確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對(duì)大家有所幫助。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇一

1.崗前培訓(xùn)制度

1.1新護(hù)士必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),，由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織護(hù)理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、行政管理教育、護(hù)理規(guī)章制度,、護(hù)士的基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范,、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范、護(hù)理基本技術(shù)操作等,。

1.2培訓(xùn)結(jié)束要組織考核,。

2.在崗培訓(xùn)制度

2.1每年對(duì)各級(jí)護(hù)士要制定護(hù)理培訓(xùn)考核計(jì)劃，包括基礎(chǔ)理論,、基本操作,、基本技能、專業(yè)技能,、新業(yè)務(wù)技術(shù)及應(yīng)急處理技能培訓(xùn),。由護(hù)理部組織實(shí)施,。

2.2要求護(hù)士參訓(xùn)率達(dá)100%。

2.3根據(jù)?？瓢l(fā)展需要,，有計(jì)劃選送護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2.4護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座,，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3.護(hù)理人員考核制度

3.2護(hù)理部每年對(duì)護(hù)士長進(jìn)行綜合考核。

方法：

1.護(hù)士長自評(píng),。

2.護(hù)士以不記名方式對(duì)護(hù)士長依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng),。

3.科主任和部分醫(yī)師對(duì)護(hù)士長進(jìn)行考評(píng)。

4.護(hù)理部對(duì)護(hù)士長日常工作每季度考核,。

5.考核資料由總護(hù)士長進(jìn)行匯總,、整理、歸納,、排列,，結(jié)果由護(hù)理部負(fù)責(zé)向本人進(jìn)行反饋。

3.3護(hù)理單元護(hù)士長對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核

方法：

日常工作每月考評(píng)：通過護(hù)理工作質(zhì)量,、護(hù)理技術(shù)操作,、服務(wù)態(tài)

度、工作完成情況,、勞動(dòng)紀(jì)律,、安全情況等作綜合評(píng)估，結(jié)果填入護(hù)士長手冊(cè)中的護(hù)士個(gè)人技術(shù)考核欄內(nèi),。

4.各級(jí)職稱的考核,。

4.1主管護(hù)師以上護(hù)理人員，每年承擔(dān)全院性和科內(nèi)業(yè)務(wù)講課,，主持護(hù)理課題,，發(fā)表護(hù)理學(xué)術(shù)論文，并完成所規(guī)定的新理論,、新知識(shí),、新業(yè)務(wù)的繼續(xù)教育學(xué)分。

4.2護(hù)師以下職稱必須每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),，承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)講課,。

5.護(hù)理部每月組織護(hù)師職稱以下人員進(jìn)行三基考核，每年年底組織會(huì)考,，優(yōu)秀者予以表彰,。

6.有健全的護(hù)理人員技術(shù)檔案，各項(xiàng)考核內(nèi)容真實(shí),、準(zhǔn)確填寫,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理質(zhì)量管理,，配合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的開展，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，規(guī)范護(hù)理行為,，保障護(hù)理安全，培養(yǎng)?？谱o(hù)士,，提高護(hù)理管理能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，特根據(jù)我院的實(shí)際情況,，制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

1,、規(guī)范護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化操作技能,。

2,、熟悉各專科的基本理論和基本技能,，提高?？茦I(yè)務(wù)能力。

3,、掌握院感基本知識(shí),，提高人際溝通、護(hù)理教學(xué),、護(hù)理科研能力,。

4、幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，投入護(hù)理工作,，保障護(hù)理安全。

5,、培養(yǎng)?？谱o(hù)士，強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力,，提高護(hù)士長管理素質(zhì),。

培訓(xùn)分為五個(gè)方面：基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn),、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護(hù)理綜合能力培訓(xùn),、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng),。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：助理護(hù)士、護(hù)士,、新入職人員,。

2、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各?？谱o(hù)理人員。

3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護(hù)理人員,。

4、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：全院護(hù)理人員,。

5,、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：護(hù)士長、主管護(hù)師,、護(hù)理骨干,。

1、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：有護(hù)理部組織,，24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作按每月培訓(xùn)兩項(xiàng)逐步完成,，每月培訓(xùn)分為四個(gè)流程：（1）第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范,；（2）第二,、三周指導(dǎo)操作練習(xí)；（3）第四周實(shí)際操作考核,。

2,、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織,，護(hù)士每季度一次考核一次,，護(hù)師、主管護(hù)師每半年考核一次,，護(hù)理部定期指導(dǎo),，年底根據(jù)綜合考試成績?cè)u(píng)選優(yōu)良、合格等級(jí),。

3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實(shí)行院科二級(jí)培訓(xùn)，護(hù)理部組織崗前培訓(xùn),，各?？曝?fù)責(zé)?？婆嘤?xùn)。新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方式進(jìn)行培訓(xùn),，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計(jì)劃,，依照計(jì)劃對(duì)輪科護(hù)士進(jìn)行專科培訓(xùn)，其他人員由各專科培訓(xùn),。

4、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計(jì)劃,，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展,，并舉行市級(jí)學(xué)術(shù)講座，開辦專題培訓(xùn)班,。

5,、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省級(jí)大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，安排護(hù)士長及?？谱o(hù)士參加護(hù)理管理及專科知識(shí)學(xué)習(xí)班,，落實(shí)主管護(hù)師icu輪轉(zhuǎn)制度,。

1、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸液,、靜脈輸血,、注射法、鼻飼法,、洗胃法、灌腸術(shù)等24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作,。

2,、專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚?、基本知識(shí)、基本技能,、護(hù)理常規(guī),、健康教育等。

3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護(hù)理服務(wù)禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī),、各專科護(hù)理知識(shí)等,。

4,、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識(shí),、人際溝通技巧、護(hù)理教學(xué)技能,、護(hù)理科研等,。

5、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理管理理念,、?？谱o(hù)理方法、危重病人搶救與護(hù)理等,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇三

20**年6月16日至27日,，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護(hù)理管理人員培訓(xùn)班”。經(jīng)驗(yàn)豐富,、德高望重的護(hù)理前輩們講授的一堂堂精彩課程,，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對(duì)護(hù)理管理有了新的認(rèn)識(shí),，更新了觀念,、拓寬了思路，進(jìn)一步明確了今后工作的方向,。

通過這次培訓(xùn),，我懂得了，身為一名護(hù)士長,，不但要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和奉獻(xiàn)精神,，還要有綜合能力，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路,，不斷完善自己,，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要,。

護(hù)士長必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，運(yùn)用自身的人格魅力來團(tuán)結(jié)并影響科室成員，使我們的團(tuán)隊(duì)成員工作起來,，心往一處用,，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的.主人翁意識(shí),，并按照各人所長進(jìn)行科學(xué)分工,，做到人人參與管理。

社會(huì)在發(fā)展，患者的要求也在不斷提高,，要提高患者對(duì)我們的滿意度,，就必須以病人為中心，以人為本,，從細(xì)處入手,，開展護(hù)理工作。同樣,，精細(xì)化管理勢(shì)在必行,。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量；細(xì)節(jié)確保護(hù)理安全,；細(xì)節(jié)融洽護(hù)患關(guān)系,；細(xì)節(jié)增進(jìn)醫(yī)護(hù)友誼；細(xì)節(jié)決定成??！

“無危為安，無損為全,?！卑踩芾硎亲o(hù)理管理工作的重中之重。沒有安全意識(shí),，醫(yī)療糾紛就會(huì)不斷出現(xiàn),。護(hù)士長作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)該組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心,，提高安全意識(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。護(hù)士長應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制,，特別是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制。每天對(duì)急救藥品及器材,、消毒隔離、手衛(wèi)生,、護(hù)理措施的實(shí)施、查對(duì)制度的落實(shí)等項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患和問題,，及時(shí)討論分析，查找原因,，持續(xù)改進(jìn)、追蹤檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn),，并進(jìn)行理論及操作考核,，協(xié)助護(hù)士做好職業(yè)規(guī)劃，樹立其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,。

接受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護(hù)理前輩們對(duì)護(hù)理事業(yè)的專注,、投入、執(zhí)著及無私奉獻(xiàn)。我感動(dòng)的同時(shí)，也感受到肩負(fù)的責(zé)任和使命,。我要和我的團(tuán)隊(duì)伙伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考,、不斷努力工作,，為我們的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)出屬于自己的光和熱,！

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇四

按照護(hù)理工作的規(guī)范,，各級(jí)護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論,，新技術(shù)和新方法，適應(yīng)臨床護(hù)理工作需要,，以讓患者滿意為工作目標(biāo),。

1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固?？频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理知識(shí),、專科技能,。

3,、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的新理論,、新知識(shí)及有關(guān)教學(xué),、科研,、管理知識(shí),。

1、各病房有計(jì)劃的組織講課,、護(hù)理查房和安排讀書報(bào)告會(huì),。

2,、參加院內(nèi)、外組織的各種會(huì)議,、專題講座,、學(xué)習(xí)班等。

3,、根據(jù)實(shí)際開展新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),，專科培訓(xùn)和管理培訓(xùn),。

畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)理員、護(hù)士的培訓(xùn),。

目標(biāo)：具有良好護(hù)士形象和行為,，獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士工作。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能（如：排便,、排尿異常的護(hù)理；會(huì)陰護(hù)理,、體位轉(zhuǎn)換,；口腔護(hù)理等）。

2,、熟悉常見癥狀護(hù)理（如：咳嗽咳痰的護(hù)理,；惡心、嘔吐的護(hù)理,；腹脹的護(hù)理,；疼痛的護(hù)理；發(fā)熱的護(hù)理等）,。

3,、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)（如：體溫測(cè)量、無創(chuàng)血壓測(cè)量,、血糖監(jiān)測(cè)等）,。

4、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,，掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

實(shí)施情況：

1、接受崗前培訓(xùn),、科室輪轉(zhuǎn),，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),，實(shí)行責(zé)護(hù)分組管床到人工作方式,，為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，取得護(hù)士執(zhí)照,，安排夜班工作,。

3、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

4,、參加護(hù)士禮儀規(guī)范化培訓(xùn),，做到日常言行舉止端莊，禮儀服務(wù),、溫馨服務(wù)規(guī)范化,。

5、每年參加護(hù)理部組織理論考試,、技能考核2次/年,，不及格者補(bǔ)考直至達(dá)標(biāo)。

畢業(yè)3-6年護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能（如：臥位護(hù)理,；體位轉(zhuǎn)換；口腔護(hù)理,、壓瘡護(hù)理等）,。

2、熟悉常見癥狀護(hù)理（如：咯血的護(hù)理,；心悸的護(hù)理,；發(fā)熱護(hù)理等）。

3,、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)（如：心電監(jiān)測(cè),、血氧飽和度監(jiān)測(cè)等）。

4,、掌握給藥治療與護(hù)理（如皮內(nèi)注射,、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等）,。

5,、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序，掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6,、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。實(shí)施情況：

1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能,。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重專科護(hù)理及急救知識(shí),，以小組護(hù)理工作為主,，參加夜班工作。

3,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護(hù)理部的理論考試2次/年，導(dǎo)尿,、鼻飼等技能考核2次/年,。護(hù)師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)專科危重患者的護(hù)理,，能為患者提供整體護(hù)理，積極參與并組織病房內(nèi)搶救,，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué),、管理能力，逐步到達(dá)主管護(hù)師的水平,。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)（心電監(jiān)測(cè)和心肺復(fù)蘇等）。

2,、掌握?？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法、常用劑量,、毒性反應(yīng)等,。

3、積極參與危重病人的搶救,，及時(shí)記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4,、積極收集常見病的相關(guān)資料，更好的為病人做健康教育,。

5、具有一定帶教實(shí)習(xí)生的工作能力及管理能力,。實(shí)施情況：

1,、以危重患者護(hù)理為主,，能承擔(dān)護(hù)理小組長工作,。

2,、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，并結(jié)合自學(xué),，完成繼續(xù)教育

3,、不斷學(xué)習(xí)專科常用藥物的作用,、注意事項(xiàng)。

4,、護(hù)理安全教育每月一次，理論,、操作考核每月一次,，參加護(hù)理查房。

5,、能勝任各崗位工作,，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)。

6,、參與科室講課、護(hù)生帶教及護(hù)理科研設(shè)計(jì),，積極撰寫論文,。主管護(hù)師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護(hù)理專科,、教學(xué),、管理的專項(xiàng)特長，承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，開展護(hù)理科研,、撰寫論文，逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平,。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有護(hù)理專科教學(xué),、管理的特長,，承擔(dān)病房帶教工作，開展護(hù)理科研，撰寫論文,。

2,、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

3,、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識(shí),，能夠解決本專業(yè)疑難問題。

實(shí)施情況：

1,、承擔(dān)科室專題講座,、護(hù)生帶教，協(xié)助科室管理,，開展護(hù)理科研設(shè)計(jì),，年終有論文。

2,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育25學(xué)分,。

3,、參與護(hù)理一級(jí)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

4,、參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診,，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,。

5、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理工作,，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,。

6、參加護(hù)理部組織的理論考試,、技能考核2次/年,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇五

為規(guī)范進(jìn)修人員管理，切實(shí)提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平,，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,，特制定以下培訓(xùn)計(jì)劃：

1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后,，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策,、法律、法規(guī),，醫(yī)院規(guī)章制度,，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修,、實(shí)習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》,，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策,。

2、進(jìn)修人員到病房后,，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè),，安排專業(yè)組長帶教，從?？评碚撝R(shí),、專科操作技能等各方面入手,，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),。

2.1操作培訓(xùn)方式：確定2—3項(xiàng)專科護(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn),，由護(hù)士長負(fù)責(zé)安排,、組織實(shí)施，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的`培訓(xùn),。

2.2理論知識(shí)培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排定期以授課,、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)?？浦R(shí),，并組織1—2次護(hù)理查房。

2.3進(jìn)修人員結(jié)合自身的情況,，參加護(hù)理部組織的繼續(xù)教育講座,。

3、進(jìn)修人員考核：操作考核方式：由科護(hù)士長,、病房護(hù)士長,、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的專科技能考核,。理論知識(shí)考核：病房護(hù)士長針對(duì)進(jìn)修的專科內(nèi)容,，以試卷形式對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試,。考核成績?nèi)搿哆M(jìn)修護(hù)士考核表》,，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇六

為了加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，根據(jù)我科的實(shí)際情況,，特制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃：

1,、樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào),，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

2、加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，質(zhì)量意識(shí)以及安全意識(shí)，提高護(hù)患溝通技能,，培訓(xùn)護(hù)士禮儀,，樹立良好的職業(yè)形象,。

3、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識(shí),，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，明確護(hù)理文件書寫的意義及護(hù)理文件書寫要求,。

4,、根據(jù)《護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目考核要點(diǎn)》進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作培訓(xùn)，包括靜脈輸液,、靜脈采血,、留置針穿刺、各種注射,、血壓測(cè)量,、無菌技術(shù)、鼻飼,、導(dǎo)尿,、霧化吸入、氧氣吸入,、口腔護(hù)理,、吸痰、心肺復(fù)蘇,、心電監(jiān)護(hù)儀,、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)等操作技能,。

5,、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作,、識(shí)別心電圖等，熟練掌握急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥,、用量等。

6,、培訓(xùn)醫(yī)院感染知識(shí),，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程,。

7、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí),。

8,、初步掌握常見疾病的治療，熟練掌握?？谱o(hù)理技術(shù)操作,、操作程序要達(dá)到規(guī)范化。

9,、熟悉各班護(hù)理工作流程及各項(xiàng)常規(guī)制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

10,、學(xué)習(xí)運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行整體護(hù)理,，在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)2-3個(gè)病人。

11,、第五年能夠制定完整的.護(hù)理計(jì)劃,，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),，并能指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行臨床實(shí)習(xí),。

1、利用一月時(shí)間了解病房的基本情況及各個(gè)班次的工作流程,。

2,、利用一周的時(shí)間培訓(xùn)護(hù)士禮儀以及文明用語的應(yīng)用，結(jié)合實(shí)際案例講解護(hù)患溝通技巧,。

2、每月組織業(yè)務(wù)講座,，安排有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師授課,，選擇性講授?？浦R(shí)和護(hù)理新理論、新知識(shí),、新技術(shù),。

3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會(huì)提問,，護(hù)士長可結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作,，并利用晨會(huì)結(jié)合臨床實(shí)際有計(jì)劃地提問有關(guān)專科知識(shí),。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇七

為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況,，特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,。

（一）對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排

1．基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？谱o(hù)理培訓(xùn)與考核

（1）各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,，每周提問至少一次。

（2）各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、行政查房,、教學(xué)查房每月一次。病例討論每季至少一次,。護(hù)理部組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房每季一次,，行政查房每月一次，對(duì)危重疑難病例,、特殊病例相關(guān)問,、新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，進(jìn)行討論分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以提高護(hù)士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（3）各科每月,、護(hù)理部每半年組織基礎(chǔ)和專科知識(shí)考試一次,。

2．護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核

（1）各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,，每月進(jìn)行考核一次，由護(hù)士長和主管護(hù)師主持,。

（2）護(hù)理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期,。首先組織各科護(hù)士長及骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考試,，每季度或每年一次,。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān)。

（3）定期或不定期的組織學(xué)習(xí),，考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,、院內(nèi)感染知識(shí)等,。

（4）鼓勵(lì)護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過自考,、函授等方法提高學(xué)歷,，提高知識(shí)層次，改善護(hù)理隊(duì)伍的智能結(jié)構(gòu),。

（二）對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)目標(biāo)及要求新護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）做好崗前教育,，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

（2）抓好“三基”以臨床實(shí)際相結(jié)合,。

（3）工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)的護(hù)理操作技術(shù),。

2．具體要求

（1）新入院護(hù)士入崗前,，必須接受護(hù)理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科護(hù)士長做好環(huán)境,，規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn),。

（2）護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體的培訓(xùn)計(jì)劃。

（3）加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,，以臨床護(hù)理工作為主對(duì)各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨(dú)值班工作,。

（4）參加所在科室及護(hù)理部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)

（5）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)。工作時(shí)儀表端莊,，態(tài)度和藹，工作認(rèn)真,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，尊敬教學(xué)老師,，勤奮好學(xué)搞好團(tuán)結(jié),。

工作1-3年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能,。

（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí),。

（3）掌握各專科的治療儀器的操作方法,。

（4）掌握各?？频淖o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù),。

2．具體的要求

（1）護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo)。

工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,。制定完整的護(hù)理計(jì)劃。

（2）掌握?？谱o(hù)理常規(guī),、技能及疾病健康教育知識(shí)。

（3）熟練的配合搶救工作,，掌握在緊急情況下的處理原則。

（4）指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí),。

（5）達(dá)到護(hù)師的任職條件,。

2．培訓(xùn)方法

（1）護(hù)理部根據(jù)個(gè)人的特長，固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

（2）承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作。

（3）鼓勵(lì)參加本科的深造,，鼓勵(lì)自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)行,，達(dá)到提高護(hù)理水平的目的。

對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R(shí)，熟練的護(hù)理技能,。

（2）熟悉對(duì)危重病人的觀察方法并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù),，運(yùn)用護(hù)理理論,，技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行心身整體護(hù)理,。

（4）具有一定的護(hù)理管理，預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

（5）每人撰寫護(hù)理論文一篇,。參與科室的基礎(chǔ)管理,。

2．培訓(xùn)方法

（1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄,，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn),。

（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

（3）參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì),。

對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科的護(hù)理理論及技術(shù),。

（2）能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重,、疑難病人護(hù)理計(jì)劃,，制定與實(shí)施。不斷跟新知識(shí),，能在管理,、教學(xué)、科研起到骨干作用,。

（3）具有課堂教學(xué)，臨床帶教能力,。組織本科各病房的護(hù)理會(huì)診，查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診,。

（4）具有科研能力,，能寫出一定水平的論文,。

三,、專科護(hù)士的培訓(xùn)

選送外出短期培訓(xùn),，今年計(jì)劃安排血透部,、手術(shù)室、急診科護(hù)理人員各1-2名到上級(jí)醫(yī)院短期培訓(xùn),。

四,、選派1-2名護(hù)士長、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以不斷增進(jìn)新知識(shí),，新理念，以帶動(dòng)護(hù)理質(zhì)量的提高,。加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理的考核、月季考評(píng)和年終考評(píng)相結(jié)合,、科室質(zhì)量與護(hù)士長的考評(píng)掛鉤。促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,。每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查。利用護(hù)士長會(huì)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,、以提高管理水平,。

五,、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分的管理,，各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表，由護(hù)士長統(tǒng)一集中管理,。年底及時(shí)做好學(xué)分的登記,，每人每年學(xué)分大于等于25分,。協(xié)助醫(yī)教科做好護(hù)理人員的年度考核工作,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇八

時(shí)間過得可真快，從來都不等人,，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？下面是小編為大家收集的護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

按照護(hù)理工作的規(guī)范,，各級(jí)護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論,，新技術(shù)和新方法,，適應(yīng)臨床護(hù)理工作需要,，以讓患者滿意為工作目標(biāo)。

1,、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論和基本技能,。

2、復(fù)習(xí)鞏固?？频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理知識(shí),、專科技能,。

3,、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的新理論、新知識(shí)及有關(guān)教學(xué),、科研,、管理知識(shí),。

1、各病房有計(jì)劃的組織講課,、護(hù)理查房和安排讀書報(bào)告會(huì),。

2、參加院內(nèi),、外組織的各種會(huì)議,、專題講座、學(xué)習(xí)班等,。

3,、根據(jù)實(shí)際開展新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，?？婆嘤?xùn)和管理培訓(xùn),。

畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)理員、護(hù)士的培訓(xùn),。

目標(biāo)：具有良好護(hù)士形象和行為,，獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士工作。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能（如：排便,、排尿異常的護(hù)理；會(huì)陰護(hù)理,、體位轉(zhuǎn)換,；口腔護(hù)理等）。

2,、熟悉常見癥狀護(hù)理（如：咳嗽咳痰的護(hù)理,；惡心、嘔吐的護(hù)理,；腹脹的護(hù)理,；疼痛的護(hù)理；發(fā)熱的護(hù)理等）,。

3,、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)（如：體溫測(cè)量、無創(chuàng)血壓測(cè)量,、血糖監(jiān)測(cè)等）,。

4、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,，掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

實(shí)施情況：

1、接受崗前培訓(xùn)、科室輪轉(zhuǎn),，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能,。

2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),，實(shí)行責(zé)護(hù)分組管床到人工作方式,，為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，取得護(hù)士執(zhí)照,，安排夜班工作,。

3、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

4,、參加護(hù)士禮儀規(guī)范化培訓(xùn),，做到日常言行舉止端莊，禮儀服務(wù),、溫馨服務(wù)規(guī)范化,。

5、每年參加護(hù)理部組織理論考試,、技能考核2次/年,，不及格者補(bǔ)考直至達(dá)標(biāo)。

畢業(yè)3-6年護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能（如：臥位護(hù)理,；體位轉(zhuǎn)換；口腔護(hù)理,、壓瘡護(hù)理等）,。

2、熟悉常見癥狀護(hù)理（如：咯血的護(hù)理,；心悸的護(hù)理,；發(fā)熱護(hù)理等）。

3,、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)（如：心電監(jiān)測(cè),、血氧飽和度監(jiān)測(cè)等）,。

4,、掌握給藥治療與護(hù)理（如皮內(nèi)注射,、肌肉注射,、密閉式靜脈輸液等）,。

5、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序，掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6,、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。實(shí)施情況：

1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能。

2,、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重?？谱o(hù)理及急救知識(shí)，以小組護(hù)理工作為主,，參加夜班工作,。

3,、參加院,、科組織的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護(hù)理部的理論考試2次/年,，導(dǎo)尿,、鼻飼等技能考核2次/年,。護(hù)師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)?？莆Ｖ鼗颊叩淖o(hù)理,，能為患者提供整體護(hù)理,，積極參與并組織病房內(nèi)搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué),、管理能力,，逐步到達(dá)主管護(hù)師的水平。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)（心電監(jiān)測(cè)和心肺復(fù)蘇等）,。

2、掌握?？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法,、常用劑量、毒性反應(yīng)等,。

3,、積極參與危重病人的搶救，及時(shí)記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

4、積極收集常見病的相關(guān)資料,，更好的為病人做健康教育,。

5、具有一定帶教實(shí)習(xí)生的工作能力及管理能力,。實(shí)施情況：

1,、以危重患者護(hù)理為主，能承擔(dān)護(hù)理小組長工作,。

2,、參加院,、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，并結(jié)合自學(xué),，完成繼續(xù)教育

3,、不斷學(xué)習(xí)專科常用藥物的作用,、注意事項(xiàng),。

4、護(hù)理安全教育每月一次,，理論,、操作考核每月一次，參加護(hù)理查房,。

5,、能勝任各崗位工作，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù),。

6,、參與科室講課、護(hù)生帶教及護(hù)理科研設(shè)計(jì),，積極撰寫論文,。主管護(hù)師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護(hù)理專科,、教學(xué),、管理的專項(xiàng)特長，承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，開展護(hù)理科研,、撰寫論文，逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平,。

培訓(xùn)重點(diǎn)：

1,、具有護(hù)理專科教學(xué),、管理的特長,，承擔(dān)病房帶教工作，開展護(hù)理科研,，撰寫論文,。

2、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),。

3,、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識(shí)，能夠解決本專業(yè)疑難問題,。

實(shí)施情況：

1,、承擔(dān)科室專題講座,、護(hù)生帶教，協(xié)助科室管理,，開展護(hù)理科研設(shè)計(jì),，年終有論文。

2,、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育25學(xué)分,。

3,、參與護(hù)理一級(jí)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

4,、參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診,，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

5,、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理工作,，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題。

6,、參加護(hù)理部組織的理論考試,、技能考核2次/年。

護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及方案篇九

實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行測(cè)試的地方,。實(shí)驗(yàn)室是科學(xué)的搖籃,，是科學(xué)研究的基地，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的源泉,，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起著非常重要的作用,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的高低,，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況,，為了保證醫(yī)院在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中健康有效地發(fā)展，醫(yī)院財(cái)務(wù)科以加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨,，結(jié)合自己的具體情況，為會(huì)計(jì)人員制定了一系列的訓(xùn)練教育計(jì)劃

1,、崗前訓(xùn)練的對(duì)象是新進(jìn)財(cái)務(wù)人員
2,、崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院介紹、崗位責(zé)任,、各管理制度等
3,、崗前培訓(xùn)時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行,，時(shí)間安排一般不超過一周，由財(cái)會(huì)科負(fù)責(zé)人實(shí)施,。

1.崗位培訓(xùn)的目標(biāo)是所有財(cái)務(wù)人員,。
2、職場(chǎng)訓(xùn)練內(nèi)容包括基本技能訓(xùn)練,、會(huì)計(jì)法,、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度等法律法規(guī)訓(xùn)練

1,、根據(jù)財(cái)政部的要求,，每年組織會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人參加國家規(guī)定的會(huì)計(jì)后續(xù)教育訓(xùn)練，審查會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，使會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人能夠及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求,。
2、為鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自我附加價(jià)值,，取得更高的職務(wù),，每年財(cái)務(wù)科統(tǒng)一組織有意參加各種職務(wù)申請(qǐng)和考前訓(xùn)練課程，最大限度地支持財(cái)務(wù)人員的自我進(jìn)步,。
3.積極組織相關(guān)人員參加各級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)或衛(wèi)生部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)或特別交流會(huì),，為每個(gè)員工提供出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)水平,。
4,、定期訂閱醫(yī)院財(cái)務(wù)知識(shí)和管理相關(guān)雜志報(bào)紙，為會(huì)計(jì)人員提供多媒體學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)最新知識(shí)的環(huán)境,。
5,、不定期向醫(yī)院申請(qǐng)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，參考其他先進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)科組織機(jī)制,、業(yè)務(wù)分工,、業(yè)務(wù)處理等優(yōu)點(diǎn)，交流經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,。
6、與信息科合作,，每半年或一年組織計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)和測(cè)試,，提高收費(fèi)人員操作效率，學(xué)習(xí)醫(yī)院新信息系統(tǒng)更新知識(shí),。
7,、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整崗位分工，及時(shí)培訓(xùn)新崗位新職責(zé),、新內(nèi)容,，保證工作順利開展。

1,、參加培訓(xùn)人員,，非特殊原因，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者,，不得拒絕參加,。
2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，不得遲到,、早退，積極完成培訓(xùn)作業(yè),，接受成果評(píng)價(jià)的原因未能參加者,，應(yīng)事先休假，報(bào)告財(cái)務(wù)部參加,，沒有特殊原因未參加者,，缺勤。

xxxx年是我院“臨床醫(yī)療技術(shù)規(guī)范年”,。為更好的抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療操作程序,，醫(yī)務(wù)科將以“三基三嚴(yán)”,、“臨床專業(yè)技術(shù)”及“醫(yī)療突發(fā)事件應(yīng)急能力”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作,，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn),。具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：

(一)、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療人員“三基”的培訓(xùn),。
醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作,，經(jīng)常利用晨會(huì)交班時(shí)間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對(duì)全院人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%,。
(二),、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：
(1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論,。
(2)基本知識(shí)：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí)。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范,、各種疾病的陽性體征,、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌,、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等。
(3)基本技能：包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷,、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術(shù),、心肺復(fù)蘇技術(shù);手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣,、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié)、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷,、治療、計(jì)劃思維判斷能力(如病歷,、醫(yī)囑,、處方的書寫能力、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報(bào)告能力等),。
(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例》,、《病歷管理規(guī)定》等。
(5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù);電除顫儀器的使用技術(shù);呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù);
(三),、培訓(xùn)方式方法：
采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相結(jié)合的方法,。要求醫(yī)療人員利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí),?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒?huì)交班及每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí)講解講座,，并對(duì)急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練,，定期舉行急救模擬演練。
(四),、具體培訓(xùn)計(jì)劃：
二月份：安排全院醫(yī)療人員進(jìn)行急救知識(shí)的培訓(xùn),。由韓永才主任主持講座1次，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示,。
三月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)規(guī)范專題講座,，由化驗(yàn)室主任楊志峰主講。
五月份：學(xué)習(xí)腹腔鏡臨床應(yīng)用專題講座，有婦產(chǎn)科主任曲新葉主講,。
七月份：進(jìn)行全院性心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練,，由手術(shù)室主任任懷敏主講。
九月份：醫(yī)療安全相關(guān)知識(shí)的講座,，由醫(yī)務(wù)科組織國家級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理專家或相關(guān)法律人員進(jìn)行講授,。
十一月份：主要是兒童保健知識(shí)的培訓(xùn)，由兒?？浦魅螐堁嘀髦v,。

(一)、培訓(xùn)對(duì)象
全體醫(yī)療人員,，包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員,。
(二)、培訓(xùn)目的
通過對(duì)醫(yī)療人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，達(dá)到提高其專業(yè)素質(zhì)能力,，鞏固扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，并將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,，提高為病人服務(wù)的質(zhì)量,。
(三)、培訓(xùn)方式
通過學(xué)術(shù)會(huì)議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行全員培訓(xùn),。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理,，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長效機(jī)制，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃如下:
一(培訓(xùn)目的
動(dòng)過培訓(xùn),，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感,，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平，確保師生員工的飲食安全,，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全
工作水平不斷提升,。
二(參加人員
食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員

時(shí)間為每學(xué)期至少二次
四(培訓(xùn)內(nèi)容
1(法律法規(guī)知識(shí):
《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《中華人民共和國傳染病防治法》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生衛(wèi)生管理規(guī)定》《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。
2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度,，食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。
3.《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》教學(xué)光盤,。
五(培訓(xùn)的組織實(shí)施與培訓(xùn)形式
1.培訓(xùn)的組織實(shí)施:由義烏市規(guī)矩培訓(xùn)內(nèi)容具體食堂人員的工作時(shí)間組織實(shí)施,。
2.培訓(xùn)的形式:采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。
3.幾級(jí)參加教育局及衛(wèi)生局的學(xué)習(xí)
為了有效的做好食品衛(wèi)生工作,，避免人為因素引起的食物中毒的發(fā)生,，制
定本規(guī)定。
1.定期組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí),，學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的衛(wèi)生習(xí)慣及操作標(biāo)準(zhǔn)，使從業(yè)人員了解熟悉有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容。
2.建立完整的從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄,，內(nèi)容包括:培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員名單,。
3.食堂從業(yè)人員必須按要求參加衛(wèi)生部門,、教育部門組織的各種從業(yè)培訓(xùn)及考試，不參與者或考試不合格者給予開除處理,。

培訓(xùn)時(shí)間：2012年9月27日-2012年9月28日
培訓(xùn)地點(diǎn)：**第三人民醫(yī)院住院醫(yī)生和護(hù)士辦公室
培訓(xùn)科室：全院醫(yī)生護(hù)士
培訓(xùn)對(duì)象：醫(yī)生,、護(hù)士
培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)生、護(hù)士工作站使用講解
醫(yī)生工作站系統(tǒng)知識(shí)
工作站的基本操作流程(如：登陸,，各功能模塊的進(jìn)入,、返回、切換),。
工作站各模塊的功能說明(簡(jiǎn)明扼要地闡述各模塊的功能),。
醫(yī)生工作站各模塊功能之間的聯(lián)系，如：如何導(dǎo)入檢驗(yàn),、醫(yī)囑;住院病歷,、病程記錄、出院小結(jié)之間的聯(lián)系,。
工作站之間的聯(lián)系,。
電子病歷的小工具及使用注意事項(xiàng)。
個(gè)人及科室文本模板的使用和維護(hù),。
打印功能(續(xù)打使用),。
醫(yī)生工作站基礎(chǔ)功能
病歷資料：
修改病人基本信息。
完整地填寫住院病歷(主訴,，病史,，體格檢查，輔助檢查,、初步診斷,、入院診斷)。
書寫病程記錄(病程記錄的新增,，標(biāo)題的選擇,，模板的使用、病程記錄的選擇打印,、續(xù)打),。
填寫談話記錄。
填寫會(huì)診申請(qǐng),、會(huì)診記錄,，會(huì)診流程查看,。
填寫出院小結(jié)。
填寫死亡資料,。
病歷一覽：如何查看病人歷次住院的所有病歷文書,。
其他：
如何將歸檔病歷召回申請(qǐng)。
如何借閱已歸檔的病歷,。
如何修改密碼,。
如何維護(hù)個(gè)人模板。
護(hù)士工作站基本功能
常用功能：
如何切換工作站,。
如何使用體溫單錄入,、按周期打印體溫單。
如何使用體溫單整體錄入,、主數(shù)據(jù)錄入,。
填寫護(hù)理單據(jù)(護(hù)程錄、危重單,、入院評(píng)估,、出院評(píng)估)。
文本模板維護(hù),。
培訓(xùn)類型：用戶集體培訓(xùn)
培訓(xùn)目的：
醫(yī)生了解普通醫(yī)生工作站的功能,。
護(hù)士了解普通護(hù)士工作站的功能。
熟悉普通醫(yī)生工作站的操作流程及與其他工作站的聯(lián)系,。
掌握普通醫(yī)生工作站的具體操作方法,，熟練使用電子病歷，能正確進(jìn)行醫(yī)療記錄的書寫,、打印,，查閱病人各項(xiàng)醫(yī)療資料(如檢查檢驗(yàn)報(bào)告單，護(hù)理記錄,，病程記錄等),。
培訓(xùn)計(jì)劃安排：
培訓(xùn)對(duì)象
日期
時(shí)間
內(nèi)一、
2012年9月27日
8:30——11:00
外科,、婦產(chǎn)科,、兒科科室醫(yī)生
2012年9月27日
13:30——16:00
內(nèi)一、
2012年9月28日
8:30——11:00
外科,、婦產(chǎn)科,、兒科病區(qū)護(hù)士
2012年9月28日
13:30——16:00
簽字確認(rèn)：

上學(xué)期我園廚房工作人員緊緊圍繞幼兒園的工作目標(biāo)，吃苦耐勞,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn),，為幼兒,、家長,、教職工提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本學(xué)期廚房工作人員沒變,，同時(shí)承擔(dān)起全園小朋友的洗碗消毒工作,。為了使廚房工作有更大的提高，能為幼兒,、家長,、教職工解決后顧之憂，提供一流的服務(wù),，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，特補(bǔ)充制定了以下工作重點(diǎn):
加強(qiáng)廚房工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
1.向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向自己學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中積極探索，勇于創(chuàng)新,。
2.向人探討烹調(diào)技術(shù)的理論和實(shí)踐的培訓(xùn)指導(dǎo),。
3.繼續(xù)保證每人每學(xué)期1—2種創(chuàng)新菜的制作。
成立火管會(huì),，體現(xiàn)幼兒園,、家庭的共同參與，定期召開會(huì)議,，階段總結(jié)反思幼兒膳食的品種安排,，營養(yǎng)搭配等。
加大對(duì)廚房工作人員的檢查督促力度,，炊事班長做好每天的監(jiān)督檢查工作,，做好記錄，每周上報(bào)一次,。
1.每天做好盤頭著裝上崗,。
2.做好各種機(jī)器的安全操作。
3.切生菜熟菜的砧板嚴(yán)格分開擺放,。
4.嚴(yán)格按幼兒人數(shù)分發(fā)飯菜,，避免浪費(fèi)和不夠吃的現(xiàn)象發(fā)生。
5.清洗幼兒碗筷時(shí)注意清點(diǎn)數(shù)量,，避免丟失,。
6.節(jié)約用水用電。
7.做好下班前的各種安全檢查,，人離門鎖,，防止外人進(jìn)入。

醫(yī)院財(cái)務(wù)工作在醫(yī)院各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合計(jì)劃安排,，全科目標(biāo)明確,，同心同德，共同努力,，更好地完成了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，保證醫(yī)院經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。全院?jiǎn)T工共同努力完成的財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,，現(xiàn)總結(jié)具體工作如下

1,、組織財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)20x年度實(shí)施的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》(征求意見稿)，通過學(xué)習(xí)使會(huì)計(jì)人員事先掌握國家醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化,。
2,、參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)后通過所有考試,。
3、對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)行職業(yè)道德訓(xùn)練:強(qiáng)調(diào)收費(fèi)人員廉潔自律,、誠實(shí)守信的重要性,，說明醫(yī)院現(xiàn)在實(shí)行的收費(fèi)處理制度退費(fèi)管理制度醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)管理和管理的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理,。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費(fèi)用支出,，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,，用心開展醫(yī)療服務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入x萬元,，其中財(cái)政補(bǔ)助x萬元,，醫(yī)療收入x萬元，藥品收入x萬元,，其他收入x萬元,，總支出x萬元，其中醫(yī)療支出x萬元,，藥品支出萬元,，財(cái)政專業(yè)支出萬元，其他支出萬元,，今年累計(jì)約x萬元,，收支平衡
門診收費(fèi)員共收費(fèi)單據(jù)x張，收費(fèi)金額x萬元。住院處住院登記x人,，領(lǐng)取押金x萬元,，處理患者退房x人,。

1.采用有效的方法和監(jiān)測(cè)措施加強(qiáng)貨幣資金管理,，確保資金安全:醫(yī)院每日貨幣資金流動(dòng)量大，為確保資金安全,，收費(fèi)處按發(fā)行的每日收費(fèi)制度執(zhí)行,，出納每日按時(shí)向銀行發(fā)送現(xiàn)金。
由于醫(yī)院的特殊性,，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費(fèi)用,，引起現(xiàn)金超庫的情況，財(cái)務(wù)建立了現(xiàn)金報(bào)告制度,。醫(yī)院財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)科隨機(jī)檢查門診收費(fèi)員退款,，監(jiān)督退款行為，但發(fā)現(xiàn)該工作仍存在缺陷,，財(cái)務(wù)思考新的管理方法堵塞漏洞,，強(qiáng)調(diào)退款、損失,、無效票據(jù)必須全部提交,，建立票據(jù)交接機(jī)制。
2,、每半年,、年底組織全科財(cái)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院物資進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院物資狀況有數(shù),，與有關(guān)部門合作管理醫(yī)院物資,。
3、今年x月中旬與設(shè)備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn),。

1,、精心推進(jìn)新農(nóng)協(xié)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療工作開展，認(rèn)真理解相關(guān)政策規(guī)定,，協(xié)助相關(guān)工作,，使醫(yī)院相關(guān)工作越來越順利，有利于醫(yī)院發(fā)展,。
2,、醫(yī)院物價(jià)工作需要進(jìn)一步提高，認(rèn)真做好相關(guān)調(diào)查工作,，提出合理推薦,，使醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)更合規(guī)合理，有助于提高醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛力,。

財(cái)務(wù)科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換,、醫(yī)療保險(xiǎn)接口軟件運(yùn)行不順利,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實(shí)現(xiàn)，克服各種困難,，與各部門合作努力,。醫(yī)院his系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理報(bào)告進(jìn)一步完善。

1,、與發(fā)展改革委員會(huì),、財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系，有序推進(jìn)我院工作,，年度財(cái)政資金到賬,，明年醫(yī)院預(yù)算支出報(bào)告完成。
2,、了解物價(jià)局今年的收費(fèi)許可證年審,，順利通過。
3,、醫(yī)院信息卡收費(fèi)申請(qǐng),，由于事先聯(lián)系物價(jià)局，說明了醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)的需要,，得到物價(jià)局的支持,，信息卡收費(fèi)申請(qǐng)立即得到認(rèn)可，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實(shí)施,。
總而言之,，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)下,，保證了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的正常開展,，對(duì)醫(yī)療收費(fèi)的管理更好，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，更好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

2020年xx月xx日。

xx樓的三樓,。

1,、參加集團(tuán)公司舉辦的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，擴(kuò)大新知識(shí),、新理論,、新技術(shù)、新信息,。
2,、參加網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程教育，使會(huì)計(jì)人員能夠隨時(shí)隨地以最快的方式接受最新最快的信息和知識(shí)。
3,、參加各類資格考試,、訂閱雜志等方法，掌握最新的會(huì)計(jì)知識(shí),、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法,。

(一)最近的訓(xùn)練計(jì)劃(一年內(nèi))
1、每年組織財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)就業(yè)資格證書,，根據(jù)財(cái)政部要求,，組織參加國家規(guī)定的會(huì)計(jì)后續(xù)教育訓(xùn)練內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求,。
2、為鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自我附加價(jià)值,，取得更高的職務(wù),，每年財(cái)務(wù)科統(tǒng)一組織有意參加各種職務(wù)申請(qǐng)和考前訓(xùn)練課程，最大限度地支持財(cái)務(wù)人員的自我進(jìn)步,。
3.積極組織相關(guān)人員參加各級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)或衛(wèi)生部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)或特別交流會(huì),，為每個(gè)員工提供出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)水平,。
4,、定期訂閱醫(yī)院財(cái)務(wù)知識(shí)和管理相關(guān)雜志報(bào)紙，為員工提供多媒體學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)最新知識(shí)的環(huán)境,。
5,、不定期向醫(yī)院申請(qǐng)參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，參考其他先進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)科組織機(jī)制,、業(yè)務(wù)分工,、業(yè)務(wù)處理等優(yōu)點(diǎn)，交流經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,。
6、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，及時(shí)調(diào)整崗位分工,，及時(shí)培訓(xùn)新崗位新職責(zé)、新內(nèi)容,，保證工作順利開展,。
(二)長期培訓(xùn)計(jì)劃(1-3年內(nèi))
1、參加上一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,，邊工作邊學(xué)習(xí),，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格，激發(fā)會(huì)計(jì)人員進(jìn)取精神
2,、參加普通大學(xué)或成人大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育,，通過學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),、現(xiàn)代管理知識(shí),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技能知識(shí),、政策法規(guī)知識(shí),。

指導(dǎo)思想：
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，中心幼兒園在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和教師們的積極配合下,，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了更大的改觀,。認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，抓好后勤工作,，保障供給,，做到責(zé)任明確，分工到人,，切實(shí)做好衛(wèi)生保健,、財(cái)務(wù)工作、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等,。
具體工作
(一)做好財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作：堅(jiān)持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實(shí)事，辦好事,。
2,、做好學(xué)年度的預(yù)算、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)制度。
3,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，分工明確，一切財(cái)經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進(jìn)行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字,，每學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)賬目審查一次。
4,、會(huì)計(jì)堅(jiān)持每月上報(bào)結(jié)算報(bào)表,，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金。
(二)事務(wù)工作方面：及時(shí)做好教學(xué)用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,，并根據(jù)本園的特點(diǎn)，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材料,。
2,、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大,、中,、小型玩具，消除不安全因素,，對(duì)幼兒園的門窗,、玻璃、自來水等及時(shí)維修,。
3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對(duì)幼兒的玩具,、被子和寢室經(jīng)常消毒。
并做到消毒有記錄,。各班教師要配合保健老師做好工作,。
4、關(guān)心幼兒生活,，辦好食堂,。
(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴(yán)格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,，全心全意為師生服務(wù),。
(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配,，價(jià)廉物美,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。
(3)做好開水的供應(yīng)工作，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時(shí)喝水,。
(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,。
(三)搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境：管理好花木,、草坪,、果園。在草坪成長期,，要保護(hù)好草坪,，讓其生長好，同時(shí)要加強(qiáng)施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護(hù)幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動(dòng)室內(nèi)外布置美觀，做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。
2,、加強(qiáng)幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。
整個(gè)校園內(nèi)外分工到人,，各活動(dòng)室由班主任教師負(fù)責(zé),，做到一日一小掃，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑,、無痰跡,、無雜物，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草,。

每年針對(duì)新畢業(yè)分配到我院的醫(yī)療專業(yè)、醫(yī)技專業(yè),、護(hù)理專業(yè)員工,，開展崗前教育培訓(xùn)，每個(gè)新員工均要按照規(guī)定接受崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容由科教辦統(tǒng)一安排,，主要以講座形式進(jìn)行,，經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格后方可正式進(jìn)入?？婆嘤?xùn)程序,。


1、醫(yī)療工作特點(diǎn)及要求,，醫(yī)院文化及背景介紹
2,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
3、醫(yī)院人事制度介紹
4,、醫(yī)療核心制度,，醫(yī)療質(zhì)量控制培訓(xùn)
5、醫(yī)療物價(jià)及社保管理相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)
6,、病歷書寫與病案管理制度培訓(xùn)
7,、醫(yī)務(wù)人員臨床科研管理，繼續(xù)教育制度規(guī)定教育
8,、心肺復(fù)蘇培訓(xùn)及考核
9,、醫(yī)院感染控制知識(shí)培訓(xùn)
10、傳染病防治法,，傳染病報(bào)告制度培訓(xùn)
11,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念及優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀培訓(xùn)
12、醫(yī)療糾紛預(yù)防與應(yīng)答知識(shí)培訓(xùn)
13,、消防安全教育
14,、野外拓展，加強(qiáng)合作精神與團(tuán)體凝聚力

1,、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，培訓(xùn)上課不能無故遲到,、曠課,、早退;
2、認(rèn)真學(xué)習(xí),，需要進(jìn)行考核的培訓(xùn)內(nèi)容必需通過,，不及格的人員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍無法通過的,，報(bào)人事部門按照規(guī)定處理,。
3、對(duì)要求進(jìn)行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)和心肺復(fù)蘇培訓(xùn),，必需認(rèn)真參與,，積極練習(xí)，達(dá)到醫(yī)院培訓(xùn)要求,。