工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

掛職交流工作總結篇一

一,、加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務工作

今年x市衛(wèi)生局加大了對社區(qū)服務中心,、站的投入,，并對各個社區(qū)服務中心、站的工作提出了很高的要求,。我校屬特殊功能社區(qū),，人口約萬，學生占%以上,，如何整合醫(yī)院現(xiàn)有資源,，利用好政府的投入，在任務重,、人員少的情況下,，完成好學校和衛(wèi)生局交給的任務，是x年的工作的重點和難點之一,。醫(yī)院領導班子根據(jù)醫(yī)院具體情況,，抓住主要矛盾，制定了在保證社區(qū)公共衛(wèi)生服務和師生員工基本醫(yī)療服務的基礎上,，逐步開展慢病管理進一步完善醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務功能的工作方針,，在全院職工的共同努力下，較好地完成了工作任務,。

社區(qū)衛(wèi)生服務是社區(qū)建設的重要組成部分,，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務構建以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎、社區(qū)衛(wèi)生服務機構與醫(yī)院和預防保健機構分工合理,、協(xié)作密切的新型城市衛(wèi)生服務體系是今后我國醫(yī)療改革的方向,。這對于堅持預防為主、防治結合的方針,，優(yōu)化城市衛(wèi)生服務結構,，方便群眾就醫(yī)、減輕經濟負擔

建立和諧的醫(yī)患關系,，具有重要的意義,。x市委、市政府已明確了x地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展目標：即到x年,，建成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,、服務網絡健全、人員素質較高,、服務功能完善,、運行機制科學、監(jiān)督管理規(guī)范,、保障措施有力的社區(qū)衛(wèi)生服務體系,，城鄉(xiāng)居民可在社區(qū)便捷地享受到公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，有效地緩解看病難與看病貴的問題,，為形成小病在社區(qū),、大病到醫(yī)院,、康復回社區(qū)的有序的醫(yī)療服務格局，建立新型醫(yī)療服務體系奠定基礎,。

1,、基本醫(yī)療工作

截止到11月底，今年醫(yī)院門診已達x余 人次,，急診x余人次,，上門及外派醫(yī)療服務x余 人次，良鄉(xiāng)校區(qū)門急診x余人次,。

2,、預防保健工作

(1)、健康體檢工作

今年醫(yī)院共完成各類人員體檢約x余人次,，其中學生x人次(新生本科生x人,、碩士生x人 、博士生x人),，教職工及退休人員體檢x余人次,，離休及醫(yī)照人員體檢x余人次。調入及其他各類人員體檢 約x余人次,。

今年校醫(yī)院繼續(xù)與海淀醫(yī)院合作，在我校教職員工中進行消化道腫瘤的普查,，參加普查共667人,，陽性28人，陽性率較前幾年比,，有了明顯的下降,。

(2)、計劃免疫工作

今年醫(yī)院共完成大學生及社區(qū)散居兒童計劃免疫接種約x余人次,，免費為本社區(qū)及周邊地區(qū)x歲以上的老人及小學生注射流感疫苗x人次;為工地民工注射流腦疫苗x余人次,。

3、健康教育工作

醫(yī)院針對社區(qū)不同人群特點,，積極開展健康教育及衛(wèi)生防病宣傳工作,，以提高師生員工及社區(qū)居民的健康意識和自我防護能力。醫(yī)院今年在學生群體中繼續(xù)開設健康教育課,，開展健康生活方式及性病,、愛滋病等傳染病防治知識的講座;在教職員工及社區(qū)居民中，聘請專家重點對我社區(qū)發(fā)病率較高,、危害較大的高血壓,、糖尿病等疾病，開展有較強針對性的健康教育活動9次,，受到廣大師生員工和社區(qū)居民的歡迎,。

4,、上級醫(yī)院對口支援工作

今年年初x市衛(wèi)生局為了提升社區(qū)衛(wèi)生服務的技術水平，做出了二,、三級醫(yī)院向社區(qū)進行對口支援,、對社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供技術支持和建立雙向轉診通道的要求。校醫(yī)院根據(jù)我社區(qū)具體情況,，與海淀醫(yī)院共同制定了對口支援工作計劃,，選擇骨科、皮科等病人需求多,，我院技術力量相對薄弱的?？茖＜叶ㄆ趤砦以洪T診，使我校師生員工及社區(qū)居民不出社區(qū)就能享受高水平的醫(yī)療服務,。自今年4月這項工作啟動至今,，共提供專家門診服務x人次。

5,、保證社區(qū)醫(yī)保病人就醫(yī)

今年7月x市勞動保障局,、衛(wèi)生局聯(lián)合發(fā)出通知，要求二,、三級醫(yī)院收費系統(tǒng)與x市醫(yī)保管理部門連網,，一級醫(yī)院在10—11月完成連網工作。由于校醫(yī)院his系統(tǒng)購置較早,，網絡升級遇到了很大的困難,，醫(yī)院相關部門工作人員與網絡公司工作人員密切配合，加班加點,，按期完成了我院his系統(tǒng)的升級改造,，順利與x市醫(yī)保管理網絡連接，保證了醫(yī)保病人在我院就醫(yī),。

6,、社區(qū)藥品零差率銷售工作

去年12月25日x市政府為緩解群眾看病難、看病貴問題,，開始啟動實施了社區(qū)藥品零差率銷售工作,，我院積極響應市政府號召，在人員少任務重的情況下,，在藥劑科全體人員的共同努力下,，按照衛(wèi)生局規(guī)定時間截點，完成了庫存藥品清退及零差率藥品的采購工作,。今年我院%以上的藥品屬零差率銷售范圍,，藥品價格有了明顯的下降，使全校師生員工及社區(qū)居民享受到了政府的優(yōu)惠政策，得到了實惠,，同時也節(jié)約公費醫(yī)療了開支,。截止到11月底今年購藥xx萬元，比去年同期667萬元減少了195萬元,，獲得政府補償56.8萬元,。

二、良鄉(xiāng)校區(qū)醫(yī)院建設

今年學校很重要的一項中心工作就是良鄉(xiāng)校區(qū)新生順利入住,，學校要求各職能部門做好本部門的延伸管理工作,。良鄉(xiāng)校區(qū)醫(yī)院建筑施工原計劃應在6月份完工交付使用，但由于種種原因推遲到9月初才完工,，這給醫(yī)院的延伸管理工作帶來了很大的困難,。醫(yī)院要在兩個月的時間內完成執(zhí)業(yè)執(zhí)照的申辦、人員的配置安排,、醫(yī)療設備,、辦公家具的采購等繁雜的工作，的確難度很大,。醫(yī)院高度重視這項工作,，各個相關部門密切配合，許多同志犧牲假期休息時間,，加班加點的工作,，冒著酷暑，多次往返良鄉(xiāng)校區(qū)進行實地考察,、采購設備,。根據(jù)屬地管理的原則，醫(yī)院多次與當?shù)匦l(wèi)生行政部門,、疾控中心和良鄉(xiāng)醫(yī)院進行協(xié)商，完成了大量的行政審批手續(xù),，及時配備了人員和設備,，為良鄉(xiāng)校區(qū)醫(yī)務室的開設及做好新生入住后的預防保健和醫(yī)療管理工作打下了較好基礎。

良鄉(xiāng)校區(qū)離學校本部較遠,，新建醫(yī)院運行存在著諸多難以預測的問題和困難,。但很多同志積極主動報名到良鄉(xiāng)校區(qū)工作，克服工作和生活中的種種困難,，顧全大局,，不計較個人得失，圓滿地完成了工作任務,，這是值得全院職工學習的,。

三、進一步加強領導班子黨風廉政建設

校醫(yī)院領導班子認真學習、貫徹落實中紀委七次全會精神,，按照學校黨委的要求,，建立醫(yī)院黨風廉政責任制，并與醫(yī)院財務,、藥劑,、采購等重要崗位簽定了責任書，責任主體落實,，責任分工明確,。校醫(yī)院領導班子認真貫徹落實民主集中制原則，自覺執(zhí)行三重一大制度,，凡涉及到醫(yī)院改革與發(fā)展,、職工切身利益的重大問題，都能廣泛聽取群眾意見;大額經費的使用都能按規(guī)定辦事,。領導班子成員都能努力做到堅持黨性原則,，襟懷坦白，勤政廉政,，領導班子成員之間能夠做到坦誠相待,，團結協(xié)調，能夠自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，不搞特殊化,，從不隨便請客送禮，全年招待費保持低水平,。

醫(yī)院藥品及一次性醫(yī)用耗材管理嚴格執(zhí)行藥事會制度,，醫(yī)院藥劑科增減藥品品種，需由臨床醫(yī)生根據(jù)臨床用藥需求,，提出用藥申請,，由藥事會集體討論決定。

今年良鄉(xiāng)校區(qū)新建醫(yī)院的設備物資采購,，嚴格按照學校設備物資采購管理辦法執(zhí)行,，由學校設備處統(tǒng)一進行管理，財務處嚴格審查,，所有設備物資采購均符合學校規(guī)定的程序,，沒有出現(xiàn)任何問題。

四,、以三基,、三嚴重點崗位練兵活動為契機，抓好醫(yī)療質量管理

今年x市衛(wèi)生局要求在全市醫(yī)療機構中大力開展以三基,、三嚴為重點崗位練兵活動，其目的在于切實增強全市醫(yī)務人員履行崗位職責能力，提高醫(yī)療質量,，保障人民群眾安全,。根據(jù)x市京衛(wèi)字]250號文件精神，醫(yī)院進行了相關法律法規(guī),、醫(yī)德醫(yī)風,、院感知識的全員培訓和心肺復蘇等各種操作技術的崗位練兵，使大家增強了法律意識,，提高了業(yè)務素質,。

醫(yī)院高度重視醫(yī)療質量管理，建立健全各項規(guī)章制度,，嚴格要求,，醫(yī)療質量管理小組定期檢查病例、處方,，認真分析,、研究出現(xiàn)的問題，及時提出改進措施,。

為提高醫(yī)療質量,，保證醫(yī)務人員的知識更新，醫(yī)院除給予充足的時間和一定的經費保證醫(yī)務人員完成25學分繼續(xù)教育外,，還有多位同志參加了衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)慢病管理,、社區(qū)康復及傳染病防治等方面的培訓，為今后社區(qū)衛(wèi)生服務工作的開展奠定了良好的基礎,。

五,、存在的問題與明年的工作設想

1、開展社區(qū)衛(wèi)生服務

我校屬功能社區(qū),，60%以上的居民為學生,，在高校這樣的特殊社區(qū)，如何開展有特色的社區(qū)衛(wèi)生服務,，是我們要深入研究和探討的問題,。今年由于良鄉(xiāng)新校區(qū)醫(yī)院的建立，醫(yī)院出現(xiàn)了醫(yī)務人員短缺的情況,，衛(wèi)生局布置的慢病建檔工作啟動較慢,，這是目前大部分高校普遍存在的問題,。根據(jù)近期召開的x市衛(wèi)生工作例會的要求,，在明年年底之前，完成全民建立健康檔案的工作,，預計在明年年初將啟動這項工作,，我校區(qū)內約有3.5萬人口，全民建檔，對校醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)務人員配置來說,，是一項非常艱巨的工作任務,，我們做好充分的思想準備。

另外,，政府年初承諾社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的設備投入明年將陸續(xù)到位,，如何充分利用好政府的投資，整合醫(yī)院資源,，最大限度地改善就醫(yī)環(huán)境,，逐步建立具有高校特點、結構適宜,、布局合理,、功能完善、規(guī)模適度,、服務優(yōu)質高效的社區(qū)衛(wèi)生服務體系,，是值得我們今后深入研究和探討的問題。

2,、良鄉(xiāng)校區(qū)醫(yī)院建設

明年9月良鄉(xiāng)校區(qū)學生將增至7000多人,，醫(yī)院規(guī)模將逐漸擴大，將增加檢驗,、藥劑等科室,，醫(yī)務人員配置數(shù)量也要相應增加，醫(yī)院在完成好校本部社區(qū)衛(wèi)生服務的同時,，還要做好良鄉(xiāng)校區(qū)醫(yī)院建設和管理工作,，將良鄉(xiāng)校區(qū)醫(yī)院建設和管理工作做為明年醫(yī)院的重點工作之一，我們將克服一切困難,，完成好這項任務,。

3、完善醫(yī)院各項規(guī)章制度,，做好崗位聘任工作為了深化學校管理體制改革,，逐步完善職工聘任制度，我校將于明年結合工資改革,，進行崗位聘任,，醫(yī)院將按照學校的要求，核崗定編,，按需設崗,，以崗定責，一崗多能,，充分調動職工的積極性,，進一步強化崗位責任制,。

4、建立醫(yī)患溝通網絡平臺

醫(yī)院預計在明年建立醫(yī)患溝通網絡平臺,，及時了解患者的意見建議,，不斷改進醫(yī)療服務工作，提高醫(yī)院的服務水平,。

掛職交流工作總結篇二

時光荏苒,，市教育局組織的“城鄉(xiāng)教師交流”活動已成功舉辦兩期，轉眼即將開始的第三期讓我期待已久的心轉為激動與欣喜,。楊局長主編《教苑放歌》套書的出版發(fā)行,，著實帶給我們心靈的震撼，讓我們這些身處教育一線的教師們,，切實感受到市教育局這一舉措的力度和它的實效性,。細讀《教苑放歌》，我們能清晰的看到城鄉(xiāng)教師交流活動的累累碩果已掛滿枝頭,。仔細品味,，這果實醇美甘甜，沁人心脾,。

“城鄉(xiāng)教師交流是構建城鄉(xiāng)和諧社會的需要,，是建設社會主義新農村的需要，是促進教育均衡發(fā)展的需要”,，楊局長的一番話道出了開展城鄉(xiāng)教師交流活動的重大意義和深遠影響,。

一、城鄉(xiāng)教師交流活動的開展促進了教育的均衡發(fā)展

為了教育公平和教育的均衡發(fā)展,，我市教育局已經連續(xù)出臺了一系列的規(guī)章制度和教育措施,。陸續(xù)制定了劃片招生制度、建立城鄉(xiāng)學校共同體,，有了這樣的基礎,，從20xx年開始又推出城鄉(xiāng)教師交流的新舉措。這一活動的實施為迫切需要優(yōu)質教育資源的農村學校解了燃眉之急,，受到了廣大農村學生家長的真心擁護,。在《教苑放歌》中有一位學生家長這樣寫道：“感謝上級領導的正確決策!真心的謝謝支教的老師們!是你們用博學的知識、拳拳的愛心,，讓鄉(xiāng)下的孩子接受了更好的教育,。”

暑假里同學聚會時,，我見到小時候很要好的玩伴蔡子英,，她的孩子在高密一個很偏遠的鄉(xiāng)村小學讀書，上學期城里支教的老師教著她孩子所在的班,，她看到了孩子身上的可喜變化,，便對城里的教學產生了向往。現(xiàn)在經濟條件也有了,，蔡子英想把孩子轉到城里來,，但離家太遠，轉學手續(xù)又不好辦,，心里正盼著再去個城里的老師教她的孩子呢!

二,、城鄉(xiāng)教師交流提高了教師的素質，調動了教師的積極性

城鄉(xiāng)教師交流工作的開展,，充分發(fā)揮了城里教師隊伍的人才資源優(yōu)勢,，把城區(qū)學校的優(yōu)秀教師派到農村學校，他們隨身帶去的是學校先進的教育教學理念,、教學方法,、教學手段和城里學校良好的養(yǎng)成教育模式，對農村教育教學無疑是一個必要的補充和良好的促進,。同時責任和義務會讓城里的教師更好的體現(xiàn)自身的價值,，正像《教苑放歌》中楊玉秀老師寫的“支教，對我而言,，是一次意志的磨練與考驗,，更是一次心靈的洗禮，這無疑給自己略顯麻木懈怠的神經注入了一支強心針‘學習,、互補,、共贏’是對支教的理解。感謝它,，積淀了我的學習經歷,，豐富了我的人生底色?！笨登f小學的趙公森主任到北關小學掛職交流,，他在《教苑放歌》寫道“每日工作在學習狀態(tài)中;每日工作在科研狀態(tài)中;每日工作在激情狀態(tài)中?！边@三個“每日”也足以說明交流教師精神狀態(tài)和工作狀態(tài)的超前投入,。在高密教育社區(qū)上，滄海桑田的一番話道出了支教的真諦“因了支教,，我們在奉獻中充實,，在奉獻中提升;因了支教，讓我們萍水相逢,，在互學中共渡人生歷程,。”

前兩期的交流工作已圓滿結束,，而學習仍在繼續(xù),，因為我們交換的是思想而不是蘋果……城鄉(xiāng)教師交流工作真正的作用點正像楊局長闡釋的那樣“從根本上說,，城鄉(xiāng)教師交流就是利用交流的魅力，實現(xiàn)雙贏的效果,。讓我們在總結經驗,、吸取教訓的基礎上，繼續(xù)從交流的廣度和深度上加大工作力度,，使城鄉(xiāng)教師交流真正成為提高農村教師整體素質的有效載體和推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的助力器,。讓同在一片藍天下的農村孩子和城里孩子一樣，享受到高質量的基礎教育”,。

教育社區(qū),，給我們架設起了一個“用文化凝心聚力”的大舞臺;城鄉(xiāng)教師交流，便是我們“靠學研富腦修身”的主陣地,。

掛職交流工作總結篇三

時光荏苒,，歲月如梭。轉眼間,，來東郡小學已近半年,，在這短暫而又漫長的日子里我收獲了校領導熱忱的關懷與呵護，收獲了同仁們給與我的熱情的關愛與幫助,，收獲了孩子們獻給我的一份份誠摯的愛,。在愛與被愛的校園里，我漸漸的成長起來,，變得敢于擔當,，敢于面對所有的困難，不再像昨天那么脆弱,，不再像以前那樣茫然而無所事事,。切在年關臨近之際，寫一寫自己內心的真實感受：

一,、好習慣成就大未來：東郡小學的校訓,。

在東郡校園的每一個孩子都熟知的話語，寄托了校長給予每一位教師及孩子的殷切期望,，就是在這短暫的日子里,，在我與孩子們一起關注學習和生活習慣的日子里，我深深的認識到了習慣的重要性,，尤其是作為一名學生養(yǎng)成良好習慣的重要性,。看看今天的自己,，比比昨天的自己,，我深知是學習和生活習慣給自己造成了巨大的影響，一些個壞的毛病,，在無人提醒或者是自身麻痹而不注意的瞬間侵蝕了自己,，讓我變得那么的不堪一擊,，影響了我的整個學習和生活，直到現(xiàn)在,。因而,，從我意識到習慣重要性的那一刻起，我開始改變自己,，從教師基本行為習慣開始，漸漸習得做一名合格的交流教師,。

二,、責任、擔當,、仁愛,、奮進：東郡小學的校風。

在相處半年的日子里,，我感受到了每一位東郡小學教師的忙碌與辛苦,，也不知多少次的為之感嘆!可是，轉過身來細想一番,，這不正是校風里面幾個詞語的真實寫照嗎,，從自己所在的辦公室到臨近的幾個辦公室，我時不時會去“光顧”幾番,，可是每每看到他們在辦公桌上忙個不停的時候,，我腳步變得是如此的沉重——是去是留，矛盾中我選擇了悄悄的離去,，不忍心去打斷他們,。

三、學習中不斷提高,，歷練中總結進步：

來東郡小學的.第一天,，學校就給配發(fā)了一本厚厚的聽課本，本以為扔抽屜里算了,，也就是那么回事,，可是在后來參加的一次次聽課活動中我改變了看法，是該好好學習充充電啦,，課堂上每一個老師悉心的講授,，吸引著我手中的筆寫個不停，我的聽課本在一天天的記錄,，我的教學反思在腦海中也一天天的積累,，在矛盾中我不斷的否定與前進，在不斷的反思中,，我不斷的提高自己的教學水平,、提升自己的教學技能,，力求每一節(jié)課都能給孩子一份精彩。

四,、自信陽光,、樂學會學：東郡小學學風。

在教育的世界里能讓每一位教師樂于教學,，樂于奉獻,，那是教育領導者的責任，而在學校這片土地上,，能讓每一位孩子充滿自信,、陽光、樂學,、會學,，那將是每一位執(zhí)教者義不容辭的責任，在教學中,，我注重鼓勵與創(chuàng)新,，讓每一位孩子內心充滿自信,，保持陽光的心態(tài),，在授之以魚的同時更注重授之以漁,，讓孩子在學會知識的同時充分掌握學習的方法,，讓孩子始終保持樂觀向上,、自信陽光,，樂學善學的精神狀態(tài),。

這就是我這一學期來在與學校(辦學,、教學理念)交流,，與同仁們交流,，與學生交流中做的一絲深入實際的總結，不當之處敬請理解與包含,。

掛職交流工作總結篇四

本學年我承擔幫扶朱燕老師的工作,，在工作中，我們本著“認真,、踏實,、團結”的工作態(tài)度，本著“共同學習,，一起進步”的理念,，堅持求真務實的原則，精心組織,，周密實施結對幫扶工作,，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化、制度化運作。

一,、高度重視,，制定工作計劃和實施方案

結對幫扶農村教師工程的實施，有利于發(fā)揮結對教師示范輻射作用,，有利于加深教師關系,，實現(xiàn)教育優(yōu)質資源共享。我們進一步完善了幫扶方案,，有效地引導和促進了我倆教育教學理念的更新和教育教學工作的有序開展,。

二、重視交流,，達到優(yōu)質資源共享

在日常的教育教學中,，我們通過一起學習、互相聽課,、評課等形式的活動,，共同探討,、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善自身的課堂教學方式,，強化提高課堂教學的有效性教學研究,，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

本人指導結對幫扶對象朱燕老師用新理念處理舊教材,，深入鉆研教材,，備好每一堂課，使其投入到課改的實驗熱潮中,。在課堂上,，大膽改革傳統(tǒng)的教學方法，把自主學習,、合作學習引入課堂,，在這堂課上充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高,。

本人積極參加各級教研活動,，積極挑戰(zhàn)自我，勇挑重擔,，承擔各級對外公開課;并通過電話,、信息傳送給她，讓她早做好調課準備,，前往學習,。展示了簡明新穎的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念,，良好的教學效果,，使她受益匪淺。

三,、加強聯(lián)系,，建立穩(wěn)定的互訪機制

為切實了解和評價我倆在結對幫扶工作中的效果，共同提高業(yè)務素質,，我倆建立了穩(wěn)定的互訪機制,。一是電話聯(lián)系，了解幫扶工作實施情況,，確定下一階段的工作重點,，相互協(xié)調，保證幫扶工作順利開展,。二是面對面交流,，開展教研活動，主要以公開課,、示范課,、集體備課為載體，來提高我倆教師在實際教學中的應用能力,。三是接收郵件聯(lián)系,，主要通過教育教學資料：教育理論、教學案例,、教學論文,、題組設計、數(shù)學試題等形式交流,，達到資源共享,，互通有無。這樣,，建立結對幫扶互助互學活動,，從而達到共同進步的目的。

四,、具體措施

1,、師德方面

樹立依法執(zhí)教，為民服務的精神,。首先,，我們的教育活動要依法，我們將進一步學習,、領會《教師職業(yè)道德規(guī)范》精神,，嚴格遵守教育教學常規(guī)細則,，依法治教。其次,，我們將進一步樹立為民服務的思想,。我們的從事的職業(yè)是服務性行業(yè)，我們教學要對學生負責,，對學生的家長負責,，對社會負責，對人民負責,，對祖國的未來負責,。

培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作的精神,。誰不珍愛自己的崗位,，誰就不能干好自己的工作。我們要深入學生,，了解學生,，面對學生;要敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，現(xiàn)代教育理論和教學思想日新月異,，我們將時時注重學習,，同時要勇于從舊的教學思想中跳出來，開創(chuàng)新的教學思路,，從而提高教學質量,，爭做新時期教學改革的弄潮兒,。二是要有團結協(xié)作精神,。我們的教育事業(yè)是一個團隊的事業(yè)，在具體的教學過程中,，我們將努力營造一種良好的合作氛圍,，互幫互帶，取長補短,。有經驗有成績大家一起分享,，有困難有問題大家一起解決。

2,、教育教學方面

在日常的教育教學中,，我們通過一起學習、互相聽課,、評課等形式的活動,，共同探討、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善自身的課堂教學方式,，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。主要從以下幾個方面來做：

(1)加強學習,，樹立新的理念,。我們將通過重溫《課程標準》及解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，解放思想,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立“以人為本,，育人為本”的思想。樹立學生主體觀,、發(fā)展觀,，關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素,，重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識,，學會學習,，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我,，學會合作,，學會做人的過程。

(2)加強課堂教學的有效性研究,，提高教學質量,。學習方式的改革是本次課改的核心之一。在教學過程中關注學生學習過程和方法,，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn),、探究、研究等認識活動,，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、掌握方法的過程。新課程向傳統(tǒng)的教學方法提出了挑戰(zhàn),。教師要走下高高的神壇,，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴,、學生發(fā)展的促進者。我們努力營造民主,、平等,、互動、合作的師生關系,，在與學生交往互動,、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格,，完善學生個性,，促進師生共同發(fā)展。 總之,，學校結對幫扶工作是一項根本性的戰(zhàn)略舉措,，在結對幫扶工作中，為青年教師提供了很好的機會,。在今后的工作中,，需要進一步努力，加強師德修養(yǎng),，鉆研業(yè)務,，敬業(yè)愛生，為人師表,，為逐步提高教學質量,、推進教育的均衡發(fā)展，推進素質教育全面實施,，構建和諧社會作出我們應有的貢獻,。

掛職交流工作總結篇五

20--年的9月，我懷著忐忑的心情走進了新鎮(zhèn)小學,，開始了我為期一年的輪崗交流工作,。說實在的,，對于從事教育工作剛滿1年的我來說,，突然離開熟悉的學校、同事,，來到一個全然陌生的環(huán)境,，心里多少還是有些彷徨。但我發(fā)現(xiàn)這里的老師是那樣的熱情友好,，他們給予我極大的關心和幫助,，使我信心倍增，全副身心投入到工作中,。在這一年的輪崗交流活動中,，根據(jù)學校的需要我擔任了五年級(4)班的班主任及五(3)(4)班的數(shù)學教學工作,。在領導的關心下、同事們的幫助下,，我得到很好的學習和鍛煉,，收獲頗多。

一,、愛護學生,，盡心盡責。

剛接手這個班,，就有好心的同事告訴我班上的孩子習慣不怎么好,，每天能將作業(yè)本一本不落地收齊估計都是“太陽從西邊升起”;尤其是有個別有個性的同學喜歡“出口成臟”……良好的學風要從班風抓起，于是我首先從班干部入手,，召開班干部會議,，一起商榷班級公約，利用班會,、晨會等教育陣地開展行為大討論,。考慮到班級孩子們的家庭狀況并不怎么好,，我自己花錢布置教室,，帶頭為班級捐助公用物品。課間,，我?guī)е⒆觽円黄鹛L繩;午休,，我與大家一起打乒乓球……課上到課下我積極關注學生的每一個細節(jié)，我用自己一顆愛班級,、愛學生的心感染著每一個孩子,。功夫不負有心人，短短一個多月的時間,，老師們都說班級風貌變了,，孩子們變得有禮了，課堂上變得積極了,，每月行規(guī)評比表揚的次數(shù)多了,，學生們也漸漸地喜歡上了我這個剛來的老師。

二,、教學工作,，不敢馬虎。

我在輪崗之時就給自己定下一條原則：到新的工作環(huán)境中要做到敬業(yè)樂群,。因此,，在工作中我遵守學校的各項規(guī)章制度，服從安排,，認真細致地備好每一節(jié)課,，上好每一節(jié)課,，精講精練。針對學生知識面窄,、理解問題膚淺的情況,，我在每堂課上都盡量勻出5分鐘時間，補充一點課外知識,，讓學生做一做,，練一練。

我堅持每天早到校,，在教室里督促大家晨讀;我針對不同層次的學生情況設計不同的的作業(yè),，尤其是對學困生的情況進行跟蹤記載，對他們的作面批面改,，及時講解訂正;對學生提出的問題及時解答,，不留疑問給學生。讓學生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”,。一分耕耘一分收獲,，在這一年中，全班同學無論是期中還是期末考試合格率均達到了100%,，優(yōu)秀率達到了70%左右!取得的成績不禁讓我欣慰,，更鼓舞了孩子們學習的信心與熱情，班級中也形成了良好的學習氛圍,。

三,、研討交流，學習提升,。

雖然我知道在新鎮(zhèn)小學工作的時間只有一年,，但我卻把自己當做是新鎮(zhèn)小學的一員。無論是學科的教研活動,，還是其他學科的聽課,、學習活動我都會積極認真的參加。在活動中我學到了很多新的教育思想和教學方法,，我積極參加本校老師的公開課的聽課評課,，抱著學習的態(tài)度與執(zhí)教老師、聽課老師一起交流學習,，為出課的老師提出合理化的建議。對教學目標的達成,、課堂教學策略,、教學機智,、小組探究學習等方面進行共同的研討，相互學習,，共同進步,，受益非淺。在每學期的教研活動中,，我大膽提出自己的看法,，說出自己的教學思路和理念，得到其它老師的認可,，這一年我上了4節(jié)公開課,，從導入到結束，比較完整地呈現(xiàn)出了我的教學理念以及我的教學思路,。受到了領導和老師們的充分肯定,，同時也是對我后面工作的激勵和更高的要求。

總之,，這次的輪崗學習對我的幫助很大,，雖然一年的輪崗時間并不長，但這一段的輪崗經歷賜予我一段新鮮而又獨特的體驗和感悟,，生命會因它而更加精彩繽紛,。這一筆珍貴的精神財富將成為我今后人生的指路明燈與奮斗不息的不竭動力。

掛職交流工作總結篇六

20xx年11月,，帶著學校領導的囑托,，滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心，我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了遠赴新平二中學習交流的路途,。我深深知道,，這并不是單純搞好自己的教學。更重要的是要加強教育文化的交流與溝通,，為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,。在教師城鄉(xiāng)交流活動期間，我們始終牢記這一使命,，努力創(chuàng)造條件,，架設教育交流之橋而積極努力。在相互交流與溝通的過程中,，我比較珍惜這次學習機會,，并積極主動地參與到活動中，不僅建立起了深厚的友誼,，而且做到了相互取長補短,，共同發(fā)展。使我從中得到了學習和鍛煉的機會。在交流中我感受很大,，現(xiàn)將這次活動的感受總結如下：

一,、 城鄉(xiāng)教師交流學習的感受

到新平二中后，我下定決心,，不管遇到多大的困難,，一定要堅持下來，盡自己最大的努力做好工作,。我嚴格要求自己,，服從學校領導的各項工作安排，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,。時刻不忘自己是一名城鄉(xiāng)交流的教師,，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作,。在做好教育教學工作的同時,，我與二中教師一起我參加他們集體備課，探討新課程理念,、教育教學對策,、如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會，他們把掌握的先進備課方法和經驗傳授給我們,。在平時的上課中,，與二中教師交流教學心得，隨堂聽課評課,。學校還組織教師,，舉行公開課，雙方

交流,，取長補短,，相互交流，共同提高,。在這期間我上課共12節(jié),，聽課共4節(jié)。通過與老師們的真心接觸,，我收獲了真摯的友誼,，收獲了寶貴的教育教學經驗和人生的道理，更為新平二中教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動,。我從這里學到不同的教學風格和教學方法,，進一步充實了自己。

通過開展了城鄉(xiāng)教師交流,，我被新平二中的創(chuàng)新課堂教學模式折服,，自主、合作、創(chuàng)新已落實到課堂上,。

二,、城鄉(xiāng)教師交流學習的收獲

對口交流活動使城鄉(xiāng)學校的教師在交流互動中,，推動了城鄉(xiāng)教育的全面發(fā)展,。通過這次的頂崗實踐交流學習，我的收獲很大其中主要有以下幾點：

1,、我的教育理念得到了進一步更新,。走進他們的校園，一種全新的的感覺油然而生,，通過聽他們的課,、看他們的校園，接觸他們的師生,，我心中的教育理念得到了進一步更新,。讓我深感城鄉(xiāng)交流的重要性和必要性。

2,、我的視野得到了進一步拓寬,。通過上公開課、聽課,、評課,，相互交流活動。無論是教育還是管理都讓我耳目一新,，使我的教育視野得到了進一步拓寬,。開展城鄉(xiāng)教師交流是加強農村教師隊伍建設的有效辦法。

3,、我的教學方法得到了進一步提高,。通過學習他們的“邊學邊教，以學論教”的教學模式,，在我的心中逐漸形成一套完整的教學方法體系,，從而使我的教學方法得到了進以步提高。

教師城鄉(xiāng)教師交流,，這是一種先進教育思想,，先進教學方法的交流，是先進教研方式的有機結合,，城鄉(xiāng)交流使我得到了學習,、取長補短，對于今后的教育教學工作起著重要的促進作用,。

三,、今后的打算

作為一個剛剛從教兩年的年輕老師，我真的很喜歡學校多組織幾次這些活動。雖然很累,，雖然有壓力,，可是每一次經歷這種活動，我都發(fā)現(xiàn)自己在教學能力上往前邁了一大步,。這些活動對我們年輕教師來說,，是難得的，是珍貴的,，是有益的,。

上好每一堂課首先必須努力鉆研教材，反復閱讀教材,，反復鉆研教學重點,，教學難點，根據(jù)學生的實際情況,，整合適合自己適合學生的教學資料,，設計講究精美，創(chuàng)新,，但是一定也要務實!說出來也許很簡單,，要真正做到那不是一件容易的事，那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近,，讓壓力轉化為動力,，促使我一步一個腳印的奮勇直追，快速前進!

在今后的工作中,，我將立足實際,，深入研究，借鑒和總結經驗,，正視不足,，不斷增強實踐能力。愛崗敬業(yè),、關愛學生,，刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創(chuàng)新,、奮發(fā)進取,，并且將學到的先進理念結合實際用于自己的日常教學中提高課堂教學效益。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時,，我也在教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論,，始終以身作則,為人師表。做一個受學生接受和歡迎的老師

在本次交流活動中,，我感謝縣教育局高層領導安排新平二中幫扶我校,，感謝二中老師對我的關心和幫助,，感謝我校領導能這次機會和對我的培養(yǎng)。

城鄉(xiāng)交流的感受 者竜中學 王應榮 20xx年11月,，帶著學校領導的囑托,，滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心，我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了遠赴新平二中學習交流的路途,。我深深知道,，這并不是單純搞好自己的教學。更重要的是要加強教育文化的交流與溝通,，為教育事業(yè)的…

我的共同體故事： 城鄉(xiāng)交流心得體會 諸城市密州路學校 鄭海娟 20xx年2月,，由于工作的需要,，我被派到賈悅鎮(zhèn)中心小學參加城鄉(xiāng)教師交流活動,。我把這次交流當作自己學習的機會，并把它看作是提高自己,，充實自己的極好機遇,。就像同事們說的那樣，至少可以為自己的人…

大學區(qū)心得體會 時間過的真快,，作為第一批轉任交流的老師,，我來到學區(qū)長學校已經一個學期了，在這半年的時間里,，我接受了大雁塔學校各位領導和同仁的指導,，感受頗多，不僅開闊了眼界和思維,，而且收獲很多,。大雁塔小學是一個優(yōu)秀團隊，領導和同事們毫無保留的把自己在學…

卓越環(huán)境,，塑造人才 ——城鄉(xiāng)教師交流學習心得體會 坪頭鎮(zhèn)中心小學：賈 婷 時光如白駒過隙,，自20xx年9月我來到渭陽小學交流學習已經過去半年多了?；叵氘敃r心情是矛盾忐忑的,，因為我在原來任教的學校教學業(yè)務漸臻純熟，同事關系也非常融洽,，工作順風順水,，學校…

掛職交流工作總結篇七

20_—20_,、學年度,，我來到長樂市華僑中學輪崗學習。這是一次難得的學習與實踐機會,，我興奮不已,。此前,，雖然一直從事信息技術教學近十年，但始終感覺在教學中存在很多的不足,，也有很多困惑,。信息技術科的教研學習機會不多，學校里也只有我一個人從事信息技術教育專職工作,，所以在教學方法和策略上思路狹窄,，這次剛好可以向市里的優(yōu)秀教師請教，學習,。本著虛心學習,，實踐歷練的態(tài)度，一年來在華僑中學邊教邊學,，取得了很大收獲,。

一、開闊了眼界,，促進了交流,，思維得到了拓展，管理能力有所提升,。

此次輪崗教學,，使我有機會走進我市的一級達標學校，大校,、優(yōu)校在標準化建設,、教育管理等方面有許多值得學習和借鑒的地方。

僑中的設備配備完善,，有專門的主機房管理室,，不間斷電源間提供堅實的教學保障。有完善的校園網,，有多間設備完好的電腦室,，也有很優(yōu)秀的管理維護專職人才。同時,，每位教師都具備獨立管理機房日常維護的能力和水平,。一年中，我負責初二四個班的教學工作,，也在忙碌而緊張的教學

工作之余,，學習了很多機房管理的知識和實踐經驗。在向優(yōu)秀教師請教和研究的基礎上,，對于日常系統(tǒng)故障的維護能力有了進一步的提升,。

僑中的師資力量雄厚，人才濟濟,。有專門的教研組集體備課教研,，探討教學方法和效果,。在互相借鑒，共同策劃設計教學的過程中,，有許多新方法新手段,，也有很多不同而新穎的教學設計，大家都專心搜集教學相關的材料,、案例,，不斷的汲取經驗，發(fā)現(xiàn)不足,，令教學豐富科學,，樂趣無窮。我參與每次的教研活動,，都受益非淺,。

二、聽課,、說課,、評課，在學習中進步,，把壓力變?yōu)閯恿Γ處熕仞B(yǎng)有所提升,。

聽課是最讓人開心的事情了,，我發(fā)現(xiàn)聽一節(jié)課勝過教十節(jié)課，感覺教師們在課堂上的掌控能力都很強,，經驗豐富,。設計的教學內容與課標緊密相連又不會按部就班。師生互動環(huán)節(jié)氣氛融洽,，學生參與意識強,。而新的教學模式和理念在課程實踐中的運用也很到位，學生有較強的自主學習能力和探究能力,，這與平時教師的引導和要求有很大關系,。整個一節(jié)課下來，感覺很完整,，教師輕松而有成就感,。這是我在教學中一直有所欠缺的，很多時候設計的教學與實踐中有出入,，不能很好的掌控課堂節(jié)奏,，上課時自信心不足。這次聽了很多節(jié)課,，讓我感覺到做為教師必須自信心十足的在課課堂上掌握一切,。與學生要多溝通和引導,，不能只是用傳統(tǒng)的先講后練，而是要努力培養(yǎng)學生先讀書,，再嘗試,，教師觀察，在評講總結的模式來授課,。雖然說,，城里的學生和鄉(xiāng)下的學生在學習習慣上有很大差異，基礎也不同,，但這是一個應該做的嘗試,。這樣，可以真正做到授之以漁,。

說課,，評課這個環(huán)節(jié)，日常在教學中很少接觸,。這次有機會做公開課,，說課，評課,。壓力很大,，知道自己這方面沒有經驗，也做得不好,。但本著學習進步的態(tài)度,，我認真做了準備。也得到了各位教師同仁的熱情幫助和指導,，讓我很受感動,，看到了自己的不足，也有信心做得更好,。

三,、教學環(huán)節(jié)是最好的歷練，認真完成本職教學任務,，積累了寶貴的經驗

一直感覺在本校的教學工作很辛苦,，有時教學不如預期效果，與學生素質有關系,。而這次面對的是一批優(yōu)秀的學生,，有很好的讀書習慣和熱情。這讓我有了一個全新的嘗試教學的平臺,。以往在課堂上無法實現(xiàn)的教學構想,，借這次機會，做了很多嘗試,，采用新課標新理念進行教學,，雖然有時節(jié)奏掌握得不太好,，但發(fā)現(xiàn)學生們很喜歡這種教學模式。他們在課堂上開始動腦思考,，而不是一味接受,。這讓人開心。我對將來的教學充滿自信,，相信這次有效的嘗試會讓教學有所提升,。

總之，一年來,，感謝僑中的領導老師們給予我的無私的幫助和支持,。讓我順利和圓滿地完成了這次輪崗教學工作，我希望在以后還能有更多的機會參與各種各樣的學習活動,，提高教育教學水平,，提升自己的信息素養(yǎng)，做一句優(yōu)秀的教師,。

掛職交流工作總結篇八

本期,，按照縣局城鄉(xiāng)教師對調交流活動的安排，我榮幸的成為一名交流老師,?；叵脒@半年的時間，心里充滿了很多很多的期許,，一直以來我的心都是暖暖的,、濕潤的，滿是歡喜!在這段時間里,，我接受了各位校領導和同仁的指導，感受頗多,，開闊了眼界和思維,，收獲很大。是一個優(yōu)秀團隊,，領導和同事們毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗與我分享,，我感受到了**老師的自信、睿智和學識淵博,。通過這次交流學習,，我有幾點體會：

一、不斷學習,，全面提升自身業(yè)務素質,。

在這樣短暫的時間里，我的觀念,，我的心態(tài),，我的能力在逐漸地發(fā)生變化,。從中我也領悟到作為一個幼兒教師，一定要戒驕戒躁,，要時刻有種學習的態(tài)度來對待自己的工作,，注重經驗的積累，注重觀察優(yōu)秀老師課堂教學,，并借鑒她們,，不斷提升自己的能力。只有不會教的老師,，沒有教不好的孩子,，新時期對我們提出了更高的要求，要有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證;要有較高的管理藝術,，一是班級的整體管理，二是針對每個幼兒的個別指導;要有豐富的情感,，教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與幼兒接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調動幼兒的熱情,，激發(fā)幼兒的學習動機，幼兒因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

我們“要用一輩子的時間準備一節(jié)課”在教學中力求提高教學質量和效果，不斷反思,，向每一節(jié)課要效果,，照顧好每一位幼兒，讓他們受益于各方面,，教會幼兒獨立學習,、應用學習、探究學習和交流合作能力,。

二,、尊重幼兒，構建和諧幼兒教育環(huán)境,。

建立新型師生關系,，尊重幼兒人格，以寬容、保護,、積極的態(tài)度對待幼兒,，改變嚴守紀律、死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索,、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮幼兒的主體能動性;要敢于打破常規(guī),，激發(fā)幼兒創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重幼兒個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護幼兒的創(chuàng)新意識，使每個幼兒都能發(fā)揮自身潛能;注重實踐,，改變封閉的教學形式,，讓幼兒通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

三,、修養(yǎng)師德,，充分展現(xiàn)教師人格魅力。

教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽,。在對靈魂塑造的過程中,，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界,。教師應當成為幼兒的表率,，成為幼兒的良師益友。幼兒教師擔負著孩子學校教育的啟蒙,，更要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng),，展現(xiàn)自身的人格魅力。一要正確處理好奉獻與索取的關系,，不計較個人得失,，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”,，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚情懷,，獻身教育，鞠躬盡瘁,。二要每一個幼兒都能得到教師的愛,。師愛是一種巨大的教育力量，它能使幼兒感受到教師的溫暖，產生愉快的情緒,，從而激勵他們對學習的興趣和愛好,。從思想上、學習上,、生活上全面了解幼兒,，關心幼兒，愛護幼兒,，因勢利導地進行有針對性的教育,。多一點微笑，多一點贊美,，多一點信任,。三要以自己的良好道德言行來教育和感化幼兒。教師在日常教學中,，要用文雅和親切的語言啟迪幼兒的心靈,，陶冶幼兒的情操，以自己的模范行為,，影響教育幼兒,。

四、深刻反思,，認真尋找自身諸多不足,。

城鄉(xiāng)教師交流心得體會3篇城鄉(xiāng)教師交流心得體會3篇回顧這些日子，我學到了xx幼兒園許多先進的理念和實際操作經驗,，這為我以后的工作打下了堅實的基礎,，成為我珍視的寶貴財富。經過這次學習,，我看到了自己的一些不足：語言不夠優(yōu)美,，不夠吸引小朋友，表情,、動作不豐富,，不夠感染小朋友，可能是因為自己放不開,，沒有做到適度的夸張;評價語言過少,，太寬泛，不豐富,，不具有針對性;沒有照顧到每個孩子,，由于不太了解班上的幼兒，因而沒有很好的做到因材施教;對于幼兒的意外答案和突發(fā)行為和語言,，不能迅速地靈活地應答和處理,。在以后的教學中，要不斷提高自身業(yè)務水平和能力，要懂得理解孩子,、喜歡孩子,，要有很多很多的耐心、細心和愛心,。

這里的領導,、老師和孩子們教會了我執(zhí)著，堅持,，奮斗,，理解和珍惜，我倍感榮幸,，感謝你們,。作為一名農村幼兒教師，回到原單位以后,，我要更加從自己的點滴做起,，謙虛謹慎，耐心細致,，努力學習,，不斷地提高自身素質，把每件事情,，每項工作做的更好,，讓每個農村孩子得到更周到,、更細心地照顧,，讓每位孩子更聰明、更可愛,、更健康的成長,。這幾個月，不僅是我人生中一段珍貴的回憶,，更是我另一段人生的起點,，我相信在未來的教育生涯中我會做得更好。

掛職交流工作總結篇九

黨的xx屆三中全會通過的《關于全面深化改革若干重大問題的決定》,，將實行校長教師交流輪崗作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務教育資源均衡配置,，辦好人民滿意教育的一項重要舉措,，進一步提升了校長教師交流輪崗工作的重要性和緊迫性,。各級教育部門要認真貫徹落實三中全會精神,，積極回應人民群眾對于更好更公平教育的強烈呼聲和要求，多措并舉加快推進義務教育學校校長教師交流輪崗,，為深入推進義務教育均衡發(fā)展,，促進教育公平,，提升教育質量，發(fā)揮牽一發(fā)而動全身的重要推動作用,。

一,、立足中國國情探尋校長教師交流輪崗的新思路

我國已全面完成“普九”，進入到推進義務教育均衡發(fā)展的新階段,。這一目標任務承載著億萬群眾對公平教育和優(yōu)質教育的雙重期盼,，比實現(xiàn)“普九”更為復雜、難度更大,。近年來，國家圍繞推進義務教育均衡發(fā)展,，促進教育公平,，辦了一系列大事實事好事。農村中小學生均公用經費標準大幅提高,。中央和地方投入3000多億元實施的校舍安全工程,，讓學校成為最安全、家長最放心的地方,。營養(yǎng)改善計劃從最貧困地區(qū)起步,，已經惠及3000多萬名學生。特崗計劃,、國培計劃,、免費師范生培養(yǎng)計劃等提高了農村教師隊伍整體素質，鄉(xiāng)村教師生活補助政策,、周轉房建設,、職稱制度改革等措施改善了農村教師的地位待遇。這些政策舉措有效推動了義務教育的均衡發(fā)展,。

但我們也必須清醒地看到,，全國區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間,、學校之間義務教育的辦學水平和教育質量還存在明顯差距,，人民群眾不斷增長的高質量教育需求與教育資源供給不足的矛盾依然突出。為什么有的地方治理擇校亂收費,、推行就近入學,，阻力那么大?根本原因還是學校差距大,。而學校差距大，最大的差距是師資,。在基本完成了學校建設任務的地方更是這樣,。因此，要進一步推進義務教育均衡發(fā)展,，特別是高水平均衡發(fā)展,，就必須解決師資均衡配置問題。大力推進義務教育學校校長教師交流輪崗,，是均衡配置師資,，促進優(yōu)質教師資源共享，進而實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展的有力抓手,。這是黨中央在新的歷史條件下做出的戰(zhàn)略決策,，也是我國義務教育發(fā)展的內在要求。

推進校長教師交流輪崗既是事關全局的大事,，也是件難事,。因為交流輪崗直接關系到校長教師以及學生、家長,、學校等方面的諸多利益,，處理不好會造成新的不公平，影響教育質量的整體提升,，甚至形成社會穩(wěn)定壓力,。必須立足中國國情，從以下四個方面逐步形成符合教師隊伍建設實際的義務教育校長教師交流工作新思路,。

一是要資源共享,，整體提升。校長教師交流輪崗,，既不能走日,、韓等國整齊劃一、“削峰填谷”的老路,，也不能走英,、美等國任由市場配置教師資源的彎路，而是要“保峰填谷”,，促進優(yōu)質教師資源共享和城鄉(xiāng)學?！肮糙A”，整體提升義務教育質量,，辦更好更公平的教育,。

二是要多措并舉，統(tǒng)籌推進,。實行剛性流動與柔性流動相結合,，政策兜底與激勵引導相

銜接,，探索流動層次、流動范圍,、流動類型和流動方式的多元互動,。統(tǒng)籌實施校長教師交流輪崗、義務教育學校標準化建設,、義務教育學生免試就近入學等硬舉措，形成整體推進工作的合力,，標本兼治推進均衡發(fā)展和擇校問題的解決,。

三是要制度創(chuàng)新，項目引領,。從體制機制層面逐一破除阻礙校長教師交流的制度性障礙,，建立全新的校長教師人事管理制度，尋求校長教師流動的源動力和長效管理機制,，通過制度創(chuàng)新釋放改革的紅利,。針對困難地區(qū)、薄弱領域和關鍵環(huán)節(jié),，實施校長教師交流輪崗的示范項目,，加強對邊遠貧困地區(qū)農村學校、薄弱學校教師隊伍建設的政策支持和財政支持,，引領和帶動這些地區(qū)和學校(國外稱為“教育優(yōu)先區(qū)”)的教育發(fā)展,。

四是要分步實施、試點先行,。正視區(qū)域教育發(fā)展的顯著差距,，不求改革一步到位?？蓮目h(區(qū))域范圍教師資源均衡配置做起,，率先在縣(區(qū))域內將義務教育校長教師交流輪崗制度建立起來，逐步將這項制度拓展到市域,、省域乃至全國,。要按照試點先行、逐步擴大的思路,，不斷探索和完善校長教師交流的相關政策和制度安排,，力求科學合理，既達到交流輪崗的目的,，又充分調動廣大校長教師的工作積極性,，使交流工作取得實效。

二,、全面總結提煉各地推進校長教師交流的好經驗好做法

推進義務教育學校校長教師交流輪崗,，不少地方已經開展了先期探索,，積累了較好的經驗。根據(jù)統(tǒng)計,，全國已有22個省(區(qū),、市)出臺了關于推進教師流動的相關政策，并開展了改革試點,。上海市,、四川省成都市、湖北省武漢市,、遼寧省大連市,、河北省邯鄲市、山西省晉中市,、陜西省寶雞市,、浙江省嘉善縣等，從省,、市,、縣各個層面進行了探索，取得了較好成效,。今年8月,，浙江省出臺專門政策文件，提出20xx年在全省全面實施縣(區(qū))域內義務教育學校校長教師交流,。

各地推進校長教師交流的途徑和方式主要有7個方面,，值得學習借鑒。一是實行定期流動,。遼寧等15個省份實行了定期流動制度,。對于校長流動，一般要求校長在同一所學校連任兩屆后必須流動,。對于教師交流,，一般要求在同一所學校工作6年或9年就需要輪崗到其他學校。二是普遍開展支教,。各省基本都建立了支教制度,。如河北省規(guī)定，城市市區(qū)每年應安排5%左右的教師下鄉(xiāng)支教;對到該省62個國家連片特困地區(qū),、國家扶貧開發(fā)工作重點縣以及省級扶貧開發(fā)工作重點縣支教,，按照年均2萬元的標準給予支教教師生活和交通補助。三是組織對口支援,。新疆生產建設兵團等地制定專門辦法,，鼓勵和引導辦學水平高的學校與辦學條件薄弱的學校建立長期穩(wěn)定的校際支援關系，通過“結對子”,、“手拉手”等多種形式,，推動優(yōu)質教育資源共享,。四是建立教育聯(lián)盟。北京市東城區(qū),、四川省成都市建立了形式多樣的教育聯(lián)盟,，聯(lián)盟內部實現(xiàn)人員流動，使更多薄弱學校受惠,。五是探索走教制度,。一些地方打破教師的學校限制，一名教師同時承擔幾所學校(轉載于在點 網:校長教師交流輪崗總結)的教學任務,。如湖南省農村學校音,、體、美教師只聘任到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不定點到校，對村小,、教學點的音,、體、美教學實行走教制,。六是開展送教下鄉(xiāng),。一些省市組織城鎮(zhèn)骨干教師利用節(jié)假日到農村培訓教師或講授公開課。如安徽省建立城鎮(zhèn)骨干教師講師團,，定期送教下鄉(xiāng),。七是優(yōu)質資源輻射。北京市,、上海市通過建立名師工作室,、導師團、師徒結對等形式實現(xiàn)優(yōu)質教師資源的共享輻射,。這些形式多樣的交流方式,，促進了優(yōu)質資源共享和城鄉(xiāng)學校共同發(fā)展，受到了歡迎,。

三,、牢牢抓住推進校長教師交流輪崗的關鍵環(huán)節(jié)

各地推進校長教師交流工作雖然取得了有益經驗和積極進展，但從全國面上看,，工作推進還很不平衡,。一些地區(qū)校長教師交流的覆蓋面不夠廣、交流的力度不夠大,、激勵保障措施不夠完善,，個別地區(qū)的校長教師交流工作甚至流于形式，沒有取得實效,。為從國家層面加快推進義務教育校長教師交流輪崗,，教育部正在會同國家有關部門研究制定《關于推進縣(區(qū))域內義務教育學校校長教師交流的若干意見》及配套工作措施,，并廣泛征求了校長、教師,、教育行政部門和專家學者的意見建議,。國家將從5個方面的關鍵環(huán)節(jié)入手進行頂層制度設計，努力修建一條推進校長教師流動的“生態(tài)路”,。

一是加大推進校長教師交流的力度,。明確加快推進的時間表、路線圖,、任務書,、責任人，力爭用3至5年時間實現(xiàn)縣(區(qū))域內義務教育學校校長教師交流的制度化,、常態(tài)化,，率先實現(xiàn)縣(區(qū))域內校長教師資源的均衡配置，逐步在更大范圍內推進,，促進教育公平和擇校問題的解決,，整體提升辦學水平和教育質量。

二是擴大校長教師交流的范圍,。根據(jù)各地實踐經驗,，明確在同一所學校連續(xù)工作或任教達到規(guī)定年限的校長或教師，原則上均應交流,。重點推進城鄉(xiāng)學校之間,、優(yōu)質學校與薄弱學校之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學與村小學,、教學點之間的校長教師交流,。著重推進骨干教師和優(yōu)秀管理干部的交流。

三是創(chuàng)新校長教師交流的方式方法,。實施“名師名校長交流特聘崗計劃”,，定期選聘中小學特級教師、省級教學名師以及優(yōu)秀校長到中西部艱苦邊遠農村學校,、薄弱學校交流任教3年,。依托“名師名校長交流特聘崗”建設名師名校長工作室，支持交流特聘崗名師名校長發(fā)揮示范帶動作用,，加強本土化培養(yǎng),，形成農村學校、薄弱學校自身造血的長效機制,。鼓勵各地采取學區(qū)一體化管理,、學校聯(lián)盟、名校辦分校、手拉手,、教育集團,、對口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教師走教等辦學模式和手段,，擴大智力交流的覆蓋范圍,。

四是強化校長教師交流的激勵保障機制。會同有關部門,，從調動校長教師內在積極性出發(fā),，在編制核定、崗位設置,、職務(職稱)晉升,、聘用考核、薪酬待遇,、評優(yōu)評先等方面實行一系列優(yōu)惠政策,，吸引和鼓勵校長教師到農村學校、薄弱學校工作或任教,。讓參與交流的校長教師,，經濟上受到優(yōu)待、精神上受到鼓勵,、地位上得到彰顯、事業(yè)上得到發(fā)展,。

五是建立“縣管校用”的義務教育教師管理制度,。總結地方成功經驗,，突破校長教師交流的人事制度障礙,，大力推廣義務教育教師隊伍“縣管校用”的管理制度，由縣級教育行政部門會同有關部門統(tǒng)一管理教師人事關系和聘任交流,，使教師由“學校人”變成“系統(tǒng)人”,，為推進校長教師交流輪崗、均衡配置教師資源提供堅強有力的制度保障,。

四,、強化組織領導確保交流輪崗工作取得實效

建立義務教育學校校長教師交流輪崗制度是一項關系義務教育發(fā)展全局的系統(tǒng)工程，改革涉及面廣,，利益相關性強,，備受社會關注。我們必須切實加強對這項改革的組織領導,，確保交流輪崗工作在平穩(wěn)順利推進中取得扎扎實實的成效,。

要注重調查研究。調查研究是謀事之基。建立校長教師交流制度,，各地各學校要從調查研究入手,，把校長教師隊伍的基本情況摸清楚，把可能遇到的困難和問題分析透,，把工作思路和措施想明白,。積極爭取黨委政府的重視支持，主動會同相關部門抓緊制訂相關實施辦法,，

構建起實施校長教師交流的有力的政策體系,、組織體系和物質保障體系。

要注重規(guī)劃引領,。各地教育行政部門要制訂校長教師交流的中長期規(guī)劃,，統(tǒng)籌各類學校和校長教師的不同需求，統(tǒng)籌交流與培養(yǎng)以及結構優(yōu)化,，統(tǒng)籌學校需要和交流對象的實際情況,。要合理制定分年度的具體交流計劃，覆蓋到需要交流的每一個人每一個崗位,。要把工作重點放在優(yōu)秀教師和管理骨干的交流上,，積極引導和鼓勵他們到農村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校去任職，加快優(yōu)化縣域內義務教育學校教師隊伍結構,，解決一些長期存在的突出問題,。

要注重政策宣傳。深入宣傳解讀交流政策,，把重大意義講清楚,，把改革方向講清楚，把相關要求講清楚,，把鼓勵政策講清楚,。答疑釋惑，切實增進廣大校長教師和社會各界對交流制度的理解,、認同和支持,。積極總結推廣各地各校行之有效的做法，發(fā)現(xiàn)和宣傳交流工作中涌現(xiàn)的先進典型,，努力用先進的典型推動交流工作,。多給校長教師一些人文關懷，多做一些暖人心的工作,，盡量使交流輪崗安排得更合理些,、更合情些，使他們內心真正愿意流動,、主動參與流動,。

要注重工作督導,。不斷完善“省級統(tǒng)籌、以縣為主”的義務教育管理體制,，逐級分解工作責任,、領導責任。要將校長,、教師交流工作納入黨政領導干部教育工作督導考核體系,，并作為認定義務教育均衡發(fā)展縣的重要指標。對教師,、校長交流工作推進不力,、范圍不廣、成效不大的,，不接受義務教育均衡發(fā)展縣認定申請,。

當前，以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動正在進行,。開展群眾路線教育實踐活動,，集中反對“四風”，解決廣大群眾反映的問題和困難是關鍵,。我們將認真貫徹落實三中全會精神,，會同有關部門把廣大群眾關心和呼吁的義務教育學校教師資源均衡配置這件事情做好，讓每個學校都能有好的校長,、好的教師,，讓每個學生都能享受到優(yōu)質的教育，切實提升人民群眾對教育工作的滿意度,。

掛職交流工作總結篇十

20__年,，學校全面貫徹落實省委、省政府關于建設高水平大學的決策部署,，以建成特色鮮明、國際知名,、國內高水平的教學研究型大學為目標,，緊緊圍繞《華南農業(yè)大學“十二五”發(fā)展規(guī)劃及中長期規(guī)劃綱要(20__-20__年)》以及《華南農業(yè)大學高水平大學建設總體規(guī)劃與改革方案(20__-20__年)》，堅持國際化辦學思路,，以培養(yǎng)具有全球視野和國際競爭力的人才為中心,，著力推進對外交流與合作，取得了一定的成效,。主要工作如下：

一,、全面謀劃國際化，推進高水平大學建設

統(tǒng)籌規(guī)劃撰寫華南農業(yè)大學《高水平大學建設總體規(guī)劃與改革方案(20__-20__年)》國際交流與合作相關內容,，學校以名列省屬高校第一的答辯成績順利入圍重點建設高校行列,，并順利完成高水平大學建設方案論證工作。擬定《華南農業(yè)大學關于加快推進國際化工作的實施意見》。

二,、構建大外事格局,，推進校院兩級國際交流與合作聯(lián)動機制 20__年，我校繼續(xù)加大力度推進學校大外事格局,，統(tǒng)籌學校國際合作資源,，積極發(fā)揮校內相關職能部門和學院的對外交流與合作主體作用，強化校院兩級聯(lián)動機制,，進一步健全學院“外事院長和外事秘書”制度,，促進校院兩級的良好溝通和工作的貫徹落實。對外交流工作與學校核心工作的結合度明顯增強,，外事服務意識和工作效率不斷提高,，外事工作有序開展。校領導多次帶隊赴省內外高校調研交流國際化建設工作,，深入我校相關學院調研,，指導推進院系國際化進程。

三,、構建全球合作網絡,，開拓國際交流與合作新領域

1.來訪接待。20__年接待國(境)外來訪團組共69批229人,，圓滿完成外事接待任務,。來訪團組主要包括烏干達和秘魯駐廣州總領事館等政府機構，以及美國加州大學戴維斯分校,、美國阿肯色大學,、美國堪薩斯州立大學、美國阿肯色州立大學,、英國蘭卡斯特大學,、英國卡迪夫大學、英國女王大學,、西班牙伊貝魯斯聯(lián)校,、越南河內農業(yè)大學、香港理工大學,、中國臺灣中國文化大學等高校和科研機構,。

2.因公出訪,。結合中央“八項規(guī)定”和上級有關通知文件精神，今年我校進一步加強對因公出訪的管理力度,，實施“歸口管理及多部門聯(lián)動審批”制度,，認真落實出訪前校內公示和回國后績效評估等,，本著“科學管理,，服務師生”的原則，規(guī)范辦事流程，提高服務水平,，合法合規(guī)完成因公臨時出國(境)團組報批,，全年共派出77批151人次因公出訪，其中赴港澳共4批5人,，赴中國臺灣共8批19人,。這些出訪交流活動有利于提高合作層次及拓寬合作領域,，為我校開展對外交流與合作奠定了良好的基礎,。

3.校際合作,。通過各類來訪和出訪活動,，進一步拓展全球合作網絡。截至20__年底,，我校已與美國,、英國,、加拿大、澳大利亞等近30個國家的80多所大學建立了校際聯(lián)系與合作,，新簽,、續(xù)簽11個合作協(xié)議,。校領導出訪以歐美等發(fā)達國家為主，以引進海外高層次人才，學習先進的教學,、科研及管理經驗,，有力推動了全球合作網絡的構建,。

四,、建章立制，確保國際交流合作有序開展

根據(jù)學校國際化建設工作需要,，進一步規(guī)范和健全涉外事務管理制度,，制定出臺《華南農業(yè)大學外事工作管理辦法(試行)》、《華南農業(yè)大學外事接待管理辦法(試行)》,、《華南農業(yè)大學外國文教專家聘任管理工作實施細則(試行)》,、《華南農業(yè)大學“丁穎人才支持工程”實施辦法》、《華南農業(yè)大學教職工引薦高層次人才到校工作激勵辦法》,、《華南農業(yè)大學外國留學生學籍管理辦法(試行)》等相關規(guī)章制度和管理辦法,。進一步完善了開展對外交流合作工作的前置審查、過程跟蹤,、事后反饋制度,，建立開展對外交流與合作的數(shù)據(jù)庫。規(guī)范了學校相關外事工作,，健全了學校外事管理制度,，保障了全校對外合作與交流工作規(guī)范有序進行。

五,、優(yōu)化發(fā)展合作項目,，推進人才培養(yǎng)國際化

20__年我校開展了形式多樣、內容豐富的各類交流交換項目，同時不斷尋求拓展新的合作渠道及培養(yǎng)模式,，交流項目不斷優(yōu)化,，管理日趨完善，學生海外交流活躍,，國際化流動頻率顯著提升,，成為我校推進人才培養(yǎng)國際化的重要舉措之一。全年共派出311名學生赴海外名校開展多種形式的交流交換項目,。

1.中外合作辦學項目

(1)中愛合作辦學項目(簡稱中愛班)

我校與愛爾蘭都柏林大學合作生物科學專業(yè)本科教育項目20__年6月獲教育部批準。該項目選取我校優(yōu)勢學科生命科學為合作專業(yè),，采用2+2雙學士學位模式,，學生可對接進入都柏林大學的農業(yè)領域(農學、園藝學,、農業(yè)環(huán)境科學3個專業(yè)方向)學習,。20__年開始首批招生。20__年,，首批招收的20名學生完成前兩年學業(yè),，順利進入愛爾蘭都柏林大學繼續(xù)后兩年的學業(yè)。

學校不斷加強中外合作辦學項目的組織運行與實施,，注重合作辦學的過程管理與辦學質量,，該項目順利通過了20__年教育部中外合作辦學評估。

(2)國際化課程改革實驗班(簡稱國際班)

為貫徹落實廣東省教育綜合改革試點項目,，在省教育廳的批準與支持下,，學校積極推進本科課程的國際化改革，于20__年9月成立了國際化本科課程改革實驗班(簡稱國際班),，采用2+2雙學士學位模式,，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。20__年,，首批國際班學生順利完成國內前兩年的學業(yè),，被加拿大女王大學、英國卡迪夫大學等高校錄取繼續(xù)完成后兩年的學業(yè),。

2.聯(lián)合培養(yǎng)項目

我校目前開展的本科生聯(lián)合培養(yǎng)項目有美國馬里蘭大學“2+2”項目,、英國中央蘭開夏大學“3+1”項目、愛爾蘭都柏林大學3.5+0.5+1項目,、澳大利亞西澳大學“2+2” ,、“3+1”項目。同時還拓展了加拿大女王大學,、荷蘭威勒姆農業(yè)大學聯(lián)合培養(yǎng)本科生(3+1學制)項目,。我校開展的聯(lián)合培養(yǎng)項目一般為雙本科學位項目或本碩聯(lián)讀項目，項目管理嚴格，確保了項目的質量,。

此外,，結合我校優(yōu)勢學科與特色專業(yè)還專門開展了系列特色項目：國家留學基金管理委員會與美國堪薩斯州立大學美-中動物衛(wèi)生中心的dvm(doctor of veterinary medicine)項目、中獸醫(yī)研究項目,、迪拜國際純血馬管理實習生項目(diti)等,。4名學生入選20__與20__年度迪拜國際純血馬管理實習生項目(diti)，并獲全國第一個馬業(yè)獎學金——迪拜馬科學獎學金(dess),，占全國7所頂尖院校24名獲獎學生的1/6,。

同時，我校在研究生層次的聯(lián)合培養(yǎng)項目也逐步開展,，人數(shù)也逐年增多,，20__年派出人數(shù)比20__年翻了一番。

3.交流,、交換項目

20__年我校共開展了48個學生海外交流項目,。其中，我校首次實現(xiàn)國家留學基金管理委員會優(yōu)秀本科生國際交流項目滿額派出,，目前共有3個優(yōu)秀本科生國際交流項目獲國家留學基金管理委員會資助,，共計派出12名學生。

此外,，我校還開展了美國堪薩斯州立大學交流項目,、美國加州大學圣地亞哥分校和加州大學河濱分校訪學項目、美國加州大學伯克利分校(uc berkeley, e_tension)學生短期訪學項目,、加拿大英屬哥倫比亞大學暑期項目,、加拿大mcgill大學暑期項目、英國牛津大學暑期項目,、泰國宋卡王子大學交流訪問項目,、新加坡“全球青年領袖游學營” 項目、韓國東亞大學暑期項目,、西澳大學“丁穎班”暑期項目,、加拿大西安大略國王學院暑期項目等。

在此基礎上,，我校還不斷深入拓展國家留學基金管理委員會資助的項目以及與歐美發(fā)達國家開展的新項目,，如20__年國家留學基金管理委員會日本語、日本文化研修生項目,、以色列暑期進修項目,，以及美國紐約大學暑期項目、英國帝國理工大學暑期項目,、澳大利亞悉尼大學暑期項目等,。

這些項目涉及國家多,、涵蓋專業(yè)廣，形式多樣,，是學校教育模式多元化,、國際化的有益補充。

六,、拓展引智渠道,，推進師資隊伍國際化

學校歷來堅持培養(yǎng)和引進并舉的原則，按照“擴大規(guī)模,，提升層次,，優(yōu)化結構，提高比例”的思路,，大力推進教師隊伍的國際化,。

1.高層次人才引進項目

抓住中央組織實施“__”和“青年___”的歷史機遇，大力引進高層次海外人才,。目前我校已有國家“__”專家6人。20__年新引進“__”1人,、“青年__” 2人,。我校“__”引進人才peter greenberg教授,，現(xiàn)為美國科學院院士,、廣東省領軍人才創(chuàng)新團隊“群體微生物基礎理論與前沿技術創(chuàng)新團隊”的學術帶頭人，因其杰出的工作榮獲了20__年度邵逸夫生物與醫(yī)學獎,，香港特首梁振英親自為其頒獎,。

2.長、短期外籍專家聘請項目

(1)外籍丁穎講座教授,、客座教授

本著“不為所有,、但為所用”的聚才引才原則，學校積極實施聘

任“丁穎講座教授”計劃,，大力聘請海外教授專家來校從事教學科研活動,。截至20__年共聘請外籍“丁穎講座教授”38人、外籍兼職客座教授23人來校指導和培養(yǎng)年輕教師及博士研究生,，為學?？茖W研究和人才培養(yǎng)做出了重要貢獻。

(2)邀請海外名師來校講學

20__年繼續(xù)設立“創(chuàng)新強校工程”專項經費,，組織申報并立項15個校級“海外名師講座計劃”項目,，成功申請了3個廣東省外國專家局“海外名師講座項目”。全年共邀請48名海外專家教授來校進行講學與指導,。

(3)外專外教的聘請

我校根據(jù)學院和專業(yè)發(fā)展的實際需要,，努力擴大外專外教規(guī)模,，提升外專外教層次，優(yōu)化外專外教結構,。20__年,，共聘請22名外國文教專家，其中外籍專家/教師9名,，外籍博士后3名,，外籍英語教師10名。這些外國文教專家中,，具有博士學位的13名,。

3.海外留學博士(后)引進項目

加大選拔海外博士(后)的力度，新進教師重點瞄準海外優(yōu)秀博士,，不斷增加新進教師中海外留學博士的比例,，20__年我校新進教師中有20多位海外留學博士(后)。

4.中青年骨干教師境外培訓項目

本著“培養(yǎng)與引進并重”的理念,，在相關政策及各類基金項目的支持下,，20__年我校公派110余名教師出國學習，其中獲國家公派資助共計73人,，位列省屬高校第一,，另有42名教師入選廣東省公派出國地方專項合作項目、學校與國家留學基金委聯(lián)合資助項目,。這些教師出訪學校遍布30多個國家和地區(qū),。廣大教師通過赴海外名校進修深造和學術交流，自身的學術水平和國際化能力得到了雙重提升,。

七,、搭建科研合作平臺，擴大學校國際學術影響

根據(jù)國家“一帶一路”戰(zhàn)略與廣東省發(fā)展戰(zhàn)略要求,，加強與東盟等各國的科研合作,，結合我校迫切需要發(fā)展的學科和重點研究領域，以優(yōu)勢學科,、重點學科和重點實驗室為依托,，開展與海外高水平大學和科研院所的雙邊或多邊國際合作。

掛職交流工作總結篇十一

本學期,，深入學習貫徹黨的xx大精神,，全面落實科學發(fā)展觀。以深入實施素質教育為目標,，不斷強化學校內部管理,，著力推進教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量,，提升學校辦學品位,，促進學生健康,、活潑發(fā)展。現(xiàn)將一學期以來的工作總結如下：

一,、加強學校內部管理,，全面提高學校管理水平

1、加強領導班子建設,。學校堅持校長負總責,、校班子成員各負其責的領導責任機制。本期學校對每個班子成員的分工重新進行了調整,，從而使成員分工更加具體,，職、權,、責更加明確,。努力建設一個同心同德、求真務實,、高能高效,、凝聚力強的領導集體。

2,、加強教師隊伍建設,。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育,、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務培訓,，提高教師的業(yè)務水平,。堅持以校本培訓為主,，充分借助利用農遠工程開展多種形式的培訓活動。學校領導聽課,、評課,，指導培訓教師，繼續(xù)實施《學校骨干教師評定和考核辦法》,，激勵廣大教師努力工作,。

3、進一步加強學校安全工作,。安全工作,，涉及千家萬戶，責任重大,。學校高度重視,，從不放松對師生的安全教育，遇事必講,，逢會必談,。學校分層分級簽訂安全工作責任狀,，人人確立“安全第一”的意識，組織專門機構,，加強課間及路隊的安全管理,，確保路隊及課間的安全。由于措施具體,、工作到位,，本學期學校無一例意外安全事故發(fā)生，另外學校還組織進行安全常識講座及防震自救演練,，提升學生的自我保護意識,。

二、深入實施素質教育,，全面提高教育教學質量

(一)加強學校德育工作,，全面提高學生思想道德素質

1、狠抓養(yǎng)成教育,。一個人發(fā)展是受多種因素制約的,，但習慣是其重要的基矗我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，綜合學校和學生實際,，認真開展各種形式主題教育活動,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣,、勞動習慣,、生活習慣等。

2,、加強法制教育,。學校定期舉行法制教育講座，通過學校,、家庭,、社會三位一體的共同教育，強化法制教育內容,，進一步增強學生法制觀念,，提高學生法律意識和自我保護意識。

3,、加強家校聯(lián)系,。本期我校成立了第三屆家長學校，按計劃對家長進行培訓,，提高了家長的管理水平,，加強了家校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了學校教學,。

(二)加強教育教學研究,，全面提高學科教學質量

質量是學校的生命線,，為此我校從以下幾方面抓好學校的教育教學工作，全面提高教學質量,。

1,、加強畢業(yè)班工作。每年的畢業(yè)班全縣質量檢測,，在對學校的綜合評估中占有 定的比例,。從另一個角度講，畢業(yè)班成績的好壞能體現(xiàn)一所學校的競爭力,，反映出一所學校的管理水平,。為此，我校加強了對畢業(yè)班工作的領導和管理,，有針對性地制訂了畢業(yè)班的工作目標,、措施。定期召開畢業(yè)班教師的座談會,、交流會,。在日常教學中實現(xiàn)教育思想共享，教育資源共享,，認真做好培優(yōu)轉差工作,，力爭大面積豐收。

2,、加強教學研究,。教導處進一步加強對教學工作的研究，加強對各完小學科組的指導,，加強對教師備課,、上課等教學環(huán)節(jié)上的重點指導，切實提高課堂教學效益,。本學期中心小學本部舉行了鎮(zhèn)內一,、三年級的語數(shù)教學開放日活動,，活動目的明確,，收效顯著。另外上期報批的市級研究課題,，本期已進入實質性的研究階段,，且已取得階段性成果。

3,、加強質量監(jiān)控,。本學期教導處對語數(shù)學科在計劃制訂、備課環(huán)節(jié)要求,、總體節(jié)次,、上課及作業(yè)設置等方面提出了明細指導性意見,，在過程管理上，采取平時督查,，校級月查,，中小期查等方式實施質量監(jiān)控。期末通過抽考,、統(tǒng)考等方式進行教學質量評估,，期末結束進行綜合成績評估。這些有效舉措,，對學校教學質量的提高起到了一定的促進作用,。

(三)加強音、體,、美工作,，全面提高學生綜合素質

圍繞學校工作重點，真正關注每一個學生的發(fā)展,，充分發(fā)揮學校藝術教育特色,，完善教研組工作機制。通過藝術教育,，增強學生的自信心,，培養(yǎng)學生的藝術審美情趣，塑造完美的藝術品格,，為學生的發(fā)展奠定良好的基礎,，使音、體,、美教學成為學校校園文化,、教育科研、學校德育,、對外交流的重要載體,，讓它發(fā)揮多功能的作用。本期學校組織編排的文藝節(jié)目成功地參加了全縣第三屆中小學藝術展演并榮獲三等獎,，12月份舉行的全鎮(zhèn)小學第三屆廣播體操比賽活動充分展示了藝體教育的成果,。同時學校積極組織師生參加縣級以上部門舉辦的書法、繪畫,、科技制作等各類藝術活動,，給師生的發(fā)展搭建成才的舞臺。

三,、重視教育宣傳工作,，展現(xiàn)學校辦學成果

為及時宣傳學校辦學成果，學校專門制訂《教育信息宣傳工作制度》。通過多種渠道,，各種方式及時向外宣傳學校有關大事,、要事以及所取得的各項工作成果。學校每開展一次活動,，通訊員都能通過投稿,、網絡傳送等方式及時進行報道。另外采用文學和圖展的形式通過學校設立的宣傳廚窗進行直觀展示,，全方位地宣傳學校的辦學成果,，展示學校形象。

四,、存在的問題

1,、教師整體思想觀念與新課標理念上有較大差距，部分教師至今難棄舊有的教學模式和教學方法,，教學質量存在不平衡的現(xiàn)象,。

2、學校特色建設有待進一步加強,。

3,、資金嚴重短缺和校園面積狹小制約了學校辦學條件的進一步改善和學校的發(fā)展。 謝!