每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇一

法定代表人：_______________

職務(wù)：_______________

地址：_______________

乙方負責人(勞動者)姓名：_______________ ______年齡：_______________

性別：_______________ 民族：_______________

現(xiàn)住址：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止,。

第二條 勞動_______崗位

甲方安排乙方從事__________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作_______崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬于辭職當天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象,。

第四條 工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費。

第五條 勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定

第六條 本協(xié)議的解除、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期,，自行終止,。

甲方(蓋章)：_____ 乙方負責人(簽字)：_____

法定代表人或委托人：_____

日期：______年______月______日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇二

用人部門(甲方)：___________

職工(乙方)：________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

四,、勞動報酬

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________。

五,、保險,、福利待遇

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。

醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動合同的解除

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：_____________

_______年____月____日_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇三

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

一,、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期滿即終止勞動合同,。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù),。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

四,、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________,。

五、保險,、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。

醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

連續(xù)工作超過6個月,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。

停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方：_________

乙方：_________

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇四

臨時工聘用合同協(xié)議書：_________________

甲方

乙方

甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作,。三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執(zhí)行,。

2、乙方人員基礎(chǔ)工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元),。

3,、甲方應(yīng)按照約定時間如期發(fā)放工資。

五,、勞動保護和勞動條件

1,、依據(jù)國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應(yīng)相關(guān)情況,。

六,、雙方權(quán)利、義務(wù)

甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律的;

(3)無理取鬧,打架斗毆者;

(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害

臨時工合法權(quán)益的;

甲乙雙方任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前10天書面通知另一方,。

七、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償,。

八,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

九,、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

負責人：_________________

年月日年月日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇五

甲方名稱：_________________

電話號碼____________

地址：_________________________

乙方姓名：_______________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時工,。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。

一,、合同期

本合同有效期為_______年_________個月,，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。

二、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)提出具體要求：

三,、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn),。

四、工資,、保險,、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式,，工資金額為____________;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五,、合同的解除

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下,，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

六,、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處,。

七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

八,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方,，并征得對方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,，必須給予賠償,。

十,、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁。

十一,、本合同一式二份,，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存,，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān),。

十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效,。

甲方簽字蓋章：________________乙方簽字蓋章：________________

_______年_______月______日________年______月______日

鑒證人：________________

________年______月______日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇六

用人部門

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止，期限為 ,。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位,。

三,、勞動紀律和待遇

1、 甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到責任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準,，另加崗位提成 ,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計算)。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 ,。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取,。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風險押金(不計利息),，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在2個月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過 元者必須繳清,，必要時通過法律途徑追繳,。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳,。,。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,，按當時政策辦理,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇七

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計,。

3,、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。

五,、福利待遇

1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐,，甲方應(yīng)執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

七,、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,，按有關(guān)政策予以適當賠償。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十一、本協(xié)議書一式二份,，用工部門,、臨時工本人和各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

用人部門負責人：

__年__月__日 __年__月__日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇八

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

某某某單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保-局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五,、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六,、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七,、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好，成績突出,，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵______元。

八,、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿后雙方無異議可順延。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇九

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號碼：

單位(以下簡稱甲方),，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位,，經(jīng)研究決定,，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,， 同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資 元(大寫： ),，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間,，甲方不負責安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同,，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧,。

二、乙方來甲方工作,，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具,，乙方要妥善保管，不得無故丟失,。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

四,、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,，確保院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五,、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全,，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六,、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中,，表現(xiàn)好,，成績突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎勵 元(大寫： ),。

八、本協(xié)議暫訂 年,，合同期滿后雙方無異議可順延,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第 種方式解決：

(1)提交 仲裁委員會仲裁;

(2)依法向 人民法院起訴。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

單位(蓋章)：

日期：__________年_____ 月_____ 日 日期：_____ 年_____ 月_____ 日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇十

臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《河南省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款,，共同履行,。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,，在 崗位,，從事 工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、管理知識,、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓(xùn),。

2,、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求,、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況,，由甲方自主確定績效工資的分配,。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負傷,、女職工保護,、非因工負傷、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決,，甲方不擔負任何責任。

第四條 工作紀律

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退,。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

⑶未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的; ⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

⑸嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

⑺乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4,、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。

5、乙方需交3000元風險抵押金,，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下,，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。

6,、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù),。

7,、本臨時聘用合同,，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用,，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇十一

甲方(具體聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

丙方(受聘人的擔保人)：

身份證號碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1,、 工作崗位：

2,、 范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月(或 元日),。

2,、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

三,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2,、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3,、甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5,、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

四,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令 99 第29號)執(zhí)行,。

五,、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

六,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

七,、其他甲、乙,、丙方商定的事項：

八,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效,，合同期限屆滿即行終止，甲,、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系,。

九、本合同 式6份,，甲,、乙、丙三方,，甲方人事處,、財務(wù)處,、勞服各 份,。

甲方負責人(簽字、公章)：

乙方(簽)：

丙方(簽)：

簽字日期：

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇十二

甲方：

乙方: 身份證號：所在班組：

1 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽定本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3 工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資,。乙方的勞動報酬采用計件方式結(jié)算,，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結(jié)算,。乙方的各種福利,、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā),。

4.2乙方每天工作時間為8小時,，超過8小時應(yīng)按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

5 勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律,，被判刑、勞教的,，本合同自行解除,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前15日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

年月日 年 月 日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇十三

用人部門(甲方)：____________

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，其中試用期為__________個月,。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī),，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標準為__________元/月,，崗位津貼元__________/月，試用期內(nèi)享受上述工資的,，合計為__________元/月,，行駛里程津貼為__________元/公里。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由財政局財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為__________銀行工資卡形式,。

五,、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,。

2、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷,，死亡，或患病,、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)單位因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工,、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八,、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,，按有關(guān)政策予以適當賠償。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式三份,，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________

用人部門負責人：____________

__________年__________月__________日

人事處(蓋章)：____________

人事處處長：____________

__________年__________月__________日

工廠臨時工聘用協(xié)議書范本篇十四

一,、立約單位：

甲方：? ?小學代表_______________

乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證

號碼：家庭地址____________________

二、聘用崗位及月工資：

1,、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養(yǎng)老保險);

2,、甲方?jīng)]有國家下達職工指標，乙方不享受國家,、學校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);

3、甲方承擔法定假日的工資待遇;

4,、乙方如要辭工,，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離,，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三,、聘用期限：

聘用期限為一學期，為200__年__月__日至200__年__月__日止,。

四,、有關(guān)其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度,，積極參加學校組織的各類活動,，不斷規(guī)范自己的道德、作風,，樹立良好的職業(yè)道德,。

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識,，熱心食堂工作,，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關(guān)心集體,，愛護公物,。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項要求及工作安排,。

3,、遵守勞動紀律，準時上下班,，遵守食堂請假制度,。

4、遵守社會公德,，不準喝酒,。

5、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無用),，乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系,。

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認真地做好本職工作的同時,，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動乙方的工作,，乙方應(yīng)該主動配合,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔全部責任。

3,、若乙方在工作中,，消極怠工,，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系,。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1,、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔,，穿戴好工作服,、工作帽，按要求佩戴好工作證,。

2,、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi),。

3,、乙方要認真,、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

4,、因乙方個人行為造成后果,，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份,。

甲乙雙方簽字后生效,。

五、雙方簽字：

甲方：___________(學校代表簽字)

乙方___________(簽字)

200__年___月____日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元,，并按月考核后發(fā)放,。

2福利根據(jù)甲方實際經(jīng)校務(wù)會討論后發(fā)放。乙方加班工資為每日元(不包括法定節(jié)日加班),。乙方請事假每日扣20元,，病假每日扣10元。

3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病,、傷醫(yī)藥費均由乙方自負,，病假超過一個月停發(fā)工資，超過二個月作自動解聘處理,。

2,、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系,，與下年聘用沒有連貫,。

3,、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。