在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

建筑工地勞動合同簽訂篇一

一,、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定________年試用期,。試用期滿,，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正,，并錄用為職工,，確定正式合同期,，實行勞動合同制；經(jīng)過甲方考核,，未能通過試用期考核的,，試用期自動延長三個月。本合同期滿,，甲,、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，本條款繼續(xù)適用。

二、在試用期內(nèi),，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方,。

三,、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執(zhí)行,。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標準,。

四,、乙方到甲方工作，實行內(nèi)部承包,，需交500元承包抵押金,，勞動合同終止時予以退還。

五,、職工工資采用計件制形式,，每月結(jié)算一次，平時支付工資的80％,，余額在年終結(jié)清,。

六、甲方保證乙方每月25天工作,，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的,，甲方每天補助人民幣5元。

七,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班,，乙方如果拒絕,，將被視為曠工，受到違紀制裁,。

八、在合同期內(nèi),，職工患病或非因工負傷,，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費,，需要停工治療的，甲方根據(jù)其在本單位工作時間的長短,，給予3個月至________年的醫(yī)療期,，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的,，甲方可以解除勞動合同,，甲方將發(fā)給相當于本人標準工資1個月至6個月的醫(yī)療補助費。

九,、甲方將為乙方購買商業(yè)保險,，雙方商定不再參加國家的各類保險。

七,、乙方提前離職,，應(yīng)交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算,。十

十,、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反上述規(guī)定,，均需向?qū)Ψ街Ц度齻€月的勞動報酬作為違約金。

甲方：企業(yè)（蓋x）

法定代表人：（簽字）

乙方：（簽字）

簽字日期：年月日

建筑工地勞動合同簽訂篇二

乙方：__________________

(甲方)聘用____________(乙方)為____________,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1、甲,、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,，聘請__________為本公司;合同期限為_____年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________,。

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四,、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：

1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有_____天休息,，超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),，餐費按__________元/餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負,。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名)：_______________

乙方(簽名)：_______________

__________年________月______日

__________年________月______日

建筑工地勞動合同簽訂篇三

合同乙方：__________

性別：________

生日：年____月____日

身份證號碼：__________

文化程度：__________

戶籍所在地：__________

現(xiàn)在住址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期________年____月____日,，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日,。

二、生產(chǎn),、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任xxx崗位（工種）xxx工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準,。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三,、勞動紀律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育,。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護和勞動條件

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五,、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一,、國慶,、元旦、春節(jié)）期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資xxx元/月,。

（二）職務(wù)工資xxx元/月。

（三）午餐補貼xxx元/月,。

（四）交通費補貼xxx元/月,。

（五）全勤獎xxx元/月,。

（六）社保xxx元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。

七,、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八,、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利

第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條合同乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

（二）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失,。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前____日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條合同乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任,。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務(wù)報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理,、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

合同甲方：

甲方代表人：________

________年____月____日

合同乙方：

________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇四

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任

崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；２,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；３,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；４,、被依法追究刑事責任的,。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：１,、在試用期內(nèi)的；２,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；３,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六,、違約責任１．在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》

第十六條、

第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》

第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金５００元,。２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。

七、勞動爭議處理及其它

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條其他約定甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）____日期

建筑工地勞動合同簽訂篇五

名稱：_________________

住所：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

現(xiàn)居住地：_________________聯(lián)系電話：_____________________市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：自________年____月____日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是,。

(二)試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日,。試用期包括在合同期限內(nèi),。

(一)乙方的工作崗位為,，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明,。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點為深圳,，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以變更乙方工作地點。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，履行甲方制定的崗位職責和職務(wù),，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作和甲方安排的工作,。

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。乙方的其他休息休假安排,，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行,。

(三)甲方每月15____日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當調(diào)整,。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2,、因乙方提供銀行賬號有誤,，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔,，甲方不負任何責任,。

3、公司實行個人薪資保密制度,，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料,，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇,。

(一)甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施,、條件,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方a系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方應(yīng)嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準后,，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同),。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(四)其他約定

1,、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,，屬于不符合錄用條件：

(3)不能按崗位職責或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;

(4)患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的;

(6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的;

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

(8)試用期評估未達標的;

(10)不符合錄用條件的其它情形,。

2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度：

(1)謊報個人身份或檔案資料的;

(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的;

(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的;

(9)違反治安管理條例受到拘留,、勞動教養(yǎng)等處罰的;

(10)違反國家計劃生育政策的;(1

2)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;(1

3)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽損失行為的。

(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當向甲方承擔賠償責任,。

(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學習,、培訓,，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術(shù),，結(jié)束后,，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學習,、培訓取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的,，乙方應(yīng)承擔違約責任,。

十一、

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù),。

(二)乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。工作交接時乙方應(yīng)當返還所使用或保管的甲方財物,，包括但不僅限于：鑰匙,、辦公工具、工作證件,、授權(quán)資料,、空白文書、文件檔案,、款項等。如有損壞,、遺失或侵占等其他損害,，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,，則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，承擔相應(yīng)的法律后果。

協(xié)商不成的,，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

十

(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等),，乙方應(yīng)當承擔上述經(jīng)濟損失,。

(二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,，在乙方入職培訓時供其學習了解,。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,，乙方確認已知悉,、認可甲方以上規(guī)章制度并嚴格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),。

(四)向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠,。

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。乙方申x：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

甲方(蓋章)：_________________乙方：_________________代表(或授權(quán)人)：_________________(簽字并按手印)