總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

公司職員個人工作總結篇一

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。

一年來,，我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》,、《社會主義市場經濟》、《刑法》,、《民法》,、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務相關地政策、法律法規(guī)等,，逐步提高了自己的素質,，為能夠更好地做好本職工作打下了堅實的基礎。

作為一名共產黨員,，進一步了解我國面臨的政治形勢,、經濟形勢、社會形勢,、科技教育以及政府在社會的地位和作用,。認清現實，把握實質,、領會精髓,，學習工作化，工作學習化,，與領導與組織當好參謀助手,，保持高度一致。通過全方位的實踐鍛煉,，拓寬了知識面,，從意識領域到認識領域有了質的飛躍，熱情搞好服務,，確保了各項工作有條不紊的進行,。

寫作是秘書的重要職能，工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力,。寫作中,，我總是認真揣摩，反復推敲,，不能說的話不說,，不能寫的事不寫，對領導有益的事要大力吹捧,，對百姓有利的事可以一筆抹殺,。常言說,，謊言千遍成真理，真理千遍成謊言,，我充分利用手中的筆,，為報刊雜志投了一篇又一篇“紀實報道”，宣揚了領導業(yè)績,，也完成了上級下達的任務,，一舉兩得。

政府工作做的是表面文章,，宣揚的是正面報道,，落實的是泡沫經濟，鎮(zhèn)壓的是百姓疾苦,。哄死人不償命,，工作中，我以推心置腹的話來暖人,，以虛情假意的話來騙人,，以坦誠實在的話來感人，及時了解情況,，面對群眾意見,，耐心解釋，多方協(xié)調,，一葉彰目,，以少數和服從多數，個人服從組織的原則來教育群眾,，使他們一方面在認識里有了依靠,，另一方面在盼望里等待希望，使廣大群眾對服務態(tài)度,、服務質量,、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用,。

實踐是衡量真理的唯一標準,，沒有調查就沒有發(fā)言權。秘書是領導的秘書,，解領導之急,，刻不容緩，領悟領導意圖,，志得意滿,。走出去，請進來,，聯(lián)系實際,，深入調查,，充分發(fā)揮秘書職能，全心全意為領導服務,。

領導要的是業(yè)績，玩的是享受,，掌握每個領導的愛好是做秘書的必備科目之一,，為此，我經過認真調查核實,，對每個領導分了三六九等,，認真把握工作細節(jié)，投其所好,，針鋒相對,，萬無一失，不僅使領導在工作中游刃有余,，而且在玩樂中盡顯本色,，為領導在新形式下更好地發(fā)揮一技之長，適應新社會做出更大努力,。

領導做得好不好,，秘書是關鍵，領導代表黨,，代表廣大群眾形象,，領導風光了，群眾也就風光了,，這樣在兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)上也有一席之地,，所謂將熊熊一個，兵熊熊一窩就是這個道理,，所以,，要讓領導盡顯英雄本色，出人頭地,，才能更好地爭取國家資金利用,，發(fā)展本地區(qū)建設。國家最不缺的是錢,，如何花是領導的事,，一個不會花錢的領導，不會成為一個合格的領導,，所以我積極轉變工作作風,，掌握準確及時的信息，積極諫言,，以身作則,，為領導拓展消費領域作出更大貢獻,，不僅為國家gdp增長做了貢獻，也為領導拓寬了思路,，一方面活躍了地方經濟,，另一方面也解決了就業(yè)壓力。

秘書的工作可謂千頭萬緒,，零星繁瑣,，真抓實干，求真務實,。對于不同的人要做到不同對待,，嚴格遵守紀律，朝九晚五,，特別是對群眾性工作不能大意麻痹,，照章辦事，杜絕靈活運用而促長不正之風,，要讓群眾做到有章可循,，有規(guī)可依。

按時上下班,，全面與死角相結合,，對于態(tài)度惡劣的，立即向上級反映,，利用法律武器捍衛(wèi)政府形象,，為和諧社會驅逐不良之風，為地方建設保一方安靜,。

公司職員個人工作總結篇二

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里,，在公司領導的帶領下,，同事的幫忙下，自我在工作,，學習等各個方面都取得了較好的成績,，此刻將自我?guī)讉€月內的工作、學習情景做一下,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處,，該如何做好工作,；可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在輪崗實習期間,，我先后在制造部各個車間參觀實習了近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,；可是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程,，對公司產品及生產崗位有了進一步了解,。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自我，在其位,，謀其職,，盡其力。當然,，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,，感激他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正,，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化,、各類單據編號存檔電子備案等方面的提議與指導,，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。

經過這六個月,，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗,、轉檔、轉正,、調崗,、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù),，整理歸檔員工合同,，協(xié)助供給員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷,，以及協(xié)助整理供給公司各部門所需的人事相關資料和數據,。在近兩個月參加了各高校20xx年學校招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧,，逐漸完善自我在招賢納才方面的知識欠缺,。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，部門協(xié)作本事也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務本事。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的'迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標,，體現自我的人生價值,，和公司一齊成長。在此我提出轉正,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來！

有扎實的專業(yè)功底,，做事有條理,，能吃苦耐勞，有較強的表達本事和溝通本事,，善于與人合作,，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境,，有較強的組織本事,，勤奮好學，能夠認識自我的優(yōu)缺點努力改正,，不斷完善自我,。

使我能樂觀應對生活和工作并取得夢想的成績。性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力,，待人真誠熱情,，有較強的組織本事、實際動手本事,、團隊協(xié)作精神和上下溝通本事,，具有較高的技術水平和現場管理經驗，能吃苦耐勞,，適應各種環(huán)境并融入其中,。

公司職員個人工作總結篇三

我于20xx年x月x日成為xxxx有限公司全球修改設計中心中學教研室的一名試用員工，到此刻三個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。

雖然是第一次接觸修改這個職業(yè),，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作,。同時,，公司帶給的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深修改的無私幫忙和耐心指導,，使我在較短的時光內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了修改出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎,。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實,，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下,，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進,，到此刻已經能夠比較獨立承擔一些項目,。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》（第一級）初稿修改、《高中單詞速成》（第三級）初稿修改,、《高中單詞速成》（第二級）初稿一校,、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校、《中考聽力突破》（第二版）成書校對及監(jiān)聽,、《中考聽力突破》（第三版）再版修改,、《初中英語聽力突破》（七年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》（八年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽,。能夠說,，這三個月的工作對于我來說是好處重大的。

在中學教研室的工作中，我嚴格要求自我,，認真及時做好主任布置的每一項任務,，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教,。同時,，我也用心學習新知識，新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，不斷提高和充實自我，期望能盡早獨立承擔完整的項目,，在工作中獨擋一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免會出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟,。在此,，我要個性感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫忙,，感謝她們對我工作中出現的失誤和不足的提醒和指正,。

雖然三個月時光不算長，但我已經深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。報社的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，能夠極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更用心的心態(tài)投入到每一天的工作中。

我深知作為一名修改,，不僅僅需要有耐心,、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的職責心,，能夠為自我所修改的書籍負起全部職責,，并在工作中不斷進取，努力提高自我的業(yè)務素質和專業(yè)素質,，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階,，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道,。我深信我必須能做到這些。

這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展和完美前景，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值,，勵志,，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來！

公司職員個人工作總結篇四

時間過得真快,，我來我們公司工作也已經有一年了,。在這一年里，有很多憂也有很多喜,，算是喜憂參半的一年吧,，也讓我有了長期在公司做下去的決心，這就意味著這一年過得還是挺滿意的吧,？不想這么多,，先把我今年的工作總結總結,，好讓我捋清今年做了哪些事,，也讓我捋清明年工作的思路。

來我們公司的這一年,，是我終于做到自己喜歡做的工作的一年,。還記得我自己剛來時，發(fā)現自己終于可以做自己喜歡的事情的那種驚喜,，說實話,，現在每天都還體會著。正是這樣的一種積極樂觀的心情,，讓我這一年的本職工作都盡職的完成了,，甚至還額外做了自己想做，公司又需要有人做的.事情,。我對自己在工作上付出的努力,，在現在這個總結工作的時刻,，還是可以肯定一下的，這一年我的確做得很好,，出乎意料的好,，全因為我過去付出的努力終于獲得了回報，讓我今年能夠來到我們公司,，做一份我真正想做喜歡做的事情,！

或許正是因為自己的心情有了大的改善吧？在今年的工作態(tài)度上,，我想我還可以表揚一下自己,。在今年的工作中，我始終都是積極的態(tài)度,，這讓過去常常會陷入喪心情里的自己都感到驚訝,，我今年每天都像是打了雞血一樣的做著自己手頭的工作，好像做完了沒做好都可以重新推翻重做似的那種盡善盡美,。還記得今年有一次做一個案子,，當時不是我一個人做，還有幾個同事跟我一起做的,，但是做到最后,，我感覺效果一般，我自己花了兩天時間,，把那個案子重新做了一遍,，做出來了之后，連之前覺得我多此一舉的同事看了都對我服氣了,。不管別人如何看,，我自己對自己今年的工作態(tài)度也是滿意的，至少我用心去做了,。

不過今年也不是沒有一點不足的,。在人際關系上，我認為我自己還有待改進,，畢竟公司不是我一個人在這里工作,，但是我卻有一種強烈的控制欲，想要把自己手里的事情都按我自己的想法來做,，有時候是做得很好,，但有時候我的這種控制欲只會讓其他同事不愿意跟我一起合作。今年的工作是做完了,，我希望自己在明年的工作中,，能夠改變自己的這一控制欲，讓別人在跟我相處的時候不會再有很大的壓力,，我或許該適當把要強放松一點點了,。

公司職員個人工作總結篇五

不知不覺我已到xx教育報道了6個月了,，記得第一天跟著隊伍去現場看時我感覺自己什么都不會、不懂真的很沒用,，想到了自己之前的幾份工作都是靠自己摸索自己學的想想都害怕因為那樣太累了,，一個上午我就在會場傻呆過去了，同事都是新面孔我又不了解對方,，不知問他們問題他們會不會樂意告訴我教我,，可是讓我驚喜的是中午在飯桌上隊伍的兄弟姐妹們主動的教我到會場該做什么不該做什么，晚上趙老師還教我怎么算4個9的數學題,，我很感激這些幫助過我的兄弟姐妹們,，那天我就對自己說在以后的工作中一定要認真負責不能辜負他們對我的期望。

現在我覺得在這里的工作環(huán)境比較的輕松,，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間相處的是那樣的融洽那樣的愉快，在工作中我慢慢發(fā)現我更適合做會場助理這一職位,，因為我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,，會場助理在最后要面對的是不同的家長提的不同的問題，是考驗一個人的應變能力,，和銷售能力及語言技巧的難題,。

在這6個月里我也總結了一下有關面對家長該怎么應對的心得。

我記得在12月份時業(yè)績做得很差勁,，我卻跟自己解釋說：“我不會因為我的計劃沒完成,，因為我總是在找借口，在抱怨,。但我從未意識到給自已找借口的同時,，我已經變得相當的消極了。其時禍根就是我們自已了,。說起我的轉變也很有意思,，我無意中聽到的一句歌詞“不經歷風雨，怎能見彩虹”是啊風雨過后就一定會有彩虹,，所以我不在找任何借口并對自己充滿自信,， 其實在任何崗位上只要你把心態(tài)放好,，對自己和身邊的人還有所在的團隊都充滿信心相信你和團隊都會成功,。

要客第一，合理安排時間,，做有價值的家長工作,，當然要做到這點會場助理必須學會察顏觀色，作為一名會場助理我們的時間是有限的,，在會場所有的家長都是有希望成交的,，而在這短短的時間里個個都不放過,，從而浪費了大量的時間在那些購買欲望不強的人身上，首先要對家長作個分析類,，從而在最短的時間內找出重中之重的家長,，舉例說明比如在課堂中講師在上面講課，那會場助理和主持就應該站在會場觀察底下的家長,，用你的眼睛和你的第六感去尋找下面帶頭騷動的家長然后記住他,，等到銷售時就拿著教材去向他推銷只要搞定他那其他的家長就不用你在廢口舌一個一個的介紹推銷了，這就是在最短時間銷售更多的教材的意思,，東西是死的人是活的,，辦法是用不盡的，就看你勤不勤快肯不肯動腦思考問題,，這也決定了你對工作的一個態(tài)度,。

知彼解已，先理解家長,，再讓家長來理解我們,，在進行完與家長和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的家長,，誤解也會產生儲多問題,。當遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨家長,，他們不夠理解我們,。事實上我們是有可能挽回這些家長的，雖然達不到百分之百的成功率,，但我們經過一些方式的努力后,，事實證明我們將大多數的家長，爭取回來了,。如何先理解家長呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待,，對于新接觸而抗拒的家長來說，關鍵在于別太在意他說什么,，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,，家長他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的家長),。我們只需記得我們得將我們產品的優(yōu)點亮點告訴他,。你會很驚奇的發(fā)現家長的態(tài)度慢慢轉變，這樣,，機會就來了!

鋸用久了會變鈍,，只有重新磨后，才會鋒利再現,。我們做為一個會場助理的我們,，如果不懂得隨時提升自已,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要,，除了書本外,，我認為在工作中，用心去學是相當重要的,。我相信一點,，一個人的能力總是有限的，但我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經驗由為重要更是無限的,。下次我可以用在相類似的家長身上,，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學到知識,，那樣才能“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中,，讓自已處在一個有利的位置,。我們要不斷的`超越自已，緊記一句話,，不要與你的同事去比較長短,，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧,，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經超越他人,，而這時的你是在沒有任何惡性壓力下,，輕松達到一個頂峰的。

以上這幾點心得體會,，是我這幾個月以來在銷售雙語不用教時得到的一些簡單的經驗,，希望能給大家?guī)硇嵸|性的幫助。

人的一生是一個不斷去學習,，不斷去提高的過程,。限于自身條件，我們在工作中總不免碰到各種各樣的問題,，會給自己帶來一些壓力,，我們總是希望自己的工作能夠做得完美，只是事實往往不合自己所愿,，問題總會出現,。正因如此，我們才不要害怕在工作上出現的任何問題,，它也正是我們學習和運用知識的良好機會,，隨著問題的解決，我們的知識也就會一步一步的積累起來,，我們運用知識的熟練度也會慢慢的增加,。但是，我們不能抱著“出現問題總是難免的”這樣一種思想,，我們不能一而再的犯下同樣的錯誤,，那樣只會讓自己的工作陷入被動的局面，我們需要在解決問題的過程中吸取經驗和教訓,，不斷的提高自己,，避免類似的問題再次出現。

總之,，我們在公司里工作,，要達到這樣一個目標，就是要通過自己的盡心盡職,，讓別人懂得自己,，讓自己懂得崗位，讓公司因有自己而發(fā)展,。

公司職員個人工作總結篇六

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。xx公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段：初學階段

畢業(yè)之初,，在無任何工作經驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“xxx”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要,，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法：積累經驗,；另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”,，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版,，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎,。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任xx財務助理的同時又介入了新接管項目xx管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的`積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。我又被調往公司新接管的xx管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定。

第三階段：不斷提升階段

后來我被調往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍,；每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表,；每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作,；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工,；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,。

年底我由出納崗位轉為會計，負責xx和xx管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速,；同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現工作中的問題,，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據,。今年x月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責xx、xx及xx管理處的主管會計工作,。

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責,。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

（五）只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

公司職員個人工作總結篇七

主要包括：

4,、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

1、落實相關人事管理制度,。初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司 的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考 勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據 工作需要,，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包 括《應聘登記表》 ,、《入職員工簡歷表》、《車輛審批單》,、《請假申請表》,、《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到××,、××、××聚餐,， 到××及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,， 活躍了公司氣氛,。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),，我也會繼續(xù)努力,，將工作做得更好。

公司職員個人工作總結篇八

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的',，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一,。xx公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。

第一階段：初學階段

畢業(yè)之初,，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“xxx”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始,。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小,、小事化了,，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要,，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法：積累經驗,；另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎,。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任xx財務助理的同時又介入了新接管項目xx管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。我又被調往公司新接管的xx管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。

第三階段：不斷提升階段

后來我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍,；每日做好結賬盤庫工作,，做好現金盤點表；每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表,，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,。

年底我由出納崗位轉為會計,，負責xx和xx管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速,；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現工作中的問題，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據,。今年x月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責xx,、xx及xx管理處的主管會計工作。

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

（五）只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步。