總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，措施得力

一年來,，我局十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓,，做到措施有力,，工作到位。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃,。年初，針對我局的實(shí)際情況,，以加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù),，全面推進(jìn)理論武裝、黨性教育,、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新,，制訂了《涇陽縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局20__年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，對干部培訓(xùn)的任務(wù),、目標(biāo),、內(nèi)容、時(shí)限等作了詳細(xì)的規(guī)定,，保證了教育培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施,。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，干部自覺學(xué),。根據(jù)縣委組織部要求,，完成6次專題理論學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作外，還積極組織開展了“大討論,、大整頓,、大優(yōu)化”及“亮星展旗強(qiáng)堡壘1234黨建工程”教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)和“三項(xiàng)機(jī)制”文件,，學(xué)習(xí)省委婁書記《堅(jiān)定發(fā)展信心實(shí)現(xiàn)追趕超越》,、市委岳書記《追趕超越關(guān)鍵在“干”》有關(guān)理論文章，學(xué)習(xí)縣十六次黨代會(huì),、縣委____屆二次全會(huì)等,。并結(jié)合實(shí)際，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》,、《行政處罰法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》,、《特種設(shè)備安全法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等業(yè)務(wù)知識(shí)。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全局干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性,，變要我學(xué)為我要學(xué),，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),，全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，廣大干部理想信念更加堅(jiān)定,、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實(shí)增強(qiáng),、工作作風(fēng)明顯改進(jìn),、德才素質(zhì)和履職能力顯著提升。

三是建立健全管理機(jī)制,，使干部的教育培訓(xùn)工作走上制度化,、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),，成立了由范衛(wèi)東局長任干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為干部教育培訓(xùn)工作提供了組織保證,。第二,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。要求全局干部每季度集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，并建立學(xué)習(xí)登記簿,，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容和人員進(jìn)行登記。第三,，明確工作任務(wù),，把干部培訓(xùn)工作納入每年工作目標(biāo)責(zé)任制，納入干部年終考核內(nèi)容,。

二,、區(qū)分層次，突出重點(diǎn)

在干部的教育培訓(xùn)中,，我們注意針對不同類型干部的特點(diǎn),，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出不同的要求,，做到層次分明,，重點(diǎn)突出。

一是區(qū)分層次,，抓好各類干部的教育培訓(xùn),。局領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨委理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí),，同時(shí)積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作。一年來,，局黨委多次組織理論集中學(xué)習(xí),，選送局領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的各種培訓(xùn)班，如范衛(wèi)東局長參加了全市系統(tǒng)在浙江杭州舉辦的質(zhì)量管理培訓(xùn),，李小寧,、張鋒多次參加省局組織的食品藥品安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對于其他干部,，主要是采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,，或舉辦專題講座等方法進(jìn)行，以此強(qiáng)化教育培訓(xùn)的效果,，強(qiáng)化政治理論教育，提高理論素養(yǎng),。

二是突出重點(diǎn),，保證培訓(xùn)質(zhì)量。首先,，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)及中等干部,，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。聘請縣法制,、縣黨校、省行政學(xué)院等專家,、學(xué)者專題講座3場次,，教育廣大干部講政治、講大局,、講正氣,，把握堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場,、政治觀點(diǎn),，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性,。

三,、改進(jìn)方法，注重實(shí)效

在教育培訓(xùn)中,，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,，結(jié)合工作實(shí)際有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑,，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn),。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí),，在全局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容,。根據(jù)縣委組織部要求,，結(jié)合“大討論、大整頓,、大優(yōu)化”及“亮星展旗強(qiáng)堡壘”教育活動(dòng),，組織黨性專題教育、黨風(fēng)廉政教育,、法律法規(guī)培訓(xùn)3場次,，培訓(xùn)300多人次，組織各類知識(shí)測試3次,，參與率98%,。通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨,，樹立立黨為公,、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí),，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現(xiàn)實(shí)問題的能力,。在干部教育培訓(xùn)中,，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與當(dāng)前市場監(jiān)管工作緊密結(jié)合,，用理論指導(dǎo)工作，通過實(shí)踐使理論升華,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際,，深入基層調(diào)查研究，帶頭每人撰寫1篇調(diào)研文章,，中層干部結(jié)合業(yè)務(wù)完成1片調(diào)研文章,。通過理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐,，不斷創(chuàng)新,，不斷提高,。

四、存在的主要問題

我局干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題,，與上級(jí)的要求還有一定的差距,。如黨員干部自身學(xué)習(xí)積極性不高、教育培訓(xùn)形式單一,、教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)等問題,。以上這些還需我們在今后的工作中不斷改進(jìn)不斷提高。

五,、下一步打算

今后,，我們將按照縣委縣政府和縣委組織部要求，繼續(xù)加大黨員干部職工的教育培訓(xùn)力度,，一是不斷提高隊(duì)伍政治素質(zhì),。二是采取多種形式，組織開展黨員黨性教育活動(dòng),，強(qiáng)化宗旨意識(shí),，不斷提高黨組織、黨員的先鋒堡壘和模范作用,。三是開展黨風(fēng)廉政警示教育，提高黨員干部的防腐拒變能力,。四是鼓勵(lì)干部職工參加單位,、系統(tǒng)內(nèi)的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升依法行政和服務(wù)水平,。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇二

20xx年,，按照公司(局)的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下,，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會(huì)同各部門,、各項(xiàng)目施工單位管理,，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、教育培訓(xùn)工作基本情況

今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展,。本著“干什么,、學(xué)什么， 練什么,、比什么”的原則,，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì),，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,，確保培訓(xùn)時(shí)間,、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性,、實(shí)用性，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

截至20xx年12月14日,，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司、澄合培訓(xùn)中心,、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng),，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長),、安全生產(chǎn)管理人員,、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn),、人力資源,、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面。

二,、20xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況

1.20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況

截止20xx年12月14日,，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%,。其中，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期,，共培訓(xùn) 13人次(礦長2人次,、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次;公司自培10期,，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作

截止20xx年11月30日,，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220人,，為220人辦理了入井資格證,。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次，培訓(xùn)包括各工種,。此外,，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn)，每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,，取得了很好的效果。

3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》,，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺(tái)賬,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個(gè)部門配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

4.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況

20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 143608.12元,，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,，結(jié)余56663.12元,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀),，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況,。

5.規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬,，從培訓(xùn)班次、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,，建立了培訓(xùn)電子教案,，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查,。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò),、書籍等載體，對員工安全意識(shí),、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識(shí),。積極宣傳職工參加函授,、成人高考、職稱考試等社會(huì)性考試,，20xx年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng)，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種,，共計(jì)234本。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn),、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn),，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。

總的來說,，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，20xx年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃順利完成,，通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長,。

三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難

雖然,，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，主要有兩個(gè)方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降,，培訓(xùn)課時(shí)不夠,，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷,。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核,、電子檔案管理比較薄弱,，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個(gè)困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn),，公司職工人數(shù)的增多,，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突,，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響

四,、改進(jìn)措施

對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下,，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。

2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度,。

3.在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師,。同時(shí),，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率,，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上,，并將重視教育培訓(xùn)的實(shí)用性,、可操作性、后期考核,、培訓(xùn)檔案管理,，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。

5.在執(zhí)行程序上,，20xx年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作。

6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入,。

7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法,，繼續(xù)開展好“三個(gè)一”活動(dòng),。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇三

區(qū)委組織部和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”為宗旨,，不斷探索新的培訓(xùn)思路,，嘗試新的培訓(xùn)方式，引入激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,，為推動(dòng)經(jīng)營工作向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，主要做了以下工作：

一,、主要做法

黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度，不斷整合培訓(xùn)資源,，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,，初步構(gòu)建了多渠道、多形式,、重質(zhì)量,、求實(shí)效的干部教育培訓(xùn)新格局，全面有效地提高了各級(jí)各類干部的綜合素質(zhì),，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益同步提升，先后被授予 “全國百貨服務(wù)名牌”,、“公眾評(píng)選最滿意百貨店”,、a級(jí)納稅企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”,、 “功臣企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”,、“先進(jìn)黨組織” “社區(qū)教育,、成人教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，提高管理水平

1,、組織建設(shè)：干部教育培訓(xùn)工作在多年的發(fā)展過程中，形成了一個(gè)有效的具有特色的培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)體系：黨政一把手親自抓,，主管副書記直接負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo),、管理和協(xié)調(diào);黨委辦公室負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、各類培訓(xùn)辦班的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施;各基層商場和科室負(fù)責(zé)按照的年度計(jì)劃,，結(jié)合本部門特點(diǎn)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系上下貫通，職責(zé)明確,，運(yùn)轉(zhuǎn)靈便，有效地保證了繼續(xù)教育工作的正常進(jìn)行。

2,、制度建設(shè)：我們加強(qiáng)了對基層干部的日常培訓(xùn),，把專技人員的培訓(xùn)也納入整體培訓(xùn)格局之中，嚴(yán)格考勤制度,，完善了培訓(xùn)制度體系,，確保了培訓(xùn)效果、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3,、配套設(shè)施建設(shè)： 建立了2個(gè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，并添置了dvd,、投影儀,、課桌椅等教學(xué)設(shè)施，既為基層干部提供了更多,、更舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,，也為提高培訓(xùn)工作效率創(chuàng)造了有利的硬件條件。

4,、科學(xué)制定計(jì)劃,，確保培訓(xùn)效果：

我們每年都要制定培訓(xùn)計(jì)劃，為確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成,，同時(shí)滿足不斷變化的經(jīng)營需要,，我們將年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解，落實(shí)到月,，使年度培訓(xùn)計(jì)劃在確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成,，真正實(shí)現(xiàn)了 “我要學(xué)習(xí)，我能學(xué)習(xí)”的目標(biāo),。

(二),、堅(jiān)持“以企業(yè)為本”的工作原則，根據(jù)需要積極開展實(shí)際,、實(shí)用,、有效的培訓(xùn)

近年來，基層干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持立足企業(yè),、面向經(jīng)營,，始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容,，并在培訓(xùn)工作中貫穿“五個(gè)結(jié)合”,，取得了很好的成效。

1,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與提升服務(wù)水平相結(jié)合,。針對當(dāng)前企業(yè)競爭越來越趨向服務(wù)競爭的形勢,，我們采取多形式、多渠道,，及時(shí)選送部分職工進(jìn)行內(nèi)外培訓(xùn)：聘請各行業(yè)的專家為各崗位人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講座,，組織他們到有特色的商場考察學(xué)習(xí)，拓展了他們業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度,，例如,，組織基層干部到北京當(dāng)代商城、王府井和新光百貨商場進(jìn)行學(xué)訪調(diào)研,，學(xué)習(xí)借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營理念和好的做法,。進(jìn)一步開拓員工眼界，轉(zhuǎn)變員工思想觀念,，強(qiáng)化員工的危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí),， 提升品牌、提升管理,、提升服務(wù),，以適應(yīng)百貨零售業(yè)發(fā)展和競爭的需要。進(jìn)一步規(guī)范了員工的日常行為,，提升了員工的自身素質(zhì),。此外還聘請“北京昭邑零售商咨詢公司”進(jìn)行了“百貨公司品牌專柜的管理”的培訓(xùn);聘請財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長為中層干部進(jìn)行了“低碳經(jīng)濟(jì)、低碳商場”的培訓(xùn),。許多同志將好的經(jīng)驗(yàn),、做法，新的認(rèn)識(shí)和理念運(yùn)用到實(shí)踐中,，得到了提升,、促進(jìn)了工作。

2,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營相結(jié)合,。“質(zhì)量是企業(yè)的生命,，效益的靈魂”,。我們充分利用的廣播設(shè)備，開辟了“空中教室”欄目,，每天在班前和班中階段播送《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)理論灌輸;聘請技監(jiān)局,、工商局,、消費(fèi)者協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，進(jìn)行改進(jìn),。同時(shí),，通過對全體專技人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)培訓(xùn)，使每一個(gè)崗位,、每一位基層干部都能自覺嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。

3、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與技能創(chuàng)新結(jié)合,。我們通過制定技能開發(fā)項(xiàng)目,，鼓勵(lì)專技人員創(chuàng)新服務(wù)技能。現(xiàn)在許多人員都練就了“無剪成衣”,、“蒙眼識(shí)香水”,、“觀體拿衣”、“觀腳拿鞋”,、“皮質(zhì)的鑒別”,、“巧開密碼鎖”、“色彩搭配”的真功夫,。例如,，為充分調(diào)動(dòng)員工

積極性和創(chuàng)造性，黨委在全體員中開展了 “調(diào)結(jié)構(gòu),、促轉(zhuǎn)變,、增實(shí)力、上水平”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng),，在形成了人人苦練營銷技能,、爭當(dāng)行家里手、提高服務(wù)質(zhì)量,、超額完成任務(wù)的熱潮,。員工們真抓實(shí)干，不甘落后,，以自己獨(dú)具特色的服務(wù)技能拼搶銷售,，使經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升，涌現(xiàn)出也涌現(xiàn)出一批“服務(wù)標(biāo)兵“形象大使”,、“銷售冠軍”,，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。為營造良好的企業(yè)文化氛圍,，提升創(chuàng)造性,，開展了“迎國慶、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會(huì),。職工在聯(lián)誼會(huì)上表演了自編自導(dǎo)自演的精彩節(jié)目,，受到職工,、廠商的一致好評(píng)。通過各種培訓(xùn),，凸現(xiàn)了服務(wù)特色,，提高了服務(wù)水平，提升了員工的整體素質(zhì),。

4,、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與政治思想教育相結(jié)合。近年來,，我們的

教育培訓(xùn)工作始終堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)相適應(yīng),、相協(xié)調(diào)，注重培養(yǎng)政治合格,、作風(fēng)過硬型的專技人員,。組織他們以三會(huì)一課、支部論壇,、座談會(huì),、學(xué)習(xí)是區(qū)委文件精神、政策法規(guī),，祭掃革命英烈館,，征文、攝影展,，使他們堅(jiān)定為企業(yè)服務(wù)的信心,。例如：為增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),、危機(jī)意識(shí),，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部，干事創(chuàng)業(yè),、有所作為的拼搏奉獻(xiàn)精神,，確保全年經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，黨委開展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動(dòng)” ,，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),，形成了一種良好的企業(yè)氛圍。參觀了市規(guī)劃館,、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館,，并在平津戰(zhàn)役紀(jì)念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式,。廠慶期間開展了“慶場慶 爭先鋒 我們在行動(dòng)” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng),。

5、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與崗位需求相結(jié)合,。近年來,，我們按照上級(jí)

部門的有關(guān)部署,，組織各類專技人員參加了如： “政工人員繼續(xù)教育”培訓(xùn)、“電工培訓(xùn)”,、“電梯人員培訓(xùn)”,、“計(jì)算機(jī)定級(jí)” 培訓(xùn)、“公文寫作”培訓(xùn),、“信訪業(yè)務(wù)”培訓(xùn),、“會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育”培訓(xùn)、“甲醛含量,、3c認(rèn)證”培訓(xùn),、“檔案業(yè)務(wù)”培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn)，使他們增長了業(yè)務(wù)技能,，為企業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備了更多更豐富的智力資源。

二,、影響推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的突出問題及措施,、建議

干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題,，一些干部認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù),，強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí),，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動(dòng),。還有的少數(shù)干部認(rèn)為學(xué)不學(xué)照樣工作,，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性不高。

下一步,，我們將以提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力為目標(biāo),，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效的要求,，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)培訓(xùn)管理,，按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，抓好基層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn),，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平,。主要措施：

1、加強(qiáng)科學(xué)引導(dǎo),，進(jìn)一步深化現(xiàn)代培訓(xùn)理念,，使基層干部由過去的被動(dòng)培訓(xùn)變?yōu)橹鲃?dòng)要求參加培訓(xùn),，樹立“培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念。

2,、對基層干部進(jìn)行分層次的系統(tǒng)培訓(xùn),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和方針、現(xiàn)代企業(yè)制度,、財(cái)務(wù)管理和投資戰(zhàn)略,、企業(yè)競爭和發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容，逐步建立一支知識(shí)全面的高素質(zhì)專技隊(duì)伍,。

3,、初步引入職業(yè)生涯規(guī)劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃體系的設(shè)計(jì),，通過職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，能有效甄選人才，激勵(lì)和留住人才,，淘汰不合格人員,，增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度，激勵(lì)他們不斷提高自身素質(zhì),。

4,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。

企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員 同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn),， 名同志參加集團(tuán)公司兩級(jí)中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施,，進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和20xx年的重點(diǎn)工作,。

(一) 為一步貫徹落實(shí) 第一次黨代會(huì)精神，公司黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了大會(huì)報(bào)告,，利用中心組學(xué)習(xí),、宣傳欄、宣傳壁報(bào)等形式,，組織黨員干部學(xué)習(xí) 第一次黨代會(huì)文件,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo),。

(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)

公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,，根據(jù)國際國內(nèi)形勢、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃,，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,，又學(xué)習(xí)國家新出臺(tái)的法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理,、物業(yè)管理知識(shí),。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃,。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，采取

請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式,，班子成員出勤率達(dá)到100%,，做到有計(jì)劃，有考勤,、有記錄,、個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平,，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力,，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。

(三)開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動(dòng)

從20xx年3月開始,，公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)， 在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下,，經(jīng)過公司上下的共同努力,，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查,、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù),。通過有計(jì)劃、有步驟,、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平,、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo) ,。

(四)開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)

學(xué)習(xí)了 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求等,。各支部、各單位通過組織參觀,、觀看反腐倡廉電教片等形式,，在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。

(五)開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)

為進(jìn)一步認(rèn)清形,、明確任務(wù),，每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《工作報(bào)告》，使職工明確知道公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo),。圍繞公司重點(diǎn)工作,，積極開展培訓(xùn)工作。

20xx年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求,，組織開展企業(yè)文化理念

全員宣貫工作,，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳,，使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的內(nèi)涵,，逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。

(六)開展各種專業(yè)培訓(xùn)

1. 開展了勞動(dòng)法學(xué)習(xí),。 公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習(xí)，并組織了開卷考試,，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對勞動(dòng)法規(guī)的認(rèn)識(shí),，提高了依法辦事的自覺性。

2.進(jìn)行安全教育培訓(xùn) 根據(jù)上級(jí)的要求,，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓(xùn),，就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力,、組織人員逃生能力”等方面知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí),。

今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制,，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，樹立良好的國有企業(yè)干部形象,，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。