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綜合治理目標(biāo)責(zé)任書篇一

一,、落實(shí)綜治責(zé)任，推進(jìn)平安建設(shè),。要牢固樹立抓發(fā)展是政績(jī),，抓穩(wěn)定也是政績(jī)的政績(jī)觀，正確處理改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的關(guān)系，做到一手抓發(fā)展,，一手抓穩(wěn)定,，把保一方平安作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，擺上重要議事日程,，納入為民辦實(shí)事項(xiàng)目,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加大平安建設(shè)宣傳力度,，形成聲勢(shì)更大、氣勢(shì)更足,，氛圍更濃的輿論宣傳氛圍,，進(jìn)一步提升人民群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率,、參與率，鞏固提高人民群眾對(duì)黨委政府抓社會(huì)治安的滿意度和對(duì)社會(huì)治安的滿意率,。要以“平安社區(qū)”考評(píng)驗(yàn)收辦法為標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真對(duì)照檢查找差距，從人民群眾反映最強(qiáng)烈的事情抓起,，從平安創(chuàng)建最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)抓起,，鞏固和提高創(chuàng)建成果。

二,、積極化解矛盾,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要把矛盾糾紛排查調(diào)處作為社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)的大事來抓,，認(rèn)真貫徹市人大常委會(huì)頒布的《關(guān)于完善多元化糾紛解決機(jī)制的決定》,，按照“同一受理、集中梳理,、歸口管理,、依法辦理、限期處理”運(yùn)作模式,，不斷完善調(diào)解工作機(jī)制,，形成多渠道、多種方法排查調(diào)處格局,，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了、控制得主,、處置得好”和矛盾糾紛調(diào)處率100%成功率95%以上的目標(biāo),，確保不發(fā)生赴省進(jìn)京上訪和影響重大的群體性事件。尤其對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)過程中的矛盾糾紛和群體性事件,，要積極座位,，扎扎實(shí)實(shí)做好群眾工作，保證重點(diǎn)工程建設(shè)順利進(jìn)行,。要加強(qiáng)國(guó)家安全人民防線工作,，深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的斗爭(zhēng)，繼續(xù)做好民間“保釣”人員的教育勸導(dǎo)工作,，積極參與邊海防管理,，確保不發(fā)生危害國(guó)家安全和影響轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的問題。

三,、強(qiáng)化打擊防控,，提高防范能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，始終保持對(duì)刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì),，全力支持公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪,、黑惡勢(shì)力犯罪、毒品犯罪,、網(wǎng)絡(luò)犯罪及“兩搶一盜”等侵財(cái)犯罪,。要認(rèn)真落實(shí)區(qū)、街社會(huì)治安防控體系建設(shè)三年規(guī)劃,，在鞏固現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，加大人防、物防和技防力度,，擴(kuò)大防控覆蓋面,，消除防控盲區(qū)，努力形成全時(shí)空,、立體式的治安防控網(wǎng)絡(luò),。鼓勵(lì)各社區(qū)通過整合松散型小區(qū)建立物業(yè)管理的方式提高居民的自我防范能力。要加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè),，整合資源,，充分調(diào)動(dòng)各方面參與社會(huì)治安綜合治理的積極性，群防群治隊(duì)伍的教育管理和使用更加規(guī)范有序,，不斷提高社會(huì)治安防范整體效能,。針對(duì)轄區(qū)部分路面犯罪猖獗，公共復(fù)雜場(chǎng)所多,，旅游景點(diǎn)多的特點(diǎn),，科學(xué)合理布局治安巡防力量和治安執(zhí)勤點(diǎn)，構(gòu)建具有地方特色的防控網(wǎng)絡(luò),。

四,、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提高管理水平,。要在加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的同時(shí),，進(jìn)一步抓好基層綜治組織、治保會(huì),、調(diào)解會(huì),、警務(wù)室、群防群治隊(duì)伍,、外口管理站建設(shè),，規(guī)范有效運(yùn)作，充分發(fā)揮他們?cè)诨鶎泳C治創(chuàng)安工作中的作用,。要通過集中授課,、崗前培訓(xùn),、業(yè)務(wù)交流等種.種途徑，加強(qiáng)對(duì)基層綜治骨干的教育培訓(xùn),，進(jìn)一步增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高工作水平。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理,，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理”的原則,，把越來越多的“社會(huì)人”納入各種組織之中,，把社會(huì)管理各項(xiàng)工作納入有人負(fù)責(zé)的嚴(yán)密管理之中。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口,、服刑人員未成年子女,、閑散青少年、輟學(xué)生,、流浪兒童,、吸毒人員和刑釋解教人員的管理教育，真情關(guān)懷,，真心愛護(hù),，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難和問題。要積極參與鐵路護(hù)路聯(lián)防工作,，努力建設(shè)平安鐵道線,，確保不發(fā)生路外死亡事故。要切實(shí)加強(qiáng)青少年法制教育,，努力做好預(yù)防青少年違法犯罪工作,。

半年和年終，各社區(qū)應(yīng)向街道黨工委,、辦事處和街道綜治委書面報(bào)告履行責(zé)任情況,。年底，由街道黨工委,、辦事處組織檢查考評(píng),。

本責(zé)任書一式兩份，街道,、社區(qū)各執(zhí)一份,。

黨工委書記： 辦事處主任：

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書篇二

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的xx大會(huì)議精神和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，加快平安企業(yè),、和諧霍煤建設(shè),，確保我公司綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任,，結(jié)合我公司實(shí)際,，特制定20__年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,。

一、綜治目標(biāo)

(一),、杜絕指標(biāo)

1,、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件;

3,、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件;

4,、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故;

(二)、控制指標(biāo)

1,、控制一般刑事案件和治安案件,，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少,、“三類”可防性案件得到有效控制,，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì))不超過萬分之八;

2、控制職工違法犯罪,，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

3,、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善,，減少赴省進(jìn)京上訪事件;

4,、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故,，少發(fā)生一般火災(zāi)事故,。

(三)、管理指標(biāo)

1,、治安保障到位;2,、管理控制到位;3、打防建教到位;4,、基礎(chǔ)管理到位,。

二、基層管理目標(biāo)責(zé)任

(一),、組織基礎(chǔ)管理

1,、單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全(不設(shè)治保,、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室,、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確,，責(zé)任到人;各類規(guī)章制度,、考核、臺(tái)帳記錄健全,，執(zhí)行到位;

2,、每月召開一次治安工作會(huì)議,，研究分析本單位的治安問題，有安排,，有落實(shí),，有記錄;

3、單位重視,，做到綜治工作與生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作“同規(guī)劃、同部署,、同評(píng)比,、同獎(jiǎng)懲”。

(二),、治安管理

1、單位職工無打架斗毆,，參與偷盜,，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為;

2,、單位職工無參與“黃,、賭、毒”等社會(huì)丑惡行為;

3,、單位職工無違反公司綜治,、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為;

4、單位職工無破壞公共設(shè)施,，安全設(shè)施,，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為;

5,、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為;

6,、單位職工無重復(fù)違法(違紀(jì))犯罪行為;

7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故,，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊,、侵占、傷害案件,，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件,。

(三)、消防部位管理

1,、消防重點(diǎn)部位制度健全,，責(zé)任明確，執(zhí)行到位;

2,、消防器材,、設(shè)施齊全有效,，擺放合理，無損壞,，轉(zhuǎn)借,、丟失，保持完好,，有專人管理,，有防火巡查記錄;

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求,，無違章用電,，無私拉亂接現(xiàn)象，過流,、漏電,、接地“三大保護(hù)”可靠有效;

4、用火用電手續(xù)齊全,，措施到位,，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”;

5,、年度無重大火險(xiǎn)隱患,，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

(四),、五管要害管理

1,、制度健全，措施到位,，崗位責(zé)任明確,，各類臺(tái)帳，簿冊(cè)齊全,，填寫規(guī)范;

2,、人防、物防,、技防實(shí)施齊全,，設(shè)計(jì)安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測(cè)報(bào)告,，有專人管理;

3,、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求,，帳物相符;

4,、隱患整改及時(shí)徹底，責(zé)任落實(shí)到人,，無重復(fù)隱患,，工作人員政審合格,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗,。

(五),、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時(shí),，調(diào)處到位,，矛盾糾紛不上交;

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織,，無非法邪教組織在本單位活動(dòng);

3,、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí),，無漏報(bào),、瞞報(bào);

4、各類宗教人員,，“不放心人員”,，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明,，底子清，幫教監(jiān)管到位;

5,、全年無越級(jí)上訪或群體性事件,，無民轉(zhuǎn)刑案件。

(六),、法制宣傳教育

1,、深入開展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作,，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行,，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃;

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn),，出一期法制宣傳版報(bào),，要求有備課，有內(nèi)容,，有學(xué)習(xí)筆記;

3,、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動(dòng),，按時(shí)完成交辦的工作,。

三、考核獎(jiǎng)懲

(一),、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己?，按季度進(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎(jiǎng)勵(lì),，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰;

(二),、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評(píng),，第一名對(duì)單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)200元,，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請(qǐng)綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告,。

(三),、全總評(píng)第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎(jiǎng)勵(lì),，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作年度先進(jìn)集體,，先進(jìn)個(gè)人，最后一名給予單位500元處罰,，責(zé)任人300元處罰,，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報(bào)請(qǐng)公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決,。

(四)、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會(huì)議上通報(bào),，并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營(yíng)考核,，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人：

經(jīng)理： 書記：

社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人：

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》,，按照《漣源市綜治委成員單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)治安綜合治理考評(píng)辦法》，結(jié)合我局實(shí)際情況,，制定本責(zé)任書,。

一、總體目標(biāo)

局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作,，并組織干部職工積極參與群防,、群治，建立各項(xiàng)規(guī)章制度,，使本單位的治安工作取得較好效果,。

具體目標(biāo)：

(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。

(二)受治安處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零,。

(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。

(四)參加“__”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。

(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零,。

(六)實(shí)行信訪工作責(zé)任制,。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測(cè)、定期排查,，摸清所屬人員思想動(dòng)態(tài),，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了,，控制得住,，處置得好”，堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體上訪,，越級(jí)上訪,。

二、職責(zé)任務(wù)

總的原則是：“管好自己的人,，看好自己的門,，辦好自己的事”。

(一)抓好綜治組織工作的落實(shí),。(20分)

1,、單位一把手要親自抓，有分管領(lǐng)導(dǎo),、有機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé),，把社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位的工作要點(diǎn)。(5分)

2,、把任務(wù)責(zé)任分解到人,，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚,。(5分)

3、建立健全考核制度,，每月對(duì)本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查,，要求做到有資料、有記錄,，局里將進(jìn)行不定期抽查,。(10分)

(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭(zhēng)的自覺性。(20分)

1,、加強(qiáng)法制教育,，積極參與法制宣傳教育活動(dòng)，使普法工作的普及率,、合格率達(dá)標(biāo),，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃,、賭、毒等違法犯罪活動(dòng),。(5分)

2,、深入開展同“__”及其他邪教非法組織的斗爭(zhēng)，創(chuàng)建“無邪教活動(dòng)單位”,，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會(huì),、游行、請(qǐng)?jiān)敢约叭后w上訪等鬧事活動(dòng),。(10分)

3,、強(qiáng)化對(duì)與單位有關(guān)的法律、法規(guī),、條例的學(xué)習(xí)和掌握,，保證所屬人員能依法辦事，依法行政,。(5分)

(三)加強(qiáng)安全防范,，確保本單位的安全。(30分)

1,、對(duì)所屬的重點(diǎn)部位要有專人負(fù)責(zé),，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè),。(6分)

2,、加強(qiáng)對(duì)所屬人員防火、防盜,、防搶,、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育,，不得出現(xiàn)任何漏洞,。(6分)

3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查,，及時(shí)消除隱患,。(6分)

4、加強(qiáng)對(duì)所屬人員的交通法規(guī)教育和管理,，確保人身,、車輛的安全。(4分)

5,、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé),。對(duì)所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實(shí)幫戒措施，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博,，保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“六合彩”賭博窩點(diǎn),。(8分)

(四)加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級(jí)上訪現(xiàn)象,。(30分)

1,、落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé),，黨政同責(zé),，一崗雙責(zé)”，信訪工作責(zé)任機(jī)制,，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)

2,、及時(shí)掌握信訪工作動(dòng)態(tài),，搞好信息情報(bào)工作。(10分)

3,、作好息訪穩(wěn)控工作,，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層,。(10分)

三,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位，80分以上的為達(dá)標(biāo)單位,，80分以下為不達(dá)標(biāo)單位,，社會(huì)治安綜合治理實(shí)行一票否決制，不達(dá)標(biāo)的單位,，不能評(píng)為先進(jìn)單位,，責(zé)任人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，并視情給予批評(píng)或局內(nèi)通報(bào)批評(píng),，發(fā)生重大責(zé)任事故的,，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

漣源市商務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽)：

二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽)：

年 月 日