人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

物業(yè)公司安全工作計劃篇一

1、簽訂安全承諾書

安全承諾書的簽訂,，打破往年的一個版本的慣用和思路,，重點在處罰力度上加大了對車間主管和部門生產獎金的處罰，有效增強車間一線員工的積極性和凝聚力,。20xx年安全承諾書是為了有效的落實安全生產主體責任,，增強員工的安全意識,、責任意識逐步建立安全機制，并層層簽訂層層分解,，努力做到“千斤重擔大家挑,，人人頭上有指標”的思想意識。

2,、完善安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

安全科在20xx年8月26日修訂了公司三項制度（即安全生產責任制,、安全生產管理制度及安全生產操作規(guī)程），本次修訂本著“化整為零,、分步實施,、逐漸推進、整體提高”的原則,，全面落實三項制度的要求,，并制定相應的控制手段和防范措施，以達到預防或降低人員和設備的危險性,，提高安全運行狀況,，從而實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、流程條理化,、形象化,、簡單化。

3,、 安全培訓及應急演練宣傳：

企業(yè)內部宣傳是企業(yè)管理的需要,無論從公司管理和員工的角度來說,加強內部宣傳都十分必要,。企業(yè)內部宣傳不僅是展示風采,更是了解動態(tài);不是空洞宣傳,而是傳播理念。安全科在全年共做宣傳牌約70余個,，其中安全警示牌為30余個,，告知牌為12個，并在全廠各個區(qū)域噴刷“禁止吸煙”,、“有電危險”及張貼消防宣傳畫等,，約束和指導員工的思想觀念，提升員工的凝聚力,，同時樹立公司良好形象,，提升在市場上的競爭能力。

安全培訓：安全科在全年共組織開展安全教育培訓2次,，培訓人員350人次,，分別是《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產管理制度》及《新安法的修改內容》等,，并組織各車間,、部門以班組為單位的系統(tǒng)培訓。通過培訓不斷提高員工安全知識和意識,，杜絕在生產過程中發(fā)生低級事故和重大傷害事故,。

應急演練：在11月23日組織全廠員工進行“消防應急疏散演練”,，此次演練為無稿演練，使員工在正常作業(yè)中聽到警鈴后能迅速放下手中工作盡快疏塞到集合地點集合,。本次演練有效提高了員工的安全防范意識和事故處理能力,。

4、 安全生產月活動

在全國第十四個安全生產月中,，安全科根據公司公司和上級領導指示,，重點圍繞“加強安全法治 保障安全生產”的活動主題，組織開展了豐富多彩的安全生產月活動,，組織了公司安全知識競賽,。這次競賽組織嚴密，準備充分,，各級領導高度重視,，參賽選手沉著冷靜、機智應戰(zhàn),、互不示弱,，臺上臺下互動交流，真正賽出了水平,，賽出了風格,，賽出了公司員工良好的精神風貌。

5,、重大危險源管理

我公司的液氨罐區(qū)為四級重大危險源,。公司為加強對重大危險源的管理，根據重大危險源評估報告,，檢驗我公司重大危險源的管理應急能力,，安全科在液氨罐區(qū)組織針對液氨泄露的綜合應急演練，活動遵守“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針和“救護優(yōu)先、防止和控制事故擴大優(yōu)先,、保護環(huán)境優(yōu)先”的原則,，在演練過程中結合實際、突出重點針對演練暴露出的問題實行現(xiàn)場整改和指導,，有效提高了員工突發(fā)事故的應急及救援能力。目前,，安全科堅持每天對重大危險源進行巡檢,，三站員工每兩小時對壓力、溫度和液位進行巡檢并做詳細記錄,。.

6,、 隱患排查

20xx年安全科共接受縣政府和市,、縣安監(jiān)局下發(fā)文件32份，安全科對每一份文件進行深刻分析,、學習,，制定方案、實施計劃下發(fā)各部門,，監(jiān)督各部門的學習,、整治和考核情況。必要的《今冬明春火災防控工作實施方案》等文件,，安全科組織開展動員會,，并按照實施方案對各部門檢查、考核,。

安全科每月到各崗位檢查并收取巡檢表,，對于一些隱患、問題,，下達整改通知書進行限時整改,，并將各個巡檢表存檔。每月月初對廠區(qū)外圍和辦公樓的消防栓,、滅火器進行統(tǒng)一檢查,，對于不合格的立即更換。

安全科在今年加大了對車間生產現(xiàn)場,、倉庫的消防安全,、重大危險源的重點監(jiān)控、車間

高溫高壓設備的檢維修等相關檢查,，對查出的問題,，對相關部門下達整改通知單并定期進行復查，針對不同的問題進行不同的處理措施,，分為立即整改和限期整改有效確保安全生產工作的進行,。全年共接待相關部門隱患排查和監(jiān)察共計22次，共下發(fā)整改指令文書17份,，查出隱患問題63項,，整改率100%。安全科全年自查共計35次,，查出隱患及不安全因素113項,，整改率100%，有效避免了隱患事故的發(fā)生,。并于每月初對上個月整改情況和考核情況整理好進行全廠通報,。

7、職業(yè)健康體檢和職業(yè)危害告知

根據安監(jiān)局職業(yè)健康股的要求今年3月份完成了公司職業(yè)危害現(xiàn)狀評價報告的評審和備案，并取回了相應的監(jiān)測報告和備案回執(zhí),，建立職業(yè)健康檔案,，實行一人一檔。安全科將報告中的棉塵,、噪聲,、高溫等有害指標做了相關崗位告知，保證了勞保用品的定期發(fā)放,，并定期為員工體檢,，有害指標嚴格控制在國家要求范圍內，有效避免了免職業(yè)病的發(fā)生,。

8,、事故處理

20xx年8月21日三站東側導熱油管道發(fā)生泄漏引起火災事故，本次事故安全科均已按照事故“四不放過”原則對事故相關部門及責任人進行了處理和教育,。安全科深刻吸取事故教訓,，對以上所發(fā)生事故對此做深刻的自我批評。這次火情的發(fā)生,，暴露出安全科在日常安全生產管理上存在很大的問題,，主要問題如下：

1） 應急預案存在的問題。

事故發(fā)生時,，各崗位在應急預案中所擔當?shù)慕巧磺逦?，就造成現(xiàn)場較混亂。這主要是我部在各項應急預案的演練只有方案,，從未進行過演練,，此項培訓工作也未常態(tài)化的開展過。

2） 重大危險源崗位培訓工作及各崗位的培訓,。

在事故發(fā)生的前兩天,，我們已經注意到三站有人在替班，但未進行深入跟蹤替班的培訓問題,。另外,，對于各崗位的安全培訓工作，我們也只是每年做一次例行培訓,，對于各崗位尤其是新工的三級安全教育工作未到位,。

3）安全科本身專業(yè)深入問題

安全科目前定員三人，2人專職1人兼職,，2名專職人員均非專業(yè)出身,，只參加過安監(jiān)部門傳統(tǒng)性的培訓工作，對于一些常規(guī)的安全隱患可以去辨識,，但對于更深一層的安全隱患的辨識無法進行,。更深入開展安全管理工作應存在很大的局限性,。

所有的事故的發(fā)生，都不是偶然發(fā)生的,，都是存在著因果，上述這幾項工作,，只要我們做好了,，都可避免事故的發(fā)生，我們只有痛定思痛,，對自己,、對企業(yè)進行更深層次的反思

才能避免事故的再次發(fā)生。

9,、工傷事故

20xx年內共出現(xiàn)工傷事故17起,，其中15起事故未按照操作規(guī)程操作，典型的違章作業(yè),，另2起事故因機器未安裝防護罩,，致使機身夾手。

安全生產本身固有長期性,、復雜性,、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全科工作不是一勞永逸而是永無止境的,。通過一系列宣傳教育和扎實工作,，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處,。主要體現(xiàn)在以下方面：

1,、安全生產常抓不懈，安全工作無小事,，安全檢查力度,、處罰力度有待提高。

2,、員工思想轉的快,，變得快安全意識淡薄，僥幸心理嚴重,，容易習慣性違章,。

3、安全管理不嚴不細,、存在安全管理的盲區(qū),，隱患問題反復出現(xiàn)。

4,、組織,、溝通能力上還有所欠缺,，應加強業(yè)務學習，解放思想,，彌補差距,。

5、對外來單位監(jiān)督力度不夠,，特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗,，“三違”現(xiàn)象比較突出。在這方面應加強對外來施工單位的的監(jiān)管力度,，杜絕無證上崗現(xiàn)象,，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度。

6,、在工作中不夠大膽,，思想不超前，應在不斷學習中改變工作方式,、方法,，不斷創(chuàng)新完善。

1,、繼續(xù)層層簽訂安全生產承諾書,，落實安全生產主體責任，增強員工的安全責任意識,。

2,、加強業(yè)務學習，努力提高自身素質和工作能力,，員工的安全培訓工作盡可能的做到全覆蓋培訓,，結合公司實際生產要求，制定全年培訓計劃,，組織員工開展相關安全法律法規(guī),、生產知識、消防逃生,、應急演練,、事故案例等培訓，并對培訓內容進行相關考核,。

3,、做好本職工作，對公司生產中出現(xiàn)的安全問題作出及時有效的處理措施,，提出五個到位隱患整改到位,、安全投入到位、安全培訓到位,、基礎管理到位及應急救援到位,，配合各車間部門領導完成公司下達的各項工作任務,。

4、對20xx年度排查出的安全隱患進行清理,，進一步整改落實到位,。

各部門對本部門的安全隱患實行定人、定時,、定措施,、定目標地完成整治任務。 對個別治理難度大,，資金投入多和技術要求高的突出問題，及時上報上級主管部門實行掛牌督辦,，認真研究對策,，集中力量功關治理。

督促安全領導小組組織落實隱患排查整治回頭看,，并制定切實可行的專項工作長效機制,，并總結和查找薄弱環(huán)節(jié)，從而形成長效監(jiān)管體系,。 各部門落實隱患排查整治責任制,，特別是落實負責人負總責的安全負責制，并認真落實安全隱患排查整治專項資金,。

5,、加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，特別是大型吊裝作業(yè),、交叉作業(yè),、登高、受限,、動火等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度,，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現(xiàn)場違章現(xiàn)象,、存在的隱患,，要及時制止和整改。結合車間和重大危險源罐區(qū)等部位的特點,，進行綜合檢查,，對查出的問題，提出整改措施,，將結果予以通報,，并納入考核。

6,、認真落實安全生產責任制,、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，定期督導檢查各單位車間、班組會議記錄,、培訓記錄,、交接班記錄，認真落實作業(yè)人員安全生產教育培訓,、崗前培訓等規(guī)定,。

7、繼續(xù)落實“一人一檔”即“安全培訓一人一檔,，職業(yè)病健康檔案一人一檔”,，對于培訓不合格的繼續(xù)加大培訓；對于體檢查出的問題,，及時通知其本人復查,，并根據自身的情況調整適合的崗位。

8,、制定外來施工備案流程和清單,，重點加強外來施工單位資質、特種作業(yè)人員操作證的審查工作及外來人員安全培訓,、相關告知,、作業(yè)審批等加強各種施工方案的審查工作，切實做好危險性較大的檢維修工作的定期安全巡視檢查工作,，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,，及時要求施工單位整改并監(jiān)督到位，認真履行安全監(jiān)督職責,。

9,、加強對公司重大危險源液氨罐區(qū)的監(jiān)查。20xx年將液氨儲罐移址至車間北側空地,，將原本的25 m 3液氨貯罐換成兩個10 m 3液氨貯罐,，使之不構成重大危險源。

10,、將公司內安全生產標準化等級提升至二級,，春節(jié)后開始準備評審申報資料。

11,、今年安全科為避免和減少工傷事故的發(fā)生,，主要落實以下幾點：

1）對職工特別是新職工進行職業(yè)培訓，強化安全意識,，提高自我保護能力,。

2）完善科學管理制度，落實各項安全生產防護措施,。

3）及時發(fā)放配備勞動保護用品,。

4）定期對企業(yè)生產設備進行檢測和維護,，防止因生產設備的.原因發(fā)生事故。

物業(yè)公司安全工作計劃篇二

為全面提升公司管理水平,，增強員工安全,、職業(yè)健康意識和能力，防止職業(yè)危害,，杜絕職業(yè)病發(fā)生,，結合公司實際情況，制定公司20xx年度安全,、職業(yè)健康教育培訓計劃,。

以《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》,、《船舶行業(yè)規(guī)范條件》,、《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)為指導思想，對員工進行教育培訓,，使員工全面了解掌握黨和國家的政策、法令和法規(guī),，明確各自責任,，防止職業(yè)危害，杜絕職業(yè)病,，防止安全事故發(fā)生,，確保安全生產，促進公司經濟快速健康發(fā)展,。

1,、法律法規(guī)培訓：宣傳《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》,、《船舶行業(yè)規(guī)范條件》,、《危險化學品安全管理條例》、《職業(yè)衛(wèi)生法》及國家行業(yè)標準等;

2,、操作規(guī)程培訓：以公司的各項規(guī)章制度和安全技術規(guī)程為主要內容,，對員工進行船舶制造安全知識和安全技能教育，增強員工安全意識,、環(huán)境保護意識和自我防護能力;

3,、應急能力培訓：組織公司及車間級預案演練，提高員工化學品中毒,、泄漏,、火災、爆炸等事故應急處理能力,，其中重點培訓現(xiàn)場應急準備,、初起事故施救,、消除、控制,、逃生,、報告等能力;

4、宣傳安全,、職業(yè)健康標準化;

5,、參加上級部門舉辦的安全員和公司負責人安全生產培訓班，提高領導干部和管理人員安全生產管理水平和能力,。

6,、特種作業(yè)人員定期參加上級部門組織的培訓班，進行安全專業(yè)技術培訓,。

7,、新入廠員工三級安全教育，全員安全教育培訓考核六月前完成;

8,、外委人員隨時進行安全培訓,，并監(jiān)督簽署安全協(xié)議。

以廣播,、宣傳欄,、板報、電教片,、考試,、競賽答題、現(xiàn)場操作等形勢廣泛開展

中油天寶集團(葫蘆島)船舶制造有限公司zytbhld-sq-005安全宣傳教育活動,。

法律法規(guī)學習將全年宣貫;安全標準化,、職業(yè)健康標準化的培訓學習將在六月份前完成;利用“安全生產月”活動機會，組織公司級安全知識競賽,。操作規(guī)程及應急預案演練在七月底前完成;安全標準化,、職業(yè)健康標準化全年宣貫;安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓工作將按上級要求實施。

參加培訓學習人數(shù)100%,，考核合格率100%,，實現(xiàn)安全、職業(yè)健康目標：

①,、無重大生產,、設備、人身事故,。

②,、無火災責任事故，無重大交通事故。

③,、無職業(yè)病發(fā)生,。

④、無化學品,、食物中毒事故,。

⑤、無鍋爐,、壓力容器,、危化品儲罐爆炸事故,。

每月將安全管理工作納入各生產部門獎金績效考核中,，獎優(yōu)罰劣。各部門高度重視,，積極配合,，共同完成20xx年安全職業(yè)健康教育培訓計劃。

xx制造有限公司

物業(yè)公司安全工作計劃篇三

為強化安全生產管理和監(jiān)督,，提高安全執(zhí)行力,。確保安全生產無事故，根據公司要求,、結合我廠實際,，在9月份的安全管理工作中，我部門仍以現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督為重點，以加強安全確認工作和職工安全教育培訓為基礎,，加強隱患整改力度,，不斷提升安全管理水平。現(xiàn)將9月份安全工作做以下總結：

9月份招收新職工294人,，轉崗培訓5人,，新工人到廠后全部按要求進行了三級安全教育培訓，經安全科考試合格后,，分配生產崗位上崗作業(yè),，并對部分新職工進行安全操作跟蹤，對其在工作中的違章違紀和違反操作規(guī)程行為予以糾正和處理,，為在以后的生產過程當中避免發(fā)生事故打下了良好的基礎,。

全公司在安全部組織領導下，各分廠安全科在本月共開展各類安全培訓34次,，參加員工3500人,，占總人數(shù)的50%以上。通過加強對職工的安全思想教育,，使部分職工安全意識淡薄,、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決,，使我公司的安全文化氛圍日益濃厚，職工安全思想意識和綜合素質有了進一步的提高,。

我公司有120人參加了考試,，這對我們的班組長是一次鍛煉，提高了技術水平,。

重點突出專業(yè)安全檢查,，發(fā)揮專職安全員作用，以安全部牽頭,，設備科,、生產科、機修,、電氣配合,，組成檢查組，對我廠的電器,、高,、低壓配電室、主要機械設備,、壓力容器,、煤氣、天車,、大型建筑物,、廠房、設備基礎及皮帶系統(tǒng)各處安全防護設施進行綜合性安全大檢查,。本月共查處各類隱患78余起,，對查出的隱患本廠能整改的通知相關單位進行整改，本著隱患不過夜的原則限期整改,，并跟蹤隱患整改情況,。對不能整改的重大隱患及時上報公司。為強化日常安全檢查,。安全科深入現(xiàn)場進行經常性,、有針對性的定時或不定時的日常安全檢查。對作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章,、安全隱患做到整改內容,、整改標準、整改措施,、整改時間和整改責任人“五個落實”,。確保整改過的隱患不重復發(fā)生，預防和減少各類事故的發(fā)生。

同時我廠把安全作業(yè)票的使用和管理納入安全工作重要的議事日程,，堅持有作業(yè)就填票,，安全科加大了對此項工作的檢查力度，通過班前班后和周二安全例會廣泛宣傳,、現(xiàn)場檢查和督導,，強力推進作業(yè)票的使用，讓大家清楚的認識填寫作業(yè)票的目的和重要性,。本月共填寫檢修作業(yè)票19張,，由于嚴格的檢查和管理，使我廠的檢修作業(yè)票的填寫質量,，思想認識,、使用效果和數(shù)量都有了很大的提高。為了做好安全確認 安全科推行了檢修安全確認表,，檢修前對使用的工具,、吊具、用具及其他輔助器材要認真進行檢查并做好記錄,，在檢修時,，對已采取的安全防范措施、斷電,、掛牌,、作業(yè)票的填寫、設專人監(jiān)護,，做好再確認,，作業(yè)人、監(jiān)護人明確責任,，層層把關,，切實做到安全確認，責任落實到人,，從而在9月份的檢修和生產工作當中起到了良好的效果。

三同時手續(xù)是安全生產的必要手續(xù),，是預防事故,、加強安全生產管理的重要基礎，通過開展安全評估工作,，規(guī)范和改進我廠的安全管理工作,，全面提升整體安全管理水平，切實保障企業(yè)財產和職工生命安全,。

1,、繼續(xù)加強新入廠職工三級教育，提高班前班后會的質量和效果，努力提高全體員工的安全素質和技術素質,，把三規(guī)一制,、安全規(guī)程評估的學習納入班前班后會的重要學習內容，組織班組長進行綜合素質培訓,，使其在生產過程中,，起到中流砥柱的作用。

2,、繼續(xù)開展對皮帶系統(tǒng)和主要設備,、危險及要害崗位安全隱患的檢查，徹底消滅各類隱患問題,，為安全生產創(chuàng)造條件,，全力以赴的開展職工自查活動，安全科牽頭對崗位可能存在的隱患進行拉網式的檢查,，對查出的問題立即整改,。（10月10日開始）

3、加強對作業(yè)票的使用和檢查力度,，對填寫不規(guī)范和不認真的嚴格考核,，把檢修作業(yè)票的管理和檢查做為本月的重點工作。認真履行作業(yè)票簽字人責任,，發(fā)現(xiàn)問題對作業(yè)票的相關責任人給予考核,，使作業(yè)票的填寫確實起到作業(yè)安全的主導作用。

4,、完成6500n.m3/h制氧的備案延期手續(xù),。

5、做好燒結,、軋鋼標準化資料準備工作,，使其早日完成。

6,、為進一步加強外委施工單位安全管理,，安全部在對外委施工單位的管理中始終堅持"一個宗旨、兩條主線,、三個理念"的原則,，即一個宗旨是始終將外委施工單位作為我們自己的施工單位進行管理；兩條主線是本質安全管理與質量標準化管理工作,；三個理念是風險可以控制,、事故能夠避免、措施+執(zhí)行力=安全,。極大地促進了施工現(xiàn)場場容場貌的秩序化,、施工現(xiàn)場安全防護的標準化和現(xiàn)場文明施工的制度化建設,。

物業(yè)公司安全工作計劃篇四

一、全面開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作,。摸清全市作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀,，掌握全市職業(yè)病在行業(yè)和地區(qū)的分布情況，建立覆蓋全市的

作業(yè)場所職業(yè)病危害信息管理系統(tǒng),，為加強職業(yè)安全健康監(jiān)管工作提供準確,、科學依據，在全市冶金,、有色,、礦山、建材,、機械,、電子、輕工,、紡織,、化工、制藥等行業(yè)存在職業(yè)病危害的用

人單位開展職業(yè)病危害申報工作,。對作業(yè)場所存在可能使勞動者接觸到粉塵,、化學性毒物、物理因素,、生物因素等導致職業(yè)病的各種有害因素的生產經營單位,，必須依法申報職業(yè)病危害情況。對未按照規(guī)定申報職業(yè)病危害的單位,，要依法給予行政處罰,。20xx年年底以前，各區(qū)縣(自治縣)要摸清行政區(qū)域內存在職業(yè)病危害用人單位的基本情況,，并建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案,。

二、大力開展職業(yè)安全健康宣傳教育培訓工作,。充分利用廣播,、電視、報刊,、雜志,、網絡等新聞媒體，認真開展內容豐富,、形式多樣的職業(yè)安全健康知識宣傳活動,，通過發(fā)放宣傳資料,、舉辦展覽和論壇,、組織知識競賽,、開展典型案例分析等，普及職業(yè)安全健康知識,，增強生產經營單位的職業(yè)危害防治觀念,，提高勞動者的自我健康保護意識。

三,、加強職業(yè)安全健康培訓工作,。

一是加強對安全監(jiān)管部門職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓。重點加強法律法規(guī),、標準規(guī)程,，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別,、評價和防治措施,，職業(yè)安全健康監(jiān)管執(zhí)法程序，職業(yè)危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓,。

二是加強對企業(yè)負責人和有關管理人員的培訓,。強化企業(yè)管理層職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業(yè)安全健康的政策規(guī)定,，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段,，深刻認識做好職業(yè)安全健康工作對促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展的必要性和緊迫性,。

三是加強勞動者職業(yè)安全健康培訓,。普及職業(yè)安全健康知識，使其掌握操作規(guī)程,，并正確使用防護設備和個人防護用品,。

四是積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度。在存在職業(yè)危害的企業(yè)一線設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位,，通過開展崗位調研,、執(zhí)業(yè)人員能力建設、培訓考核,，加強企業(yè)基層職業(yè)健康隊伍建設,，推進企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化。

四,、加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康工

作的監(jiān)督檢查,。全市各級衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門要切實履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責,，采取有效措施,，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，指導和督促企業(yè)加強職業(yè)安全健康工作,。針對本地區(qū)職業(yè)危害特點,，重點加大對職業(yè)危害突出的重點行業(yè),、重點企業(yè)和重點人群的監(jiān)督檢查力度，針對企業(yè)職業(yè)危害前期預防,、勞動過程中的防護與管理等重要環(huán)節(jié)開展經常性的檢查,、抽查，發(fā)現(xiàn)問題,，依法嚴肅處理,。嚴肅查處職業(yè)危害事故和相關違法行為，建立職業(yè)危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制,。

五,、積極培育和發(fā)展職業(yè)安全健康科技服務與技術支撐體系。各區(qū)縣(自治縣)人民政府要積極創(chuàng)新職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制,，努力完善職業(yè)安全健康技術服務體系,，認真對行政區(qū)域內職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構現(xiàn)狀進行調研和需求分析，制定有關政策,，整合已有資源,、開發(fā)新資源，實施職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構備案制,，并加強規(guī)劃,、監(jiān)督與管理，

促進職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構健康有序,、合法規(guī)范地開展職業(yè)安全健康技術服務工作,。