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企業(yè)行政崗位職責篇一

2,、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場規(guī)范管理;

3、統(tǒng)籌物業(yè)服務公司管理工作,，包括前臺,、保潔、安保,、維修,、客服等，對接處理園區(qū)大物業(yè)各項事宜;

4、統(tǒng)籌辦公平臺安全管理工作,，包括消防安全,、食品安全、樓宇安全等;

5,、負責黨支部,、團支部各項工作推進，年度評優(yōu)表彰;

6,、統(tǒng)籌車隊管理,，負責駕駛員人員管理、公務車輛調度,、車輛維修等業(yè)務,，車輛預算與費用管理;

7、協(xié)助分公司負責人處理外部檢查事宜

8,、完成領導安排的其他事宜,。

企業(yè)行政崗位職責篇二

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓,、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立,、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務部門工作;

4,、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調,、辦理員工招聘、入職,、離職,、調任、升職等手續(xù);

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓,，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,、反饋;

7,、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8,、幫助建立員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動,。

企業(yè)行政崗位職責篇三

1,、負責辦公室日常辦公制度維護、管理,。

2,、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3,、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记凇?/p>

4,、在公司未建立人力資源部門之前,，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責,。

5,、處理公司對外接待工作。

6,、組織公司內部各項定期和不定期群眾活動,。

7、協(xié)助總經理處理行政外部事務,。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務,。

企業(yè)行政崗位職責篇四

1,、協(xié)助上級統(tǒng)籌并執(zhí)行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執(zhí)行;

2,、負責公司各項接待,、物品采買與派發(fā)工作;

3、行政管理的各辦公室資料歸整,、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作;

4,、負責公司員工考勤的核算與統(tǒng)計;

5、負責采購及供應商,、行政費用管理;

7,、負責公司各項企業(yè)文化活動的策劃及落實;

8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;

9,、完成上級交辦的其它工作,。

企業(yè)行政崗位職責篇五

行政主管工作職責

一,、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

二,、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到各盡其能,，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三,、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

四,、全面負責公司的前臺、辦公用品,、衛(wèi)生,、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

五,、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,，配合各部門做好各項服務工作;

六,、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,，并做好事情的起因、結果的調查工作;

七,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

八,、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產流失和浪費,，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

九,、全面負責公司應急救援機制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十、做好本職工作,，努力為公司發(fā)展做貢獻,，為員工創(chuàng)造安逸,、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,，保障公司安全,、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一、規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二,、完成上級交辦的其它工作任務。

十三,、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則),、工作流程、作業(yè)指導書,、獎懲辦法,、考核辦法,。

十四,、企業(yè)文化建設：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧,、協(xié)作互助,、業(yè)績,、服務等等;

2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程,、獎懲和考核;

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談,、慰問、關懷,、激勵),，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅,、裝飾、口號),、宣傳欄,、墻報、內刊,、活動,。

十五、公共關系管理：

1.外聯(lián)(接待,、行業(yè)交流,、商務談判,、輔助市場銷售、政府業(yè)務《檢查,、證照辦理審查等》);

2.客戶,、供應商、上下級公司,、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護,。

十六、一般行政管理：

1購銷存：辦公用品的采購,、入庫,、領取;

2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護;

3.來往信件,、郵件及公文寫作;

4.信息搜集整理分析及信息安全;

5.辦公秩序維護,、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

6.檔案整理,、保存,、維護、借閱管理;

7.證照申請,、年審,、使用及保管;

8.內部信息平臺(內部通知、通報,、資源分項,、學習);

9.法務管理(指導、擬定,、審查法律文書,、帶給法律咨詢和培訓，規(guī)范內部制度,，考察合作方等);

10.工作計劃,、執(zhí)行、驗收,。

企業(yè)行政崗位職責篇六

一,、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作,。

二,、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進,、聲音清晰,、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語,。

三,、接待好公司來訪的客戶,。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1,、負責主管交辦的各種文字擬稿工作,。

2、收發(fā)有關文件,、信函,、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā),、分送工作,。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3,、做好會議記錄,、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況,。

4,、打印公司工作報告、總結,、規(guī)劃,、計劃、決議,、通告等,，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5,、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作,。

6、負責公司領導的文件傳閱,，處理公司領導簽批的文件,、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等,。

五,、行政、人事處理與資料保管

1,、負責公司辦公設備的管理,，計算機、傳真機,、復印機、電話的具體使用和登記,，名片印制等工作,。

2,、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,。

3,、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),，保證帳實相符,。

4、負責公司人員檔案,，包括人事,、培訓、考核的建立和管理工作,。

5,、員工請假、調休的記錄,。并統(tǒng)計請假人數,，做好每月考勤記錄。

6,、協(xié)助主管招聘新員工,。

7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù),。保管好員工資料,、員工全日制勞動合同等重要資料。

六,、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視,，查看門窗,、水機電源、電腦電源等,、關閉情況,。

八、完成領導交辦的其它工作,。

企業(yè)行政崗位職責篇七

1,、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導;

2、著重負責業(yè)務范圍內的營銷和客戶服務工作;

3,、參加晨會和例會,，總結經驗教訓，開展業(yè)務交流;

4,、反饋客戶意見和信息,，提出合理化建議;

5、每日整理客戶檔案,，不斷完善內容,，并報營銷主管;

6、執(zhí)行營銷計劃和方案,，按時完成各項指標和工作任務;

7,、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量;

8,、學習網絡業(yè)務知識,，提高客戶服務水平;

9、對公司客戶檔案負有保密責任;

10,、積極完成其它臨時性工作,。