了解情況,，問政于民,、問需于民,、問計于民。著力提高調(diào)研的針對性,，把調(diào)研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上,，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上,，切實增強調(diào)研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道,，深入了解和準確掌握社情民意,。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派,、社會團體,、專家學(xué)者、社會公眾等意見和建議,，確保政府決策建立在廣納民意,、廣聚民智基礎(chǔ)之上。

強化落實,，更加注重政府工作跟蹤問效,。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查,，確保出臺的各項政策,、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來,，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度,，及時予以解決,。把抓落實與目標管理、督查督辦,、績效考核有機結(jié)合起來,，以

督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實,。切實精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng),，進一步清理和規(guī)范儀式慶典,、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實,。

執(zhí)政為民,，進一步密切聯(lián)系群眾,。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，始終做到與人民同呼吸,、共命運。更加重視群眾所思,、所需,、所盼，千方百計做好順民意,、謀民利,、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程,，尤其要著力解決好收入,、就業(yè)、教育,、住房,、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題,，解決好征地拆遷,、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果,。大力推進政務(wù)公開,，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造,，提高行政審批效率,，更好地為群眾和企業(yè)服務(wù)。改進考核方法,，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向,。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領(lǐng)，完善聯(lián)系群眾的機制,，暢通聯(lián)系群眾的渠道,，確保黨群干群關(guān)系融洽和諧。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴不實問題清單及整改措施四：

問題清單

1,、政治理論學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng),，流于形式，思想意識不能緊跟形勢要求,。具體表現(xiàn)在為每次參加完局黨組組織的學(xué)習(xí)外,，自學(xué)程度跟不上，也沒有很好的思考與體會,。

2,、關(guān)心熱愛辦事群眾方面不夠仔細,、耐心，忽視了群眾的利益,。平等對待每一位來訪群眾是做好工作的一個關(guān)鍵,，但是，自己在工作中有時缺乏耐心,，幫助群眾,，與群眾談心、交流,、溝通的機會相比之下還是少了一些,。

3、對于感情義氣看的比較重,，有時對于熟人關(guān)系辦理業(yè)務(wù)等給與了一定的方便,。

4、自我要求不嚴格,，工作紀律方便有時有所松懈,。

整改措施

一是鞏固宗旨，堅定理想信念,。應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時刻不忘把廉潔從政作為主線，要不斷地深入學(xué)習(xí)先進典型事跡,，不斷堅定自己的理想信念,，激發(fā)自己不竭的工作熱情。堅決消除不良思想,，約束自己的行為,。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能,。

二是提高道德境界,，追求高尚情操。在減少交際,、應(yīng)酬上帶頭做表率,，自覺凈化"生活圈、社交圈,、娛樂圈",，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。同時,，加強對親屬的監(jiān)管,，堅決不把個人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，帶頭做到愛國、敬業(yè),、誠信、友善,。

三是自覺遠離低級趣味,，抵制歪風(fēng)邪氣。摒除貪念,，修身務(wù)實,，維護一心為民的恒心。務(wù)必要剔除心中的貪念,，始終保持頭腦清醒,，清廉自守，弘揚正氣,，抵制歪風(fēng),，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人,，清清白白為官,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心,。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會,，了解群眾疾苦,，體會百姓不易，消除不滿足,、攀比,、從眾、僥幸等偏拗心理,，求真務(wù)實,，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖,。

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