演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇一

我是來自電建三工區(qū)的xuexil電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿，今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè)無私奉獻,。

愛崗敬業(yè)是社會的要求,，一個公民，做到熱愛崗位,，敬重職業(yè),，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事,，懶惰和缺乏激情的人,，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常取得令人欣慰的佳績,。

在這兩種人的競賽中,，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面,，許振超無疑是個表率,，相信大家也都很熟悉他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時期產業(yè)工人的杰出代表,，他的工作是平凡的,，甚至是千篇一律的，但他取得的成績確是大家有目共睹的,，不但實現了自身的價值,，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習,，學習他干一行,、專一行、精一行的敬業(yè)精神,，使各行各業(yè)的同志都能熱愛自己的崗位,，精于自己的業(yè)務,，發(fā)揮自己的才智,。

我們電建三工區(qū)是自20xx年8月組成的一支新隊伍，主要進行業(yè)擴施工及線路工程改造工作,，年輕同志多,，包括我們主任在內的大部分同志都是干線路出身，初次接觸業(yè)擴工程,，不懂怎么辦?學,，呂主任帶頭學習業(yè)務知識，并結合實際施工,，很快就從門外漢成為了業(yè)務能手,，他說：“我們要建設現代化的企業(yè)，就要不斷更新自己的知識,，不斷了解現代化的管理手段,，才能突現我們的企業(yè)精神”。唐朝的韓愈曾經說過：業(yè)精于勤荒于嬉,。

敬業(yè)愛崗不是一句空話,，它要求我們每個從業(yè)者立足本職，求真務實,，盡職盡責,，造福社會。工作只有種類不同,，沒有高地貴賤之分,。任何人在任何崗位上，都是在創(chuàng)造,，奉獻是無私的付出,，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”,，每個從業(yè)者,，不論職務大小，不論做什么工作,，實際上都是為人民服務的具體體現,。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作,，崗位雖小卻甘于奉獻的隊伍,，每天早上大家一上班面對整潔的環(huán)境，都會感受到一天的好心情,。大家可能沒有注意到,，電鍵三工區(qū)的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領下，每天都會在我們上班之前打掃好環(huán)境衛(wèi)生,，包括廁所這個集臟,、亂、差于一身的地方,，可貴的是他們始終如一的堅持,。

敬業(yè)也就是要辛勤從業(yè)，潛心于事業(yè),。馬克思指出,，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人,，才有希望到達光輝的頂點,。人類的發(fā)明創(chuàng)造和開拓創(chuàng)新，民族優(yōu)秀文化的問世產生與發(fā)揚光大,，革命事業(yè)和現代化建設與改革事業(yè)的不斷前進與發(fā)展,，都需要一代又一代人去為之拼搏奮斗。一個不敬業(yè)的人是很難取得對社會有益的成就的,。今年3月份,，我公司承攬了市人民醫(yī)院配電室搬遷工程。市醫(yī)院是我市的一個重要用戶,，用戶要求我們在施工中應盡量保證不停電或少停電,，所有舊電纜需做接頭處理，并重新布線,，所以施工難度較大,，工藝復雜，稍有不慎可能會造成人身設備或醫(yī)療安全事故,，其后果不堪設想,，對此公司領導對此極為重視,。生技部方永強、陳鵬多次到現場仔細勘察,，從配電室土建到一,、二次回路都做了仔細規(guī)劃設計，并與施工人員一起制定了詳細的施工方案,。工區(qū)主任針呂新明,、張書斌對同志新、經驗少,、施工現場復雜,，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現場,，嚴把工程質量關,、安全關，耐心細致的解決施工中遇到的問題,。為確保工程如期順利完工,，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時,，為避開醫(yī)院重要用電時段,，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作,，有時連飯都顧不上吃，并主動放棄了節(jié)假日休息時間,，但沒有一個人喊苦叫累,，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫(yī)院領導干部職工的一致好評,。

居安思危,，作為企業(yè)的一名員工，我們不僅要為自己著想,，更要為部門,，為整體利益著想，要站得更高,，看得更遠,。人人愛崗，則部門興盛,，部門興盛,，則企業(yè)發(fā)達。有了企業(yè)的發(fā)達,，個人的前途才會有更高的發(fā)展,，人生觀才有更高的提升。再看業(yè)擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客,，文明高效地施工指導思想,，早上四、五點開工,，避開用電高峰期,，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電,，恪信守承,，得到了用戶的高度贊揚。愛崗敬業(yè),，就寫在他們的行動里,。我們再到110kv的線路施工現場看一看。110kv石鋼線是電建三工區(qū)對外承接的一項大工程,，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊,，采用同塔雙回路架設，跨越110kv,、35kv數條線路和兩條支線鐵路,。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米,、施工工藝要求嚴格等,，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節(jié),，工期緊,、施工難度比較大，他們干脆就住在了工地上,，老天爺好像要跟他們作對,，氣溫最高時達到了37℃，不怕,，咱就一早一晚干兩頭,，多雨時又會連續(xù)下兩三天的雨，道路泥濘,，每走一步都會深陷其中不能自拔,，那也不怕，為了趕工期,，冒雨進行施工,，當然安全還是很重要的，為了防滑,，一人拿兩雙鞋,，到達

施工現場時穿一雙,，登桿時再換一雙干的。他們無怨無悔,，響錚錚的男子漢們頭頂烈日,，不顧汗?jié)n粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”,，衣服濕透了擰干穿上繼續(xù)干,，同志們充分發(fā)揚了敬業(yè)愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區(qū)的全體干部職工,，愛崗敬業(yè)精神從他們身上的到了最好的體現,。

一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特征。不可否認,，當今社會的道德“滑坡”現象是客觀存在的,，青年群體也表現出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業(yè)的普遍冷淡,。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化,，拜金主義和利己主義風行，加強對青年群體的正確引導是當務之急,。青年的企業(yè)主人翁意識談薄,。企業(yè)中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參與企業(yè)的最初創(chuàng)建階段,，因此對企業(yè)了解少,、關心少、感情淡,。青年的思想,、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動并帶到工作崗位上,。但不可否認的是，青年有能力,，有精力,，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來,。

熱愛崗位,，敬重事業(yè)，就要心底無私,，樂于奉獻,。前些年，某媒體開展了一次關于“什么是幸?！钡挠懻?，結果答案是五花八門,，各種各樣。有人說,，擁有金錢,、美女，就是幸福,。也有的人說,，幸福是一個過程，是一種感覺,。還有人說,，健康就是幸福。但是更多的人認為,，幸福就是給予,、是付出、是創(chuàng)造,、是奉獻,，而不是一味地所取。

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇二

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家好!

一次簡單的日夜交替,，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀,。面對新的世紀,， 我們每個人都經歷著無數的挑戰(zhàn)：社會的、家庭的,、工作的,、事業(yè)的……在世紀之交時，××的運行女工們滿懷豪情,，寫下宣言：用行動與世紀同行,，用追求向世紀挑戰(zhàn)。

有人可能覺得燃料運行是電廠最容易干的工作,，不就是看個皮帶上上煤嘛,，多簡單。有這種想法的人,，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工,，基本上都是幾個人一個崗位，可在××就不同了,，我們這兒的崗位很分散,，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工,，女工也不例外,，接班后的8個小時內,，就只有一個人在崗位上檢查、巡視,，負責當班設備的所有狀況,。白班還好說，到了中班和夜班,，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼,，獨自在崗位上巡查?？墒菑臎]有女職工因為害怕而減少對設備的查看,，她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患,，多次排除了險情,。就在前一段時間，就發(fā)生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班,，早上五點是我們第二次上煤的時間,，也是人感覺最累、最困的時候,，不容易集中精力,。可就在準備翻第二節(jié)車時,，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間,，突然發(fā)現煤車上有一團黑黑的東西，那是什么?霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海里,。她壓抑著心中的恐懼,，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯(lián)系,，重牛值班員忙爬上了煤車去查看,，一看，竟然是一個人睡在煤車上,，身上的臟衣服與夜色溶為了一體,，一問才知道是個外地的盲流?？赡艽蠹矣X得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況,，如果沒有及時停止操作,，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里,，上萬公斤的煤壓在身上,，后果將不堪設想,。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起,。就是這一分一秒的積累,，就是這一點一滴的凝聚，使××在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天,，這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出,。

今年入夏后，正是用電高峰期,，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上,，所需要的上煤量也相應增加。這給我們××的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行,，機器連軸轉,，設備健康水平下降;值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大,，往往一上崗就運行8個小時,，連飯也吃不上，更談不上休息,。這樣高強度,、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累,，可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn),，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上,，在自己的崗位上仔細地巡視,，認真地監(jiān)護著設備的安全，她們履行著自己的職責,，實現著自己的價值,。

燃料運行女工也并不滿足 自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求,，她們是誠實勞動的平凡女性,，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨,。她們追求現代的生活方式,，擁有自尊、自立,、自信,、自強，正在通過學習,、進取,、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn),，接受時代優(yōu)勝劣汰的選擇。有不少女職工,，比如：三班的王×,、四班的張×、五班的許×,、鐘×等等許多女工通過自己的不懈努力,，在本崗位上自學進修，獲得了專業(yè)知識和技術,。她們除了勝任本職工作外,，也在不斷地積累儲備，完善自我,，隨時等待機遇的來臨,。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》,，那一段段優(yōu)美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋,，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工,。她們愛美,，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上,，她們是傳遞美的使者;在工作上,，她們是獨擋一面的好手;在家庭里，她們是稱職的賢內助,。她們的辛勤付出,，讓我們對挑戰(zhàn)的含義理解得更深、更透,。

說到這里,，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活,、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工,，是永遠的挑戰(zhàn)者!

在新世紀里，讓我們用全部的心,，去迎接前進路上的挑戰(zhàn),，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們燃料運行女工在挑戰(zhàn)中去擁抱新世紀的輝煌! 讓新世紀因我們的挑戰(zhàn)而更加精彩!

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家好!

如果說我們的黨是一座傲然挺立的大廈,，那么，我們的每一個黨員就是她堅實的基石一塊;如果說我們的黨是一條長流不息的河流，那么,，我們的每一個黨員就是她晶瑩剔透的水珠一顆;如果說，我們的黨是一篇唱響國內外的史歌一首,，那么,，我們的每一個黨員就是琴鍵上律動的音符一個!

六千六百余萬名黨員，六千六百余萬面鮮紅的旗幟,，高高地飄揚在九百六十萬平方公里的土地上;六千六百余萬孺子牛,，在各自的崗位上，身體力行“三個代表”,，為黨的事業(yè)執(zhí)著奮斗,，成為新時期全面建設小康社會的楷模。尊敬的各位領導,、各位同事：請你們隨著我的述說走近一位普通的共產黨員,，去感受一下一位普通黨員的追求。

他叫××*,，是發(fā)電部燃運專業(yè)的運行班長,。他的工作普通到近乎枯燥：每天接班交班，組織班員進行幾乎一成不變的卸車上煤和設備啟停操作,，填寫著差不多像日歷一樣有規(guī)律的值班記錄,。然而，就在這普通的工作中,，卻有著他豐富多彩的事業(yè)追求,，他正是在這平淡無奇的工作中，實現著自己的人生價值,，展示著一位老黨員的風采和魅力,。

1983年部隊入黨，1990分宜電廠燃運車間走上班長崗位,，1995年招聘進入豐城電廠,，干的還是燃運班長。黨齡20xx年,，干班長崗位也有15個年頭了,，進入豐城電廠20xx年來，他多次被評為公司的優(yōu)秀黨員,、發(fā)電部先進和標兵,，了解他的人都知道，這些榮譽是他用強烈的事業(yè)心和付出的汗水得來的,。

他常說,，要帶好一個班，先要自身過硬，以身作則,。記得一個漫天飛雪的冬天,，看著貯煤場覆蓋近一尺深的積雪，接班后他首先想到了輸煤#7號皮帶,，由于積雪和結冰,，皮帶肯定會因打滑無法啟動，四機運行每天1.5萬噸的上煤量,，如果不及時將積雪和結冰清除就會影響正常供煤,，他來不及等待其它同志到來，一個人在#7皮帶沿線就干了起來,，盡管是嚴冬臘月,，他卻忙得一身汗。當積雪清除時,，他滿頭滿臉都是煤漿,，衣服也被冰冷的水濕透，寒風一吹透心涼,。

干燃運的人都知道,，遇上雨季，堵煤事件時有發(fā)生,。一次晚班,，雨水下個不停，他在翻車機待了近7個小時,，現場精心指揮卸車80多節(jié),，臨近下班時，終因煤太濕流動性太差,，給煤機還是堵死,，要是為了不影響全值人員下班，留給下一班次人員組織疏通也說得過去,?？伤挍]說，調集所有力量,，帶頭投入到清理落煤管的工作之中,，捅條疏，鐵錘敲,，堵死的落煤管還是無法疏通,，時間一分一秒的過去，重車線還有40余節(jié)煤等待翻卸,，萬不得已,，他穿上雨衣,，拿上沖洗水管，站在給煤機皮帶從下向上沖刷落煤管積煤,，煤泥順著水柱流入手臂,，滲入脖子，經過2個多小時奮戰(zhàn)終于疏通,，已經是凌晨2點半過去,，這時他想到的是向全值人員道歉，說耽誤大家下班對不起了,。大家那里知道，他3歲多的兒子這幾天流感高燒,，第二天一早還要帶去輸液,。他就是以許許多多這樣的小事，贏得了一個老黨員的威信,。

林班長看上去風風火火,，說話嗓門也大，仍然保持著一位軍人的作風,，可他抓工作卻是個少見的細心人,，每次遇到電氣操作，他總是先認真做預案,，然后詳細地給班員交待任務,，三番五次叮嚀囑咐，直到完全放心為止,。安全生產上他心細,，班組管理上他的心更細。有一次,，一位同志違反了勞動紀律,，他本想立即批評，可轉念一想,，這位同志不知啥原因,，最近心情一直不太好，馬上批評不僅起不到效果,，說不定還會激化對立,，于是他把這件事悄悄壓了下來。幾天后,，他趁這位同志情緒好轉,，便找機會主動和他談心，進行了和風細雨的批評幫助,，還按有關規(guī)定扣了他月獎,，不僅沒傷和氣,，還使這位班員心悅誠服，體現了林班長熟練的領導藝術,。

他說,，當班長比當家長不知難多少倍，全班8名同志一人一個性格,，一人一個脾氣,，只有把大家的心攏在一塊，工作才能做好,，安全才有保證,。林班長就是用他的細心、愛心換來了全班的一心,，使班里各項工作蒸蒸日上,，多次受到廠部和部門表揚。 20xx年,，入廠煤質和進煤量大幅降低,，給煤場管理和分倉配煤工作帶來前所未有的考驗。他說,，作為燃運班長,，沒有壓力是謊言。存煤少了,，煤場管理要求也就更高了,。一個班次下來，他不知道要去煤場轉上多少圈,，各區(qū)域存煤情況,，優(yōu)劣煤比例情況，各煤堆的干濕情況,，那堆煤雜物多,，那堆煤顆粒多，他都能如數家珍,。

一個暴風雨的晚班,，晚飯時還不見林班長回來，暴風雨越下越大,，程控員突然接到電話“調集所有男同志和沿線民技工速來煤場”,。原來露天煤場左料場由于排水不暢，地面積水就要超過底煤高度,，若不及時排水,，沖刷的煤流必將順著水流向排水溝流失，看著林班長焦急的表情,，大家立刻與他一道揮動鐵鏟避開一條排水溝,，一邊搬來抽水泵抽水,，一邊叫來推煤機在料場四周挖出一條臨時排水溝。他常說“煤場好比糧倉,，我們要守護好它”,。 雖然已過不惑之年，但他的干勁許多年青人也不及,。

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇四

尊敬的各位領導：

大家好!

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好。很榮幸能參加此次“”的演講活動,，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳,。

在我心目中項目經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標簽,，但*經理卻是個例外,，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚,，讓人不熟卻感三分親和。

每天早上6點,，他會開車挨個挨個接項目部成員上班,，到接我的時候，是早上7點,。為了多爭取一點早上的睡覺時間,，在一周的折騰后，我果斷從搬到了,，搭上了去往項目部的另一輛“班車”,。早上7點，我尚且不想起床,，難以想象*經理是以怎樣的毅力一路堅持的,。

一天，我一個人去工地,，他看見我明顯錯愕了一下,，“你怎么來了?昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎?”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來,，他不是也要參加考試嗎?

試問,，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人,，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場,。

以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年,，想得太多,，憂得太多,，頭發(fā)一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然,，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累,。

我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想,，他這么拼到底是為了什么,，每天早上6點出發(fā)晚上7點回家，1/2的時間工作,，1/3的時間睡覺,，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎?好吧，就算他對人生享樂不來電,，那他的家人呢?他舍得他年幼的孩子嗎?我一直記得,，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然后每天太陽要下山的時候,，我就會坐在馬路邊的田坎上,，望著那條他們回家必須經過的小路。將心比心,，我相信他的孩子一定也是這樣,。

記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理,，運行單位的人堅持說沒問題,不肯去查看,。他解釋，解釋,，再解釋,，在歷經半個小時候的苦口婆心后，對方臉都被氣青了,。終于勉強地點了點頭,，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟伙,，沒事,，走嘛，我們到現場去看一看,?！?/p>

醉了，醉了,，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他,，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情,，攤上這么個殺人不見血的主,，他也只能任人“綁架”了,。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論,，我可能會一直以為他是個內斂沉穩(wěn)的管理者,，直到那一刻，我才發(fā)現,，這個人,，骨子里終究還是個“生產人”。

太多太多的故事,，平凡卻讓人記憶深刻,，細微卻讓人不能忽視。

寫這篇稿子之前,，有人問我,，你對*經理熟嗎? 熟嗎?沒一起吃過幾頓飯，沒談過什么人生哲學,，也沒談過什么未來理想,。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面里的他步履匆匆,，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的電話,。

是的，煩人的電話,，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒掛斷過,，一刻也沒有;我曾為了給他匯報工作,，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關場走了一公里，最后實在受不了地走開了,。

總是在別人話還沒說完的時候,，他的電話又響起，廠家找,，班組找,，監(jiān)理找，業(yè)主找,、運行單位找??

工作,，工作，還是工作.....忙,，忙,，忙......

為什么這么忙?

心有所掛，必有所憂,。四十多畝的工地,，每一個開關場,，每一個間隔，每一間小室,，大到重達幾頓的高壓設備,，小到被棄之一旁的設備線夾，做不到心中有數他便寢食難安......

為什么這么忙?

寧勞己身,，絕不擾人,。找份資料，他說：“沒事,，你忙你的吧,。”統(tǒng)計個工作服型號,，他說：“沒事,，我打電話問一問就是了?！迸滂€匙,，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作,。

為什么這么忙?

善者厚德,，本性使然。四五十個人的飯廳,，當大家都在動筷子的時候,，你總會看到他像個復讀機一樣念著，“班組的過來了嗎?廠家呢,，廠家還沒到嗎?”如果說對公司內的同事友善,，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對于那些一紙協(xié)議上的陌生人,，他有什么動力這樣照顧周到呢?只有一種解釋：善者厚德,，本性使然。

一直以來,，他總是窮盡思力,，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂,，以寬厚的胸襟( jīn)設身處地地替別人著(zhuó)想,。跟他接觸過的人，上至領導下至項目部人員,，內至公司同事,，外至設計,、廠家,，全都用無一例外的說：“這個項目經理是個好人,。”

到底什么是愛崗敬業(yè)?

很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業(yè)”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗,，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛,，源于內心深處的榮譽感,，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。因為熱愛,，所以勤奮拼搏，所以意志堅定,，所以甘于奉獻,。

謝謝大家!

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇五

尊敬的各位領導：

大家好!

參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地的根的默默支撐;凌云高樓氣勢撼人,，來自厚重堅硬的基石無語的支撐;那么,，人，又是靠什么來支撐起無比睿智的人生呢?那就是--誠信!

堅守誠信,，就是堅守氣節(jié)和操守;堅守誠信,，就是堅守做人的根本。在中國傳統(tǒng)文化中,，誠信首先是一個倫理范疇,，所謂誠者信也、信者誠也,，《說文解字》對“誠”,、“信”二字的互釋，驗證了誠實守信的內在聯(lián)系,。重誠守信，歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),。并且中國是一個有著悠久文明歷史的國家,，中國應該有充分自信把這一優(yōu)良傳統(tǒng)一代一代傳承下去。中國誠信走過了歷史,，走進了現代,，也必定要走向未來!

然而在我正視中國誠信的時候，我的視線在一個個令人咤異的新聞中逐漸模糊,，心境在一組組令人震驚的個案中逐漸沉重,。從假煙假酒假文憑，到假賬假證假報告;從普通百姓的惡意消費透支,，到政府官員的虛假政績工程,，從關系百姓民生的毒米,、毒酒、毒奶粉,，到影響產業(yè)財經的基金黑幕,、股市造假、證券騙局,，我們還可以聽到假球,、黑哨、興奮劑,，聽到論文抄襲,、學術失范……凡此種種，不一而足,。誠信的缺失如同瘟疫蔓延,，泱泱中國似乎成了一個充滿虛假、欺詐,、偽造的染缸!在功利目的的驅動下,，社會生活的各個領域，都會漫生出誠信缺失的丑陋與罪惡,。

想想過去的日子,，不少人自己曾做過上班代人簽到、遲到早退,、欺上瞞下等不誠信的行為,。還有很多人認為“誠信”兩字只是純粹的理想，難以真正實踐,，比如說面對競爭激烈的社會,，自己為了脫穎而出，雖然在他們主觀意向上覺得誠信很重要,，但社會競爭迫使他們選擇了投機取巧,，有×××的員工認為“從眾心理”是他們不誠信的原因，很多人不能以冷靜的頭腦來明辨是非,，而是隨波逐流地跟著別人走,。因此當他們看到別人不誠信的時，也常常會效仿;甚至覺得別人既然都這么做,，自己一個人誠信也不會得到更好回報,。

還有一部分員工認為誠信缺失，與誠信教育淡化有關,。因為誠信被大多數人認為是一種傳統(tǒng)美德,，無須再去進行系統(tǒng)的教育，事實上我們員工的思想很容易被外界所左右。從更深層次來看,，信譽及信用危機的產生,，絕非偶然現象，而是有著深刻的歷史原因與文化原因的,。盡管崇尚誠信是中華民族的美德之一,，但由于社會發(fā)展的歷史原因，這種美德并沒有成為一種普遍的國民意識,。一方面,，長期的封建統(tǒng)治，形成了以本位利益為社會標準的社會意識,。在這種意識支配下,，凡是合乎本位利益的都是對的，為了本位利益可以不擇手段,，平等互利的原則始終沒有成為國民的主流意識,。另一方面，千百年來長期的人治社會,，長官意志,、家長意志盛行，加之長期的農業(yè)經濟,，自由散漫的小農意識滲透于政治經濟文化的各個領域,，沒有形成按規(guī)則辦事的國民意識。

著名經濟學家吳敬璉,、厲以寧在痛斥誠信缺失的社會現狀時大聲疾呼：一個國家誠信體系的崩潰不僅會給國民經濟和國民消費帶來損害,，還將對整個社會體系形成深遠的影響;它必將造成人情的淡漠，人性的扭曲,，道德的淪喪!法國大仲馬也說過,，“當誠信消失的時候，肉體也就沒有生命了!”

歷史上的種種都證明了：不講信譽的人是沒有前途的人,，不講信譽的民族是墮落的民族,，不講信譽的社會是混亂的社會，不講信譽的國家是沒有希望的國家,。不講誠信的企業(yè)是沒有發(fā)展的企業(yè),。

缺失誠信，失我國魂!缺失誠信,，國將不國!

中國呼喚誠信!企業(yè)需要誠信!企業(yè)需要誠信!

企業(yè)誠信是一個需要全體職工共同營造的系統(tǒng)工程!

誠信企業(yè)是一個需要全社會共同推進的奮斗目標!

我們當代職工不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善,，才釋放自己心里那微弱的誠信,。心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信于人，立信于人,，收獲的一定是朋友;誠信做事,，必能韌如江流，動如海嘯,，贏得的一定是信賴和尊重;誠信對待生活,，才能挫之不餒，安之不燥,，我們終將能取得成功,。

誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息;誠信是力量,，給疲憊的身心以補給;誠信更是我們做人處世之根,，安身立命之本，給我們生命以支撐,，給我們一路跋涉以意義,。

讓我們攜手共創(chuàng)誠信企業(yè)!誠信從你我做起!誠信從現在做起!

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇六

尊敬的各位領導：

大家好!

也許有人會說電力工作很普通，很平凡,。是啊,，這里沒有橫刀立馬、舍我其誰的豪邁,，也沒有高山流水,、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄,、決勝千里的成就,。但是我要說，我們每一名服務于人民的電力工作者,，正在以“科學發(fā)展觀”為指導,，凝心聚力構筑科學的電力長城。

科學發(fā)展觀,，是個詞齡才幾年的新名詞,，剛知道他的時候，他是很全面很宏偉很高大很戰(zhàn)略的一副樣子,，以為是精英專屬名詞,，須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我深刻地感到,，原來科學發(fā)展觀離我竟是這樣近，近到伸手可及;其氣息又是這樣濃,，濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作,、我的生活的空間,，幾乎觸目皆是，我為這樣的環(huán)境而滿懷喜悅,。

當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時,，我看到的不是一串無序排列的數字，而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌,。如果說業(yè)務知識是做菜的原料的話,，那么真誠的服務就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝,，才會讓原料展現出良好的品質和口味,，服務也是同樣的道理，如果沒有誠信服務的理念,，知道的再多,，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子,，肚子里有卻倒不出來,。心系客服，誠信服務,，才能內強素質,，外塑形象，更好地服務于電力客戶,，架起服務社會的橋梁,。

當我每天早上走進辦公室的時候，我感受到的是催人奮發(fā)的工作氛圍,。企業(yè)文化是作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識中,，平時就好像是海市蜃樓，只存在于那一疊疊厚厚的報告中,，但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果,。那種氛圍，是一種規(guī)范力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導人們把個人理想凝集成企業(yè)同一目標,，與企業(yè)共存共榮,。

當我每個周五晚上走進這間會議室的時候，我感受到得是公司領導對員工培訓的重視,。一塊鐵,，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼?，F在的大環(huán)境下,，知識的折舊越來越快，培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”,，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑,。美國的一項研究資料表明,，企業(yè)技術創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占一半,。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是企業(yè)培訓機制構建的冰山一角,，卻是一種主動學習的理念,，正如杰克韋爾奇所說：培訓的成本是有限的，但效益是無限的,。

當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時,，我總是懷著一種特別的心情。是他們,，舍小家,、為大家，櫛風沐雨,、頑強拼搏在施工建設中;是他們,，克服艱難險阻，讓萬里線路從無到有,，蜿蜒穿行在天地之間;是他們,，合理施工，嚴保工程質量,，使工程進度日新月異……一項項急,、難、險,、重的施工任務順利完成;一道道生產中技術,、質量難題圓滿攻克，他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益,、寶貴的施工經驗;他們把美麗的夢想,，由藍圖變?yōu)楝F實，把每項工程建成“精品工程”,。

我們知道：“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心,。我相信我感受到的以上這些方方面面，都是由于我們集團堅持了科學發(fā)展觀的核心：“以人為本”,，才更好,、更快的形成“國家電網”這個響當當的品牌。托爾斯泰有句名言：幸福的家庭是相似的,，不幸的家庭各有各的不幸,。今天我把這句話套用一下：“危機中困境是相似的，應對的策略各有各的不同,?！泵鎸Ξ斍敖洕蝿莸奶魬?zhàn),，措施和做法或許有差異，但有一點要求應該是相同的,，那就是在科學發(fā)展觀的指導下,，我們全體電力工作者必須擁有團結一心、迎接挑戰(zhàn),、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。風潮洶涌，自當揚帆破浪;任重道遠,，更需策馬加鞭,。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。藍天白云下,，青山綠水中，沾化電力工作者,，必將以自己飽滿的生命熱情,，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢,，謝謝大家!

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇七

各位領導,，各位同事：

大家好！

從我降臨世間的那一刻起,，我應該感謝我的父母,，是他們給了我來這世上走一遭的機會，把我從呱呱墜地的嬰兒一勺飯一口水的喂養(yǎng)成如今健康的青年,。當我深刻理解了"教師"的含義時,，我應該感謝他們，是他們帶我穿越知識的海洋,，領略古今中外的風采,，指引我縱觀塵世百態(tài)，看清人間的真善美,，是他們,，告訴我：無論何時，懷抱一顆感恩之心,！吃水不忘挖井人,，受人滴水之恩，當涌泉相報吶,！是啊,，想一想，我們需要感恩的人確實太多太多……而今天,，我要演講的主題是：感恩,！

20xx年12月9日,，我懷著對未來美好生活的憧憬，懷著對美麗人生的追求,，踏進了xx公司的大門,。當年的xx公司還只是幾間租來的簡陋的辦公室，盡管只有十幾位員工,，卻分工明細,，各司其職，配合相當默契,。初來乍到的我，本以為滿腹經綸就能學以致用,，卻沒曾想畢業(yè)于工業(yè)與民用建筑專業(yè)的自己,，除了抱著畢業(yè)證書發(fā)呆外，甚至連讀懂最基本的圖紙都困難,。于是,，當優(yōu)越感逐漸轉為失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時,，憤怒,、迷茫、自卑就開始與日俱增,。公司里的同事們鼓勵我說迷茫與困惑誰都會經歷,，恐懼與逃避誰都曾經有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄,、甘于平庸的借口,，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒,。生命需要自己去承擔,，命運更需要自己去把握，凡事不可心急,，一點點的進步才能做笑到最后的那個人,。公司提供了很多專業(yè)書籍，領導也多次親自指導,，指點我一步步的熟悉了包括業(yè)務,，圖紙，施工等各項程序,。20xx年3月31日,，公司新廠區(qū)舉行奠基儀式，我擠在人群中,，聽著噼里啪啦的鞭炮聲,，心潮澎湃的我久久凝視著這片炙熱的土地,，這片孕育希望的熱土，到處充滿著激情與活力,，處處折射著決策者過人的膽識與魄力,，我在心里吶喊：這是明天，這是希望吶,！

從那以后,，我更加努力的學習，謹遵各位領導的諄諄教誨,，將全部精力投入到學習中去,，因為我懂得：公司領導為我們提供了如此美好的展示自己的平臺，我不能辜負了大家的期望,，作為一名普通員工,，我們必須時刻懷抱一顆感恩之心。

新建廠區(qū)很快竣工,，我們搬進了占地一百二十多畝的新廠區(qū),，領導為我們的辦公室添置了新的桌椅、沙發(fā),，貌不其揚的板房,，經過獨具匠心的裝修，別有了一番風味,。公司領導英明決策,，到各學校招賢納士，高薪聘請了許多高文化,，高素質人才,，來填補技術人員的空缺，與此同時,，公司引進了精尖化的自控系統(tǒng)設備,，置于已經建設完成的兩萬平方米的鋼結構車間內，并細分了各部門的責任,。歲月匆匆,，韶華流逝，短短的兩年時光如彈指一揮間,，如今的,，已是員工超過四百，年銷售額超過三個億的東方雄鷹,，翱翔于山東乃至全中國的蒼穹下,，搏擊長空，無所畏懼的勇往直前！

盡管碩果累累,，可是公司上下并沒有因為知足而放慢發(fā)展的腳步,，謹慎的領導班子不敢有一點點松懈，高瞻遠矚,，深謀遠慮,，緊張的奔波于各大城市的工業(yè)園以及鋼構車間密集區(qū)，搜集開發(fā)信息,，充實而快樂,。記得有一次，和杭總經理一起就餐,，幾位客戶勸慰他說：您這年紀了一定要注意勞逸結合,，多多鍛煉身體，不要把自己搞的如此疲憊不堪,。杭總經理卻輕輕搖頭：曾經沒成立公司的時候我會考慮,，現在不一樣了，肩上的擔子和責任很重,，公司所有人都在看著我，必須給每位員工樹立標兵才行,，我有時候會給自己增加壓力,，提醒自己不能怠慢啊，明天會面臨更大更高的挑戰(zhàn),，我們應該一起努力,！在座的所有人都面露佩服之色。

親愛的朋友們,，您還記得公司為我們免費訂制的那套西服嗎,？您曾留意每天接送我們上下班的那輛班車嗎？在寒冷的冬晨,，您是否感受到了那碗熱氣騰騰的玉米粥的甘甜,？在蚊蟲猖狂的炙夏，還記得每個辦公室領到的清涼油帶給您的清爽嗎,？親愛的朋友們,，如果現在您正在辦公室，抬頭環(huán)視周圍,，您看見公司購置的那些四季常青帶給我們希望的盆景了嗎,？在您的辦公桌上，還擺放著每年過節(jié),，公司發(fā)送給我們的小禮物嗎,？

詩人艾青在他的詩中寫到：為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。親愛的朋友們,，是誰點燃了我們心中努力奮斗的火種,？是誰為我們的夢想搭建起廣闊的舞臺？是誰在我們迷茫時手摯一盞希望的照明燈,？是誰指引我們不斷加強學習充實自己的人生,？又是誰心甘情愿做我們的向導，提供一切方便在我們一步步靠近成功的殊途,？親愛的朋友們,，你們的答案是什么？金錢,？地位,？權勢？我卻不以為然,，那是我們的xx公司啊,，她是一位慈祥的母親，時刻呵護著她的孩子們,，她是一個舵手,，擺渡著整條船上的人們，奮進于勝利的彼岸,，是每個人心目中可以依賴可以托付的摯友,，給我們指點迷津。她不會要求回報,，不會奢望得到所有人的理解,，更不曾想過有人會對她永遠留戀，她只是這樣,，默默的奉獻……

親愛的朋友們,，我們有理由對她置之不理嗎？我們有理由不對她懷揣一顆感恩之心嗎,？我們沒有,，所以從現在起，為她做一些力所能及的事情吧,，縱使你現在只是在一個不起眼的容易被人忽視的崗位上,，那也是上帝安排的恩賜，行動起來吧,，不要再藐視自己的卑微,，不要再因為拿不到豐厚的薪酬而自責不已，我們在學到的每一點,，都是我們人生道路上絕版的享受,，都是給予我們的無價之寶，這位善良的母親需要我們，需要我們伸出一雙溫暖的手,，在碩果累累時,，我們和她一起分享慶祝，在荊棘滿地時,，我們風雨同舟,，我們相濡以沫！

親愛的朋友們,，對懷抱一顆感恩之心吧,，讓我們攜手，一起迎接更加輝煌璀璨的明天吧,，我堅信,，在我們大家共同的努力下，這只激情四溢的雄鷹,，定會在東方這片廣闊無垠的蒼穹下,，展翅翱翔！

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇八

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好,！

現在，我最想問大家一個問題,，在我們公司,，有九成是年輕員工，請問你們,，你為公司的發(fā)展準備好了嗎,？

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領導的事,！”

在這里我要大聲的說：“你錯了,！在公司的經營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石,！公司酒店工作也是市場經濟的橋梁,，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心,！”

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨,！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢,？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”,。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),！”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢,？

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起,，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識、服務技能,、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,?？傊私游?、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作,；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作,，當接到領導交辦工作的時候,，我們要盡心、盡職,、盡責以的努力完成領導分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)！

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要,?？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠團結,、精細管理，各項工作都取得了較好的成績,，經營規(guī)模不斷擴大,，經營效果明顯改觀，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵,，事事精細成就百事。如果我們人人都精細,，就能成就公司繁榮興旺的明天,。

在我們公司，我們老總帶領的一班人,，以身垂范,、嘔心瀝血，實行宏觀控制,、微觀搞活的經營管理策略,，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,，為公司增添了新的血液與活力,。

實現人生價值,，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠,，我們就走多遠,！”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單，廢寢忘食,、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸,，能得到經理的一聲肯定,；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現公司的興旺發(fā)達！美好明天靠大家共同創(chuàng)造,！

同志們,，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員,，公司的明天也就是我們的明天,，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去,，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經共同奮斗的日子,，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光,！

謝謝大家,！

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇九

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是辦公室的,，今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻,，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展。

“如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,，你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在日記中的一段話,，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作,，都要發(fā)揮最大的能力,，做出最大的貢獻,。

在聯(lián)絡處，愛崗敬業(yè)精神是無處不在的,，先進個人,、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的贊譽和尊重,。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻精神,，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位,、創(chuàng)先爭優(yōu),、勇當青年先鋒的決心。

首先,，結合崗位實際,，加強學習。

“工欲善其事,，必先利其器”,。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提,。只有通過勤奮學習,，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力,，具備解決問題的能力,。同時，學習也是一種能夠將一切變?yōu)榧河玫哪芰?。好的想?可以借鑒,。好的人才?自己來用。只要留心學習,，我們就找到了成功的加速器,。

其次，堅持愛崗敬業(yè),，努力作為,。

什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志,，以事其業(yè)”,。我想，一是指責任,。我們要用一種嚴肅,、認真,、負責的態(tài)度對待自己的工作,，忠于職守,，盡職盡責。二是要精業(yè),，就是要“干一行,、愛一行、精一行”,，成為本專業(yè)精通業(yè)務的行家里手,。

要帶著問題用心工作，邊干邊學,，邊學邊干,，以干促學，以學促干,，才能越來越勝任自己的崗位,。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸,，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來,，生命價值才能得以完美展現。所以,，講大氣,、講奉獻，應該成為我們的精神追求!

第三,，立足本職工作,，關注細節(jié)。

“天下難事,，必做于易,，天下大事，必做于細,?！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細節(jié)決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者,，我深刻地體會到細節(jié)的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里,，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯,，可能使你一生的命運徹底改變,。只有用心思考，精雕細琢,，聚精會神的把身邊每一樁小事做好,、做細、做實,，才能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績,。

我們羨慕那些光鮮亮麗的企業(yè)家,，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識,、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字后面的頭銜,，殊不知那是一種素質，而非一個職務,，是一種能力,，而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距后的動力,。小事雖小,，而極為關鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄,。

朋友們,，讓我們立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu),，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上,，化作一片云彩，只為這湛藍的天空,，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上,，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造價值，為聯(lián)絡處的長效機制發(fā)展貢獻自己的力量!

謝謝,。

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇十

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好!

我是一名來自xx高速服務區(qū)超市的員工,，很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會,。今天，我演講的題目是《立足本職工作,，堅持愛崗敬業(yè)》,。

三年前，帶著渴望,，帶著期盼,，懷著激-情，懷著敬意,，我有幸來到山東高速滕州服務區(qū),，成為了超市的一名營業(yè)員。自參加工作起,，我時刻提醒自己,，個人的一言一行都代表著公司的形象，要把“顧客就是上帝”、“顧客至上,，服務第一”的服務理念貫穿于每一天的工作中,，全心全意為顧客提供熱情優(yōu)質的服務,，把最真誠的微笑獻給顧客。

在我們千萬里的公路線上，每一方小小的服務區(qū)都是出門在外司乘人員溫暖的家。我們都是這個大家庭的一份子，更是展示企業(yè)形象,、體現員工精神面貌與綜合素質的“窗口”,，我們的每一個微笑都是迎接他們到來的最好禮物。因此,，從每一個站姿,，每一次微笑，每一句服務用語，每一筆業(yè)務操作,，我都會付出百倍的真誠和熱情,，去贏得顧客的滿意和贊譽,。

作為一名超市營業(yè)員,，我深深的知道,，服務就是企業(yè)的生命，只有用心服務了,，企業(yè)才能贏得發(fā)展,，個人才能得到進步。在過去的工作中，我接觸過無數的客戶，經歷過無數次主動與被動的服務方式,，工作中點點滴滴的積累,，我總結出“三個堅持”,，即：堅持把感情融入服務;堅持“多問一句，多想一點,，多說一句,，多管一事”;堅持“服務上講求優(yōu)質，責任上講求盡職”,，顧客滿意是永無止境的追求,。

面對日新月異的世界，千變萬化的市場,，我們每個人都有一個知識充實和更新的任務,，都有一個面對新領域、新事物,、新情

況不斷加強學習的任務,。所以，唯有勤于學習,，才能最大限度的吸取知識養(yǎng)份,，充實自己的頭腦,，以最快的速度將其熟練掌握并運用到實際的工作中,，以更好的應對顧客的各種訴求和各類疑難問題,。面對每一位顧客,，我們會以最美的微笑,，最甜的語言去打動他們。因為沒有十全十美的商品，但有我們百分之百的服務,，只有把自己最好的一面展示給顧客，才能讓顧客懷著希望而來,，帶著滿意而去。

堅守本職工作的同時還需要愛崗敬業(yè),。愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務,，是一種態(tài)度,，更是一種精神,。

愛崗，首先要敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真,、負責的態(tài)度對待自己的工作,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守,，盡職盡責

愛崗，其次要精業(yè),。所謂精業(yè)就是要“干一行,、愛一行、精一行”,，成為本專業(yè)精通業(yè)務的行家里手,。

愛崗,，還要奉獻?！按盒Q到死絲方盡,，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解,。一滴水,，只有融入大海才不會干涸。一個人,，只有將個人價值與集體利益結合起來,，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現,。

高速服務區(qū)給了我們一片嶄新的天地,，我們就是最亮的星。就讓我們在平凡的崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱,，用心為顧客服務,，在心與心的交流中去體會付出的快樂。昨日的艱辛造就了今天的輝煌,，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強,。早晨開始，依然用我們真誠甜美的微笑修筑起感動顧客的心之橋,。

今天,，多彩的生活，用心的服務構筑在這平凡的三尺柜臺前,，我看到的是每一位服務人員奉獻的精神和顧客們滿意真誠的笑臉,。創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期,。在服務員這個平凡的崗位上,，我要以新的姿態(tài)，展示新的風貌,，創(chuàng)造新的業(yè)績,，真誠服務于每一位顧客。

謝謝大家,。

電力企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿題目篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事：

現在，我最想問大家一個問題,，在我們公司,，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的發(fā)展準備好了嗎?

也許你會說：“我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領導的事!”

在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁,，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”

人活在世上,，總要有個人生目標,，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海,，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!”

怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學習業(yè)務知識,、服務技能、搞好每一個職能崗位,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職,、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”,，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策,，會失掉消費市場,，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要,。看看今天的公司,，從做好每一天事和做好每一件事入手,，精誠團結、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績,，經營規(guī)模不斷擴大，經營效果明顯改觀,，員工收入增長,，事實證明細節(jié)是成功的關鍵，事事精細成就百事,。如果我們人人都精細,，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司,，我們老總帶領的一班人,，以身垂范、嘔心瀝血,，實行宏觀控制,、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識,，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來,，為公司增添了新的血液與活力。

實現人生價值,，永無止境追求自我完善,。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標,，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單,，廢寢忘食,、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績,，能讓客人賓至如歸,，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量,。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,，但是我們都是公司的一員,，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè),，就應該不負領導的期望,，鍥而不舍的干下去，我想,，等我們白發(fā)蒼蒼的時候,，再回首我們曾經共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪,、感到無尚的榮光!