總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇一

1,、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差,。今后必須加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

總之，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇二

時光荏苒，不知不覺間,，我在xx制藥廠工作已有一個月的時間,，通過這個月的工作磨練,，我在工作能力,、學(xué)習(xí)能力和生活方面都有了提高，現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

作為制藥廠的一名普通員工，我的主要工作職責(zé)是參與車間的藥品流水生產(chǎn)過程,，藥品的生產(chǎn)不同其他產(chǎn)品的生產(chǎn),，因為關(guān)系著使用者的生命健康問題，所以在生產(chǎn)過程中，必須十分的認(rèn)真,，嚴(yán)格按照生產(chǎn)指標(biāo)完成生產(chǎn)。

通過為期一個月的工作學(xué)習(xí)，我已基本上熟悉了我廠藥品的生產(chǎn)制作流程,。一個月的工作經(jīng)歷使我成熟了很多,，工作是完全不同于在校學(xué)習(xí)的另一種生活,，每個人都有自己的工作職責(zé),。剛到工廠時，我連藥名都叫不上來,，現(xiàn)在已經(jīng)基本上掌握了不同藥品的制作關(guān)鍵所在,。一個月里,，我經(jīng)歷了許多的困難,，由于沒有工作經(jīng)驗,，我必須拿出更多的時間學(xué)習(xí)，了解才能夠完成工作任務(wù)?，F(xiàn)在,，我面對困難的毅力得到了很大的磨練和提升。

雖然我的工作能力在這一個月的時間里得到了提升,，但是自身還存在很大的不足。首先,，原先在學(xué)校舒適的生活環(huán)境造成我避重就輕的習(xí)慣,，在面對困難時不能勇往直前，喜歡逃避問題,，面對自己的職責(zé)總想躲在別人身后，讓別人來處理問題,，這是阻礙我工作成長的一個致命弱點,，在今后的工作中,，我會注重磨練自己面對困難,，承擔(dān)責(zé)任的勇氣和習(xí)慣,。

希望通過不斷的學(xué)習(xí)和磨練，我能夠在自己的工作崗位上實現(xiàn)自身的價值,。

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇三

1月到8月我還處在物流的崗位，回顧這8個月的工作,，我總結(jié)了一下幾點：

1,、負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生及安全工作;

2,、對庫房的物品進行定期的數(shù)量盤點及試劑的效期狀況,，盡量做到不壓貨,、先進先出的原則;

3,、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;

4、送貨時與客戶保持良好的溝通,，對欠款嚴(yán)重的進行催款;

5、帶新來的同事熟悉產(chǎn)品及工作,，并進行工作交接,。

6、1至8月各醫(yī)院銷售試劑總量為元,，現(xiàn)對各醫(yī)院銷售比例做總結(jié)分析：

9月到12月我被任命到銷售崗位，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及肯定,，20xx年一年，公司在產(chǎn)品的推廣上下了很大的努力,，致使公司及公司所代理的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的影響力也隨之增大,。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產(chǎn)品時起到了很多的作用，同時也增加了我們銷售人員對公司及產(chǎn)品的信心,，深有體會。加上在公司工作的一年多的時間,，對產(chǎn)品的了解,，對專業(yè)知識的不斷學(xué)習(xí)，都無形中影響到銷售的推進,。不管怎樣，公司和同事的支持是少不了的,。對這四個月的工作我總結(jié)了以下幾點：

1,、拓寬市場領(lǐng)域

對區(qū)域內(nèi)的客戶進行掃單式的拜訪，加大對公司及產(chǎn)品的宣傳,，讓更多的客戶認(rèn)識，了解,，對還不是產(chǎn)品用戶的客戶進行意向排查,，了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細(xì)情況,。

2,、維穩(wěn)老客戶

對公司的老客戶進行定期的回訪維護,，增強用戶溝通,，了解用戶的感知及建議，針對用戶提出的問題及時解決,，解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并做到跟蹤落實，針對專業(yè)性問題,，虛心向用戶請教,。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

今年公司兩度派我去上海培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我充分感受到了大家庭的氣氛，以及他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度，專業(yè)的職業(yè)精神,，都讓我受益匪淺。專業(yè)的培訓(xùn)讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答,。

4、客戶答謝及新產(chǎn)品推薦會

通過公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排及大家的努力下,，年終的客戶答謝會圓滿結(jié)束，通過這次會議,，對我自身的商務(wù)修養(yǎng)方面有了很大的提高，對客戶有了更深的了解,。當(dāng)然我工作中還存在很多不足,，希望自己在新的一年里要克服這些情況,，以便在20xx年拿出更好的成績,。

1,、區(qū)域內(nèi)的客戶未能深度的挖掘其潛力，在潛在客戶身上沒有做好判斷,。

有些客戶還是具有一定的潛力,，需要有針對的對這些潛力客戶進一步分析，對癥下藥,，多研究客戶的想法，需求,，制定不同銷售策略再跟進客戶。

2,、太偏于傾向大醫(yī)院,。致使在自己的區(qū)域內(nèi)忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開發(fā)成功的客戶,，學(xué)習(xí)同事的成功案例，結(jié)合自己的銷售特點,，充分利用公司的資源,，全面的對區(qū)域內(nèi)的客戶進行排查開發(fā)。

3,、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破,。其實就是對自己的信心的問題,，要克服這些缺點,。對客戶需要更深的去了解,，其及其公司包括整個運作的流程。

不足的地方還有很多,，希望能從認(rèn)識到不足,，然后去彌補不足。

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,，實習(xí)期快到了，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識,，令人難忘,。踏上工作崗位，才知道,，時間是這樣過的,，生活是這樣過的。在____實習(xí)已經(jīng)一年了,，剛來時進行了一個月的軍訓(xùn)，晚上進行培訓(xùn),。從第二個月開始進入車間投入生產(chǎn)中，雖然每天都感覺累,，但過得很充實,，也學(xué)到了很多東西,。

無論學(xué)習(xí)還是工作,，都存在競爭,，通過實習(xí)，我深深的感受到社會是殘酷的,，沒有文化,，沒有本領(lǐng)，懶惰,，就注定永遠(yuǎn)在最低。但社會又是美好的,，只要你肯努力，有進取心,，他就會回報你。知識是無止境的,。我會在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提高自己，相信明天會更好,。

我國制藥行業(yè)隨著生物和化學(xué)合成技術(shù)的不斷發(fā)展,，對生物電工藝技術(shù)和設(shè)備提出了更新更高的要求。因此,，很多大學(xué)院校為了讓學(xué)生注重理論與實踐相結(jié)合,，增強學(xué)生的動腦動手能力,，讓學(xué)生走上社會有一個良好過度,，于是通常把學(xué)生帶到制藥廠生產(chǎn)基地參加生產(chǎn)實習(xí)進行培訓(xùn)我們學(xué)院也不例外,，大三這一年我們都在藥廠或藥店實習(xí)。

我在瑞藥制藥有限公司實習(xí),。實習(xí)的目標(biāo)是通過參觀和培訓(xùn)過程,，使我們對藥物和生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)車間,、生產(chǎn)工藝有較為全面直觀的了解,。一方面是為了加深和鞏固所學(xué)的理論知識，提高分析解決問題的能力,，另一方面是為了培養(yǎng)我們有良好的職業(yè)道德,、嚴(yán)格認(rèn)真、實事求是的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng),，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

實習(xí)是在校大學(xué)生接觸工廠的機會,，是學(xué)生走上社會的良好過渡,。因此,，全校學(xué)生對這次實習(xí)熱情都很高，下決心要好好利用這次機會充實自己,。

____制藥有限公司(原山東____新華制藥廠)位于淄博市沂源縣城。公司創(chuàng)建于1966年,，是山東省第一家粉針劑生產(chǎn)企業(yè),。20__年9月公司在新加坡成功上市。

四十多年來,，____制藥有限公司秉承“____制藥，造福四方”的經(jīng)營宗旨,，堅持創(chuàng)新為本,、品質(zhì)至上、內(nèi)強管理,、外樹品牌、凝聚精英,、開放共贏的經(jīng)營策略,，“忠誠守信，堅韌不拔,，吃苦耐勞，創(chuàng)新進取”,，從一個備戰(zhàn)備荒的三線企業(yè),，成長為中國醫(yī)藥五十強企業(yè)，成為沂源縣的支柱企業(yè)之一。公司先后被認(rèn)定為國家重點高新技術(shù)企業(yè),、國家863計劃成果產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè),、全國守合同重信用企業(yè),。____商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)。

公司占地面積36萬平方米,，員工3500余人,。擁有粉針制劑、原料藥,、固體制劑和中藥制劑等18個生產(chǎn)車間且全部通過國家藥品gmp認(rèn)證。公司還通過了is09001,、iso14001和ohs18001國際質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,。能夠生產(chǎn)原料藥,、制劑類產(chǎn)品等350余個品種規(guī)格，年產(chǎn)粉針(凍干)劑20億瓶,、小容量注射劑2億支、片劑20億片,、膠囊劑10億粒,、顆粒劑1億袋、栓劑1000萬粒,、合劑500萬瓶、原料藥1600噸。

公司注重技術(shù)創(chuàng)新,，設(shè)有省級企業(yè)技術(shù)中心、頭孢類原料藥工程技術(shù)研究中心和國家博士后科研工作站,，與山東大學(xué)聯(lián)合成立了“____藥物研究所(濟南)”、在上海設(shè)立了“____藥物研究所(上海)”,，先后獲得40余項專利、60多個新藥證書,。公司建有嚴(yán)密的質(zhì)保體系，負(fù)責(zé)起草了美洛西林鈉,、瓦松栓、厚樸排氣合劑等42個新藥產(chǎn)品的國家藥品標(biāo)準(zhǔn),。

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇五

為了做好今年藥品生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保藥品質(zhì)量安全,，根據(jù)市局《今年xx市藥品生產(chǎn)監(jiān)管工作方案》,，結(jié)合我縣實際情況，制定本實施方案,。

緊緊圍繞藥品生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題,，以風(fēng)險防控為工作主線，以完善落實責(zé)任為抓手,，全面做好日常監(jiān)管工作，認(rèn)真開展專項檢查,，確保人民群眾用藥安全有效。

通過方案的實施,，使藥品安全保障水平得到進一步提升。中成藥監(jiān)督檢查覆蓋面達到100%,，基本藥物監(jiān)督檢查覆蓋面達到100%,，高風(fēng)險藥品監(jiān)督檢查覆蓋面達到100%，特殊藥品監(jiān)督檢查覆蓋面達到100%,，不良反應(yīng)監(jiān)測報告數(shù)達到每百萬人口不少于500份，（不少于上年度報告數(shù)）,，不發(fā)生重大藥品安全事件,。確保高風(fēng)險類藥品以及基本藥物生產(chǎn)質(zhì)量安全，嚴(yán)厲打擊非法添加提取物等的違法違規(guī)行為,。

（一）落實縣級藥監(jiān)部門藥品安全監(jiān)管責(zé)任

根據(jù)市縣藥監(jiān)部門事權(quán)劃分規(guī)定,，我局負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督管理工作。建立轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管檔案,；負(fù)責(zé)轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)信用分類管理和信用信息的采集,、建檔工作；負(fù)責(zé)駐廠監(jiān)督員派駐和管理工作,；督促、落實質(zhì)量授權(quán)人制度的實施,；監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動,，對違法違規(guī)行為及時予以制止，同時報告市局依法進行處理,；監(jiān)督企業(yè)整改措施的落實。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)xx藥品,、xx藥品、毒性藥品和放射性藥品等特殊藥品的日常監(jiān)管,；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和管理工作,。負(fù)責(zé)組織實施轄區(qū)內(nèi)藥品突發(fā)性群體不良事件應(yīng)急預(yù)案,；負(fù)責(zé)藥品突發(fā)性群體不良事件的預(yù)防,、監(jiān)測與控制工作，根據(jù)藥品突發(fā)性群體不良事件的不同情況實施分級響應(yīng),。

（二）以風(fēng)險防控為重點，開展藥品專項整治行動

按照市局安排部署,，根據(jù)風(fēng)險防控的總體要求,，結(jié)合我縣實際，縣局將重點以基本藥物,、中成藥包括中藥材和中藥提取物、藥用輔料,、藥包材等為重點,，開展中藥材,、中藥飲片,、中成藥專項整治,。加強對中藥材,、中藥飲片、中成藥及去年檢查存在問題企業(yè)的監(jiān)管力度,。重點檢查供應(yīng)商審計、購進原輔料的檢驗,，重點解決購進使用不符合規(guī)定的各種輔料,、假劣中藥材等突出問題,，全面推行有問題藥品生產(chǎn)企業(yè)約談告誡制度和重大質(zhì)量安全隱患徹查督辦制度，加大打擊力度,，切實消除隱患,，控制安全風(fēng)險,。

（三）全力推進新版gmp實施工作

縣內(nèi)未通過新版認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)要按照新修訂的藥品gmp要求盡快完成質(zhì)量管理體系的建立和完善,，完成必要藥品質(zhì)量管理人員配備，完成管理軟件建立,、更新,、驗證和試運行,，完成質(zhì)量管理體系和軟件的員工培訓(xùn),。

利用實施新修訂藥品gmp認(rèn)證的時間要求,，支持優(yōu)勢企業(yè)的收購,、兼并和聯(lián)合重組，促進品種,、技術(shù)、市場,、資金等資源向優(yōu)勢企業(yè)集中,，推動我縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級,?？茖W(xué)分析企業(yè)在實施藥品gmp過程中存在的藥品安全風(fēng)險,，加強企業(yè)技術(shù)改造過程中的監(jiān)督管理，防止企業(yè)為加大庫存隨意增加批產(chǎn)量等不規(guī)范行為,，督促企業(yè)加強質(zhì)量風(fēng)險管理，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程組織生產(chǎn),，消除藥品質(zhì)量安全隱患,。

（四）認(rèn)真做好藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)電子監(jiān)管工作

做好對基本藥物、特殊管理藥品電子監(jiān)管工作,。同時，按照省局安排完成新修訂基本藥物和增補品種賦碼工作,。建立電子監(jiān)管日常管理制度，加強監(jiān)督,，加強對電子監(jiān)管信息使用，對不能進行核注核銷的企業(yè)要督促其認(rèn)真整改,。

積極推進電子監(jiān)管全品種覆蓋的目標(biāo)。國家總局計劃在20xx年底前實現(xiàn)全品種,、全過程覆蓋，各藥品生產(chǎn)企業(yè)要按時完成全品種賦碼工作,，為全過程覆蓋打好基礎(chǔ)。

（五）加強特殊藥品監(jiān)管,，防止流弊事件發(fā)生

加強對使用麻、精藥品和麻黃堿作為原料藥用于普通藥品生產(chǎn)的企業(yè)的監(jiān)督檢查,。重點檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)過程中物料平衡,、進銷存情況以及原料藥的購進,、儲存、使用和安全監(jiān)督情況,。

（六）進一步加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇六

20xx年藥廠年終工作總結(jié)

今天，我很高興站在這里向大家述職,，以接受大家的監(jiān)督,，促進我進步。

我作為制藥廠一名員工,，在過去的一年里,，認(rèn)真履責(zé),，積極工作,；帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標(biāo)任務(wù)：崗位責(zé)任概述：

1．按生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件,，科學(xué)、合理地組織生產(chǎn),，及時解決生產(chǎn)中突出問題,；

2．加強班組管理，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點,，建立、健全班組各項管理制度,，不斷提高班組向gmp管理制度靠近．

3．組織班組按照車間的統(tǒng)一部署聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指令生產(chǎn)．

4．搞好安全教育,，精心維護保養(yǎng)設(shè)備,，認(rèn)真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程,，堅持做到安全文明生產(chǎn),；

5．搞好勞動競賽，積極開展比,、學(xué)、趕,、幫,、超活動,；

6．做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則,，遵守社會公德和職業(yè)道德,；

20xx年主要工作敘述:

在5年的時間里，制藥廠以突破了一個億的產(chǎn)量．我們班努力適應(yīng)改革和參與改革,，以安”全第一,，質(zhì)量第一”為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“規(guī)范,、高效、更好”為追求目標(biāo),，以人本管理為突破口,，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇七

xxxx年xxxxx,，我司與xx藥業(yè)策劃召開xxxx的大型學(xué)術(shù)會議,，會前經(jīng)過精細(xì)的策劃,順利地召開。總結(jié)此次經(jīng)驗,，一個會議的順利召開,，必須要經(jīng)過會前，會中,，會后的精細(xì)安排;要加強策劃人員的溝通，……

xxxx年度,，我司前后共舉行了xxxxxxxxxx等等產(chǎn)品的知識講座,，這些知識講座對于公司包括業(yè)務(wù)員在內(nèi)的員工提高對產(chǎn)品的認(rèn)知度以及熟悉度，起到了很大的作用,，而且經(jīng)過廠家相關(guān)人員的介紹，業(yè)務(wù)員對產(chǎn)品的藥理以及相關(guān)臨床應(yīng)用,、用法用量有了更深的理解，更有利于他們開展其業(yè)務(wù)工作,。但總結(jié)xx年度的各類知識講座,，本人覺得有幾點是有待改善的：

1、在介紹產(chǎn)品本身的同時,，應(yīng)同時對其競爭產(chǎn)品作比較,。才能更突出其優(yōu)勢及賣點;

2,、區(qū)別對待商務(wù)一部,、業(yè)務(wù)部以及商務(wù)二部。商務(wù)一部面對的客戶全部是臨床人員,、業(yè)務(wù)部面對的客戶直接是藥劑科,，對產(chǎn)品本身的特點、優(yōu)勢要求有明確的了解熟悉,。而商務(wù)二部面對的客戶大多數(shù)是商業(yè)或個人代理商,，除了對產(chǎn)品本身的特點等需要了解外,，更需要的是對于市場的分析。

公司內(nèi)部的產(chǎn)品培訓(xùn),。因工作的擔(dān)擱，本人只在商務(wù)二部舉行過xx注射液的產(chǎn)品培訓(xùn),，原計劃的省代品種的知識培訓(xùn)并沒有按時完成,，這是最大的遺憾，在新的20xx年,，我一定會加強這方面的工作，同時,，自己也會加強醫(yī)、藥學(xué)知識,，醫(yī)藥市場方面的學(xué)習(xí),，加強學(xué)術(shù)推廣能力。

藥品是一種特殊的商品,，其質(zhì)量問題直接關(guān)乎到人類的生命,。所以,，國家頒布了gsp,，醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)必須對其經(jīng)營的藥品質(zhì)量進行嚴(yán)格的管理,。

質(zhì)管部的工作：對首營資料進行審核、歸檔;處理藥品出現(xiàn)的不良反應(yīng)事件;藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核等,。

工作總結(jié)：對首營藥品、首營企業(yè),、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理,，資料歸檔已趨完善有序;熟練千金方物流管理系統(tǒng)，能及時導(dǎo)出相關(guān)的數(shù)據(jù),，自如應(yīng)對藥監(jiān)局的gsp檢查，飛行檢查,，申請二類精神藥經(jīng)營范圍的現(xiàn)場檢查、申請蛋白同化,、肽類激素的現(xiàn)場檢查等等,，并獲得了相關(guān)部門對我司資料管理的贊許。對二類精神藥的購銷進行實時的監(jiān)督,，做到及時上傳。

不足之處：未能及時追蹤業(yè)務(wù)員與醫(yī)院簽訂的二類精神藥購銷合同;部分首營資料尚不齊全,，需完善,。

建議：對于藥品資料，應(yīng)在原代碼里備注其藥品編碼,，以示其已歸檔,，避免重復(fù)，增加工作量,。對于首營資料,，盡量在藥品進倉前進行審批。

其它：為業(yè)務(wù)部,、商務(wù)一部提供不限價品種市場潛力分析統(tǒng)計表;為商務(wù)二部提供省代品種月銷量分析表;為業(yè)務(wù)部提供公司品種月銷量排名數(shù)據(jù)并制作圖表等等,。通過各種各樣的數(shù)據(jù)，使他們更了解清晰各自的工作情況,。

藥廠車間個人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車間個人工作總結(jié)篇八

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠,。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野,，更重要的是，我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說,，這次實踐,，_我們以往的一些觀點。而在這里,，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這兩個問題。

江蘇_藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、管理的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會,、營造健康。

眾所周知,，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場,、科技進步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要,，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走,、學(xué)不到甚至不可替代,、無法模仿的。

而成立于1995年的_制藥在短短的xx時間內(nèi),，從當(dāng)年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè),，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念,、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力,。

據(jù)_藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個進入_的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項目經(jīng)理)在來到工作崗位之前,，都需要提前進行培訓(xùn)。

“回顧_藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗,。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始，可謂不具天時,、不具地利，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步,。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動力,。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來,，這使公司的管理、制度架構(gòu),、人員觀念得到全面提升,。

在榮譽和成就面前，_人并沒有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新,，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念,，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才,，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ),。

在‘_精神’的旗幟下,，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻,。”

這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關(guān)于_歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭,。其中，所謂的“_精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在管理,、神在創(chuàng)新。也即,，立大志、創(chuàng)偉業(yè),、精管理、重創(chuàng)新,。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司,，_企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿意的服務(wù);為員工提供良好的個人發(fā)展空間;為社會做出應(yīng)有的貢獻。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的,，“一個組織機構(gòu)是為了某項特定的目標(biāo)和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的,?！彼裕覀兛梢钥吹?，_企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證明了一個企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀_制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語,。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會,，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個正在休息的工人_的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致,、表里如一。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓(xùn)時候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料,，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是,，當(dāng)我們走進這個企業(yè),，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn),，_的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無處不在,。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為,，處處體現(xiàn)著_的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實的辯證。

我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設(shè),。她告訴我們，_文化不是為了趕時髦,、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工,，激勵員工。但是,，這種凝聚并不代表_文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操,，喊些口號，就算企業(yè)文化了,。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護,，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀,，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在,，手拿可樂,，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實踐證明,，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。

伏女士說,，“其實人才固然重要,，文化才是關(guān)鍵”。的確,，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭。如果組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化,，這個組織也只是一盤散沙,，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以，_需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為,，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)如果沒有文化,，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時,，只有磚、瓦,、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣,。總之,，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力,。

通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別,，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工，無論生活方式,，還是生活環(huán)境;無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實踐過程中,，我們通過和員工的交談,，再加上伏女士的點撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點：

第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>