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企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇一

大家下午好!

很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府,、市商務局提供這次和其他優(yōu)秀企業(yè)學習,、交流的寶貴機會。在這里,，我把×××的發(fā)展情況和一些想法,，向各位領導作一下匯報，請各位領導,、同仁多提寶貴意見,。

一、×××項目概況

×××是公司在××投資開發(fā)的第一個項目,，該項目總投資?億元,，總占地面積?萬平方米，總建筑面積?萬平方米,。由××××等四部分構(gòu)成,。項目位于cbd核心區(qū)，緊鄰長途汽車站,、區(qū)行政中心,、大學城、生態(tài)公園等,，區(qū)位優(yōu)勢顯著,。×××于xx年10月落戶×××,，一年多來,，×××一路高歌、捷報頻傳,。先后榮獲……等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產(chǎn)企業(yè),，××始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,，迄今為止，已成功舉辦 “”,、“”等影響力較大的活動,，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚××，為城市發(fā)展建言獻策,。這些舉措都將為推動企業(yè)加速發(fā)展,，推進省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設，注入新的活力,。為本地商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用,。

在各級領導的親切關懷下，項目自xx年4月正式動工以來,，歷時8個月,，兩棟五層連體用房的主體結(jié)構(gòu)于日前全面封頂?！痢痢粮黜椆ぷ鬟M展順利,。在項目建設方面,，重金打造的地源熱泵系統(tǒng),、全鋼架玻璃幕墻外觀系統(tǒng)、實景化網(wǎng)上商城等獨特優(yōu)勢,，體現(xiàn)了×××將未來業(yè)主的利益,，切切實實的落到實處。在項目銷售,、招商過程中,，嚴格控制投資者比例，專注于經(jīng)營,，組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質(zhì)商戶資源,，都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度。

目前,，×××本地與異地招商工作全面展開,，簽約外地商戶已千家，為市場開業(yè)即旺奠定堅實的基礎,。隨著項目的封頂,，招商工作已接近收尾，項目預計xx年底投入營運,。開業(yè)后的×××,，將依托長途汽車站，以前店后倉,、現(xiàn)代電子信息等模式,，實現(xiàn)貨物中轉(zhuǎn)“零距離、零成本”,，實現(xiàn)全天候24小時無障礙物流流轉(zhuǎn),。集產(chǎn)品展示,、看樣、訂貨,、業(yè)務洽談,、交易、倉儲,、理貨,、配送、專線運輸,、物流信息服務于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā)mall,。

二、需協(xié)調(diào)的若干問題

道路問題,。項目即將開業(yè),，目前××路修建工作進展相對緩慢，影響了×××一期項目的工程建設和年底的正式營運,，也不利于××的城市形象,。請有關方面抓緊××路的建設，保證?月底通車,。

三,、一些建議

××的商貿(mào)物流業(yè)擁有良好的基礎和底蘊。而如今,，因市場地處市中心,、規(guī)模小、布局分散,、物業(yè)陳舊,、缺乏統(tǒng)一管理、倉儲不完善,、稅收監(jiān)管難度大,、消防安全隱患突出等原因，××的商貿(mào)批發(fā)業(yè)幾次都錯過了蓬勃發(fā)展的大好時機,。

市委市政府已明確提出對中心城區(qū)受到用地,、交通、環(huán)保等因素制約的既有市場,，逐步改造提升,、選址搬遷或關停轉(zhuǎn)向。目前,，我市大流通建設成果顯著的同時,，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣傳的現(xiàn)象,，惡性競爭的事件時有發(fā)生,，這在一定程度上造成了行業(yè)誠信度下降。在此,，熱切盼望政府部門能規(guī)范商貿(mào)行業(yè)市場,，切實加強監(jiān)管，積極引導老市場經(jīng)營戶進入規(guī)劃的市場,。我們×××一直希望能為××的城市建設出一份力,。希望各位領導一如既往的支持×××的各項工作，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益,。

“誠信”是我們最大的財富,。×××按國際級標準設計建設,，積極響應低碳環(huán)保的要求,，自持物業(yè)，統(tǒng)一管理,，真正實現(xiàn)讓經(jīng)營戶資源共享,、誠信經(jīng)營，有序競爭,。開業(yè)后的×××將充分走市場化道路,，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務作保證，積極創(chuàng)造條件搞活市場,，與廣大商戶共發(fā)展,，與城市共繁榮。

×××項目建設以來,，市,、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持,，借此機會,，我們也表示衷心的感謝!歡迎各位領導、各位朋友多來×××檢查指導工作,。

謝謝大家!

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇二

大家好,。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流,。

在中小客戶業(yè)務這件事情上,，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段,，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付,，也要有個章法，也有個三六九等的問題,，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了,，說我們行就不是在應付,，是真干?？烧娓删秃脝?好難吧?對于中小企業(yè),，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差,，開發(fā)沒有效率,，風險大，找不到解決問題的關鍵點,，所以才“雪擁藍關馬不前”,，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做,，我們都應該把前期準備工作做好,。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。

首先來說數(shù)據(jù),，咱們各家行可能都有一些數(shù)據(jù),，但是數(shù)據(jù)比較分散、比較孤立,，這應該是申報的時候留下來的吧?另外,，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù)。但做市場分析的話這些數(shù)據(jù)夠用嗎?至少是不好用吧?那什么數(shù)據(jù)有用呢?目前來說,，至少應該想辦法找一套完整,、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)吧?

有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法,，主要是利用資產(chǎn),、銷售收入、利潤,、負債這些指標來進行排名,。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作,，主要是做財務數(shù)據(jù)分析，四個能力,、12個指標,，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用,，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保,，解決不了信用缺失的問題,。

那怎么突破這個瓶頸呢?

其實大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務突破口的選擇和分析上,。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上,，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分,。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破,。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇,。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè),。這些努力都是好的,。

把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難,、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,，使效率和成本雙贏,。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟,、利潤覆蓋風險的效果,。(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),，這是有一定合理成分的,，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié),，風險就會顯得比較大)當然長期來說,，像風控機制阿擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的,，但短期來說,，最主要的還是剛才咱們說的這些。

行業(yè)選擇完了之后,，作為銀行,，要對選擇的行業(yè)進行投貸,，獲取利息收入。所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析,。比如說,，是不是應該分析一下各個行業(yè)的利息收入情況怎么樣呢?推而廣之像貸款投放量、手續(xù)費收入,、應收賬款等情況是不是也應該分析出來呢?從這個角度來把握行業(yè)是不是和銀行關系更近?至少來說也是不可或缺吧?

每個行業(yè)都是多種指標共存,，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性,，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入,、手續(xù)費收入之后,，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究,。

外部分析完了以后,，就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的,，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情況,，中間基本上沒什么關系,，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話,，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入,、客戶類型和業(yè)務結(jié)構(gòu)了，再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗,，想沒點心得,，沒點想法，想不做出計劃來都難啊,，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水,，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析,、區(qū)域行業(yè)排名,、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,，什么產(chǎn)品類型阿產(chǎn)品組合阿產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,，客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,，不知道怎么做。

做到這,，基本工作就都做完了,。咱們做個總結(jié)的話，第一就是先拿數(shù)據(jù),，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析,，在數(shù)據(jù)分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作,。到這兒就可以開個叉了,。

如果是宣傳和探索，這么做深化了我們在探索階段的研究深度,，研究成果做出來了，也是一種進展,，這個時候做經(jīng)驗總結(jié)肯定好,，有特點，有內(nèi)容,，有新意,，跟原來咱們做官樣文章是不是就差別很大了?有共性和概括性

如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺,，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式,，二做平臺的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐,，工作就比較容易發(fā)揮,，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間,，對平臺和模式的作用認識不是很充分,，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn),，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐,，業(yè)務經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動,。從這里可以看出,，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題,，這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變,，中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想,，第二是要有組織,，有安排，有人才,。第三呢,，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的,，一缺數(shù)據(jù),，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅?。所以培訓的作用就顯得特別突出,，特別是對團隊各級主管的培訓。

從剛才咱們說到的正反兩方面的情況,，大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵,。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。當時我們和西部某行討論的結(jié)果是：主要的突破方向除了傳統(tǒng)對公業(yè)務外,，第一是從三農(nóng)問題和建設和諧社會的角度出發(fā),，借助公司加農(nóng)戶的方式，做好中小企業(yè)信貸;第二是為了推動政府成為向西開放的“橋頭堡”,，做好貿(mào)易融資業(yè)務,，讓該行成為銀行系統(tǒng)在西部開發(fā)中的標桿;第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績,，主要是做好品牌和政府關系,。第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機,，創(chuàng)造業(yè)務機會,，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用,。這個模式產(chǎn)生的基礎除了一般策劃的原理,，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外,，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”,。我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃,，以總行為中心,、做好總行配套工作策劃，以領導為中心,、做好領導配套工作策劃,，還有就是以自身資源為中心,，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產(chǎn)生的業(yè)務上的共振,。大家可以想想,，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?

如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題,，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮,。

首先來說,，就是要立足本行，按照“向心”的思路,，確定幾個備選方案,，對行內(nèi)對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,，找到突破口,。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。

第二是積極動員總行力量,。動員總行力量的好處：一是有效,，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利,，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持,，比如說特殊優(yōu)待政策,、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用,。

第三,，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵,，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司,。

工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構(gòu),，在咱們銀行需要進行如行業(yè),、市嘗產(chǎn)品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候,，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢,。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一,。

二來呢,，因為歷史的原因,，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,，這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用,。

第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,，如果銀行需要工程技術方面的培訓,、咨詢、論證,、評估,，我們可以幫忙聯(lián)系。

第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎,，大家都知道,，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通,。

以上是我們對大家在中小業(yè)務上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié),，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧,，下面,，還是歡迎大家發(fā)表高見。

謝謝,。

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇三

尊敬的各位領導,、同事們:

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感,、所悟,，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會,。

首先,，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關,，代表著權(quán)力與地位,，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家,。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和,，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記,，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵,，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實,。

其次,，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗,。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,，枯燥無味，忙時加班加點,，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應。

再次,，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”,。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責,，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟,，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們,，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局,、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號,、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說,，確實是一個不小的考驗。

今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些,。

1,，關鍵在溝通

介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向,，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯,，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化,，該去找何人解決,，或者解釋一下座位緊張的原因,，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題,。

2,，產(chǎn)品培訓

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館,、電子書業(yè)務提供技術服務,，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜,，所以在新員工指導中,，主要就是產(chǎn)品培訓工作。

我們的新同事,，將來從事的工作也主要是售后服務的工作,，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓,，于面向用戶的培訓,，還要深入，還要全面,。

培訓主要分三個方面,，一般要1個月時間，才能基本掌握,。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,，主要培訓內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產(chǎn)品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓,。

如果聽了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個基本的了解,。要想詳細了解產(chǎn)品的功能,，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究。在這個階段,，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。

數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng),，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除,。

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇四

大家下午好!

很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府,、市商務局提供這次和其他優(yōu)秀企業(yè)學習,、交流的寶貴機會。在這里,，我把×××的發(fā)展情況和一些想法,，向各位領導作一下匯報，請各位領導,、同仁多提寶貴意見,。

一、×××項目概況

×××是公司在××投資開發(fā)的第一個項目,，該項目總投資?億元,，總占地面積?萬平方米,，總建筑面積?萬平方米。由××××等四部分構(gòu)成,。項目位于cbd核心區(qū),，緊鄰長途汽車站、區(qū)行政中心,、大學城,、生態(tài)公園等，區(qū)位優(yōu)勢顯著,。×××于xx年10月落戶×××,，一年多來,，×××一路高歌、捷報頻傳,。先后榮獲……等多項榮譽,。作為具有實力和社會責任感的地產(chǎn)企業(yè)，××始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,，迄今為止,，已成功舉辦 “”、“”等影響力較大的活動,，邀請眾多國家級,、省級領導及知名專家相聚××，為城市發(fā)展建言獻策,。這些舉措都將為推動企業(yè)加速發(fā)展,，推進省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設，注入新的活力,。為本地商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用,。

在各級領導的親切關懷下，項目自xx年4月正式動工以來,，歷時8個月,，兩棟五層連體用房的主體結(jié)構(gòu)于日前全面封頂?！痢痢粮黜椆ぷ鬟M展順利,。在項目建設方面，重金打造的地源熱泵系統(tǒng),、全鋼架玻璃幕墻外觀系統(tǒng),、實景化網(wǎng)上商城等獨特優(yōu)勢，體現(xiàn)了×××將未來業(yè)主的利益,，切切實實的落到實處,。在項目銷售,、招商過程中，嚴格控制投資者比例,，專注于經(jīng)營,，組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質(zhì)商戶資源，都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度,。

目前,，×××本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家,，為市場開業(yè)即旺奠定堅實的基礎,。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾,，項目預計xx年底投入營運,。開業(yè)后的×××，將依托長途汽車站,，以前店后倉,、現(xiàn)代電子信息等模式，實現(xiàn)貨物中轉(zhuǎn)“零距離,、零成本”,，實現(xiàn)全天候24小時無障礙物流流轉(zhuǎn)。集產(chǎn)品展示,、看樣,、訂貨、業(yè)務洽談,、交易,、倉儲、理貨,、配送,、專線運輸、物流信息服務于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā)mall,。

二,、需協(xié)調(diào)的若干問題

道路問題。項目即將開業(yè),，目前××路修建工作進展相對緩慢,，影響了×××一期項目的工程建設和年底的正式營運，也不利于××的城市形象,。請有關方面抓緊××路的建設,，保證?月底通車。

三,、一些建議

××的商貿(mào)物流業(yè)擁有良好的基礎和底蘊,。而如今,，因市場地處市中心、規(guī)模小,、布局分散,、物業(yè)陳舊、缺乏統(tǒng)一管理,、倉儲不完善,、稅收監(jiān)管難度大、消防安全隱患突出等原因,，××的商貿(mào)批發(fā)業(yè)幾次都錯過了蓬勃發(fā)展的大好時機,。

市委市政府已明確提出對中心城區(qū)受到用地、交通,、環(huán)保等因素制約的既有市場,，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉(zhuǎn)向,。目前,，我市大流通建設成果顯著的同時,，也存在個別在建市場急功近利,，虛假宣傳的現(xiàn)象，惡性競爭的事件時有發(fā)生,，這在一定程度上造成了行業(yè)誠信度下降,。在此，熱切盼望政府部門能規(guī)范商貿(mào)行業(yè)市場,，切實加強監(jiān)管,，積極引導老市場經(jīng)營戶進入規(guī)劃的市場。我們×××一直希望能為××的城市建設出一份力,。希望各位領導一如既往的支持×××的各項工作,，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益。

“誠信”是我們最大的財富,?！痢痢涟磭H級標準設計建設，積極響應低碳環(huán)保的要求,，自持物業(yè),，統(tǒng)一管理，真正實現(xiàn)讓經(jīng)營戶資源共享,、誠信經(jīng)營,，有序競爭。開業(yè)后的×××將充分走市場化道路,，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務作保證,，積極創(chuàng)造條件搞活市場,，與廣大商戶共發(fā)展，與城市共繁榮,。

×××項目建設以來,，市、區(qū)兩級黨委,、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持,，借此機會，我們也表示衷心的感謝!歡迎各位領導,、各位朋友多來×××檢查指導工作,。

謝謝大家!

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇五

大家好!我某某支行的某某某,，是去年年底剛進行的新員工,。在這里首先要感謝領導給我這個機會，讓我代表新員工發(fā)言,。

記得有位哲人曾經(jīng)說過：“青年時種下什么,，老年時就能收獲什么”,，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠,。下面我談下自己的兩點感想：

扎根于農(nóng)合行這片沃土,，感受成長的喜悅和激情

在進農(nóng)合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長最快的階段,。在這里,，我深刻感受到農(nóng)合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動,。還記得剛進行時的忐忑不安,，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已,，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程,，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié),。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍,，直到我記全為止,。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務,。并且,，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色,，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子,，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去,。農(nóng)合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。

在進行后的每時每刻,，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則,。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn),，為了客戶延遲下班,、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾,，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經(jīng)濟發(fā)展的責任,。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻,，在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行,，愛一行而專一行,，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化,，扎根于這樣的大家庭,，本身就是一種成長。

在這個大家庭,，員工們?nèi)缤彝コ蓡T般溫馨和諧,。在迎新晚會,、跳繩爬山等活動中,，我每次都能感受到同事間團結(jié)友愛的氛圍。在辯論比賽,、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中,，我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農(nóng)合行這塊沃土上,，我正在歡快地發(fā)芽,，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情,，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀,。

耕耘于農(nóng)合行這片沃土，收獲不平凡的人生

收獲來源于辛勤的耕耘,，耕耘從不問春夏與秋冬,，從不管嚴寒與酷暑，這是我在農(nóng)合行人身上看到和學到的,。面對客戶的微笑從不因重復操作而省略,，服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色想客戶所想是農(nóng)合行人的原則,，支持三農(nóng)是農(nóng)合行人的宗旨。我也時常在思考,，我要在農(nóng)合行這樣一片沃土上如何耕耘,，如何成長，如何沿著老一輩農(nóng)合行人的腳印續(xù)寫輝煌?

我想我只有把自己當成一顆種子,，投身扎根于農(nóng)合行這片沃土中才能生機勃勃,。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時,，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務,、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長,，我們也將 因此實現(xiàn)人生價值,，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生,。

而作為新員工,，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術,、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨,，熱心地接待每一位客戶是我們內(nèi)心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘,，一分成長的收獲,。

作為青年的我們，富有激情,、充滿信念,，是農(nóng)合行新鮮的血液，建設農(nóng)合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進,、永不懈怠,，像老一輩農(nóng)合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農(nóng)合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲,、矢志不移的目標,。

作為農(nóng)合行的一員，我們始終與農(nóng)合行同呼吸共命運,，我相信我們每一個農(nóng)合行人的進步都會推動銀行的成長,，每一個農(nóng)合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量，老一輩農(nóng)合行人的行動已經(jīng)證明,，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值,，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農(nóng)合行燦爛的今天,，而我們的努力將決定農(nóng)合行輝煌的明天,。

某某農(nóng)村合作銀行，這里是我們的家,，這里是我們書寫青春的畫紙,，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們,，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心,。

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇六

各位領導.同事:

大家下午好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會,，和各位領導.同事一起談談自己和工作,，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20xx年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近20xx年,，在這將近20xx年的時間里，有過領導的的指導,，有過師傅的教誨,，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習,，不斷的努力,，不斷的進取，不斷的提升自己,，為的是跟上時代的腳步,，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現(xiàn),，更多的技術在不斷的改進,，如果不努力，就會被時代所淘汰,，我不能要求他人怎么怎么,，但是我要求自己要做到最好,，因為學到了的就是自己的!

在近20xx年的工作里,，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要,，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來,，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善,，適應不同的工作崗位,。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€建議:

(一)·“敏而好學,，不恥下問”,，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們.同事們請教,，因為三人行,，必有我?guī)?我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經(jīng)驗.而且那是在提升自己技能和知識,，有什么不好意思的,。

(二)·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠,，但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì),，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會需要的,。

公司是一個大家庭，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開領導,，工人師傅，和在座各位的努力,。所以我深深的體會到:我們應該樹立正確的人生觀,，世界觀，價值觀,，要給自己一個正確的定位,，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠,，要積極,，主動，踏實的去工作,。我相信在公司領導的帶領下,，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值,。

謝謝!

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇七

今天將在座的各位企業(yè)負責人請到這里，與我院黨組和相關業(yè)務庭室負責人一起,，分析在座企業(yè)在經(jīng)營活動中遇到的問題以及產(chǎn)生糾紛的原因,，共同探討法律方面的解決途徑。剛才x院長代表我院宣布了《關于服務企業(yè)營造企業(yè)公正安全發(fā)展環(huán)境的實施意見》，里面已經(jīng)明確了法院以后為企業(yè)服務的原則和方向,，相信在座的各位企業(yè)負責人對如何運用法律手段保護自己的合法經(jīng)營活動,，有了更加深刻的認識。此次會議既解決了對法院服務企業(yè)的一些具體問題,，也給法院如何依法維護市場經(jīng)濟和工業(yè)強縣提出了新課題,。

我院干警要充分認識發(fā)展企業(yè)對建設工業(yè)強縣的重要意義，在工作中不斷增強法院工作服從,、服務于縣委和政府中心工作的大局意識,、政治意識，把依法促進企業(yè)發(fā)展的各項要求貫徹到審判和執(zhí)行工作中,，使法院工作更好地服務于經(jīng)濟建設,，為我縣企業(yè)的快速、健康發(fā)展提供更加及時,、有效的司法保障,。這要求我們還要作到:

一是轉(zhuǎn)變觀念，充分認識法院服務企業(yè)的重要作用,，依法保護,、促進企業(yè)發(fā)展，努力為其提供優(yōu)質(zhì)的司法服務和有力的司法保障,。

二是在審理,、執(zhí)行涉及企業(yè)的各類案件中，公正司法,，秉公辦案,，既注重辦案的法律效果，也注重辦案的社會效果,，從審判執(zhí)行環(huán)節(jié)切實保護企業(yè)的合法權(quán)益,，保護企業(yè)經(jīng)營活動的安全，為企業(yè)發(fā)展營造良好地法治環(huán)境,。

三是增強服務意識,，落實司法為民各項措施，努力提高法院依法促進企業(yè)發(fā)展工作的水平,。法院干警要不斷加強對社會主義市場經(jīng)濟

知識的學習,，加強調(diào)查研究，增強審判和執(zhí)行工作的針對性,、實效性,，提高工作水平;要結(jié)合審判、執(zhí)行工作,，主動開展以案釋法、司法建議工作，增強企業(yè)守法,、依法經(jīng)營的法律意識,，促進企業(yè)不斷建立健全各項管理制度。

四是轉(zhuǎn)變審判作風,，提高法官職業(yè)素養(yǎng),，為法院依法服務民營企業(yè)提供強有力的組織保證。法院從加強隊伍建設入手切實轉(zhuǎn)變審判作風,，嚴格辦案紀律,，不斷提高法官的司法執(zhí)行潛能職業(yè)審判作風。

20xx年,，我院將緊緊圍繞全縣工作大局,，堅持“公正司法、一心為民”指導方針,，緊扣“公正與效率”工作主題,，以促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定為目標,，不斷增強司法能力,，提高司法水平，規(guī)范司法行為,，充分發(fā)揮審判職能,，積極探索為企業(yè)服務的方法，提升為企業(yè)服務的水平,，為我縣企業(yè)的快速健康發(fā)展創(chuàng)造公正高效的法治環(huán)境,。

希望在坐的各位企業(yè)代表今后對我們法院的工作多多監(jiān)督，我院在具體工作中做的不足的地方,，也歡迎企業(yè)代表們多提寶貴意見,，我們將組織相關庭室分清情況，及時處理,。

謝謝大家!

企業(yè)座談會發(fā)言稿集合題目篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好！

很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言,，在這里和大家互相交流,。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間,，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓,。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫助了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點,，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考,、勤學習，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責,、添磚加瓦。

對于每位員工來說,，學習是我們生活中必不可少的一部分,。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的,。

當然,，學習無處不在。我們可以在課堂上學習,、書本里學習,、工作中學習、生活中學習,，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習,。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習,、有需求的學習,、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好,！

知識需要沉淀,，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考,?！白x萬卷書、行萬里路”,，我在參加工作后,，慢慢的，對這句話有了另一種解釋,。就是讀書,、行路，再讀書,、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時,、我們應該多向領導、同事學習,，翻閱資料學習,，以此來解決工作中不懂的問題,。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習,，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學習進行到底,，在今后的工作學習過程中,，將認真做到“三學習”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學習”：

一、學習政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。

二,、學習公司業(yè)務。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務,，不熟悉公司業(yè)務,，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務涉及面廣,，要學習的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學習業(yè)務,，同時積極向公司領導,、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務,。

三,、學習為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果,?！叭龊谩保阂弧⒆龊萌?。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學習、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進心態(tài),，與同事和諧共事，不貪一己之利,。二,、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責圓滿完成,。三、做好參謀助手,。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,，工作激情高的特點,，積極為公司領導、部門主管出謀劃策,，當好參謀助手,。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心,。