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幼兒園班主任工作經(jīng)驗分享篇一

我從建園開始被任命為小班班主任,，一路緊張,、一路歡笑的走來，轉眼陪著孩子走到了大班,，看著孩子們一天天的長大,，一天天的懂事，讓我多少有些成就感,，孩子們在禮儀,、常規(guī)、自理能力上面都令我非常的滿意,，班級的兩位配班老師也是令我非常欣賞,，每天從我們班傳出最多的就是歡笑聲,，下面我將平時對班級的各方面的管理和大家一起進行交流探討。

一,、班級管理方面

1,、班級教師密切配合，共同促進幼兒健康的和諧發(fā)展

一個班級就是一個團體,，搞好班上老師的團結是非常重要的,，只有大家團結協(xié)作，各項工作才能得到順利開展,，作為班主任,，要想讓配班老師協(xié)助你的工作，首先要堅持以身作則,、勤懇工作,，做好表率，在工作中換位思考,，互相理解,、互相體諒，最重要的是,，我們有一個共同的目標：一切以幼兒為重,，以幼兒的安全為重。本學期我們班楊帆老師出去學習三個月,，班級就又來了一位頂崗的大學生崔行,，剛開始，崔行不太適應幼兒園的工作,，對工作的繁瑣也產(chǎn)生了很多的抱怨,，我和玉龍老師非常理解崔行，因為人家畢竟是在校大學生,，從沒有做過保育員的工作,，而且背井離鄉(xiāng)來我們班里幫助我們，也實屬不易,，我倆商量后,，一致決定多幫助崔行，讓她能感受到幼兒園的溫暖,，每當閑暇時,，我也會和她談心，了解她的真實想法,，并和她講怎樣的幼兒教師才是合格的,，幼兒工作的重要性。那段時間,，班里比較忙,，每天中午和下班，我們都會加班制作區(qū)域游戲盒,，從來沒有要求她留下來和我們做,，也許她看到我們太辛苦了，有點不好意思,，后來就開始在下班后留下來和我們一起做,，她每做好一件，我都會非常欣喜的夸她,，不但在做區(qū)域游戲盒的時候夸她,，我也經(jīng)常在平時的工作中夸她，比如：“你洗的碗好認真啊,，真干凈,，這次我們得的太陽班你真是大功臣……..?！钡鹊?，這樣帶動了她的工作激情，也肯定了她的能力,，最重要的是慢慢的拉近了我們的距離,。本學期內(nèi)，我也請了一周的婚假,，請假前,，我是非常忐忑的，放心不下班級,，玉龍老師性格溫柔,，對孩子們有時候過于放縱，很多頑皮的孩子她是管不住的,，但是一周后,，我回來了，發(fā)現(xiàn)玉龍把班級管理的井井有條,，班級月末該交的資料一樣不落,，而且她在孩子們面前也更有威信了，我想這應該是被逼出來的吧,，她跟我說以前老覺得班里有個班主任撐著,，她只干好她應該干的事情就行，等我走后才發(fā)現(xiàn)帶好一個班多么不容易,，班主任要操得心真的太多了,，她沒人依靠，班里的兩位實習老師還得依靠著她,，所以她就用盡腦筋撐過了這一周,，不過也是有收獲的,，打那以后，孩子們都聽她的話了,，我也比以前更輕松了,，因為玉龍和其他兩位實習老師更懂得班主任的辛苦，她們替我分擔的事情更多了,。這件事情讓我懂得,，班主任一定要放手讓配班老師多管理班級，不要全包全攬,，這樣既能鍛煉了別人,，也給自己省了不少心。

2,、抓好幼兒常規(guī)工作,，讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣

教學工作能夠順利的開展，教師能夠輕松的工作,，離不開幼兒的良好常規(guī)的養(yǎng)成,，如果幼兒的常規(guī)培養(yǎng)好了，老師就會在今后的工作中輕松了很多,。我們班雖然是大班,，可是本學期我們班新來了十二個小朋友，有9個是小男生,，還是從小班直接跳到大班的,，剛開始他們的表現(xiàn)真的令我很頭疼，本來已經(jīng)養(yǎng)成習慣的常規(guī),，可是由于新來的小朋友的帶動,，班級秩序也越來越差，但是經(jīng)過我們堅持不懈的努力,，現(xiàn)在孩子們的在常規(guī)方面已經(jīng)大有好轉,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)排隊

有一部分孩子總喜歡沖到前面搶著排第一個，這些往往是平時愛表現(xiàn)的小朋友,，有一部分孩子總喜歡搶著排最后,，這些往往是平時愛調(diào)皮搗蛋的小朋友，這樣排在后面覺得老師看不到他,。所以每次排隊,，前面幾個爭搶著，后面幾個打鬧著,，最后的隊伍一團亂,。為了讓孩子們能夠有序的排隊，我們都會讓主班老師站隊伍的前面看著，配班老師站在隊伍的后面管著,，可是,，老師的嗓子都喊到不行了，孩子們還是我行我素,。后來,，每次在他們排隊之前，我都會一遍一遍的重復著排隊的規(guī)則：輕輕的走過去,，先來后到的順序排，小嘴巴要靜悄悄,，站到隊伍里面后,，要小手放到褲子兩邊，不能用手碰到別人,。我也要求其他老師在組織幼兒排隊的時候也給幼兒們說這些規(guī)則,，這些規(guī)則說起容易，可是每次排隊都要重復,，確實有點煩,，一天之內(nèi)上廁所、洗手,、吃飯等要排隊十幾次,，有時候時間有點緊，或者想省事,，就沒有給幼兒重復規(guī)則,，那隊伍就不太整齊安靜，所以,，我們班級老師無論再累再煩也堅持在排隊前給幼兒講規(guī)則,，都說21天形成習慣，這句話是很科學的,，后來慢慢的發(fā)現(xiàn),，在排隊時候，我只說一句按規(guī)則站好隊,，他們依然非常整齊安靜的站好,。因此我認識到了要想培養(yǎng)孩子們的習慣，老師一定要堅持有耐心,。

(2)上課

新學期開始,，我們班的上課秩序讓我最苦惱，小班的孩子在上課的時候還能保持十分鐘,，我們大班的孩子五分鐘就保持不了,，每次只要我提問一個問題，全部孩子都在唧唧咋咋的說個不停,，讓課堂無法繼續(xù),，有的孩子在上課時候總是躺在椅子上,，或者干脆鉆進桌子底下，完全不把你這個老師當一回事,，那時候性子有點急,，因為上課沒少批評孩子們，但是批評完了,，他們該怎樣還是怎樣,，沒有絲毫改觀，我們班在開學的第一個月里,，上課秩序那是相當?shù)膩y,，為了讓課堂能夠有效的進行下去，第二個月里,，我下決心努力培養(yǎng)孩子們上課秩序,，這還是需要老師的堅持，我們班玉龍老師性格溫柔,，孩子們在她的課堂上非常調(diào)皮,，我首先和玉龍溝通，提醒她要拿出老師的威信,，不要讓孩子太了解老師的性格,，過于放縱孩子，那樣不僅讓自己辛苦,，也讓孩子養(yǎng)成了不好的習慣,。之后，我們倆上課前的五分鐘,，基本上都要讓孩子們聽著輕音樂靜坐,，練習孩子們的正確坐姿，給孩子們講小腰挺直的好處,，小腰彎曲的壞處,，孩子們都會把小腰挺的直直的，在上課前進行點名活動,，為了鍛煉孩子的注意力,，在點名時候，我從來都不發(fā)出聲音,，我也要求玉龍老師也這樣做,，讓孩子們看我們的口型答道，孩子們聽不見聲音,，只能聚精會神的看著我們,，久而久之，孩子們養(yǎng)成了上課看老師的習慣，這樣課堂秩序也提高了很多,。在上課中間,，如果孩子們又開始起哄，我們會停下來講課,，重新給孩子們將常規(guī),，直到孩子們完全安靜后再上課，現(xiàn)在,，我們班孩子上課三十五分鐘內(nèi),，基本上是沒有人說話搗亂的。

從這兩件事情可以看出,，讓想培養(yǎng)孩子的習慣,，首先是要班級老師形成一致的管理模式，然后就是要堅持的在他們做任何事情之前都要講規(guī)則,，在他們做事情中講規(guī)則是沒有做事情之前講規(guī)則的效果好,，因為做事情的時候,，他們的注意力是不會放在老師身上的,，我們用這種辦法也同樣改善了孩子們在搬椅子、吃飯,、睡覺的習慣,。

二、文明禮儀方面

咱們園里很重視對幼兒的文明禮儀的培養(yǎng),，在問好和再見方面,，我們班的孩子已經(jīng)是大班了，基本上都能做的很好,，有及個別的孩子比較害羞,，剛開始的時候見到老師都是低著頭溜進教室，為了讓孩子們能夠有禮貌的問好,，我堅持每天主動向她們問好外,，還在課堂上，滲透禮儀教育,，告訴孩子們見到叔叔阿姨老師,，要有禮貌的問好，大家才會喜歡,，還會夸你是個懂事的好孩子,。每次出教室之前，我都會一遍一遍的給孩子們強調(diào)：見到叔叔阿姨要問好,，比比誰的小嘴巴嘴甜了,。我也經(jīng)常會挑出幾個問好聲音洪亮的小朋友夸獎，并發(fā)小紅花，讓孩子們向這幾位小朋友學習,。我還經(jīng)常讓小朋友們輪流模擬早上問好和離園再見,，進行情景訓練，現(xiàn)在每個孩子在幼兒園里見到長輩,，基本上都會主動的問好了,。小孩子們都喜歡隨手扔雜物，為了培養(yǎng)孩子們不亂扔垃圾的好習慣,，我們?nèi)焕蠋熡心托牡囊槐橐槐榈奶嵝?，并讓每個孩子輪流做小小督察員，讓他們互相監(jiān)督,，在監(jiān)督別人的同時,，孩子們自己也以身作則，為其他小朋友做好榜樣,。

三,、做一個家長認可滿意的班主任

一個班級管理工作的成功與否，還要看家長工作做的是否到位,。這個班我?guī)Я藘赡甓?，家長們對我的評價還是挺滿意的，我和很多家長都成了非常聊的來的朋友,，平時的家長工作我是這樣做的,。

1、保持微笑

我很慶幸,，我平時最愛笑,，每天面對家長我都會微笑，每次開家長會比較嚴謹?shù)氖虑槲乙彩切χf著,，家長們都說我是個活潑又隨和的班主任,，所以他們平時對班級有什么建議都直接跟我說了，從不藏在心里,。

2,、和家長保持親密聯(lián)系

三個月前，我還是比較落伍,，不知道微信是什么,，后來聽別的老師說微信的用途，我就開通了微信,，把我們班的大部分家長都加進去了,，基本上每天都會和兩三位家長聊天，把孩子們在園的情況和家長反映,，也關心關心孩子在家的情況,，這樣,，家長的心和我這個班主任越來越近，贏得了他們的信任,。有一次,，我們班翟唐小朋友不舒服，中午家長交代要給孩子喂藥,，結果那天太忙,，我們竟然都忘記了，放學時候才發(fā)現(xiàn)孩子一直在發(fā)燒,，我忐忑的把情況給翟唐的媽媽說了,，并給她道歉，可是翟唐的媽媽對我笑著說：“沒關系,，孔老師是個非常用心的人,，今天一定是工作忙，誰還不會忘事呢是吧,?！蔽曳浅５母袆樱⒆拥膵寢寷]有一絲的責怪和不高興,。同時也非常的自責,，以后把孩子們每天要吃的藥都放在消毒柜上，一抬頭都能看得見,。我和家長們聯(lián)系的方式不僅是微信,，還組建了大一班qq群,，把孩子們平時的活動都一張不落的分享給家長們看,，后來家長們也很熱情，每次參加園里的活動拍的照片,，他們也會傳在群相冊里,，有一次我在群里看到王澤媽媽發(fā)了我一張不知道什么時候抓拍的照片，還附著一行字“我們美麗可愛善良的班主任”,，看得我熱淚盈眶,，真心的感動。此外,，我還堅持給家長們發(fā)校訊通,，基本上是一天一發(fā)，讓家長們及時了解幼兒在園所學,，碰到節(jié)假日也會送上祝福語,，碰到寒暑天也會發(fā)條溫馨提示。

做好班主任,，不是一件容易的事,，但是,，卻是一件充滿色彩和樂趣的工作，說也奇怪,，以前每次要寫什么東西,，我都害怕，不知道寫什么,，每次要開家長會,，要主持班里元旦節(jié)目，要上公開課,，我也是緊張的不得了,，前一天晚上基本上都睡不著覺，心理素質(zhì)很差,，但是不知不覺中,，我發(fā)現(xiàn)我寫什么東西不再依賴于網(wǎng)絡，而且還能寫的很長很長,，好像有很多說不完的事情,，在園里組織的活動我也不再害怕，非常輕松的就能搞定,，我明白,，這是我在進步，只要平時工作踏實,，注意積累經(jīng)驗,，注意觀察細節(jié)，我會不斷的進步,，快速的成長,，我感謝我的班主任工作，我依然會努力并堅持著,。

幼兒園班主任工作經(jīng)驗分享篇二

班主任工作不像上課,，很多工作都在日常，十分瑣碎,，千頭萬緒,，不可能一一講來。今天,，我只是闡述自己的理念和想法,，當遇到具體問題時，用這樣的理念去思考,，方法也就應運而生,。我認為可以把班主任工作分成兩個方面，即幼兒和家長,，這兩個方面之間有聯(lián)系,、有互動,，幼兒有了進步，家長就會配合學校教育;家長糾正了錯誤的教育方法,，幼兒自然就會進步相互促進,，共同進步。我主要會從這兩個方面入手談談我的體會,。但是首先我覺得做好班主任工作,，有個基礎很重要?；A就是我的搭檔或伙伴——搭班老師和保育員,。無論她們年齡、編制,、工作經(jīng)驗,，在生活中，我做到尊重她們,，有做得不對的地方也是心平氣和地指出,，在工作中一直相處融洽。這樣班級里三個人團結一致,、思想統(tǒng)一,、行動統(tǒng)一，才是做好工作的基礎,。所以,，保育員會主動給予我一些教學上的幫助，比如指導個別孩子完成作業(yè),、督促孩子聽講,、維持紀律等等。我對保育上的事情也不推搪,，象孩子大小便,、嘔吐在身上的時候,，而保育員不在或者很忙,，我就主動承擔。教學上的事情大家商量著來,，不搞“一言堂”,，電腦上的工作不會就學著做，有事情互相分擔,，以全局為重,，做到三位一體。

一,、幼兒方面：

1,、觀察：通過上課教學這樣的活動,，我們可以看出孩子的接受能力、理解能力,、記憶能力等諸多智力因素發(fā)展得怎么樣,，也就是所謂的是否聰明，但其他一些非智力因素就很難發(fā)現(xiàn),。而且班級中人數(shù)眾多,，一些中等的、安靜的孩子總是會被忽視,、忽略,，了解比較片面單一。我平時喜歡在孩子們自由活動時,，在一旁靜靜地觀察他們,，這個時候也是孩子比較放松的狀態(tài)。從孩子玩什么游戲,、和誰玩,、怎么玩、發(fā)生了矛盾怎么做這一系列的活動匯總,，可以看出孩子情商上的一些東西,。比如得理不饒人、小氣,、說謊的現(xiàn)象有時出現(xiàn)在一個聰明能干的孩子身上;一個上課不愛發(fā)言的孩子則會主動去關心哭泣的同伴,，安撫他、陪伴他,。這些第一手資料使我對每個孩子有全方位的了解,，有助于我更全面、更客觀的評價,，也是教育幼兒的理性基礎,。

2、平等：首先,，平等地對待每一個孩子是建立良好師幼關系的感情基礎,。每一個孩子在老師心中都會有一個打分，但是分數(shù)的高低,，都不應該受到容貌衣著,、家長因素、社會地位的影響,。我比較反對的一種做法是“逗孩子”,，把孩子當成洋娃娃、當玩具,。當我們把某一個孩子抱在手里,，或者總是逗一個孩子玩時,，無形中對其他從未受到這樣待遇的孩子是一種傷害。一旦孩子認為你是不喜歡他的,，那么你對他的教育就有了一層阻礙,，家長也會產(chǎn)生不滿情緒，我們的工作就被動了,。而那個總是受關注的孩子恃寵生嬌,，驕傲自大，也產(chǎn)生了不健康的心理,。第二個平等是師生之間的平等,。在常規(guī)管理上，如果一味以老師的強勢去壓制孩子,，獲得的只是孩子的服從,，失去的卻很多。在提出必要的常規(guī)要求時,，也要讓孩子明白不是老師要求這樣做,，而是社會公德要求的，是集體生活中必須的,，是作為一個有禮貌,、有修養(yǎng)的人應該做的。

3,、故事：除了開展日常教學活動和生活照顧以外,，我會用一種形式來和孩子親近——講故事。這個講故事不同于語言教學,，而是利用日常點滴時間給孩子們念故事,。故事的內(nèi)容會根據(jù)孩子的年齡特點選擇不同的故事。小班講有關小動物的故事最受歡迎,，象《小雞和小鴨》,、《晚安寶貝》;中班開始講一些有一定矛盾沖突的故事，如小熊請客,、黑貓警長,、嫦娥奔月、小馬過河等,，形式都是短小精悍的單篇故事,。進入大班后，就開始講長篇故事,，一方面培養(yǎng)孩子的文學素養(yǎng)，另一方面也培養(yǎng)孩子的記憶力,。在上一屆大班,，我和彭敏晶老師輪流給孩子們講了《西游記》,、《假話國歷險記》、《木偶奇遇記》,、《綠野仙蹤》等,。每天抽空念上幾段，積少成多,、積沙成塔,。這個方法是我看過的一本書上介紹的，一位小學語文老師,，在繁重的教學空隙中,，仍堅持每天給他的低年級學生念故事、讀長篇,，提高學生讀書興趣和語文成績,，從中得到了啟發(fā)。

有些老師會放故事cd給孩子們聽,，也很好,，但不如老師親自講，輔助以動作表情,，更能吸引孩子,。在這一過程中，師生之間的情感互動能很好地促進師生關系的融洽,。在故事的選擇上,，以我國神話故事、中外名著故事,、我國作家原創(chuàng)故事為主,，讓幼兒熟悉我國自己的傳統(tǒng)文化，不要過早地受到外國動畫的影響,。雖然在幼兒園階段看不到提高成績之類的明顯效果,，但是我讓孩子們愛上了聽故事、愛上了讀書,、愛上了文學,，就是一種成功。我希望通過這些名著故事,，在孩子的心田里種下美好,、勇敢、善良的種子,，期待今后發(fā)芽開花,，“潤物細無聲”我想講的就是這個意思。

在家庭教育中，親子關系最重要,。好的親子關系可以使孩子感到家長對自己的理解和支持,，孩子的喜怒哀樂也愿意和家長分享，這樣再因勢利導,，加以引導就可以了,。放在師生關系上，也是同理,。好的師生關系也可以使孩子在幼兒園輕松愉快,，在一個有序的環(huán)境中講出自己的想法，發(fā)揮想象力創(chuàng)造力,，不斷提升,。

二、家長方面：做好家長工作,，是班主任工作的重要組成部分,。教育中有一種理論叫“三腳架理論”，構成這個架子的三條腿是學校教育,、家庭教育,、社會教育，再由這三條腿支撐起一個——自我教育,。我們代表著學校教育,，如果把家長爭取過來，那么好的學校教育加上好的家庭教育,，教育效果就事半功倍,。

要做好家長工作，首先要理解家長,。我們反過來,，站在家長的角度思考，家長最擔心孩子什么?擔心老師照顧不周,、擔心受到傷害,，所以我們首先要做好保育工作，照顧好孩子的衣著,、吃飯,、午睡;加強責任心，盡量避免責任事故,。這些是家長對幼兒園對老師信任的基礎,。那家長最希望看到什么?我想應該是孩子在老師的教導下有了進步，這又要求我們以優(yōu)質(zhì)的教學來做保障,。有了這些,，再談開展家長工作，就容易多了。

1,、分析：我認為大部分孩子的問題根源都在家庭,，是由家庭造成的,。我把家長大致分成三類：a信任,、親和老師，愿意配合;b對幼兒園事情不聞不問,，或者說全交給老師,，隨便打罵都行c對老師提出各種不合理的要求;不信任老師，都聽孩子的一面之詞,。

第一類家長有較好的教育理念,，教育出來的孩子大都不錯，并在體諒理解老師工作的辛苦,，最受老師歡迎,，可惜不多。我們要多發(fā)揮這類家長在家長群體中的作用,，以點帶面,，促進其他家長的進步。第二類家長較少管孩子,，也有各自的原因：有的是工作忙,，沒空管;有的是有老人帶，不用管;有的缺乏教育方法,，不會管;有的是信奉國外教育理念,，實行所謂的“放養(yǎng)”，所以這類家長是不想管,。我就根據(jù)不同的情況,，找機會個他們交談交流，逐步糾正他們的理念,，引導他們接受正確的教育觀念,。多數(shù)家長是樂意接受老師的指導。第三類家長,，是我們看見就頭疼的,，怎么辦?首先做好自己的保教工作，盡量讓家長找不到茬,。如果家長無理取鬧,、無事生非時，就要做到有理有節(jié),，把事實講清楚,，不能助長他們這種態(tài)度。

2、態(tài)度：不卑不亢,。所謂“卑”,，是畏懼、害怕,。怕家長投訴,，怕家長背后說壞話，怕家長抱團議論老師的是非,，有時對家長不合理的要求也無奈地答應,。我認為對不合理的要拒絕，但要注意拒絕時的態(tài)度,。臉上笑瞇瞇,，態(tài)度和藹，但底線不退讓,，我把這個叫做“溫柔的堅持”,。可以用園規(guī),、教育大綱,、婦保所規(guī)定等家長不可能反駁的理由來拒絕，這樣可以有效地反擊一些不講理的家長,，對剛才所說的第三類家長可以采取這樣的方法,。所謂“亢”，則剛好相反,，就是把自己凌駕于家長之上,，講話時盛勢凌人，當著很多家長的面大聲批評指責他的孩子,，這是不對的,。不管對于哪一類家長都不應該這樣做，特別是剛才所說的前兩類家長,，我們一定要讓這兩類家長感受到老師的親切,，讓家長敢于說出他們心里的真實想法，我們才能真正理解家長,，服務家長,。我們有指導家長的責任和批評孩子的權力，但在方式方法上要有技巧,。我一直的做法是：多表揚鼓勵,，少批評指責;表揚當面說、大聲說;批評小聲說,、單獨說,。家長更樂意接受,，工作做的更順利。

3,、溝通：我和家長溝通交流主要形式有談話,、短信、班級網(wǎng)站,、班級qq群,、家長會。它們的功能和起到的作用各不相同,。班級網(wǎng)站主要發(fā)布幼兒在幼兒園參加的各種活動,，以照片,、視頻等形式讓家長看到孩子的進步,。家長會次數(shù)少，但受眾群體集中,，是我介紹教育經(jīng)驗,、推廣教育理念的好機會。這兩種形式都可以看成是老師單方面的輸出,，不能及時得到家長的反饋,。而談話、短信,、qq群則可以每天進行,，即時進行，是我和家長日常溝通的最有效地方法,。我的一貫做法是,，在接受每一個新班級的第一次家長會上，我就會公布自己的手機號碼,，并鼓勵家長有事就和我打電話。我從來不覺得家長在我下班后給我打電話是一種麻煩，相反倒覺得這是家長對幼兒教育的重視程度高,。而且很多事情可以在第一時間消除誤會,，免得家長胡思亂想，把問題復雜化,。我還有個習慣,，家長打電話來后，我就把號碼儲存在手機里,，下次當這個電話再次響起時,，我就馬上知道是誰打來，調(diào)節(jié)好情緒,，接電話的第一句話就是：“小朋友媽媽(爸爸),，你好”,，家長往往感到意外，也有些欣喜,，覺得老師重視他的來電,。qq群是我最新使用的和家長溝通的工具。開通之初,，也是有些顧慮的,。但實際操作下來，效果很好,。在這個群里,，有的家長詢問孩子在學校表現(xiàn)，有的直接向我討教教育方法,。家長們互相交上了朋友,，互相探討自己教育孩子的成敗。有些家長不正確的觀念提出后,，會有明事理的其他家長給予否定和批評,。這種形式得到了家長們的肯定和支持。至于談話的內(nèi)容要控制好,，以幼兒為中心,，以教育為中心，不能天南地北的神聊,，不能扯關系開后門,，否則會讓家長覺得老師不專業(yè)、不敬業(yè),。

和家長交流,，如果能說得讓人心悅誠服，我想就需要我們老師不斷學習,，要做到“知其然”,，更要“知其所以然”。現(xiàn)在家長普遍文化水平高,，如果沒有說服力,，有些固執(zhí)的家長很難被老師說服，從而改變,。所以我還是那句老話,，多看書。當然現(xiàn)在的書良莠不齊,，還要有所甄別,。我感覺一本書不可能字字珠璣，只要有一些話,，一些理念對我產(chǎn)生影響,，產(chǎn)生共鳴,，就不錯了。我始終推崇教育要樹立“先成人,、后成才“的思想,，把培養(yǎng)良好性格、習慣放在首位,，把知識技能傳授放在第二位,。我也把這個理念用在自己的教學活動中，班主任工作中,，把它作為工作的指導思想和最終目標,。

幼兒園班主任工作經(jīng)驗分享篇三

在整個班級管理中，班主任起著舉足輕重的作用,。在本文中我結合工作實際,，闡述了如好做好幼兒園的班主任工作，主要從擁有愛心,、勤于思考,、班級常規(guī)、家園共育等方面做了論述,。

常聽老師們說：“當幼兒園老師真累，當幼兒園班主任更累,?！惫ぷ髦两瘢刮衣昧恕袄邸弊值?，懂得了“愛”字的結構,，懂得了該怎樣去教我的孩子。身為班主任的我們肩負著責無旁貸的重任,。班主任既是幼兒的組織者又是他們的領導者和教育者,，既擔負著教育教學工作，又管理著幼兒日常所有瑣碎事務,。不僅是幼兒園教育精神的直接體現(xiàn)者,，也是幼兒園教育工作的直接實施者。要做好這份工作,，不能單靠熱情,，還需要真愛的付出，需要心與心的交流……這樣才能有效調(diào)動幼兒的活動興趣,，促進幼兒全面和諧發(fā)展,，經(jīng)過多年的班主任工作的親身體驗，我總結了以下幾點與大家一起探討學習,。

一,、擁有愛心,，構建和諧的師幼關系

愛心，走進孩子的心靈深處 ,，“班主任工作是一項瑣碎而艱辛的勞動,，但更是一門藝術，而這門藝術的核心就是愛心,，作為班主任,，應該對每一位幼兒充滿愛，只有愛心,，才能走進孩子們的心靈,，才能真正教育好孩子，感情投資勝過枯燥無味的說教,?！?平時關注孩子的衣食住行，我班的仲晨亮小朋友從來不在幼兒園吃早點,，家長告訴我孩子在家沒有吃早點的習慣,。剛開始我不會強制孩子吃早點，先讓孩子適應一下幼兒園的生活,，過了些日子孩子主動來排隊拿早點了,，對吃早點沒有了恐懼感，我問他：“晨亮,，吃早點好不好?”孩子和我說：“吃早點才能長身體,，變成男子漢?！蔽冶頁P了他,，他很高興。家長也很感謝我們,。當孩子想媽媽的時候,，我把孩子抱在懷里說一句安慰話，會免去孩子想媽媽的痛苦;當孩子們在生活中遇到困難的時候,，我對孩子們的一句鼓勵話,，會提高孩子們做事的信心和克服困難的勇氣;當孩子們淘氣的時候，我能根據(jù)不同孩子的不同接受水平,，采取不同的教育方法,，使孩子們能從老師的批評中知道自己錯在哪里、今后如何改正;當孩子們有了進步的時候,，我會緊緊地擁抱孩子們,，給孩子們一個甜甜的吻、給孩子們一個贊賞的目光為孩子們伸出大拇指;當孩子們生病的時候,，我打去一個問候的電話,，會讓生病的孩子們感到老師對自己的關心;當我下班的時候,，我主動地向孩子們說一聲“再見”，會讓孩子們從老師對自己的尊重中得到心理上的滿足……雖然這些都是非常細微的,，但是,，卻足以能打動孩子的心。對我來說,，關心,、幫助和轉化思想認識有一定偏差的幼兒是班主任工作的重點。我班的儲瑞正小朋友是個很不喜歡表達不喜歡用筆的孩子,，現(xiàn)在已經(jīng)是中班了他這樣的舉動我很擔心!所以也特別的關注他?，F(xiàn)在儲瑞正能拿筆寫數(shù)字了，從前的他老師在活動他只是在自己的座位上坐著,，動手的時候總是告訴我“老師,，我不喜歡?！焙图议L溝通以后發(fā)現(xiàn)在家里也是這樣的舉動,，不喜歡寫，不喜歡動手,。在幼兒園我讓他用剪刀和其他小朋友一樣制作手工,。那天自己也做成了一件手工，雖然很慢但很成功,。我告訴他“瑞正,，你看你棒不棒?其實你什么都行的。必須要自己去嘗試,，不能總不動手?！彼χ蛭尹c點頭,。前幾天，家長告訴我儲瑞正在家已經(jīng)練習寫自己的名字了,，我得知這個消息見到他以后馬上表揚了他,，并和他說：“儲瑞正，你要努力加油!你是最棒的!”他笑著點了點頭,。

二,、勤于反思，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)

每一位教師在教學過程中,，都會有很多寶貴的經(jīng)驗,，如果我們經(jīng)常地不斷地積累起來，那就是一筆財富,，如果忽視積累的作用,，就會形成寶貴資源的浪費,，這個損失是巨大的。勤于積累就需要不斷地總結自己的經(jīng)驗和教訓,，善于從經(jīng)驗教訓中尋求自己的努力方向,，只有經(jīng)過反思之后的認識，才能真正變成自己的思想,。古語云：“親其師,，言其道”。要使一個班集體有好的面貌,，要使孩子都得到發(fā)展,，作為一班之長“班主任”必須樹立終身學習的新觀念，善于觀察,，善于學習,，善于反思。因為社會的發(fā)展是教育,，教育的關鍵是教師的問題?，F(xiàn)在知識更新的速度在不斷地加快，教育教學理論不斷地在推陳出新,，作為一名教師如果沒有堅持終生學習的思想,，就不會達到一個新的境界，因此不斷地學習就成為當今社會對教師的要求,，所以作為一名教師必須樹立良好的學習意識,，不斷地激發(fā)自己的學習內(nèi)驅力，樹立危機意識和憂患意識,，勤于學習,，學會學習，把學習看成是提高自己的有效途徑,，就要為自己的學習創(chuàng)造條件,，充分利用一切可利用的時間、空間,，使自己的教學生涯變?yōu)閷W習的過程,，這樣就會產(chǎn)生巨大的動力，促使自己在學習的過程中不僅有收獲,，還會有無窮的樂趣,。去年暑假我有幸參加了農(nóng)村骨干教師培訓，其中聆聽了全國多名幼教專家的專題講座,，從鞠尉處長的講座中,，我了解了政府開始重新關注我們幼教行業(yè)了，我們又將迎來幼兒教育的春天了。今后十年我們幼教會更加繁榮,，更有生機,。我猶如離開媽媽的孩子重新回到母親的懷抱，我滿心歡喜,。作為一名普通的農(nóng)村幼兒教師,，我要自信的去面對社會、面對世界,。她的那句“抬頭要有實力,，低頭要有勇氣”將成為我的座右銘，并時刻激勵著我不斷前行,，追求夢想,。

三、加強一日活動教育,，培養(yǎng)幼兒良好常規(guī),。

一個班級是否具有良好的常規(guī)，直接關系到幼兒的成長和教師一日活動的質(zhì)量,。如果一個班的常規(guī)沒有建立好,，幼兒沒有養(yǎng)成良好的習慣，教師在一日活動中就會花大量的時間和精力去維持秩序,，從而影響教學質(zhì)量,。常規(guī)的培養(yǎng)是循序漸進、日積月累的工作,，它需要兩個老師平時的堅持,，從細節(jié)處抓起，嚴格包括兩方面內(nèi)容,，一是指對教師嚴格要求,，二是指對幼兒嚴格要求。首先,，良好的班風是促進班級良好常規(guī)形成的重要因素,。一個班級，班主任應組織配班教師共同學習園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，并要求每個人嚴格遵守。在班級常規(guī)中,，班主任要把職責,、任務等分解落實到每一個老師頭上，大家各司其職,、各負其責,。其次，對幼兒嚴格管理是需要配班老師共同進行的。要做到規(guī)則對每個幼兒都是一視同仁,，不能出現(xiàn)不公或偏頗,。只有做到規(guī)則的一貫性，幼兒才便于照章行事,，規(guī)則才便于成為行為的準繩,。這就要求我們的班級老師在常規(guī)的管理中要保持一貫性，一旦制定出規(guī)則,，我們每個老師都必須按照同樣的標準去引導幼兒,。總之,，班級常規(guī)管理工作是一門學問,，它是一項十分細致而又具有一定挑戰(zhàn)性的工作。班級常規(guī)管理是否到位,，直接體現(xiàn)著班級整體的面貌,，也關系到各項活動的開展以及開展的質(zhì)量。所以,，做好班級常規(guī)管理需要老師既用心,，又用腦，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，不斷改進方法,。且在工作中要求“全” “活” “異”“新”，將班級的常規(guī)工作始終貫穿在幼兒的一日活動中,，善于觀察,，善于積累經(jīng)驗，教師與教師密切地配合,，這樣才能讓班級的常規(guī)管理工作更加出色,。

四、家園共育,，促進孩子健康成長

家園共育是班主任工作中的必不可少的部分,。孩子在幼兒園能夠健康成長，是老師和家長的共同目標,。雖然如此,，但是由于幼兒家長，來自社會的各個層面,，處理問題的方式存在很大差異,，和老師之間的教育觀念、思考角度不同,，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突,，如何解決家長的批評和抱怨,，是班主任工作的重要內(nèi)容。我的體會是,，根據(jù)不同年齡段的家長我們應該要有不同的溝通對策,，比如托小班的家長送孩子來園的最初階段肯定是想通過老師了解孩子來園這段時間的生活起居、與小伙伴的交往能力;中大班的家長可能更注重的是孩子的學習情況,，例如在活動中有沒有主動舉手回答問題,，那根據(jù)這些特點，利用早晚接送孩子的時間,，主動與家長溝通,，讓家長了解孩子在園的情況，讓家長可以放心的將孩子送在你手中,，并且深信老師是關注我的孩子的,。

同時我們要學會換位思考，幼兒天性好動,，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生,，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的,，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做,，攪鬧不休，遇到這類家長,，老師一定要耐下性子,，冷靜，并多多的換位思考,，我有個好方法----傾聽,。傾聽家長投訴，有時候會就事論事,，有時候,，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來,。這時候老師別急著解釋,，只要專注、耐心的傾聽就可以了,，其實,，家長可能是想讓老師多多關注自己的孩子，訴說之后,，他自己就會發(fā)現(xiàn),，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題,，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來,，問題就變得簡單多了,。另外，從家長的傾訴當中老師很容易了解家長的真實想法,，便于解決,，達到令家長滿意的效果。幼兒園無小事,，班主任有責任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的,。只有老師與家長建立了平等的地位，形成了合作的關系,，共同教育孩子,，孩子才能全面地、健康地發(fā)展,。

以上就是我班主任工作的一點感悟,，盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了,。我覺得,，只要每個教師能夠以愛心、細心,、耐心,、真心去面對工作，面對孩子,，就沒有過不去的坎,，沒有解決不了的問題。今后,，我將會更加努力和班級教師團結協(xié)作,、務實創(chuàng)新、不斷充實,、使自己早日成為一名新時期優(yōu)秀的幼兒園班主任,。