總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，措施得力

一年來(lái),，我局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓,，做到措施有力，工作到位,。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,。年初，針對(duì)我局的實(shí)際情況,，以加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù),，全面推進(jìn)理論武裝、黨性教育,、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新,，制訂了《涇陽(yáng)縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局20__年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù),、目標(biāo),、內(nèi)容、時(shí)限等作了詳細(xì)的規(guī)定,，保證了教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施,。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué),。根據(jù)縣委組織部要求,，完成6次專題理論學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作外，還積極組織開(kāi)展了“大討論、大整頓,、大優(yōu)化”及“亮星展旗強(qiáng)堡壘1234黨建工程”教育活動(dòng),。學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)和“三項(xiàng)機(jī)制”文件，學(xué)習(xí)省委婁書(shū)記《堅(jiān)定發(fā)展信心實(shí)現(xiàn)追趕超越》,、市委岳書(shū)記《追趕超越關(guān)鍵在“干”》有關(guān)理論文章,，學(xué)習(xí)縣十六次黨代會(huì)、縣委____屆二次全會(huì)等,。并結(jié)合實(shí)際,，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《食品安全法》、《特種設(shè)備安全法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等業(yè)務(wù)知識(shí),。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，變要我學(xué)為我要學(xué),，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),，全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，廣大干部理想信念更加堅(jiān)定,、理論素養(yǎng)不斷提高,、黨性修養(yǎng)切實(shí)增強(qiáng),、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、德才素質(zhì)和履職能力顯著提升,。

三是建立健全管理機(jī)制,，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),，成立了由范衛(wèi)東局長(zhǎng)任干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證,。第二，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，并建立學(xué)習(xí)登記簿,，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記。第三,，明確工作任務(wù),，把干部培訓(xùn)工作納入每年工作目標(biāo)責(zé)任制，納入干部年終考核內(nèi)容,。

二,、區(qū)分層次，突出重點(diǎn)

在干部的教育培訓(xùn)中,，我們注意針對(duì)不同類型干部的特點(diǎn),，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求,，做到層次分明,，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓(xùn),。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨委理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，同時(shí)積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作,。一年來(lái),，局黨委多次組織理論集中學(xué)習(xí)，選送局領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班,，如范衛(wèi)東局長(zhǎng)參加了全市系統(tǒng)在浙江杭州舉辦的質(zhì)量管理培訓(xùn),，李小寧、張鋒多次參加省局組織的食品藥品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對(duì)于其他干部,，主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，或舉辦專題講座等方法進(jìn)行,，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果,，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng),。

二是突出重點(diǎn),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)及中等干部,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。聘請(qǐng)縣法制,、縣黨校,、省行政學(xué)院等專家、學(xué)者專題講座3場(chǎng)次,，教育廣大干部講政治,、講大局、講正氣,，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向,、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn),，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律,，提高政治鑒別力和政治敏銳性。

三,、改進(jìn)方法,，注重實(shí)效

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極探索培訓(xùn)途徑,，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫,。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn),。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí),，在全局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,。根據(jù)縣委組織部要求,，結(jié)合“大討論、大整頓,、大優(yōu)化”及“亮星展旗強(qiáng)堡壘”教育活動(dòng),，組織黨性專題教育、黨風(fēng)廉政教育,、法律法規(guī)培訓(xùn)3場(chǎng)次,，培訓(xùn)300多人次,，組織各類知識(shí)測(cè)試3次,，參與率98%。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨,，樹(shù)立立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí),，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力,。在干部教育培訓(xùn)中,，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與當(dāng)前市場(chǎng)監(jiān)管工作緊密結(jié)合,，用理論指導(dǎo)工作，通過(guò)實(shí)踐使理論升華,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際,，深入基層調(diào)查研究，帶頭每人撰寫(xiě)1篇調(diào)研文章,，中層干部結(jié)合業(yè)務(wù)完成1片調(diào)研文章,。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐,，不斷創(chuàng)新,，不斷提高。

四,、存在的主要問(wèn)題

我局干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問(wèn)題,，與上級(jí)的要求還有一定的差距。如黨員干部自身學(xué)習(xí)積極性不高,、教育培訓(xùn)形式單一,、教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)等問(wèn)題。以上這些還需我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)不斷提高,。

五,、下一步打算

今后，我們將按照縣委縣政府和縣委組織部要求,，繼續(xù)加大黨員干部職工的教育培訓(xùn)力度,，一是不斷提高隊(duì)伍政治素質(zhì)。二是采取多種形式,，組織開(kāi)展黨員黨性教育活動(dòng),，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，不斷提高黨組織,、黨員的先鋒堡壘和模范作用,。三是開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育，提高黨員干部的防腐拒變能力,。四是鼓勵(lì)干部職工參加單位,、系統(tǒng)內(nèi)的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升依法行政和服務(wù)水平。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇二

區(qū)委組織部和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我單位以“立足企業(yè),、服務(wù)企業(yè)”為宗旨，不斷探索新的培訓(xùn)思路,，嘗試新的培訓(xùn)方式,，引入激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,，為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),，主要做了以下工作：

一、主要做法

黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度,，不斷整合培訓(xùn)資源，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,，初步構(gòu)建了多渠道,、多形式、重質(zhì)量,、求實(shí)效的干部教育培訓(xùn)新格局,，全面有效地提高了各級(jí)各類干部的綜合素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益同步提升,，先后被授予 “全國(guó)百貨服務(wù)名牌”、“公眾評(píng)選最滿意百貨店”,、a級(jí)納稅企業(yè),、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”,、 “功臣企業(yè)”,、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”、“先進(jìn)黨組織” “社區(qū)教育,、成人教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),。

(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高管理水平

1,、組織建設(shè)：干部教育培訓(xùn)工作在多年的發(fā)展過(guò)程中,，形成了一個(gè)有效的具有特色的培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)體系：黨政一把手親自抓，主管副書(shū)記直接負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo),、管理和協(xié)調(diào);黨委辦公室負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,、各類培訓(xùn)辦班的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施;各基層商場(chǎng)和科室負(fù)責(zé)按照的年度計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)特點(diǎn)制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系上下貫通,，職責(zé)明確,，運(yùn)轉(zhuǎn)靈便,，有效地保證了繼續(xù)教育工作的正常進(jìn)行,。

2、制度建設(shè)：我們加強(qiáng)了對(duì)基層干部的日常培訓(xùn),，把專技人員的培訓(xùn)也納入整體培訓(xùn)格局之中,，嚴(yán)格考勤制度，完善了培訓(xùn)制度體系,，確保了培訓(xùn)效果,、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3,、配套設(shè)施建設(shè)： 建立了2個(gè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,，并添置了dvd、投影儀,、課桌椅等教學(xué)設(shè)施,，既為基層干部提供了更多、更舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,，也為提高培訓(xùn)工作效率創(chuàng)造了有利的硬件條件,。

4、科學(xué)制定計(jì)劃,，確保培訓(xùn)效果：

我們每年都要制定培訓(xùn)計(jì)劃,，為確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成，同時(shí)滿足不斷變化的經(jīng)營(yíng)需要,，我們將年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解,，落實(shí)到月，使年度培訓(xùn)計(jì)劃在確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成,，真正實(shí)現(xiàn)了 “我要學(xué)習(xí),，我能學(xué)習(xí)”的目標(biāo)。

(二),、堅(jiān)持“以企業(yè)為本”的工作原則,，根據(jù)需要積極開(kāi)展實(shí)際、實(shí)用,、有效的培訓(xùn)

近年來(lái),，基層干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持立足企業(yè)、面向經(jīng)營(yíng),，始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn),、難點(diǎn)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并在培訓(xùn)工作中貫穿“五個(gè)結(jié)合”,，取得了很好的成效,。

1,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與提升服務(wù)水平相結(jié)合。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越趨向服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì),，我們采取多形式,、多渠道，及時(shí)選送部分職工進(jìn)行內(nèi)外培訓(xùn)：聘請(qǐng)各行業(yè)的專家為各崗位人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講座,，組織他們到有特色的商場(chǎng)考察學(xué)習(xí),，拓展了他們業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度，例如,，組織基層干部到北京當(dāng)代商城,、王府井和新光百貨商場(chǎng)進(jìn)行學(xué)訪調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和好的做法,。進(jìn)一步開(kāi)拓員工眼界,，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，強(qiáng)化員工的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),， 提升品牌,、提升管理、提升服務(wù),，以適應(yīng)百貨零售業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的需要,。進(jìn)一步規(guī)范了員工的日常行為，提升了員工的自身素質(zhì),。此外還聘請(qǐng)“北京昭邑零售商咨詢公司”進(jìn)行了“百貨公司品牌專柜的管理”的培訓(xùn);聘請(qǐng)財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)為中層干部進(jìn)行了“低碳經(jīng)濟(jì),、低碳商場(chǎng)”的培訓(xùn)。許多同志將好的經(jīng)驗(yàn),、做法,，新的認(rèn)識(shí)和理念運(yùn)用到實(shí)踐中，得到了提升,、促進(jìn)了工作,。

2、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,?！百|(zhì)量是企業(yè)的生命，效益的靈魂”,。我們充分利用的廣播設(shè)備,，開(kāi)辟了“空中教室”欄目，每天在班前和班中階段播送《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī),，加強(qiáng)理論灌輸;聘請(qǐng)技監(jiān)局、工商局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí),，通過(guò)對(duì)全體專技人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)培訓(xùn),，使每一個(gè)崗位、每一位基層干部都能自覺(jué)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少,，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

3,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與技能創(chuàng)新結(jié)合。我們通過(guò)制定技能開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,，鼓勵(lì)專技人員創(chuàng)新服務(wù)技能?，F(xiàn)在許多人員都練就了“無(wú)剪成衣”、“蒙眼識(shí)香水”,、“觀體拿衣”,、“觀腳拿鞋”、“皮質(zhì)的鑒別”,、“巧開(kāi)密碼鎖”,、“色彩搭配”的真功夫。例如,，為充分調(diào)動(dòng)員工

積極性和創(chuàng)造性,，黨委在全體員中開(kāi)展了 “調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變,、增實(shí)力,、上水平”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在形成了人人苦練營(yíng)銷(xiāo)技能,、爭(zhēng)當(dāng)行家里手,、提高服務(wù)質(zhì)量、超額完成任務(wù)的熱潮,。員工們真抓實(shí)干,，不甘落后，以自己獨(dú)具特色的服務(wù)技能拼搶銷(xiāo)售,，使經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升,，涌現(xiàn)出也涌現(xiàn)出一批“服務(wù)標(biāo)兵“形象大使”、“銷(xiāo)售冠軍”,，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣,。為營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升創(chuàng)造性，開(kāi)展了“迎國(guó)慶,、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會(huì),。職工在聯(lián)誼會(huì)上表演了自編自導(dǎo)自演的精彩節(jié)目，受到職工,、廠商的一致好評(píng),。通過(guò)各種培訓(xùn)，凸現(xiàn)了服務(wù)特色,，提高了服務(wù)水平,，提升了員工的整體素質(zhì)。

4,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與政治思想教育相結(jié)合,。近年來(lái)，我們的

教育培訓(xùn)工作始終堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相適應(yīng),、相協(xié)調(diào),，注重培養(yǎng)政治合格、作風(fēng)過(guò)硬型的專技人員,。組織他們以三會(huì)一課,、支部論壇、座談會(huì),、學(xué)習(xí)是區(qū)委文件精神,、政策法規(guī)，祭掃革命英烈館,，征文,、攝影展，使他們堅(jiān)定為企業(yè)服務(wù)的信心,。例如：為增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí),，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部,，干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的拼搏奉獻(xiàn)精神,，確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),，黨委開(kāi)展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動(dòng)” ，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),，形成了一種良好的企業(yè)氛圍,。參觀了市規(guī)劃館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館,，并在平津戰(zhàn)役紀(jì)念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓,、老黨員重溫入黨誓詞儀式,。廠慶期間開(kāi)展了“慶場(chǎng)慶 爭(zhēng)先鋒 我們?cè)谛袆?dòng)” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。

5,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與崗位需求相結(jié)合,。近年來(lái)，我們按照上級(jí)

部門(mén)的有關(guān)部署,，組織各類專技人員參加了如： “政工人員繼續(xù)教育”培訓(xùn),、“電工培訓(xùn)”、“電梯人員培訓(xùn)”,、“計(jì)算機(jī)定級(jí)” 培訓(xùn),、“公文寫(xiě)作”培訓(xùn)、“信訪業(yè)務(wù)”培訓(xùn),、“會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育”培訓(xùn),、“甲醛含量、3c認(rèn)證”培訓(xùn),、“檔案業(yè)務(wù)”培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn),，使他們?cè)鲩L(zhǎng)了業(yè)務(wù)技能,，為企業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備了更多更豐富的智力資源,。

二、影響推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的突出問(wèn)題及措施,、建議

干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績(jī),，但還存在一些問(wèn)題，一些干部認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù),，強(qiáng)調(diào)工作忙,、任務(wù)重，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí),，因而參加培訓(xùn)不積極,、不主動(dòng)。還有的少數(shù)干部認(rèn)為學(xué)不學(xué)照樣工作,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性不高,。

下一步，我們將以提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力為目標(biāo),，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，改進(jìn)培訓(xùn)方式,，健全培訓(xùn)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理,，按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則,，抓好基層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。主要措施：

1,、加強(qiáng)科學(xué)引導(dǎo),，進(jìn)一步深化現(xiàn)代培訓(xùn)理念，使基層干部由過(guò)去的被動(dòng)培訓(xùn)變?yōu)橹鲃?dòng)要求參加培訓(xùn),，樹(shù)立“培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念,。

2、對(duì)基層干部進(jìn)行分層次的系統(tǒng)培訓(xùn),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和方針,、現(xiàn)代企業(yè)制度、財(cái)務(wù)管理和投資戰(zhàn)略,、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容,，逐步建立一支知識(shí)全面的高素質(zhì)專技隊(duì)伍。

3,、初步引入職業(yè)生涯規(guī)劃體系,。主要是對(duì)關(guān)鍵崗位的專技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃體系的設(shè)計(jì)，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，能有效甄選人才,，激勵(lì)和留住人才，淘汰不合格人員,，增加他們的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,，激勵(lì)他們不斷提高自身素質(zhì)。

4,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇三

20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員 同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn),， 名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和20xx年的重點(diǎn)工作,。

(一) 為一步貫徹落實(shí) 第一次黨代會(huì)精神,，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告，利用中心組學(xué)習(xí),、宣傳欄,、宣傳壁報(bào)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí) 第一次黨代會(huì)文件,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,，明確了目標(biāo),。

(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)

公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際,，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,，又學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的法律法規(guī),、行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理知識(shí),。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，采取

請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的方式，班子成員出勤率達(dá)到100%,，做到有計(jì)劃,，有考勤、有記錄,、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記,，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力,，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

(三)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)

從20xx年3月開(kāi)始，公司黨委開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),， 在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下，經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力,，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研,、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù),。通過(guò)有計(jì)劃,、有步驟、有目的的開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育,、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo) ,。

(四)開(kāi)展廉政建設(shè)教育活動(dòng)

學(xué)習(xí)了 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等,。各支部,、各單位通過(guò)組織參觀,、觀看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開(kāi)展廉潔從業(yè),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。

(五)開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)

為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù),，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《工作報(bào)告》,，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作,，積極開(kāi)展培訓(xùn)工作,。

20xx年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，組織開(kāi)展企業(yè)文化理念

全員宣貫工作,，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵,，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,。

(六)開(kāi)展各種專業(yè)培訓(xùn)

1. 開(kāi)展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí)。 公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習(xí),，并組織了開(kāi)卷考試，通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識(shí),，提高了依法辦事的自覺(jué)性,。

2.進(jìn)行安全教育培訓(xùn) 根據(jù)上級(jí)的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn),，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力,、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力,、組織人員逃生能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí),。

今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作,，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹(shù)立良好的國(guó)有企業(yè)干部形象,，更好地為企業(yè)群眾服務(wù),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文篇四

20xx年,，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下,，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會(huì)同各部門(mén),、各項(xiàng)目施工單位管理,，有條不紊地開(kāi)展了職工教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、教育培訓(xùn)工作基本情況

今年以來(lái),，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開(kāi)展,。本著“干什么,、學(xué)什么， 練什么,、比什么”的原則,，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員,、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性、實(shí)用性,，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司,、澄合培訓(xùn)中心、社會(huì)職能部門(mén)和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng),，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、安全生產(chǎn)管理人員,、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),，新員工入井培訓(xùn)、人力資源,、檔案管理,、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面,。

二,、20xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況

1.20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場(chǎng)次,，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中,，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期,，共培訓(xùn) 13人次(礦長(zhǎng)2人次、副礦長(zhǎng)7人次,、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期,，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次,。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作

截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),，多次邀請(qǐng)澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證,。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次,，培訓(xùn)包括各工種。此外,，公司每周四下午還對(duì)施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn),，每周四對(duì)施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督,，落實(shí)全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,，取得了很好的效果,。

3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》,，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問(wèn)題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷開(kāi)發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),，每周四給施工單位培訓(xùn)的長(zhǎng)效培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門(mén),，以促進(jìn)部門(mén)全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門(mén)配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

4.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況

20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 143608.12元,，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,，結(jié)余56663.12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%,。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元,，購(gòu)培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀),，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況,。

5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬,、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬，從培訓(xùn)班次,、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄,，每次培訓(xùn)都有案可查。

6.加大對(duì)職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò),、書(shū)籍等載體,，對(duì)員工安全意識(shí),、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認(rèn)同,、參與和支持意識(shí),。積極宣傳職工參加函授、成人高考,、職稱考試等社會(huì)性考試,，20xx年有5人參加函授大專、大學(xué)學(xué)習(xí),，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng),，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書(shū)籍6種，共計(jì)234本,。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。

7.開(kāi)展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn)、公文寫(xiě)作培訓(xùn),、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過(guò)實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn),，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過(guò)職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。

總的來(lái)說(shuō),，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，20xx年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成,，通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長(zhǎng),。

三,、職工教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題及困難

雖然，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，主要有兩個(gè)方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開(kāi)展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無(wú)法放棄現(xiàn)場(chǎng)工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降,，培訓(xùn)課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制,，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷,。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核,、電子檔案管理比較薄弱,，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn),，公司職工人數(shù)的增多,，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突,，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響

四,、改進(jìn)措施

對(duì)于20xx年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心,。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下,，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,，我們提出如下改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性,。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。

2.通過(guò)思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。

3.在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí),，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者,、礦務(wù)局對(duì)口單位來(lái)我公司講學(xué)授課的頻率,，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。

4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上,，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性、可操作性,、后期考核、培訓(xùn)檔案管理,，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理,。

5.在執(zhí)行程序上，20xx年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作,。

6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。

7.將繼續(xù)加大對(duì)施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”,，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開(kāi)展好“三個(gè)一”活動(dòng),。